安全保衞目標責任書

在物業管理中,安全保衞工作處於相當重要的地位,下面本站小編為大家精心整理了安全保衞目標責任書，希望能給你帶來幫助。

安全保衞目標責任書篇一：

工作目標責任書

為充分發揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規範化、制度化、程序化，確保公司持續快速發展，結合年度工作目標，特制定本工作目標責任書。

第一條 責任期限

XXX年1月1日至XXX年12月31日。

第二條 責任雙方

公司領導：XXX

責任單位及責任人：XXXX

第三條 責任單位職責內容

負責公司治安、水政、消防、交通、施工等全面安全工作;負責本公司水法規宣傳教育培訓工作和水行政執法工作;負責對輸水管理、水工設施及水源地的巡視、督察、指導工作;負責勸阻制止危害供水安全的行為，協調水事糾紛;負責本公司內部安全保衞工作;負責公司車輛維修、保養及使用等管理工作;負責公司機關門崗管理工作;執行上級主管部門的政策、政令;完成領導交辦的其它工作。

第四條 年度責任目標

一、“一票否決”管理目標

(一)重大安全生產事故為零，一般生產事故致他人重傷、致殘、死亡人數為零。

(二)羣體性惡性事故為零。

(三)甲方責任重大交通傷亡事故為零。

(四)重大火災事故及治安案件為零。

(五)影響社會穩定的個人、羣體性上訪事件為零。

(六)違反計劃生育政策事件為零。

(七)本單位主要負責人因廉潔自律受到處分事件為零。

(八)本單位人員違反國家法律法規受到刑事拘留事件為零。

(九)本單位主要負責人違法違紀受到處分事件為零。

二、精神文明建設目標

(一)領導班子團結，堅持民主集中制，執行議事規則，互相支持，積極配合，合作共事，班子整體合力發揮好。

(二)領導班子成員業務能力強、廉潔自律，遵紀守法，作風優良，員工信任。

(三)員工隊伍穩定，戰鬥力強、凝聚力強。

(四)注重內部員工“三個素質”的培養，有健全的培訓制度，定期組織學習，積極向上的學習氛圍。

(五)做好員工思想穩定工作，不發生公司內部的越級上告、上訪事件。

(六)加強本單位的內部考核管理，充分發揮獎金二次分配，獎優罰劣。

(七)對外與周邊社會團體、相關單位做好精神文明建設，和諧發展;對內與各單位做好團結協作。積極聽取基層單位意見，加強為基層單位服務的意識。

(八)單位內部黨員要發揮先鋒模範帶頭作用。

(九)嚴格遵守各項管理制度。

三、業務工作目標

(一)完成治安、消防、交通等日常安全管理工作以及與職責相關內容的工作目標。

(二)按照公司年度全面預算管理要求，按時完成月度資金計劃，費用控制在經濟指標之內。同時做好業務費用的使用控制與管理。

(三)完成重大節日、假日、會議期間的安全工作部署任務，落實逐級簽訂安全承諾書工作。

(四)完成公司安全員培訓任務及持證上崗的目標。

(五)完成公司各季度安全總結會及安全管理人員培訓會的開展落實工作。

(六)完成各項黨政工團工作任務。

(七)完成公司臨時下達的各項任務及指令。

第五條 獎懲辦法

一、“一票否決”任一條款未達到設定目標，公司將結合實際情況予以重罰。

(一)取消本單位一切評優資格。

(二)視情況酌情扣除本單位部分月獎金、季獎金、年終獎金的10%～50%。

(三)違反任一條款的責任人予以公司除名。

(四)單位負責人及單位班子成員視情況予以行政處分及經濟處罰，取消年度評優資格。

二、未完成《XXX年工作目標責任書》其他工作內容的，將視情況對單位相關責任人給予相應處分。

三、完成上述及其它相關內容的，按時兑現獎金。

四、對上述工作責任完成的好，業績突出的單位班子成員及負責人給予一定獎勵。

第六條 附則

一、本責任書正式文本一式三份，主管領導、責任人各留存一份，辦公室留存一份。

二、此責任書不因責任人變動而變動。

公司領導：

年 月 日

責 任 人：

年 月 日

安全保衞目標責任書篇二：

安全保衞工作目標責任書

YQ為落實內部安全保衞工作預防為主、單位負責、突出重點、保障安全的方針，和誰主管誰負責的原則，確保單位正常經營秩序，特簽訂本責任書：

一、責任目標

(一)無責任性詐騙、盜竊、搶劫或造成人員傷亡的案件。

(二)無部室職工被司法機關查處的吸毒、販毒、“邪教”等影響較大的治安案件。

(三)無違規使用安全防衞器械傷及他人的案件、事故。

(四)不發生因違規造成的重要票據、憑證、檔案、印章、貴重物品丟失及財物被盜案件。

(五)無事故性重大火災事故。

(六)不發生危害國家安全和給單位造成損失的失密、泄密案件、事件。

