職位擔保書（精選7篇）

職位擔保書 篇1

為了更好的樹立公司對外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對職責範圍內的廉潔建設和反腐-敗工作全面負起責任。按照責任制的要求，把加強廉潔建設和反腐-敗工作納入勞務工作的重要議事日程，使廉潔建設與企業經營建設和企業文化建設相互促進，共同進步。本人承諾具體如下：

1.認真學習國家法律、法規以及公司相關規章制度，學習公司管理人員相關廉潔從業守則，做一名懂管理、守規則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規章制度，不損害公司形象。

2.認真參加各類廉潔建設教育和作風建設教育的學習活動，在工作崗位上加強道德修養，樹立正確的權利觀、利益觀，虛心聽取各方意見，及時改進。堅持個人重大事項報告等制度，自覺向公司彙報個人廉潔從業工作的情況，自覺接受監督

3.不從部門保護主義、小團體及個人利益出發，有令不行，有禁不止。

4.潔身自愛，嚴以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個人利益而損害公司利益。

5.在和往來單位有業務接觸時，不依業務之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有損公司的利益和形象;不用公-款向上級和下屬派送“_”，不收受此類“_”。一但發現，自願按照公司的規章制度，接受公司的嚴格處理，直至開除。

6.加強對自己的家庭成員的管教，不利用自己職權上的一些影響和職務上的一些便利為自己的配偶、子女及親戚朋友提供便利和優惠條件。

7.在和外界單位往來時，要堅守公司的利益，樹立公司的形象。不得以任何方式向兄弟單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推銷、介紹業務，籠絡項目等。

8.不以任何理由，違背公司的意願，刁難來往單位的人員，推諉辦事的效率，損害公司形象。

9.出差辦事，回來要及時述職，如實地報銷開支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價證券及各種形式物品，無法拒收的，應按規定上繳。

10.對公司資源的使用以節約、適度為原則，少開支、多辦事。一但發現弄虛作假，開大開支的，自願接受公司嚴格處罰，開支自負，公司可直接開除。

11.認真按財務管理、物資採購、基本建設的各項管理規章制度及操作規程辦事。認真履行崗位職責，遵守職業道德，絕不以權謀私，不做有損公司利益和形象的事情。

12.不違反規定駕駛和使用公車。

13.不參與任何形式的封建迷信、賭博等活動。

14.生活中嚴格遵守公司廉潔建設各項禁令和作風建設的各項規定，遵守公司的各項規章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時間內上網聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩遊戲等與工作無關的事情。

15.自願與公司全體同仁一起互相監督、互相支持，共同堅守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。

以上承諾接受公司和廣大員工的監督。本人如違反承諾，自願承擔違諾責任和法律後果。

保證人(簽名)：工作單位(部門)：

職務：年月日

保證人所在單位(部門)負責人審核(簽字)

年月日

職位擔保書 篇2

茲介紹__先生(女士)到__公司工作，本人確認被介紹人所提供的個人簡歷材料屬實，如有弄虛作假，由本人負責。據本人瞭解，被介紹人身體健康，工作踏實，品行端正且未有犯罪記錄，願意遵守貴公司的規章制度。本人願做其擔保人，若被介紹人有違反公司規章制度行為，請公司按章懲處，本人決不説情袒護;若被介紹人在本公司工作期間發生經濟或法律案件，致使公司利益蒙受損失，本人願負連帶責任，按公司有關規定進行經濟賠償，特立此保證書為憑。

__×

__年×月×日

職位擔保書 篇3

本人，於年月日已被公司錄取試用，為明確本人在工作期間之責任，本人願向公司作出以下承諾：

一、首先恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件複印件真實、無誤、

絕無欺詐成分，且保證本人在前任公司未有任何違規行為或受任何不良處分，否則公司有權與本人解除勞動關係且公司不承擔任何包括經濟補償在內的責任。

二、本人已閲讀並承諾認真遵守和履行公司《員工手冊》及已有的各項規章制度，同時同意並積極履行在公司集團oa網隨時更新的規章制度。如因本人原因(過失或故意違規操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人願承擔公司所受一切經濟損失的罰款，並承擔法律上的責任。

