工作責任書文案（精選7篇）

工作責任書文案 篇1

為深入推進學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，發揮基層黨組織服務改革、服務發展、服務民生、服務羣眾、服務黨員的功能性作用，提升黨員幹部做好羣眾工作能力，保障和促進全處各項工作目標任務的全面完成，特制定我村黨支部20__年黨建工作目標責任書。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，按照區委七屆四次全會的部署要求，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，深入推進基層服務型黨組織建設，全面推動基層黨建工作再上新台階，為全村改革創新轉型跨越發展提供堅強有力的組織保證。

二、責任對象

村支部書記為黨建工作目標的第一責任人，對本支部的黨建工作負總責，黨支部班子成員根據分工，對分管範圍內的各項具體工作負主要責任。

三、責任內容

1、健全落實黨建工作責任制度。堅持每季度至少召開一次研究黨建工作的支委會或支委擴大會，研究落實基層組織建設工作。強化黨組織書記第一責任人的責任，落實黨建工作責任追究制度，把黨建工作任務完成情況作為考核、評先、獎懲的重要依據。

2、深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動。要創新教育實踐活動載體，突出解決實際問題，注重班子幹部評價，着力解決羣眾最關心、最直接、最現實的問題，辦好利民惠民實事，切實增強教育實踐活動的實效性。

3、做好基層黨組織星級化管理常態化工作，提升基層黨建工作規範化水平。要在做好規範評星的基礎上，重點抓好“兩頭”，帶好“中間”，做好積極爭星和動態摘星工作，有效提高全村黨建整體水平。

4、做好“聯述聯評聯考”工作，提升基層黨建工作責任落實力度。“聯述”，即基層黨組織書記圍繞履行黨建工作責任情況進行專項述職。“聯評”，即組織黨員和羣眾代表對基層黨組織抓黨建工作情況進行評議。“聯考”，即把黨建工作情況作為基層黨組織領導班子及支部書記年度考核的重要內容。要將“聯述聯評聯考”工作總體情況作為年度考核的重要依據，推動基層黨建專項述職工作常態化、長效化。

5、深入開展黨員幹部隊伍的教育培訓。着力抓好兩委成員、大學生村官、新發展黨員和入黨積極分子、黨務幹部及廣大黨員的培訓工作。充分發揮農村黨員幹部現代遠程教育平台作用，農廉網和共產黨員網的作用，進一步提高農村黨員幹部教育培訓工作的質量和水平。堅持“三會和一課”學習制度。

6、突出抓好黨員理想信念教育。以社會主義核心價值觀為核心，深入開展黨章學習教育、中國夢教育、黨史國史特別是改革開放史教育，增強改革創新意識，努力提高廣大黨員幹部的理論素養。

7、完善落實村級組織各項工作制度。全面、正常地實行黨務、村務公開和民主管理，各項制度建立健全。繼續深化“四議兩公開”工作法。

8、進一步加強黨員隊伍建設。嚴格按照“羣眾推薦、黨委預審、支部票決、全程公示”的發展黨員工作新機制發展黨員。進一步優化黨員結構，提升黨員質量，不斷改進發展黨員工作。

工作責任書文案 篇2

根據省、市、縣委關於抓基層黨建工作的安排部署，東遼縣建安鎮黨委在基層黨建工作中承擔如下責任：

1.落實主體責任。要主動落實基層黨建工作主體責任，黨委書記切實履行好基層黨建第一責任人職責。全面建立落實“兩議四抓一述”制度，鎮黨委每季度召開一次綜合性議黨會議。加強鄉鎮黨建工作機構和專職黨務幹部隊伍建設，進一步充實和配強工作力量。加大黨建工作在年終考核中的權重，切實增強基層黨組織書記抓黨建工作的責任意識，對不抓黨建、工作問題“扎堆”的，及時約談提醒或進行誡勉談話，情況嚴重的進行組織調整。

