培養協議書（通用12篇）

培養協議書 篇1

(甲方)(丙方)經20xx年碩士研究生入學考 試，成績合格，錄取為江蘇大學(乙方)定向培養碩士研究生，經三方協商簽定本協議。

一.丙方學習專業為。

二.丙方因故不能繼續學習，應由甲方妥善安排，所提供給乙方的經費一律不退。

三.丙方由乙方按學習專業要求培養，學制XX年，完成培養計劃規定的要求，考試成績合格，論文答辯通過，准予畢業。碩士學位由乙方按學位條例授予。畢業證書和碩士學位證書由乙方通過甲方交給丙方。

四.丙方在學習上享受乙方研究生待遇，並應遵守乙方學籍管理規定，中途如發現不宜培養，應由甲方負責處理，甲方可不定期對丙方進行考查瞭解，乙方應給予支持。

五.丙方入學只轉臨時黨、團組織關係，其人事、工資、户口、糧油和公費醫療等關係仍保留在甲方。其畢業、結業或肄業，由甲方分配工作，凡休學、退學、取消學籍或其它原因離校者均由甲方安排工作。

六.丙方畢業後必須到甲方工作。

七.本協議內容如與國家頒發的有關規定相牴觸，須按國家有關規定執行。

八.本協議自三方簽字蓋章後生效。中途如有一方不執行協議，必須承擔以下責任：

(1) 甲方不執行協議，乙方停止培養工作，丙方由甲方安排其工作。

(2) 丙方如不執行協議，必須向甲方和乙方賠償其學習期間的全部費用，由乙方取消 其研究生資格及學位。

甲方：

負責人：

乙方：江蘇大學

負責人：

丙方：

20xx年X月XX日

附

1. 本協議一式三份：甲、乙、丙三方各一份。

2. 本協議未盡事宜由協議各方另行協商。

培養協議書 篇2

訂單式人才培養協議書

甲方：福建遠東電機集團公司

乙方：寧德職業技術學院

“訂單式”人才培養模式，是指乙方針對甲方的人力資源規劃的需求，雙方共同制定或修訂專業人才培養方案，在師資、技術、設備等辦學條件方面進行合作，利用協議雙方的資源優勢，採取多種形式組織教學，學生畢業後直接到乙方就業的一種產學結合、工學一體的人才培養模式。

本着“面向市場、適應需要”、“平等協商、互惠互利”、“優勢互補、共同發展”的原則。現就雙方合作開展 “訂單式”人才培養方式達成以下協議。

一、甲方義務與責任

1、根據企業的發展、經營狀況提出人力資源中、長期規劃，制訂出企業未來3—5年的專業需求計劃。

2、負責提出所需專業的用人標準和要求(含專業選修課程、職業技能課程的設置、外語水平以及崗位所要求的特殊技能要求)。

3、參與乙方制訂相關專業的專業選修課程、職業技能課程的設置以及教材的編寫;提供專業選修課、職業技能課的師資(課酬由乙方按照學院規定支付)。

4、負責對“訂單式”人才培養學生的實習崗位的落實;參與學生實習、實訓課程的教學指導工作;負責“訂單式”人才培養學生面試、筆試工作。

5、負責學生在企業實習(訓)期間的考核工作。

6、學生畢業後，根據企業的人力資源規劃，按照“專業對口”的原則負責推薦學生就業;為乙方有特殊要求的崗位和學生就業提供便利。

7、學生實習期間，由甲方安排學生在公司主要對應崗位進行輪訓，確保學生綜合能力和素質的提高;學生頂崗實訓期間甲方按10元/天作為生活補助，甲方負責辦理學生在甲方工作和實訓期間的各種保險，其餘時間由學生本人負責。

8、實習期間表現優異的學生可直接進入試用期，學生實習期加試用期的時間至多不超過半年，試用期合格的學生，甲方應如期予以轉正。

9、為搞好訂單班級的實訓演練，乙方根據教學計劃需要，甲方可把退役的生產設備適合教學的捐給乙方用於教學。

10、甲方高層領導保證每學期給學生授課一次，時間、內容雙方協商後確定。

11、為乙方教師到甲方單位研修提供方便。

二、乙方責任

1、結合甲方的具體情況和市場的需求，負責向省教育行政主管部門申報專業，制訂專業教學計劃和招生計劃。

2、根據教育部頒發的高職人才培養規定結合甲方所提出的用人標準及要求，調整訂單專業的教學計劃，按甲方需要設置專業方向，科學地制定課程教材及教學進度計劃並組織實施，以適應“訂單式”人才培養的需要。

3、負責組織好該專業學生到甲方實習(訓)場所進行實訓以及畢業環節指導工作;參與學生在企業實習期間的管理和政治思想教育工作。

4、協助甲方做好畢業生的就業手續辦理等一系列工作。

5、跟蹤甲方使用畢業生的情況，反饋、調整、及時修正專業培養計劃。

6、為了不影響甲方的正常生產與工作秩序，同時也為了方便學生，在學生畢業實習結束後，由乙方派教師到甲方公司集中辦理學生的畢業答辯、離校手續。

7、響應公司提議的校企合作交流活動。

三、其它事項

1、甲方應在每年畢業生就業穩定後，以實際到“訂單式”人才培養企業就業的人數(生產製造業單位除外)按照200元/人的標準支付乙方作為乙方的“訂單式”人才培養的綜合管理費用，乙方收款後須及時開具正式發票給甲方;乙方應協助辦理畢業生到用人企業就業的相關手續。

2、本協議經雙方簽字蓋章後，甲方應在乙方建立“遠東電機集團公司訂單式人才培養基地”，乙方可利用基地培養電機制造專業各種技能型應用人才。

三、本協議未盡事宜，由雙方協商解決，協商一致後可簽訂補充協議，補充協議是本協議的附件，與本協議具有同等的法律效力。

四、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方法人簽字蓋章後生效;協議有效期自雙方簽字之日起伍年(從20xx年4月1日至20xx年3月31日止)。

附學生名單(需學生本人簽字)

甲方代表(簽章)： 乙方代表(簽章)：

法人代表(簽章) 法人代表(簽章)

20xx年X月XX日 20xx年X月XX日

培養協議書 篇3

立協議方：資興市粵興汽車零部件製造有限公司 [以下簡稱甲方]

資興市職業中專 [以下簡稱乙方]

