企業崗位責任書十篇

企業崗位責任書 篇1

模切機崗位職責

一、 上班前首先要與對班交接工作中存在的問題，檢查對班打掃的衞生是否乾淨，機器保養是否到位，機器運轉是否正常，然後再進行準備工作;

二、 工作前先看清工單的正數和加放，注意事項等細節;

三、 準備好開機用的材料，如：膠帶、502膠水、雙面膠、噴粉、刀子等;

四、 開啟機器後先把該產品的規矩定好;

五、 定好規矩後找主管簽字確認;

六、 主管簽字確認後再進行大批量生產;

七、 完成任務後，將機器的所有開關關閉;

八、 將機器周圍的衞生打掃乾淨，對機器進行日保養;

九、 交接班時，跟對班交待清未完成產品的注意事項，機器需要注意的問題等。

企業崗位責任書 篇2

車間帶班、組長崗位職責

1) 提前30分鐘到車間熟悉當天生產情況，交接接班生產任務，交接工作完成情 況和接班需要注意的事項;

2) 提前5分鐘點名並分配各機台工作內容以及各機台注意事項，安全問題等;

3) 看清工單，根據所需材料開單到庫房領用，在使用輔料過程中監督各崗位禁 止浪費;

4) 工作安排完畢後，統計車間已完成的成品，數量如果與定單數量相符則進行 入庫，在入庫的時候要與庫房人員將數量核對清楚，再簽字確認;

5) 隨時對車間所有工序抽檢質量，發現問題當場糾正解決或停止生產，解決不 了的應及時上報;

6) 每道工序要有“我的產品我負責”的精神，不將廢品流入下道生產工序。

7) 在每道工序裏要有自我檢查的好習慣，發現問題應及時上報。

企業崗位責任書 篇3

裁刀崗位職責

裁切是裝訂非常重要的環節，是裝訂各個工序必不可少的工藝，

一、上班之前首先要與對班仔細交接工作中存在的問題，然後檢查機器運轉是否正常;

二、開機前對機器所有需要注油的位置進行注油;

三、根據車間生產安排，看清工單要求，要求助手申請當班所需輔料;根據刀片的使用程度，進行更換，換刀時應注意以下幾點：

1) 查看刀片磨的是否符合裁切成品使用，有無刀花;

2) 上刀時注意避免刀刃碰到硬物，產生刀花;

3) 調節下刀深度時不能太深，左右下刀保持平衡，使左右裁切都能裁斷。

四、在工作中如果發現問題有機長自行解決，解決不了的及時上報當班主任;

五、裁毛品時首先要確認咬口和拉規的位置;

六、騎馬訂斷刀時，要折出折手樣，大小邊保持一致，以便下道工序方便生產，提高工作效率，節省工作時間。

七、在裁成品時注意不能有刀花，尺寸大小一致，不能有歪斜現象，裁切時上下要墊紙;

八、做好交接班記錄，徹底清掃工作周邊環境衞生;為接班人員營造良好的工作環境;

企業崗位責任書 篇4

甲方(使用部門)：

乙方(員工)：身份證號碼：

根據《20xx年員工競崗(雙向選擇)工作實施意見》，經雙向選擇，甲方選擇乙方，且乙方同意在甲方財務部從事會計(崗位)工作。為確保部門目標任務的順利完成，明確部門和員工的責、權、利，特訂立以下崗位責任書：