2.增強基層基礎保障能力。加強村級組織運轉經費管理，規範運轉經費使用範圍，確保運轉經費全部用於村級組織建設。村幹部報酬待遇按要求落實到位。村黨組織活動經費管理使用到位。合理利用好村部維修專項資金，加大合署辦公、面積過小以及年久失修破損嚴重影響使用等問題解決力度。村部平均面積達到200平方米以上。

3.推進基層服務型黨組織建設。力爭有60%的村年集體經濟收入達到5萬元以上，並有20%的村年集體經濟收入達到10萬元以上。加大在村部普及衞生室、文化書屋(大院)和健身設施的推進力度，加強對村幹部輪流坐班和值班制度的督促檢查、普遍實行村民訴求服務代理代辦制度，主動協調縣直涉農部門並積極組織鄉鎮站所定期到村開展巡迴服務，全面推進村部“一站式”服務平台建設。加大非公企業黨組織組建力度，提高黨的組織覆蓋和工作覆蓋標準，促進非公企業黨組織發揮“助推民企發展”作用。

4.整頓提升軟弱渙散基層黨組織。細化分類定級標準，按照村不低於15%的比例，倒排確定整頓對象，實行台賬管理，完成一個、驗收一個、銷號一個。落實領導包保，在適當範圍公示包保領導、包保承諾和包保方案要點。制定包保成效考核指標體系，不實現明顯轉化提高、未建立起長效機制的，包保領導不摘鈎。

本目標責任書執行情況，納入鄉鎮黨委班子年度考核內容，年終根據完成情況實行獎懲。如責任人工作變動，接任人繼續執行。

工作責任書文案 篇3

為認真貫徹落實上級文件精神及有關規定，強化醫保管理工作，規範醫保醫療行為，更好地為參保病人服務，最大限度地滿足參保人員的基本醫療需求，確保醫保管理各項工作任務的完成，結合我院醫保工作實際，制定本責任書。

一、責任目標

⒈認真貫徹執行上級基本醫療保險政策規定，增強責任心，嚴格執行工作程序，把各項任務落實到實處，診療過程中因病施治，合理檢查，合理用藥，嚴格執行收費標準，全方位為參保人員做好醫療服務。

⒉嚴把參保人員入院審核關，收住科室要認真填寫《寧陽縣城鎮職工基本醫療保險住院審核單》，認真審查參保人員是否人、證相符，並出具門診病歷，對不列入基本醫療保險基金支付範圍的情況(因打架鬥毆、酗酒、自殺、吸毒及參與違法犯罪引發的醫療費用，不納入統籌基金支付範圍，由責任人自己負擔。因交通違章事故，醫療事故以及其他責任事故引發的醫療費用，應由事故責任者負擔)，不予辦理醫保入院手續。已經辦理的，其發生的醫療費用由收住科室承擔。

⒊嚴格執行《山東省基本醫療保險藥品目錄》《山東省城鎮職工基本醫療保險診療項目目錄》《山東省城鎮職工基本醫療保險服務設施項目範圍》有關規定。參保人員住院期間確需使用《藥品目錄》以外的藥品和屬於基本醫療保險不予支付費用診療項目、醫療服務設施項目時，一定要填寫《醫療保險統籌基金不予支付費用項目審定表》(一聯交住院病人，一聯附入病歷中)，向患者或家屬講明使用理由並簽字後方可使用。否則發生的費用由收住科室負擔。“目錄”外的藥品費用要控制在參保患者總藥費的內。

⒋參保人員大型儀器設備檢查陽性率要達到上級規定要求。檢查陽性率≥，磁共振檢查陽性率≥，毫安×光檢查陽性率≥，超檢查陽性率≥。

⒌嚴格執行轉診轉院審批手續

參保病人因病確需轉診轉院治療的，須由收住科室患者和科主任提出轉診、轉院意見，並填寫《城鎮職工基本醫療保險轉診轉院審核表》，經院醫保科審核、分工院長同意簽字後報縣醫保處批准方可實施。轉往醫院必須為醫保定點醫院。