為推動校企合作，使學生所學知識與實踐相結合,達到學以致用,培養技能型人才的目的,幫助學生儘快瞭解和適應社會、鍛鍊能力、提高素質，甲方同意並負責接受乙方的學生在甲方參加實踐現代學徒制培養活動。為確保順利完成本次現代學徒制培養活動，按照法律和國家政策的有關規定，經甲乙雙方協商一致，特訂立如下協議，以便共同遵守。

一、現代學徒制培養目的

1、通過現場實踐，掌握工作技能，促進乙方在校學生對專業技能的有效掌握。

2、培育紀律嚴明，勤儉節約，承擔責任的精神，加快適應社會、服務社會步伐。

二、現代學徒制培養基本條件

1、年齡 ：16週歲以上;

2、視力：矯正視力1.0以上;

3、健康狀況：無任何傳染性疾病及其他影響公司員工健康的疾病;

4、學歷：須為乙方在校學生，並具備合法學籍;

5、工作要求：做事認真，積極向上，吃苦耐勞，適應能力強，能服從工作調配。

三、合作內容

1、合作內容：乙方根據甲方用人需求，組織學生到甲方公司進行現代學徒制培養，甲方依據工作需求，組織安排具體崗位。

3、現代學徒制培養地點：甲方所屬廠區

4、現代學徒制培養期限：從20xx 年 04 月 30 日起至 20xx 年 08月 29 日止，總計 4 個月。

5、現代學徒制培養起始時間以乙方學生到達甲方指定的現代學徒制培養企業的第一天起生效，學生返回乙方時本協議自行終止。

四、甲方責任

1、甲方為乙方現代學徒制培養生提供良好無毒無害的工作環境及良好的生活環境，確保現代學徒制培養學生在廠區內和生活區內安全等。並免費提供與崗位相關的理論培訓和技能訓練。

2、甲方為乙方現代學徒制培養生提供住宿，水電費自理，行李和個人用品自備。勞保用品由甲方提供並統一管理。

3、甲方負責就餐，自選餐形式自由調配，餐費按照甲方正式員工的標準計算。

4、甲方提供理論教學場地，並安排師傅配合乙方在現代學徒制培養期間開展理論教學。

5、甲方為乙方現代學徒制培養學生指定師傅指導。

6、甲方要求乙方為每位現代學徒制培養學生購買意外保險，其費用由甲方承擔。

7、甲方為乙方現代學徒制聯絡老師按照1000元/人/月的標準發放管理補助費，該補助費以現代學徒制培養帶隊老師實際出勤天數計發。

五、乙方責任

1、負責做好發動組織工作，並向學生及其家長做好相關解釋工作。按照甲方現代學徒制培養用工要求，組織學生總計 10 人(男生 10 人)赴甲方現代學徒制培養。

2、負責為所有學生出具學生證明、身份證、相片等與現代學徒制培養工作相關的證明。

3、負責安排1名老師作為現代學徒制教學聯絡人，配合甲方對現代學徒制培養生實施管理，加強對現代學徒制培養生的思想教育。現代學徒制培養學生有違犯打架鬥毆事件,情節嚴重者,送當地司法機關部門處理。

4、乙方選送的現代學徒制培養學生，應自覺遵守甲方的工作及崗位制度、作息制度、請假制度等各項規章制度;自覺服從甲方的工作安排，按所在崗位要求完成工作。如有違反，視情節輕重，由甲方按照其公司的有關規章制度給予處分。

5、學生在現代學徒制培養工作期間，如患非工傷範圍內的疾病，其醫藥費均由學生本人自行負責。

6、在現代學徒制培養期間乙方與學生的發生的經濟糾紛、學歷糾紛、意外事故糾紛等均與甲方無關。

六、現代學徒制培養期間工作時間要求：

1、正常工作時間為每天每天8小時，具體以生產安排為準。

2、乙方現代學徒制培養生因特殊原因要求請假的，需經過甲方部門主管以及聯繫老師批准方為生效。現代學徒制培養生連續曠工達到2天的作自動棄學處理，自動棄學未辦理交接手續的按照甲方規定不予結算現代學徒制培養補貼。

七、現代學徒制培養補貼費用

1、對乙方現代學徒制培養生不安排試用期，甲方按照月平均1500元/月的標準支付乙方現代學徒制培養補貼費用。

八、現代學徒制培養補貼結算方式及發放

1、甲方在每月15日結算上個月現代學徒制培養補貼。現代學徒制培養期滿，現代學徒制培養學生離開甲方後一週內甲方應結清現代學徒制培養學生和帶隊老師的所有現代學徒制培養補貼。

2、約定的現代學徒制培養期屆滿現代學徒制培養生應按規定辦理解除手續，分別經過各主管部門籤核、到人事部門交還甲方公司物品、人事部門複核後，統一結算現代學徒制培養補貼。

3、上述每月現代學徒制培養補貼費用甲方依據生產現代學徒制培養補貼金額支付給乙方提供的賬號，並由乙方安排人員負責發放給乙方現代學徒制培養學生現代學徒制培養補貼費。

4、乙方提供的銀行賬號如下：

開户名：

銀行賬號：

開户行：

開户地址：

九、協議未盡事宜，可由甲乙雙方通過友好協商方式，妥善解決。

十、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方蓋章簽字後生效。

甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)：

代表人(簽字)： 代表人(簽字)：

年 月 日 年 月 日

培養協議書 篇4

甲方：江蘇*有限公司

乙方：**大學

為了充分發揮雙方資源優勢，培養造就科學研究和企業發展需要的高水平人才，增強科研成果為國民經濟建設服務能力，提高企業技術創新能力，逐步形成企業與博士後流動站單位的合作機制，根據國家有關企業博士後管理規定，甲、乙雙方經友好協商，就聯合培養博士後研究人員事宜達成如下協議：

一、在站期限

甲、乙雙方願意建立友好合作關係，共同招收和培養博士後研究人員。博士後研究人員在站工作期限為二年。工作期滿，確因科研工作需要延長在站時間，須報經甲、乙雙方協商同意，可適當延長，但延長期最長不超過一年，並報江蘇省博士後管委會辦公室備案。

二、甲方責任

1、為入站博士後研究人員擬從事的科研項目提供科研經費(科研經費的數額視項目情況而定)，並由甲方負責經費的管理。需要在乙方進行的科研工作，經雙方管理部門協商同意，簽訂雙方科研合作協議。

2、負責博士後研究人員在站期間的日常經費，主要用於支付博士後研究人員的工資、生活補助和在站工作期間的必要福利開支。同時，每年度支付給乙方3萬元，作為對博士後的管理、培養和指導費用。

