工作目標管理責任書（精選22篇）

工作目標管理責任書 篇1

為充分調動下屬公司管理人員積極性，確保總部下達給下屬公司年度經營目標的實現，總部(以下簡稱甲方)授權給以_ _為第一責任人的有限責任公司(以下簡稱乙方)負責該公司的經營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協商一致的基礎上籤訂X年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的在完善公司以經理負責製為主要內容的經營管理機制的基礎上，充分調動下屬公司經營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經營目標責任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監控;推動下屬公司乃至整個XX集團經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規範的方向發展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經營風格的轉變，增強下屬公司管理層的責任意識和經營管理能力。

二、XX20xx年度考核期間:200X年1月1日至200X年12月31日。

三、甲方的權利和義務

1、甲方必須為乙方經營過程活動提供必要資金、設備、後勤等支持和保障;

2、甲方有責任努力降低公共費用開支，減輕下屬公司公共分攤費用負擔;

3、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(具體標準和方式等另行規定);

4、甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行檢查和監督，並提出改進意見;

5、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執行。

6、連續兩月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告;

7、連續三月未完成相關業績指標，甲方有權終止本責任書(新建公司適當放寬2-3月);

8、甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計與考核;

四、乙方的權利和義務

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項管理規定。

2、乙方應在計劃年度內完成下列主要經營管理指標，見附表:

項目指標 標準權重 指標數 淨利潤率 45% 300萬元 銷售收入 45% 6000萬元注:(1)、淨利潤率=税前利潤總額/實際銷售收入;(2)、淨利潤=銷售收入-銷售成本-管理費用-銷售費用-財務費用-公共分攤費用-税金;(3)、銷售成本:直接材料、直接工資、直接費用(水電費用、維修費、固定資產折舊、生產人員差旅費);(4)、管理費用(標準待定):差旅費、電話費、招待費、辦公費;(5)、銷售費用(按銷售1%-1.2%):佣金、回扣、商檢報關費、業務提成;(6)、財務費用(按實際發生額計):匯兑損益、利息、銀行手續費;(7)、公共費用攤銷(按實際發生費用):職能部門的費用及上繳國家的各項規費等;(8)、税金(按實際發生額)(9)、應分擔的固定資產原值:20xx年度折舊: (10)、其它各項費用依實際發生情況負擔。 (11)、以上金額數均以到帳為準。

3、乙方應在雙方簽字生效後半個月以內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批准後以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。

4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括:

(1)年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告。(2)各種財務報表。(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。(4)甲方要求提供的其它文件和資料。(5)考核當月未完成業績指標，乙方必須向總裁説明未完成成績的原因，並拿出改進措施。

5、乙方享有生產經營管理人員的指揮權;

6、乙方享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權;

7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交總裁核准後方可實施;

8、乙方擁有對集團公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋後必須承擔相應分攤份額;

9、乙方擁有原材料採購規模、時機、定價和產品銷售定價等建議權，但是每項建議須有書面分析報告，獲總裁核准後執行;

10、乙方在核定的費用管理額度內享有 600 元 以下(含 600 元)單據報銷終審權; 600 元以上的單據報銷審核權;

11、乙方應接受甲方對其工作能力和態度的考核，佔整個考核分值10%，表率作用;工作安全意識;工作認真程度;工作計劃性、安排的合理性和有效性;工作主動性、事業心;是否廉潔、誠信正直;對公司的戰略、決策的執行程度(細則另行規定);

12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結果掛鈎，實得工資=考核分值X雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中:考核分值=實際完成利潤指標÷利潤考核指標×100分×45%+實際完成銷售收入指標÷銷售收入考核指標×100×45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%

13、完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛(10萬元左右)。三年後，轎車產權歸乙方第一責任人所有。

14、淨利潤超額部分的 30 %作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。

五、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、財務核算中心負責解釋、修訂。

本責任書由集團總裁和下屬公司第一負責人簽署後即生效，並對雙方都具有法律約束力。

本責任書一式四份，集團辦公室、人力資源部、財務核算中心、下屬公司各持一份。

工作目標管理責任書 篇2

甲方：新疆天地源環保科技發展有限公司

乙方：一、二、三級市場經理

一、總則

為保證公司市場在市場上的佈局及市場開拓，公司對市場市場經理實行分級管理，配套相應的薪酬標準與提成政策，鼓勵市場經理積極開拓環評、職評、檢測、安全標準化、環境監理、環境監測等市場。

二、市場經理職責

1、市場經理代表公司在當地相關部門備案、洽談業務，由市場部直接管理。

2、市場經理的職責：

1) 在分配區域內開拓市場，維護所在區域客户，完成公司訂立的季度及年目標任務量。

3) 項目洽談前期進行項目備案、項目風險預審及該項目合同價格必須得到公司認可。

4) 合同內容及項目報價必須執行報價程序，須報市場部審核、公司領導批准後與客户簽訂合同。

5) 完成分配區域的項目現場勘察工作，收集項目所需資料，項目完成後協助項目負責人進行收款工作。

6) 根據市場的實際情況制定具體的市場開拓計劃，報總經理後批准後實施。

7) 負責區域信息(包括競爭對手信息)的收集，將信息整理、分析並形成報告彙報至市場部。

8) 負責與環保局 、監測站、 安監局等相關部門協調與本公司的相關工作，努力降低項目成本(項目評審費、監測費等)。

9) 公司臨時指派的其他工作任務。

三、市場經理管理及薪酬、提成政策

1)市場經理的錄用條件：

一級市場經理由對公司業務精通，市場專業成熟的，有一定社會資源，手上有渠道和現成項目信息的人員通過公司考察後擔任。一級市場經理須完成年任務量200萬。

二級市場經理由從事過市場營銷職業，有一定的市場銷售經驗，經過公司培養，可快速整合手頭資源，完成一定銷售額的人員經過公司考察後擔任。一級市場經理須完成年任務量100萬。

三級市場經理經過公司人事選拔，由適合進行市場營銷，並勇於挑戰自我、投身市場開拓工作的人員經公司考核通過後擔任。一級市場經理須完成年任務量50萬。

2)低一級的市場經理在完成一定的銷售業績，自身的業務能力達到相應水平，經本人申請，考核通過，公司領導批准後可向高一級市場經理晉升。

一、二、三級市場經理： 薪酬、提成及補貼分4個部分：

1、工資 ：一級市場經理， 基本工資3000元/月，績效薪資20__元，發放時間執行公司統一工資發放時間。績效薪資按具體考核辦法執行。

二級市場經理， 基本工資2500元/月，績效薪資1500元，發放時間執行公司統一工資發放時間。績效薪資按具體考核辦法執行。

三級市場經理， 基本工資20__元/月，績效薪資1000元，發放時間執行公司統一工資發放時間。績效薪資按具體考核辦法執行。

2、提 成： 合同額的15% (含個人所得税4%) ，項目完成拿到相應批文，收回全款後，一季度一結算。

3、出差補貼：市場經理到地區市場(距離烏魯木齊50公里以外可以補貼，50公里以內原則上不在當地住宿，如有特殊情況回不來由公司領導批准)開拓業務，市場經理住宿標準及伙食補貼按公司差旅管理制度執行，住宿不超過150元/天，伙食補貼70元/天，差旅費填寫報銷單(粘貼車票、住宿發票)報銷。出差回來每週五即時結算。

4、公司市場維護費：由市場經理根據項目具體情況提前向公司領導書面報告並申請，公司對重大項目可再投入不超過3%的市場維護費、公司領導親自協調幫助市場經理獲取項目。

5、一經被聘任為公司市場經理，需與公司簽訂勞動合同三年，在此期間離職，公司不再支付其各種薪酬及提成。 四、超額獎勵

1、一級市場經理在全年合同額達到200萬，二級市場經理在全年合同額達到100萬以上這一條件滿足的前提下，且當回款率達到一定比例以上，市場經理還可獲取超額獎勵。獲取超額獎勵情況見表2、。

表2 一級市場經理完成回款率超額獎勵一覽表 單位：萬元

回款率 超額獎勵

表2 二級市場經理完成回款率超額獎勵一覽表 單位：萬元

回款率 超額獎勵

80% 1

82.5% 2

85% 3

87.5% 4

90% 5

70% 2

75% 4

80% 6

85% 8

90% 10

4、完成合同額獎勵按年發放，回款率超額獎勵按年發放，年底統計考核結束後於第二年3月底統一發放。 五、績效薪資考核辦法

市場經理每月考核，由公司市場部依據每週工作總結和日常工作管理打分、與市場部當月完成合同額業績得分共同組成，考核執行公司財務部考核管理辦法，考核結果與績效工資掛鈎。六、處罰

1、市場經理在工作中須遵守國家法律法規，違反國家法律、 法規、公司的各項規章制度，公司給以辭退並保留追究當事人法律責任的權利。

2、出現下列情況之一的，市場經理應予開除，並扣除全部薪資。

1) 違反公司規章制度及辦事處管理辦法，造成工作嚴重混亂的，損害公司形象的。

2) 利用職務便利，向其他公司轉賣項目的; 3) 弄虛作假、營私舞弊，泄露公司祕密的; 4)不服從公司管理要求的

3、 出現下列情況之一的，扣除全部績效薪資。

1)違反公司市場部管理規範，在工作範圍內發生嚴重失誤，未執行公司項目審批程序致使公司利益遭受損失的; 2)總經理對市場經理的當月考核不及格的。

3)六個月以上不能實現市場的突破，不努力、不敬業的。 六、本辦法所指提成是指市場經理獨自獲取的項目

由公司領導主導，市場經理配合的項目，市場經理獲取當月經考核後的績效薪酬。

本辦法由新疆天地源環保科技發展有限公司負責解釋。

20__年 8月15日

工作目標管理責任書 篇3

為了進一步加強社會主義市場經濟形勢下的治安保衞工作，認真貫徹“誰主管、誰負責”的原則，促進內保單位的治安管理，保障國有資產和職工人身安全，維護正常的生產經營和工作秩序，特制定本責任狀。

