員工工作失誤檢討書十篇

員工工作失誤檢討書 篇1

尊敬的___：

_月_日，在_會議上，正當__台上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，並被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到温暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領導講話是佈置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分説明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也説明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的'苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向

你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：___

____年__月__日

員工工作失誤檢討書 篇2

尊敬的領導：

您好！

今天被領導嚴厲批評，因為我做事不夠細心，因為我考慮問題不夠周全，因為我專業知識不夠紮實。

工作已經有三個月了，自己的不足慢慢浮現，好多事情自己想到了，卻不去做，做了又不夠周全；自己做事比較粗心，又缺乏社會經驗，工作經驗，所以很容易犯錯。我知道很多時候如果問題處理不周，會引發很多後遺症，如浪費資源，影響公司形象，影響自己的公眾形象，又或者是導致人際關係緊張……所以今後自己要萬事小心，不得魯莽行事。

有些錯誤，可以修改，有如橡皮擦鉛筆，修補之後可以沒有痕跡；有些錯誤，可以修改，但有如手術後的'疤痕，修補之後會留下不可磨滅的痕跡；有些錯誤，有如碎了的玻璃，連修補的機會都沒有了。錯誤也是可以積累的，一個環節出錯，就如多米諾骨牌。錯了，就要擔戴，不能找藉口，要找出解決問題的方法，要總結錯誤的經驗。

今天的批評是警醒的，我要自我檢討。發揚打不死的蟑螂精神，越挫越勇。

此致

敬禮！

檢討人：

__月__日

員工工作失誤檢討書 篇3

尊敬的領導：

您好！

我非常抱歉的向您説一聲對不起，我在近期的工作上存在了一些失誤，雖然只是一個小小的問題，不細心檢查也發現不了，所以我自己也沒有發現這工作當中的問題，好在經過了公司有關部門的核查之下發現我工作上的失誤，並且及時的反饋給了我們部門，才有了我能夠進行改正錯誤的機會，在經過了與領導的談話之後，對於我工作上出現的失誤，作為一個員工我深感自責，我沒能盡到在工作上的義務，在我對自己做出了深刻的.反思與檢討之後，我對自己在工作上有了一個新的認識，於是我寫下這份檢討書來檢討自己在工作上犯下的錯誤，以及我對自己工作失誤的認識和未來在工作上完善自身缺陷的決心。

在最近這一週我也明顯的感覺到了自己工作狀態存在的了許多的問題，每天早上起牀的時候都在想着如果能休息一天就好，到了公司在上班期間注意力又也不集中，總想着把工作快點做完，然後下班回家，在晚上也經常沒有及時的休息，在下班之後不是和朋友在外邊玩就是一個人在家裏看着電視，在工作態度上明顯的沒有我剛剛進入公司的激情，現在的我每天就是懷着完成任務的心態在自己的工作崗位上，沒有任何感情的完成自己每日的工作，以致於自己的工作在這段時間出現了失誤也沒有察覺。

作為一個企業的員工，在工作上長期沒有好的工作態度和工作狀態實在是不應該的，自己在這個崗位上就應該做好的工作，按照公司的標準來完成，而我最近的表現實在是令人擔憂，如果再保持這樣的狀態繼續工作下去，而公司又沒有發現我的失誤，那這樣會對公司造成多大的影響呀，在經過了領導對我的批評之後，我對自己在工作上的態度非常的自責，我選擇了這份工作我就不應該每每天帶着情緒對待自己的工作，首先我就應該在工作上有一個好的態度，不然我又怎麼能夠進步呢。

身為一名員工，這些在工作上可以避免的失誤發生在我的身上，我就應該去反思自己，我知道這是因為我長期對自己放鬆的結果，所以才造成了這些在工作上錯誤的發生，出現了這種情況我非常的自責，同時經過領導的批評，我也意識到了自己在工作上存在的問題，我開始慢慢的醒悟過來，所以在接下來的工作當中，我一定會嚴格的在工作上要求自己，特別是工作態度上，我一定會保持一種積極的態度，在工作上奮勇拼搏。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月xx日