(七)不發生影響政治穩定和社會穩定的重大事件。

二、 考核內容及標準

(一)全員簽訂安全保衞責任書，保證制度的落實和執行。

(二)關心員工思想行為，切實做好員工的日常行為排查和重點人員梳理工作;與職工交心談心，及時化解職工之間、職工與鄰居之間的矛盾。

(三)庫房、檔案室、辦公室等不得堆放易燃易爆物品，保持消防通道暢通，不得私拉亂接電源，防止各類火災事故的發生。

(四)加強現金檢查。各部室對所轄對口分社庫存現金檢查全年不少於1次;運管部每月對清算中心查庫1次。

三、獎懲措施

(一)收取保證金(併入案防保證金收取)。落實責任制和完成工作目標成績顯著的，給予表彰獎勵;因違規發生案件、事故，依據規定追究負責人和有關人員責任並扣收保證金;及時報告案件、事故情況，積極採取措施控制風險和避免減少人員傷亡及財產損失的，可視情況予以免責或部分免責。

(二)年末，納入案防績效考核，實行“一票否決制”。

四、其他

(一)考核期自XXX年1月1日起至XXX年12月31日止。

(二)本責任書一式二份，考核單位、責任單位各執一份。

考核單位：

責任人：

責任部室：

責任人：

XXX年1月1日

安全保衞目標責任書篇三：

安全保衞目標責任書

為了進一步做好園區安全保衞工作，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《企事業單位內部治安條例》等有關法律、法規要求，明確安全管理責任，與物業公司簽訂本責任書。

一、安全保衞責任目標與要求

(一)責任目標

力保“零案件”、無重大風險事件、無重大違紀違規失職行為、無重大安全生產事故、無羣體性事件，嚴防校園惡性事件。

(二)總體要求

1、以維護穩定、保障安全、創建平安校園為主線，做好內部治安保衞、安全生產監督管理和突發事件應急管理工作，營造良好的園區秩序和工作環境，為園區各項工作的健康持續發展提供強有力的安全保障。

2、樹立“安全是第一責任”，“安全創造價值”的理念，健全內控管理的長效機制，明確安全工作的責任分工、工作內容、措施要求，建立橫向到邊、縱向到底的安全保衞責任網絡。

3、有效防控各類案件與風險，嚴格遵守安全保衞規章制度，加強安全防範措施，落實安全責任，規範崗位業務操作，確保所在園區的安全和穩定。

二、安全保衞責任與措施

(一)安全生產

1、認真貫徹落實國家的法律法規和單位的各項規章制度，防止各類案件、火災事故和安全生產責任事故，確保人身和財產安全。

2、落實安全防範措施，將安全責任分解到各崗位，建立完善的內控機制。落實防盜、防火、防破壞、防黃賭毒等各項措施，“看好自己的門，管好自己的人”。

3、加強安全員隊伍建設。選配責任心高、應變能力強的員工擔任兼職安全員(義務消防隊員)，做好安全監督、檢查和隱患排查工作，發現隱患及時整改或報告安全管理部門。兼職安全員(義務消防隊員)應積極參加相關業務技能培訓。

4、定期開展全員安全學習教育活動，強化員工自身的安全責任意識，自覺遵守各項規章制度，對典型案例進行剖析，深入開展安全警示教育活動。

5、確保物防、技防設施和特種設備完好，發現問題及時向相關部門報告，對檢查發現問題及時採取有效措施積極整改。嚴格按照規範操作，做好轄內和責任區的安全生產工作，防止火災、爆炸、交通、電氣、中毒等安全責任事故發生。

(二)治安消防

1、安全員或義務消防員要按照職責，做好責任區內的治安防範和日常安全保衞工作，經常排查本部門、本崗位工作中的不安全問題及隱患。

2、加強園區安全和人員出入管理。對進入園區內的可以人員加強防範。文件和重要物品入櫃上鎖，不在辦公區存放個人貴重物品。

3、工作場所禁止存放易燃、易爆、易腐蝕物品，不得焚燒文件紙張，不擅自使用大功率電器;不在園區內吸煙。員工下班要關閉電器設備電源，最後離開人員要對工作場所進行檢查，關閉窗户、門鎖和切斷總電源。

4、不參賭、不吸毒、不嫖娼、不參與邪教組織、不參與非法集會。

(三)應急管理

1、瞭解各類應急突發事件預案和處置辦法，以確保生命安全為前提，保護財產安全。

2、按規定開展應急預案演練，熟練掌握處置突發事件的能力和技巧。

3、突發事件和安全事故得到妥善處理和有效控制，確保不激化矛盾、不擴大事態，把損失和不良影響降低到最小程度。

三、監督、檢查和考核

凡內部發生刑事案件或重大治安責任事故，對員工違規行為根據《嘉興市建銀物業管理有限責任公司員工手冊》給予處理。

本《安全保衞目標責任書》一式兩份，雙方各執一份。

嘉興市建銀物業管理有限責任公司(蓋章)

嘉興市高中園區管理辦公室(蓋章)