2022加班補助申請書（通用11篇）

2022加班補助申請書 篇1

尊敬的領導：

上月7、8、9月份因為部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的狀況時有發生，但是員工加班加點、不説不講，始終堅守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責，確保了整個度假村的安全。因為本部不存在説淡旺季，且"十一"黃金週將近，部門實在無法進行超多的調休。

經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。

妥否，請批示。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing

__年__月__日

2022加班補助申請書 篇2

尊敬的公司領導：

20_年5月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自20_年1月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的工資也低於最低工資標準。20_年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關規定。

綜上所述，為了依法維護申請人的合法權益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing

__年__月__日

2022加班補助申請書 篇3

尊敬的領導：

本人在__國家公眾假期里加班__小時，現在向公司申請加班費_元。

以上妥否，敬請批准，謝謝!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing

__年__月__日

2022加班補助申請書 篇4

TO：湖南公司人事行政部

ATTN：劉部長

FM：總經辦

SUJB：關於技術人員加班費的申請

一、申請原因：

因公司技術人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜，存在身兼數職的現象。有的崗位，比如IT人員，實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外，再額外負責IT、通訊等方面的工作，由此產生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。

公司原來實行的調休制度，在實際工作中，因生產線工作時，技術人員都必須跟進生產線工作，而生產線放休時，技術人員卻因為需要跟進產品或新項目而無法休息，導致實際每月允許休息的時間少於調休時間。

為了調動技術人員的工作積極性，特申請將現有調休制度改為加班費制度。

二、目前申請所覆蓋的人員名單：

技術質量工程師，電氣工程師

三、建議生效時間：

從20_年8月份開始實行

四、加班費計算方式：

按《勞動法》執行，具體計算方式如下：

4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8x加班小時數x1.5

4.2週六、週日加班費=底薪/21.75/8x加班小時數x2

4.3法定節日加班費=底薪/21.75/8x加班小時數x3

以上，敬請批准，謝謝!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing

__年__月__日

2022加班補助申請書 篇5

尊敬的公司領導：

為配合商場試業營運，我部員工積極主動投入到前期的準備工作當中，經過大家的不懈努力，商場按計劃順利試營業。

為了促進我部員工的工作效率和質量，增強員工對公司的歸屬感，現向公司申請，將我部所收商户的電話安裝費和電路改造費作為我部工人員的加班補貼，合計人，共計費用： 元。

請示可否，請公司領導批示!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing

__年__月__日

2022加班補助申請書 篇6

凌經理：

為更好的完成既定的.工作任務，提高全體員工的工作效率，保證公司生產、經營的順利開展，根據勞動法的相關規定並結合公司的實際狀況，推薦從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員按照工作時光和工作性質給以適當的加班補貼每月隨工資一齊發放加班補貼的標準。。

以上請示妥否，請批示。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing

__年__月__日

2022加班補助申請書 篇7

尊敬的領導：

因公司客服部目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷售下訂簽約，合同備案，資料統計存檔交接之外。

由於近段時間，公司下了緊急任務，將一期商鋪、二期二區商鋪及所有車位立即簽約辦證過户給匯商公司，工作量非常之大，任備之重與急，我部即刻調整工作，急公司之所急，將此工作排在首位，由十月份開始，除白天工作外，晚上基本都加班到九點，有時十點，希望能儘自己最大能力以最快的速度去完成任務。另外由於客服部其中一位同事，因有身孕身休不適，需要休假至生育完成才能恢復上班，雖然在板房暫借調一名同事幫忙，但是由於這幾個月時間，客服部人員的不穩定，在人手短缺的情況下，白天除了需要跑政府部門，於是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進度。

為了鼓勵客服人員的工作積極性，希望公司能對客服人員這些日子以來對工作的高極熱情，以及主動加班以達到完美完成任務的態度給予一定的嘉獎與肯定。特向公司申請能給予一定的加班費用補助。敬請領導審批，謝謝!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

2022加班補助申請書 篇8

市南區政府：

規範補貼後，我局一直嚴格落實有關文件精神，杜絕了文件規定以外的任何支出。但是由於城管行政執法工作的特殊性，以及市南區在青島市的地位和迎會迎檢多的工作特點，經常需要加班、加點，建議給予補貼。一是節日不放假，週六週日不休息，全員上崗;二是遇到迎會迎檢需要加班加點延時執法;三是各中隊、局機關全年堅持24小時值班制度;四是夜間執法;五是我們的執法工作全是在户外進行，其户外工作量、工作時間比其他部門都多。由於目前執法力量不足，全體執法隊員經常加班加點超負荷工作，特別是户外執法工作具有一定

的危害性，一定程度上影響了隊員的身心健康。在規範補貼以前，為了調動執法隊員的工作積極性，我們一直給予適當補貼作為補償。但是規範補貼後，執法隊員的額外勞動難以得到補償，不僅影響了工作積極性，也不符合《勞動法》按勞取酬的公平原則，目前已經顯現出一些負面影響。為了更好地開展工作，我們建議上級機關給予協調，解決户外工作補貼、節假日加班補貼、夜間工作補貼問題。

當否，請同意。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

2022加班補助申請書 篇9

尊敬的公司領導：

----年3月1日至4月17日，因長期加班，節假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼-----元。

附註：相關執行標準

《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的.百分之一百五十的工資報酬;(150%-日工資報酬)

(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(200%-日工資報酬);

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。(300%-日工資報酬)

加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天)

平均小時工資135元/8小時=17元

節假日：7天-135元-150%=1418元

清明：2天-135元-300%=810元

平常加班以12小時計算：(12小時-8小時) -48天-17元-150%=4896元

以上合計加班費7124元，因本人在企業時間比較久，對企業已存在一定的感情，鑑於公司目前的經營情況，特此提出予以加班費補貼20__元。

特此申請，請予批准

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

2022加班補助申請書 篇10

您好!

我是資本體驗園纜車站長候飛，我們纜車組工作人員見證了公司的誕生到壯大，更見證了在深圳管理團隊領導下公司發展的蒸蒸日上，這使我成為公司的一份子而感到驕傲。體驗園開園至今，纜車作為國家的特種設備，在我們的不懈努力下，纜車組人員創造了零事故的運行記錄，並且在沒有外援的情況下，我們本月對纜車鋼絲繩串繩進行了整改，為公司節約整改費用5000元。

體驗園往往下午5點多了還在售票，這使得遊客6點多了還在園區遊覽或者在打cs，纜車作為遊客離園的最後一個戰區，往往在6點30多甚至快7點才能下班，從開園到現在，將近2年多的時間裏，幾乎天天如此，甚至有時飯也吃不上(食堂沒有飯了)。由於崗位的因素，我站工作人員比其他戰區的工作人員平均每天多出30--60分鐘的加班時間。

我們覺得以上情況不是一天兩天，今後還將持續，所以我們慎重申請：給與纜車工作組人員適當的補助。以上情況屬實，望領導經過調查之後做出批覆!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

2022加班補助申請書 篇11

尊敬的公司領導：

因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導致員工身兼數職的`現象，每天工作時間超出12小時。現期間不能滿足員工調休，特申請將佔用的休息時間調整為加班時間，予以加班費補貼。建議生效時間：20--年12月1日開始實行。

附則：

加班費計算方式如下：

1、平時加班從18:00後算起，加班累積時間8小時即按一天工資計算;

2、週末值班即按正常工作日計算工資;

3、日常工作時間：8:30--12:00,14:00-17:30 。

4、加班時間考勤依打卡機記錄為準。

特此申請，請予批准

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日