一、責任目標

1、不發生影響大局的羣體事件，制定和完善突發事件處置預案，層層落實信息工作責任制，對單位內部發生的可能影響社會穩定的各種不安定因素和鬧事苗頭，做到“早發現、早報告、早控制”。

2、不發生重、特大刑事案件和影響較大的治安案件。

3、不發生有影響的重大火災、爆炸和重大治安責任事故。

4、認真落實社會治安綜合治理各項措施，進一步完善羣防羣治組織，不斷提高單位內部防範自治能力。保衞隊伍素質提高，責任心強，人防、物防控制率達100%，重點、要害部位和目標的技防控制率達100%，一般、重大隱患整改率達95%和100%。

5、調解、疏導內部糾紛，積極協助公安機關打擊侵害內部安全的違法活動，預防和控制違法犯罪行為。

6、加強對職工的法制、安全教育和規範管理，不斷提高他們遵紀守法的自覺性。內部職工違法犯罪率控制在總人數的2%以下，____列管率分別達到100%和80%，暫住人口登記辦證率達到100%。

二、職責分工與考核獎懲

1、紅衞路派出所是公安機關中負責機關、團體、企業、事業單位安全保衞工作的職能部門，其工作職責是嚴格依照國家法律、法規對各單位治安保衞工作實施監督和指導，積極偵破內保單位發生的各類刑事案件，查處治安案件。

2、各單位法人代表是本單位治安保衞工作的第一責任人，分管領導是主要責任人。各級責任人必須高度重視和支持保衞工作，親自佈置、指導、檢查本單位的治安保衞工作，充分調動廣大保衞幹部和職工羣眾的積極性，大大加強羣防羣治，力爭全面完成20__年度各項治安工作目標。

3、治安目標管理的考核與獎懲繼續由紅衞路派出所組織實施，並在十二月份進行全年考核驗收，對合格單位及其治安責任人通報表揚，對不合格單位及其治安責任人，派出所將報請街社會綜合治理委員會，建議行使“一票否決權”，並通報全區。

三、本責任狀不受雙方責任人變動的影響，但要注意做好責任人變動的交接工作。

四、本責任狀一式兩份，紅衞路街派出所和各內保單位各存一份。

紅衞路街派出所責任人 單位治安責任人

(蓋章) (蓋章)

年 月 日 年 月 日

工作目標管理責任書 篇4

為推動我鄉國小教育教學質量的進一步提高，在全鄉國小掀起一個“人人講質量，人人求質量，人人抓質量”的活動高潮，廣大教幹教師要按照中心國小的要求，層層簽訂《芍藥山鄉中心國小__—__學年度教師崗位目標責任書》，明確責任，嚴格獎懲，並把本學年的質量考核結果，作為以後教師聘任的一個重要依據，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。因此，從現在起，人人要樹立危機意識，在競爭中求生存，在競爭中求發展，要在不同的崗位上為我鄉國小教育教學質量的進一步提高，做出更大的貢獻。

一、基本情況：

教師姓名： 所在學校： 擔任班主任情況：

任教班級科目： 校內其他分工：

二、崗位目標：

(一)師德表現

1、遵紀守法，依法執教，加強理論學習，提高理論水平。

2、遵守規章制度，愛護公物。關心學生、團結同志。

3、為人師表，遵守公德，穿着得體，貪圖文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰學生。

4、以人為本，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導。

5、服從安排，實事求是，弘揚“團結協作、明禮誠信、開拓創新、事爭一流”的學校精神和“雷厲風行、説幹就幹、馬上就辦”的工作作風。

6、廉潔從教，潔身自愛，樂於奉獻。

7、尊重家長，主動與學生家長聯繫，協助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體網絡。

(二)教育教學

1、執行課程標準，按要求寫教學隨筆和教育教學論文。

2、落實教學常規，積極參與集體備課，嚴禁備課和上課脱節，做到有計劃、有反思、有總結。

3、提前侯課，無特殊情況不準離開教室和坐着講課。能充分利用現有電教設備進行教學，認真研究每個教學環節，突出學生為主體、訓練為主線的原則，培養學生創新思維。

4、作業量符合要求，禁止脱批、漏批、代批。嚴格控制學生作業量。

5、認真輔導，承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。

6、認真輔導，承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。

7、主動開展或參與他人課題研究，汲取先進思想和理念，引領和改進自身教學，提高教學藝術和課堂效益。

(三)安全、衞生管理

1、對學生的安全、衞生工作做到天天講，天天提醒和指導。

2、主動或協調加強學生課間活動的監護和指導。

3、確保班級沒有重大安全事故發生。

4、積極參加學校組織的各項安全活動。

(四)工作常規要求

1、遵循教學常規，按課程表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先備好。

2、上課期間其他教師(包括班主任)未經上課教師同意，不得佔用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須徵得上課教師同意。

3、根據學校需要，按時填寫有關表冊，及時完成臨時工作，明確自身職責，創造性地完成各項目標任務。

4、上課期間關閉通訊工具，嚴禁接、打手機，不説、不做與教學無關的話和事，無特殊原因不得坐着講課，不在學生課堂喝茶和他人敍談家常。

5、服從學校分工。完成有關臨時性、突擊性工作任務。

(五)有關目標分解

1、日常工作必須達到規定要求，當日工作當日了。、

2、課堂教學保證上課與備課相統一，不斷提高教學效果和課堂效率。

3、所任教班級的學科成績與原基礎相比提升目標。

4、體、衞、藝、科技等組織活動有成效，參加比賽取得好成績。

5、每學期至少承擔校內公開課1節。

6、組織開展相關訓練隊(或興趣小組)活動，效果良好。

7、積極參加上級舉辦的各類教研活動併力爭取得好成績。

學校(章)

校長簽字： 責任人簽字：

__年9月1日 __年9月1日

工作目標管理責任書 篇5

為認真貫徹落實科學發展觀，統籌解決人口問題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關要求，特簽訂本責任書。

一、負責做好户籍人口和流動人口的登記管理和統計工作，向人口和計劃生育部門提供相關統計資料，建立和完善全員人口信息共享協作機制。

二、配合做好新生嬰兒落户登記工作，並將當年嬰兒落户情況，定期通報當地人口和計劃生育部門。

三、配合有關部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務工作，指導、督促基層公安機關及時查處與人口和計劃生育工作有關的治安、刑事案件。

四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女户、雙女結紮户和符合政策放棄生育户。

按人口和計劃生育年度，由鎮黨委、政府對責任書完成情況進行考核。

派出所責任人:

鎮黨委、政府責任人:

工作目標管理責任書 篇6

家長您好：

為了切實加強學生的安全教育和管理工作，落實安全責任措施，確保學生人身安全，構建安全、文明、和諧的校園環境，保證您孩子的身心健康，時時刻刻想着安全第一。家長要做好6月16日到中學下發錄取通知書為止這段時間的安全工作，為此學校和貴家長共同簽定安全教育責任書。

1.加強個人衞生，飯前便後、外出回來要洗手，不到人口密集的環境中去，加強居室通風，預防甲型h1n1等流行病的傳播。

2.預防交通事故。教育您的孩子遵守交通規則，不在馬路上玩耍。

3.預防溺水。不準游泳或到坑、塘、河、溝、渠邊玩耍。遇雷雨天儘量不要外出，不在高大物體下避雨，以防雷擊。

4.教育您的孩子不準隨便動用電器、電線、插頭等。

5.預防各類意外傷害事故。教育您孩子不玩易發生傷害的玩具和遊戲。不玩火，禁止攜帶煙花、爆竹、火柴等易燃易爆物品進學校或其它公共場所。

6.預防食物中毒，嚴格把好衞生關，不食用過期、腐爛、發黴、沒有衞生合格證的食品和飲料。

7.教育您的孩子遵紀守法。嚴格遵守《中國小生守則》、《國小生日常行為規範》。服從學校管理，遵守學校各項規章制度，不打架鬥毆，不損壞公物，不賭博，不擾亂社會秩序。

⒏農忙季節，注意不要靠近農機具。

⒐節假日期間，家長、同學要安排好假期活動，作到有意義，無危險。

希望家長和學校攜起手來，共同把好安全關，加強法律意識和安全意識，杜絕各種事故發生，保證學生健康的成長。

學生簽字： 家長簽字：

20__年3月10日

工作目標管理責任書 篇7

冬季來臨,社會閒散人員及不安全因素增多,是安全事故的多發季節。為了牢固樹立“隱患險於明火，防範勝於救災，安全重於泰山”、“教書育人,安全第一”的責任意識，確保學校穩定、學生安全，切實履行好“保護學生安全” 的神聖職責。特與教師簽定本責任書。

一、值班時間：每日晚自習放學到第二天起牀時間。

二、宿舍值班人員職責：

1、管理學生紀律

晚自習下課鈴響後5分鐘內到達男、女學生宿舍前，監督查看有無異常，制止學生違紀行為(如抽煙、打鬥、損壞花草樹木、社會青年進入校園鬧事等);熄燈鈴響後，不間斷在宿舍區巡查，杜絕不按時熄燈、熄燈後説話、進進出出等現象，

