單位個人辭職申請理由（通用14篇）

單位個人辭職申請理由 篇1

尊敬的公司領導：

主觀原因：隨着年齡增長，家庭的責任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家裏分擔更多的時間和精力。

再次對我的離職給行裏帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。

您好!我懷着複雜的心情寫這封辭職信。感謝公司對我的信任，使我得以加入公司，並且在短短的幾個月間收穫了許多的機遇和挑戰。經過這段時間的工作，使我在新的領域內學到了很多，對此我深懷感激。

非常感謝行裏十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是--銀行的一員而感到榮幸。我確信在--銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

由於長年在外，--又離--很遠，沒有足夠的時間回家看望父母，本人心裏一直覺得很愧疚。所以想在華中地區或江浙一帶找尋工作，以期離家更近，能更方便回家。鑑於此，我在今天辭職。感謝各位同事這段時間以來的照顧，謝謝大家!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

單位個人辭職申請理由 篇2

尊敬的公司人事部：

您好!

首先，衷心感謝貴公司為我提供為期--天的暑期工作。公司為我安排的工作強度適中，工作時間合理，適應時間長。工作期間，公司的領導和車間的老員工親切的指導和耐心的教誨亦令我獲益匪淺並將終身受用。此外，公司人性化的管理、良好的工作住宿環境以及良好的福利待遇給我留下了美好而深刻的回憶。我相信，在貴公司的工作經歷將會是我人生中一筆寶貴的財富。

今合同期滿，新學期也即將開始，特向公司提出辭職以回校繼續學業。希望公司考慮我個人情況並予以批准為盼!在此，謹祝貴公司事業蒸蒸日上，業績輝煌!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

單位個人辭職申請理由 篇3

尊敬的領導：

您好!

在醫院的工作也是進展得非常的順利，我更是在其中付出了不少的心血，本來我也是非常的想要在醫院有更好的發展，但是我確實還有自己的原因需要離開這份工作崗位，更是去為自己想要的東西去努力。

工作的這段時間，我也是在其中付出了較多的心血，同時我更是非常努力地讓自己在其中去成長，去更好的做好我自己，當然現在的我也算是有一個自己去努力奮鬥的目標了，所以往後的我更是會努力地去追逐自己所想，所以以後的我定是會非常努力地去成長，去做好每一件事。現在我做下這樣的決定也是非常的糾結，一面是我非常喜歡的工作、同事，我真的是非常捨不得，一面又是我心中期盼很久的渴望，雖然這些都是可以讓我為自己的生活去不斷地努力奮進，但是我更認為為自己的想要而去努力是可以更棒、更優秀的。

現在我經過了自己內心的掙扎明確了現在就要離開這份工作，我還是決心去為自己的未來而努力，而去奮鬥終身。對於生活我更是需要以自己最棒的狀態去成長，去更好的完成自己每一天的任務，我相信不管未來的我需要去經歷的東西的是什麼，還需要去付出些什麼，我都是會非常努力地讓自己去成長，去儘可能的做好我應該要做的事情。我非常的期待我的未來，我相信只要我的心中有夢，內心堅定便是一定可以讓生活變得更加的精彩與美好。對於未來我不知道前方會遇到些什麼，但是我仍舊是肯定自己往後的生活都是可以有最棒的成績與發展。

其實在醫院做護士的這些日子，我都是非常的幸福，很是感謝領導與各位同事給我帶來的所有的幫助與陪伴，大家和諧共處，開心快樂的模樣是我這輩子都會去珍藏的。我很是慶幸在這樣的環境下遇到了領導，同時給了我這麼大的幫助，讓我對人生的感悟又增強了不少，當然我也是非常努力的讓自己可以在工作中去找尋到自己心中所想，爭取讓我的未來都可以更加的幸福美滿。

如今已經決定離開了，很是遺憾不能夠與大家一同成長了，往後的時光我也是會非常努力的讓自己去有更棒的收穫，我相信我是可以在自己的努力之下有更棒的收穫，同時實現自己心中深藏許久的夢想。當然我也希望領導能夠相信我，能夠給我更多的努力，讓我在往後的時光中都可以得到最棒的成長，我已經看到未來的美好的生活在向着我招手了。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

單位個人辭職申請理由 篇4

尊敬的各位領導：

您好!

