公職人員檢討書十篇

公職人員檢討書 篇1

尊敬的領導：

今天在工作時我沒有做好自己的工作!違反了身為公務員應該遵守的紀律，並被領導發現，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放鬆，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那麼後果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的`同時也向你們表示發自內心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。

發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時!我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

望領導能念在我是初犯,我保證以後不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

檢討人：

20xx年xx月xx日

公職人員檢討書 篇2

尊敬的領導：

我是，在4月25號的晚上，我在工作時我沒有做好自己的工作，反而沒有抵擋住麻友的邀請，參加了他們的活動，後被領導發現。

我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放鬆，帶來的結果，

經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那麼後果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，

同時!我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：

20xx年XX月XX日

公職人員檢討書 篇3

尊敬的紀檢書紀：

您好，我懷着無比愧疚和沉重的心情向您遞交這份檢討書。這次在給子女操辦婚禮的過程中，因為沒有認真學習國家關於領導幹部廉潔自律的相關規定，違反了紀律，造成了影響，對此我經過深刻的批評與自我批評感到非常痛心，特向組織實行檢討。

年月，是我結婚的日子。在組織婚禮過程中，沒有認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》中的關於不允許黨員領導幹部大操大辦婚喪喜慶事宜的規定。心存麻痺思想，忽視黨員認為自己在戰線工作多年，人情往來屬正常情況，便將婚禮準備工作託付給同事，在婚禮舉行當天，出現了超人數的嚴重問題。雖然後期將情況向機關黨總支實行了反饋與檢討，但也造成了較壞的影響，損害了機關幹部的形象，我的心情覺得很沉重，每當我想起這個錯誤，我就會感到深深內疚和自責。

通過組織的批評與自我反思，我深刻理解到自己的錯誤，身為一名黨員幹部，應該認真履行黨員及領導幹部的職責，將廉潔自律的要求熟記於心。按照世俗習慣大操大辦子女的婚禮不應該發生在我這樣黨員幹部的身上，這也看出平時對自身要求不高，紀律性不強。若能提前認真學習相關法規，並按規定提前向組織彙報操辦婚禮的細節，聽取組織和領導的意見，就一定不會出現今天的局面。

此事之後，我認真學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，通過學習理解到我們黨一貫要求共產黨員遵守廉潔自律，要堅持黨的羣眾路線就必須反對鋪張浪費，要勤儉節約，每一名共產黨員應該倡廉治奢，才能保證社會和諧發展，也是貫徹落實科學發展觀的具體體現。通過一些案例的對比反思，我深感內疚，感受到自身的思想覺悟還需增強，自律性仍需提升，要對自身的一言一行負責。在這個方面我沒有嚴格要求自己，忽視了作為領導幹部應該以身示範的責任，所出現的問題非常嚴重，給組織造成了不好的影響。對今後的工作與生活我一定恪守責任，牢記共產黨員的要求。

一重新學習社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀，重新審視自己的理想信念，要自重、自省、自警、自勵，要自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕，持續提升自身修養。

二要時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把領導幹部廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已，確實管住自己，管好自己的配偶和子女；還必須廣泛聽取羣眾意見和建議，自覺接受羣眾監督。

三要增強組織紀律性，對自身的言行增強批評與自我批評。要經常向機關黨組織實行思想彙報，對工作與生活中的出現的問題辯證思考。時刻牢記身為黨員幹部，嚴於律己、身正為範。

四嚴格要求自己家庭子女。在今後，我一定嚴格要求家庭子女，以此事作為教訓，在外做事認認真真，一絲不苟，做合法之事，不給單位和他人帶來不好的影響。

五廉潔自律要從大事抓起，也要在細微之處堅持。今後工作中，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求下屬做好的自己首先做好，不以善小而不為，不以惡小而為之。牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受羣眾的批評和建議，在廣大羣眾的監督、參與和支持下做好了相關工作。