2、統計學生情況

逐個宿舍查清人數。查明缺人姓名、班級及原因，作好記錄，同時告知值班校委會成員

3、確保安全

①十點前責任屬於各值班人員。

②十點後，兩值班人員輪流在男生宿舍處值班室值班，每兩小時輪換一次;責任區域為男、女生宿舍、人身安全及實驗樓前校舍、財物安全。

站崗時間內出現安全事故，站崗教師負全部責任。個人因特殊情況不能站崗，自行調換，同時必須告知值班校委會成員。若出現空崗，全校通報批評。

本責任書自簽字之日起生效。

工作目標管理責任書 篇8

為進一步加強學校安全工作，保持校園的安定穩定，保障教育改革和發展順利進行，創造良好的育人環境和治安秩序，特制定本責任書。

一、切實把學校安全工作擺上重要日程，進一步明確學校校長是學校安全工作的第一責任人，一把手負總責，分管領導具體抓。狠抓學校安全工作責任制建設，層層簽訂學校安全目標管理體責任書。安全機構健全，辦事人員落實，分工明確，職責具體，責任到人，待遇落實。杜絕重特大事故的發生，確保校園一方平安。

二、進一步建立健全學校安全工作規章制度。進一步健全學校各項安全檢查制度、安全教育培訓制度、集體外出活動審批制度、重大責任事故報告制度以及中國小非正常作傷亡事故統計分析報告制度。要建立市、縣、鄉、校四級安全聯絡員制度，加強安全工作信息網絡化建設。規範學校安全工作檔案管理。 三、做好學校校舍建設及管理安全工作。牢固樹立“百年大計，質量第一”的思想，切實加強學校建築質量管理，進一步提高工程質量。建立健全校舍基建項目法人責任制，嚴格執行基建程序，把好工程質量關，嚴禁出現無立項、無報批、無證設計、無施工許可證、無委託工程質量監督、無組織工程竣工驗收等“六無工程”。對有嚴重結構隱患的校舍要逐幢作出鑑定，及時向當地政府和教育局報告，並迅速採取措施，限期消除安全隱患。已經屬於危房的，應立即組織人員撤離，並封閉停止使用，堅決杜絕校舍倒塌造成傷亡惡性事故。

四、做好師生交通安全工作。加強對學生進行交通安全知識教育，嚴禁師生乘坐不具備資質條件的“三無”車輛。對中國小和幼兒園組織學生參加需要集體乘車船外出的活動，要預先對師生做好車船使用的安全教育，不得使用貨運車輛和無牌無照車運送師生，所乘人員不能超過行駛證上的核載人數。師生集體外出應儘可能使用國有集體或專業運輸單位提供的車船，對在山區無規範運輸單位而需租用個私營運車船時，學校應事前報經車船管理部門對此類車船進行嚴格檢查，確保師生安全。

五、做好師生消防安全工作。禁止學生攜帶煙花、爆竹、砸炮、打火機等易燃易爆物品進校。實驗用的易燃物品，要有專門庫房存放，實行兩個人兩把鑰匙管理，健全完善的使用制度。經常檢查電路設施、電器設備的安裝使用情況，發現問題，及時採取措施，消除隱患。伙房、鍋爐房、庫房、實驗室，要按照有關防火規定使用，要建立切實可行的消防制度，關健部位要設置滅火器材，要教育學生保護學校的消防設施。嚴禁組織學生到林區燒烤、野炊和參加撲救山火活動。

六、做好飲食中毒、傳染病、多發病的預防工作。通過各種形式的宣傳和措施，保證中國小生集體飲食安全，加強學校和幼兒園食堂和措施，保證中國小生集體飲食安全，加強學校和幼兒園食堂及學生午餐、營養配餐、課間加餐的各項衞生管理。學校組織師生外出活動，更要注意飲食和飲水衞生，防止食物中毒和各種疾病的發生，保證學生的身體健康。

七、做好生產勞動、集體活動和校外集體活動安全工作。不宜組織國小低年級同學參加簡易生產勞動。不得讓國小高年級同學從事複雜而繁重的體力勞動。不得讓中國小生從事特別繁重的體力勞動。學生一定要在教師的指導下進行勞動。

體育教育要與醫務人員密切合作，建立學生體格檢查制度，對於有病與體弱的學生，必須在醫生指導下才能進行適當的體育活動。體育場地和器材等設施應符合體育活動安全和體育衞生標準要求，與學生年齡、特點相適應。學校要嚴禁學生擅自到湖泊、江河、池塘、水庫等水域游泳。組織學生參加集體校外活動，一定要事先經學校負責人研究，做出周密計劃，嚴格組織，並有學校負責人或教師帶隊。要建立大型集體外出活動報上級方管部門審批的制度。在活動前，要向學生提出要求和注意事項，教育學生遵守紀律，聽從指揮。不要組織學生到超容量的地方或場所活動，也不要到沒有安全保障設施的地方或場所活動。學校組織學生參加勤工儉學和社會公益勞動，必須堅持安全、無害和力所能及的原則。要加強勞動組織，重視勞動保護，教育學生遵守勞動紀律。組織學生參加有關單位舉辦的集體活動，必須有安全保障措施。

八、做好校園治安管理和維護學校財產安全工作。要依靠社會各方力量，認真開展校園治安綜合治理工作，加強校園治安特別管護區建設，落實特別管護區各項規定，充分發揮綜治(治安)副校長的作用，強化學校安全綜合治理功能;繼續抓好創建“安全學校”活動，嚴厲打擊各類危害校園治安安全的違法犯罪活動，開闢“綠色通道”，推廣國小生頭戴“交通安全帽”，國小生放學衽“路隊制”的經驗，協調並推動下崗職工從事接送國小生上學放學工作，鄉鎮撤點並校的國小低年級學生往返學校原則上要由家長接送，確保學生校內校外安全。特別要加強對電腦室、儀器室、財務室、實驗室、多媒體教室等學校財產的重點單位管護，在防火、防盜、防潮等方面，切實做到人防、技防、物防相結合。

九、制定防範預案，嚴肅查處重大事故。各級各類學校要認真研究，制定處理安全事故的詳細預案，把造成的損失減少到最低程度，細心做好善後工作。要認真做好各類責任事故的查處和結案工作。事故發生後，應立即按有關規定上報。所有發生安全事故的地方，都要及時查清原因，總結教訓，制定防範措施，並按照各自職責權限在規定的期限內嚴肅處理事故有關責任者，決不能大事化小、小事化了。要堅決按照“三不放過”(即：事故原因沒有查清楚不放過，事故責任者沒有嚴肅處理、廣大幹部和師生員工沒有受到教育不放過，沒有制定出防範措施不放過)的原則，嚴肅查處事故，以達到吸取教訓、教育羣眾、防止同類事故再次發生的目的。

十、學校要定期檢查安全工作目標落實情況，並且與人事任免、獎懲結合起來，要把學校安全工作與其它工作同部署、同檢查、同評比、同總結、同獎懲。 十一、責任書的職責不因責任人的更換而改變。責任人如有更換，接任者繼續履行。

十二、本責任書一式兩份，簽訂雙方各執一份。

工作目標管理責任書 篇9

為貫徹落實中央和省市委的部署要求，推動“基層黨組織建設規範提升年”活動落實，制定本目標管理責任書。

一、全面落實黨建工作責任制。健全基層黨組織建設目標管理考核辦法，層層簽訂目標管理責任書。認真落實鄉村黨組織書記抓黨建工作“聯述聯評聯考”制度。鎮黨委每季度聽取1次黨建工作情況彙報，每月就黨建工作推進情況進行調度。鎮黨委班子成員定期開展黨建工作調研，每人每年到黨建聯繫點蹲點調研不少於4次。

二、加強思想理論建設。深入開展中國特色社會主義、中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育活動。認真落實基層黨委中心組學習制度，健全各級黨組織理論學習制度。深入基層開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項活動”和“領導幹部上講台”活動。建立誓節鎮政務網上交流平台和微博(微信)。

三、大力提升幹部素質。把黨性修養和作風養成納入鎮黨委集體學習內容，每年至少集中開展1次專題學習。每名黨員領導幹部每年至少研讀3本經典原著，組織開展好學習交流。鎮黨員領導幹部每年至少為聯繫村、社區黨員幹部上1次黨課。落實村組幹部培訓工作。開好高質量的民主生活會和組織生活會。

四、進一步改進機關作風。制定鎮黨委職權目錄和黨代會、黨委會及重大事項公開決策流程圖。嚴格落實中央八項規定和省、市、縣委各項規定精神。繼續抓好26項專項整治和“小四風”問題整治。每月至少開展1次作風建設明查暗訪。建立作風狀況定期分析機制，健全完善黨員幹部綜合考核、平時考核和德的考核機制。

五、開展黨組織強基固本行動。組織開展“一領域一主題、一領域一品牌”基層服務型黨組織示範點創建活動，分領域打造茆林村、東興村、利民農田水利專業合作社等3個服務型黨組織示範點。全面開展在職黨員進社區活動。按照10%比例，確定花鼓村、向勝村為軟弱渙散黨組織，開展集中整頓工作。80%以上的基層黨組織達到“六有”標準;新增單獨組建非公企業黨組織5個，全鎮80%以上單獨組建的非公企業黨組織要有固定活動場所，完成誓節鎮花鼓幼兒園等社會組織黨組織組建任務，舉辦非公經濟和社會組織黨組織書記培訓班。規範設置村級“一廳兩欄三室一中心”，17個村建成“一平台兩中心”，七塔村、塢沙村、蘇村村、茆林村、瑩山村等5個村完成便民服務大廳改擴建任務，牌坊社區、阮村社區建成“一辦四中心”。完成花鼓村村級活動場所達標建設。確定“黨建工作責任清單”為鎮黨建創建品牌。

