企業員工正式聘用協議（精選4篇）

企業員工正式聘用協議 篇1

甲方： (用人單位)

乙方： ，性別 ， 年 月 日出生， 族，住

身份證號： ，聯繫電話:

甲方系經營 的用户，現需要招收一名 人員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協議：

一、甲方系經營 的用户，現招收乙方 為本店的 人員。

二、乙方為本店現招收的 人員，從協議簽訂日起15日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續聘用至本協議指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則協議解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。

三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續聘用，工資為1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(1500元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資為每月的 。

四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

五、工作時間：早上 —晚上 ，午休1小時。滿意留用的，直至本協議約定日，即為 ，同時發放保證金一個月(1500元)。

六、工作程序：

七、本協議雙方簽字後立即生效。

八、本協議一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

以上是該聘用協議的全部內容。

企業員工正式聘用協議 篇2

立協議書人：甲方： 乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協議，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。

(一) 甲方公司總部。

(二) 甲方在內地省份機構及境外機構。

(三) 甲方在全資子公司或參股的合資公司。

(四) 應出差服務的場所。

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視為乙方能力級甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間為每日 小時，每週 個工作日，其工作、休息、休假等依照員工手冊辦理。

第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，由乙方應予以配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條 乙方的工作報酬。

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為 元/月等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職位。

1.乙方每月工作考核記錄。

2.乙方工作職務(或工種)變換情況。

3.甲方盈利狀況。

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方於次月 日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方可提前或推後一日或數日發放。

第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本協議時，並提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條 乙方主動提出解除本協議時，必須提前一個月通知甲方，調離時，乙方必須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本協議時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

第十四條 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月 日起生效。

第十五條 本協議為長期協議，甲、乙雙方若不特別聲明，本協議保持持續有效。

第十六條 甲、乙雙方就履行本協議所發生的一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

訂立協議書人：

甲方： 乙方(姓名)： (簽字)

簽約代表人： (簽字) 身份證號碼：

職稱： 户口所在地：

聯繫方式：

企業員工正式聘用協議 篇3

甲方 (聘用人) ：

乙方 (受聘人) ：

1、 甲乙雙方本着友好合作的精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平 等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 協議期限

1、協議有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，協議期滿聘用關係自然終止。

第二條 乙方的責、權

1、 根據乙方的工作崗位，乙方要為授課積極準備教案;正式上課時要有詳細的教學計劃，按時、認真上課，佈置及批改作業;保證每次課時的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;組織期中期末考試並提供每位學生的最終成績。

2、 乙方當按甲方要求注意個人安全，乙方要對學生的安全問題高度重視，否則出現問題將負有連帶責任。

3、 乙方可以根據實際情況向甲方提出合理建議以使工作更加完美。

4、 乙方要維護甲方的聲譽及正當利益，不得利用甲方提供的條件私自謀取個人利益。

第三條 甲方的責、權

1、 甲方免費提供乙方在授課期間的住宿地方，伙食問題乙方自己解決，但有相應的伙食補助。

2、 甲方提供合適的工作環境及相關的教學資料。

3、 甲方定期組織學生對教師進行評估，並根據實際情況對人員進行適當調整。

第四條 勞務報酬

1、 乙方的勞務報酬由甲方根據乙方的工作崗位性質進行支付，工資=1000元底薪+獎金+提成(詳細情況見《工資和獎金管理辦法》表)。

第五條 協議的變更、終止和解除

1、 本協議依法簽訂以後，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。

2、 經雙方當事人協商一致，本協議可以解除。

3、 出現下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議且不用承擔違約責任：

⑴ 發生不可抗拒事件，即不能預見、不能避免的客觀情況而導致工作不能繼 續安排。

⑵ 乙方不願服從甲方的管理和教學安排的。

4、 出現下列情形之一的，乙方可以解除聘用協議且不用承擔違約責任：

⑴ 甲方未按照協議上相關條例辦事。

⑵ 由於身體疾病原因，要求提前終止協議，應提前一個星期向甲方提出申請，並提供相關證明。

第六條 其他事項

1、 本協議一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等的法律效力，經甲乙雙方簽字後生效，協議解釋權歸甲方所有。

2、 一方違約，違約方需賠償對方違約金三千元人民幣。本協議未盡事宜，經雙方協商調節。

甲方 (簽字)： ____ 乙方 (簽字)：____

聯繫方式： ____ 聯繫方式:____

簽約日期：_年_月_日 住址：____

身份證編號：____

簽約日期：_年_月_日

企業員工正式聘用協議 篇4

訂立協議書人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。

第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本協議，並提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條 乙方主動提出解除本協議時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本協議時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

第十四條 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月 日起生效。

第十五條 本協議為長期協議，甲、乙雙方若不特別聲明，本協議保持持續有效。

第十六條 甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

訂立協議書人

甲方：

簽約代表人：　　(簽字)

職稱：

乙方(姓名)： 　　(簽字)

身份證號碼：

户口所在地地址：