醫院科室管理責任書（精選13篇）

醫院科室管理責任書 篇1

一、副總經理安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作;

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規並自覺接受監督;

3、參與公司的安全生產管理工作;

4、協助總經理工作，為總經理決策提供技術支持;

5、負責指導、督促安全生產培訓、教育活動;

6、定期、不定期組織、參加安全生產大檢查;

7、參與各類事件、事故的調查及處理工作;

8、對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議;

9、監管生產部門的一切運作;

10、執行總經理賦予的其它臨時性工作。

二、目標：

1、所分管的部門無安全、環保、職業健康安全事故。

2、參加公司組織的各類安全生產大檢查活動達90%。

3、按計劃參加培訓率達90%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對於玩忽職守，工作不負責任造成一定後果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、 因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關於特大安全

事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期：

總經理簽字： 日期：

__年_月_日

醫院科室管理責任書 篇2

為了加強我單位車輛管理，保證行車安全，降低維修費用，保證工作用車，達到增收節支的目的，更好的保證人身安全，特同車輛駕駛員簽定管理責任書。

一、 工作要求

1、努力學習政治業務知識，提高政治業務水平及服務質量。

2、遵守交通法規及職業道德，做到文明駕駛，杜絕甲方和乙方雙方責任事故。

3、精心保養車輛，保證車容整潔，車況良好，保證出車安全。

4、遵守單位各項規章制度，服從領導，努力完成工作任務。

5、節約用油，降低修理費用。

二、 管理辦法

1、所有車輛不經領導批准，不許在外過夜，如果丟失車輛除保險公司賠償以外，其餘部分全部由當事人負責賠償。

2、嚴禁酒後開車，酒後開車受到處罰或出現一切事故全部由當事駕駛員負責，並限期調離或辭退。

3、未經領導批准私自出車，一律處以罰金或辭退，出現意外事故由當事人負責全部責任。

三、駕駛員責任

1、駕駛員要嚴格遵守交通法，嚴禁酒後駕駛、闖紅燈、超

速行駛等違反交通法的一切行為。

2、在限行日，限行車輛禁止駛入五環以內。所駕車輛未經允許不準交給其他人員駕駛，不準搭乘無關人員。

3、因違反交通法造成罰款全部由本人承擔。

4、駕駛員因違反交通法造成交通事故，根據責任的大小給予經濟處罰或辭退。

5、車輛出現交通事故，應第一時間通知單位領導、交通管理部門和保險公司。出現甲方或甲乙雙方責任，除保險公司賠償以外部分按雙方責任比例由當事人負責。

6、闖紅燈、超速行駛、飆車行駛的駕駛員寫書面檢查，屢教不改的正式工限期調離合同工辭退。

7、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

單 位：________X

負責人： 駕駛員：

年 月 日 年 月 日

醫院科室管理責任書 篇3

檔案管理員安全管理責任書

根據上級安全管理部門的指示精神，進一步落實校園安全管理“預防為主，教育為本”的工作原則，認真實施《深圳市學校安全管理條例》，明確學校安全管理領導責任制，確保我校教育教學秩序的穩定，特制定本崗位安全責任制如下：

一、室內嚴禁使用電爐，禁止吸煙，及時清理室內無用的易燃物品。保管好本室滅火器，學會使用為本室配備的滅火器。

二、遵守保密制度，按檔案工作要求，規範、整理、保管檔案。收發、查閲、借用檔案材料，要按檔案管理制度嚴格履行必要的審批、登記和借用手續，未經允許不得外借。

三、室內嚴禁存放現金，私人現金及貴重物品隨身攜帶，不得存放在辦公室。

四、本室計算機、空調專人負責，使用後及時斷電。

五、室內無人時必須鎖門。每日下班前要對室內進行一次安全檢查，關燈且關閉所有電源、鎖好門窗。

六、一旦發生意外事故，應積極採取措施，保護好現場並及時報告有關部門。

七、本責任書自簽定之日起生效，有效期至X年7月15日。

八、本責任書一式二份，辦公室、檔案管理員各一份。責任人由於工作變動，離任前應將領導責任移交接交人。

西鄉街道鍾屋國小(公章)辦公室主任(簽名)：

西鄉街道鍾屋國小檔案管理員(簽名)：

年 月 日

醫院科室管理責任書 篇4

為保證工程質量，降低工程成本，促進工程進度，確保安全生產，激勵團隊精神，根 公司實際情況，建立工程項目績效考核責任制。

績效獎勵為工程總造價的1%(D_1%)。

績效考核從工程質量、工期、安全生產、工程成本、與業主的關係、文明工地等六個方 面進行考核。

六個方面的權重如下：

1、安全生產一票否決制。只要項目部出現對公司的經濟利益、社會聲譽等造成損失的

安全事故或事件，項目的績效獎勵將取消;