六、開展黨員幹部“連心”行動。全面落實黨員領導幹部“四聯”工作法，鎮黨委書記帶頭深入基層調研。鎮黨政領導班子成員經常性深入聯繫村開展工作，定期參加村組幹部例會、“村民説事日”活動。落實黨代表“一線詢問法”，“兩代表一委員”到村、社區開展活動每年不少於4次。組織在職黨員開展“點亮微心願、共築和諧社區”1+N四季主題活動，每年到居住地社區開展活動不少於4次。黨政正職每週一固定開展接訪。深化鄉鎮幹部夜間住鄉鎮值班制度，開展“四學三訪兩談”活動。

七、充分發揮黨員先鋒模範作用。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動。定期更新困難黨員、老黨員台賬，開展走訪慰問活動，協助做好“千名黨員幹部結對幫扶千户困難羣眾”活動。落實發展黨員“三聯審三公示三票決”制度。實行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動。完成《黨員證》登記發放，並嚴格執行半年審核機制。堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志願服務工作。規範化建設誓節鎮黨員檔案室。

八、加強反腐倡廉建設。建立農村小微權力運行規範流程，試行“村級工程項目實施管理辦法”。落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，加大巡查力度，嚴格執行廉政風險防控、三個不直接分管、幹部日誌等有關制度。實現財政資金和重大投資項目審計全覆蓋。加強黨務、政務和各領域辦事公開。落實“一案雙查”制度。

九、強化工作保障。鎮級從事基層黨建工作專職人員不少於5名。推行“三推兩試一審”和動態管理模式，擇優選拔村級後備幹部。組織開展“優秀村組幹部”評比。貫徹執行縣委、縣政府《關於建立基層黨建工作經費保障機制的實施意見》，嚴格按標準落實村、社區專項經費。無集體收入的巫衝村、向勝村完成規定增收任務。嚴格按照《廣德縣村幹部“三位一體”激勵保障機制辦法》，逐步提高村、社區幹部績效報酬，統一為村、社區幹部辦理城鎮職工養老保險。

工作目標管理責任書 篇10

甲方：市街道辦事處

乙方：街道辦事處社會治安綜合治理辦公室

為更好調動科室人員工作積極性，確保全年各項目標任務順利完成，實現“重建爭優、發展爭先”，雙方特簽訂工作目標管理責任書。

一、工作目標任務(總分100分)

(一)社會治安綜合治理工作(70分)

1.抓好北外社區穩定工作，做好不穩定信息的排查、收集工作，穩控好重點人員。(15分)

2.鞏固平安創建成果, 加強矛盾糾紛排查，加大基層平安創建力度。(8分)

3.按照市《目標管理責任制實施細則》的要求，落實社會治安綜合治理領導責任制。(8分)

4.配合公安部門開展嚴打整治鬥爭，與公安、派出所協作嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、嚴重影響羣眾安全感的“兩搶一盜”等多發性侵財犯罪、毒品犯罪和嚴重破壞社會主義市場經濟秩序的犯罪。(8分)

5.深入開展“掃黃打非”、盜竊破壞“三電”設施和油氣田及輸油管道、非法安裝使用電視接收設施、傳銷和“黑網吧”等專項整治，着力健全社會治安整體聯動大防控體系。(8分)

6.加強重點人頭、重點領域排查管控。(8分)

7.抓好城區社會治安綜合治理基層基礎工作(制度健全、工作規範、完善社區羣防羣治隊伍，整治校園周邊秩序，創安措施落實，成效明顯，已命名小區創建成果得到鞏固，刑釋人員安置幫教得力)，加強巡防大隊人員管理，嚴格考核，確保各項工作任務的完成，未完成一項的酌情扣1-3分。(8分)

8.“處邪”工作得力(落實責任制，專人建檔、信息報送及時，幫教轉化效果好，監控打擊有力，創無__社區，無上省、市、京滋事)，未完成一項酌情扣1-3分。(7分)

(二)其他工作(30分)

1.科室內部分工明確、管理科學、團結協作，科室責任人與科室成員逐一簽定目標管理責任書。(4分)

2.堅持依法行政，文明、公開、公正執法，不出現違規執法行為。(2分)

3.做好聯繫社區居委工作，幫助社區積極開展社區建設，社區年終考評合格。(3分)

4.堅持民情日記、去向公示、首問制。民情日記抽查不合格一次扣0.5分，去向無公示，辦事找不到人，一次扣0.5分。(2分)

5.堅持機關上下班制度及會議、學習、值班制度，每遲到早退一次扣1分，無故缺席一次扣2分，對科室人員值班抽查不到位，一次扣1分。(5分)

6.保持辦公室整潔、定期整治綠化責任區衞生，檢查不合格一次扣1分。(3分)

7.每月完成(黨務)政務信息2條，全年24條。(4分)

8.認真完成街道黨工委、辦事處中心工作及領導交辦的其他臨時性工作任務,服從組織調配。(3分)

9.開展好“重建爭優、發展爭先”主題實踐活動和幹部“勤廉雙優”爭創活動。(2分)

10.落實好黨風廉政建設責任制及懲治和預防腐敗體系分解方案中的工作。(2分)

二、加減分標準

(一)獲市級業務部門表彰每項加0.5分，獲市委、市政府或德陽市級部門表彰每項加1分，獲德陽市委、市政府或省級部門表彰每項加2分，獲省委、省政府表彰每項加3分，獲國家級表彰每項加5分。

(二)宣傳報道、調研文章、黨務、政務信息被德陽一級採用的一次加0.5分，被省級採用的一次加1分，國家級採用的一次加2分。

(三)接受上級工作檢查時因出現問題而造成嚴重影響的，一次扣減相應部門總分2分。

(四)市委政府年終綜合檢查考核的扣分、加分，作相應折算後，對考核科室作相應扣分、加分。

三、獎勵標準

(一)獎勵以全年工作實績所得分值為標準，評出一、二、三等獎。95分以上為一等獎，95分以下90分以上為二等獎，90分以下85分以上為三等獎，總分低於85分不予以獎勵。

(二)分管領導與科室目標責任掛鈎，同等獎懲。

工作目標管理責任書 篇11

為加強安全管理，現將安全生產管理目標責任到臨時活動放搭拆施工班組，做到責任落實，目標明確，考核到人，形成人人管生產、人人保安全、齊抓共管的新局面，因此，必須甲乙雙方共同遵守。

一、 雙方必須嚴格執行國家和上級頒發的有關建築安裝施工、安全生產、消防 工作的法規、條例、規定、辦法。

二、雙方都應督促各自的現場人員自覺遵守安全生產紀律，正確用好個人勞動保護用品，並對各自所處的施工區域管轄範圍內的工作環境、機械設備、工具等進行檢查確認.

三、臨時活動房安裝拆除工作進行時，甲方應派專人進行檢查、督促，及時協調和解決施工中出現的問題。

五、對違章作業又屢禁屢犯無視勸阻，或對上級簽發的《安全整改通知書》採取推委、拖拉態度的，後果自負。

六、貫徹誰施工誰負責的原則，在施工期間造成傷亡、火災、機械等事故應採取積極態度進行補救，儘可能將損失減少到最低程度，並保護好事故現場，待後處理。

七、乙方在開工前應對安裝施工、工器具及安全防護設施進行檢查，確保符合安全規定並不超過檢驗週期。

八、施工時乙方必須嚴格執行《工地臨時活動房安裝作業安全工作規程》及各項施工安全措施。凡因乙方不認真執行安全措施和甲方有關安全指令引起的人身觸電事故，由乙方承擔責任。施工中發生非甲方造成的其他事故均由乙方承擔責任並白行負責處理。

本協議經甲、乙雙方簽章後生效。

甲方(簽章): 乙方(簽章):

法定代表人或其委託代理人： 法定代表人或其委託代理人：

合同簽訂日期

時間: 年 月 日

工作目標管理責任書 篇12

為實現創建國家衞生城市目標，全面提升應城城市文明水平，根據社區創建衞生城市工作實施方案要求，特制定此任目標責任書。

一、責任單位：

二、目標任務

1、創衞工作納入重要議事日程，工作做到有計劃、有部署、有檢查、有總結。

2、各單位設置創衞宣傳專欄，在羣眾及職工中廣泛開展健康教育和衞生常識宣傳。

3、廣泛開展多種形式的健康防病知識宣傳教育，健康知識知曉率、健康行為形成率不低於90%，健康教育面達95%以上。

4、對沿街巷單位門(店)簽訂“門前四包”、“門內達標”責任書，並有標牌且責任落實，杜絕佔道經營、跨門經營現象。

5、經常開展責任區的衞生監督整治及日常保潔等管理工作，並進行檢查評比。

6、配合有關單位抓好食品及公共場所衞生和環境保護工作。

7、負責抓好背街小巷、居民院落、無主地段、城鄉結合部的衞生管理，垃圾做到日產日清。

8、負責轄區內“十三”亂的治理工作，對亂張貼、亂塗寫的“牛皮癬”進行徹底清除，街巷兩側建築物整潔美觀。

9、協助搞好主要道路的硬化，轄區街、巷路面平整無坑窪、積水，下水道(含陰陽溝渠)無垃圾堵塞。

10、抓好轄區犬隻管理，且無違規飼養禽畜現象。

11、定期組織居民和職工開展環境衞生整治，達到衞生整潔，場地綠化、環境美化的要求。

12、搞好本轄區內的旱廁改造工作。

13、建立長效保潔機制，搞好長效保潔工作，確保創建國家衞生城市一舉達標。

14、積極落實辦事處安排的其它創衞工作。

三、獎懲

2、社區將創建衞生城市納入各單位年度工作目標考核;