員工工作失誤檢討書 篇4

尊敬的領導：

1月10日，車間對班組工藝紀律進行了抽查，通過抽查發現自己對班組點檢表的確認以及簽字等一系列工作做的十分不足，因此我做出深刻檢討，因為這並非是一件偶然的事，而是自己長期對工作放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。

通過這件事我感到，自己在工作責任心上十非常欠缺，現在產量高，任務重，生產節拍更是不能耽誤，每個作業員都十分努力的工作，而我作為一名指導員更應該把好各項關卡，做好更方面的確認工作，但是自己總以為“沒事”就放鬆檢查力度，即使發現點檢表未及時填寫或作業不規範的現象也只是隨口説説，並未做好落實其改善糾正情況，導致漏洞愈來愈大，班組品質情況也不斷下滑，這一切都源於自己工作態度上的問題和責任心的欠缺。

另外對於班長分配的任務經常出現忘記或延時未交的現象，經過反思我發現自己的錯誤在於自己不會和理安排時間，本來幾分鐘就能做完的事情自己非要去抽大時間來做，然而在緊張的工作環境中哪裏會有“大時間”去做“小事情”。因此事情就一而再再而三的累計，直到最後不是被遺忘就是延時。

對此問題自己一定要重視，端正自己的工作態度，增強自己的工作責任心，每天合理安排自己的工作時間，制定工作計劃，提高工作效率，事情一定要在規定時間節點，如果沒有完成那麼自己就在下班後繼續做，直到完成當日任務後再回家。我一定會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍的工作來為班組做出積極的貢獻！

檢討人：

日期：

員工工作失誤檢討書 篇5

尊敬的領導：

您好！

我是，我對今天的事情感到非常的自責，實在是感覺非常的不好這不是我想要看到情況，我也是一名老員工了，今天我還犯了這樣的錯誤，這樣肯定是會有很大的問題的，現在我回想起來的時候還是很有壓力的，以後我也一定會做的更加認真，對今天的事情我也應該要做出一番檢討。

今天由於在工作當中，我確實是做的不夠好，這對我而言也是一個很大的提高，今天我沒有認真的工作，在上班的時候想着別的事情，忘記了您昨天交待給我的工作，您昨天已經叮囑過我了，讓我今天上午把文件處理好，可是我居然忘記了，一直到您來找我要文件的時候，我才想起來，於是我又急急忙忙的在趕，但是越是這樣就越會有問題，這確實不是我想要看到的事情，讓您失望了，對於今天的情況我也感覺非常的不好，這樣是有很大的問題的，這段時間以來我也認識到了很多的問題，接下來我也一定會專注自己各方面的成績，並且會繼續認真的維持下去的。

我作為一名員工，自身工作素養需要保持一個好的狀態，這對我而言也是需要合理去規劃好的，這段時間以來我也一直在強調這些，我提醒自己應該要認真的維持一個好的狀態，積累工作經驗積累知識，所以我也感觸良多，未來在工作當中，我應該要繼續去端正好心態，在這一點上面我也在虛心的做好自己分內的事情，所以我也對此感覺到很有意義，今天的情況我感覺非常的自責，以後我不會再出現這樣的錯誤了，也會認真的把自己的事情做好，這對我而言也是需要合理去規劃好的，以後在工作當中，再也不會這樣消耗自己的時間了。

對於今天的問題，我也感覺非常的不好，這樣下去肯定是會存在問題的，我不會再讓這樣的情況出現了，工作出現問題是比較嚴重的，打鐵還需自身硬，我一定會嚴格要求自己，樹立好的形象，做一名優秀的xx員工，未來做的更加細心一點，也會用這樣的方式去積累工作經驗，我也一定會做出更好的成績來，彌補今天工作出現的問題，這一點是毋庸置疑的，我不會辜負了公司的期望，用實際行動去證明自己，以後做出更好的成績來，希望領導給我改錯的機會，我已經認識到了自己的錯誤和問題了。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書 篇6