工程質量佔30%，工期佔30%，工程成本佔30%，與甲方的關係佔5%，文明工地 佔5%。

2、工程質量佔30%

工程質量竣工驗收時達到合同約定的標準，獎勵項目部工程總造價的D_1%_30%。分配的則是：項目經理40%，施工員30%，質安員10%，材料員10%，預算員5%，資料員5%。施工質量竣工驗收時未達到合同約定的標準，處罰項目部工程總造價D_1%_30%。處罰的原則是：項目經理40%，施工員30%，質安員10%，材料員10%，預算員10%， 資料員5%。

3、工期佔30%

施工工期如按合同約定的工期完成(包含業主方同意的順延工期 )，獎勵項目部工程總造價的D_1%_30%。分配的原則是：項目經理40%，施工員20%，材料員20%，預算員10%，資料員10%。施工工期如未按合同約定的工期(包含業主方同意順延的工期)，處罰項目部工程造價的D_1%，處罰的原則是：項目經理40%，施工員20%，材料員20%， 預算員10%，資料員10%。

4、工程成本佔30%

施工成本不超過公司預算成本，獎勵項目部工程總造價D_1%_30%.分配的原則是：項目經理40%，施工員10%，材料員15%，預算員20%，庫管員15%.施工成本如超過公司預算成本，處罰項目部工程總造價D_1%_30%.處罰的原則是：項目經理40%，施工員 10%，材料員15%，預算員20%，庫管員15%.

5、與甲方的關係5%

項目部與甲方保持良好的合作與溝通關係，項目團隊獲得甲方領導和項目管理層的好評，未受到甲方的罰款及合理的投訴，獎勵項目部工程總造價的D_1%_5%.項目經理部 如受到甲方的罰款和合理的投訴，處罰項目部工程總造價D_1%_5%。

6、文明工地5%

公司每月對項目工地的文明施工情況，以及辦公場所和庫房，進行兩次隨機巡查，按照公司制定的文明工地考核標準進行打分，綜合得分達到80分及以上者，獎勵項目部工程總造價的D_1%_5%.分配的原則是：項目經理佔55%，項目部其他管理人員共佔45%。考核綜合得分低於65分，處罰項目部工程總造價的D_1%_5%，分配的原則是：項目經 理佔55%，項目部其他管理人員共佔45%。

裝飾項目經理職責

1 、代表公司負責具體某個施工工程項目管理工作。貫徹執行國家法律法規和強制性標準， 執行三個管理體系和其它管理制度，維護公司的合法權益。

2、 項目經理是本項目施工安全、質量第一責任人，對本項目施工的安全、質量、工期、成 本負全面責任。

3 、遵守國家和地方政府有關政策和法律法規，執行公司和上級有關的規章制度，維護企業形象，保護企業利益，履行公司與業主簽訂的工程承包合同，接受工程第三方管理單位的 管理，完成項目預定的管理目標和各項經濟技術指標;

4、 組織編制和實施工程施工組織設計以及技術、質量、工期、安全、降低成本、文明施工 等項管理措施，報公司管理層審批後執行;

5、 組織編制施工項目的年、季、月、旬(周)計劃以及勞務、材料、構件、機具設備、資 金等生產要素的使用計劃，報公司管理層審批後組織實施;

6、制定項目管理機構設置方案、人員定編及各類管理人員的崗位職責、權限和項目管理的各項規章制度，並建立考核機制，獎罰兑現，報公司管理層審批後執行;

7、協調項目部內外的各種關係，及時妥善解決施工中出現的問題;

8、 編制本項目中單位工程或專業分部分項工程的發包方案，報公司相應的職能部門和管理層審批，並對發包工程的進度、質量、安全、成本和文明施工等進行監督、控制和管理;

9、參加各類現場工作例會，整理會議紀要(記錄)，經業主簽字後存檔，並及時提交公司領 導，以便公司隨時掌握各項目經理態勢。

10、 建立健全項目成本核算體系和成本核算制度，強化項目的財務管理，嚴格財經紀律， 有效控制項目的各項開支;

11、接受公司職能部門的業務指導和監督，定期或不定期向上級領導報告生產、經營以及各項管理工作的情況，如遇重大問題、緊急情況或特殊事項應隨時報告;