3、凡創建不力而被媒體曝光或在工作檢查中發現違規行為的單位和個人，將給予經濟處罰，追究相關人員責任;

4、對創建工作中表現突出的個人，參照有關文件精神予以獎勵。

張小樓社區居委會： 責任單位：

__X年 2月21日

工作目標管理責任書 篇13

為了全面貫徹落實黨的xx屆四中全會和市委十三屆八次全會精神，不斷提高機關黨建工作水平，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，推動全市經濟和社會各項事業又好又快發展，根據市直機關黨工委要求，特與各支部簽訂《20xx年黨建工作目標管理責任書》，並以此作為黨建工作考核的依據，望各黨支部按照要求認真抓好落實。

一、自身建設

1、加強班子思想政治建設，黨政班子團結、務實、廉潔、高效，班子成員無違法違紀現象，能圓滿完成單位各項工作任務。

2、按照《黨章》規定，黨總支及所屬黨支部按期換屆，缺職的及時補選、改選，並明確有專(兼)職黨務幹部和專(兼)職黨建宣傳信息員，班子運行良好並能創造性開展黨建工作。

3、黨總支書記能認真履行“第一責任人”工作職責，領導班子成員分工明確，對下屬黨支部工作指導及時、規範、有力，黨建各項工作任務落得實。

二、工作指導

1、年初召開黨建工作會專題安排部署全年工作，總支與各支部簽訂有黨建工作目標責任書，全年工作有計劃、有安排，年終有總結，黨建各項制度健全。

2、建立支部工作聯繫點，班子成員能經常深入聯繫點指導開展工作，解決存在的問題，及時總結典型經驗並予推廣。

3、加強黨建工作的研究指導，全年召開總支委員會議不少於4次，召開所屬黨支部書記會議檢查部署黨建工作不少於2次。

三、常規工作

1、發展黨員工作有計劃，年初上報入黨積極分子花名冊，抓好入黨積極分子的培養教育和考察，按規定程序做好發展黨員工作。

2、組織開好領導班子專題民主生活會，指導所屬黨組織開好支部民主生活會和開展黨員黨性分析評議工作，民主生活會和黨員黨性分析評議工作有安排、有總結，資料齊全。

3、加強黨風廉政建設。注重黨員和領導幹部的在黨意識、遵紀守法和廉潔自律教育，深入開展廉政文化進機關活動，黨風廉政建設各項責任措施落得實、有成效。

4、加強黨建宣傳和信息調研工作。確定有黨建宣傳信息員，每月向工委報送黨建信息1篇，指導督促所屬黨支部每兩月向工委報送黨建信息1篇，每半年向工委報送高質量的黨建調研材料1篇。

5、加強黨費收繳管理工作，督促所屬支部每半年按時足額向工委上解一次黨費，年終於12月30日前繳清當年黨費。

6、按時參加工委會議，完成好《當代陝西》徵訂發行任務、黨員數據庫建設和黨內統計年報等項工作，認真完成好工委交辦的階段性工作任務。

四、專項活動

1、繼續深化創先爭優活動。按要求繼續推進黨員先鋒崗和多種形式的業務技能競賽，結合實際，全面開展以“三學三比三無”為主要內容的“為民服務，創先爭優”主題實踐活動，培育樹立先進典型，及時報送典型經驗材料。

2、抓好學習型黨組織建設工作。深化“洋州書香”讀書學習活動，指導下屬支部開闢學習園地，創建讀書屋、閲覽室，開展多種促學助學活動。按照大規模培訓黨員幹部的要求，結合實際對下屬支部黨務幹部、黨建信息員各培訓1次，全年開展黨組織書記講黨課活動不少於4次，有計劃、有講稿、有黨課記錄。黨組織學習活動正常開展。

3、抓好黨員活動陣地建設工作。按照“六個有”(即：有固定場所、有標誌牌、有桌椅、有電教設施、有黨建工作制度、有黨員學習資料)標準，全面推進規範化黨員活動陣地建設，沒有達到建設標準的黨組織，能積極創造條件，儘快建成規範化黨員活動室。

4、精心組織開展好建黨90週年慶祝活動。及早制定活動方案，“七一”期間組織黨員開展系列主題活動，大張旗鼓地評選表彰一批在創先爭優活動中湧現出來的先進黨組織和優秀黨員典型，多種形式熱烈慶祝建黨90週年，加強活動宣傳，及時向工委報送活動開展情況信息。

5、以組織開展創建“五型機關”、爭做“五型幹部”(即：創建富有活力的“學習型機關”，爭做“學習型幹部”;創建優質規範的“服務型機關”，爭做“服務型幹部”;創建鋭意進取的“創新型機關”，爭做“創新型幹部”;創建真抓實幹的“務實型機關”，爭做“務實型幹部”;創建公正透明的“廉潔型機關”，爭做“廉潔型幹部”) 主題實踐活動為載體，在本系統全面推進機關作風建設。

6、創新開展主題黨日活動。制訂計劃，按規定每月一次開展形式多樣、內容豐富的黨日活動，活躍黨的生活。每年至少開展一至二次有特色、有影響的黨建主題活動，並及時上報活動開展情況信息。

五、獎罰措施

1、黨建工作目標責任實行百分制加獎罰的考核辦法，半年各總支自查考核，年終工委考核總評，考核結果送縣考評辦，納入綜合考核指標，同時作為工委報送和評選先進的依據。

2、黨總支在黨建工作中做出優異成績，受到工委和縣、市委表彰的，分別獎3、5、10分;黨建調研材料在中、省、市、縣主流新聞媒體登載的分別加20、10、5、2分。

3、對不能認真履行職責，不按要求參加工委相關會議，黨建工作出現失誤造成一定影響的黨總支，工委將通報批評，不予評優，每次扣減5分。

4、考核得分在85分以下的黨總支，取消評優資格，並制定整改措施，找尋原因，寫出書面檢查上報工委備考。

工作目標管理責任書 篇14

為把教育教學工作落到實處，全面提高教育教學質量，深化校本教研製度，抓好教育科研管理，教學常規管理，教學質量管理，特和任課教師簽訂本目標責任書。

一、 基本情況:

姓名: 任課班級: 主教科目:

二、 崗位目標:

1、 全面貫徹黨的教育方針。努力學習教育理論，積極開展教育教學研究，認真總結經驗，在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業務能力。

2、 關心學生，愛護學生。言行一致，表裏如一，以身作則，言傳身教，為人師表。

3、 遵守學校的規章制度，遵守中國小教師職業道德規範。熱愛學校，搞好教師之間的團結、協同工作，做到互幫互學、共同提高，維護其他教師在學生中的威信。

4、 熟悉、鑽研課標和教材，認真備課，做到學期初有計劃、課後有輔導、期末有總結，有工作改進措施，對學生要進行適量的考查測試。

5、 課堂教學中要體現教師為主導、學生為主體、訓練為主線的教學原則，有效合理的利用各種教學工具，培養學生的創新思維。

6、 積極投身基礎教育課程改革試驗工作，開展素質教育，以優化課堂結構為核心，要求講授正確無誤、文道結合、激發學生興趣，作業練習的質和量安排恰當，批閲有章，當堂教學效果達到教案設計目的。

7、 教書育人、管教管導，對學生全面負責，既要嚴格要求，大膽管理，又要耐心教育，不得擅自將學生轟出課堂。面向全體學生，因材施教，對學生不偏愛、不厭棄，努力做好後進生的輔導和轉化工作。教育學生必須堅持“動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恆”的主導方針，嚴禁體罰和變相體罰學生。

8、 學習和應用教育學、兒童心理學基本原理，探索教學規律，積極改進教法，提高課堂教學效率。善於總結教育教學經驗，每學期每人至少發表或向學校提交一篇論文。

9、 嚴格要求學生，要求學生作業書寫格式規範化，培養學生良好的學習習慣和行為習慣。積極組織、輔導學生開展第二課堂活動，發展學生的特長、愛好。

10、 按教導處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應事先準備好。

11、 上課期間其他教師(包括班主任)未經上課教師同意，不得佔用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須徵得上課教師同意。

12、 服從學校安排，按時填寫有關表冊，根據學校需要做一些臨時工作，尊重科學、實事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。

13、 禮貌接待家長，學生未到校、發生不安全事故或生病等特殊情況，要及時和家長聯繫。

14、 按時組織放學，進校後不得留置學生，未經學校或當班領導同意，不得私自組織活動。

15、 執行各項規章制度，履行崗位職責，服從組織分配的工作，團結協作。不參與羣體性事件，不參加非法組織。

16、 嚴格執行收費制度，不亂收費，亂補課，亂徵訂。

17、 教學常規:按照要求完成教育教學工作。具體如下:

(1)備課:在吃透教材，反覆鑽研教材的基礎上，根據學生實際，確定教學目標、“雙基”要求、重點、難點、教學方法、教具準備等，在此基礎上按節認真寫好教案。語文包括作文評講和指導教案，理論包括實驗教案，複習課亦應有教案。無教案不得進課堂上課。

