品質檢討書範文十篇

品質檢討書範文 篇1

尊敬的領導：

我懷着萬分的愧疚以及懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己工作的失誤感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

工作已經有三個月了，自己的不足慢慢浮現，好多事情自己想到了，卻不去做，做了又不夠周全;自己做事比較粗心，又缺乏社會經驗，工作經驗，所以很容易犯錯。我知道很多時候如果問題處理不周，會引發很多後遺症，如浪費資源，影響公司形象，影響自己的公眾形象，又或者是導致人際關係緊張。所以今後自己要萬事小心，不得魯莽行事。

通過這件事，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆了要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求：樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到温暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

通過這件事，我感到自己身為品質人員，未能嚴以律已，且沒有做到合理安排計劃工作，在年底這個重要的時期給公司帶來了惡劣的影響，由於自己的失職，給公司帶來了嚴重的責任事故，導致嚴重影響到各工序的生產任務。我對工作缺少足夠的責任心，沒有把自己的工作合理安排，現在，我深深感覺到這件事的嚴重性，並且認識到自己的錯誤。

這次的生產事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，誠心的感謝領導的批評指正。

感謝領導給我改正的機會，在以後的工作中我會嚴於律己，合理統籌計劃，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，做一個合格的品質工作人員。

對於自己以前所犯的錯誤，我已經深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領導提出批評，並希望得到領導的原諒。並且向領導保證我以後將不會再犯以上的錯誤，特別是不會再無故曠工了。希望領導能夠給我一次改正的機會，並且真心的接受領導的批評和教誨。同時希望領導在往後的時光裏能夠監督我，提醒我。我一定不會再讓公司的領導失望了。

XX日因為(某種原因)導致工作失誤，未能及時給病人，雖然因為(某種原因)導致此類事情發生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意!違反了醫院規定。我深明領導是多麼關心醫院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了!由此我深知一切責任歸慨於我的責任心欠妥。平時對這類事情認識不深。導致這類事情發生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。

此外，公司發生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此;後果是嚴重的，影響是惡劣的。通過近期總結;彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

檢討人：

20xx年xx月xx日

品質檢討書範文 篇2

20xx年2月21日，在接到沈丹客專TJ—3標指揮部的>的活動通知，工區抓緊落實，召開質量檢查活動動員會，成立了質量大檢查活動小組，並監督各工點成立檢查小組。20xx年2月22日，工區質量大檢查領導小組由組長紀孝金，吳曉俊帶隊，副組長及成員參加，對各工點現場的質量安全進行檢查，並對各部門的質量安全體系，技術資料等內業進行了檢查。質量安全大檢查的組織，檢查情況總結如下：

一、 成立質量安全大檢查活動領導小組

工區成立以項目經理、總工、安全總監、各部門負責人及工區各工點負責人的質量安全檢查活動領導小組。

各工點成立檢查小組，分區負責大檢查期間的質量安全隱患排查和問題督導整改工作。

二、 質量安全大檢查總體情況。

從現場的情況看，工區及所屬工點對質量大檢查安全管理有足夠的'重視，總體質量安全情況基本受控，本次檢查主要針對隧道洞口施工、橋樑莊基施工、臨時用電安全、鋼構件加工質量進行檢查。各工點對以上問題進行了重點控制，總體情況受控，但個別方面還是存在問題，需要認真解決。

三、 檢查的主要內容及存在的問題、整改要求

（一） 對工區及各工點的部門安全保證體系的建立及運行是否正常進行了檢查。

檢查中發現質量安全保證體系基本完善，各工點的質量安全體系運轉正常。存在的問題是進場人員安全培訓部足，工區針對這點，加強了對現場人員的教育，採取多種有效的教育方式，採取現場講解、培訓、教育考試等多種方法。