尊敬的領導：

您好！

您知道，我是一個很細心，也很怕麻煩，更是怕被罵的人。在工作中，我很少會犯錯誤，也很少因為失誤而被您責罰。這一次我卻破了戒，犯了一個低級到不能再低級的錯誤。這對於我個人來説是一次巨大的折磨，而對於我那份強烈的自尊來説，這也是一次毀滅性的打擊。但當我冷靜下來之後，我突然也明白了很多，我或許不該這樣去磨滅自己的意志，這是一次失誤沒錯，但也是一次改變。

事情發生之後，領導您找我聊了很久。大部分的意思是您根本不相信我會犯這樣的錯誤。其實聽您的語氣，我當時又恨又後悔，我不知道自己為什麼會這麼疏忽，造成這樣的後果。我也不知道自己當時到底是怎樣的一個狀態，當時和您聊的時候我確實有點焦慮了。因為我對自己這次的失誤真的感到很後悔，也很遺憾打破了自己從未犯錯的記錄。我一時沒有辦法接受，所以當時我也確實情緒有點消極了，直到我回去反思之後，我才明白了自己到底欠缺了什麼。

我欠缺的不是工作態度，而是工作心態。我一直都是一個比較注重細節的人，不管是上班，還是平時生活中趕高鐵趕飛機我都會提前半個小時，這是我的時間觀念，也是我對一件事情的態度。我希望能夠給自己留出足夠的空間，給自己一定的緩衝時間，這樣我才會有精力去做好另一件事情。這次犯錯也並非是因為自己的態度問題，而是一個心態問題。

我的心理承受能力並不是很好，以前讀書的時候我就知道。心理承受力並不是説我承受壓力的能力，而是指我對自己要求的壓力。一天對於我來説是非常短暫的，短暫到只有兩個階段，一是吃飯，佔據工作一天十分之一的時間，二是工作，佔據一天工作十分之九的時間。其餘並沒有其他了。所以這對於我內心來説，是有些過分承壓了的。

我對自己的標準很高，但有時候又達不到，所以我會產生一種焦慮的情況，也會對自己並沒有很好的自我定位。這一點是這次犯錯的主要原因，因為自己沒有清楚自己的能力，從而對一些小事情沒有抓牢，才導致出現了這樣的一個狀況。這次事情一過，我也會每天都勸導自己一些，不再那麼給自己壓力了，也會更加理智的看待這種事情，不再因為盲目的認知而讓一件事情變砸。希望這次領導可以原諒我，我也會改正錯誤，繼續努力。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書 篇7

尊敬的公司領導：

古人常説，行有不得，反求諸己，但一開始，我並未能及時地進行自我反剩古人又説，君子務本、本立而道生，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，於事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟後，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言説到魔鬼出於細節。

2、事發後，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想着把很多問題推給別人，而不能立刻想着先從自己身上找原因。為什麼不能心平氣和呢，因為是齷齪的`面子在作怪：覺得自己讀了那麼多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種本科生是不允許犯錯誤的的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那麼光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的棒喝法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副此事與己無干的樣子，對事情展開一番與己無干的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：

1、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。學如逆水行舟，不進則退，讀了那麼多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悦，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。

2、學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是記問之學，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。最近，聽到一個講座，講座裏舉了一個例子，説某人畢業於某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以後，母親檢查後覺得他做得不是很好，就説：兒子，你怎麼連這點小事也做不好你怎麼這麼笨。那人聽後，馬上臉孔變得非常兇惡，然後接着母親説了一句話：我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什麼有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他並沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。人非聖賢，孰能無過，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。經師易得，人師難求，我真心感謝領導的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

此致

敬禮!

檢討人：

20xx年XX月XX日

員工工作失誤檢討書 篇8

敬重的領導同志：

您好!

