部門薪資調整申請書範文

當工作了一段時間後，覺得部門員工的薪資跟工作量比例不對，可以提出調薪申請。現在本站小編就為大家介紹部門薪資調整申請書該怎麼寫，歡迎大家閲讀。

部門薪資調整申請書篇一

劉總，您好!

隨着我司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，感謝領導對我的栽培和幫助，我才能更好地在這個平台上得以發展。

我是20XX年12月份進入公司的，自加入我司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。想公司所想，急公司所急，時時刻刻以公司為中心，從大局着想，解決公司所遇到的各種困難。在我任職期間，對我司倉庫部門的搭建，公司基本流程理順，ERP項目上馬的推動及建設，搬廠期間的人心穩定及對管理層的堅定信念，等等做出了自己應盡的責任。因您的信任與支持，我才得以把您交辦的事情處理好。這些您應該是最瞭解的!

在新的一年裏，我希望自己可以有更進一步的發展，同時希望我的工資可以調整25%-30%的幅度，以激勵我更加努力的工作。我認為：加薪不僅是對員工工作態度、工作能力的認可與肯定，更加是公司激勵員工工作熱情的一種體現與手段。更多時候，我覺得公司對員工忠誠精神的褒揚顯得尤為重要!

新的起點必定帶來新的挑戰，在新的一年裏，我打算從以下幾個方面來發展自己，以適應公司的發展。

1. 呆滯品消耗。因我司產品的非標性決定了原材料採購的困難，也決定了我司呆滯品產生的根本原因(我和財務初步做了一個統計，價值約在60-70萬)。我想利用我對機器及原材料的熟悉，一方面為技術部標準化盡我自己所能來幫助他們;另一方面，利用修改投料等方法每年消耗3%-5%的呆滯品庫存。

2. 中層團隊的建設。作為我司中層團隊的一員，在過去的3年中，我在業務及流程上比較熟悉，在新的一年裏，我想在關聯緊密的部門，特別是市場、技術、採購、質量、生產、售後等部門的溝通技巧與整體配合度上發揮出更大的作用。

3. 自己的學習。我已經在聯繫金山區的相關技校，利用休息時間多去學習關於機加工、繪圖等方面的知識，以便更好地服務於我司。用自己的聰明才智為我司添磚加瓦。

我充分相信我司在老闆的帶領下，會走向更加美好的將來!而作為我司的一員，能夠有幸參與其中，能夠把公司的事當成自己的事業來做，我自己感覺是幸福的。

此致

敬禮!

xuexila

20xx年x月x日

部門薪資調整申請書篇二

尊敬的公司領導：

公司自成立以來，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經逐漸

成地產開發及建設於一體的企業。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度。基於目前情況特申請對我公司部分員工做工資調整。具體如下：

一、調整的原因

1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養而制定的，但由於現在項目上事務較多無法實現培養目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。

2、地產建築公司近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉正1800元，明顯與行業內工資待遇差距甚遠。

3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。

4、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。

5、我公司項目部人員為一人一崗，沒有多餘專職崗位，每人負責事項特殊。

二、調整的原則

1、兼顧企業、員工二者利益的原則;

2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;

3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

4、便於操作和執行的原則。

三、調整的方法和標準

1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經驗)，實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低於2年工資標準應該在2500-3500元之間。

2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經驗)實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低於2年以上工資標準應該在3000-4000元之間。

這部分員工為公司的核心技術骨幹，能全面掌握經濟技術簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿後會流失，這樣對公司來説影響巨大。

工程部為了更好、高效的完成公司領導下達的各項任務，為了減少優質員工跳槽特此申請調整，請公司領導給予批准!

此致

敬禮!

xuexila

20xx年x月x日

部門薪資調整申請書篇三

尊敬的公司領導：

您好!

首先，我有幸自XXX年XX月份入進入XXXX，非常感謝公司對我的支持與栽培。日月如梭轉眼已接近XX年，在此期間始終抱着“公司是我家”的信念以快樂飽滿的熱情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏實實、兢兢業業，爭取把每一件工作做到盡善盡美，努力在最少的時間內做最多的事，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作能力的同時，有幸為公司添磚加瓦，此實我的榮幸，這與各位領導的信任和培養培養密不可分的。XX年內我喜歡我們公司的工作氛圍，更樂意與公司的每一位同事共同工作，共同學習，在此我深深的感謝公司領導給這樣一個良好的平台和領導們對我的栽培和幫助，謝謝你們!

我出生農村家庭背景不好，父母年邁多病以種地為生，一大家子的重擔幾乎全落在我一人身上。平時我省吃簡用，與同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因為我不能比。總告誡自己要好好工作，勤勤懇懇把公司事視為自己家的事，盡職盡責去做好。

可是生活在上海這樣高消費的一個大城市裏，現實總能把理想打垮，現實生活中的問題卻一年比一年難以周全，每個月的房貸要XXX，跟別人一起合租每個月的房租水電就要XX，面積只有XXX個平方，每天的吃飯，乘公交算下來又是一份不小的開支，如果遇上突如其來的生病吃藥就更是雪上加霜。按照現在公司現在每個月發的這些工資，除去房貸、房租、吃飯、公交費，遠不夠基本的生活開支，每個月我都要借錢維持。在上海我沒有親戚，也沒什麼要好的朋友可以幫助。

鑑於以上我的個人情況，不得已寫出此申請，希望公司領導能給予認真考慮，請領導放心，工作上我會盡心盡力，任勞任怨，爭取更大的突破，如果有做的不好的地方希望領導指導，以求更大的進步，為公司創造佳績!