一、時間

自20xx年月1日起至20xx年12月31日止，為期個月;其中試用期為xx個月。

二、乙方的崗位職責

1、嚴格履行崗位職責，遵守本單位和本部門各項規章制度。

2、做好旅行社、食堂和工會的賬務設置、會計核算、報表編制工作。

3、完成公司的出納工作，妥善辦理現金銀行業務，確保資金安全。

4、做好旅行社的發票管理工作，完成相關税務事項，妥善處理好税務關係。

5、完成旅行社的工商年檢及其他工商登記事項。

6、做好旅行社和食堂的資產負債管理、收入管理、成本費用控制和項目管理工作。

7、做好職工社會保險繳納和統計工作。

8、做好電視塔公司工資基金申報和勞動工作報表工作。

9、做好旅行社、工會和食堂的會計檔案(報表、憑證、合同)管理工作。

10、積極參加培訓學習，參加相關培訓不少於40小時。完成上級交辦的其他工作。

11、甲方根據工作需要及乙方工作能力和工作表現調整工作崗位，以及工作需要或遇突發事件，需要乙方加班或延長工作時間的，乙方應當服從。乙方應該按甲方崗位職責要求保質、保量、按時完成工作任務。

三、工作報酬

1、根據本單位薪酬制度發放工作報酬;

2、按照《績效考核管理辦法》進行考核，並根據考核結果發放績效獎勵;

3、本崗位的崗位係數1.0。

四、工作紀律

1、甲方建立健全崗位責任制和考核制度，做到職權清楚、職責明確、考核嚴格、獎懲分明。

2、乙方應遵守國家的各項法律、法規、規章;遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生、操作規程和工作規範;愛護甲方財物，服從甲方管理和教育;遵守職業道德;參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

3、乙方違反甲方規章制度、工作紀律，甲方有權依據本單位規章制度給予相應的處罰、紀律處分。

五、其他

1、本責任書自簽訂之日起生效，雙方不得隨意變更、中止或解除。如遇特殊情況需變更責任書內容，須經部門領導集體討論通過。

2、本責任書未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

3、本合同一式三份，甲、乙雙方、集團人力資源部各執一份。

甲方負責人：(簽章)

乙方：(簽章)

鑑證部門：集團人力資源部

(簽章)

年月日

企業崗位責任書 篇5

甲方： 村委會

乙方：保潔員

推進“四城聯創”，加快新農村建設步伐，為創建國家級生態文明做出貢獻，就保持本村環境衞生整潔，改善人民羣眾的居住生存條件，根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規，甲乙雙方友好協商，訂立各自的責任。

一、 甲方責任：

1、做好“四城聯創”的宣傳教育工作，使得每個村民樹立清潔衞生，人人有責;

2、制定環境衞生村規民約;

3、確定衞生監督員，明確其職責;

4、劃定村幹部包片責任區，明確其職責;

5、制訂保潔標準，劃定乙方保潔區域;

6、檢查驗收乙方工作情況，按月支付乙方保潔人員工資 元;

7、為乙方提供必要的保潔用具、垃圾清運車、垃圾池、垃圾填埋場，負責協調乙方與住户之間的關係;

8、定期或不定期檢查乙方上崗情況;

9、公開乙方獎懲制度：乙方保潔區域，經甲方驗收，一次不達標者，給予乙方批評教育，要求乙方定期政治;兩次不達標者，扣發乙方當月工資30℅;三次不達標者，解除乙方，並扣發當月工資。

10、積極採納乙方在保潔方面的合理化建設，協助乙方處理有關投訴。

二、乙方責任：

1、一切工作服從村委會的領導，聽從村衞生監督員的安排;

2、乙方　年 月 日到年 月 日對甲方區域進行保潔服務，做到不留死角;

3、嚴格執行甲方制定的保潔時間：夏季：早上7——9時;冬季：早上8——10時;

4、嚴格執行甲方制訂的保潔標準，達到：房前屋後及巷道：無柴草堆、無秸稈堆、無雜物堆、無生活垃圾、無建築垃圾堆放;無雜草，無塑料袋，無污水;無亂貼亂畫;無廁所，無亂種。

5、四做到：夏季半月清除一次雜草，一月打一次除草劑;三天清運一次垃圾，並及時填埋;保持排水溝暢通;監督畜禽放養，實行圈養;

6、做到一視同仁，不得徇私顧面;