因為諸多個人原因，經過冷靜分析思考之後，我正式向公司提出辭職要求。

我於_年_月份進入公司實習，到現在已近一年時間，在公司領導和同事的幫助之下，我掌握了_行業的基本知識與技能，並完成了從校園到企業，到社會的良好過渡，對於公司提供的良好工作環境及培養，我深表感謝。

然而就目前公司發展狀況與個人發展來看，我很慚愧無法勝任所在崗位的工作，另外由於自身一些其他原因，很遺憾不能繼續留在公司。

再次感謝領導關照並祝願公司發展越來越好!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

單位個人辭職申請理由 篇5

尊敬的公司領導：

人才一直是一個公司的核心所在，因此人力資源是支撐中集未來持續發展的戰略性因素。所以不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今後的幾年裏，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更紮實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：

我建議，中集今後兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地瞭解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今後在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在後備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在20__年把中集職級系統在中國境內的製造企業推行實施。

對於今年來説，集團統一業績管理體系尤為重要，在這裏要多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊願景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。20__年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今後幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

從以上可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。

此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在20__年-20__年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

公司一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的後備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。

公司管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約就能夠加深，企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。

集團人力資源部在今後2-3年裏，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對着要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。

在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不願意叫，不等於這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定。沉默的人不一定不強。

此致

敬禮!

辭職人：__

單位個人辭職申請理由 篇6

尊敬的領導：

您好!本人___，於20__年_月29日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收穫很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。但由於私人原因，本人認真考慮後，還是決定辭去現職位，離開貴公司，具體原因如下：

一、經驗不足，水平有限。本人所學的園林專業，主攻園林綠化，但園林建築在工程中所佔的比例很重，我經驗不足，錯漏百出，難以專業勝任有關技術和管理工作，施工過程證明我不是一個合格的工程師，更不是一個合格的項目經理，還有很多東西需重新學習。因此應由更專業、更有水平、更優秀的人來任此職位。

二、精力不足，健康欠佳。最近，本人食慾不振，常感冒頭昏，總感到精力明顯不足，即使睡眠充足，也常常在上班時間打瞌睡，萎靡不振，精神狀態不佳，影響工作。經醫生檢查，本人肝功能不正常，可能有肝炎傳染病，建議多休息。本人覺得有道理，故決定還是養好身子要緊。

三、家有急事，無法脱身。我一個人在廣州打工，但家中尚有妻兒老小需要我照顧。最近更是發生了一些麻煩事，應抽出1-2個月時間才能處理好。為不影響到公司工作的開展，本人決定還是應放棄現有工作，處理好有關家事，才能安心工作。因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和__經理給予我的名貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆!

如果可以，本人申請最後工作至20__年_月_日，並希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批准我的申請!不勝感謝!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

單位個人辭職申請理由 篇7

尊敬的公司領導：

很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，為自己、也為曾經服務的公司!今日提出辭職申請，敬請諒解!

我來公司兩年了，隨着時間的推移，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了公司在管理及企業文化方面的巨大進步和發展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領導的英明和睿智。我深感欣慰!

我決定辭職基於以下幾方面的原因。

1、首先基於自己的長遠發展，感覺公司沒有把技術員的職業規劃搞清楚，對從事公司一年以上的技術員沒有引起足夠的重視，沒有給於合理的崗位。

2、領導和下屬的溝通太少，領導不明白員工所想。領導和客户的交流太少，不知道客户所需。

3、團隊成員更換太頻繁，技術員之間溝通太少，只感覺給公司打工，沒感覺公司是自己的家庭，自己的靠山。

4、也許是能力有限，我認為我在恆遠已經沒有更大的發展機會了，基本上定型。因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望領導批准，敬請早些安排。

當然，無論我在哪裏，我都會為恆遠做力所能及的事情，因為我為我曾經是恆遠人而驕傲過。最後，誠懇地説聲：對不起!也衷心地祝願恆遠力挫羣芳，永往直前!

此致

敬禮!

申請人__

20__年__月__

單位個人辭職申請理由 篇8

尊敬的王總：

作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、如何處如何工作……

在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，……在酒店裏事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。

這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。懇請公司接受我的辭職請求!謝謝!

辭職申請人:

20__年_月_日

單位個人辭職申請理由 篇9

尊敬的領導：

您好!首先，我要感激領導一年來對我的培養和同事給我的無私幫忙。領導們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。異常令我感動和難忘的是，領導給我鍛鍊機會，讓我成長過程不再單調。

在_的工作經歷，是我人生中最幸福的一段日子，從此也讓我的性格深深烙上了不屈不撓、逆流勇進、厚積薄發，這些將讓我終身受益。轉眼之間，我來企業工作也已經快一年了，在這一年中我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感激領導給我的工作機會及對我的培養和重用，讓我發揮了自我的綿薄本事，看到了自我的一些價值。