（二） 檢查管理制度、技術標準、管理標準及作業標準執行情況及是否落實到現場

工區的管理制度基本完成，技術標準、管理標準明確。進行了現場的安全交底及技術，能夠正確指導施工。

（三） 對現場的檢查

現場存在的共性問題。

（1） 施工現場成品構件的存放

現場存放的鋼構件，沒有按上蓋下墊的要求存放，要求現場整改。

（2） 臨時用電

各施工現場沒有對臨時用電引起足夠的重視，不能落實到“一機、一箱、一閘、一漏”的標準。開機箱擺放隨意，要求限期整改。

四、對問題的整改閉合情況

（一）對質量安全大檢查領導小組檢查的問題建立的台帳，台帳由工區安質部負責整改，並督促整改落實。

（二）整改負責人的落實主要由工區安質部部長顧靜春負責。

（三）存在的問題以日報形式上報項目部。

五、大檢查所獲成果

為期一個月的大檢查，讓我們發現了不少的問題，現場的技術人

員及安全管理人員對現場的掌控力度不夠，檢驗較少，須加強培訓。現場作業人隊施工人員對、安全質量的重要性沒有足夠的認識，缺少必要的培訓，工區、各工點對現場的管理不到位。此次大檢查讓我們能夠及時的糾正問題，從而對正個工程安全情況進行了加強。讓我們認識到工作中存在的問題。

品質檢討書範文 篇3

編號： 所屬市：

產品質量監督抽查不合格企業整改表

受檢企業（蓋章）： 地 址： 受檢產品名稱： 規 格 型 號： 注 冊 商 標： 法 人 代 表： 聯 系 電 話： 聯 系 人 ： 郵 政 編 碼：

填表日期： 年 月 日 江蘇省質量技術監督局印製

填表説明及有關要求

一、該表一式兩份，由不合格企業用藍（黑）墨水筆逐項詳細填寫，字跡工整、清晰。

二、企業應認真分析產品不合格的`原因，並在原因分析的對應攔中打“√”。

三、企業應在規定的時間內完成整改，主動申請複查。逾期未申請複查者，又無特殊情況的説明報告，質量技術監督部門對其安排強制複查。

四、企業對不合格產品實施有效整改後，按要求填寫本表，加蓋企業法定名稱印章，經後處理承辦部門簽署意見後，報送市質量技術監督局監督處，按監督檢查類別組織複查（國家、省級監督檢查複查由市局提請省局安排）。

五、表中“產品檢驗時間”填產品抽樣日期，“產品承檢單位”填寫出具檢驗報告的檢驗單位。

品質檢討書範文 篇4

尊敬的單位經理：

在此向您遞交這份工作失誤違規的檢討書,以表達我對自己工作態度不端正、違反公司工作規定的無比愧疚心情.

對於我的工作失誤,我覺得很大程度上是因為我的態度不端正、對工作怠慢與疏忽,我沒有很好地遵守公司規章制度,沒有對自己工作嚴格要求,沒有嚴肅履行自己職責義務.

我的工作失誤違規,也是最令自己感到心痛的錯誤.錯誤的發生,充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺,在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽.

我主觀的認識不深刻,給我犯下如此工作埋下了隱患.而從發展的角度上分析,我個人這樣的工作失誤違規的錯誤如果不加以改正,繼續發展下去,會對自己今後的工作形成很大的不利因素.

我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關政策和規定的.前提下.而卻在這段時間內放鬆了對自已的要求,沒有鎖櫃就開了自已的座位,工作失誤違規.我這樣的工作失誤違規,對於公司的日常業務秩序與規範管理造成了一定程度的消極影響.

在此,我向經理同志表示深深地歉意.並鄭重地向您説一句：非常抱歉,我錯了!

品質檢討書範文 篇5

尊敬的領導：

我懷着萬分的愧疚以及懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己工作的失誤感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討。

通過這件事，我感到自己身為品質人員，未能嚴以律已，且沒有做到合理安排計劃工作，在年底這個重要的時期給公司帶來了惡劣的影響，由於自己的失職，給公司帶來了嚴重的'責任事故，導致嚴重影響到各工序的生產任務。我對工作缺少足夠的責任心，沒有把自己的工作合理安排，現在，我深深感覺到這件事的嚴重性，並且認識到自己的錯誤。

這次的生產事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，誠心的感謝領導的批評指正。 感謝領導給我改正的機會，在以後的工作中我會嚴於律己，合理統籌計劃，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，做一個合格的品質工作人員.