7、保管好保潔工具，由於乙方在日常保潔工作中不慎給甲方設施、材料及物品造成損失，乙方應承擔賠償責任;

8、工作時間必須在崗，不得私自換人清理。如遇特殊情況必須向村衞生監督員請假;對缺勤不請假者一律扣發當天工資。一個月出現三次以上者，甲方予以解除，對私自換人發生的責任事故由乙方承擔;

9、如遇特殊情況，乙方必須服從甲方安排;

10、乙方員工在工作期間發生工傷事故全部由乙方承擔。

三、爭議解決辦法

如甲乙雙方在履行過程中或履行完畢之後，雙方發生爭執，雙方可以按以下方式對爭議進行解決。

1、通過雙方友好協商;

2、通過鄉人民政府解決;

四、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章後生效。

甲方：

乙方：

年 月 日

企業崗位責任書 篇6

文書管理崗位職責

一、公文處理

1、認真做好公文的接收、登記、編號、傳閲、分發工作，將嚴格簽字手續。

2、根據領導對文件籤批的意見做好轉辦、催辦工作。

3、負責領導已簽發文件的編號，裝訂用章及發放工作。

4、認真做好上一年的文件分類、立卷、移交工作。

5、具體對與質量體系有關的文件和資料進行控制和管理，協助其它部門做好質量體系管理工作。

二、收發工作

6、建立健全收發制度，完善各項手續，力求達到工作標準化、規範化。

7、嚴格登記收發文件、傳真和電話，不亂丟垃圾，妥善保存，即時傳遞，做到確保安全不丟失。

8、對資料分清類別，必須登記簽名;收、發的文資料要經負責人審批簽字。

9、建立收發登記手續，文件及時傳閲。

10、嚴守保密制度，對一切機密的電、文、信件，確保不泄露密不失密。

11、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，熱情服務。

三、印章管理及其它

12、負責印章的保管及使用，做到重要情況用章時經負責人領導批准簽字，並進行用章登記。

13、嚴格公章保管制度，一般性用章不得外借，確因公事非外用不可的，須經負責人同意，並限制外用時間，嚴格登記外用地點、事宜、外用人。

14、嚴守保密制度，管理好各種文件，對保密事項不傳播，不泄密。

15、堅守崗位，做好來客的接待工作。

16、負責信息的收集、整理、編髮打印及存檔工作。

17、認真做好來文登記、轉辦、催辦工作。

18、嚴守保密制度，做到不泄密，不失密。

企業崗位責任書 篇7

為加強單位環境衞生管理，為全體職工創造一個整潔、優美、舒適的工作生活環境，結合單位實際，特制定如下責任書：

各股室、辦公室是環境衞生的責任單位，負責本單位門前樓後及左右兩側的衞生、綠化、美化、看護、秩序等工作，並達到以下標準要求：

1、負責責任區域內地面保潔，及時清除門前、院落等場所垃圾、污物、廢棄物、積水、積雪;保持地面無污跡、垃圾、雜物等廢棄物品，無積水、積雪。

2、單位產生的垃圾、污水，要按規定要求進行處理，不得亂倒垃圾，亂潑污水，破壞環境衞生。

3、負責管護好門前責任區域內的樹木花草和綠化設施，不得將垃圾、污物倒入綠化帶及停車場。

4、負責及時清理責任區域內張貼、噴塗在建築物、公共設施上的各類廣告標語，保持建築物立面整潔，玻璃牆體明亮，門窗潔淨。

5、要認真落實監管責任，加強日常督促檢查，確保單位門前責任區域內衞生乾淨整潔，保持經常。

6、加強職工文明禮儀和日常衞生習慣養成教育，引導幹部羣眾養成文明健康的生活方式，養成良好的生活習慣，講究衞生、遵守秩序，自覺糾正不文明行為。

責任部門：

年　　月　　日

企業崗位責任書 篇8

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱甲方)