3、為博士後研究人員從事項目研究工作提供良好的條件。指派合作指導導師與乙方合作指導導師共同組成博士後專家指導小組，並配備一定數量的科研助手。

4、與乙方共同管理博士後研究人員在站期間的工作，負責博士後研究人員在企業工作站期間的日常管理及考核評價工作。

5、為博士後在企業工作站期間提供住宿條件。

三、乙方責任

1、負責辦理經雙方共同協商確定招收的博士後研究人員進、出站手續。

2、指定專家參與博士後專家指導小組，負責對博士後研究人員在站期間的科研工作進行指導和定期學術考評。

3、開放實驗室，為博士後研究人員提供科研工作條件。企業博士後研究人員使用乙方精密、關鍵儀器時，按優惠標準適當收取費用，其費用從項目經費中列支。

4、負責博士後研究人員在流動站工作期間的日常管理及考核工作，併為其提供住宿條件。

四、科研成果歸屬問題

1、博士後研究人員在站期間取得的科研成果及專利，如為甲方項目，原則上該科研成果歸甲方。如甲方和乙方共同合作完成博士後研究項目，或乙方有階段性成果轉讓，具體合作方式及研究成果的歸屬和分享辦法，根據具體項目另議。

2、未經科研成果及專利所有權方的許可，參與科研項目的研究人員不得泄露其技術祕密，違者按有關規定依法追究責任。

五、中途退站或不適宜留站工作的博士後研究人員，由雙方面定終止其博士後研究工作，由乙方按有關規定辦理離站手續。

六、其他事項

1、未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。當雙方意見不一致時，報經上級博士後管理部門裁決。

2、本協議一式四份，經雙方簽字並蓋章後生效，甲方、乙方各執二份，具有回等法律效力。

甲 方(公章)： 乙 方(公章)：

甲方代表(簽字)： 乙方代表(簽字)：

20xx年4月20日 20xx年4月20日

培養協議書 篇5

根據國家教委關於“國家計劃內招生要安排一定比例定向招生”的規定。接受定向培養研究生單位(簡稱甲方)，招收定向生單位 中央美術學院(簡稱乙方)，定向生本人(簡稱丙方)。通過協商，達成如下協議：

一、經協商從20xx年全國統一招收研究生中確定丙方為專業研究方向定向 博/碩士 研究生。

二、上述定向培養名額列入乙方研究生招生計劃之中，上報乙方主管部門批准，並報國家教委備案。招生工作由乙方負責，按乙方規定的錄取標準錄取。擬錄取之前，由甲乙丙三方簽訂本合同，由乙方發出錄取通知書。

三、定向培養研究生的教學按乙方專業培養方案進行，學制為三年。學業期滿，凡具備《學位授予工作細則》條件的，可申請學位，答辯通過者可授予博士學位或碩士學位。

四、關於定向培養研究生的生活待遇，根據國家教委(88)教研字026號文件精神。

(1) 凡屬用人單位(甲方)推薦的為本單位定向培養的本單位在職人員考生，被錄取後， 其學習期間户口、人事關係、工資關係均不轉入乙方，甲方負責其工資、福利待遇(包括困難補助、醫療費及其他應享受的福利待遇)。

(2) 其他被錄取的定向培養研究生的待遇與非定向研究生相同，但要求定向培養用人單位 (甲方)可向定向培養研究生提供部分生活補貼(其費用為每月X元)。

五、定向培養研究生的培養費用，由國家教委撥給乙方，並由乙方開支。定向培養研究生 的教學、管理、實習、調查等費用的標準與乙方非定向研究生相同。

六、定向培養研究生在培養期間，必須遵守乙方的各項管理條例和規章制度。定向生髮生違紀行為由乙方根據相關管理規定做出決定處理意見，通知甲方;丙方受到開除學籍處分、中途退學或其它原因被取消學籍者，由乙方做出處理意見，將委託培養生退回甲方，由甲方處理。

七、定向生(丙方)畢業後，必須回原定向單位，乙方不負責其就業推薦工作。

八、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各保存一份。

九、簽訂此協議書的單位必須有人事權，否則無權簽署。在甲方單位公章處只能蓋人事單位的公章，其他部門章無效。

甲方：

負責人：

乙方：

招生單位公章：

丙方：

籤 字：

單位人事部門蓋章：

20xx年X月XX日

培養協議書 篇6

甲方為分公司領導_______________，乙方為分公司(部門項目)主管______________________,雙方本着對新分大、中專學生負責的精神，促使其儘快成長與進步，幫助見習學生在短期內能儘快獨力上崗。經過友好協商，雙方達成如下協議：

一、乙方在見習期內所帶學生要服從甲方崗位按排，遵守公司的各項規章制度、國家各項法律法規，能安心本職工作，團結同事。

二、乙方要根據學生的特點和崗位制定學生見習期內培養計劃，並報人力資源部備案。監督各個見習學生按培養計劃進行培訓，給每個學生下達月學習計劃，並要求各個學生將完成情況進行記錄。

三、乙方要積極組織學生參與公司的各種培訓，各種培訓不得無故缺勤，凡達三次缺勤以上者每個學生給予乙方100元處罰。同時提供各種可能的學習機會、協助學生購買與業務有關的學習教材並監督學生學習，給予學生每週不少於兩個小時的業務學習時間。

四、乙方應確保見習學生能夠達到將所學知識運用於工作崗位的效果，對學生的德、能、勤、績應做全面考核記錄，確保學生轉正定級時，有詳細的書面報告交綜合辦，保證學生見習期滿考核合格並能達到半年度考核轉正率達所帶部門(項目)見習學生的50%，年度考核率轉正率達所部門(項目)見習學生的100%。

五、甲方在學生見期內按照見習學生意願，進行崗位分配，明確自己所承擔的責任，從思想、工作、生活上關心和幫助學生，正確對待學生的合理化建議。

六、甲方有權採用各種考核方式不定時對乙方所帶見習人員進行企業各種相關培訓的考核。考核達60分以下為差，考核達60—69分為中，考核達70—89分為良，考核達90—100者為優。若被考核者成績三次達到優秀者，將給予乙方1000元獎勵。若被考核者成績連續三次不合格者，將給予乙方1000元的處罰。

七、甲方定時對每個學生進行半年度和年度考核，如半年度考核能獨立工作，每個學生給予乙方1000元獎勵，年度考核能獨力工作，每個學生給予乙方500元獎勵。

八、本協議自雙方簽定或蓋章之日起生效，一式三份，雙方持一份，另一份由人力資源部備案存檔。

九、本協義終止日至學生見習期完成，協議最終解釋權歸分公司人力資源部所有。

十、如有其它內容，另行協商。

甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

___年___月____日 ___年___月___日

培養協議書 篇7

甲方(軍隊)：中國人民解放軍駐*大學後備軍官選拔培訓工作辦公室

乙方(高校)：*大學(學院)