一年來，我一向以企業為家，盡心盡力做好每一件事，對培養了我的領導深有感情，也常懷感恩之心。作為一個外地人，我也曾有過紮根那裏貢獻青春的夢想，從來沒有過把企業當作一個跳板的想法。可是，我的夢想是創一番事業，可我缺少經歷這筆財富，所以我的潛意識告訴我到了應當去漂泊的時候了。每個人都有不一樣的人生規劃，每個時期也有不一樣的想法。此次離職我也是在經過了幾番思慮之後痛下決心的。我想我應當給自我一片懸崖來激發自我的潛力，也僅有這樣才能擺脱平庸的生活創造出屬於我生命的一份奇蹟。

基於上述原因，我決定申請辭職，離開企業。在正式離職之前，我將做好工作，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領導負擔。一幕幕平凡而趣味的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。

期望我的離開不會給企業帶來任何的損失和不快，畢竟我在企業的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位時，我不會向他們透漏任何關於我們企業的機密的，這是我做人的基本原則，期望領導相信。

可是，我還是對我的離開感到一絲愧疚，畢竟企業培養我這麼久。可是我也有自我的.苦衷，“天下沒有不散的宴席”，期望領導諒解。

祝大家工作愉快，同時更祝願企業發展得越來越好!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

單位個人辭職申請理由 篇10

尊敬的_校長：

你好。

首先向你説聲對不起，我辜負了你對我的期望，今日寫信是向您提出辭職的。

自去年分配到我校以來，我一向受到了您的各方面的幫忙，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。記得在我來校的第二天，你就找我談話，將許多教學經驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業，從教態到板書設計，從語言運用到為人處世，你是那樣的耐心啊!那天我學了不少東西。您是很器重我的，所以您竟給了我一個班讓我管理。應當説我是很認真很努力地在工作，如果沒有發生這件事，我怕也是學生和同事們心中的一個好班主任，好教師吧。但都怪我，一時的衝動造成此刻這種糟糕的局面。

趙寶輝平時也算班上的一個好學生吧，可那天他找我請假時實在太過分。我不知平時隨和的他，那天卻那樣的固執。我無論怎樣講，他就是不聽，我不準假他就是不走。我由於午時有課，中午飯間時間又短，我是個非午後休息會兒不可的人。中午哪怕打個盹兒也行，否則整個午時我就象丟了魂一樣，頭昏昏沉沉，精神萎靡不振。所以我讓他午時上完課再找我説，可他就是非要我當場給他批假條。關於學生請假，我班剛開過班會，制定了具體措施，我不能為他破班裏的規矩。長説短説，他耗在那裏就是一個主意，我實在是生氣。但強壓住並未發火，後又以我該休息了，午時還有課，企圖讓他先走，他不動。我躺在牀上，心想他站就讓他站吧。可這時他卻走到我牀邊，嘴裏仍嘟嘟嚷嚷讓我准假，我實在壓不住火了。我站起來説你走不走，他説不走。我隨手抓了把水果刀，攆他走。其實當時我只是隨意拿了件東西，並未太在意手裏究竟拿的是什麼。他走後，我才發現我是拿了把小刀的。從他離去的表情上我已預感到什麼了，我本想上完午時的課再去找您説此事的。可上完第一節課後，李主任就找了我。

這件事在學校引起了一個小轟動，我對不起所有關心我的領導和同事們。也許我太年輕了，也許我還沒有真正懂得教師這一職業。但不管怎樣，我明白，我可能將所以而告別這神聖的講台了。所以主動提出辭去班主任職務，辭去任課教師的資格。若一時還找不到適宜的教師接替我的課，我能夠先代着。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

單位個人辭職申請理由 篇11

尊敬的醫院領導：

您好!

我很抱歉自己在這個時候向醫院正式提出辭職申請。

來到醫院工作已經一年多了，在這一年多的時間裏，得到了醫院各位同事的多方幫助，我非常感謝醫院各位同事。在這裏我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。醫院平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向醫院辭職於醫院於自己都是一個考驗，醫院正值用人之際，科室新的項目的要啟動，所有的後續工作在醫院上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到醫院今後在這些項目安排的合理性，本着對醫院負責的態度，為了不讓醫院因我而造成的決策失誤，我鄭重向醫院提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開醫院，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。

能為醫院效力的日子不多了，我一定會站好最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個醫院，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的一年多時間裏，我們醫院已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為醫院輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願醫院的業績一路飆升!祝醫院領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

單位個人辭職申請理由 篇12

尊敬的__校長：

您好!