此致

敬禮！

檢討人:

x年x月xx日

品質檢討書範文 篇6

質量管理哲學家，菲利浦·克勞士比曾説過：“做任何事情如果沒有用，就不去做；做無用功是浪費；答應過的事就要去做，而且絕不能打折扣，就是可靠的；對人來講，是可靠的人。對企業來講，是可靠的組織。只有可靠的、講信用的人或組織，才能贏得客户，贏得市場。因為質量就是説到做到。

質量是一切產品的基礎，沒有質量，談什麼品牌、發展、競爭都是空話。企業的生命在於產品，產品的生命在於質量，質量是企業的生命。尤其是對於我們單位來説，質量更是我們企業賴以生存和發展的基石。誰也不能保證我們的質量一流了，我們的企業就是一流的，我們就能進入世界500強了。但是，我認為，如果想打造自己的一流品牌，質量一流是其中不可缺少的條件之一。

企業就像一台機器，是由成千上萬個功能各不相同的零部件組合而成的，一台機器正常運行的效果取決於每個部件是否正常，功能是否發揮出來，配合是否準確到位。而我，就是其中的一個小小的零部件。我關心整個企業的發展，而我現在所要做的就是發揮我這個零部件的作用、並且配合好周圍零部件的運行。

質量在我心中——表明質量是由人控制的。我就從“人的責任心”來論述質量在我手中這個觀點。我認為：不管在什麼情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。質量也是一種責任心的培養。實際上，我們都知道，產品質量是我們每一個職工幹出來的，而不是質檢員檢出來的！因此應該提高職工的`業務素質，把產品質量深入到每個職工的心中。嚴把質量關，從現在做起，從我做起，我是一名普通的員工，在我這裏絕對不允許出現不合格的產品，如果有不合格的我絕對不允許不合格的產品流到下道工序。我們不僅要在質量月裏講質量，而且要“月月講，天天講，時時講”。質量管理是所有人的事，而不是某一個人或某一些人的事。舉個例子：上班了，假如我接班後繼續生產，產品質量出現問題，經過分析是上個班留在機器裏的產品，不是我生產出來的。但責任應該是我的，我應該承擔，為什麼呢？因為我應該檢查啊！假如我檢查了，就不會出現不合格的產品。這是我的工作沒有做到“精細”。“精細”應該貫穿於工作的全過程。精細的過程得到的自然是“精細的結果”。所以每一位員工都要從自己做起，樹立為提高質量而不懈奮鬥的精神。

質量在我心中，強調的是人的責任。如果發生了質量問題我們都推開，那麼，企業怎麼生存，這是一個態度問題。拒絕承擔個人責任是一個易犯的錯誤。有效的管理者和職工，為事情結果負責。我認為，認識錯誤有助於解決問題，與外國人相比中國人更不願意認錯。在中國以往的政治的鬥爭中，如果認錯就要揹負沉重的“十字架”；現在，在企業中，往往認錯就代表犧牲。作為一名普通職工，應該先學習如何認錯，為事情的結果負責。其次，不能由於認錯而指責某人，也不應該由於認錯而要其負起過失的責任，把矛頭指向他。多數情況下認錯有助於事情的解決。

我們來看看一個孩子撞桌子的故事：小孩兒不小心撞到桌子上，大哭。中國媽媽和日本媽媽對這件事情的態度是不同的：中國媽媽往往第一個動作是打桌子，當然這是哄小孩兒的一種方法，可是在無形之中告訴孩子，是桌子撞了孩子，不是孩子的錯，責任在別人。日本媽媽會把孩子帶到桌子旁邊説：“來，再走一次。一個人跑步會撞到桌子有3個原因：第一個是小孩兒跑步的速度太快，躲閃不及；第二個是小孩兒的眼睛一直看着地沒有注意前方；第三個是小孩兒心裏面不知道在想什麼，你是哪一種呢？”

從上面的小故事可以看出，日本的教育非常注意對孩子責任心的培養，桌子是沒有生命的，不能把撞到桌子的責任歸咎於桌子，推卸責任是不可取的。而我現在從“人的責任心”這個角度來論述質量在我自己的掌握中，就是培養和總結我的質量意識和責任意識。每個人都要為質量工作負責，但是，不要把質量問題推給別人，因為：質量在我心中。

