內退申請書（精選20篇）

內退申請書 篇1

本人雖然完全勝任目前的工作，但是由於年齡的原因，身體狀況不如從前，需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規律。因此，希望領導根據法律以及有關政策的精神，酌情考慮，予以內退。

本人受黨教育多年，如果公司需要，願意在正式退休之前，為公司站好最後一班崗。

申請人：

內退申請書 篇2

尊敬的各位領導：

本人，男，今年60虛歲，X年3月參加工作，現系縣政協文史科在冊科員。

由於本人年歲大，多年前患的高血壓、糖尿病至今時不時反覆發作，特別是X年8月初因糖尿病高血壓等併發症發作昏迷，急送黃塘醫院搶救了一個星期才撿回一條命……

如今單位領導和同事們都很關心愛護我，各方面都很照顧我。本人也想做些工作，但一拿起筆寫不了一行字，就頭昏眼烏，根本無法適應文史工作。

本人向組織提出提前退休申請，敬請領導批准為盼禮!

申請人：

時間：X年XX月XX日

內退申請書 篇3

xx市人力資源和社會勞動保障局領導：

您好!

我叫，男性，於X年10月出生，於X年12月參加工作，現為勞動局掛檔人員，連續工齡已達34年，每年能夠如期交納滿額社會保險金。

本人於X年初始出現口乾多飲、多尿、消瘦乏力，患病後因經濟困難而未及時就診。後經檢查診斷為“糖尿病”，始服用“二甲雙胍、優降糖”等藥物治療，經治病情不穩定，且逐年加重。半年前又出現雙下肢水腫，腰膝痠軟，活動後明顯力不從心，並多次以“糖尿病腎病(4期)、2型糖尿病、高血壓病、三叉神經痛”住院治療。日積月累，導致身體情況每況日下，已喪失勞動能力。

根據xx市企業職工因病提前退休的文件精神要求，特申請辦理退休。

申請人：

時間：X年XX月XX日

內退申請書 篇4

尊敬的支行：

我是x縣支行的一名內退職工，名叫，現即將到了正式退休的年齡。

本人從到內退前，所從事的是保衞工作，在本職工作上兢兢業業、熱心，工作中從過任何大小事故，更有損支行形象的事情，並曾支行“先進工作者”的稱號和州公安局“優秀民警”的表彰。

年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，另一響應“精簡機構，減員增效”的號召，於年月申請了內退，內退時享受的是科員的待遇。

從內退到現在，我身體狀況已是一年不如一年，加上重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，但面對這日漸增高的消費，已感不支。在臨退休前特向小小的請求，能否在考慮我的前提下主任科員的待遇退休。希望能看到我的，酌情考慮，表示衷心的感謝!祝身體健康，事業蒸蒸日上!

簽名：

日期：年 月 日

內退申請書 篇5

尊敬的支行領導：

我是x縣支行的一名內退職工，名叫，現即將到了正式退休的年齡。

本人從進入單位到內退前，所從事的是保衞工作，自己在本職工作上兢兢業業、認真負責、積極熱心，工作中從沒有出現過任何大小事故，更沒有做出有損支行形象的事情，並曾先後獲得支行“先進工作者”的稱號和州公安局“優秀民警”的表彰。

由於年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，另一方面也是為了響應單位“精簡機構，減員增效”的號召，於年月申請了內退，內退時享受的是一般科員的待遇。

從內退到現在，我身體狀況已是一年不如一年，加上各種重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，

但面對這日漸增高的消費水平，已感不支。在臨退休前特向領導提出一個小小的請求，領導能否在考慮我實際困難的前提下給予一個主任科員的待遇退休。希望領導能看到我的實際困難，酌情考慮，在此表示衷心的感謝!另外祝領導身體健康，單位事業蒸蒸日上!

