安全目標管理責任書範本
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(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神,大力推進安全生產責任制,不斷強化安全工作責任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全責任事故的發生,確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定,現根據有關法律法規和規章制度,聯繫實際,特簽訂本安全目標管理責任書。
一、目標
1、無工作崗位的亡人事故;
2、無重大火災事故和造成重大損失事件;
3、無越級上訪事件;
4、無影響社會穩定的事件;
5、無嚴重違法違紀行為;
6、無其他安全責任事故。
二、職責
為實現上述目標,乙方必須採取有效措施,認真履行以下職責:
1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神;
2、對所分管的職業教育部、人力資源部的安全工作負領導責任,要求所轄部門設安全員,負責所在部門的安全檢查與督促;
3、與所轄各部門分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書;
4、重視安全教育工作,有計劃地組織分管部門的師生員工學習安全知識,提高師生的安全防範意識和自護自救能力;
5、加強對分管部門內部設施的安全管理;
6、教育分管部門員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定;
7、經常對所轄範圍進行安全檢查,發現問題及隱患,及時通報,迅速處理。
三、考核
1、所轄範圍內,凡發生一般安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的20%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的10%。
2、所轄範圍內,凡發生嚴重安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的30%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的15%。
3、所轄範圍內,凡發生特大安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的40%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的20%。
4、所轄範圍內,凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故:負主要責任的,分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%;負次要責任的,分別扣除乙方年終獎金的2%、4%、6%。
四、其他
本責任書一式兩份,甲乙雙方各執一份,甲乙雙方簽字生效。
甲方簽字:
乙方簽字:
二0一一年二月十日
2011年度安全目標管理責任書
(2011年1月1日——2011年12月31日)
(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神,大力推進安全生產責任制,不斷強化安全工作責任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全責任事故的發生,確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定,現根據有關法律法規和規章制度,聯繫實際,特簽訂本安全目標管理責任書。
一、目標
1、無工作崗位的亡人事故;
2、無重大火災事故和造成重大損失事件;
3、無越級上訪事件;
4、無影響社會穩定的事件;
5、無嚴重違法違紀行為;
6、無其他安全責任事故。
二、職責
為實現上述目標,乙方必須採取有效措施,認真履行以下職責:
1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神;
2、對所分管的辦公室、監察審計部、安保後勤部的安全工作負領導責任,要求所轄部門設安全員,負責所在部門的安全檢查與督促;
3、與所轄各部門分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書;
4、重視安全教育工作,有計劃地組織分管部門的師生員工學習安全知識,提高師生的安全防範意識和自護自救能力;
5、加強對分管部門內部設施的安全管理;
6、教育分管部門員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定;
7、經常對所轄範圍進行安全檢查,發現問題及隱患,及時通報,迅速處理。三、考核
1、所轄範圍內,凡發生一般安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的20%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的10%。
2、所轄範圍內,凡發生嚴重安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的30%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的15%。
3、所轄範圍內,凡發生特大安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的40%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的20%。
4、所轄範圍內,凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故:負主要責任的,分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%;負次要責任的,分別扣除乙方年終獎金的2%、4%、6%。
四、其他
本責任書一式兩份,甲乙雙方各執一份,甲乙雙方簽字生效。
甲方簽字:
乙方簽字:
二0一一年二月十日
2011年度安全目標管理責任書
(2011年1月1日——2011年12月31日)
(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神,大力推進安全生產責任制,不斷強化安全工作責任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全責任事故的發生,確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定,現根據有關法律法規和規章制度,聯繫實際,特簽訂本安全目標管理責任書。
一、目標
1、無工作崗位的亡人事故;
2、無重大火災事故和造成重大損失事件;
3、無越級上訪事件;
4、無影響社會穩定的事件;
5、無嚴重違法違紀行為;
6、無其他安全責任事故。
二、職責
為實現上述目標,乙方必須採取有效措施,認真履行以下職責:
1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神;
2、對所分管的市場研發部、培訓教學管理部的安全工作負領導責任,要求所轄部門設安全員,負責所在部門的安全檢查與督促;
3、與所轄各部門分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書;
4、重視安全教育工作,有計劃地組織分管部門的師生員工學習安全知識,提高師生的安全防範意識和自護自救能力;
5、加強對分管部門內部設施的安全管理;
6、教育分管部門員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定;
7、經常對所轄範圍進行安全檢查,發現問題及隱患,及時通報,迅速處理。
三、考核