12、組織定期的工地安全、質量大檢查，發現和處理突發事件，及時消除隱患。

13、參與重大傷亡事故，重大機械設備事故和重大質量事故的調查、分析。組織重傷事故， 一般質量事故的調查分析，提出對事故責任者的處理意見。

14 、檢查督促安全質量部門認真實施安全、質量管理體系，嚴格執行施工規範和技術措施， 保持安全、質量體系有效運行，確保工程的安全和質量。

15、抓好工程項目預算、結算、實施合理的勞動、材料定額，厲行增產節約，增收節支，提高經濟效益。編制工程竣工後技術經濟分析報告，提交公司工程管理部門。

16、項目完工後，組織預結算、成本核算、工程款收取，負責對債權債務的清理。

17 、組織工程檔案和交工驗收資料的蒐集、整理和編輯工作，對工程施工進行書面的綜合 總結或專題總結，及時總結工程管理中的經驗教訓;

18、對已竣工並交付使用的工程有參與回訪的義務，對因施工原因出現的質量缺陷應及時組 織維修;

18、 重視人才發掘和人才培訓，會同有關部門培訓合格人才，充分調動員工積極因素，努 力實現團隊建設目標。

19、 協助公司進行對項目部的檢查、考核工作。

20、履行與公司簽訂的技術經濟責任書的各項條款和各類責任書。

醫院科室管理責任書 篇5

為規範公司印章使用管理，切實加強項目部負責人管理印章的責任心，杜絕和減少責任過錯，提高公司社會效益和經濟效益，根據《公司印章管理規定》，特制定本責任書。

一、 工程施工期間，按照公司印章管理規定為其刻制：“內蒙古九州建設工程有限公司工程項目部公章“及“內蒙古九州建設工程有限公司工程項目施工技術資料專用章”各壹枚，並授權在其範圍內使用。

二、項目部公章使用範圍：與業主、監理的信函往來，工程技術和資料的簽章。嚴禁用於賒欠建築材料、借貸資金、出具擔保、拖欠民工工資的欠條。

三、負責妥善保管好本工程項目部相關的兩枚印章，並將印章存放在確保安全的地方。本印章保管使用人王志川。

四、在使用印章時一律實行審批制度，建立印章使用登記記錄，對其所持有的印章負全部責任。

五、在使用印章時，應有高度的責任意識和風險意識，建立健全印章保管使用責任制，並落實到人。

六、必須嚴格執行《公司印章管理制定》，嚴禁超其權限範圍私自刻有關印章使用。

七、在施工期間，除負責本項目部的印章使用管理外，管理協議並有義務監督、制止項目部其他人員私刻印章。一旦發現有私刻印章的行為，要及時向公司彙報，並按規定嚴肅查處。

八、在工程竣工驗收結束後，要及時將印章繳回公司，否則，遲繳1天罰款200元。

九、不按要求保管和使用印章，造成印章丟失、盜用、仿製及隨意使用印章造成公司損失的，除按《公司過錯責任追究制》追究責任人外，並給予責任人1000-10000元的經濟處罰。

管理單位：內蒙古九州建設工程有限公司(蓋章)

X年XX月XX日

醫院科室管理責任書 篇6

為進一步貫徹"____"重要思想和__屆四中全會精神，圍繞教育系統中心工作，按照"四五"普法總體規劃的要求，繼續堅持普治並舉，標本兼治的原則，注重實效，鞏固成果，進一步提高廣大師生的法律素質，提高法制化管理水平，為把我校普法依法治校工作落到實處，特制定__年度全校普法依法工作目標管理責任書。

一、目標管理責任制的主要內容

(一)、全面落實領導責任制

1、要把保護校園穩定，維護師生安全作為學校工作的重要內容來抓，黨政一把手為普法依法治校工作的第一責任人，擔任學校普法依法治校工作領導小組組長;分管領導為第二責任人，擔任普法依法治校工作領導小組成員，要配合抓，形成齊抓共管的良好局面。

2、層層落實《普法依法治校工作目標管理責任書》，使之延伸到各科室、班級、班主任、科任教師、職工、學生，同時要做到任務量化，職責明確，定期考核，獎懲兑現。

(二)、以創建法制安全文明校園為載體，強化基層基礎建設

1、要把培養社會主義事業建設者和接班人作為工作的基本任務，加強對師生員工的思想政治和法制宣傳教育，加強對學生日常行為的教育和管理，開展多種形式、生動活潑的教育活動，完善學校內部安全防範機制，加強校園內外及周邊治安秩序的專項整治，努力創建安全文明校園。

2、強化防範措施和控制能力。落實管理制度，做好超前預測和預防工作，建立校內申訴制度。重大節日、重要會議及重大活動期間，不發生任何突法治安問題，不發生羣眾性集體上訪，集體越級上訪和影響較大的鬧事事件。