⒍嚴格特殊病種門診診療手續

對持有縣醫保處發給的《基本醫療保險特殊病種門診病歷本》的患者，就診時相關專業批准的專(兼)職醫師要認真審驗參保人員的有關證件。因病施治，合理用藥做到人與證、病與藥、藥與量相符，每次處方量一般控制在兩週內，並將每次就診時的病情、檢查治療，用藥等情況在《特殊病種門診病歷本》上做詳細記載，使用《藥品目錄》以外的藥品及統籌基金不予支付費用的診療項目，醫療服務設施項目時，要向患者講明理由，由患者在《特殊病種門診病歷本上》簽字同意後方可使用。用藥及各種檢查治療一定使用特殊病種門診專用處方及檢查表格。

⒎切實做好離休人員醫療管理服務工作。

認真履行與醫療保險經辦機構簽訂的服務協議，保障離休人員的醫療需求，規範醫療行為，做到因病施治，合理檢查，合理用藥。嚴禁弄虛作假，索要藥品或重複檢查等現象發生。

⒏做好異地參保人員醫療管理服務工作。

嚴格按照上級和醫院各項管理規定，做好選定我院為定點醫院的外地參保人員醫療管理服務工作，門診用藥、檢查、治療提供複試處方、檢查治療通知單，並將病情及治療情況詳細記載到門診病歷本上，住院及其他事宜按我縣及醫院各項管理規定嚴格執行。

⒐嚴格執行各項政策規定和各項工作程序。認真書寫醫保病歷，不準塗改、偽造，現病史要準確詳細地描述(尤其是不列入參保範圍的病種)。各種檢查治療及用藥都開寫醫囑，臨時用藥要在病程記錄中講明用藥理由。出院帶藥只能帶與病情有關的繼續治療藥物，急性病不超過天量，慢性病最多不超過天量，中草藥不超過劑，並在病歷中記錄。否則其費用由收住科室負擔。

二、檢查落實

對以上責任目標，院醫保科將採取日常檢查與定期、不定期檢查相結合的辦法進行。定期檢查每季度一次。檢查結果作為年終考核依據之一，對違反上級及醫院醫保規定的科室責任人及指定醫師，要給予相應的行政和經濟處罰，觸犯刑律的移交司法機關處理;對嚴格執行基本醫療保險政策規定，服務質量特別優良的科室，醫院予以表彰。

本責任書自年月日至__年月日止

縣第一人民醫院科室

院領導簽字：負責人簽字：

工作責任書文案 篇4

同志:

本學期你擔任 教導主任 兼任 及相關學科教學任務,學校要求你在圓滿完成教育教學任務的同時，要切實履行好你所在崗位相應的安全管理工作職責，做好學生的安全教育工作，確保萬無一失,現與你簽訂20__-20__學年第2學期安全管理工作目標責任狀，具體如下：

一、教導主任安全工作管理目標

1、教導主任是學校教育教學過程安全工作的直接責任人。

2、教導主任應密切關注教育教學過程中師生出勤、上課等情況，遇到師生缺席，違規情況應及時處置，並及時彙報校長。對學校組織的大型活動，教導處應協助校長，認真制定好安全防範應急預案，紮實做好大型活動的安全工作。

3、教導主任應加強巡視，加強督查力度，密切關注教育教學過程中師生違規現象，遇突發事件應及時上報校長，並及時指導配合班主任、教師做好應急處理。

4、教導處要公平、公正地對待每位教師和學生，尊重師生及家長的人格，幫助班主任、教師、家長做好學生的思想工作，使安全工作落實到實處。

5、具有其他任課教師的一切職責。

二、安全責任追究及考評

1、責任狀考核期為20__年2月13日至20__年6月30日。責任期間內，因責任人的失職疏忽而造成的安全及相關事故，由責任人負全責。

2、每學期末學校對籤狀人學期內履行安全管理工作崗位職責情況進行全面的考評，並嚴格按照學校相關規定進行獎懲兑現。

校 長 籤 名： 學校(公章)：

教導主任簽名：

年 月 日

工作責任書文案 篇5

為充分發揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規範化、制度化、程序化，確保公司持續快速發展，結合年度工作目標，制定科室工作目標責任書。

