單位給職工的慰問信（通用5篇）

單位給職工的慰問信 篇1

各位員工們：

X年的新年鐘聲即將敲響，在這辭舊迎新的喜慶日子，我們謹代表**科技產業集團有限公司全體員工向曾經在產業崗位上辛勤工作的各位老同志以及你們的親人致以節日的問候和美好的祝福!對大家多年來給予產業集團的熱情關心和支持表示衷心的感謝!

X年是**科技產業集團迅速成長蓬勃發展的一年。在校黨委、行政的高度重視和領導下，**科技產業集團經歷了管理體制轉變和完善、運行機制轉換的過程，開始了由傳統產業向高科技產業結構轉變的創業歷程。一年來，產業集團遵循以市場為導向，以改革為動力，以管理為手段，以科技為內核，以整合資源為基礎，以效益為中心的經營理念，勇於探索，大膽實踐，圓滿完成了工作任務，實現了集團年初制訂的經營目標，各企業運行情況良好，職工思想穩定。

X年，我們將攜世紀之雄風，立凌雲之壯志，承光榮之傳統，創產業之輝煌。我們確定了新的長遠發展目標，堅持“積極發展、規範管理”的八字方針，堅定不移地走產學研聯合的道路，推動學校科技產業成果向現實生產力的轉化，爭取把學校的科技產業工作推上新的台階。

各位老同志，學校科技產業建設和發展的一切成就，離不開你的關心和支持，是我們共同力量凝聚的結果。讓我們攜起手來，以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，改革創新，也歡迎你們為學校科技產業的發展獻計獻策，繼續支持我們的工作。

祝各位老同志新年快樂、萬事如意、身體健康、閤家幸福!

科技產業集團有限公司

X年12月28日

單位給職工的慰問信 篇2

工區各位員工們：

亥去子來年更歲，一年一度春芳菲，玉兔收尾龍騰躍。天高地闊任我遊。 值新春佳節來臨之際，我代表區隊成員及全體員工向一年來工作在一線的員工們及家屬致以由衷的祝福，最高的敬意，衷心的祝福各位員工心想事成、馬到成功、洪福齊天、富貴吉祥。

回顧一年來，大家舍小家顧大家，無私奉獻，盡力拼搏，眾志成城，團結一心，開拓創新，激勇而進，為我們單位又好又快的發展奠定了堅實的基礎，有力的推進企業“優而特、富而強，精而新，新而盤”的方向發展。先後被集團公司授予工人先鋒號、先進車間、優秀區隊，最具親和力，最具影響力的單位。它是員工的勞動之果，它是員工的智慧之果，這是員工的精神之源，也是我們企業依靠的根基。

眾人划槳開大會船，同舟共濟創新業。回顧過去，瞭望未來，我們抓住新機遇，迎接新挑戰，解放思想，幹事創業，團結一致，事實求實，忘我工作。以更大的氣魄，更高的要求，更來的細則，更加新的而徑，更雅的姿態，更好的未來開創各項工作的新局面而努力奮鬥。

X年XX月XX日

單位給職工的慰問信 篇3

各位親愛的同仁：

大家好!再過幾天，我們就要迎來中國傳統的X年。大紅的燈籠掛起來，清脆的炮仗響起來，我好像已聞到了年的味道，而此刻的你還堅守在崗位上，也許在忙於結算、也許在忙於工地檢查、也許在忙於其他事務。你並沒有因為年的腳步已近而出現怠工，也沒有因為年終獎的多寡而降低工作標準，這種敬業精神就是我們南城公司的精神，也是我們南城公司的財富。

X年，我們完成了開發區大量建設管理任務，但並沒有超越我們的預期，在成績面前我們並不興奮，我們提倡這種“低調務實，高效廉潔”的工作作風。公司20__被市裏評為“模範集體”這是對我們團隊的重大肯定，充分説明了我們是一支有凝聚力，能攻堅克難的隊伍。真的非常感謝，是你的付出，你的的努力才會讓公司得到大家的支持。

我們公司其實就是政府改造自然的一個勞動工具，是政府項目的法人單位，注重的是規範化和執行力的建設，對公司文化與創新力並不要求太高。創新不但沒有獎金，可能還有風險，但我們不能以此為理由而放棄創新(或完善)，只有我們不斷創新，不斷完善我們的管理模式、管理方法，我們才能超越同行，才有可能成為卓越的項目管理團隊，這是公司的目標，其實也是關係到每個人的發展目標。在新的一年裏，希望大家圍繞公司目標，結合自己崗位，設定自己的具體目標，新年新氣象，新年新成績，每年進步一點，我們離目標的距離就會更近一些。

假日期間，好好玩，好好看，吃好喝好睡好，如果感覺無聊也可以好好修煉，人與人的差距其實就是在工作之外的業餘時間拉開的。業餘時間的安排決定了你的方向。

世界是公平的也是不公平的。機會總是垂青有準備的人，早起的鳥兒不一定有蟲吃，但不起來的鳥兒一定吃不到自己抓的蟲兒。每天24小時對大家都是公平的，但由於機會、環境的不公平，每個人努力的結果可能是不一樣的，我們要坦然面對。