3、深化法制宣傳教育。引導全體幹部、職工、學生學法、用法，依法辦事。努力完成"四五"普法任務。同時創辦系統法制教育學校，培養骨幹隊伍。

4、上好法制課，按照教學計劃、課時、教材、師資"四落實"的要求，堅持法制教育和基礎教育相結合，積極開展創建"法制校園"活動。

5、加強與當地綜治委的聯繫，積極開展校園及周邊地區治安治理工作，結合學生的年齡特點開展法制教育。深入開展告別四廳、創建四無校活動，切實保證師生有一個和諧、安全、健康的學習和生活環境。

(三)強化責任，實行目標管理

1、校長是普法依法治校工作的第一責任人，要組織做好學校的治安防範和保衞工作，實行依法治校，以德治校，為學生創造一個良好的學習環境。

2、要有計劃地對在校學生進行法制宣傳教育，堅持法制課經常上，每週不少於課時，並建立相應的工作制度，建立長期的青少年道德法制教育基地，學校聘請(或重新聘任)法制副校長，校外法制輔導員，增強其教育效果。

3、做好幫教工作，對違法犯罪的學生做到底數清，情況清，建立與政法、有關部門、社會、家庭"四位一體"的幫教體系，不得歧視和推向社會。

4、認真學習法律法規，自覺遵守教育教學法規，認真履行《中國小教師職業道德規範》，自覺維護人民教師的崇高形象。杜絕體罰和變相體罰學生的現象。

5、積極向學生宣傳法律知識，堅持教書育人。嚴格執行學校有關規定，不向學生亂收費，亂辦班，亂髮複習資料。

6、組織學生校外活動必須有詳細的活動計劃，落實安全措施，上報學校得到同意後方可進行。處理班級的偶發或突發事件應與班主任教師保持聯繫，必要時還需要及時向學校彙報。

二、簽訂、考核、評比、獎懲辦法

(一)此責任書由學校普法依法治校工作領導小組第一責任人與學校所有教職工簽訂，一式兩份，雙方各執一份。

(二)本責任書各項工作、考核堅持半年初評，年終總評的辦法。

(三)年終考核合格的進行表彰獎勵;不合格的提出警告，通報批評;情節嚴重的給予一票否決，書面向有關單位(部門)通報。

琿春市第七國小普法依法治校工作領導小組

類別：制度,措施,要求

醫院科室管理責任書 篇7

根據教育部、衞生廳《關於學校食堂與學生集體用餐衞生管理規定》，**市教育局 **市衞生局關於開展“小飯桌”衞生安全集中整治工作的通知(*教發【】138號)，**市教育局關於切實做好平抑食堂飯菜價格維護學校穩定工作的通知(*教發【】233號)文件的相關規定，特制訂此食品衞生安全責任書，確保零事故發生。

20xx年春季學校共有住宿生16人，其中男生8人，女生8人，均長期在學校食堂用餐，另計農忙時節，暴雨時節，部分走讀生在學校食堂用餐。

學校食堂責任人：_____，借用校園內廚房一間，儲藏室一間，面積共計50平方米，以“小飯桌”的形式為上述學生提供飯食。為落實具體責任，保證飯菜質量，簽訂以下責任：

1、_____既是學校食堂的全部責任人，又是學校食堂從業人員，必須持健康證上崗，具有餐飲服務許可證。

2、室內衞生乾淨，物品擺放離地離牆，整齊有序，分類清楚，室內保持通風乾燥。生、熟食材均不得露天擺放。

3、操作人員穿工作服，戴工作帽，講究個人衞生。

4、飯菜48小時留樣，不食用甘藍菜、豆角，不售涼菜涼皮涼麪，蔬菜清洗漂淨，防止農藥殘留於菜葉上。

5、採購食材索證，建好台賬。垃圾及時處理，剩飯剩菜的處理要有登記台賬。

6、餐具、加工用具、容器要消毒。(學生餐具的消毒，學校提供消毒櫃)

7、食堂、儲藏間內，閒人不得入內。高度警惕高危人員。

8、飯菜價格、飯菜質量、飯菜類型與家長當面商定，不得無故隨意更改。

9、接受家長、社會的監督。學校、上級部門在檢查中提出的問題要及時整改。因食品衞生引發的安全事故，一切責任由食堂從業人員承擔。

10、責任書時限：簽訂之日起，20xx年7月10日止。

責任人：

日期：XX年XX月XX日

醫院科室管理責任書 篇8

設備是企業進行生產活動的重要物質技術基礎，設備管理工作是增強企業綜合競爭力的重要物質保證。設備管理在生產活動中處於非常重要的位置，加強設備管理對企業具有十分重要的意義。