丙方(學生)： 級 專業 同學

根據《中華人民共和國兵役法》、《中華人民共和國現役軍官法》和依託普通高等學校培養國防生有關規定，經軍隊有關部門組織政治考核、面試、體檢，甲、乙雙方確定(招收、選拔)丙方為國防生，培養目標為軍隊(指揮類、非指揮類)幹部。根據國防生培養工作需要，甲、乙、丙三方簽訂如下協議：

第一條 甲方的權利和義務

(一)按照軍隊確定的國防獎學金標準和發放辦法，在規定學制時間內，每學年與乙方結算丙方的學雜費，定期向丙方發放生活補助費。

(二)根據國防生軍政訓練計劃，組織丙方參加軍政訓練，幫助丙方具備基本的軍人素質和軍官素養。

(三)會同乙方對丙方實施教育管理，軍政訓練期間對丙方實施軍事化管理，建立完善獎懲激勵機制。

(四)建立丙方個人考評檔案，在乙方協助下，定期考核瞭解丙方現實表現、學習成績、軍政訓練、作風紀律、身心素質等情況，對不符合要求的實行全程淘汰。

(五)與乙方共同負責丙方在校學習期間和畢業入伍時個人檔案、畢業證書、學位證書、報到證等材料的保管轉遞。

(六)參與丙方畢業考核鑑定，對達到培養目標的提出任職建議，根據部隊需要和丙方專業特長、在校表現，提出分配預案，根據上級主管部門統一部署組織丙方畢業派遣工作。

(七)因軍隊體制編制調整改革等因素，無法安排丙方到部隊任職時，通過乙方安排丙方作為普通生面向社會就業。

(八)根據國家法律、軍隊相關規定和本協議約定，對丙方實施淘汰和違約處理。

第二條 乙方的權利和義務

(一)科學制定丙方的教學培養方案，合理設置專業課程，選派思想素質好、教學能力強的教師為丙方授課。

(二)負責丙方在校學習期間的教育管理，及時向甲方通報丙方的思想、學習和生活情況。

(三)協助甲方對丙方實施軍政訓練，將丙方軍政訓練內容作為必修課納入教學計劃，實行學分制管理，為丙方軍政訓練提供必要的場所和條件。

(四)配合甲方結算丙方的國防獎學金學雜費，為丙方評定發放非義務性獎學金、助學金，具備條件的應當設立國防生專項獎學金。

(五)協助甲方對丙方實施淘汰和違約處理，負責將丙方違約情況記入其個人檔案，配合甲方做好國防獎學金本金和違約金的追繳工作。對尚未足額退繳國防獎學金本金和違約金的，不得為其申請畢業證書、學歷證書和辦理户籍遷移等離校手續。

(六)建立和保管丙方個人檔案材料，丙方畢業入伍時將其個人檔案和畢業證書、學位證書、報到證等材料一併移交給甲方。

(七)組織相關院(系)對丙方作出客觀的學期和畢業鑑定。

(八)未經甲方書面同意，不得為丙方辦理轉學、休學、轉專業、提前畢業、出國留學和推薦免試、報考研究生等相關手續。

(九)對丙方原有的管理、教育和處罰權不因本協議而改變。

第三條 丙方的權利和義務

(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，志願從事軍隊工作，嚴守國家和軍隊祕密，不得參加中國共產黨、中國共產主義青年團以外的其他黨派和政治性組織，不得參加宗教組織和封建迷信活動，不得參加非法組織和非法活動。

(二)遵守國家的法律法規，遵守學校各項規章制度和軍隊有關規定，自覺接受甲方、乙方的雙重教育管理，定期向甲方、乙方彙報思想、學習和生活情況。

(三)積極參加甲方組織的軍政訓練活動，自覺接受甲方軍事化管理，學期和畢業訓練考核達到甲方要求，體檢符合軍隊有關規定。

(四)在規定學制時間內完成教學大綱規定的全部課程，完成必修學分，畢業時獲得畢業證書和學位證書。

(五)培養目標為非指揮類的，本科畢業時經甲方上級主管部門批准，可以推薦免試或者報考研究生;培養目標為指揮類的，本科畢業時不得推薦免試或者報考研究生，到部隊工作滿規定年限後，可以在職幹部身份報考軍隊招生單位研究生。

(六)未經甲方審批同意，在校學習期間不得私自辦理轉學、休學、轉專業、提前畢業、出國留學、結婚和報考研究生等事宜，不得在校外借住、租住。

(七)享受甲方提供的國防獎學金，可以參評乙方提供的非義務性獎學金、助學金、專項獎學金，享受軍隊提供的軍事教育訓練資源。

(八)畢業時服從甲方、乙方分配。

(九)應由一名親友作為擔保人，保證對違約行為依法承擔經濟賠償責任。

(十)協議有效期內，有權對甲方、乙方未履行協議行為提出質詢，或者向其上級主管部門提出複議。

第四條 違約情形

(一)除軍隊體制編制調整改革等因素外，甲方、乙方因主觀原因未能履行協議的，構成違約。

(二)丙方有下列情形之一的，構成違約：

1、違背四項基本原則，反對黨的基本路線和方針政策，參加宗教組織和封建迷信活動，參加非法組織和非法活動，參加中國共產黨、中國共產主義青年團以外的其他黨派和政治性組織。

2、觸犯國家法律法規受到司法機關處罰，違反校規校紀或者國防生管理規定被學校退學、開除學籍。

3、未經甲方審批同意，擅自辦理轉學、休學、轉專業、提前畢業、出國留學、結婚和報考研究生等事宜。

4、無正當理由，拒不參加軍政訓練，或者不服從甲方管理，情節嚴重。

5、以逃避到軍隊工作為目的，主動提出解除協議，拒不服從甲方和乙方畢業分配，或者與其他單位簽訂就業協議，經教育無效。

6、畢業時未取得畢業證書和學位證書，或者軍政訓練考核不合格，體檢不符合軍隊要求，未能達到培養目標。

7、經甲、乙雙方考核鑑定，確認不適合繼續作為軍隊幹部培養對象。

第五條 違約責任

(一)甲方未按規定為丙方提供國防獎學金的，丙方有權解除培養協議。

(二)乙方未經甲方同意，違反本協議幫助丙方辦理轉學、休學、轉專業、提前畢業、出國留學、結婚、推薦免試和報考研究生等事項，需承擔連帶賠償責任。

(三)丙方構成違約的，按照下列辦法處理：

1、解除國防生培養協議，取消丙方國防生資格。

2、有第四條第二款1、2、3、4項情形的，由乙方對丙方作退學處理，情節嚴重的開除學籍;有第四條第二款第5項情形的，乙方不為丙方出具報考研究生、出國或者錄用為公務員、國企職員等證明材料。