我懷着無比內疚和惋惜的心境向您遞送這份作業瀆職的反省書。關於在超市的綜合樓建設項目的監督作業中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程悉數資料的樣本可實品做樣品查看。沒有細心核對賬本，也沒有在查看之後向您照實陳述。

我能夠説是犯了一個最初級，最原則性的差錯。我有罪啊，連這麼根底的作業都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的開展狀況着實地向了領導陳述。給公司形成了很大的負面影響，也導致了一些丟失，一起也內疚陳總對我的信賴和照顧。

但此次我經過自我反省，有必要找出我作業失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在於，我本身這個大意的性情，幹事半心半意，敷衍塞責。我知道這樣的作業風格是極度風險的，這樣的風格持續下去。很可能在未來形成更多更嚴峻的差錯。

針對我的差錯，我反省了如下幾點改正辦法：

1，針對我的職責感不強，作業風格懶散，不實際。我深化知道到作為一名資料部的擔任人，我對許多作業應該親身干預，不管處理的好壞，都應該給上級一個清晰的陳述和告知。出來規矩情緒，細心作業之外，我也要抽出閒暇時刻前進自己的學習和專業水平，一起堅持作業的細節。

2，我往後幹作業有必要嚴厲要求自己，做一個細心擔任，勤勉的作業人員。我要不時細心的瞭解安排領導的目的，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的作業做好做精。

經過此次深化的反省，請x總信賴我。我往後必定細心盡力位置公司做作業，為公司的開展獻上自己菲薄的一份力氣。

此致

敬禮!

反省書：

20xx年xx月xx日

員工工作失誤檢討書 篇9

尊敬的領導：

今天，我懷着十二份的歉意和愧疚心情寫下這份檢討書，以向大家表示我在對華潤工作上失誤的深刻認識以及痛改決心。

早在上週四領導就佈置了關於華潤潮流街、潮流館， logo、畫面元素、調性等各種與“潮”相關素材的查找，結果在今天的討論會上沒能拿出自己的“貨”給大家驗收，在此我表示深刻的懊悔，懇請大家批評。經過將近一天的思考，已經深刻意識到自己的錯誤，我知道説什麼都是藉口，遵從坦白從寬抗拒從嚴的精神，我坦白這次錯誤主要原因工作態度和為人處事的習慣導致的工作失誤。希望大家引以為鑑，切勿模仿。

關於工作態度，主要表現在沒能全身心的熱愛公司熱愛自己的這份工作，主要原因是個人價值觀膚淺，沒認識到公司對我們的關懷，一種不成熟的思維思考問題，耍小聰明代替工作，沒能及時調整好疲倦心態，這是一種病，得治。當然這是玩笑話，我會認真改正的，希望大家監督，沒事的時候像“罵”楊柳同學一樣罵我一下。

關於最近經常慌神，原因是沒調整好作息時間，經常性的晚睡晚歸以至上班精神不佳直接導致工作效率低下，間接影響公司工作氛圍，這種狀況是對自己不負責的表現。感謝領導的關心，感激之情如滔滔江水。廢話説多沒用，只能用行動表現給大家看，希望大家監督提醒。

還有一個歷史性習慣，工作比較拖，習慣把事情放在最後，在一些小問題上糾結，浪費時間，這次失誤也是因為拖到最後因為昏睡而遺忘，以至臨時抱佛腳，導致這次尷尬事件。也正因為此才認識到這個習慣的危害，在次希望大家引以為鑑，請勿模仿。

書寫至此，算是絞盡腦汁，應該還有更多錯誤，各種紕漏煩請各位領導同事幫忙補充，感激之情必定比江水更加洶湧。

由於水平有限，如有表達不恰之處，望各位看官多多指教。

檢討人：______

________年____月____日

員工工作失誤檢討書 篇10

尊敬的總經理：

我身為分店管理人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保門店業績及各部門員工的工作分配須要非常嚴肅認真對待。因近這兩個月的工作失誤，導致業績下滑，充分暴露出在工作上存在的管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。

如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

一、重新審視工作當中存在不符合制度規範的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習，今後勢必做到，每次離崗後務必將所有部門工作安排及佈置好。

二、調整好自己的心態及做好每個員工的思想工作，以多鼓勵多表揚的方式激勵員工的士氣。

三、對最進兩次工作會議所下達的任務認真落實，有計劃且有效率的進行。

四、重新制訂各部門的工作流程及考評表。其中(工作考評表)已完成80%，請審閲後望能給予指正!

五、即日起都必須做好市場調查，每天都對周邊同類型的同業做出詳細瞭解和觀察，如：價格、衞生、陳列、服務等從而進行分析對比。

檢討人：