1、所轄範圍內,凡發生一般安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的20%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的10%。
2、所轄範圍內,凡發生嚴重安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的30%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的15%。
3、所轄範圍內,凡發生特大安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的40%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的20%。
4、所轄範圍內,凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故:負主要責任的,分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%;負次要責任的,分別扣除乙方年終獎金的2%、4%、6%。
四、其他
本責任書一式兩份,甲乙雙方各執一份,甲乙雙方簽字生效。
甲方簽字:
乙方簽字:
二0一一年二月十日
安保後勤部2011年度安全目標管理責任書(2011年1月1日——2011年12月31日)
(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神,大力推進安全生產責任制,不斷強化安全工作責任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全責任事故的發生,確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定,現根據有關法律法規和規章制度,聯繫實際,特簽訂本安全目標管理責任書。
一、目標
1、無工作崗位的亡人事故;
2、無重、特大火災事故和造成重大損失事件;
3、無越級上訪事件和影響培訓中心、社會穩定的事件;
4、無食物中毒責任事件;
5、無水電氣設施爆炸事件;
6、無工程項目建設及設施設備維修改造引發的安全責任事故;
7、無嚴重違法違紀行為;
8、無其他安全責任事故。
二、職責
為實現上述目標,乙方必須採取有效措施,認真履行以下職責:
1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神;
2、重視安全教育工作,有計劃地組織部室員工學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定,樹立安全意識,明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務,增強部室員工的安全防範意識和自護自救能力;
3、對本部室的安全工作負直接責任,與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書,形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡;
4、加強對部內設施和培訓中心安防設施的安全管理,經常對用電、防火、防盜等工作進行檢查,做好防範工作,提高防範能力;
5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查。同時,節假日之前對配電房、鍋爐房等重點部位進行重點檢查,對其他部室的安全自查、隱患整改情況進行抽查,發現問題及隱患,及時報告,迅速處理,確保培訓中心平安、穩定。所有檢查、督查及隱患整改、督改情況均需作好記錄,以備檢查。
三、考核
1、所轄範圍內,凡發生一般安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的30%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的15%。
2、所轄範圍內,凡發生嚴重安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的50%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的25%。
3、所轄範圍內,凡發生特大安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的100%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的50%。
4、所轄範圍內,凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故:負主要責任的,分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%;負次要責任的,分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着“誰主管、誰負責”的原則,乙方如工作變動,接任人為自然簽字人;
2、本責任書一式兩份,甲乙雙方各執一份,甲乙雙方簽字生效。
甲方簽字:
乙方簽字:
二0一一年二月十日
辦公室2011年度安全目標管理責任書
(2011年1月1日——2011年12月31日)
(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神,大力推進安全生產責任制,不斷強化安全工作責任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全責任事故的發生,確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定,現根據有關法律法規和規章制度,聯繫實際,特簽訂本安全目標管理責任書。
一、目標
1、無工作崗位的亡人事故;
2、無交通安全責任事故;
3、無綜合信息發佈及校園網絡安全責任事故;
4、無綜合檔案安全責任事故;
5、無機要文件泄密事件;
6、無重、特火災事故和造成重大損失事件;
7、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件;
8、無嚴重違法違紀行為;
9、無其他安全責任事故。
二、職責
為實現上述目標,乙方必須採取有效措施,認真履行以下職責:
1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神;
2、重視安全教育工作,有計劃地組織部室員工學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定,樹立安全意識,明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務,增強部室員工的安全防範意識和自護自救能力;
3、對本部室的安全工作負直接責任,與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書,形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡;
4、加強對學校交通、信息、辦公室檔案等設施的安全管理,經常對車輛、用電、防火、防盜等工作進行檢查,做好防範工作,提高防範能力;5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查。同時,節假日之前對車輛、信息中心等重點部位進行重點檢查,確保交通、信息和檔案安全,發現問題及隱患,及時報告,迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄,並報安保後勤部存查。
三、考核
1、所轄範圍內,凡發生一般安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的30%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的15%。
2、所轄範圍內,凡發生嚴重安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的50%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的25%。