以上是我對此次違規事件的反思與檢討，請領導給予批評。

檢討人：

20xx年x月xx日

公職人員檢討書 篇4

尊敬的各位領導以及各位同事：

近期，由於我的工作失職、疏於管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。

在經過領導的悉心教誨之後，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在於以下幾個問題：

（1）思想認識不足。

（2）掌握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未進行深入瞭解，未能及時發現問題。

（3）管理工作過於制度化。

對於管理制度的把控沒有做到靈活變通，過於機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威並施。

（4）缺乏績效管理指導與溝通。

在績效考核管理中存在着績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。

鑑於我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今後的工作提出了更高的要求：

（1）樹立正確的領導管理心態。

作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

（2）加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。

真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

（3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。

在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，並進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，並確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。

（4）加強細節化管理，從點滴做起。

細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，並且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。

綜上所述，我會在今後的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。

檢討人：

20xx年X月X日

公職人員檢討書 篇5

尊敬的部門領導：

7月19日一上班，我就受到領導問責，因為被公司領導查出自作主張，假冒領導在請假條上籤了字。原本以為這事算不上什麼，但經過反覆思量，整個人從上午到現在一直沉浸在不安之中，我覺得，事件的發生，有違公司制度的執行，作為一家大型國有企業一名行政人員，本應帶頭遵守公司各項規章，但自己主動犯錯，內心久久不能平靜並且深懷愧疚之心。記得20xx年進入公司時，我滿懷信心和激情。一晃4年過去了，4年來，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒有過如此念想，沒想到如今自己做出了這樣的糊塗事來。

事情的起因是。因為我身懷有孕，經常要到醫院作例行檢查，有時不得不請假。公司已經不讓我請病假了，都讓我請事假。但公司請假原則是，先發郵件請假，然後分管經理一個月左右回上海一次，需要補單子。因為領導來的很匆忙，我也沒有及時準備好單子，就拿了事前請假的單子給領導簽字了。後來人事催我要請假單子，我就冒充領導簽了幾個字。本事件發生之後，我對事件的發生進行了認真的、深層次的分析，查找出了問題發生的原因。在我所工作的行政崗位發生了這樣的事情，不是表面上的一次簡單的違規，而是思想隨意造成的，在此，向公司

領導做出深刻的檢討，並願意接受公司領導對我的處理。本人以為，產生問題的原因主要表現在以下幾個方面：

一是工作要求不嚴。在日常工作中，沒有嚴格地執行公司各項規定，而是把更多的時間用到了日常的本職工作之中，放鬆了甚至忽略了日常行為規範的嚴格要求。

二是責任心不足。單位紀律和作息制度，是我們每個員工都必須嚴格遵守的，而我總覺得工作時間辦自己的一點點小事算不了什麼，這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。

三是沒有預計後果。看似一個人在違紀，殊不知在同事中間會造成不良的影響。假如我一個人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律。通過本次事件的`發生，使我更清楚的認識到，每一名員工的行為，不僅僅代表着個人的形象，更重要的是代表着我們公司的形象，發生了違法違紀事件，受損的是我們公司。社會上的人會認為我們的管理有多亂，員工的素質有多差，以至於受屋及烏，對我們公司的經營產生影響。可以説，這種事情的發生，是一顆老鼠屎，壞了滿鍋湯。同時，我還認識到，日常的工作不僅僅是經營目標的實現，還包括員工的思想工作。通過這一次事件，使我更加認識到了做好思想教育工作的重要性。沒有教育，員工就沒有好的思想和好的作風，就容易發生違規違紀事件。

面對錯誤，我決心徹底改正，為了避免今後再次發生類似違紀事

件，我決心在今後的工作中做好以下幾點，在此，特向領導作如下深刻檢討和承諾。第一，我必須徹底改正這種違規行為，以後不論大事小事，凡領導分管的事就必須做到請示彙報，經領導同意再認真實施，不得擅自作為。

第二，我必須就此次錯誤向領導做出深刻檢討與道歉，向全體同事表示深深的歉意，並且現身説法，提高大家的守紀意識，以我為鑑，下不為例，自覺接受全體人員的監督。

第三，我必須倍加珍惜工作，愛崗敬業，勤奮努力，將功補過。最後，我懇請領導與單位同事的原諒。總之，在日常工作中，思想上要與公司保持一致，要不斷努力，不能丟失自我，忘記了根本。最後，我懇請組織上監督我今後的一言一行！