有第四條第二款第1、2、3、4、5項情形的，在協議解除後的30日內，丙方須向甲方一次性退還已享受的國防獎學金、繳納規定數額的違約金。

3、有第四條第二款第6項情形的，未取得畢業證書和學位證書，或者軍政訓練考核成績不合格，丙方須向甲方退還已享受的國防獎學金;因傷病不符合軍隊體檢要求，丙方已享受的國防獎學金可不退還。

4、有第四條第二款第7項情形的，由甲方視情確定丙方是否退還國防獎學金和追繳違約金。

第六條 附則

甲方(選培辦主任簽字)： 中國人民解放軍駐*大學後備軍官選拔培訓工作辦公室(蓋章)

聯繫地址：

聯繫電話：

乙方(學校領導簽字)： *大學(學院)(蓋章)

聯繫地址：

聯繫電話：

丙方(學生簽字)：

擔保人(親友簽字)：

監護人住址： 監護人電話：

協議簽訂地點：

協議簽訂時間：20xx年X月XX日

培養協議書 篇8

甲方(軍隊)：_________

乙方(學生)：_________

丙方(學校)：_________

根據國務院、《關於建立依託普通高等教育培養軍隊幹部制度的決定》及相關配套文件精神，按照《_________》有關規定，甲方、丙方共同確認乙方為_________軍區國防生，取得享受國防獎學金資格。為明確各方權利和義務，甲方、乙方、丙方簽訂以下協議：

第一條　國防獎學金是為了鼓勵和資助志願從事國防事業的普通高等學校在校學生而設立的國家義務性獎學金。

第二條　國防獎學金由學費、雜費和生活補助費等三部分構成，標準為每人每年_________元(人民幣)，其中學雜補助費共_________元，生活補助費_________元。國防獎學金標準的調整根據解放軍總政治部、總後勤部有關規定執行。

第三條　甲方的權利和義務是：

1.根據國防獎學金管理的有關規定，按時向乙方提供國防獎學金，其中，學費、雜費部分按學年直接與丙方結算，計入乙方應繳學費、雜費總額，生活補助費部分按月發給乙方(標準為_________元/月，2月、8月不發放)。

2.根據《普通高等學校國防生軍政訓練計劃》，主要利用雙休日和寒暑假的部分時間，對乙方進行必要的軍政訓練，為培養合格軍官奠定基礎。在條件具備情況下，部分訓練科目和內容可列入高校教學計劃統一實施。

3.平時，協助丙方對乙方進行日常教育管理;軍政訓練期間，對乙方實施半軍事化管理。

4.在丙方協助下，定期考核乙方的政治表現、入伍動機、學習成績、能力素質、作風紀律、身體狀況，並建立考核登記制度。

5.通過丙方參與對乙方學籍檔案的管理，負責丙方畢業入伍時學籍檔案、畢業證書、學位證書等材料的轉接。

6.參與對乙方進行畢業鑑定，對符合入伍條件的，負責提出任職建議，並根據部隊需要及乙方所學專業，參考個人意願和在校表現，分配到_________軍區部隊工作。

7.在丙方或執法機關協助下，享有根據協議規定對乙方實施淘汰和違約處理的權利。

第四條　乙方的權利和義務是：

1.熱愛祖國，熱愛軍隊，志願獻身國防事業，不參加除中國共產黨以外的民主黨派和宗教組織。

2.自願將本人學籍檔案及獲得的畢業證書、學位證書作為履行協議的擔保，協議有效期內由甲方、丙方共同保管。

3.按照甲方要求，及時彙報個人的思想、學習和生活情況。

4.參加甲方組織的軍政教育訓練活動，達到考核標準;在軍政訓練期間，接受甲方實施的半軍事化管理。

5.在學制時間內完成教學大綱規定的全部課程，學習成績良好以上，畢業時達到軍隊接收普通高校畢業生入伍的相關規定。

6.不得轉學、出國留學、退學、停學和非因身體問題休學。

7.經甲方同意，可改學專業、選修第二專業、提前畢業和報考碩士研究生(含推薦研究生)。改學的專業、選修的第二專業應是軍區部隊緊缺和急需專業。提前畢業者在校學習時間應不低於三年，並取得學位證書。報考碩士研究生者，學習成績應達到良好以上，取得國家公共英語四級證書;報考院校應是軍隊依託培養院校或軍隊院校;報考的專業應為本專業或甲方認可的其他專業;學校確定錄取後，擬學專業宜補充技術崗位的，可在辦理入伍手續後，以軍隊幹部身份直接攻讀，畢業後根據部隊需要分配到部隊相應崗位;擬學專業宜補充指揮崗位的，在徵得學校為其保留研究生入學資格的前提下，應到部隊工作1至2年補充必要的任職經歷後，再繼續攻讀。

8.畢業時服從甲方分配，到師以下部隊指揮或技術崗位工作;在部隊工作年限執行《中華人民共和國現役軍官法》有關規定。

9.享受國防獎學金的同時，可享受其他非義務性獎學金、助學金。

10.協議有效期內，享有對甲、丙方未履行協議行為提出諮詢和申訴的權利。

第五條　丙方的權利和義務是：

1.負責乙方在校學習期間的教育管理，並將其思想、學習、生活情況向甲方通報。

2.協助甲方對乙方實施軍政教育訓練，積極把有關訓練科目和內容列入學校教學計劃統一實施，並實行學分制管理。

3.負責建立、整理和保管乙方的學籍檔案材料。積極協助甲方充實維護《國防生登記表》;乙方被取消國防生資格時，應按甲方要求將《國防生淘汰登記表》放入個人檔案;乙方畢業時，應將其學籍檔案材料與畢業證書、學位證書一併移交給甲方，未經甲方同意不得交予任何單位和個人。

4.未經甲方同意，不得為乙方辦理轉學、出國留學、停學、休學、改學專業、選修第二專業、提前畢業和報考碩士研究生(含推薦研究生)等可能影響其履行協議義務的有關事宜。

5.監督甲方、乙方履行協議。甲方組織實施的教育、訓練、管理活動違反有關政策規定或違背普通高校人才培養規律時，有權提出質詢，要求甲方及時給予合理解釋或放棄該教育、訓練、管理活動。乙方被取消國防生資格或違約時，協助甲方實施處理。