甲乙雙方經協商一致，在原簽定《勞動合同》及有關補充協議的基礎上，自願簽訂本崗位責任書，以便雙方遵照執行。

一、乙方在甲方擔任的職位是 ，主要工作是 ，工作考核的重點是 。

二、乙方負責的市場區域是 ，需要完成的市場銷量是 萬(具體銷量以實際年度、季度、月度計劃任務為準)。

三、甲方有權從下列方面考核乙方表現

1、工作的積極性和主動性，主要包括心態、狀態和精神面貌等方面。

2、工作的紀律性和管控性，主要包括有效地團隊管理、人員培育、使用和考核。

3、工作完成情況和達標率，主要包括區域市場客户的滿意度和市場銷量完成率。

4、終端門店的維護和提升，主要包括客户的滿意度和支持力，以及終端形象的提升。

四、崗位職責

1、協助上級領導制定公司年度發展目標、預測市場發展趨勢。

2、制定年、季、月度市場銷售計劃和促銷計劃，完成公司銷售任務。

3、深入分析客户、行業、對手情況，及時有效地開展市場促銷活動。

4、切實維護終端店鋪的客情關係和品牌形象，做好品牌口碑和市場佔有率。

5、負責團隊的招聘、培訓、管理、考核，以及專櫃和精品店的回款工作。

五、乙方的薪資主要由“基本薪資、業績薪資、 考核薪資、乾股分紅、其它福利”五部分組成，本條款中的考核薪資是指責任津貼，但不僅限於責任津貼(含其它考核性獎勵)。

六、乙方每月的責任津貼是 元人民幣(大寫： )，約佔工資比例的25%，責任薪資的發放將根據甲方的等級評定，等級評定依據是由當月的《周工作計劃表》形成。

七、考核等級一共劃分四級，分別是不及格、及格、良好、優秀四種。優秀等級按100%責任津貼發放，良好等級按80%責任津貼發放，及格等級按60%責任津貼發放，不及格等級則扣除當月責任津貼。

八、乙方應當嚴格按照《勞動合同》和甲方《員工手冊》的有關規定及本協議的有關規定全面履行職責。如出現下列情形之一的，甲方有權取消乙方的責任津貼以及給予相應處罰。

1、因故意或嚴重不負責任造成工作失誤，不能完成本協議的約定職責，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。

2、違反國家法律、法規及甲方依法制定的規章制度，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。

3、違約解除勞動合同，應當支付的違約金、職業培訓費及因此造成的損失。

4、未經甲方書面許可，泄露公司關於市場信息數據、投資動向、管理制度、技術配方 等商業祕密，給甲方造成損失的，應當承擔的違約責任。

5、損壞甲方財物，未與甲方結清相關費用(包括所經手辦理的貨物、貨款的回收等)。甲方依法從責任津貼中扣除上述款項後，如有結餘，甲方支付餘款給乙方;如有不足，乙方應立即補齊，否則，甲方有權通過法律途徑向乙方追償。