以上是我的檢討和思想彙報，不當之處，請領導批評。針對本次事件，我願意接受公司的任何處理。

檢討人：x20xx年7月19日篇三：公司員工違紀檢討書公司員工違紀檢討書領導的領導：

為我的過錯與工作缺失,特向您檢討。首先，愧對領導對我們多次的教導，以為停電便沒有什

麼事安排；其次，我沒有自制力，遲到後將錯就錯，在錯誤的道路上越走越遠；當然，這些客觀原因都不能成為我上班時間曠課的充分理由。主要原因是長期積累的個人無安排和散漫性質。

未能參加公司重要工作會議，不僅對不起？？對我的循

循善誘，更對不起我自己的生活理念：生活就是工作，我們卻讓生活幹擾了工作。使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響效率。魯迅先生説過，我們只有認真反思，尋找錯誤後面的深

刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。在寫此檢討之時，我深感自己的無知，後悔之極。懷着

沉重複雜的心情寫這篇檢討，但還是寫得不好，只怪自己才疏學淺，不能更好的運用我們深厚的漢語言文化，敬請領導諒解。

20xx年x月x日

公職人員檢討書 篇6

尊敬的領導：

我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，我深刻認識到自己的錯誤，並保證不再犯。

20xx年5月10日下午快下班時，我與他人扎堆聊天，經過領導和同事指出糾正，現我已經認識到自己的錯誤，對上班扎堆聊天這種不良行為有了極為深刻認識。

首先，身為窗口工作人員，其工作本職是服務廣大人民羣眾。但是，扎堆聊天的行為，將會給羣眾留下多麼不好的印象啊！將會給單位形象留下多麼不好的影響啊！每思及此，我就懊悔不已，時時自責，悔不當初。

其次，我在上班的時候聊天的行為也是一種對工作的不尊敬的表現。行政服務中心的規章制度，我沒有給予應當的'重視。我這樣做，對其他工作人員也有一種不好的影響，所以，我深刻的體會到自己的錯誤，對於這件事情，所造成的嚴重後果我做了深刻的反思。

請關心愛護我的領導和同事繼續監督我，幫助我改正缺點，取得更大的進步。

申請人：

日期：

公職人員檢討書 篇7

尊敬的書記：

您好！

在此向您遞交這份工作失誤和上班遲到的檢討書，以表達我對自己態度不端正，違反單位工作規定的無比愧疚心情。

對於我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態度不端正，對於工作怠慢與疏忽，我沒有很好的遵守單位的規章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己的職責義務，我的工作失誤違規和遲到也是最令自己感到心痛的錯誤，錯誤的發生，充分地暴露出了，我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽，我主觀的認識不深刻，給我犯下了如此工作埋下了隱患。

從而發展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規的錯誤如不加以改正繼續發展下去，會對自己今後的工作形成很大不利的因素，首先，我作為一名公務員，最基本的責任就是上班一定要準時，一切工作的順利開展都是建立在嚴格遵守的單位的相關政策和規定的前提下的，而我卻在這段時間內放鬆了對自己的要求，沒有準時的到單位上班，而且在工作上出現了失誤，我這樣的工作失誤違規和上班遲到，對於單位的`日常管理秩序和利益上造成了一定程度的消極影響。

在此、我向書記以及同事表示深深的歉意，並鄭重地向您説一句：“非常抱歉，我錯了，”以後我會準時上班並遵守好公司的規章制度，嚴格要求自己，工作上要認真對待，仔細檢查多遍，減少對單位造成的影響。

檢討人：

20xx年x月x日

公職人員檢討書 篇8

尊敬的各位領導，同事們：

今天，我懷着萬分的懊悔寫下這份檢討書，以此向尊敬的領導們和親愛的同志們表達深深的愧疚。

我對於今天上午開會遲到違規行為的萬分愧疚之情。我們深刻的明白，紀律是一切是單位和組織行為的基礎，所以單位一直以來反覆強調。可是我今天的行為是辜負了領導對我關心和栽培，大家都知道，個人的形象代表的公司的形象我給公司抹黑了對於這次行為，我深知自己造成了以下嚴重的後果：

