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個人目標責任書(精選3篇)

個人目標責任書(精選3篇)

個人目標責任書 篇1

一、遵守值班制度

個人目標責任書(精選3篇)

1.嚴格按《地面氣象觀測規範》和各類技術規定進行觀測操作,及時、準確完成本班各項工作任務。嚴格執行技術規範、規定和各項規章制度,嚴格按值班流程操作。

2.值班時間內集中精力,密切注視天氣變化,不擅自離崗,不做與值班工作無關的事。不私自代班、調班;嚴防遲測、早測、缺漏報等責任性事故發生。

3.認真做好本班各項觀測、整理工作,按時進行每次觀測和發報,觀測時必須攜帶觀測薄,觀測一項記一項,不得追記,嚴禁塗改,偽造改字。記錄要真實,嚴禁複雜天氣簡單化,簡單天氣模式化。各類表、簿、字碼書寫要端正、保持清晰整潔。

4.仔細校對上班的各項記錄,嚴禁只簽名,不校對。

5.每小時正點前巡視各類儀器,發現故障及時處理以保證儀器的正常運轉。

6.保持值班室的整潔、各類表、簿、文件、技術規定,安放有序。

7.遇複雜天氣應儘早做好各項準備工作。遇疑難問題要及時彙報,採取措施,保證記錄準確、完整。

8.認真填寫值班日記,對本班工作情況、交待事項和對上班評論都應做到詳盡填寫。

9.每天統一時間對時,校正所用值班鐘錶。

二、業務學習方面

1.按照幹什麼,學習什麼,缺什麼,補什麼的原則,達到"四懂得"、"兩熟記",不斷提高技術水平和工作效率。

2.季節轉換前,要學習好冬季觀測注意事項或夏季觀測注意事項。學習天氣加密報的有關規定,特別注意與天氣加密報重迭的有關規定。重要天氣報的學習要有針對性,特別注意冬季要學習好大風、積雪、大雪影響能見度等天氣的拍發規定,夏季要學習好大風、雷暴、冰雹、等天氣的編髮規定。

三、服從領導,積極完成分配的各項任務

關心集體,團結協作,作風正派,實事求是,不弄虛作假。自覺加強精神文明建設,努力學習政治、文化和專業知識,做一個有職業道德、有理想、守紀律 、業務素質高的觀測員。

青銅峽市氣象局: (簽字)

目標考核責任人: (簽字)

xx年x月x日

個人目標責任書 篇2

甲方: 浙江廣廈物業管理有限公司

乙方: 市場開拓部

為充分調動公司職能部門的工作積極性、主動性和創造性,更好服務於公司的品牌建設戰略和經營創收管理工作,確保公司年度目標的順利實現,經甲乙雙方協商簽訂本責任書。

一、考核期限: 二〇一一年一月一日至十二月三十一日止

二、乙方責任人: 翁葦 ,全權負責完成本責任書的各項任務指標。

三、考核指標

(一)管理目標(50分)

負責公司的業務拓展工作;負責政府部門的聯絡工作;

負責物業管理招投標信息的收集、跟蹤與相關材料的整理工作; 負責對接管項目在承接過程中的審核及可行性分析; 負責公司參與的招投標項目的前期洽談、資料收集;

負責投標書的編制、評審、投送;現場答辯會的組織與準備工作; 負責公司接管項目前期物業管理方案的製作;

根據國家和政府有關物業管理法律、法規、政策的規定,負責對公司有關物業管理文案的 範本進行修訂(如業主臨時規約、前期物業管理服務協議、前期物業服務合同顧問諮詢服務合同等); 根據公司發展需要,負責對公司擬開拓項目地區進行市場調查,並提供相關分析報告;

負責組織員工開展房地產市場和物業管理市場的市場調研工作,定期向公司提交相關調查報告。

協助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。

完成現有項目的物業服務合同的續簽工作,確保項目的延續性。

(二)經濟指標

市場開拓部20xx年的任務指標為1000萬人民幣,包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產收入。(50分)

四、考核實施細則

詳見附件。

五、本責任書經甲、乙雙方代表簽字並加蓋部門印章後生效。

甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

總經理: 責任人:

個人目標責任書 篇3

為 了充分發揮集團各部門(單位)的管理職能,增強責任意識,提高工作績效,促進公司管理規範化、制度化的實施,調動全體員工的工作積極性,按照XX集團公司20xx年度的統一部署和計劃實施方案的具體要求,簽定本工作目標責任書,確保我集團公司的全局利益最大化。

一、考核日期:20xx年4月1日至20xx年3月31日,為期一年。

二、考核內容:各部門(單位)根據集團公司20xx年度工作部署制定出細化的工作目標進度表,作為考核依據(另附頁)。

三、獎懲辦法:

注:在會議室裏實行按月亮牌制度,在規定的時間內完成工作任務的亮藍牌,在規定的時間內不完成任務的,亮紅牌,連續三個月被亮紅牌的,免職調崗;被評為不良等級的部門(單位)將依據集團公司的相關績效考核制度進行處罰,但屬客觀原因造成的可酌情而定。

四、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。 本責任書由集團董事長和下屬單位(部門)負責人簽署後即生效,並對雙方都具有約束力。

本責任書一式二份,集團審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。

董事長: 部門(單位)負責人:

日期:xx年x月x日日期:xx年x月x日

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