申請人：

xx年xx月xx日

內退申請書 篇6

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的內退申請報告。在此想對您説聲謝謝，您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢着感激之情。

本人，現年51歲，現在工程公司建工處俄礦項目部工作。自1978年12月31日進入礦務局建安處工作，到現在已經35年有餘了。進入20__年以來，由於年齡的原因，身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，關節炎老寒腿等舊疾病痛時刻困擾着我，雖然工作需要付出加倍的努力，但隨着公司的發展，各項工作有了更細緻嚴格的要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響整個班組、公司的工作正常進展，希望領導根據公司的有關政策精神，根據我的身體情況酌情考慮，予以內退。對我的內退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮

申請人：

內退申請書 篇7

尊敬的校領導：

本人是木裏縣倮波鄉九年制學校的教師嚴米古，男，彝族，1956年月出生，現年57週歲，中專學歷，國小高級教師。本人年月畢業於鹽源師範學校，19xx年7月參加工作，教(工)齡xx年。

三十多年來，我先後在五和衞生院做診療工作，在涼州區衞生學校、涼州區職業中專任教。在這三十多年的工作和從教生涯中，本人始終以一名優秀人民教師的標準嚴格要求自己，始終把工作放在首位、把學生放在首位，愛校如家、愛生如子，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，認真履行自己作為一名人民教師應盡的職責和義務。

三十多年風風雨雨，三十多年嘔心瀝血，三十多年孜孜不倦，我把自己的青春與熱血都獻給了武威市的學生，獻給了偉大的衞生教育事業。三十多年中，我教過十幾屆、數千名學生，他們中的很多人都踏上了工作崗位，成了當地社會建設的棟樑之材。而如今，我已年近花甲，兩鬢滄桑，回想自己走過的路，我無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，為之奮鬥過。教師是一個平凡的職業，我選擇了平凡，為了這份平凡，我奉獻了自己的一生，我心中無比的榮耀。

三十多年的教師工作，也讓我患上教師的“職業病”，現在我兩眼視力、兩耳聽力下降，再加上鼻竇炎、帕金森氏綜合症，在工作上，雖然我努力了、盡心了，但已經覺得自己力不從心。

因此，本人特向校領導和區教育局提出提前退休申請，請予批准為盼!

申請人：

xx年xx月xx日

內退申請書 篇8

尊敬的公司領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的內退申請報告。在此想對您説聲謝謝，您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢着感激之情。

本人，現年xx歲，現在鑄造分廠工作，自年月日進入公司工作，到現在已經30年有餘了。

進入20__年以來，但是由於年齡的原因，身體狀況不如從前，工作需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，而隨着公司的發展，車間各項工有了更#from 本文來自大學聯考資源網 end#細緻嚴格的要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響車間各項工作的正常進展，因此，希望領導根據公司的有關政策精神，根據我的身體情況酌情考慮，予以內退。

對我的內退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

內退申請書5篇文章內退申請書5篇出自，轉載請保留此鏈接!

申請人：

xx年xx月xx日

內退申請書 篇9

尊敬的支行領導：

我是___縣支行的一名內退職工，名叫___，現即將到了正式退休的年齡。

本人從進入單位到內退前，所從事的是保衞工作，自己在本職工作上兢兢業業、認真負責、積極熱心，工作中從沒有出現過任何大小事故，更沒有做出有損支行形象的事情，並曾先後獲得支行“先進工作者”的稱號和州公安局“優秀民警”的表彰。

由於年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，另一方面也是為了響應單位“精簡機構，減員增效”的號召，於年月申請了內退，內退時享受的是一般科員的待遇。

從內退到現在，我身體狀況已是一年不如一年，加上各種重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，但面對這日漸增高的消費水平，已感不支。在臨退休前特向領導提出一個小小的請求，領導能否在考慮我實際困難的前提下給予一個主任科員的待遇退休。希望領導能看到我的實際困難，酌情考慮，在此表示衷心的感謝!另外祝領導身體健康，單位事業蒸蒸日上!

申請人：___

申請日期：___

內退申請書 篇10

尊敬的教育局領導：

本人是標裏學區高大國小教師，朱傳付 ，男，漢族，X年5月出生，現年 60歲，中師學歷，國小高級教師。X年2月參加教育教學工作，教齡36年。

三十多年來，我先後在小劉國小、王大國小、大董國小、高大國小任教過。在這三十多年的教學生涯中，本人熱愛黨、熱愛教育事業、熱愛學生。做一個合格的人民教師，始終把工作放在首位，把學生放在首位，愛校如家，愛生如子，從不計較個人得失，腳踏實地，勤勤懇懇，任勞任怨，認真履行自己作為一名人民教師應盡的職責和義務。

三十多年風風雨雨，三十多年嘔心瀝血，三十多年孜孜不倦，我把自己的青春與熱血都獻給了偉大的教育事業。三十多年中，我教過的學生無數，很多人都踏上了工作崗位，成了國家的棟樑之才。而如今，我已年過半百，兩鬢滄桑，回想自己走過的路，我無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，為之奮鬥過，我心中無比榮耀。

現在我年老體弱、多病，在工作中力不從心。為此，本人特向上級領導提出申請退休，請給予批准為盼!

