博士後工作協議書（精選7篇）

博士後工作協議書 篇1

_________博士後流動站(甲方)接受_________大學(學院、研究所)博士學位獲得者_________(乙方)為博士後研究人員，合作導師_________。為了明確各自的責任、權利和義務，維護雙方的合法權益，特簽訂如下協議：

一、甲方根據《_________》對乙方實行管理;乙方在站期間應自覺遵守甲方的各項規章制度，主動接受甲方的管理，積極參加甲方組織的有關科研活動。

二、甲方為乙方提供必要的工作條件。有關科研項目(課題)、計劃在力求結合甲方項目和研究方向的前提下，由乙方與合作導師、指導小組共同商定。乙方在合作導師和指導小組的指導下開展科學研究，並根據甲方的要求，定期報告博士後研究工作的進展情況。乙方在站期間完成的科研成果的第一署名單位應是_________。

三、乙方應按商定的研究計劃開展工作。因特殊原因需改變研究計劃者，須徵得合作導師的同意，並報甲方主管部門備案。

四、乙方在站期間的表現不適於繼續進行博士後研究工作，或有正當理由申請退站的，甲方應勸其退站或准予退站。

五、甲方根據國家有關規定和《_________》為乙方提供博士後租賃住房一套;並根據乙方的.要求，為其配偶(必須是國家正式職工)、子女積極聯繫借調、入學(託)事宜。

六、乙方在站期間的博士後日常經費為每年_________元人民幣。乙方並可根據《中國博士後科學基金資助條例》申請科學基金資助金，有突出貢獻者經審批可獲得相應的獎勵基金的獎勵。博士後日常經費和科學基金資助金的管理使用辦法執行《_________》和《中國博士後科學基金資助條例》中的有關條款。

七、乙方在站期間，其行政、工資、組織關係按_________在職人員管理，甲方每月發給乙方_________元的補貼(每年_________個月);乙方的工資、補貼從博士後日常經費中支付。

八、甲方受乙方出站後工作單位的委託，根據全國博士後管理委員會《關於博士後研究人員專業技術職務評審和任職的原則意見》，參照_________評定高級專業技術職務任職資格的要求，受理乙方相應的高級專業技術職務任職資格的評審。

九、根據博士後研究工作的需要，經審批，乙方在站期間可出國參加學術會議或短期學術交流活動(一般不超過三個月)。

十、乙方進站時間為_________年_________月_________日，工作期(兩年)滿後應按時出站。若未按時完成研究工作，乙方應提出書面申請，經甲方主管部門報請全國博士後管理委員會批准，可適當延長出站時間，但延長期限最長不得超過_________年。延長期間乙方的工資及補貼由甲方根據《_________》負責解決。

十一、乙方工作期滿出站前，應根據甲方的要求，舉行博士後出站報告會，並根據《_________》提交博士後研究工作報告、研究成果及其目錄等有關書面材料。甲方應對其學術水平、業務能力及科研成果進行全面考核，提出評價意見。甲方主管部門負責對乙方的出站材料進行審核，並報送全國博士後管理委員會辦公室審批。乙方被批准出站後，應及時辦理離校手續。

十二、乙方工作期滿就業實行雙向選擇，自主擇業(已同有關用人單位簽訂協議者，按協議就業)。

十三、本協議一式_________份，甲方所在院(系)、合作導師、主管部門和乙方各執_________份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

負責人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

合作導師(簽字)：_________

_________年____月____日

博士後工作協議書 篇2

甲方：(主持人)唐遠霞

乙方：(跟崗學員)

為進一步發揮工作室主持人的專業引領作用，突顯名師工作室的研修功能，形成合作互動培養人才新機制，使名師工作室成為未來名教師的孵化地，成為優秀教師快速成長的重要平台，現就唐遠霞名師工作室主持人(以下簡稱甲方)、名師工作室跟崗研修學員(以下簡稱乙方)兩方協商達成如下互相合作、共同提高協議：

一、職責

(一)甲方：

1.根據《貴州省中國小教師工作室建設與管理辦法》確定的培養目標制定乙方的具體培養考核方案，明確其發展方向和培養方法、途徑、考核指標。

2.幫助乙方制訂專業成長計劃，認真實施培養計劃，根據乙方的成長情況不斷調整和完善培養計劃、方法和模式，使乙方在專業素養、專業能力等方面得以快速成長，具備一定專業建樹。