設備的維護保養是管、用、修等各項工作的基礎，也是操作工人的主要責任人之一，是保持設備經常處於完好狀態的重要手段，是一項積極的預防工作。設備的保養是設備運行的強硬指標：“機器必須經常擦洗。這裏説的是一種追加勞動，沒有這種追加勞動，機器就會變得不可使用。”設備在使用過程中，由於設備的物質運動和化學作用，必然會產生技術狀態的不斷變化和難以避免的不正常現象，以及人為因素造成的損耗，例如鬆動、幹摩擦、腐蝕等。這是設備的隱患，如果不及時處理，會造成設備的過早磨損，甚至形成嚴重事故。做好設備的維護保養工作。及時處理隨時發生的各種問題，改善設備的運行條件，就能防患於未然，避免不應有的損失。實踐證明，設備的壽命在很大程度上決定於維護保養的程度。

為了加強公司對設備的管理，各車間需指定一位設備技術員，負責車間設備的管理工作。設備技術員在盡力做好本職工作的同時，設備管理方面應履行以下責任:

車間設備技術員主要工作職責：

一、建立設備管理檔案，並將檔案對應設備掛放在現場。

設備管理檔案內容包含：

①整理設備清單(即：列出設備所包含的具體配件名稱、配件規格/型號、所含數量、備用庫存數量、使用壽命等)。

②制好設備的維修記錄表，同時培訓好維修人員怎樣記錄，並監督維修人員做好記錄。

③制好能跟蹤到具體位置配件的更換記錄表，同時培訓好維修人員怎樣記錄，並監督維修人員做好記錄。

二、制定設備維護保養的方案，並將方案公佈於管理看板。

①設備維護保養方案應包含：設備的保養要求、保養週期、保養責任人同時根據設備保養要求制定獨立設備點檢表。

現對需設立點檢表設備做明細：

壓機車間需制定“壓機、出入口平台、輸送釉線”保養記錄、週期保養計劃、設備的點檢; 窯爐車間需制定“風機、出入口平台、下磚機、傳動、脱硫塔、出口輸送線” 保養記錄、週期保養計劃、設備的點檢;

釉線車間需制定“花機、上磚機、釉線平台、釉線輸送線” 保養記錄、週期保養計劃、設備的點檢;

磨邊車間需制定“磨邊機、介磚機、輸送線” 保養記錄、週期保養計劃、設備的點檢;

分級車間需制定“自動打包機、自動分色機、輸送線、保養記錄、週期保養計劃、設備的點檢; 拋光車間需制定“磨邊機、拋光機、供水泵、超潔亮、輸送線” 保養記錄、週期保養計劃、設備的點檢;

江西富利高陶瓷有限公司 生產設備管理 責任書

原料車間需制定“喂料機、球磨機、柱塞泵、攪拌機、破碎機、輸送線、噴霧塔、水煤漿爐、壓濾機” 保養記錄、週期保養計劃、設備的點檢;

制氣車間需制定“喂料機、送煤帶、破碎機、液壓站、鼓風機、煤氣發生爐、加壓機、酚水泵、循環水泵、軟化水泵” 保養記錄、週期保養計劃、設備的點檢。

球釉熔塊車間需制定“混料機、上料輸送帶、排煙風機、球磨機、攪拌機、研磨機、壓濾機”保養記錄、週期保養計劃、設備的點檢;

(具體需點檢的設備根據設備運行情況再定!)

②根據設備維護保養方案制定相應的檢查評比制度。

三、做好車間備用件的管理工作

①定好備用件的專置放置區;

②建立備用件清單，註明備用數量及存放地點;

③做好備用件的規劃、擺放並標識好;

④做好備件庫存管理，按三定“定點、定位、定量”標準使庫房工作做到存放合理，進出方便，帳物相符。

四、做好設備維護保養的跟進管理工作

1、依據設備檔案的規劃完善車間設備的標識，做到問題定點跟蹤;

2、培訓員工瞭解設備、清楚設備責任劃分及保養要求，並儘可能的做到讓員工針對設備自查自改;

3、定期(2次/月)組織部門設備大檢查，按保養劃分區域評比檢查結果，每次檢查完後將上次檢查跟蹤落實問題的整改情況及此次檢查的問題情況交於設備部存檔。

4、對車間發生的設備事故，及時組織分析，追查責任，嚴肅處理並採取預防措施。

5、貫徹安全操作規程和維護保養細則，使設備經常做到整齊、清潔、潤滑、安全，保持良好的運轉狀況。

6、對違章操作和保養不良致使設備損壞者，根據情節輕重進行批評、教育與處罰。

7、結合設備保養制度，針對檢查不合格又未整改的問題點，每條按5--20元進行扣罰，情節

嚴重的按30--50元進行扣罰，造成重大事故的按200--20xx元進行扣罰。

附：請大家履行好自己的職責!設備部針對以上職責已制定設備管理考評方案!