3、所轄範圍內,凡發生特大安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的100%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的50%。
4、所轄範圍內,凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故:負主要責任的,分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%;負次要責任的,分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着“誰主管、誰負責”的原則,乙方如工作變動,接任人為自然簽字人;
2、本責任書一式兩份,甲乙雙方各執一份,甲乙雙方簽字生效。
甲方簽字:
乙方簽字:
二0一一年二月十日
財務部2011年度安全目標管理責任書
(2011年1月1日——2011年12月31日)
(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神,大力推進安全生產責任制,不斷強化安全工作責任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全責任事故的發生,確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定,現根據有關法律法規和規章制度,聯繫實際,特簽訂本安全目標管理責任書。
一、目標
1、無工作崗位的亡人事故;
2、無資金安全責任事故;
3、無財務會計信息披露及電算會計系統信息安全責任事故;
4、無會計檔案安全責任事故;
5、無重、特大火災事故和造成重大損失事件;
6、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件;
7、無嚴重違法違紀行為;
8、無其他安全責任事故。
二、職責
為實現上述目標,乙方必須採取有效措施,認真履行以下職責:
1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神;
2、重視安全教育工作,有計劃地組織部室員工學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定,樹立安全意識,明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務,增強部室員工的安全防範意識和自護自救能力;
3、對本部室的安全工作負直接責任,與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書,形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡;
4、加強對部內設施的安全管理,經常對用電、防火、防盜等工作進行檢查,做好防範工作,提高防範能力;
5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查。同時,節假日之前對財務主機及檔案室、核算室、出納室等重點部位進行重點檢查,確保培訓中心財務檔案和資金安全,發現問題及隱患,及時報告,迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄,並報安保後勤部存查。
三、考核
1、所轄範圍內,凡發生一般安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的30%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的15%。
2、所轄範圍內,凡發生嚴重安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的50%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的25%。
3、所轄範圍內,凡發生特大安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的100%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的50%。
4、所轄範圍內,凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故:負主要責任的,分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%;負次要責任的,分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着“誰主管、誰負責”的原則,乙方如工作變動,接任人為自然簽字人;
2、本責任書一式兩份,甲乙雙方各執一份,甲乙雙方簽字生效。
甲方簽字:
乙方簽字:
二0一一年二月十日
監察審計部2011年度安全目標管理責任書(2011年1月1日——2011年12月31日)
(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神,大力推進安全生產責任制,不斷強化安全工作責任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全責任事故的發生,確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定,現根據有關法律法規和規章制度,聯繫實際,特簽訂本安全目標管理責任書。
一、目標
1、無工作崗位的亡人事故;
2、無重、特火災事故和造成重大損失事件;
3、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件;
4、無嚴重違法違紀行為;
5、無其他安全責任事故。
二、職責
為實現上述目標,乙方必須採取有效措施,認真履行以下職責:
1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神;
2、重視安全教育工作,有計劃地組織部室員工學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定,樹立安全意識,明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務,增強部室員工的安全防範意識和自護自救能力;
3、對本部室的安全工作負直接責任,與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書,形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡;
4、加強對部內設施的安全管理,經常對用電、防火、防盜等工作進行檢查,做好防範工作,提高防範能力;
5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查,發現問題及隱患,及時報告,迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄,並報安保後勤部存查。
三、考核
1、所轄範圍內,凡發生一般安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的30%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的15%。
2、所轄範圍內,凡發生嚴重安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的50%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的25%。
3、所轄範圍內,凡發生特大安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的100%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的50%。