(2)作業批改:作業本整齊，無漏批;批改及時準確;作業次數符合要求。

(3)單元測試:測試、批改及時準確，有試卷分析。

(4)聽課:按要求完成節數，記錄要認真，要有評析，新教師虛心向老教師學習，老教師熱情幫助新教師，新老互相促進，共同提高教學質量。

(5)個人檔案盒(學習筆記、教研活動記錄、常規記錄等)內容要充實，記錄認真。

18、 精心為學生設計作業，切實減輕學生作業負擔，保護學生身心健康。佈置作業要有代表性、典型性、綜合性，使學生能舉一反三，觸類旁通，要根據學生不同基礎佈置作業;批閲作業要及時，不準學生代批代閲作業，要有激勵性評語。

19、 嚴謹治學，按課程計劃教學，按時完成教學任務。學生綜合素質評價率95%以上，教學質量綜合評價優良率1-2年級達到100%以上;3-6年級達到95%以上;7-9年級達到70%以上。

20、 本學期的教學質量目標在上學期期末成績的基礎上，優生率、合格率、平均分均要提高8%，差生率下降4%。

21、 崗位考核的內容為:德、能、勤、績四個方面，其中，“德”佔5%，“能”佔30%，“勤”佔5%，“績”佔60%。

22、 畢業班教師要認真專研教材，精心備課，切實落實超周備課，認真專研歷年會考動向，精心施教，實行分層施教，精講多練;精心選擇作業，保證作業佈置的科學性和時效性;落實好當堂檢測、單元檢測和間斷性檢測，做好分析和反饋糾正工作，鞏固好教學效果，強化效率，狠抓質量。規範辦學行為，抓好學生的禮儀規範，杜絕亂收費及體罰、變相體罰學生等一切不良現象;確保安全責任事故率為零。

具體工作目標:

論文撰寫:48歲一下教師每人一篇縣級以上教學論文，信息報送:每位教師2篇，內容為(教學管理、教育教學、農遠項目、教研教改、黨建工作、工會工作)。

書法繪畫:1--6年級學生每人3次;優秀教案、案例:每位教師1篇，教具製作:每位教師1件;課件製作:每位教師1件(套);峽城中心國小、門樓寺國小、楊莊國小開通校園廣播網;各校爭取資金1萬元，增加圖書300冊。

各校三年級以上學生手抄報每人3份;各校舉辦法制講座4次;各校提出合理化建議5條以上;每位教師養盆花2盆以上;每位教師幫扶轉化2名學困生;每位教師承擔公開教學1次;每位教師師德心得體會2篇(圍繞20條，不要空洞無物)。

不讓一個學生掉隊，確保目前學生全員參加檢測。

獎懲:

(1) 若全面完成以上具體工作目標，畢業班全體教師教學工作量均按滿工作量計算，且將學區表彰先進個人分配在畢業班。

(2) 若未能全面完成具體工作目標，尤其是未完成目標的前兩項之一，其工作量按實際工作量計算。

(3)若與工作目標相差太大，則取消畢業班教師在該年度的評優資格。

本目標責任書自簽訂有效。如遇新問題或未盡事宜，與學校協商調解另行補充。

領導單位：

校長:

責任單位

學校:

工作目標管理責任書 篇15

社區黨建工作目標管理責任書

為貫徹落實中央、省、市、縣委和鎮黨委的部署要求，推動“基層黨組織建設規範提升年”活動落實，制定本目標管理責任書。

一、全面落實黨建工作責任制。制定20xx年度月灣社區基層組織建設工作計劃，與鎮黨委簽訂目標管理責任書。認真落實社區黨總支書記抓黨建工作“聯述聯評聯考”制度。每月召開1次支委會，每季度至少1次專題研究黨建工作，經常就黨建工作推進情況進行調度。支委班子成員定期開展黨建工作調研，每人每年黨建工作調研不少於2次。

二、加強思想理論建設。深入開展中國特色社會主義、中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育活動。健全社區黨總支理論學習制度，每月開展學習不少於1次。深入各組開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項活動”和“領導幹部上講台”活動。建立萬村網頁交流平台和微博(微信)。

三、大力提升黨員幹部素質。把黨性修養和作風養成列為黨總支集體學習內容，每年至少集中開展1次專題學習。每名兩委成員每年至少研讀1本經典原著，組織開展好學習交流。黨總支書記每年至少為黨員幹部上1次黨課。落實組幹部培訓工作任務。開好高質量的組織生活會。實施村幹部素質提升工程，完成20xx年度農村黨員主題教育活動。

四、進一步改進工作作風。制定重大事項“四議兩公開”決策流程圖。嚴格落實中央八項規定和省、市、縣委和鎮黨委各項規定精神。繼續抓好26項專項整治和“小四風”問題整治。實行村幹部坐班訪户和村組幹部工作例會制度。 村幹部實行上班簽到考核和去向告知，每週由黨總支書記主持召開工作例會，每季度召開社區黨員、村民組長工作例會。

五、開展黨組織強基固本行動。完成村級活動場所建設，規範設置“一廳兩欄三室一中心”，完成便民服務大廳改擴建任務，建成“一辦四中心”。開展黨員分類管理和“黨員做表率，羣眾來監督”活動。組織開展“一領域一主題、一領域一品牌”基層服務型黨組織示範點創建活動，分領域打造服務型黨組織示範點，達到“六有”標準。完成街道幼兒園的黨組織組建任務。確定“黨員引領羣眾增收”為社區黨建創建品牌。

六、開展黨員幹部“連心”行動。全面落實村組幹部例會、“村民説事日”活動。兩委成員、黨員每人至少聯繫5户羣眾，每月至少聯繫1次。落實黨代表“一線詢問法”，“兩代表一委員”到組活動每年不少於4次。

七、充分發揮黨員先鋒模範作用。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動。定期更新困難黨員、老黨員台賬，開展走訪慰問活動，協助做好“千名黨員幹部結對幫扶千户困難羣眾”活動。落實黨員發展“三聯審三公示三票決”制度。實行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動。完成《黨員證》登記發放，並嚴格執行半年審核機制。堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志願服務工作。

八、加強反腐倡廉建設。建立農村小微權力運行規範流程，試行“村級工程項目實施管理辦法”。落實黨風廉政建設各項制度。實行村賬鎮管。加強黨務、村務和辦事公開。落實“一案雙查”制度。

九、強化工作保障。強化黨務工作者素質，從事基層黨建工作專職人員不少於1名。推行“三推兩試一審”和動態管理模式，擇優選拔村級後備幹部。組織開展“優秀組幹部”評選活動。發展壯大村級集體經濟，每年增收不少於5萬元。

工作目標管理責任書 篇16

1、社區安全工作管理制度

為保證社區正常居民秩序，保護居民身心健康，確保社區居民財產不受損失，杜絕或儘量減少安全事故的發生，遵循“注意防範、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據我社區實際情況，制定本管理制度。

一、社區黨委書記是社區安全工作的第一責任人，社區安全工作由社區黨委書記領導下的安全工作領導小組負責，各工作小組、居民組向領導小組負責，實行責任追究制。

二、社區每月要對居民進行有關安全方面的知識教育，教育形式應多樣化。每居民組每週應有針對性的對居民進行安全教育，要對居民進行緊急突發問題處理方法，自救互救常識的教育，緊急電話(如110、119、122、120等)使用常識的教育。

三、建立重大事故報告制度，社區內居民出現的重大傷亡事故一小時以內報告上級主管領導;居民出走、失蹤要及時報告;對事故的報告要形成書面報告一式三份，一份報中心學校，一份報公安派出所，一份報當地政府，不得隱瞞責任事故。

四、建立健全領導值班、值日、自願者護院隊制度，加強居民教育、安全活動的管理，保證社會秩序正常。負責社區安全保衞的人員要經常和轄區的公安派出所保持密切聯繫，爭取公安派出所對社區安全工作的支持和幫助。

五、加強對社區幹部教育，樹立敬業愛民思想，提高工作水平和質量，隨時注意觀察居民心理變化，防患於未燃。

六、社區要定期對各樓棟各企業進行安全檢查，發現隱患及時消除，情況嚴重的，一時難以消除要立即封閉，並上報鎮政府。

七、社區要經常檢查圍牆、擋土牆、池塘、欄杆、扶手、門窗、樓梯、體育器械、消防、基建等設施的安全情況，對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除，確保工作、學習、生活場所和相應設施既安全又可靠。

工作目標管理責任書 篇17

為確保“一米陽光”網格化服務深入有序開展，有效發揮網格員在志願服務和社會管理網格化中的重要作用，特簽訂本責任書。

一、責任內容

(一)網格員主要承擔信息採集維護工作，涉及綜治維穩、勞動就業、計劃生育、城市管理、民政救助、消防安全等輔助性工作，開展便民服務。

1、信息採集維護工作

採集錄入網格內人口信息、地理信息、事件信息、物件信息和組織信息。重點突出人户基礎信息、重點特殊人員和服務對象的動態信息、各類治安隱患和不安全、不穩定信息。

2、輔助性工作

一是協助做好綜治維穩信訪工作。及時排查網格內矛盾糾紛，協助調解矛盾糾紛，第一時間上報各類突發事件和羣體性事件隱患;協助社區服務管理各類重點人員，掌握動態情況並及時報告。