本份設備管理責任書一式兩份，車間保存一份、設備部保存一份。

編 制 部 門： 設備部 車間負責人簽字(蓋章):

編 制 人： 南嬌嬌 時 間:

編 制 日 期：20xx-5-1 車間設備技術員簽字(蓋章):

設備部審核： 時 間:

醫院科室管理責任書 篇9

為進一步加強網絡安全管理，落實安全責任制，嚴防網絡安全事故的發生，共同營造安全和諧的網絡信息環境，根據《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》、《互聯網安全保護技術措施規定》等有關法規規定，特制定本責任書。

一、不利用互聯網危害國家安全、泄漏國家祕密，不侵犯國家、社會、集體的利益和公民的合法權益，不從事犯罪活動。

二、不利用互聯網製作、複製、查閲和傳播下列信息：

1.煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規實施的;

2.煽動顛覆國家政權，推翻社會主義制度的;

3.煽動分裂國家、破壞國家統一的;

4.煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的;

5.捏造或者歪曲事實，散佈謠言，擾亂社會秩序的;

6.宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖，教唆犯罪的;

7.公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;

8.損害國家機關信譽的;

9.其他違反憲法和法律、行政法規的。

三、不從事下列危害網絡信息安全的行為：

1.製作或者故意傳播計算機病毒以及其他破壞性程序;

2.非法侵入計算機信息系統或者破壞計算機信息系統功能、數據和應用程序;

3.法律、行政法規禁止的其他行為。

四、嚴格遵守國家有關法律法規，做好本部門信息網絡安全管理工作，對發佈的信息進行實時審核，發現有以上所列情形之一的，應當保留有關原始記錄並在24小時內向____報告。在工作中，服從監督，對出現重大事故並造成重大損失和惡劣影響的，承擔由此引起的一切法律責任，並將依法追究部門負責人的管理責任。

五、本責任書的執行情況納入年度績效考核。簽訂本責任書的責任人工作如有調整，繼任者承擔本責任書的責任。

______X責任單位：

負責人：

____年__月__日

醫院科室管理責任書 篇10

公司名稱：杭州天德舫餐飲管理有限公司

分店名稱：

責任人 ：

為了確保公司有更大的發展,取得最佳的經濟效益,確保公司資產的保值增值至關重要,為此,杭州天德舫餐飲管理有限公司法人與各門店經理特簽訂經營管理目標責任書，具體內容如下：

一、經營管理目標:

1.公司經營管理目標的基本原則：以經營管理為中心，以提高公司投資收益為目的，以執行規章制度為範本，以文明優質服務為前提，以安全運行、營運管理、設備維護、增收節支為重點，以過程控制為手段，最終實現經濟效益最大利潤化。

2.明確公司責任人的權利、義務，實現經營管理業績與個人、團隊利益掛鈎，確保公司安全、高效、優質地完成經營管理目標。

3.本責任書的各項經濟指標，將作為杭州天德舫管理有限公司對公司管理者、分店及其領導班子成員業績考核的依據。

二、責任期限

1.雙方責任期限為一年;

2.自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、經營管理範圍和責任

1.根據杭州天德舫餐飲管理有限公司的經營範圍，按照國家相關法規和公司的規章制度，履行公司職責，行使經營管理權限，確保經營管理目標的實現。

2.全面完成公司下達的“確保指標”中規定的各項經濟管理指標，並實現“爭取指標”中規定的各項經濟管理指標。

3.為公司的門店提供方便、快捷、清潔、衞生、温馨的優質服務。

4.認真貫徹執行公司各項制度、規範和標準，並在日常經營中不斷完善提高。

5.對公司及其管理區域實行有效維護和保養：包括電器、供水、供電、電話、衞生、建築裝潢等設備設施的維護保養和管理。配合當地的管理集團對公共區域的供水、消防、供電、電話、網絡等的管理。

6.確保公司消防設施正常運行，主動配合消防部門和當地的物業管理集團，組織全體員工參加消防培訓和演練，對公司的消防安全工作負責。

7.公司規定的其它經營管理責任。

四、經營管理指標體系

1.營業額指標：

2.成本控制指標 3.產品指標及價格

配送中心製作的麪食品種批發給門店，毛利不得低於百分之26%(包含原材料、調料、人力工資等費用)具體根據麪食品種成本核算而定，作為以後配送價格依據，按標準執行(詳見附頁);