6.對甲方原有的管理、教育和處罰權利不因該協議而改變。

第六條　乙方畢業服從甲方分配到部隊報到並辦理入伍手續後，本協議自動終止;中途有以下情況發生者，終止協議，並按規定實施處理：

1.乙方因身體問題須休學半年以上或經一年時間在校治療仍不符合甲方規定的體檢標準者，應終止協議。身體問題在選拔為國防生前已存在或選拔為國防生後因乙方過錯造成的，其已享受的國防獎學金應全部退還;身體問題在選拔為國防生後發生且非因乙方過錯造成的，已享受的國防獎學金可不退還。

2.乙方因學習或軍政訓練考核成績達不到規定要求，視為違約，應終止協議。協議終止後，乙方除須退還已享受的全部國防獎學金外，還應向甲方交納與其所享受國防獎學金數額相等的違約金，丙方還應按學校有關規定作相應處理。

3.乙方不履行本協議規定的義務或單方面要求解除協議，視為違約，應終止協議。協議終止後，乙方除須退還已享受的全部國防獎學金外，還應向甲方交納與其所享受國防獎學金數額相等的違約金，同時由丙方按學校有關規定作相應處理。

4.乙方在校期間出現不符合軍隊接收普通高校畢業生政治條件情況者，甲方有權終止協議。協議終止後，乙方除須退還已享受的全部國防獎學金外，還應向甲方交納與其所享受國防獎學金數額相等的違約金，同時由丙方按學校有關規定作相應處理。

5.乙方系通過轉改專業選拔為國防生的，出現第2至4款情況者，應終止協議。協議終止後，乙方除須退還已享受的全部國防獎學金外，還應向甲方交納_________元(人民幣)違約金，同時由丙方按學校有關規定作相應處理。

6.乙方因其他原因不適合繼續作為國防生培養者，由甲方、丙方參照第1至4款，協商確定協議終止的處理辦法。

7.協議終止及發生的責任，由甲方、丙方聯合制發通知書予以明確。乙方接到通知書後，可在15日內向甲方上級主管部門提出複議。

8.協議終止時，乙方的學籍檔案材料和已取得的畢業證書、學位證書尚未移交甲方者，由丙方扣留保管。待乙方履行協議終止應負的責任後，丙方方可發還乙方有關證書和辦理學籍檔案材料的轉接工作。

第七條　本協議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協商解決。

第八條　本協議經甲、乙、丙三方簽字(蓋章)即生效，若一方提出變更，須徵得另外兩方同意。

第九條　本協議一式四份，甲方二份，乙方一份，丙方一份，乙方畢業後其所持協議交由甲方處理。

甲方(軍隊)(蓋章)：_________

乙方(學生)(簽字)：_________

代表(簽字)：_________

丙方(學校)(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________

20xx年X月XX日

培養協議書 篇9

甲方：淮安市輔仁職業技術學校

乙方： (學生)

為維護學校正常的辦學秩序和學生的合法權益，明確甲乙雙方的權利和義務，經甲乙雙方平等協商，自願達成如下協議，雙方共同遵守：

一、甲方職責

1.按上級主管部門規定的教學計劃實施教學和實訓，保證教學質量;

2.嚴格學生管理，在職責範圍內保護學生的人身安全;

3.為在規定時間內完成學業和成績合格的學生頒發國家承認學歷的中專畢業證書;報名註冊錄取或對口單招升入大專的學生，成績合格，由錄取高校頒發國統招大專畢業證書;通過成人大學聯考並完成學業的學生，成績合格，由錄取高校頒發成人大專畢業證書。通過職業技能考試和評估的，由國家相關部門頒發全國通用的職業資格證書;

4.學校對按時取得畢業證書和職業資格證書的學生，按國家政策規定安排在所學專業系統內對口就業;

5.凡能準確反映我校學生在學習和工作期間的影像、文字、照片、資料等，甲方有權在書報、電視等媒體以及招生簡章中用於教學成果、辦學社會效益、教學評估等方面的宣傳。

二、乙方職責

1.入學時必須參加體檢，必須投保三年學生平安保險，並將體檢表和保險收據交學校存檔;

2.在學校規定時間內交齊全部學費、代辦費和住宿費，否則不予註冊，按自動退學處理，本協議自動解除;

3.按國家規定完成學業，並取得相應的畢業證書和職業資格證書;

4.在校期間必須遵紀守法，服從管理，嚴格遵守學校的各項規章制度。如違紀，主動接受學校處理：

(1)嚴禁打架鬥毆，違者給予處分，賠償損失，直至開除學籍;

(2)嚴禁學生酗酒、吸煙、吸毒、在校園內追逐打鬧、向樓下高空拋物;

(3)嚴禁男女生互串宿舍，嚴禁在校園、教室、食堂等公共場合勾肩搭背、接吻、擁抱等不文明行為，違者給予記過以上處分，直至開除學籍;

(4)嚴禁私接電源，嚴禁用學校規定以外的其他電器，嚴禁在學生宿舍內燒水煮飯，嚴禁上課時玩手機;

(5)嚴禁夜不歸宿，必須在學校規定時間內就寢，違者給予記過直至開除學籍處分;

(6)嚴禁無故曠課，教育部規定：中專生累計曠課達60節以上者自動取消學籍;

(7)為加強管理，保證學生的人身安全，寒暑假時間學生一律離校，開學時按時返校。雙休日不回家的學生，必須個人申請、班主任批准、學工處彙總並報總務處備案，方可住在校內;

(8)乙方在讀期間如損壞公物或因違反規定造成嚴重損失的，需賠償全部經濟損失及承擔一切後果;

(9)因乙方違反《學生手冊》或其他管理制度被甲方開除或取消學籍的，不予退還學費。

三、其他約定

1.對於在校園內因個人原因(酗酒、吸煙、追逐、打鬧、自殘、高空攀爬、向樓下拋物等)而引起的人身意外傷害，一切後果由個人承擔，學校不承擔任何責任;

2.在校期間，若乙方中途擅自離校，按自動退學處理，本協議自動終止，一切後果由乙方承擔;

3.對受到警告以上處分的學生，在處分撤銷前，學校不予安排就業;

4.校際聯辦專業的學生，開學後必須與聯辦院校簽訂《學生培養就業協議書》;