第一、在同事們中間造成了不良的影響由於我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿

第二、這次大會是領導就20xx的工作進行佈署，開會遲到了就會有重要的精神沒有領會到，失去了一個很好的學習機會。這對我今年的工作將會是重大的損失和遺憾。

如今，我大錯既成，深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的錯誤有以下幾點：

第一、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

第二、思想覺悟不高的根本原因是自以為一切都自己可以控制，而忽視了中國交通目前的現狀，沒有好好關注中國的國情，以後要養成早看報，晚看新聞的良好習慣，思想行為上要與黨和方針政策保持相一致！

有古訓曰，事不過三。如果有重來一次的機會放在我面前，我一定不再遲到。不能待遲到之時再去後悔莫及，人世間最大的痛苦莫過於此！

我決心，從思想上重視單位的規章制度，保證以後準時上下班。

檢討人：

20xx年x月x日

公職人員檢討書 篇9

為了深入貫徹落實省市和縣委的部署要求，切實加強對重點領域整治工作的監督檢查，深入推進黨風廉政建設主體責任的全面落實，根據市紀委、市監察局《關於對20個重點領域整治工作開展監督檢查的實施方案》（xx市紀發[20xx]30號）的要求，結合我局工作實際，現制定如下實施方案。

一、總體目標

深入貫徹中共xx縣委《關於落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》和《關於認真落實全面從嚴治党進一步加強黨的建設的實施意見》的要求，把加強重點領域的監督檢查工作作為落實黨建主體責任的一項重要任務來抓，進一步增強工作的主動性和自覺性，從具體問題抓起，切實採取有效措施，把重點領域的問題解決好，不斷促進各領域工作的規範化、程序化、制度化。

二、監督檢查內容

（一）、惠農政策落實方面。重點檢查是否有截留、擠佔、挪用、騙取惠農政策資金的現象，在城鄉低保、危舊房改造、保障性住房分配、農民專業合作社註冊登記等政策落實中，是否有辦事不公、暗箱操作、優親厚友等問題。

（二）、扶貧資金使用方面。重點檢查隨意變更扶貧項目、弄虛作假騙取扶貧資金，長期滯留、擠佔挪用扶貧資金，資金管理不規範、審批手續不嚴、大額支付現金等突出問題。

（三）、項目建設方面。重點檢查建設項目未經許可擅自開工、申報單位重複爭取項目、輕項目後期管理、挪用項目資金、配套資金不到位、套取項目資金等突出問題。

（四）、礦產資源開發方面。重點檢查各主管單位對採沙、磚窯等企業採礦權審批、項目核准、生產許可、安全許可、環評審查、企業設立等方面是違法違規審批、濫用職權、履職不到位的問題，國家工作人員參與辦礦、徇私舞弊等腐敗問題。

（五）、違規參股經商方面。重點檢查公職人員違規經商辦企業、買賣股票或者進行其他證券投資、從事有償中介活動、在國（境）外註冊公司或者投資入股、利用職務上的便利為其親友的經營活動謀取利益、兼職或者兼職取酬等突出問題。

（六）、國有企業經營方面。重點檢查隱匿、侵佔、轉移國有資產等問題。

（七）、為民辦事環節方面。重點檢查國家公職人員以權謀私、以職謀私，慵懶散慢、吃拿卡要，不作為、亂作為，責任心不強、缺乏敬業精神，便民服務場所和設施運行不規範、辦事窗口授權不充分、辦事效率低下等問題。