一個企業無論他的產品廣告有多麼漂亮，包裝有多麼華麗，但是如果沒有質量，那麼這個企業的生命將會是短暫的，因為他沒有把自己的質量和信譽奉獻給消費者和顧客，很可能會損害消費者的利益，那麼消費者自然就會放棄他。正所謂：人人創造質量、人人享受質量。企業要生存和發展下去，首先必須以產品或工作的質量取勝，以高質量的產品樹立起社會上的信譽。

總之，質量是企業之本，質量是企業的生命，質量是企業立足的根基，質量是企業長遠發展的脊樑。質量不能使企業一榮俱榮，卻能使企業一損俱損。我們一定要嚴把質量關，不接收，不製造，不傳遞有缺陷的產品，用我們踏實的工作作風努力打造北方奔馳精品。我們只有把質量放在整個企業工作的第一位，把它作為企業的生命來抓，一絲不苟，精益求精，始終保持優質高效，只有這樣，才能在激烈的競爭中立於不敗之地。

品質檢討書範文 篇7

尊敬的：

大家好。

今天坐在這邊發言是為了檢討，希望各位同行不要象我一樣坐在這個位子上。

我地某鄉某村於某年某月某日發生了一起翻船事故，死者系什麼人(4月25日進場)的一個澆水養護的雜工。

事故經過：

20xx年4月27日上午泥水班組長李安排王在16-26層澆水，上午上班時李帶王在24層澆水，並交待打點的地方不能澆水，然後李就安排其它工人的工作。中午吃飯時，泥水班組長李問王弟弟：“王怎麼今天沒有下來吃飯。”王弟弟説：“昨天王給我們講過，明天中午不跟我們一起上班，可能是在草坪上去曬褲子。”李下午上班後，李xx班安排曾禮周(泥水班組工人)和王弟弟在16層敲打空鼓，大約在2點左右時，曾禮周聽見上面有人哭喊，曾禮周就趕緊跑到18層看見王弟媳婦在哭，曾禮周就問怎麼回事，王弟媳婦説：“電梯井有個人好象是我二哥。”曾禮周和王弟媳婦、王弟弟就往下找，王弟媳婦在12層看到王掛在鋼管上。王弟弟趕快跑下樓找到李，説：“我哥死了。”李趕緊就跑到12層，看見王掛在架子上，李叫曾禮周將其扶下架送往中心醫院，後經醫院搶救無效死亡。

事故原因分析：

1、事故發生後，我司專門成立事故調查小組，經現場勘察推斷，王在23層翻越防護欄往電梯井藏水管時不慎墜落，是本次事故發生的直接原因。

2、項目在過程管理中，雖將工作面有交給電梯公司搭設電梯井內的安全防護架及隔層防護，但未對電梯公司搭設情況進行有效監督，是本次事故發生的另一重要原因

3、本次事故項目雖然對死者進行了安全教育和安全技術交底，但針對性方面有所欠缺，也是本次事故發生的另一原因。

事故預防措施：

1、事故發生後，公司按《緊急事務處置預案》成立了事故調查及處理小組，首先針對本次事故組織全公司的項目經理、安全員及施工員召開安全專題會議，並針對各項目的具體情況，提出有針對性的預防及整改措施，預防類似事故的發生。

2、經公司研究決定對事故項目項目部停工整頓6天，並針對改建工程的實際情況，決定撤換項目經理，改組項目部成員，加強項目安全管理力量。

3、公司組織全公司安全員(共6人)對事故項目施工現場的“三寶、四口、五臨邊”進行全面的檢查，按照“三定一落實”的措施進行了整改，經驗收符合安全要求，基本上保證正常的安全生產。

4、事故項目項目部對所有的工人再次進行了有針對性的安全教育，並針對各工種的實際情況進行了詳細的安全技術交底。

5、對以往安全管理制度進行必要和客觀的分析，檢討過去，尋找缺口，在事故原因分析對策會上，決定在進行ISO9002：94版換版的同時，開展職業與安全衞生管理體系認證，以新的安全管理理念以適應現代企業管理的需要，確實保證類似的安全事故不再發生。