5.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效，待乙方就業後自行終止。

甲方(蓋章)： 乙方(學生簽字)：

代表(簽字)： (家長簽字)：

年 月 日 年 月 日

培養協議書 篇10

(甲方：軍隊 乙方：高校 丙方：國防生)

根據《中華人民共和國兵役法》、《中華人民共和國現役軍官法》和依託普通高等學校培養國防生有關規定，經軍隊有關部門組織政治考核、面試、體檢，甲、乙雙方確定(招收、選拔)丙方為國防生，培養目標為軍隊(指揮類、非指揮類)幹部。根據國防生培養工作需要，甲、乙、丙三方簽訂如下協議：

第一條 甲方的權利和義務

(一)按照軍隊確定的國防獎學金標準和發放辦法，在規定學制時間內，每學年與乙方結算丙方的學雜費，定期向丙方發放生活補助費。

(二)根據國防生軍政訓練計劃，組織丙方參加軍政訓練，幫助丙方具備基本的軍人素質和軍官素養。

(三)會同乙方對丙方實施教育管理，軍政訓練期間對丙方實施軍事化管理，建立完善獎懲激勵機制。

(四)建立丙方個人考評檔案，在乙方協助下，定期考核瞭解丙方現實表現、學習成績、軍政訓練、作風紀律、身心素質等情況，對不符合要求的實行全程淘汰。

(五)與乙方共同負責丙方在校學習期間和畢業入伍時個人檔案、畢業證書、學位證書、報到證等材料的保管轉遞。

(六)參與丙方畢業考核鑑定，對達到培養目標的提出任職建議，根據部隊需要和丙方專業特長、在校表現，提出分配預案，根據上級主管部門統一部署組織丙方畢業派遣工作。

(七)因軍隊體制編制調整改革等因素，無法安排丙方到部隊任職時，通過乙方安排丙方作為普通生面向社會就業。

(八)根據國家法律、軍隊相關規定和本協議約定，對丙方實施淘汰和違約處理。

第二條 乙方的權利和義務

(一)科學制定丙方的教學培養方案，合理設置專業課程，選派思想素質好、教學能力強的教師為丙方授課。

(二)負責丙方在校學習期間的教育管理，及時向甲方通報丙方的思想、學習和生活情況。

(三)協助甲方對丙方實施軍政訓練，將丙方軍政訓練內容作為必修課納入教學計劃，實行學分制管理，為丙方軍政訓練提供必要的場所和條件。

(四)配合甲方結算丙方的國防獎學金學雜費，為丙方評定發放非義務性獎學金、助學金，具備條件的應當設立國防生專項獎學金。

(五)協助甲方對丙方實施淘汰和違約處理，負責將丙方違約情況記入其個人檔案，配合甲方做好國防獎學金本金和違約金的追繳工作。對尚未足額退繳國防獎學金本金和違約金的，不得為其申請畢業證書、學歷證書和辦理户籍遷移等離校手續。

(六)建立和保管丙方個人檔案材料，丙方畢業入伍時將其個人檔案和畢業證書、學位證書、報到證等材料一併移交給甲方。

(七)組織相關院(系)對丙方作出客觀的學期和畢業鑑定。

(八)未經甲方書面同意，不得為丙方辦理轉學、休學、轉專業、提前畢業、出國留學和推薦免試、報考研究生等相關手續。

(九)對丙方原有的管理、教育和處罰權不因本協議而改變。

第三條 丙方的權利和義務

(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，志願從事軍隊工作，嚴守國家和軍隊祕密，不得參加中國共產黨、中國共產主義青年團以外的其他黨派和政治性組織，不得參加宗教組織和封建迷信活動，不得參加非法組織和非法活動。

(二)遵守國家的法律法規，遵守學校各項規章制度和軍隊有關規定，自覺接受甲方、乙方的雙重教育管理，定期向甲方、乙方彙報思想、學習和生活情況。

(三)積極參加甲方組織的軍政訓練活動，自覺接受甲方軍事化管理，學期和畢業訓練考核達到甲方要求，體檢符合軍隊有關規定。

(四)在規定學制時間內完成教學大綱規定的全部課程，完成必修學分，畢業時獲得畢業證書和學位證書。

(五)培養目標為非指揮類的，本科畢業時經甲方上級主管部門批准，可以推薦免試或者報考研究生;培養目標為指揮類的，本科畢業時不得推薦免試或者報考研究生，到部隊工作滿規定年限後，可以在職幹部身份報考軍隊招生單位研究生。

(六)未經甲方審批同意，在校學習期間不得私自辦理轉學、休學、轉專業、提前畢業、出國留學、結婚和報考研究生等事宜，不得在校外借住、租住。

(七)享受甲方提供的國防獎學金，可以參評乙方提供的非義務性獎學金、助學金、專項獎學金，享受軍隊提供的軍事教育訓練資源。

(八)畢業時服從甲方、乙方分配。

(九)應由一名親友作為擔保人，保證對違約行為依法承擔經濟賠償責任。

(十)協議有效期內，有權對甲方、乙方未履行協議行為提出質詢，或者向其上級主管部門提出複議。

第四條 違約情形

(一)除軍隊體制編制調整改革等因素外，甲方、乙方因主觀原因未能履行協議的，構成違約。

(二)丙方有下列情形之一的，構成違約：

1.違背四項基本原則，反對黨的基本路線和方針政策，參加宗教組織和封建迷信活動，參加非法組織和非法活動，參加中國共產黨、中國共產主義青年團以外的其他黨派和政治性組織。

2.觸犯國家法律法規受到司法機關處罰，違反校規校紀或者國防生管理規定被學校退學、開除學籍。

3.未經甲方審批同意，擅自辦理轉學、休學、轉專業、提前畢業、出國留學、結婚和報考研究生等事宜。

4.無正當理由，拒不參加軍政訓練，或者不服從甲方管理，情節嚴重。

5.以逃避到軍隊工作為目的，主動提出解除協議，拒不服從甲方和乙方畢業分配，或者與其他單位簽訂就業協議，經教育無效。

6.畢業時未取得畢業證書和學位證書，或者軍政訓練考核不合格，體檢不符合軍隊要求，未能達到培養目標。

7.經甲、乙雙方考核鑑定，確認不適合繼續作為軍隊幹部培養對象。

第五條 違約責任

(一)甲方未按規定為丙方提供國防獎學金的，丙方有權解除培養協議。

(二)乙方未經甲方同意，違反本協議幫助丙方辦理轉學、休學、轉專業、提前畢業、出國留學、結婚、推薦免試和報考研究生等事項，需承擔連帶賠償責任。

(三)丙方構成違約的，按照下列辦法處理：

1.解除國防生培養協議，取消丙方國防生資格。

2.有第四條第二款1、2、3、4項情形的，由乙方對丙方作退學處理，情節嚴重的開除學籍;有第四條第二款第5項情形的，乙方不為丙方出具報考研究生、出國或者錄用為公務員、國企職員等證明材料。