（八）、食品藥品違法廣告發布方面。重點檢查職能部門在日常監管中因失職瀆職而造成食品藥品廣告違法違規發佈等的問題。

（九）、行政執法活動方面。重點檢查辦人情案、關係案、金錢案，領導幹部插手案件、影響公平執法和執法不嚴格、不公平、不廉潔、不規範、不文明等的問題。

（十）、財經紀律執行方面。重點檢查是否存在不執行財經制度、虛開税務發票、套取資金、私設“小金庫”、大額支取現金、白條報支、大額資金使用不上會議研究等問題。

（十一）、“三公”經費使用方面。重點檢查違規發放津貼補貼或福利、違規收送禮品禮金、超標準接待、用公款參與、娛樂健身活動和執行“收支兩條線”規定中隱瞞、滯留罰沒款等問題。

（十二）、紅白喜事操辦方面。重點檢查領導幹部不報告婚喪喜慶事宜有關事項、大操大辦、藉機斂財等突出問題。

（十三）、參與非法賭博方面。重點檢查黨員幹部上班期間打麻將或為賭博活動提供場所、職能部門查處公職人員參與賭博問題不移交紀檢監察機關、以罰代紀等問題。

（十四）、幹部選拔任用方面。重點檢查選拔任用幹部不經會議集體研究、任人唯親、搞“小圈子”等突出問題。

（十五）、宗教事務管理方面。重點檢查黨員幹部特別是黨員領導幹部熱衷宗教活動、不執行黨的民族宗教政策、干預和插手宗教事務等問題。

三、工作要求

（一）、加強組織領導，靠實工作責任。縣局黨總支高度重視重點領域的監督檢查工作，細化推進措施，明確進度安排和任務要求，一項一項盯緊抓實，堅決防止“空對空”。縣局紀檢工作分管領導要認真履行第一責任人的責任，對監督檢查工作要負總責、親自抓，及時研究解決工作中遇到的困難和問題，要按照“誰主管、誰負責”的.原則，進一步靠實工作任務，切實抓好落實。紀檢組和監察室要切實負起監督責任，加強與各所（分局）黨組織的工作溝通和協調配合，建立起分工協作、齊抓共管的工作機制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）、認真開展自查，狠抓整改落實。縣局機關、各所（分局）要全面深入開展自查自糾工作，對照監督檢查的內容，深入查糾各領域存在的突出問題，對涉及的每一項內容都要進行一次全面檢查，查清楚問題的具體表現、嚴重程度，區分輕重緩急，列出整治清單、建立整治台賬。要細化任務，突出重點，持之以恆抓整改，對發現的問題一項一項地改，逐一進行銷號，在常抓中見常態，在整改中見長效。同時，對已整改到位的任務要定期組織開展“回頭看”，防止問題復發反彈。縣局機關、各所（分局）主要負責人要在解決突出問題方面親力親為、立説立改，以上帶下、上下聯動，推動班子抓落實，督促下級抓整治，強化自查自糾的效果，切實取得讓羣眾看得見摸得着的工作成效。

（三）、強化監督檢查，嚴肅執紀問責。要加大監督督查力度，敢於動真碰硬，把監督檢查滲透到重點領域的各個環節，對重要問題做到跟蹤督辦、抓實見效。一方面要通過公開舉報電話、開通舉報郵箱等方式，及時受理羣眾舉報，迴應社會關切，對實名舉報要優先辦理回覆，對媒體披露和網絡反映的典型問題及時查處並曝光；另一方面要通過重點檢查、隨機抽查、明察暗訪、入户核查等多種方式，對局機關、各所（分局）工作開展情況進行監督檢查，對監督檢查中發現的問題要督促有關責任人及時研究解決。要嚴格執紀監督問責，對重點領域中存在的違紀違規問題嚴查快處，典型問題點名道姓通報曝光。嚴格實行“一案雙查”，對發現重大腐敗問題不制止、不查處、不報告的，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任，以鐵的紀律保證各領域整治工作順利推進。

公職人員檢討書 篇10

尊敬的領導：

我是，在4月25號的晚上，我在工作時我沒有做好自己的工作，反而沒有抵擋住麻友的邀請，參加了他們的活動，後被領導發現。

我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放鬆，帶來的結果，

經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的`感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那麼後果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，

同時!我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：

20xx年XX月XX日