二是協助做好勞動就業工作。協助就業服務工作，瞭解網格內居民技能培訓、創業培訓的意願，做好就業、創業政策宣傳工作，協助做好就業幫扶工作。協助退管服務工作，對離退休人員做到重病、病故、家庭發生重大事件必訪;做好領取退休養老金的資格認證工作。

三是協助做好計生工作。督促流動人口已婚育齡女孕檢對象每季度孕檢，上門發送計生宣傳單。

四是協助做好城市管理工作。協助文明勸導和市容管理工作，對網格內出現的違反市容管理現象和不文明行為進行監督、勸阻，做好力所能及問題的整改。

五是協助做好民政基礎工作。開展社會救助工作的入户調查及災情上報。

六是協助做好消防基礎工作。開展消防宣傳和檢查工作。

3、便民服務工作

做好便民服務工作，為確有困難或特殊情況的居民，代理、代辦相關事務;做好法律、法規、政策宣傳工作。

(二)“一米陽光”服務站職責

本服務站致力於在社區網格內推廣志願服務精神，組織協調社區網格內志願服務工作，配合網格員參與網格內事務管理，為網格內有需要的家庭家庭和個人提供服務，豐富網格內居民文化生活，促進鄰里互助和建立和諧人際關係，提高網格內居民精神文明程度。

二、本責任書籤訂後，其責任要求不因責任人的更換而改變。責任人如有職務變動，必須做好責任交接工作，繼任者繼續履行。

本責任書自簽訂之日起生效，一式三份。中心、社區和“一米陽光”服務站各執一份。

中心負責人：(簽字、蓋章)

社區網格負責人：(簽字、蓋章)

“一米陽光”服務站負責人：

20__年6月28日

工作目標管理責任書 篇18

為了促進學生健康成長、維護學校正常教育教學秩序、使全體教職工樹立“穩定壓倒一切”、“安全第一”和“責任重於泰山”的意識，確保校園安全穩定，推動學校各項工作的健康發展。學校安全領導小組、教導處、總務處聯合與全校有關領導、教育、教學一線教師簽訂《建設國小校園安全責任書》，具體內容如下：

1、安全工作。落實《學生安全責任書》，經常排查本班各種安全事故隱患，對電、門、窗及其他教學、管理設備要妥善保管，嚴防出現造成學生人身傷亡和學校財產損失的各種事故。

2、認真排查和調解學生之間的各種矛盾糾紛。要及時發現矛盾苗頭，認真化解和妥善處理學生中的矛盾糾紛，防止因工作不及時、不深入、不紮實和處置不當而激化矛盾，造成事態擴大或產生惡性後果。

3、加強學生的思想政治工作。堅持以課堂教學為主渠道，利用班會、隊會、壁報、各種有益的集體活動等多渠道開展對學生的思想政治教育、法制教育、安全教育和心理健康教育。通過對學生遵守校規校紀和日常行為規範的量化考核，強化學生遵紀守法的意識，減少事故的發生，堅決杜絕學生的違法犯罪行為。

4、加強對班級學生中有曠課、吸煙、酗酒、交結不良朋友等劣跡的“問題學生”的管理和教育工作，對他們的思想、性格和家庭情況底數要清，幫教措施要落實到人。堅持定期彙報並以表揚為主的原則，促進他們儘快轉化。

5、加強學生課間活動的安全管理，全體教師有責任阻止學生各種危險性活動，當天值周教師應做好課間巡視工作，加強防護意識。

6、班主任要定期與家長取得聯繫，溝通情況，共同關心和教育學生。禁止私自下河、渠游泳，嚴禁學生騎自行車到校、上下學在高速公路和洮惠渠邊行走玩耍，並嚴禁學生攜帶管制刀具和鋭鈍器具進學校。未經批准校外人員不得入校或在校門口找學生。

校長：

有關人員簽字 班級： 班主任： 任課教師：

年 月 日

工作目標管理責任書 篇19

為了全面貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會和市委、縣委多次全會精神，不斷提高我鄉黨建工作水平，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，推動全鄉經濟和社會各項事業又好又快發展，黨委特與各黨支部簽訂《20xx年黨建工作目標管理責任書》，並以此作為黨建工作考核的依據，望各黨組支部按照要求認真抓好落實。

中共鄉(鎮)委員會責任黨支部： 黨委書記：支部書記：

20xx年月日20xx年月日

一、目標責任

(一)班子建設(20分)

1、加強班子思想政治建設，黨政班子團結、務實、廉潔、高效，班子成員無違法違紀現象，能圓滿完成黨委、政府交辦的各項工作任務。(5分)

2、按照《黨章》規定，支部班子健全，能創造性開展黨建工作。(5分)

3、黨支部書記能全面履行“第一責任人”工作職責，班子成員分工明確，黨建各項工作任務落得實。(5分)

4、堅持“三會一課”制度，黨支部每月要召開一次支委會，研究黨建工作。每月要召開一次黨員大會，落實黨建任務，使黨的生活經常化、規範化。(5分)

(二)常規工作(30分)

1、黨建工作年初、半年有安排、有總結，年初支部有全年工作安排，與黨員簽訂有黨員目標管理責任書，黨建各項工作制度健全。(5分)

2、發展黨員工作要有計劃，年初上報入黨積極分子花名冊，抓好入黨積極分子的培養教育和考察，認真按規定程序做好發展黨員工作。(5分)

3、加強黨費收繳管理工作，年終於12月30日前繳清當年黨費。(4分)

4、組織開好領導班子專題民主生活會，認真開展黨員黨性分析評議工作，民主生活會和黨性分析評議工作有安排、有總結，資料齊全。(4分)

5、加強黨風廉政建設。黨風廉政建設各項責任措施落得實、有成效，黨員無違法違紀的人和事。(4分)

6、加強黨建宣傳和信息調研工作。確定有黨建宣傳信息員，每兩月向黨委報送黨建信息1篇，每年至少向黨委報送高質量的黨建調研材料1篇。(4分)

7、按時參加黨委會議，完成好黨刊報刊徵訂任務、黨員數據庫建設和黨內統計年報等項工作，認真完成好黨委交辦的階段性工作任務。(4分)

(三)專項活動(50分)

1、繼續深化創先爭優活動。按要求繼續推進黨員先鋒崗和多種形式的業務技能競賽，結合實際，全面開展以“三學三比三無”為主要內容的“為民服務，創先爭優”主題實踐活動，培育樹立優秀黨員典型，及時報送典型經驗材料。(8分)

2、在創先爭優中開展“七個一”活動。圍繞中心工作、重點任務和崗位職責，開展完成一種工作創新、

提高一種工作效率、倡導一種文明新風、辦成一件好事實事、結交一户工農朋友、幫扶一户困難家庭、宣講一次政策法規的“七個一”活動。“七一”期間進行考核評比，將作為領導班子綜合目標考評、黨員幹部年度考評和黨建工作考核重要依據。(8分)

3、聯繫服務羣眾“三項制度”。按照要求，採取全面自查和隨機抽查相結合的方式檢查各村、社區“三項制度”的完成情況，查閲相關軟件資料(書記接待記錄本、走訪民情日誌、民情分析會記錄本、羣眾意見交辦單、羣眾意見辦理反饋單等五薄冊，民情檔案，羣眾意見辦理反饋台帳等);瞭解“三項制度”貫徹落實情況及效果。(8分)

4、抓好學習型黨組織建設工作。深入推進“唱讀講傳”、“三品”“兩德”教育，開展多種促學助學活動。全年開展黨支部書記講黨課活動不少於4次，有計劃、有講稿、有黨課記錄。建立完善黨支部學習制度，支部學習活動正常開展。(6分)

5、基層組織陣地建設。按照“六個有”(即：有固定場所、有標誌牌、有桌椅、有電教設施、有黨建工作制度、有黨員學習資料)標準，推進規範化黨員活動陣地建設，沒有達到建設標準的黨支部，能積極創造條件，儘快建成規範化黨員活動室。(6分)

6、精心組織開展好建黨91週年慶祝活動。及時制定活動方案，“七一”期間組織黨員開展系列主題

活動，大張旗鼓地評選表彰在創先爭優活動中湧現出來的先進典型，多種形式熱烈慶祝建黨91週年，並及時向黨委報送活動開展情況信息。(4分)

7、大力實施基層黨建四大工程。即一是基層幹部提升工程，不斷提高基層黨建工作、發展農村經濟、維護社會穩定“三項本領”;二是基層組織共建工程，實施基層黨組織“城鄉牽手共建”工程，促進農村基層黨建設上台階;三是基層黨建示範工程，緊密結合“爭當‘人民好公僕’教育實踐活動”、“三項制度”等基層組織建設重點工作，整體提高基層黨建工作水平;四是基層黨建品牌工程，加大各基層黨組織特色品牌打造力度，探索出密切聯繫黨羣幹羣關係新途徑。(6分)

8、創新開展主題黨日活動。制訂計劃，按規定每月開展一次黨日活動，活躍黨的生活。今年至少開展2次有時代特色、有影響力、緊貼業務中心的黨日創新主題活動，並及時上報活動開展情況信息。(4分)