3.對工作室成員專業化發展作出評價，並記入學員專業化發展成長檔案。

4.樹立自我發展意識，不斷研修，努力實現“名師更名更優”目標。

(二)乙方：

1.制定個人成長髮展目標，配合甲方共同制訂具體培養計劃。

2.積極參加工作室的活動，完成工作室的研修、研究任務，並有相應的成果顯現，努力實現培養計劃所確定的目標。

3.在個人專業化發展成長記錄中增加在工作室中研修、成長的內容，包括研修內容安排、研修結果、階段性成長變化、導師指導情況及評語等。

4.自覺承擔工作室項目的具體研究工作和相關事務，尊重甲方及工作室其他成員，互助合作，共同提高。

二、任務

根據《貴州省中國小教師工作室建設與管理辦法》相關要求，甲乙雙方必須完成以下任務：

(一)甲方：

1.主持跟崗研修階段的培訓工作。每月組織編輯一份工作室簡報，簡報以電子版的形式發佈到網站上。

2.主持人要在第一時間與前來跟崗的骨幹教師見面，並向他們介紹學校情況;瞭解學員在跟崗期間研修鍛鍊需求以及對生活安排的意見並共同制訂跟崗計劃。

3.組建培訓工作團隊，整合資源，建立切實可行的工作室管理制度，確保培訓工作順利進行。跟崗學員中心任務是跟師學藝，主持人負第一責任，其他工作室成員分工合作、共同參與指導。

4.主持人指導跟崗學員完成開題報告，幫助學員完成跟崗任務。

5.主持人要定期指導跟崗學員上課、説課、觀課、議課、課例開發等教學活動，發現問題要及時指導和糾正，確保跟崗研修取得實效。

6.工作室助理負責對跟崗學員進行考勤。跟崗學員如有特殊情況確需請假，1天之內的，由主持人負責籤批，2天以上的，須報市教育局人事科審批。

7.跟崗研修結束前，工作室組織工作室成員集體討論，對跟崗學員進行考核並做出書面鑑定(須説明出勤情況)，同時填寫“骨幹教師培養對象培訓成績考核分表(階段一)”一式三份，並由市教育局審核並加蓋公章後報送省教育廳教育處。

8.建立健全工作室檔案，完整記錄工作室的建設與發展。及時對跟崗研修階段進行總結。

(二)乙方：

1.參加跟崗研修後儘快實現角色轉換，以學員身份嚴格要求自己。

2.認真參加跟崗研修，聽從跟崗單位工作方面的安排，尊重並遵守跟崗學校的各項規章制度，依照要求按時完成各項跟崗任務。

3.要帶着問題進行跟崗研修，力求有所心得，解決自己教學中的一個或幾個困惑、問題。

4.跟崗研修過程中認真參與所在學校的各項活動，及時交流，認真思考。

5.跟崗研修期間，聽課議課不少於20節，至少上4節研修課(包括1節彙報課)。

6.選擇自己的研究課題，並完成所承擔的研究任務。

7.開發2節優秀課例(教學設計)，寫3篇教學反思和2篇讀書筆記及1篇論文。

8.撰寫跟崗研修日誌，詳細記錄各項培訓活動安排、研修觀摩的收穫和體會，思考相關課題，與同行交流，與指導老師溝通。

9.參與組織工作室簡報編寫。

三、培養目標

甲乙雙方共同協商，擬定乙方個人成長髮展目標如下：

1.乙方在甲方的指導下，認真鑽研教材，潛心研究教法，努力順應新課改的教學趨勢，不斷完善自己的課堂教學，形成一定的教學特色和教學理念，培訓結束前開發2節優秀課例(教學設計)。

2.乙方在甲方的指導下，積極認真閲讀教育教研類理論文章，不僅給予自己正確的引導，更使自己對教學各方面的內容有全面的認識與參照，同時也為撰寫論文積累素材。寫1篇質量較高的論文和2篇讀書筆記，積極參加教學論文評比活動，力爭在市級以上論文評比中獲獎或發表。