九、本責任書作為《勞動合同》及其補充協議的組成部分，與勞動合同具有同等效力。

十、本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

簽約代表： 身份證：

簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日

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企業崗位責任書 篇9

財務部崗位責任書

甲方因工作需要，聘乙方為本單位財務部主管，經雙方平等協商，就乙方的工作職責、工作考核、薪資等方面達成共識，條款如下：

一、工作職責

1、認真管理所屬部門執行公司各項管理制度和規章，貫徹落實公司決議。

2、組織財務人員學習財會法規制度，嚴格執行國家有關財經制度和行業會計準則。

3、依據行業會計準則和公司的實際情況建立公司的財務核算體系。

4、建立有效的公司費用核報制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存。

5、參與制定公司年度經營計劃，嚴格控制部門費用，並對費用使用情況進行監督檢查，合理使用費用開支。

6、加強公司現金管理，往來帳管理，協調督促部門對應收賬款的追交，減少呆死壞帳。

7、大宗開支用款計劃的編制、庫房材料、設備、工具及辦公用品的清查盤點及建帳。

8、財務成本執行情況的分析，財務狀況及經營狀況的分析。

9、總帳、明細帳的設立，財務報表的編制及各類帳表的審核。

10、經濟合同文本、票據、印章的保管和運用管理。

11、編制相關統計日(月)報表，審核有關工資分配的原始資料。審核原始憑證並裝訂和存檔。

二、工作考核

1、不能有效管理所屬部門執行公司既定的各項管理制度和規章的，按公司制度和規章負相應責任。

2、違反財經制度和金融票據及現金使用管理辦法，違規一次扣工資50元，情節嚴重的自動離職並追究責任。

3、未能嚴格執行財務費用各類票據核報制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。

4、未能對各部門費用進行有效監督、檢查，又未及時向有關部門報告的，過失一次罰款50元。

5、未能做到本職責中第7、8、9、11條，過失一次處罰30元。

6、未能妥善管理經濟合同文本、票據、印章、造成經濟損失，賠償損失部分20-50%，並自動離職直至追究責任。

三、工資、獎金及相關事宜

1、 甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評考核相結合的方式確定薪資。本崗每月基本工資 元/月，職務工資 元/月，考核工資 元/月。

2、 若連續二個月或一年中累計有三個月考評不達標，給予轉崗，若不服從安排給予辭退。

3、 崗位調動，工資另定。

4、財務主管實行年薪制，完成公司各類管理工作及生產目標，在全年不少於300工作日，年薪為 元。

四、其它約定

乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰並隨時解除雙方勞動關係。

1、 嚴重違反勞動紀律，不服從工作安排，經教育無效的;

2、 嚴重失職給甲方造成重大利益損失的;

3、 消極怠工，時常不能保質保量按時完成工作任務的;

4、 甲方經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;

5、 乙方辭職需提前一個月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位。

責任書自簽字之日起實行，其它未盡事宜，雙方協商解決。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

時間： 年 月 日 時間： 年 月

企業崗位責任書 篇10

崗位安全生產責任書為進一步明確在生產過程中甲乙雙方的安全責任，保護每一位員工的安全和健康，防止安全事故的發生，結合車間實際情況，班組(甲方)與各生產崗位(乙方)簽定本責任書。

一、甲方應履行如下職責：

1、及時傳達公司、部門有關指示精神，並結合實際提出實施意見，搞好組織協調工作。

2、對乙方進行安全生產檢查指導，幫助乙方及時發現和整改隱患，總結推廣典型經驗。

3、匯同主管部門幫助乙方查處突發性事件，在業務方面給予一定的指導。

4、加強對乙方的安全生產知識指導和培訓，參加公司組織的專業培訓學習等活動。

5、依據“公司獎懲條例”對乙方履行情況進行實時考核，並提報公司。

二、乙方應履行如下職責：

1、乙方負責本崗位的綜合治理和安全生產管理工作，發揮其應有作用。

2、認真學習法制和安全法規知識，提高自己遵紀守法的自覺性和安全防範意識。

3、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，嚴格按照規章制度和操作規程抓好工作。

4、經常性進行安全自查，及時發現和消除隱患，認真落實公司、車間提出的整改意見。

5、積極參加公司、車間組織的有關工作會議。

6、不發生工傷事故、設備事故、火災事故;無刑事盜竊案件、重大治安事件及羣體鬧事事件和影響惡劣的職工糾紛。

7、加強對易燃易爆化學危險品的管理，劇毒物品要實行“雙監製”。

8、做好文件、檔案、內部資料的保管工作，不發生泄密事件。

9、保持崗位生產現場整齊、整潔，無吸煙等現象，無違章野蠻操作。

三、本責任書有效期限：年月日至年月日。

四、本責任書一式兩份，甲乙方各執一份。

甲方(班組)：乙方(崗位)：

負責人(簽名)：