部門主管責任書

為了認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，加強對安全生產工作的管理，根據國家和省安全生產的有關法規，特制定此責任書。

甲方：

乙方：

一、甲方職責

1、認真貫徹國家、省和市的安全生產方針、政策及法規;

2、定期對各車間和部門的安全生產進行檢查、督促並指導做好安全生產工作;

3、嚴肅查處安全生產責任事故，督促事故隱患的整改;

4、組織開展安全生產教育，總結推廣安全生產先進經驗;

5、組織開展安全生產評比競賽活動，表彰安全生產工作先進集體與個人，推動安全生產工作的開展。

二、乙方職責

1、組織落實。各生產車間和部門的第一負責人親自抓安全工作，安全組織機構健全，配備了安全監察員;

2、思想落實。深入廣泛地對職工開展安全生產宣傳教育活動，普及安全知識教育，大力宣傳安全生產工作中湧現出來的好人好事與先進典型，使職工牢固樹立“安全第一”的思想;

3、措施落實。定期進行安全檢查，及時發現事故隱患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽狀態;對發生的事故及時採取措施，把經濟損失減少到最低限度;對事故發生的原因，進行調查研究分析，明確責任;

4、制度落實。認真貫徹執行黨和國家有關安全生產工作的各項方針、政策、法規，結合本部門實際，建立健全各項安全管理制度，做到有章可循，獎罰分明，強化監督管理;

5、責任落實。要層層建立安全生產崗位責任制，明確分工，明確職責，做到各負其責。

三、目標

1、特大事故、重大事故為零;

2、一般事故死亡率、重傷率為零;

3、重大事故隱患整改率100%，一般事故隱患整改率100%;

4、特種作業人員特證上崗率100%;

5、員工培訓率100%。

四、獎罰

1、發生傷亡事故，根據事故程度不同，車間或部門當年工資不能晉級，不能參加評先，安全責任人扣發全年獎金，不能晉級晉職，直至追究紀律責任和刑事責任。

2、超死亡率、重傷率分別扣所屬部門人員年終獎金的100%和 50%;

3、發生經濟損失事故，造成直接經濟損失大於10萬元小於50萬元者，在事故相關責任人工資中扣罰直接經濟損失的2.5%;直接經濟損失在50～100萬元之間者，在事故相關責任人工資中扣罰直接經濟損失的5%;

4、發生設備損失事故，對事故責任人視情節嚴重程度，處以警告、罰款直至開除的處分;

5、發生傷亡事故不及時報告的，對責任人罰款100～200元，隱瞞事故不報或阻礙調查的，罰款300～500元;

6、全年無事故，事故隱患整改率達到100%的部門，按生產經營年終考核結果兑現獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要依據。

責任期限： 年 月 日 至 年 月 日

甲方： 乙方：

(責任人簽字蓋章) (責任人簽字蓋章)

簽署日期 簽署日期

年 月 日 年 月 日