事故責任分析：

1、據初步推斷，死者違章操作自23樓翻越電梯井防護欄杆將水管藏至電梯井內，導致事故的發生，是本次事故發生的主要原因，應承擔本事故的主要責任。

2、項目在過程管理中，雖將工作面有交給電梯公司搭設電梯井內的安全防護架及隔層防護，但未對電梯公司搭設情況進行有效監督，是本次事故發生的另一重要原因，項目負主要管理責任。

事故責任人的處理：

依據企業《安全管理制度》中責任制的有關規定，對本次事故的責任人處理如下：

1、事故項目項目施工員陳對本次事故負直接責任，給予行政記大過處分，停職反醒一個月，處罰20xx元(每月從工資中扣除500元，連續扣四個月)。

2、事故項目項目安全員李對本次事故負監督檢查不力的責任，給予行政記大過處分，處罰1500元(每月從工資中扣除750元，連續扣兩個月)。

3、事故項目項目經理楊對本次事故負直接領導責任，給予行政記大過處分，撤銷其項目經理任職資格，在一年內不得再任項目經理，給予5000元經濟處罰(按月從工資中扣800元，扣完為止)。

4、事故項目技術負責人張對本次事故負安全技術責任，給予行政記過處分，處罰1000元(按月從工資中扣400元，扣完為止)。

5、公司分管安全王負總的安全領導責任，給予通報批評的`處分，處罰1000元(按月從工資中扣400元，扣完為止)。

反思的幾個問題：

1、如何加強工人的安全教育，提高工人的安全防範意識是搞好安全工作的一個重要保證，現在的工人不是以往的學徒工，而是提起褲腿就是師傅了，有的連基本的素質都達不到，也許很多人會説，你企業應該培訓呀，是的，但是建築行業工人流動的無序在目前是個不爭的事實，一個企業的力量是有限的，雖然説建委這幾年通過加強勞務管理，也辦了不少上崗證，但因缺乏統一的協調，安全教育只是一筆帶過，起不到實際的效果，因此如何統一規劃建築工人的安全上崗問題，是我們應該鍥需解決的一個問題。

2、作為建工公司在工傷事故中應當承擔什麼責任?按市場經濟體制來分析，建工公司作為獨立法人單位，他應當為其所獲得的利益承當必要的風險，按管理層和操作層相分離的原則，施工企業將一定的業務承包給建工公司後，建工公司必須為其承接的業務的質量、安全、進度負責，也許，有人要説，他才收取3—6%的勞務管理費用，他有能力承擔這個風險嗎?我認為，這不是癥結之所在，而在於如何來定位建工公司，他應當承當什麼責任，至於賠償的問題，我想，可以引入風險管理，用保險的意識規避可能預期的損失。不然，如果在座的都可以去開一家無任何風險的公司，我想大家肯定都會去開。

3、工人違章操作應當承當什麼責任?我國是一個遵從大陸法系的國家，工傷賠償原則按無過錯原則進行賠償。

4、安全管理體制問題，在目前的環境之下，以往的安全管理手段和管理體系是否適合目前的需要。

檢討人：

X年XX月XX日

品質檢討書範文 篇8

XX月XX日，在工作時，我沒有做好自己品質監督的工作，使得六塊不良組件發貨，給公司產品生產效率造成極大負面影響，更加讓公司領導為此感到憂傷困惑，我對此感到深深的自責與懊悔。

經過我認真反思，深刻自剖，知道因為自己的粗心大意，對搭檔的依賴，也對自己工作的放鬆，把不良品流到了下一工程。通過這件事，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯品質。因此，無論領導怎樣從嚴處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來證明自己

面對錯誤，我覺得第一是我沒有做好相關工作，第二也暴露出我粗心馬虎大意等問題。總的來説，我既然做錯了，我一定是要好好改正錯誤的。在此，我鄭重地向領導説一句：對不起，非常抱歉，我今後一定整改！