4.質量考核指標

作為配送中心配送的麪食品種要儘量做到標準化、規範化、流程化等要求，保質保量完成公司的生產需要，具體對於質量考核細化標準執行(詳見附頁)

五、考核辦法：

1.按月度考核：(詳細考核見附件)

2.麪點房隸屬配送中心管轄，組長工資為 元，其會考核工資為1500元。 3.未完成年度“確保指標”的分店，在季度考核中出現30%以上未達標(非客觀原因)，則由考核組及時給出強制整改措施書面通知;連續二個季度沒有整改的，仍未達到指標標要求的，考核組將對相關人員提出降職(級)、調整崗位、辭退等處理意見，報公司相關部門審批。

4.安全管理出現重大責任事故問題的部門，取消一切獎勵措施(待遇)，並依據相關法律法規承擔法律責任;

5. 因自身管理上的不重視，造成門店早餐(配送中心麪點房配送的產品)營業額質量不穩定或顧客流失的，扣罰工資20—60%，並調離原崗位，工資降級。

6. 每月配送中心麪點房推出新品種不得低於2個品種，如達不到要求按績效考核20%處罰。

7.公司定期或不定期對配送中心麪點房配送的產品進行抽查，達不到產品標準的則按績效考30%處罰。

8. 各門店一個月內有面食配送產品投訴4個品種以上的按20%處罰。

9.積極協助各門店完成月度分解指標，超額部分按照淨利潤的50%提取,作為配送中心麪點房的獎金，另外，50%利潤中的70%作為月度獎發放，30%留存到年底作為年終獎發放(發放年終獎時，必須本人在職，離職者則不予發放)。

10. 出現重大安全生產事故，扣除當月全額工資，並負相應法律責任。

11.年度考核：

12 完成年度所定的各項指標，將把月度扣罰部分在年度補齊。

六、責任事故的處罰

1.一般責任事故：因失職或操作失誤，導致政府罰款、客户投訴索賠、設備故障等，造成經濟損失在1萬元(不含)以下的事故。按管理指標權重進行扣罰。

2.重大責任事故：因失職或瀆職，並經政府相關部門認定直接責任者，火災、失竊、設施設備報廢、人員羣傷，以及產生不良社會影響的，經濟損失重大的，嚴重違犯財務制度、工作流程，以及人為因素，導致法律訴訟和仲裁的。似經濟損失及情節扣罰相關責任人40-70%年度獎金，扣罰部門、分管領導和店長60-100%年度獎金;無獎金的以當月工資為基數按比例扣除。更為嚴重的相關人員給予降職、降級或撤職、辭退處理。

3.其它責任事故：因經營、管理不善，導致觀眾鬧事、媒體負面報道等嚴重影響企業形象，在社會上造成惡劣影響的。由考核小組裁定，並似情況給予相應處罰。

4.責任事故觸犯國家法律的，交由司法部門查處。

七、甲方、乙方權利和義務：

1.公司監督檢查乙方對公司政策、法律法規、目標考核經營協議的執行情況，指導乙方做好經營管理，提高經濟效益。

2.充分尊重甲方授權乙方範圍內的經營自主權。

3.按簽訂的協議書和相關監控制度履行責任。

4.乙方經營期內遵守國家的法律、法規和公司的各項規章制度，依法經營。

八、以下情況，甲方有權終止合同：

1.發生重大食品安全或重大消防安全事故，情節嚴重的。

2.月度毛利低於核定5個百分點以上(包括5個點)。

3.月度考核連續2個月或累計三個月未完成任務的。

4.由於自身管理原因，造成門店早餐營業額下降60%的。

九、 附則

1.如遇不可抗巨的因素影響責任書執行，由甲方總經理裁定。

2.在乙方提出離職或解除此責任書，需提前一個月寫書面申請，按照既定審批完成後，雙方交接簽字後生效。

3.本責任書一式三份，甲、乙雙方各持一份，存檔一份。

甲方 乙方

蓋章) (蓋章)

