安全目標管理責任書範本範例

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無重大火災事故和造成重大損失事件；

3、無越級上訪事件；

4、無影響社會穩定的事件；

5、無嚴重違法違紀行為；

6、無其他安全責任事故。

二、職責

為實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、對所分管的職業教育部、人力資源部的安全工作負領導責任，要求所轄部門設安全員，負責所在部門的安全檢查與督促；

3、與所轄各部門分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書；

4、重視安全教育工作，有計劃地組織分管部門的師生員工學習安全知識，提高師生的安全防範意識和自護自救能力；

5、加強對分管部門內部設施的安全管理；

6、教育分管部門員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定；

7、經常對所轄範圍進行安全檢查，發現問題及隱患，及時通報，迅速處理。

三、考核

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的20%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的10%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的40%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的20%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的2%、4%、6%。

四、其他

本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方簽字生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

二0一一年二月十日

2011年度安全目標管理責任書

(2011年1月1日——2011年12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無重大火災事故和造成重大損失事件；

3、無越級上訪事件；

4、無影響社會穩定的事件；

5、無嚴重違法違紀行為；

6、無其他安全責任事故。

二、職責

為實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、對所分管的辦公室、監察審計部、安保後勤部的安全工作負領導責任，要求所轄部門設安全員，負責所在部門的安全檢查與督促；

3、與所轄各部門分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書；

4、重視安全教育工作，有計劃地組織分管部門的師生員工學習安全知識，提高師生的安全防範意識和自護自救能力；

5、加強對分管部門內部設施的安全管理；

6、教育分管部門員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定；

7、經常對所轄範圍進行安全檢查，發現問題及隱患，及時通報，迅速處理。三、考核

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的20%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的10%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的40%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的20%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的2%、4%、6%。

四、其他

本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方簽字生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

二0一一年二月十日

2011年度安全目標管理責任書

(2011年1月1日——2011年12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無重大火災事故和造成重大損失事件；

3、無越級上訪事件；

4、無影響社會穩定的事件；

5、無嚴重違法違紀行為；

6、無其他安全責任事故。

二、職責

為實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、對所分管的市場研發部、培訓教學管理部的安全工作負領導責任，要求所轄部門設安全員，負責所在部門的安全檢查與督促；

3、與所轄各部門分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書；

4、重視安全教育工作，有計劃地組織分管部門的師生員工學習安全知識，提高師生的安全防範意識和自護自救能力；

5、加強對分管部門內部設施的安全管理；

6、教育分管部門員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定；

7、經常對所轄範圍進行安全檢查，發現問題及隱患，及時通報，迅速處理。

三、考核

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的20%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的10%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的40%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的20%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的2%、4%、6%。

四、其他

本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方簽字生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

二0一一年二月十日

安保後勤部2011年度安全目標管理責任書(2011年1月1日——2011年12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無重、特大火災事故和造成重大損失事件；

3、無越級上訪事件和影響培訓中心、社會穩定的事件；

4、無食物中毒責任事件；

5、無水電氣設施爆炸事件；

6、無工程項目建設及設施設備維修改造引發的安全責任事故；

7、無嚴重違法違紀行為；

8、無其他安全責任事故。

二、職責

為實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、重視安全教育工作，有計劃地組織部室員工學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定，樹立安全意識，明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務，增強部室員工的安全防範意識和自護自救能力；

3、對本部室的安全工作負直接責任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡；

4、加強對部內設施和培訓中心安防設施的安全管理，經常對用電、防火、防盜等工作進行檢查，做好防範工作，提高防範能力；

5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查。同時，節假日之前對配電房、鍋爐房等重點部位進行重點檢查，對其他部室的安全自查、隱患整改情況進行抽查，發現問題及隱患，及時報告，迅速處理，確保培訓中心平安、穩定。所有檢查、督查及隱患整改、督改情況均需作好記錄，以備檢查。

三、考核

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的50%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的25%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的100%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的50%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人為自然簽字人；

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方簽字生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

二0一一年二月十日

辦公室2011年度安全目標管理責任書

(2011年1月1日——2011年12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無交通安全責任事故；

3、無綜合信息發佈及校園網絡安全責任事故；

4、無綜合檔案安全責任事故；

5、無機要文件泄密事件；

6、無重、特火災事故和造成重大損失事件；

7、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件；

8、無嚴重違法違紀行為；

9、無其他安全責任事故。

二、職責

為實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、重視安全教育工作，有計劃地組織部室員工學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定，樹立安全意識，明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務，增強部室員工的安全防範意識和自護自救能力；

3、對本部室的安全工作負直接責任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡；

4、加強對學校交通、信息、辦公室檔案等設施的安全管理，經常對車輛、用電、防火、防盜等工作進行檢查，做好防範工作，提高防範能力；5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查。同時，節假日之前對車輛、信息中心等重點部位進行重點檢查，確保交通、信息和檔案安全，發現問題及隱患，及時報告，迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄，並報安保後勤部存查。

三、考核

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的50%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的25%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的100%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的50%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人為自然簽字人；

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方簽字生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

二0一一年二月十日

財務部2011年度安全目標管理責任書

(2011年1月1日——2011年12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無資金安全責任事故；

3、無財務會計信息披露及電算會計系統信息安全責任事故；

4、無會計檔案安全責任事故；

5、無重、特大火災事故和造成重大損失事件；

6、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件；

7、無嚴重違法違紀行為；

8、無其他安全責任事故。

二、職責

為實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、重視安全教育工作，有計劃地組織部室員工學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定，樹立安全意識，明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務，增強部室員工的安全防範意識和自護自救能力；