申請人：

時間：X年XX月XX日

內退申請書 篇11

內退申請書5篇申請書尊敬的管理處領導：

本人，性別：,xx年xx月xx日出生，於xx年xx月xx日分配到克上衝水庫參加工作，現在工作崗位為，工作已年滿xx年。因原因，以及按照管理處有關文件精神，現報告申請內退，請管理處領導予以研究批准為盼。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

內退申請書 篇12

尊敬的院領導：

本人，女，漢族，1960年出生，現年52歲，大專學歷，副高職稱。本人1980年參加工作，現已工作32年。

三十二年來，我先後在衞生院、x醫院工作過。在這三十二年的工作中，本人響應黨的號召，獻身人民衞生事業，始終以一名優秀醫護人員的標準嚴格要求自己，始終把工作放在首位、把病人放在首位，愛院如家，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，熱愛本職工作，關心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心，認真履行自己作為一名醫護人員應盡的職責和義務。

三十二年風風雨雨，三十二年嘔心瀝血，三十二年孜孜不倦，我把自己的青春與熱血都獻給了衞生事業。三十二年中，我從事護理工作，照料過無數病人，大部分都健康回到了工作崗位。而如今，我已過年半百，回想自己走過的路，無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，為之奮鬥過。護士是一個平凡的職業，我選擇了平凡，為了這份平凡，奉獻了自己的一生，我心中感到無比的榮耀。

三十多年的辛勤工作，我患上諸多疾病：80年代中由於在傳染病區工作我不慎染上了肺結核，身體受到了極大損傷，現在兩眼視力下降嚴重，特別是被高血壓、內風濕等頑疾長期折磨，在工作上雖然努力盡心，但仍感覺力不從心。

為此，特向院領導提出內退申請，請予研究批准!

順祝院領導和所有同事身體健康、工作順利!

申請人：

20xx年x月

內退申請書 篇13

尊敬的城東支行各位領導：

本人張三，X年生人，現已五十有三。於社會主義經濟建設大潮中已拼搏貢獻了逾三十幾載。如今因諸多考慮申請內退，具體原因很多，究其根本就先從一則寓言故事説起吧：有一個希伯來的商人讓他的駱駝馱了很重的貨物，他對同伴炫耀説：“夥計，你瞧我的駱駝多能幹啊!”同伴説：“夥計，你的這匹駱駝是很能幹，可它也已經到極限了，你看它的腿在哆嗦呢!我也保證如果再加一根稻草，就足可以反這個可憐的傢伙壓垮了。”商人很不服氣：“那就看看吧?”説着就撿起一根稻草往駱駝背上輕輕一放，可憐這匹精疲力竭的駱駝瞬間便轟然倒下。

這一則寓言濃縮了我申請內退的全部原因：首先，我的身體與精力已經無法再適應農行先進的管理機制了。領導們常常微笑着説：“加加班，辛苦一下。”可是除了拍拍我們的肩膀以示激勵和倚重外，還表示過什麼，不過是略施權謀畫下一張誘人的餡餅，讓自己和員工之間構築起一道虛幻的朋友與家人的關係網。讓員工忠誠，忠誠再忠誠，付出，付出，再付出，卻從未考慮過自己正在壓榨我們與親朋相聚的時間。領導們總是殷殷期望地説“要以支行為家”可是説這些話的人又真正履行過作為員工“家人“的責任嗎?如今我們一線員工要承受幾近變態的內控制度扣分的壓力，要承受數不清的基金，保險任務的壓力，要承受原本就屬於我們現在卻千方百計要去掙回的產品工資的壓力，這些壓力又與每日如山的傳票疊加起來攜帶着每天無數的糾也糾纏不清的客户將我五十幾歲的身軀已化成那匹壓力已到極限的駱駝，如若再施以壓力，得到的結果只能是事與願違，也許對於某些人來説，這些都不是問題，甚至不屑一顧，做出一副嗤之以鼻的樣子，然後下出這樣的結論：他們不過是我的下屬，不過是一羣打工的而已，我不使喚他們使喚誰?可是作為領導，你能否考慮到員工所承受壓力的極限呢?由於長時間超精神負荷，身心壓力成倍增長，20xx年，日本5萬家大公司，大企業有9%的員工因精神高度緊張而患有胃潰瘍、胸口疼，高血壓，神經衰弱等疾病，他們因承受巨大壓力，精神處崩潰的邊緣，從而給本人和家庭帶來了很大的痛苦。所以如今身患糖尿病的我的確已無法再肩負這些如山的重負。