3.在甲方的指導下，選擇自己的研究課題，並完成所承擔的研究任務。進行反思性教學，有效解決教學中的問題並積累教學經驗，提高教學質量。在此期間，完成3篇教學反思。

4.積極參與工作室的研究活動，認真觀摩教學，在甲方的指導下至少上4節研修課(包括1節彙報課)，聽課20節以上。課後積極與甲方交流，不斷改進自己的教學方法，努力提高常規課的教學質量。並且與工作室其他工作成員交流教學心得，研修他們的工作經驗，同時進行反思，改進自己在教學中的問題。與此同時，請工作室的成員對其提出意見和建議，幫助解決實際的教學問題，提高教學質量，全力促使骨幹教師更快成長。

四、考核

依據《貴州省中國小教師工作室建設與管理辦法》，由甲方對乙方進行考核，並認定是否實現了本協議所確定的目標。

五、附則

1.本協議一式三份,甲乙雙方及貴州省教育廳教育處各執一份。

2.本協議經甲乙簽字蓋章後有效。

甲方(簽名)：

乙方(簽名)：

年月日

博士後工作協議書 篇3

甲方：________________________________

地址：________________________________

乙方：________________________________

地址：________________________________

甲乙雙方就_________的銷售，達成以下協議：

第一條 指定區域銷售

甲方指定乙方為_________在_________的銷售。

第二條 指定銷售範圍

乙方的指定銷售範圍為_________以及_________。

第三條 銷售期限

_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第四條 乙方的銷售目標

乙方在指定代理區域的年銷售金額為_________元以上(視區域範圍大小而定)。

第五條 乙方的權利

1.獲得直接從甲方進貨的權利。

2.可獲得本協議規定的獎勵和待遇。

3.可獲得甲方的銷售支持和幫助：乙方可獲得甲方技術支持和幫助，甲方應派人員對乙方僱員進行技術指導和培訓，幫助乙方掌握_________的專業知識及產品功能。。

第六條 乙方的義務

1.乙方應在本協議簽定後的_________天內向甲方訂購產品(視區域範圍大小而定)，並按照本協議第七條貨款結算的規定，按時支付貨款，逾期將視為自動解除和約。

2.完成甲乙雙方達成的在指定銷售區域的銷售目標，而乙方未達到年度業績 ，則來年的銷售區域保護無效。

3.嚴格遵守全國統一指導零售價及第十一條規定的市場管理條例，確保銷售區域的市場穩定和價格穩定。

第七條 授權形式，結算方式

1.授權形式

a.乙方被甲方一經授權為區域銷售商即日起，完成_________元人民幣(視區域範圍大小而定)後成為唯一該地區銷售點(全國及地區大型連鎖除外)。在此期間，甲方不得尋找其他經銷點。

b.甲方簽發給乙方的區域銷售授權書，只提供申請檢驗許可，乙方不得轉移

其他用處，如有違反，甲方將付諸於法律。

2.結算方式

乙方向甲方訂貨時，乙方必須開出銀行匯票，到甲方帳號後，甲方負責發貨給乙方。乙方收到貨簽字為準後，甲方才能到銀行提取貨款。乙方不得任何理由推遲或拒付貨款。

第八條 市場管理

1.管理的目的

堅持在指定區域銷售，嚴格遵守全國統一指導零售價。防止惡性價格競爭，確保乙方的合理利潤，維護_________的信譽。

2.管理條例

a.堅持指定銷售區域的銷售，禁止跨區銷售。

b.遵守全國統一直指導零售價，禁止抵價銷售。

c.乙方有權利指出其他銷售網點的不正當銷售行為，甲方協調解決。乙方或乙方分銷商違反市場管理條例時，甲方將根據本條款第三條規定進行處理。

3.市場管理獎罰措施

a.獎勵：遵守本協議規定的市場管理條例的區域銷售可獲得獎勵__________________________________________________________________________;b.處罰：乙方發生違反上述第二條市場管理條例時，甲方將對乙方進行以下處罰：(1)取消其區域保護;(2)根據情況停止供貨。

第九條 發貨

1.乙方在確定進貨明細目錄後，提前_________天將進貨計劃。如甲方沒在此期限間得到乙方的進貨計劃，將不保證這次發貨。

2.由_________發貨到乙方要求運往所在地的運費需由甲方方支付。

第十條 退貨

1.甲方保證產品質量。若產品質量不合格，負責退貨、換貨，費用由甲方承擔。

2.從甲方轉倉庫或乙方所指倉庫及乙方所在地發出的貨物，因途中運輸引起損壞的，甲方協助乙方處理，但費用由乙方承擔。

3.乙方產品滯銷，可退貨，但費用由乙方承擔。

第十一條 協議事項

1.甲乙雙方共同開拓國內市場，如市場發生重大變化或遇不可抗力時，由甲乙雙方協商解決。

2.對本協議有異議或發生本協議所定條款以外事項時，由甲乙雙方協商解決。

3.本協議一式兩份，由甲乙雙方各執一份。

4.本協議的解釋權歸甲方所有。

5.合同發生糾紛，雙方應友好協商，協商不成時，提交合同簽定地法院解決。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________ 代表(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