二、獎罰規定

1、黨建工作目標責任實行百分制加獎罰的考核辦法，於“七一”期間進行表彰，設一等獎1名，獎金400元;二等獎2名，獎金300元;三等獎3名，

獎金200元。考核結果納入年終綜合目標考核，同時作為黨委評選先進的依據。

2、黨支部在黨建工作中做出優異成績，受到黨委和縣、市委表彰的，分別獎3、5、10分;黨建調研材料在中央、市、縣主流新聞媒體登載的分別加20、10、5分。

3、對不能認真履行職責，不按要求參加黨委相關會議，黨建工作出現失誤造成一定影響的黨支部，黨委將通報批評，不予評優，每次扣減5分。

4、考核得分在85分以下的黨支部，取消評優評模資格，並制定整改措施，找尋原因，寫出書面檢查上報黨委備考。

三、組織要求

1、本責任書所列責任目標，如遇責任人變動的，由接任者繼續履行。

2、本責任書一式兩份，各責任黨支部、鎮黨委各一份，從簽定之日起生效。

四、説明

1、本責任書執行情況由鄉黨政辦檢查和解釋。

2、各黨支部的業務工作考核由相關部門提供。

工作目標管理責任書 篇20

為貫徹落實中央、省、市、縣委和鎮黨委的部署要求，推動“基層黨組織建設規範提升年”活動落實，制定本目標管理責任書。

一、全面落實黨建工作責任制。制定2019年度月灣社區基層組織建設工作計劃，與鎮黨委簽訂目標管理責任書。認真落實社區黨總支書記抓黨建工作“聯述聯評聯考”制度。每月召開1次支委會，每季度至少1次專題研究黨建工作，經常就黨建工作推進情況進行調度。支委班子成員定期開展黨建工作調研，每人每年黨建工作調研不少於2次。

二、加強思想理論建設。深入開展中國特色社會主義、中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育活動。健全社區黨總支理論學習制度，每月開展學習不少於1次。深入各組開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項活動”和“領導幹部上講台”活動。建立萬村網頁交流平台和微博(微信)。

三、大力提升黨員幹部素質。把黨性修養和作風養成列為黨總支集體學習內容，每年至少集中開展1次專題學習。每名兩委成員每年至少研讀1本經典原著，組織開展好學習交流。黨總支書記每年至少為黨員幹部上1次黨課。落實組幹部培訓工作任務。開好高質量的組織生活會。實施村幹部素質提升工程，完成2019年度農村黨員主題教育活動。

四、進一步改進工作作風。制定重大事項“四議兩公開”決策流程圖。嚴格落實中央八項規定和省、市、縣委和鎮黨委各項規定精神。繼續抓好26項專項整治和“小四風”問題整治。實行村幹部坐班訪户和村組幹部工作例會制度。 村幹部實行上班簽到考核和去向告知，每週由黨總支書記主持召開工作例會，每季度召開社區黨員、村民組長工作例會。

五、開展黨組織強基固本行動。完成村級活動場所建設，規範設置“一廳兩欄三室一中心”，完成便民服務大廳改擴建任務，建成“一辦四中心”。開展黨員分類管理和“黨員做表率，羣眾來監督”活動。組織開展“一領域一主題、一領域一品牌”基層服務型黨組織示範點創建活動，分領域打造服務型黨組織示範點，達到“六有”標準。完成街道幼兒園的黨組織組建任務。確定“黨員引領羣眾增收”為社區黨建創建品牌。

六、開展黨員幹部“連心”行動。全面落實村組幹部例會、“村民説事日”活動。兩委成員、黨員每人至少聯繫5户羣眾，每月至少聯繫1次。落實黨代表“一線詢問法”，“兩代表一委員”到組活動每年不少於4次。

七、充分發揮黨員先鋒模範作用。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動。定期更新困難黨員、老黨員台賬，開展走訪慰問活動，協助做好“千名黨員幹部結對幫扶千户困難羣眾”活動。落實黨員發展“三聯審三公示三票決”制度。實行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動。完成《黨員證》登記發放，並嚴格執行半年審核機制。堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志願服務工作。

八、加強反腐倡廉建設。建立農村小微權力運行規範流程，試行“村級工程項目實施管理辦法”。落實黨風廉政建設各項制度。實行村賬鎮管。加強黨務、村務和辦事公開。落實“一案雙查”制度。

九、強化工作保障。強化黨務工作者素質，從事基層黨建工作專職人員不少於1名。推行“三推兩試一審”和動態管理模式，擇優選拔村級後備幹部。組織開展“優秀組幹部”評選活動。發展壯大村級集體經濟，每年增收不少於5萬元。

工作目標管理責任書 篇21

為貫徹落實中央、省、市、縣委和鎮黨委的部署要求，推動“基層黨組織建設規範提升年”活動落實，制定本目標管理責任書。

一、全面落實黨建工作責任制。制定2019年度金陽村基層組織建設工作計劃，與鎮黨委簽訂目標管理責任書。認真落實村黨總支書記抓黨建工作“聯述聯評聯考”制度。每月召開1次支委會，每季度至少1次專題研究黨建工作，經常就黨建工作推進情況進行調度。支委班子成員定期開展黨建工作調研，每人每年黨建工作調研不少於2次。

二、加強思想理論建設。深入開展中國特色社會主義、中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育活動。健全村黨總支理論學習制度，每月開展學習不少於1次。深入各組開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項活動”和“領導幹部上講台”活動。建立萬村網頁交流平台和微博(微信)。

三、大力提升黨員幹部素質。把黨性修養和作風養成列為黨總支集體學習內容，每年至少集中開展1次專題學習。每名兩委成員每年至少研讀1本經典原著，組織開展好學習交流。黨總支書記每年至少為黨員幹部上1次黨課。落實組幹部培訓工作任務。開好高質量的組織生活會。實施村幹部素質提升工程，完成2019年度農村黨員主題教育活動。

四、進一步改進工作作風。制定重大事項“四議兩公開”決策流程圖。嚴格落實中央八項規定和省、市、縣委和鎮黨委各項規定精神。繼續抓好26項專項整治和“小四風”問題整治。實行村幹部坐班訪户和村組幹部工作例會制度。 村幹部實行上班簽到考核和去向告知，每週由黨總支書記主持召開工作例會，每季度召開村黨員、村民組長工作例會。

五、開展黨組織強基固本行動。完成村級活動場所建設，規範設置“一廳兩欄三室一中心”， 建成“一平台兩中心”， 完成便民服務大廳改擴建任務，開展黨員分類管理和“黨員做表率，羣眾來監督”活動，組織開展“一領域一主題、一領域一品牌”基層服務型黨組織示範點創建活動，分領域打造服務型黨組織示範點，達到“六有”標準。確定“黨員聯羣眾，服務促發展”為村黨建創建品牌。

六、開展黨員幹部“連心”行動。全面落實村組幹部例會、“村民説事日”活動。兩委成員、黨員每人至少聯繫5户羣眾，每月至少聯繫1次。落實黨代表“一線詢問法”，“兩代表一委員”到組活動每年不少於4次。

七、充分發揮黨員先鋒模範作用。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動。定期更新困難黨員、老黨員台賬，開展走訪慰問活動，協助做好“千名黨員幹部結對幫扶千户困難羣眾”活動。落實黨員發展“三聯審三公示三票決”制度。實行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動。完成《黨員證》登記發放，並嚴格執行半年審核機制。堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志願服務工作。

八、加強反腐倡廉建設。建立農村小微權力運行規範流程，試行“村級工程項目實施管理辦法”。落實黨風廉政建設各項制度。實行村賬鎮管。加強黨務、村務和辦事公開。落實“一案雙查”制度。

九、強化工作保障。強化黨務工作者素質，從事基層黨建工作專職人員不少於1名。推行“三推兩試一審”和動態管理模式，擇優選拔村級後備幹部。組織開展“優秀組幹部”評選活動。

工作目標管理責任書 篇22

中國小校是教育工作的基層單位，管理是否規範決定着教育事業的成敗，為加強對各校的督導，促進各校管理工作的規範化、制度化，特制定如下工作目標。

一、責任目標

1、制定切實可行的年度教育教學管理工作計劃，並緊緊圍繞計劃狠抓落實，實現教育的均衡發展。

2、德育為先，弘揚愛崗敬業，愛校為家，愛生如子，無私奉獻正氣，開展“兩爭兩創”活動，樹師德標兵，營造教育和諧穩定發展的良好氛圍。

3、貫徹《商水縣中國小教學常規》，統籌安排教研工作，深入調查研究，推進教學改革，實行新課改。加大對教學的管理，打造教育強校。

4、鞏固提高普九成果，改善辦學條件，國中、國小年輟學率分別不高於3%和1%，在保持現有圖書、儀器等正常管理使用的情況下，繼續加大充實配備力度。

5、以素質教育示範性學校創建工作為平台，以督導評估工作為槓桿，打造精品校園。

6、完善校務、財務公開的監督制度，做到校務、財務公開透明，學校無新債務產生。

7、推進人事制度改革，校長每週五天工作日必須在崗，教師實行坐班制度，嚴格考勤，業績考核有章可循，評先晉級公開、公平、公正。

8、積極組織教師參加進修培訓，完成參培任務。

9、紮實推進素質教育，注重師生身心健康的發展，上好體育、音樂、美術課、安全教育課、法制教育課，正常開展兩操一課、兩週一歌活動，每學期舉行一次體育、音樂、美術、藝術方面的比賽。

10、校內無違規、違法辦學行為及亂辦補習班現象。

二、約束目標

1、出現重大安全責任事故者，年終不得評為先進集體。

2、出現嚴重違法、違規、違紀事件者，年終不得評為先進集體。

3、出現亂收費現象者，年終不得評為先進集體。

4、出現政策規定應不得評為先進集體的其他事情者，年終不得評為先進集體。

5、獎懲依據商教字【20xx】86號文件執行。

領導單位

中心校

校長:

責任單位

學校:

校長: