競聘酒店辦公室主管的申請書範文

尊敬的領導、評委、酒店同仁們：

大家好！

首先讓我對酒店的領導、各位評委、同志們表示衷心的感謝！感謝酒店給予我展示自我的舞台和施展才華的機會！從1999年進入銀都酒店起我已在酒店工作了9年的時間，這9年的時間裏是銀都把我塑造成今天的採購部副主管、酒店的團支部書記。對銀都我和在座的每一位一樣都有着深厚的情感。其實我在採購部的工作非常愉快， 但是在同一個崗位呆上三年之後，我開始思索自身的價值，想要嘗試改變，我想要挖掘自身的潛力，想要做的更多、做的更好。因此我在今天站在了這裏，競聘辦公室主管兼團支部書記這個崗位。首先，我的第一個優勢是自我從99年進入銀都酒店起就進入酒店團支部擔任生活委員，在2019年又擔任了酒店團支部書記的工作，在酒店兩次團委換屆選舉後我仍然擔任團支部書記的工作，在這裏我非常感謝酒店領導對我的信任和支持。我的第二個優勢是我曾經在辦公室工作過將近三年的時間，對辦公室各方面工作比較熟悉。拿破崙曾説過，不想當元帥的士兵不是好士兵，我的第三個優勢就是我的信心和決心！壓濾機濾布 我有足夠的信心和決心來做好這個崗位的工作。

下面，我談一談對辦公室工作的四點認識、構想與建議：

眾所周知，辦公室是綜合部門，是領導工作的參謀部門與服務部門。在整個酒店中處於承上啟下、服務左右、應酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是服務部門，應該做好三項服務工作：

一、為領導服務。為領導的工作服務，為領導的思想和決策服務，當好部門領導的助手，當好公司高層領導的勤雜兵。

二、為各部門服務。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領導旨意或在催辦、督辦時，要從團結部門，共同做好工作的良好願望出發，要充分尊重每個職務角色的重要性，體現平等的原則。如果遇到困難，要學會換位思考，置身於別人的角度思考問題，共同研究，以達成解決問題的共識。

三、為員工服務。辦公室是酒店的辦公室，是員工的辦公室。我認為，辦公室是領導與員工溝通的橋樑。為大家解決實際問題和虛心聽取員工的良好建議，是我們的重要職責之一。我們應當多為員工考慮着想，時時傾聽員工的心聲與願望，多開展有益員工身心的文體活動，做到企業與員工的和諧、企業與社會的和諧。

四、篩網濾布 倡導企業文化建設做好酒店內刊《璀璨銀都》的編輯工作。

也許有人會問："企業文化是什麼？"它什麼也不是。一個企業的文化看不見、摸不着，但文化無處不在，從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平台，是使有潛力、有才能的人真正發揮作用的平台。辦公室應當責無旁貸地承擔企業文化建設這一光榮而又艱鉅的任務。我們要把《璀璨銀都》進行全面改版，在內容和形式上作大的調整，要把它辦成是引導銀都酒店員工與管理層攜手前進的一面旗幟，一個燈塔。

辦公室既是一門科學，又是一門藝術，辦公室工作的性質和職能決定了辦公室要處理好的關係還很多。如果我有幸能夠在此次競選中成功，我將會以此作為新的起點，認真當好領導的參謀，主任的助手；架起溝通與理解的橋樑，協調好方方面面的關係，充分發揮辦公室的宣傳優勢，宣揚企業文化，充分調動員工的工作積極性努力營造銀都酒店良好的工作氛圍。如果我未能競選上，我也不會氣餒，我將一如既往地做好本職工作，有一份光，發一份熱，為銀都酒店的發展貢獻自己的力量。

各位領導，各位同事，新年新氣象，在新年到來之際，我期待自己有一個新的開始。個人的力量畢竟有限，我真誠的希望大家一如繼往的關心我、幫助我、支持我，我一定會安心、盡心、以自己最大的努力幹好工作，不辜負大家對我的期望！