博士後研究人員工作協議書（精選3篇）

博士後研究人員工作協議書 篇1

集團博士後研究人員工作協議書

甲方：_________集團博士後工作站

乙方：_________（用人單位）

丙方：_________（博士後研究人員）

為促進集團博士後工作的順利開展，根據國家科委關於《博士後研究人員管理工作暫行規定》及《_________集團博士後研究人員管理工作的暫行規定（試行稿）》的有關精神，_________集團博士後工作站、用人單位與博士後研究人員就開展博士後研究工作期間有關事宜，簽訂三方協議如下：

1.丙方自願申請進入甲方的博士後工作站進行博士後研究工作，學科專業為_________，導師為_________。

2.研究課題由乙方安排，題目為_________。

3.進站工作時間為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

4.甲方負責為丙方辦理進、出站手續。乙方應向甲方繳納_________元/人/年的管理費。丙方除按規定填寫申請表格外，還應提供所需的證明材料和進行體檢，並在一年內，提交博士學位證書複印件，凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。

5.丙方做博士後研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長，可由甲方辦理延長手續，但延長期一般不超過三個月，最長不得超過半年。

6.在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補貼和福利開支（根據當地水平）等均由乙方按照職工待遇處理。配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。

7.丙方根據乙方科研需要與指導老師商定課題研究的具體方案，在兩個月內寫出選題報告。進站中期向專家組作一次學術彙報，由專家組成員對其進行評審，並填寫考核表。

8.丙方應按所制定的科研計劃進行研究工作，若丙方需中途變更計劃，應徵得乙方的同意。雙方同意下的計劃變更，對科研進程造成的影響和後果由乙方承擔。

9.丙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守乙方的工作安排和各項規章制度。在站期間的研究工作由乙方考核，考核結果報甲方備案。

10.丙方的工作條件和研究經費由乙方負責提供，經費的管理辦法由乙方與丙方另籤協議。因工作需要的差旅費由乙方負責解決。

11.丙方在站期間應與乙方簽署保密協議，研究成果按有關規定處理。

12.丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應終止其研究工作。對於個人表現不適宜繼續做博士後的，乙方有權上交甲方辦理取消博士後資格。因病退站的可交全國博管會協助安排工作。

13.丙方在站期間，因研究工作需要，經甲方同意，可由乙方根據實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔。

14.丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的原因需延期出站，均需與乙方協商解決，延期所需的費用由乙方承擔。若因個人的原因造成的延期，費用由丙方自行承擔。提前和延期手續由甲方辦理。

15.丙方期滿出站時，須對其研究工作認真總結，按照_________的要求提交《博士後研究報告》，並印刷、裝訂成冊。

16.大學甲方組織有關專家對丙方所提供的《博士後研究報告》進行嚴格審核和評議，並作為其在站期間科研工作的考評，以及出站時評定專業技術職務任職資格和聘任專業技術職務的重要依據。

17.丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術職務資格。經乙方同意；報甲方審核，甲方後將其材料上報院評審委員會，按照專業技術人員任職資格評審要求進行。 18.丙方出站時由甲方為其辦理《博士後證書》，若擅自離開，將作為自動退站處理，甲方不予以辦理任何手續和《博士後證書》。

19.本協議一式四份，甲、乙、丙三方各執一份，原件存檔。協議經三方簽字蓋章後生效。

甲方（蓋章）：_________    乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________    代表（簽字）：_________

_________年____月____日    _________年____月____日

丙方（簽字）：_________

_________年____月____日

博士後研究人員工作協議書 篇2

北京博士後研究人員工作協議書

_________博士後流動站(甲方)接受_________大學(學院、研究所)博士學位獲得者_________(乙方)為博士後研究人員，合作導師_________。為了明確各自的責任、權利和義務，維護雙方的合法權益，特簽訂如下協議：

一、甲方根據《_________》對乙方實行管理;乙方在站期間應自覺遵守甲方的各項規章制度，主動接受甲方的管理，積極參加甲方組織的有關科研活動。

二、甲方為乙方提供必要的工作條件。有關科研項目(課題)、計劃在力求結合甲方項目和研究方向的前提下，由乙方與合作導師、指導小組共同商定。乙方在合作導師和指導小組的指導下開展科學研究，並根據甲方的要求，定期報告博士後研究工作的進展情況。乙方在站期間完成的科研成果的第一署名單位應是_________。

三、乙方應按商定的研究計劃開展工作。因特殊原因需改變研究計劃者，須徵得合作導師的同意，並報甲方主管部門備案。

四、乙方在站期間的表現不適於繼續進行博士後研究工作，或有正當理由申請退站的，甲方應勸其退站或准予退站。

五、甲方根據國家有關規定和《_________》為乙方提供博士後租賃住房一套;並根據乙方的要求，為其配偶(必須是國家正式職工)、子女積極聯繫借調、入學(託)事宜。