其次，我的職場的價值觀已遠不適合農行與時俱進的服務理念，因為如今在農行，我們一線員工已經再也找不到一絲的被尊重感，而我至今仍天真地認為企業應該遵循“員工第一，客户第二”的的原則。美國西南航空公司總裁凱勒就認為：“如果認為‘顧客永遠是對的’那就是對員工最嚴重的背叛，事實上，顧客經常是錯的，我們不歡迎這種顧客。我們寧可寫信奉勸這種顧客改搭其他航空公司的班機，也不要他們侮辱我們的員工。”而並非只是這一家企業，新加坡航空公司也是如此。可是我們呢?無論監察室接到的投訴是有理還是沒理，先對投訴者卑躬屈膝一番，然後轉身對當事員工又是一副興師問罪的嘴臉，變臉如此之快，非川劇無可迄及。而員工被無理侮辱後的傷害，又怎是一個什麼無關痛癢的所謂“最委屈獎”所能平復的?因為要知道，沒有那匹毫無尊嚴的駱駝，商人連一根稻草都不會有，除非自己扛回家去。員工也是企業內部的客户，有滿意的員工才會有良好的工作態度，他們得不到應有的尊重，又怎能尊重櫃枱外優質的客户?在如今隨時失業的年代，大家對於工作的關心，已經降低到保住飯碗就不錯的最低限度，可是就連這種“奢求”對於某些人來説都是“貪得無厭”然後不屑一顧地説：“三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人遍地跑。不願幹就走!”或者“這就是你的工作，既然選擇了這個崗位，就必須接受它的全部——就算是屈辱和責罵那也是工作的一部分”這難道不是對員工人格的最大踐踏嗎?其實，人的基本需求都是一樣的，不管在什麼地方，員工都是要養家餬口，想要被尊重，被肯定，可是如今五十幾歲的我投身社會主義經濟建設的大軍三十幾年卻從來沒有感覺象現在這樣毫無尊嚴。而這種內耗的企業理念也實在令老身汗顏，無法跟隨在這樣優秀的企業中一起前進。 

第三，我心目中的企業文化已無法適應農行這樣一個優秀的企業。《孫子兵法》中有云：“視士卒如愛子，故可與之俱死。”這些我想不用多解釋。因為這樣的治軍名典已與現在農行的先進理念背道而馳，至少在農行它落伍了。領導需要的是《致加西亞的信》、《沒有任何藉口》這樣的“好書”，加班沒有藉口，合規沒有藉口，扣錢沒有藉口，完成任務沒有藉口，就連拒絕內退也不需要任何藉口。在先進的管理理念中，人已經不是人，員工也不再是員工，我們只是機牀上那些冷血的沒有任何藉口的鏍絲。可是即使如此，鏍絲也有生鏽的一天，報廢的一天，那時難道還要抹平它最後的一絲鏍紋，再拭去它身上最後一滴機油，然後無恥地拋向垃圾箱，扔給社會統籌?為何不在它們尚存一絲希望全身而退的時候還給它們一個自由?在領導每年年初的工作綱領性文件中有沒有員工兩個字?有，都是被“應如何如何”約束的，而關愛兩個字有沒有?沒有。除了沒有什麼都沒有。我們只是他們眼中的駱駝，意義也只在於那一批貨物。也罷，領導沒時間疼愛，只有自己疼愛自己了。可是更有甚者提出“軍事化管理”的新主張，無論講述者，還是傳播者，都振振有詞，但事實上對企業實施軍事化管理能夠取得成功的，過去沒有，現在沒有，將來也一定不會有。這種管理制度沿襲的是傳統中最簡單，最獨斷，最沒人性的管理手段，用把人工具化的方法來掩蓋自己在商業和管理上的無知。因為這種方式只適用於軍隊。這是違背商道的，更是與社會中的人性本質背道而馳的。所以我心目中老派的那種開明的、樂觀的、人人快樂、羣策羣力的企業文化已遠遠跟不上農行先進的那種專制的、霸權的、一言堂的、人人自危、敢怒不敢言的企業文化的步伐。只能轉身言退。