在下階段工作當中，我必須深刻清醒意識到自身產品檢測員工作的重要意義，我肩負着確保公司產品品質過關的重要職責使命，工作當中切不可馬虎大意。

據上，我決定有如下個人整改措施：

1：按照領導要求繳納品質檢討書一份！

2：對自己工作上的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清其可能造成的'嚴重後果。

3：嚴格按照作業手順書進行操作，認真做好自己的工作，保證不再出現同樣的錯誤！請各位領導對我進行監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步！

檢討人：

20xx年XX月XX日

品質檢討書範文 篇9

尊敬的領導：

20xx年2月21日，在接到沈丹客專TJ—3標指揮部的<<關於安全質量大檢查>>的活動通知，工區抓緊落實，召開質量檢查活動動員會，成立了質量大檢查活動小組，並監督各工點成立檢查小組。20xx年2月22日，工區質量大檢查領導小組由組長紀孝金，吳曉俊帶隊，副組長及成員參加，對各工點現場的質量安全進行檢查，並對各部門的質量安全體系，技術資料等內業進行了檢查。質量安全大檢查的組織，檢查情況總結如下：

一、成立質量安全大檢查活動領導小組

工區成立以項目經理、總工、安全總監、各部門負責人及工區各工點負責人的質量安全檢查活動領導小組。

各工點成立檢查小組，分區負責大檢查期間的質量安全隱患排查和問題督導整改工作。

二、質量安全大檢查總體情況。

從現場的情況看，工區及所屬工點對質量大檢查安全管理有足夠的重視，總體質量安全情況基本受控，本次檢查主要針對隧道洞口施工、橋樑莊基施工、臨時用電安全、鋼構件加工質量進行檢查。各工點對以上問題進行了重點控制，總體情況受控，但個別方面還是存在問題，需要認真解決。

三、檢查的.主要內容及存在的問題、整改要求

（一）對工區及各工點的部門安全保證體系的建立及運行是否正常進行了檢查。

檢查中發現質量安全保證體系基本完善，各工點的質量安全體系運轉正常。存在的問題是進場人員安全培訓部足，工區針對這點，加強了對現場人員的教育，採取多種有效的教育方式，採取現場講解、培訓、教育考試等多種方法。

（二）檢查管理制度、技術標準、管理標準及作業標準執行情況及是否落實到現場

工區的管理制度基本完成，技術標準、管理標準明確。進行了現場的安全交底及技術，能夠正確指導施工。

（三）對現場的檢查

現場存在的共性問題。

（1）施工現場成品構件的存放

現場存放的鋼構件，沒有按上蓋下墊的要求存放，要求現場整改。

（2）臨時用電

各施工現場沒有對臨時用電引起足夠的重視，不能落實到“一機、一箱、一閘、一漏”的標準。開機箱擺放隨意，要求限期整改。

四、對問題的整改閉合情況

（一）對質量安全大檢查領導小組檢查的問題建立的台帳，台帳由工區安質部負責整改，並督促整改落實。

（二）整改負責人的落實主要由工區安質部部長顧靜春負責。

（三）存在的問題以日報形式上報項目部。

五、大檢查所獲成果

為期一個月的大檢查，讓我們發現了不少的問題，現場的技術人

員及安全管理人員對現場的掌控力度不夠，檢驗較少，須加強培訓。現場作業人隊施工人員對、安全質量的重要性沒有足夠的認識，缺少必要的培訓，工區、各工點對現場的管理不到位。此次大檢查讓我們能夠及時的糾正問題，從而對正個工程安全情況進行了加強。讓我們認識到工作中存在的問題。

檢討人：

20xx年xx月xx日

品質檢討書範文 篇10

尊敬的江寧區牆改辦：

我廠是生產新型牆體建材的企業，今年九月份前後因當時購入原材料碎屑太細含泥量成分高，加上本廠對產品質量不夠重視，使該批次混凝土多孔磚抽檢強度不夠，對此我們也及時發現並進行深刻反省和整改，意識到對產品質量的`重要性。已經在工作中做到嚴格關注，做到把好原材料入廠關，低質材料不得入廠。生產中嚴格把好材料配比。做好產品生產後期保養管理嚴格產品出廠關，不合格產品嚴禁出廠。

望主管部門予以在短期內來本廠指導及抽檢。

檢討人：

X年XX月XX日