4、所轄範圍內,凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故:負主要責任的,分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%;負次要責任的,分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着“誰主管、誰負責”的原則,乙方如工作變動,接任人為自然簽字人;
2、本責任書一式兩份,甲乙雙方各執一份,甲乙雙方簽字生效。
甲方簽字:
乙方簽字:
二0一一年二月十日
2011年度安全目標管理責任書
(2011年1月1日——2011年12月31日)
(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神,大力推進安全生產責任制,不斷強化安全工作責任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全責任事故的發生,確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定,現根據有關法律法規和規章制度,聯繫實際,特簽訂本安全目標管理責任書。
一、目標
1、無工作崗位的亡人事故;
2、無重、特火災事故和造成重大損失事件;
3、學員無嚴重打架、鬥毆和偷盜事件;
4、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件;
5、無考題等泄密事件;
6、無嚴重違法違紀行為;
7、無其他安全責任事故。
二、職責
為實現上述目標,乙方必須採取有效措施,認真履行以下職責:
1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神;
2、重視安全教育工作,有計劃地組織部室員工和學員學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定,樹立安全意識,明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務,增強員工和學員的安全防範意識和自護自救能力;
3、對本部室的安全工作負直接責任,與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書,形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡;
4、加強對部內設施的安全管理,經常對用電、防火、防盜等工作進行檢查,做好防範工作,提高防範能力;
5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查。同時,節假日之前對實驗樓、培訓樓、招待所、學生公寓等重點部位進行重點檢查,發現問題及隱患,及時報告,迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄,並報安保後勤部存查。
三、考核
1、所轄範圍內,凡發生一般安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的30%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的15%。
2、所轄範圍內,凡發生嚴重安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的50%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的25%。3、所轄範圍內,凡發生特大安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的100%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的50%。
4、所轄範圍內,凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故:負主要責任的,分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%;負次要責任的,分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着“誰主管、誰負責”的原則,乙方如工作變動,接任人為自然簽字人;
2、本責任書一式兩份,甲乙雙方各執一份,甲乙雙方簽字生效。
甲方簽字:
乙方簽字:
二0一一年二月十日
人力資源部2011年度安全目標管理責任書
(2011年1月1日——2011年12月31日)
(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神,大力推進安全生產責任制,不斷強化安全工作責任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全責任事故的發生,確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定,現根據有關法律法規和規章制度,聯繫實際,特簽訂本安全目標管理責任書。
一、目標
1、無工作崗位的亡人事故;
2、無人事檔案安全責任事故;
3、無勞動用工引發的安全責任事故;
4、無重、特大火災事故和造成重大損失事件;
5、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件;
6、無嚴重違法違紀行為;
7、無其他安全責任事故。
二、職責
為實現上述目標,乙方必須採取有效措施,認真履行以下職責:
1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神;
2、重視安全教育工作,有計劃地組織部室員工學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定,樹立安全意識,明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務,增強部室員工的安全防範意識和自護自救能力;
3、對本部室的安全工作負直接責任,與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書,形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡;
4、加強對部內設施的安全管理,經常對用電、防火、防盜等工作進行檢查,做好防範工作,提高防範能力;
5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查。同時,節假日之前對檔案室等重點部位進行重點檢查,確保培訓中心檔案安全,發現問題及隱患,及時報告,迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄,並報安保後勤部存查。
三、考核
1、所轄範圍內,凡發生一般安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的30%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的15%。
2、所轄範圍內,凡發生嚴重安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的50%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的25%。
3、所轄範圍內,凡發生特大安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的100%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的50%。
4、所轄範圍內,凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故:負主要責任的,分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%;負次要責任的,分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着“誰主管、誰負責”的原則,乙方如工作變動,接任人為自然簽字人;