第四，已知天命的年齡使我再也無法把工作做到最好，因此也無法從中得到快樂。JOB這個單詞，在英文中是工作的意思，但把它拆開就會發現：J=JOY(快樂)，O=OFFICE(辦公室)，B=BEST(最好的)，也就是説工作的意義在於把工作做到最好，我們就會得到快樂!可是我今年已經五十有三，精力與體力已經不能夠支撐我達到時時神注，事事完美，物物謹記，人人稱心。更談不上快樂了。當一個人在工作中已失去激情，失業快樂，還能為這個企業做出多大貢獻呢?都説農行員工的平均年齡偏大，可事實是——農行的一線員工年齡偏大。我們為什麼不做點什麼來改變它呢?櫃枱是銀行向客户傳遞自己文化理念的窗口，櫃員的言行舉止與服務直接代表着銀行的形象。如此重要高尚的崗位本就應該屬於那些迎着太陽奔跑，放飛自己激情的年輕人。為什麼眾多銀行中，農行的投訴最多，並不是因為我們的服務不好，也不是我們的產品不好，更多的是因為客户在被服務時收盡眼底的我們幾近乾癟的縐紋與臉頰。不僅我們員工都覺得對不起服務業這個詞，就連客户也難免在心中產生一絲陰霾。有數據表明，員工年輕漂亮、儀表得體的服務機構被投訴的機率比其他機構能減少40%。這就是為何招商銀行服務一般卻廣受好評的原因，也是為何農行的服務事倍功半，吃力不討好的根結所在。從客觀意義上説，我的內退不僅讓更多的年輕人有施展自己才能的機會和平台，更有助於我行提高服務的水平和評價。我想對於在工作中已沒有任何快樂的我是應該退出這個多彩的舞台的時候了。

最後我想説的是，為什麼農行的人才流失是眾多銀行中最嚴重的。如今領導總是強調一線員工人數吃緊，不足，可為什麼年輕人一到農行就千方百計得想往機關調，摸爬滾到幾年後又跳槽去也，將一線櫃枱留給了年齡已三四十歲甚至五十歲的老一輩呢?這當然與年輕人的浮躁有關，更多的原因還是與農行自己先進的制度、文化與管理有關。忠誠度並不是單向而是雙方面的，一個對於員工沒有忠誠度的企業也一定無法培養出這些人才的忠誠度。毛主席老人家曾經提出官兵一致的觀點。如果我們做到了這一點，還會但心年輕人想脱離一線的浮躁嗎?如今農行已經成為中國最大的金融培訓機構，每年為其他銀行提供了大量的人才，為社會主義的金融建設發揮了巨大的力量，這一點是否很值得領導驕傲呢?所以請不要再説人手不夠之類的話了，請在自己的管理上找一下原因吧，何時年輕員工只想堅守一線櫃枱，不想跳槽，何時老員工到了年齡都不想內退，渴望在大家庭中與所有“家人”為同一個目標堅守到最後，燃盡最後一縷炬灰，某些人的工作才真正做到家了。

當年華已老，青春逝去，俯首几案的那鏡中年過半百的我撫摸着縷縷銀絲，想起了剛剛投身工作時的自信，與企業同甘共苦共渡難關時的激情，想起了在服務中對每一位客户的點滴與微笑，也想起了工作中不如意時自己的堅定與執着。那縷縷銀髮，記載着我獲得榮譽時的自豪與奔放，也記載了我受到指責時的落寞與惆悵。而這一切都已到了該説再見的時候了。離舟返港，倦鳥歸林，哪怕只剩一絲光亮，那也有我停泊的港口，哪怕只剩一株枯木，那也有我倦戀的歸途!懇請各位領導斟酌我的申請書，望各位領導首懇為感!