工作是可選的也是不可選的。選擇什麼樣的職業可以説是你的自由，也許你是為愛好而來公司，也是你是為謀生來公司，也許那天你不高興了，你也可以選擇離開。但進了公司後，你要服從公司的安排，遵守公司的規章制度，你要為你的崗位承擔責任，創造價值，這你我都要樂於接受。

成績是要比較又不能計較。不比較我們無法看出自己與別人的差距，不比較我們辨別不了要努力的方向，比較是讓我們的明天成為別人的標杆。但人的煩惱大部分是從比較產生的計較而來，抱怨社會不公，抱怨環境不好，抱怨待遇不好，不計較也許就少了一些煩惱，人不是為煩惱而工作。

為人是要認真又不能較真。對待工作必須要認真，這是職責所在，重擔在肩，你不挑沒有人會為你承擔，認真説明你有責任感。較真，卻説明你固執任性。過於較真，不但不被周圍認可，也許你覺得自己很累，還有誰比你更關心自己呢，幸福是個比較級，我們都可以活得更幸福。

假期的腳步越來越近，記得要為父母準備一點禮物哦，有時間也走訪一下其他長輩，鼓勵你去村裏看看那位貧困的那位大爺大叔，你的行動一定會成為你孩子的榜樣。

最後祝福你和你的家人新春快樂!身體安康!闔家幸福!

南城公司董事長 葉瑞平

X年一月二十六

單位給職工的慰問信 篇4

親愛的教職員工同志們：

你們好!在鼠年春節到來之際，二中網站給你們拜年了!

在過去的一年中，我們樹立新的教育理念，規範辦學行為，改善辦學條件，把"讓學生滿意，讓家長滿意，讓社會滿意"做為一切工作的出發點和檢驗標準，在學校硬件設施發生根本性變化的同時，我校教育教學質量也有了長足的發展，我們的心中充滿了豐收的快樂。

那交替的日月，那嘀噠的鐘聲，是我們全體二中人辛勞的見證!多少次，我們用火熱的情懷熔化了學生們心頭上的冰塊;多少回，我們用真摯的目光喚起學生們挑戰困難的勇氣;多少個本應酣睡的夜晚，老師們卻在燈光的陪伴下默默地耕耘。光陰荏苒，歲月有情，是老師們用鐵骨脊樑撐起二中這一片聖潔的天地!

照亮別人的火焰，會永遠燃燒。默默地鋪築跑道的石子，與青山一樣不老。幾度風雨,幾度春秋,驀然回首，二中已經走過了57年的征程。回望那些忙忙碌碌的日夜，我們風雨同舟,榮辱與共,用辛勤的汗水和誠實的勞動換來了二中一次又一次的輝煌。新年裏，我們更加感覺到，真誠和信任是我們最寶貴的財富。

201*年的苦與樂都將化作美好的回憶，新年的鐘聲即將敲響,我們又將迎來了充滿希望、挑戰和機遇的新的一年。

祝全體教職工在新的一年裏工作順利，事業有成，身體健康、闔家幸福!

單位給職工的慰問信 篇5

尊敬的桂團長、尊敬的職工家屬慰問團全體人員、女士們、先生們：

今天由省高發公司黨委、董事會、工會組織“送團圓、送親情、送温暖下工地”職工家屬慰問團，來我驛陽公司進行慰問,在此，我代表驛陽公司全體幹部職工和參建人員，對慰問團的到來，表示熱烈的歡迎!向省高發公司黨委、董事會、工會領導對我公司全體幹部職工的關心、愛護、支持表示衷心的感謝!

我公司自今年6月9日正式接手承建河南省駐馬店至泌陽高速公路,對項目實施進行實質性管理三個月以來,經過嚴密組織,合理運作,團結一心,協同作戰,總體上已完全排除和解決了該項目前期遺留下來的諸多問題的障礙，使這一重點工程建設步入了正確軌道。全體員工齊心協力，奮勇拚搏，克服雨季帶來的施工困難,在短短的三個月時間內,已累計完成投資3.2億元,佔年度投資8億元的40%。這些成績的取得,是省高發公司黨委、董事會、工會關心本站 支持的結果,是諸位家屬傾心奉獻、全力支持的結果。

本項目由於工期短，任務重，我們於9月10日起又開展了“大幹100天，完成5個億”活動，公司全體人員放棄了休假，顧不得同家人團聚，不辭辛勞的服務於一線。公司董事會也藉此機會，請各位家屬通過實地參觀進一步瞭解高速公路，瞭解高速公路管理者的艱辛和工作的重要性，希望取得各位職工家屬最大的理解與支持;通過“送團圓、送親情、送温暖下工地”活動，使我們廣大一線職工進一步感受省公司領導的關心和愛護，我們不斷提高認識，轉變觀念，變壓力為動力，努力工作，將公司承建的高速公路項目，保證按期完成任務，向高發公司、各位家屬交上一份滿意的答卷。

最後，我藉此機會再次感謝高發公司黨委、董事會、工會領導對我公司的關心和愛護!祝大家萬事如意，身體健康，工作順利!

也祝願各位職工家屬闔家團聚、幸福美滿!

xx年x月x日