有第四條第二款第1、2、3、4、5項情形的，在協議解除後的30日內，丙方須向甲方一次性退還已享受的國防獎學金、繳納規定數額的違約金。

3.有第四條第二款第6項情形的，未取得畢業證書和學位證書，或者軍政訓練考核成績不合格，丙方須向甲方退還已享受的國防獎學金;因傷病不符合軍隊體檢要求，丙方已享受的國防獎學金可不退還。

4.有第四條第二款第7項情形的，由甲方視情確定丙方是否退還國防獎學金和追繳違約金。

第六條 附則

(一)本協議自甲、乙、丙三方簽字蓋章之日起生效，至丙方完成規定學業畢業時自動終止。協議有效期內，任何一方提出變更，須徵得另兩方同意。

(二)本協議未盡事宜，按照國家和軍隊依託普通高等學校培養國防生有關規定執行;經甲、乙、丙三方協商增加的協議附件，視為本協議內容。

(三)履行本協議出現爭議，經甲、乙、丙三方協商不能達成一致意見，向乙方所在地人民法院提起民事訴訟。

(四)丙方違約逾期未足額退回國防獎學金本金、繳納違約金的，由甲方會同乙方通過法律手段追繳。

(五)本協議一式四份，甲、乙、丙三方各一份，存入丙方個人檔案一份，複印無效。

20xx年X月XX日

培養協議書 篇11

為滿足國家對高級專門人才的需求，根據原國家教委(88)教研字026號等有關文件規定，我校每年招收一定比例的定向培養碩士研究生，為做好此項工作，特定如下協議:

一、_________(簡稱甲方)與_________大學(簡稱乙方)商定，從_________年全國統一考試錄取的碩士研究生中，由甲方委託乙方定向培養碩士研究生_________名。

二、_________同志已同意錄取為由甲方委託乙方定向培養的_________專業碩士研究生，學制_________年。從_________年_________月起到_________年_________月止。

三、計劃內定向培養是在國家計劃內按一定比例實行定向招生、培養、分配的。定向生在學習期間培養費用由上級核撥(甲方不承擔培養費)。

四、甲方推薦為本單位定向培養的在職人員考生，被錄取為碩士研究生後，其學習期間，不轉人事檔案、不轉户口、工資關係，按甲方有關規定享受相關待遇。

五、甲方須在與乙方簽定定向協議時(_________月底寄發錄取通知書前)向乙方一次性交納定向管理手續費_________元。

六、定向培養研究生在校學習期間，乙方按所學專業的培養方案進行培養，完成培養計劃規定的要求，考試成績合格，通過論文答辯，由乙方發給研究生畢業證書。經本人申請，校學位委員會審查通過，授予碩士學位。

七、定向培養研究生應遵守乙方學籍管理等各項規定，因故無法完成培養計劃(包括違紀、病退、學習成績不合格等)，乙方有權根據學籍管理規定對其作出退學或開除的處理決定。

八、定向培養研究生畢業後，由甲方安排工作。

九、定向培養研究生畢業後，畢業證書、學位證書、組織關係及報到證等均由乙方直接轉交甲方。

十、甲方應與定向生之間簽訂必要的合同以規範雙方的權利及義務。

本協議雙方簽字蓋章後生效(有效期_________年)。

本協議一式三份，三方各存一份。

甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________　　　　　　　　代表(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

簽訂地點：_________　　　　　　　　　　簽訂地點：_________

培養協議書 篇12

甲方：_________

乙方：_________

為促進高校博士後流動站和大中型企業的合作，推動產、學、研相結合，共同促進企業博士後科研工作站的發展，根據企業產品開發的需要選擇博士後研究課題，經協商，甲乙雙方同意按照全國博士後管委會《企業博士後工作管理暫行規定》就博士到甲方從事課題研究工作達成如下協議：

一、乙方履行下列職責：

1.負責辦理博士後研究人員(簡稱：博士後)進、出站和博士後證書等有關手續。

2.負責安排相關專業的教授作為博士後的指導教師。

3.負責為博士後辦理_________(院校)工作證、借書證，為博士後在乙方查閲資料提供方便。如博士後使用乙方的儀器設備等，其費用從博士後項目經費中列支。

4.負責博士後出站高級職務任職資格評定工作。其評定條件按_________有關規定辦理。

5.負責博士後申報中國博士後科學基金的上報工作。

6.協助督促博士後制定_________年在站研究工作計劃和不定期檢查博士後階段性工作。

二、甲方履行下列職責：

1.提供博士後的研究經費和實驗條件。

2.博士後在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士後工作行政管理費。博士後進站後一個月內向乙方支付第一年的費用，中期考核後1個月內向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士後在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關費用。

3.提供博士後公寓配套的生活設施，並協助安排在站博士後配偶及子女入托、上學和博士後的户籍管理等事宜。

4.指派相關專家作為項目指導人，併成立指導小組和指派相應的科研助手。

5.博士後在站期間，每年甲方付給乙方指導老師元人民幣指導費，應在博士後進站後1個月內向乙方支付第一年的費用，在博士後中期考核完一個月內向乙方支付第二年的費用。

6.博士後根據課題工作需要提出到省內外調研、收集資料和進行實驗工作，由甲方管理部門審批，儘量予以滿足和支持。

三、其它

1.博士後的研究成果按照國家知識產權法和其它有關規定公正、合理地處理其權益歸屬。

2.博士後研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經費，博士後主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產權歸甲方所有。

3.甲乙雙方共同出資合作完成博士後在站研究的項目，或乙方有前期階段性成果轉讓，則甲乙雙方應預先明確該成果的歸屬和分享辦法。

4.甲方博士後研究成果為職務研究成果，博士後研究人員按有關規定享受應有的權益。

5.博士後在站期間單獨或合作發表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士後共同署名申報成果獎勵。

6.在站期間若出現博士後中途退站或不適合繼續留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，並停止供給博士後一切相關經費。

7.本協議執行過程中，甲乙雙方如有異議且經商量無效，由_________仲裁解決。

8.本協議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國博士後管委會辦公室一份，博士後本人一份。

甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_________　　　　　　　負責人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日