此致

敬禮

南京農行 張三 x年七月

內退申請書 篇14

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的內退申請報告。在此想對您説聲謝謝，您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢着感激之情。

本人，現年51歲，現在工程公司建工處俄礦項目部工作。自1978年12月31日進入礦務局建安處工作，到現在已經35年有餘了。

進入__年以來，由於年齡的原因，身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，關節炎老寒腿等舊疾病痛時刻困擾着我，雖然工作需要付出加倍的努力，但隨着公司的發展，各項工作有了更細緻嚴格的要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響整個班組、公司的工作正常進展，希望領導根據公司的有關政策精神，根據我的身體情況酌情考慮，予以內退。

對我的內退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

申請人：___

20__年_月_日

內退申請書 篇15

尊敬的上級領導：

本人是八里湖國中教師___，男，漢族，1953年9月出生，現年59歲，大專學歷，國小高級教師。本人1978年7月畢業於蘄春師範，後經本人自學，取得大專學歷，教齡35年。

三十五年來，我先後在八里湖高垸中學、八里湖中國小任教過。在這三十五年的從教生涯中，本人忠誠黨的教育事業，始終以一名優秀人民教師的標準嚴格要求自己，始終把工作放在首位、把學生放在首位，愛校如家、愛生如子，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，認真履行自己作為一名人民教師應盡的職責和義務。

三十五年風風雨雨，三十五年嘔心瀝血，三十五年孜孜不倦，我把自己的青春與熱血都獻給了八里湖的學生，獻給了偉大的教育事業。三十五年中，我擔任班主任20多年，我教過上千名學生，他們中的很多人都踏上了工作崗位，成了國家的棟樑之材。而如今，我已年近花甲，兩鬢滄桑，回想自己走過的路，我無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，為之奮鬥過。教師是一個平凡的職業，我選擇了平凡，為了這份平凡，我奉獻了自己的一生，我心中無比的榮耀。

三十五年的教師工作，也讓我患上教師的“職業病”，現在我兩眼視力下降，特別是早晚，戴着老花鏡都看不清課本的字，近年來眼睛天天困擾着我，多次就醫均無良策;而作為一名教師，除了備課，還要批閲大量的學生作業;反映能力有所下降，這樣會影響教學工作;下肢浮腫，再加上貧血、氣管炎，在工作上，雖然我努力了、盡心了，但已經覺得自己力不從心。

本人特向上級領導提出申請內退，請給予批准為盼!祝各級領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮

申請人：___

20__年8月8日

內退申請書 篇16

內退申請書

尊敬的上級領導：

本人是八里湖國中教師，男，漢族，1953年9月出生，現年59歲，大專學歷，國小高級教師。本人1978年7月畢業於蘄春師範，後經本人自學，取得大專學歷，教齡35年。

三十五年來，我先後在八里湖高垸中學、八里湖中國小任教過。在這三十五年的從教生涯中，本人忠誠黨的教育事業，始終以一名優秀人民教師的標準嚴格要求自己，始終把工作放在首位、把學生放在首位，愛校如家、愛生如子，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，認真履行自己作為一名人民教師應盡的職責和義務。

三十五年風風雨雨，三十五年嘔心瀝血，三十五年孜孜不倦，我把自己的青春與熱血都獻給了八里湖的學生，獻給了偉大的教育事業。三十五年中，我擔任班主任20多年，我教過上千名學生，他們中的很多人都踏上了工作崗位，成了國家的棟樑之材。而如今，我已年近花甲，兩鬢滄桑，回想自己走過的路，我無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，為之奮鬥過。教師是一個平凡的職業，我選擇了平凡，為了這份平凡，我奉獻了自己的一生，我心中無比的榮耀。

三十五年的教師工作，也讓我患上教師的“職業病” ，現在我兩眼視力下降，特別是早晚，戴着老花鏡都看不清課本的字，近年來眼睛天天困擾着我，多次就醫均無良策；而作為一名教師，除了備課，還要批閲大量的學生作業；反映能力有所下降，這樣會影響教學工作；下肢浮腫，再加上貧血、氣管炎，在工作上，雖然我努力了、盡心了，但已經覺得自己力不從心。