3、對本部室的安全工作負直接責任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡；

4、加強對部內設施的安全管理，經常對用電、防火、防盜等工作進行檢查，做好防範工作，提高防範能力；

5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查。同時，節假日之前對財務主機及檔案室、核算室、出納室等重點部位進行重點檢查，確保培訓中心財務檔案和資金安全，發現問題及隱患，及時報告，迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄，並報安保後勤部存查。

三、考核

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的50%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的25%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的100%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的50%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人為自然簽字人；

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方簽字生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

二0一一年二月十日

監察審計部2011年度安全目標管理責任書(2011年1月1日——2011年12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無重、特火災事故和造成重大損失事件；

3、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件；

4、無嚴重違法違紀行為；

5、無其他安全責任事故。

二、職責

為實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、重視安全教育工作，有計劃地組織部室員工學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定，樹立安全意識，明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務，增強部室員工的安全防範意識和自護自救能力；

3、對本部室的安全工作負直接責任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡；

4、加強對部內設施的安全管理，經常對用電、防火、防盜等工作進行檢查，做好防範工作，提高防範能力；

5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查，發現問題及隱患，及時報告，迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄，並報安保後勤部存查。

三、考核

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的50%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的25%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的100%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的50%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人為自然簽字人；

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方簽字生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

二0一一年二月十日

2011年度安全目標管理責任書

(2011年1月1日——2011年12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無重、特火災事故和造成重大損失事件；

3、學員無嚴重打架、鬥毆和偷盜事件；

4、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件；

5、無考題等泄密事件；

6、無嚴重違法違紀行為；

7、無其他安全責任事故。

二、職責

為實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、重視安全教育工作，有計劃地組織部室員工和學員學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定，樹立安全意識，明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務，增強員工和學員的安全防範意識和自護自救能力；

3、對本部室的安全工作負直接責任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡；

4、加強對部內設施的安全管理，經常對用電、防火、防盜等工作進行檢查，做好防範工作，提高防範能力；

5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查。同時，節假日之前對實驗樓、培訓樓、招待所、學生公寓等重點部位進行重點檢查，發現問題及隱患，及時報告，迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄，並報安保後勤部存查。

三、考核

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的50%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的25%。3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的100%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的50%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人為自然簽字人；

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方簽字生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

二0一一年二月十日

人力資源部2011年度安全目標管理責任書

(2011年1月1日——2011年12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無人事檔案安全責任事故；

3、無勞動用工引發的安全責任事故；

4、無重、特大火災事故和造成重大損失事件；

5、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件；

6、無嚴重違法違紀行為；

7、無其他安全責任事故。

二、職責

為實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、重視安全教育工作，有計劃地組織部室員工學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定，樹立安全意識，明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務，增強部室員工的安全防範意識和自護自救能力；

3、對本部室的安全工作負直接責任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡；

4、加強對部內設施的安全管理，經常對用電、防火、防盜等工作進行檢查，做好防範工作，提高防範能力；

5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查。同時，節假日之前對檔案室等重點部位進行重點檢查，確保培訓中心檔案安全，發現問題及隱患，及時報告，迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄，並報安保後勤部存查。

三、考核

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的50%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的25%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的100%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的50%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人為自然簽字人；

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方簽字生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

二0一一年二月十日

市場研發部2011年度安全目標管理責任書(2011年1月1日——2011年12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無重、特火災事故和造成重大損失事件；

3、無科研項目開發和考試泄密事件；

4、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件；

5、無嚴重違法違紀行為；

6、無其他安全責任事故。

二、職責

為實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、重視安全教育工作，有計劃地組織部室員工學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定，樹立安全意識，明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務，增強部室員工的安全防範意識和自護自救能力；

3、對本部室的安全工作負直接責任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡；

4、加強對部內設施的安全管理，經常對用電、防火、防盜等工作進行檢查，做好防範工作，提高防範能力；

5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查，發現問題及隱患，及時報告，迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄，並報安保後勤部存查。

三、考核

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的50%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的25%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的100%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的50%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人為自然簽字人；

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方簽字生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

二0一一年二月十日

職業教育部2011年度安全目標管理責任書

(2011年1月1日——2011年12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無重、特火災事故和造成重大損失事件（無負管理責任的學生傷亡及學生羣體性事件的發生）；

3、學生無嚴重打架、鬥毆和偷盜事件；

4、無考題泄密事件；

5、無因招生和推薦就業過程中引發的安全責任事件；

6、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件；

7、無嚴重違法違紀行為；

8、無其他安全責任事故。

二、職責

為實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、重視安全教育工作，有計劃地組織部室員工和學生學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定，樹立安全意識，明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務，增強員工和學生的安全防範意識和自護自救能力；

3、對本部室的安全工作負直接責任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡；

4、加強對部內設施的安全管理，經常對用電、防火、防盜、放打架鬥毆等工作進行檢查，並及時做好防範工作，提高防範能力；

5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查。同時,節假日之前對教學樓、學生宿舍、圖書館等重點部位進行重點檢查，發現問題及隱患，及時報告，迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄，並報安保後勤部存查。

三、考核

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的50%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的25%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的100%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的50%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人為自然簽字人；

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方簽字生效。

甲方簽字：

乙方簽字：