經過再三考慮後，我決定辭去目前所任__班班主任的職務，我知道這個時間段提出這樣要求是極其不明智的，但情非得已。我從教__年，擔任班主任工作__年，應該感謝學校領導的信任和支持，感謝所有任課教師對我工作的支持和幫助，同時也非常榮幸能成為我們學校班主任的其中一員。在這十七年裏，我學會一些管理班級理念，學會了與其他教師的精誠合作，與他人友好相處，團結協作，互相支持，互相尊重的為人處世方法。學會了熱心關心與幫助同事，學會了做人的謙虛與謹慎，學會了嚴於律己，寬以待人。也鍛鍊了自己各方面的能力。十七年來，我總是覺得當老師特別是當班主任的感覺真的很好。而今，我毅然決定辭掉班主任職務，也許這樣會好一些。

辭掉班主任務，我滿含着愧疚、遺憾!我愧對領導對我的信任與支持，愧對同事對我的支持與幫助，愧對學生對我的尊敬與渴望。遺憾我辜負領導對我的期望。__班的學生活潑聰明，富有朝氣，前途無量，是祖國的未來，民族的希望。我愛這個班所有的孩子，如同愛護我的孩子一樣，他們陪伴我走過三的年教學時光。人生只有一個童年，而童年正是他們盡情享受快樂、努力獲取知識的黃金時節。所以我從來不敢有絲毫的懈怠，總是盡職盡責地管理好班級，引導學生往正確的方向發展。傳授他們知識，叮囑他們做人的道理。讓他們知道擁有豐富的知識固然重要，但是做誠實正直的人更重要的道理。

這__年來，我工作勤勤懇懇，任勞任怨，教學上小病不哼，大病硬撐，小事不請假，大事不離崗。認真地履行着班主任這個神聖而光榮的職責，我把班級當成自己的家，大到知識傳授，小到病睡屎尿，我都把它打理得井井有條，所以沒有哪個老師説與我合作覺得很不愉快的事。這個學期我真的很忙碌，我不想讓學校收費的事煩擾我的心思，造成公私費用混亂。於是在收取學生生活費上就認為我推三推四!沒有做好份內工作。這裏我要説的是：幾年來，怎麼今天才這麼認為啊?很簡單：因為以前班上所有的大小事情都是我包辦了，與我合作的人可以高忱無憂啦，故無話可説!我很清楚有些人小事請大假，大事休長假，上週五出門，下週一歸校，到頭來還是出滿勤呢!哪像我，明明親人過世，慰問倒不必了，特殊假總是可以的，誰知道到頭來卻是7天事假，為這事，期末福利被扣了，為什麼啊，超假唄!想來真讓人寒心!

事情過去也就算了，我也沒有為這事和誰紅過臉，我只是希望在我有事的情況下能給予支持和理解，不是萬不得已的情況下，我總是一個人默默無聞地做好班級管理，認真履行本職工作，其他老師沒有幫忙做工作，我也不會像某些人一樣，在領導的面前添油加醋、翻牛馬卵地説別人總是把工作推給我做!我在這十七年的班主任工作中，我不是做得很好，但最起碼來説沒有出現什麼重大事故，這點我覺得很欣慰，要做得更好，那我是心有餘而力不足了，畢竟能力有限。在此，我衷心祝願接替我做__班班主任的老師做得比我更好，達到學校領導和老師們的期望!最後，衷心祝願學校健康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!懇請學校領導免去我__班班主任的職務，不勝感激!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

單位個人辭職申請理由 篇13

敬愛的_醫院：

在此，我首先祝我們_醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身材健康，全家幸福，快活，安康!

我感謝兩年多來醫院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家!

經過沉思熟慮，我現在決定辭職，重要理由有以下幾點：

首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現歉意，但我盼望領導們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什麼一點點地不滿去你那裏告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性!

其次，由於現在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫患關係日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱鉅，連自己都難以贍養，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的喪失，所以我申請辭職!

第三點，你以前曾經對我，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心裏很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎?我不知道你從中得到什麼利益或是被什麼權利所要挾，但你總得有個交待啊!你這種説話都不算數的人，在大家面前沒有什麼威望可言，怎麼會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發展，所以我決定向您辭職!

就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批准!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

單位個人辭職申請理由 篇14

尊敬的校長：

您好!

最近，學校組織教研活動頻繁，您費心了，現在不好意思，耽誤你時間了，請您給我幾分鐘時間把這封信看完，本人在來橋方國小教書算算也快4年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言。

現有個請求，請求你大開綠燈放行，請誤勸阻，本人決定以此，希望周校長您，帶領全體153位老師開闢一條新的能徹底轉換教師本色的光明大道，以學生為主體，老師主動親近學生，要跟他(她)們做朋友，要徹底的關愛他們，本人也意識到身一名教師這樣做很對不起自己的學生，人各有智，望領導在離去之後找一個比我更會體諒學生的好老師。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日