博士後工作協議書 篇4

甲方：郴州市華偉汽車代駕公司

乙方：

甲、乙雙方經友好協商，就乙方請甲方提供汽車代駕服務事項達成一致協議如下：

一、

甲方接受乙方的服務預約保證按本公司《代駕服務管理規範》要求把乙方從預約指定地點安全送回目的地。目的地若有變化以乙方確認代駕完成簽字為準。

二、

甲方代駕員到達指定地點與乙方簽訂本協議，按乙方與甲方電話預約時收費標準收費，如因乙方原因取消預約，乙方須支付甲方代駕員交通費20元.

三、

出發前乙方應配合甲方代駕員瞭解車輛特徵等情況。如乙方車輛已有破損情況須經雙方確認。若乙方車況不良而引發的車輛損壞，甲方將不承擔賠償責任。

四、

乙方有責任妥善保管好車內及隨身財務，以免引發不必要的法律糾紛。甲方也嚴格要求自己的代駕員不得接觸乙方車內及隨身財務。

五、

送車途中乙方不得干擾甲方代駕員駕駛，不得要求違反交通法規操作和行使。如乙方提出過分要求，甲方代駕員有權拒絕.

六、

如遇意外交通事故發生，若屬於甲方代駕員違章行為而應承擔的責任，按保險公司的車輛損失賠償規定將由甲方承擔。屬對方車輛主要負責的，甲方不負責損失賠償，但可協助交警調查及保險理陪。

七、

乙方需如實告知車輛保險情況。甲方聲明：甲方只為有基本保險(車損險、三者險、交強險)的車輛提供代駕服務，同時也為通過電話預約的客户服務。如有乙方隱瞞以上情況未如實告知,出現任何車輛、人員意外傷害事故損失甲方均不承擔賠償責任。

請乙方如實填寫以下表格(特別是保險情況)，並在到達目的地時在表格後一欄再次簽字，如遇本協議有未盡事宜而出現問題，將由雙方友好協商解決。

本協議有甲,乙雙方簽字即生效。一式兩分，乙方留存客户聯。

甲方:郴州市華偉汽車代駕公司

乙方：__________________________

協議簽定時間：____年____月____日_____時____分

客户姓名 車型 車牌號

出發地 目的地 手機號

車輛保險情況:

口全險 口 基本險 口交強險

送達時間: 時 分

對服務態度滿意度

口滿意 口較滿意 口不滿意

收費金額 元

代駕員簽字:

監督電話

服務順利完成請您再次簽名 :

博士後工作協議書 篇5

甲方：江蘇*有限公司

乙方：**大學

為了充分發揮雙方資源優勢，培養造就科學研究和企業發展需要的高水平人才，增強科研成果為國民經濟建設服務能力，提高企業技術創新能力，逐步形成企業與博士後流動站單位的合作機制，根據國家有關企業博士後管理規定，甲、乙雙方經友好協商，就聯合培養博士後研究人員事宜達成如下協議：

一、在站期限

甲、乙雙方願意建立友好合作關係，共同招收和培養博士後研究人員。博士後研究人員在站工作期限為二年。工作期滿，確因科研工作需要延長在站時間，須報經甲、乙雙方協商同意，可適當延長，但延長期最長不超過一年，並報江蘇省博士後管委會辦公室備案。

二、甲方責任

1、為入站博士後研究人員擬從事的科研項目提供科研經費(科研經費的數額視項目情況而定)，並由甲方負責經費的管理。需要在乙方進行的科研工作，經雙方管理部門協商同意，簽訂雙方科研合作協議。

2、負責博士後研究人員在站期間的日常經費，主要用於支付博士後研究人員的工資、生活補助和在站工作期間的必要福利開支。同時，每年度支付給乙方3萬元，作為對博士後的管理、培養和指導費用。