一、簽訂日期：20__年1月1日至20__年12月31日

二、崗位責任目標：

1、制定全年工作計劃，做好半年總結和全年總結，按時彙報當月的工作情況和下個月的工作安排

2、負責處理公司日常工作。保證領導信息及時上傳下達，根據領導交辦督促落實各種事項。

3、負責人事、招聘工作。

4、負責後勤保障工作，保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要。

5、負責辦公樓、食堂管理與核算、生產用電、用水的管理工作。

6、積極完成上級機關、領導交辦的各項工作任務。

三、工作責任指標

1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的文印工作;做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。

2、做好接待室、會議室會務工作，公司領導綜合性服務，大型會議會場佈置及服務，郵件發放及報刊收發、訂購等工作。

3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理及各種會議活動的會場音響服務等工作，確保信息暢通、傳遞及時。

4、根據公司有關規定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發放管理工作。

5、加強公司的環境衞生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。

6、做好本部室控制的其他費用管理工作。

7、認真做好領導交辦的其它工作。

四、考核與獎罰：

(一)目標考核

1、以上工作根據實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。

2、辦公管理費用，超支按5%扣減工資總額，節約按5%增加工資總額。

3、辦公樓、食堂等非生產用電、用水超過規定值，按5%工資總額扣減，節約按5%增

加工資總額。

4、未完成本年度的管理費用的控制，超支扣減工資總額5%，節約按5%增加工資總額。

(二)科室自我考核：

1、崗位工作業績：根據科室工作責任目標，制訂量化考核指標。

2、工作態度：根據不同層次進行不同標準的考核，管理科負責對部室成員考核評價，管理科科長由公司領導進行考核評價。

3、工作能力：根據部室工作成員職責，由管理科制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結果存檔，作為評先樹優及任職獎罰的依據。

管理科

20__年1月10日

工作責任書文案 篇6

各部門：

根據神達集團公司就20__年對我礦綜合工作目標管理的責任要求，參照集團公司的責任目標要求，各制定本部門20__年的工作目標責任狀。

要求;方案具體 責任到人

注：各部門針對集團公司的目標要求，涉及到的內容項目，要有詳細的工作規劃，保證達標的具體工作措施、方案。

山西忻州神達花溝煤業有限公司

辦公室

20__年1月2日

工作責任書文案 篇7

為使水利工程及設施安全、有效地為我市經濟建設和社會發展服務，保證20__年水費徵收、工程運行、防汛抗旱、高效節水及安全飲水等各項工作的順利進行，全面推動水管體制改革，市水管總站與各職能科室簽訂水利工作目標責任書。

一、責任目標

(一)水費徵收工作。從今年初至20__年底，完成應徵水費的100%。全系統完成水費徵收任務1260萬元。

(二)重點水利工程建設。完成___水庫、___水庫除險加固工程建設;全面完成小型農田水利重點縣建設20__年度的項目工程，完成20__年度項目部分工程;及時開展____大型灌區續建配套與節水改造工程三期20__年度項目工程的實施;完成___市城鄉一體化併網改造____引水工程水資源論證、供水主體工程設計、項目審批等工程前期工作，並按計劃年內完成一期主體工程建設;穩步推進各項水利規劃的制定和項目前期工作。

(三)節水灌溉工程。完成20__年我市農業節水任務3萬畝，其中設施農業節水面積2.4萬畝(8000座棚)，__滴灌面積0.6萬畝。

(四)安全飲水工程。20__年重點完成了___鄉、__場飲水安全併網改造工程;全力推動聯户表安裝工作。20__年，我局計劃重點完成了___鄉、___場飲水安全併網改造工程，主要建設內容包括新打機電井兩眼，鋪設供水管道165公里，建設完成水廠1處，800立方高位水池1座，150立方調節水池1座，收費大廳85平方，管理站房360平方，7.5平方泵房2座，架設供電線路1公里，共計完成投資1200萬元。