代表(簽名)： 代表(簽名)：

年 月 日

醫院科室管理責任書 篇11

一、公司各類印章按照印章管理制度規定必須專人管理，經公司總經辦決定，授權 部門 負責管理 印章，遵照公司《印章管理制度》負責該印章的施印和管理工作。

二、財務印章的管理

(一)公司財務專用章由公司財務部專職會計人員保管，法人章由公司財務部專職出納人員保管。

(二)公司財務管理的其他各類印章統一由公司財務部經理指定二位專職人員對其進行保管。

(三)所有財務印章一律存放在公司財務部的安全地點(如保險櫃)，其中財務專用章和法人章應分開存放。

(四)專職會計人員、專職出納人員、其他各類財務印章的專職管理人員須對其保管的財務印章的安全性負全部責任。

三、印章管理者擁有的權利

(一)在施印時有權對所印文字的內容認真審閲(投標書除外)。

(二)對用印文件有疑問的，可請示相關領導。

(三)印章管理人在施印過程中有不清楚的問題和特殊情況應及時向公司辦公室請示。

四、印章管理者承擔的責任

(一)因自身管理原因遺失、損壞印章應承擔行政責任和相應的經濟賠償。

(二)印章管理人對財務印章的使用必須嚴格按照公司印章管理制度的要求，嚴格把關，若使用不當造成損失負全部責任。

(三)除公司公章外其他印章不準對各種借條、欠條、擔保合同(協議)以及承諾書使用。

五、本責任書一式三份，印章管理部門、公司辦公室和總經辦各執一份，簽字後生效。

X年XX月XX日

醫院科室管理責任書 篇12

經研究，現就20xx-20xx年度森林防火責任目標和有關要求下達如下，請認真落實。

一、責任目標

(一)推進森林防火責任體系建設。樹立預防為主，依法治火理念，建立健全科學防火管理機制;加強宣傳教育，強化火源管控，嚴格執行野外特殊用火審批制度，積極推進集中焚燒紙錢和政府購買森林防火護林聯防服務工作;認真編制和實施森林防火規劃，規範國家森林防火項目實施，加強生物防火林帶等防火基礎設施建設，提高森林火險預警監測水平。

(二)推進森林火災撲救體系建設。加快鄉鎮半專業撲火隊正規化建設，規範鄉鎮半專業撲火隊和護林員隊伍管理，加強鄉鎮指揮長和撲火隊員業務培訓;定期開展森林防火演練，規範火情處置程序，完善撲火應急響應機制;按相關要求和標準儲備、更新森林防火物資，完善森林防火通訊指揮系統;嚴格執行值班值守、熱點反饋、火情報告、火災調查等制度。

(三)推進森林防火保障體系建設。按照“主要領導負總責、分管領導協調抓、班子成員包片抓”的要求，落實森林防火行政首長負責制，積極推行黨政同責;加強鄉(鎮、場、處)森林防火指揮部(領導小組)規範化建設，強化督促檢查，健

全和落實森林防火年度考核、責任追究、重點管理制度;加強預防、撲救和基礎保障工作，森林防火專項經費列入公共財政預算並保障到位。

(四)落實森林火災控制指標。轄區內不發生重大特大森林火災及森林火災致人傷亡事故，重點防範區不發生森林火災，森林火災24小時撲滅率達到90%以上，森林火災發生率控制在1次/2萬公頃以內，森林火災受害率控制在0.5‰以內，森林火災控制率不突破10公頃/次，森林火災案件查處率達到90%以上。

二、責任期限

20xx年10月1日-20xx年9月30日。

三、獎懲措施

完成了本責任目標，由區人民政府給予表彰;未完成本責任目標，應查明原因，分清責任，並向區人民政府寫出書面檢查。

新餘市渝水區人民政府

醫院科室管理責任書 篇13

、嚴格遵守有關法律法規和單位的各項規章制度，愛崗敬業，作風正派。

二、維持公司所屬範圍內外區域的正常工作秩序，消除隱患，確保公司生產、財產安全。

三、堅持24小時值班，週六週日正常在崗，堅決杜絕各類安全事故和失竊案件的發生。

四、按規定開、關大門，對外來人員要主動詢問、熱情接待，並做好登記。嚴格禁止社會上的閒散人員，包括小商、小販等入內。

五、堅守崗位，恪盡職守，對廠區內不定時巡邏。嚴格把守人員進出口關，上班時間無出門單或領導審批不得隨意進出。

六、認真對單位公共物品的入出情況作好記錄。 七、着裝嚴整，按時上下班，認真履行值班登記制度。值班中發生、處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記。

八、認真檢查出入車輛，停放要指定位置，不準亂停亂放。

九、認真學習有關消防安全知識，掌握各種器材操作技術及使用方法，提高防火意識，消除火災隱患。

十、發現問題要及時解決，不能解決的要上報，同時採取有效的防範措施。發生事故要立即組織搶救並保護現場，及時報告。

十一、工作期間不得喝酒，不準隨便離崗，室內外保持清潔、衞生。

十二、遇有治安、安全隱患等問題，要及時向局領導彙報，嚴重的可直接撥110請求協助。若發生因失職造成財產被盜或流失，由門衞承擔一切經濟損失。

安全責任人(簽字)：

責任人：

日期：20xx年XX月XX日