3、為博士後研究人員從事項目研究工作提供良好的條件。指派合作指導導師與乙方合作指導導師共同組成博士後專家指導小組，並配備一定數量的科研助手。

4、與乙方共同管理博士後研究人員在站期間的工作，負責博士後研究人員在企業工作站期間的日常管理及考核評價工作。

5、為博士後在企業工作站期間提供住宿條件。

三、乙方責任

1、負責辦理經雙方共同協商確定招收的博士後研究人員進、出站手續。

2、指定專家參與博士後專家指導小組，負責對博士後研究人員在站期間的科研工作進行指導和定期學術考評。

3、開放實驗室，為博士後研究人員提供科研工作條件。企業博士後研究人員使用乙方精密、關鍵儀器時，按優惠標準適當收取費用，其費用從項目經費中列支。

4、負責博士後研究人員在流動站工作期間的日常管理及考核工作，併為其提供住宿條件。

四、科研成果歸屬問題

1、博士後研究人員在站期間取得的科研成果及專利，如為甲方項目，原則上該科研成果歸甲方。如甲方和乙方共同合作完成博士後研究項目，或乙方有階段性成果轉讓，具體合作方式及研究成果的歸屬和分享辦法，根據具體項目另議。

2、未經科研成果及專利所有權方的許可，參與科研項目的研究人員不得泄露其技術祕密，違者按有關規定依法追究責任。

五、中途退站或不適宜留站工作的博士後研究人員，由雙方面定終止其博士後研究工作，由乙方按有關規定辦理離站手續。

六、其他事項

1、未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。當雙方意見不一致時，報經上級博士後管理部門裁決。

2、本協議一式四份，經雙方簽字並蓋章後生效，甲方、乙方各執二份，具有回等法律效力。

甲 方(公章)： 乙 方(公章)：

甲方代表(簽字)： 乙方代表(簽字)：

20xx年4月20日 20xx年4月20日

博士後工作協議書 篇6

甲方：_________

乙方：_________

為促進高校博士後流動站和大中型企業的合作，推動產、學、研相結合，共同促進企業博士後科研工作站的發展，根據企業產品開發的需要選擇博士後研究課題，經協商，甲乙雙方同意按照全國博士後管委會《企業博士後工作管理暫行規定》就博士到甲方從事課題研究工作達成如下協議：

一、乙方履行下列職責：

1.負責辦理博士後研究人員(簡稱：博士後)進、出站和博士後證書等有關手續。

2.負責安排相關專業的教授作為博士後的指導教師。

3.負責為博士後辦理_________(院校)工作證、借書證，為博士後在乙方查閲資料提供方便。如博士後使用乙方的儀器設備等，其費用從博士後項目經費中列支。

4.負責博士後出站高級職務任職資格評定工作。其評定條件按_________有關規定辦理。

5.負責博士後申報中國博士後科學基金的上報工作。

6.協助督促博士後制定_________年在站研究工作計劃和不定期檢查博士後階段性工作。

二、甲方履行下列職責：

1.提供博士後的研究經費和實驗條件。

2.博士後在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士後工作行政管理費。博士後進站後一個月內向乙方支付第一年的費用，中期考核後1個月內向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士後在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關費用。

3.提供博士後公寓配套的生活設施，並協助安排在站博士後配偶及子女入托、上學和博士後的户籍管理等事宜。

4.指派相關專家作為項目指導人，併成立指導小組和指派相應的科研助手。

5.博士後在站期間，每年甲方付給乙方指導老師元人民幣指導費，應在博士後進站後1個月內向乙方支付第一年的費用，在博士後中期考核完一個月內向乙方支付第二年的費用。

6.博士後根據課題工作需要提出到省內外調研、收集資料和進行實驗工作，由甲方管理部門審批，儘量予以滿足和支持。

三、其它

1.博士後的研究成果按照國家知識產權法和其它有關規定公正、合理地處理其權益歸屬。

2.博士後研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經費，博士後主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產權歸甲方所有。

3.甲乙雙方共同出資合作完成博士後在站研究的項目，或乙方有前期階段性成果轉讓，則甲乙雙方應預先明確該成果的歸屬和分享辦法。

4.甲方博士後研究成果為職務研究成果，博士後研究人員按有關規定享受應有的權益。

5.博士後在站期間單獨或合作發表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士後共同署名申報成果獎勵。