(五)防汛抗旱工作。及早開展抗旱工作，確保農業生產安全;完善防汛責任制，逐級落實責任;抓好防洪工程建設，確保安全度汛;紮實開展水庫防汛工作，做好防洪值班，確保汛息暢通;做好物資儲備、降低洪水損失。

(六)水政、水資源管理。優化水資源配置，協調農業、工業、城市和生態用水比例，有力促進用水結構轉變;實施水資源控制管理，完成各項水資源規費徵收任務370萬元;狠抓地下水資源管理，強化取水許可管理工作，強力推進IC智能水錶安裝，嚴格控制機電井審批。

(七)機關自身內部管理。有效處理好機關日常事務、文祕、檔案、保衞、衞生、後勤、車輛、文印、水、電、暖，協助領導宣傳、貫徹黨的方針、政策和國家法律、法規。

二、任務分解

任 務 一：水費徵收工作。

責任科室：水費計徵辦

完成時限：20__年12月

任 務 二：重點水利工程建設。

責任科室：工程股

完成時限：

任 務 三：節水灌溉工程。

責任科室：節水辦

完成時限：

任 務 四：農村安全飲水工程。

責任科室：改水辦

完成時限：

任 務 五：防汛抗旱工作。

責任科室：防洪辦

完成時限：

任 務 六：水政、水資源管理。

責任科室：水政監察大隊

完成時限：

任 務 七：機關自身內部管理 20__年12月 20__年12月 20__年12月 20__年12月 20__年12月

責任科室：辦公室

完成時限：20__年12月

三、措施保障

一、強化責任抓落實。全局主要工作目標落實到科室和人頭，並實行科室領導責任制，分管領導要經常深入一線督查指導工作，並解決實際困難和存在的問題。一級對一級負責，哪個環節出了問題，要追究那個環節的責任。形成千斤擔子人人挑，人人頭上有指標。最大限度地發揮每個幹部職工的工作積極性。

二、強化協調重配合。強調全局幹部職工從大局出發，在充分發揮自身能動的工作中，搞好協調配合。股室與股室之間，職能不同，承擔任務不同，但都能從整體出發，工作上不推諉，相互協調，相互配合，心往一處想，勁把一處使，全局幹部職工團結一致，共同完成好我局的各項工作任務。

三、強化管理促效益。在工程建設的同時，要強化職能部門的服務意識，理清管理思路，端正服務態度，不斷更新業務理論，用優質的服務，指導工程，建設工程。同時要引入新機制，強化工程管理，推廣新技術，深化改革，促進計劃水利轉為市水利，工程水利轉為資源水利，粗放型管理

轉為集約化經營。自逼加壓，爭創一流，真正把水利項目建成德政工程，效益工程，優質工程。

四、 獎懲辦法

1、對全年各職能科室以各自崗位職責為基準實現全局各項工作的順利開展，完成全年工作責任目標，年度工作取得新成績，實現新突破的所有科室部門全體職員發放實收水費1%的年度獎金，不能有效完成責任目標的對該科室責任人給予免職。

2、有以下情況者，追究主要責任人責任，當年年度考核不能評優，該部門不能評為先進集體，情節嚴重者將視情節輕重給予處罰。

(1)由於主觀原因致使水利工程及設施、設備不能正常運行，造成一定經濟損失的;

(2)汛期發生重大事故未及時處理並報告的;

(3)發現有以權謀私公-款私存及不按規定開票據現象的;

(4)社會治安綜合治理及計劃生育工作被一票否決的。

五、本責任書一式兩份，分別由水管總站和簽訂責任書科室等各持一份。

水管總站站長(簽字)： 年 月 日

水費計徵辦主任(簽字) 年 月 日

工程管股長(簽字)：

節水辦主任(簽字)：

改水辦主任(簽字)：

防洪辦主任長(簽字)：

水政監察大隊隊長(簽字)：

行政辦主任(簽字)： 年 月