2、本責任書一式兩份,甲乙雙方各執一份,甲乙雙方簽字生效。
甲方簽字:
乙方簽字:
二0一一年二月十日
市場研發部2011年度安全目標管理責任書(2011年1月1日——2011年12月31日)
(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神,大力推進安全生產責任制,不斷強化安全工作責任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全責任事故的發生,確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定,現根據有關法律法規和規章制度,聯繫實際,特簽訂本安全目標管理責任書。
一、目標
1、無工作崗位的亡人事故;
2、無重、特火災事故和造成重大損失事件;
3、無科研項目開發和考試泄密事件;
4、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件;
5、無嚴重違法違紀行為;
6、無其他安全責任事故。
二、職責
為實現上述目標,乙方必須採取有效措施,認真履行以下職責:
1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神;
2、重視安全教育工作,有計劃地組織部室員工學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定,樹立安全意識,明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務,增強部室員工的安全防範意識和自護自救能力;
3、對本部室的安全工作負直接責任,與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書,形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡;
4、加強對部內設施的安全管理,經常對用電、防火、防盜等工作進行檢查,做好防範工作,提高防範能力;
5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查,發現問題及隱患,及時報告,迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄,並報安保後勤部存查。
三、考核
1、所轄範圍內,凡發生一般安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的30%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的15%。
2、所轄範圍內,凡發生嚴重安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的50%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的25%。
3、所轄範圍內,凡發生特大安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的100%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的50%。
4、所轄範圍內,凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故:負主要責任的,分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%;負次要責任的,分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着“誰主管、誰負責”的原則,乙方如工作變動,接任人為自然簽字人;
2、本責任書一式兩份,甲乙雙方各執一份,甲乙雙方簽字生效。
甲方簽字:
乙方簽字:
二0一一年二月十日
職業教育部2011年度安全目標管理責任書
(2011年1月1日——2011年12月31日)
(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神,大力推進安全生產責任制,不斷強化安全工作責任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全責任事故的發生,確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定,現根據有關法律法規和規章制度,聯繫實際,特簽訂本安全目標管理責任書。
一、目標
1、無工作崗位的亡人事故;
2、無重、特火災事故和造成重大損失事件(無負管理責任的學生傷亡及學生羣體性事件的發生);
3、學生無嚴重打架、鬥毆和偷盜事件;
4、無考題泄密事件;
5、無因招生和推薦就業過程中引發的安全責任事件;
6、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件;
7、無嚴重違法違紀行為;
8、無其他安全責任事故。
二、職責
為實現上述目標,乙方必須採取有效措施,認真履行以下職責:
1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神;
2、重視安全教育工作,有計劃地組織部室員工和學生學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定,樹立安全意識,明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務,增強員工和學生的安全防範意識和自護自救能力;
3、對本部室的安全工作負直接責任,與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書,形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡;
4、加強對部內設施的安全管理,經常對用電、防火、防盜、放打架鬥毆等工作進行檢查,並及時做好防範工作,提高防範能力;
5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查。同時,節假日之前對教學樓、學生宿舍、圖書館等重點部位進行重點檢查,發現問題及隱患,及時報告,迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄,並報安保後勤部存查。
三、考核
1、所轄範圍內,凡發生一般安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的30%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的15%。
2、所轄範圍內,凡發生嚴重安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的50%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的25%。
3、所轄範圍內,凡發生特大安全責任事故:負主要責任的,扣乙方當月績效工資的100%;負次要責任的,扣乙方當月績效工資的50%。
4、所轄範圍內,凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故:負主要責任的,分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%;負次要責任的,分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着“誰主管、誰負責”的原則,乙方如工作變動,接任人為自然簽字人;
2、本責任書一式兩份,甲乙雙方各執一份,甲乙雙方簽字生效。
甲方簽字:
乙方簽字:
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