6.在站期間若出現博士後中途退站或不適合繼續留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，並停止供給博士後一切相關經費。

7.本協議執行過程中，甲乙雙方如有異議且經商量無效，由_________仲裁解決。

8.本協議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國博士後管委會辦公室一份，博士後本人一份。

甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_________　　　　　　　負責人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

博士後工作協議書 篇7

甲方：…………博士後科研工作站

乙方：…………大學博士後科研流動站

根據《博士後管理工作規定》(國人部發[20xx]149號)精神，甲乙雙方自願建立合作關係，聯合招收和培養企業博士後研究人員。經雙方協商，就聯合培養企業博士後研究人員有關事宜達成如下協議：

一、聯合招收和培養企業博士後研究人員根據甲方工作需要，由甲方確定招收企業博士後研究人員(以下簡稱)，採取甲、乙雙方聯合招收的方式，共同對進行培養。

二、對企業博士後研究人員管理

1.在站工作期限為兩年，自20xx年X月至20xx年X月止，工作地點在甲方。如在站期滿，確因科研工作需要延長在站時間，經甲、乙雙方協商同意，可適當延長，但最長不超過一年，並報博士後管理機構備案;如提前完成科研項目，由提出申請，經甲方博士後項目小組審核，報甲、乙雙方主管人事部門批准，可辦理提前出站手續，最多可提前三個月。

2.根據需要甲方成立企業博士後項目小組，該項目小組負責對在站期間的科研工作進行指導和定期學術考評。

3.若中途退站或不適宜留站工作，由甲、乙雙方協商終止其企業博士後研究工作，由乙方按有關規定辦理離站手續。

4.若因乙方原因，未能使按計劃進站、開展研究工作，將由乙方承擔責任，並退還甲方所支付的有關費用;若因甲方原因致使企業博士後研究項目未能按時完成，由甲方承擔責任並支付延期出站所發生的一切費用。

5.乙方須按流動站在站人員同等對待，納入乙方博士後招收培養計劃，辦理博士後報批、制訂博士後在站工作計劃、申報博士後基金、階段性工作檢查、博士後證書頒發、出站手續等。

三、甲方責任

1.為從事科研項目提供足夠的科研經費，其數額視項目情況而定，並負責經費的管理。

2.按照X單位有關規章制度對進行管理和教育，並使其在站期間享有…………單位同類人員的工資、福利等待遇。

3.負責在站期間的日常管理和考核工作，為其從事項目研究提供良好的科研工作條件，指派專人蔘加項目小組，並配備一定數量的科研助手。

4.甲方組織有關同行專家檢查驗收科研項目成果，並給予評定，評定意見報甲方主管部門備案。

5.為在站期間提供住房，並負責户口、人事、組織等關係的管理，出站後，甲方收回住房。

6.負責在站期間的專業技術職務任職資格的評審工作。

7.每年向乙方提供行政管理費及名譽導師費4000元。

8.負責督促在甲方按期完成開題報告、中期學術報告、研究成果彙報工作以及發表3(含)篇以上學術論文，其中1篇(含)以上在本專業核心刊物上發表。

四、乙方責任

1.負責辦理進、出站手續，並做好相應的管理工作。

2.指定相關專業一名博士生導師作為名譽導師。

3.開放有關實驗室，為使用乙方精密儀器、設備提供便利的科研條件。

五、科研成果歸屬問題

1.在甲方工作期間取得的科研成果及專利，所有權屬甲方，成果的轉讓開發按照國家和甲方的有關規定辦理。如涉及甲、乙雙方合作科研，具體方式及成果的歸屬和分享辦法根據具體項目另議。

2.在甲方工作站期間發表的論文，如是本人獨立完成的，除本人署名外均應註明甲乙雙方單位，甲方為第一作者單位。如是與工作站其他人合作完成的，應為第一署名人。

3.科研成果及專利未經所有權方的許可，參與科研項目的研究人員不得泄漏其技術祕密，違者按有關規定追究責任。

六、其他事項：

1.本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章後生效，具有同等法律效力。

2.本協議雙方必須嚴格執行，如遇未盡事宜，由甲、乙雙方根據《博士後管理工作規定》協商解決。雙方意見不一致時，報請上級博士後管理部門裁決。

甲方代表(簽章)：

乙方代表(簽章)：

20xx年X月XX日