本人特向上級領導提出申請內退，請給予批准為盼！祝各級領導和所有同事

身體健康、工作順利！

此致

敬禮

申請人：

20xx年8月8日

內退申請書 篇17

尊敬的'領導：

三十七處機械化工程部職工___，現年55歲，1976年參加工作，中共黨員，本人長年患有嚴重的高血壓病、腰間盤突出病、脂肪肝病、肝腎囊腫，同時伴有腰腿痛，由於年齡的原因，身體狀況不如從前，需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，因此，希望處領導根據有關政策的精神，酌情考慮，預以內退。

特此申請，望處領導批准為盼。

申請人：___

20__年_月_日

內退申請書 篇18

尊敬的學院黨政領導並轉呈校人事處領導：

我多年飽受病痛折磨，自己深感已無能力承擔一個合格教師的職責。根據校人事處某年《教職工退休退職的規定》中有關條款(見申請書末附錄)，提出提前退休的申請。懇請有關領導考慮我的實際困難，予以批准。我的健康問題敍述如次。

1. 失眠問題：我因長期失眠，造成精神不佳、記憶力下降，上課亦因此有失誤;失眠同時也令視力降低。我從高中階段開始間斷失眠。近幾年更是每晚服藥仍不能保證 睡眠，並曾多次到校醫院打針催眠。近一年多次到某大醫院心理科求助睡眠專業博士，花費高昂藥費求取幾夜安睡，但無顯效。

2.視力問題：我 的眼睛近年來天天困擾着我，最主要的表現是能夠持續閲讀的時間越來越短，兩次閲讀之間所需的間歇時間越來越長。最近一年多來已逐步發展到只能連續閲讀 20-30分鐘即需休息30分鐘的程度，一天內閲讀總時間也不能超過3-4小時，而且視力惡化的趨勢十分明顯。曾數次就醫均無良策。據華僑醫院眼科博士導 師結論，我是人羣中罕見的視覺調焦過度靈敏症狀患者，因利用肌肉調節晶狀體焦距過於頻繁，眼睛極易疲倦，視覺模糊;對策是少看書，多看遠處綠色物體。而目 前作為一個高校教師，除了備課上課要準備大量新素材之外，大批量閲讀更是科研工作上的最基本需求。現在經常服用調節神經的藥物及用消除疲勞的眼藥水。

申請人：

xx年xx月xx日

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內退申請書 篇19

簡歷部分，省略。

本人雖然完全勝任目前的工作，但是由於年齡的原因，身體狀況不如從前，需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規律。因此，希望領導根據法律以及有關政策的精神，酌情考慮，予以內退。本人受黨教育多年，如果公司需要，願意在正式退休之前，為公司站好最後一班崗。

申請人___

20__-_-__

內退申請書 篇20

申 請 書

尊敬的院領導：

本人胡四寶，男，漢族，1971年出生，現年43歲，國中學歷。

本人1991年參加工作，現已工作23年。

二十三年來，我一直在練集衞生院工作至今。在這二十三年的工作中，始終以一名優秀財會人員的標準嚴格要求自己，始終把工作放在首位，愛院如家，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，認真履行自己作為一名醫務收款人員應盡的職責和義務。二十三年中，我從事財會工作，收繳各種醫療費，從沒有出過差錯，完滿完成院交給的收款任務。而如今，我已過年半百，回想自己走過的路，無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，為之奮鬥過。收款員是一個平凡的職業，我選擇了平凡，為了這份平凡，奉獻了自己的一生，我心中感到無比的榮耀。

二十多年的辛勤工作，我患上諸多疾病：由於長期伏案工作我不慎患了風濕頸椎病，身體受到了極大損傷，現在兩眼視力下降嚴重，特別是聽力嚴重下降等頑疾長期折磨，加之聽力減退長年在上班路上多次出現交通事故，前年因交通造成左腳腕受傷，常因行走佔心痛疼。在工作上雖然努力盡心，但仍感覺力不從心。

為此，特向院領導提出內退申請，請予研究批准！

順祝院領導和所有同事身體健康、工作順利！

申請人：胡四寶

20xx年5月20日