六、乙方在站期間的博士後日常經費為每年_________元人民幣。乙方並可根據《中國博士後科學基金資助條例》申請科學基金資助金，有突出貢獻者經審批可獲得相應的獎勵基金的獎勵。博士後日常經費和科學基金資助金的管理使用辦法執行《_________》和《中國博士後科學基金資助條例》中的有關條款。

七、乙方在站期間，其行政、工資、組織關係按_________在職人員管理，甲方每月發給乙方_________元的補貼(每年_________個月);乙方的工資、補貼從博士後日常經費中支付。

八、甲方受乙方出站後工作單位的委託，根據全國博士後管理委員會《關於博士後研究人員專業技術職務評審和任職的原則意見》，參照_________評定高級專業技術職務任職資格的要求，受理乙方相應的高級專業技術職務任職資格的評審。

九、根據博士後研究工作的需要，經審批，乙方在站期間可出國參加學術會議或短期學術交流活動(一般不超過三個月)。

十、乙方進站時間為_________年_________月_________日，工作期(兩年)滿後應按時出站。若未按時完成研究工作，乙方應提出書面申請，經甲方主管部門報請全國博士後管理委員會批准，可適當延長出站時間，但延長期限最長不得超過_________年。延長期間乙方的工資及補貼由甲方根據《_________》負責解決。

十一、乙方工作期滿出站前，應根據甲方的要求，舉行博士後出站報告會，並根據《_________》提交博士後研究工作報告、研究成果及其目錄等有關書面材料。甲方應對其學術水平、業務能力及科研成果進行全面考核，提出評價意見。甲方主管部門負責對乙方的出站材料進行審核，並報送全國博士後管理委員會辦公室審批。乙方被批准出站後，應及時辦理離校手續。

十二、乙方工作期滿就業實行雙向選擇，自主擇業(已同有關用人單位簽訂協議者，按協議就業)。

十三、本協議一式_________份，甲方所在院(系)、合作導師、主管部門和乙方各執_________份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

負責人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

合作導師(簽字)：_________

_________年____月____日

博士後研究人員工作協議書 篇3

甲方：_________乙方：____________

為促進高校博士後流動站和大中型企業的合作，推動產、學、研相結合，共同促進企業博士後科研工作站的發展，根據企業產品開發的需要選擇博士後研究課題，經協商，甲乙雙方同意按照全國博士後管委會《企業博士後工作管理暫行規定》就博士到甲方從事課題研究工作達成如下協議：

一、乙方履行下列職責：

1.負責辦理博士後研究人員進、出站和博士後證書等有關手續。

2.負責安排相關專業的教授作為博士後的指導教師。

3.負責為博士後辦理_________工作證、借書證，為博士後在乙方查閲資料提供方便。如博士後使用乙方的儀器設備等，其費用從博士後項目經費中列支。

4.負責博士後出站高級職務任職資格評定工作。其評定條件按_________有關規定辦理。

5.負責博士後申報中國博士後科學基金的上報工作。

6.協助督促博士後制定_________年在站研究工作計劃和不定期檢查博士後階段性工作。

二、甲方履行下列職責：

1.提供博士後的研究經費和實驗條件。

2.博士後在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士後工作行政管理費。博士後進站後一個月內向乙方支付第一年的費用，中期考核後1個月內向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士後在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關費用。

3.提供博士後公寓配套的生活設施，並協助安排在站博士後配偶及子女入托、上學和博士後的户籍管理等事宜。

4.指派相關專家作為項目指導人，併成立指導小組和指派相應的科研助手。

5.博士後在站期間，每年甲方付給乙方指導老師元人民幣指導費，應在博士後進站後1個月內向乙方支付第一年的費用，在博士後中期考核完一個月內向乙方支付第二年的費用。

6.博士後根據課題工作需要提出到省內外調研、收集資料和進行實驗工作，由甲方管理部門審批，儘量予以滿足和支持。

三、其它

1.博士後的研究成果按照國家知識產權法和其它有關規定公正、合理地處理其權益歸屬。

2.博士後研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經費，博士後主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產權歸甲方所有。

3.甲乙雙方共同出資合作完成博士後在站研究的項目，或乙方有前期階段性成果轉讓，則甲乙雙方應預先明確該成果的歸屬和分享辦法。

4.甲方博士後研究成果為職務研究成果，博士後研究人員按有關規定享受應有的權益。

5.博士後在站期間單獨或合作發表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士後共同署名申報成果獎勵。

6.在站期間若出現博士後中途退站或不適合繼續留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，並停止供給博士後一切相關經費。

7.本協議執行過程中，甲乙雙方如有異議且經商量無效，由_________仲裁解決。

8.本協議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國博士後管委會辦公室一份，博士後本人一份。

甲方：_________乙方：_________

負責人：_________負責人：_________

_________年____月____日_________年____月____日