此致

敬禮!

xuexila

20xx年x月x日

薪資調整(加薪)申請書

尊敬的各位公司領導：

您好!

自XX年X月入職XXXX公司以來，隨着參與的建材及酒水項目，我個人的能力也在不斷的提升和進步。基於對於酒水項目品牌方面的現有模板上的思考和領悟，我較快地參與到XXX項目及XXX項目的相關工作中來，並在項目開展的各種工作中頗有成果;在全年開展的建材行業的XXX項目中，從初步接手的工作成果到總部駐點的客户關係及工作執行，均受到客户方的高度稱讚。在XXX項目XX年下半年的工作執行中，結合項目經理與區域經銷商的經驗，提出了一系列終端專賣店品牌塑造及形象提升的公關執行思路，有效地解決了點對點信息傳播的問題。從而在華東市場快速複製，配合終端人員的工作與促銷活動形成有效鏈接，實現了銷量的有效提升。

自加入公司一年有餘，薪資方面尚未有所提升。基於公司在薪資調整上的時間段規定，特在年末提出將工資提高至税後月薪XXXX圓(￥XXX元)，希望領導能給予批准。

此致

XXXXX

XXXX年XX月XX日

薪資調整申請書

尊敬的公司領導：

您好!

我於20xx年04月08日正式進入xxx公司，就職xxx現場銷售中心置業顧問一職，負責購房客户接待，提供買房、貸款及市場分析等顧問服務。經過慎重的考慮，就本人實習、試用期時間及薪資問題，特向公司提出調整薪資的請求，情況如下：

本人對置業顧問一職有着深厚的工作熱情，因為置業顧問不僅是傳統意義的買賣房產的接待，更重要的是拉近了房產服務業與客户服務關係的重要意義，深度傳遞了本樓盤品質，體現企業文化和發展實力。因此，本人從4月就職以來，接受公司專業培訓，與同事團隊協作，一併熟悉了許多涉及房產行業的相關業務，學習進步的空間是很大的。因而，積極學習房產專業知識，在客户接待的實踐中提出、發現問題，不斷強化技能，提高專業知識和綜合素質，這也成為了本人初期的重要學習目標。 在此期間，因尚未畢業需請假返校4次，其中包括論文答辯返校2次、畢業典禮返校1次、英語6級考試返校1次，以正常休息日不休的積攢方式，調休到返校假期中，如有調休天數不足則申請事假，在此感謝公司就本人作為應屆生的特殊情況，作請假調休的調整。以及於6月底的請假事宜，因家裏事宜無法第二天及時到達公司上班，本人於前一天下午與營銷經理、案場經理電話聯繫徵求同意事假申請，未向辦公室報備登記，造成一定工作失職延誤，在此本人虛心接受公司領導的批評與懲處，延長一個月轉正。

就目前為期近6個多月的就職期間裏，本人於6月份畢業拿到畢業證書及學士學位。雖然在3個月實習期間，本人返校次數較多，但在日常工作展開狀態中，本人都飽有熱情，細心投入每日的工作任務和狀態中，時常總結自身問題，每天進步一點點。在日常工作期間，接待客户之餘經常學習網上百度百科的房產專業知識，並做筆記加深記憶;休息日，外出採盤市調，學習其他樓盤置業顧問，總結客户接待的技巧，如“惠風名都”、“東湖莊園”、“景瑞望府”等;羅列相關競爭樓盤的户型分析，如香郡户型的房型優缺點分析;銀行按揭貸款、開盤流程，除互聯網上的自主學習外，同時也虛心地向領導、同事學習，相信憑藉本人對房產銷售工作的責任心、自信心，定能夠出色完成任務，全面維護好公司形象。

在初次面試得到領導認可起，確定薪資情況為實習期3個月，而後轉正，工資1800元/月，後因本人為應屆生作1500元/月的調整，以及因個人請假事宜延後1個月轉正的懲處，本人理解並接受公司的政策制度。

但由於現在物價上漲，月租、生活費用等生活支出需要，經濟壓力較大。本人已進入公司近6個多月，對於置業顧問一職也努力出一點點成果，不敢説有多少可觀的成績，但在工作過程中也有了一定的感受和總結，與同事也相處十分融洽，備受公司領導的照顧和指導，也希望自己可以繼續留下在銀城公司繼續任職下去，更努力地負責任職好這份工作，希望公司就本人實習期後的3個月的試用期可以作以調整，申請提前2個月轉正，於9月份調整薪資為2200元。

望各位領導加以重視，給予批准!

申請人：xxxx

20xx年9月23日