三、本人因違反操作規程而造成的職業傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。

四、本人自覺承諾承擔保守一切有關公司的商業機密義務，包括且不限於本承諾書所指客户名單，行銷計劃，採購資料，定價政策，財務資料，進貨渠道，法律事務信息，人力資源信息等。不刺探與本職工作無關的商業祕密，不向任何第三方人員以任何形式披露公司的商業祕密。如果發現商業祕密被泄露，將立即採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向貴公司報告真實情況;如果因本人故意和過失泄密，則本人願意承當因泄密而導致的一切經濟損失。

五、未經公司同意，本人保證不在外單位兼任或任職，不設立含本人股份在內的公司，不直接、間接或變相經營與公司相同的業務，否則應賠償給公司造成的損失，同時公司有權與本人解除勞動關係。

六、本人保證不損害公司利益，不利用職務之便徇私舞弊，不虛報報銷費用。

七、在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人願接受公司財務部及綜合辦公室的調查。

八、若因某種原因離開公司，本人保證提前一個月以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批准而擅自離職，公司可以要求本人按試用期工資三倍賠償，並追究擔保人的連帶責任。

九、若被公司證明或認為不符合用人條件，本人同意公司對我進行調崗、調薪直至解除勞動關係，並同意履行第七項離職交接、清款事項。

十、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

十一、在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業務;若有違背，則願承擔一切經濟責任、法律責任。

十二、擔保人同意承擔承諾人試用工作中由於過失或故意行為的連帶經濟賠償責任。

承諾人：

身份證號碼：

擔保人：

身份證號碼：

年月日

職位擔保書 篇4

協議編號：

甲方：(公司名稱)

乙方：(員工姓名)，身份證號碼：______________________

鑑於，

1.甲方是一家主營文具設計、生產、銷售業務的公司。

2.乙方是甲方公司的全職員工。

3.為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導員工與企業共同成長，甲方經公司創始股東同意，擬通過本協議，授予乙方具有分紅意義的乾股股份，並計劃條件成熟時實施公司期權股權激勵機制。

有鑑上述背景和前提，為明確乾股相關權利義務事宜，現甲、乙雙方經友好協商，特訂立以下條款，以茲共同信守：

第一條定義

1.1公司股份：甲方公司在___________工商部門登記註冊，資本金總額為人民幣_______萬元。現暫按照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數共計_____股。

1.2乾股：甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的股份，乙方無需實際出資，並在與甲方勞動合同關係存續期間，享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬於進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。

1.3分紅：指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務税務規定，按照財務年度核算下來的公司税後淨利潤。該淨利潤作為分紅分配時，應保留公司業務發展的足夠現金流。

1.4員工股東：指按照本協議享受乾股分紅的甲方員工。

1.5期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本乾股協議實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。

第二條乙方乾股

2.1甲方授予乙方___%的乾股，即_____股(數)。

2.2乙方持有上述乾股，僅在乙方與甲方之間勞動關係存續期間有效。乙方離職時，協議自動終止，乙方不再享有本協議項下乾股權利。

2.3乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現盈利，將不進行分紅;而乙方作為乾股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。

2.4乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。

第三條分紅核算、領取

3.1每財務年度的分紅核算，將在下年度的四(4)月份之前完成。

3.2為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領取：50%在下年度4月份核算完畢後一起發放;50%與下年度年終獎(或12月份)一起發放。

3.3乙方確認，該分紅款為本協議項下的乾股分紅，不屬於乙方勞動合同關係項下的獎金、福利或其他性質的勞動報酬，不作為勞動法計算工資報酬的基數依據。

第四條雙方權利與義務

4.1甲方權利義務

(1)甲方有權根據實際情況分配乙方乾股股份比例和數量，並根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。

(2)在乙方違反本協議時，甲方有權提前解除合同，收回乾股股份。

(3)甲方根據協議向乙方核算、結算乾股分紅款。

4.2乙方權利義務

(1)乙方獲得乾股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。

(2)乙方有權根據本協議享受乾股分紅。

(3)乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度，維護甲方公司利益和商譽。

(4)乙方不得泄漏甲方公司客户名單、技術信息等商業祕密，不得收受商業賄賂或回扣，或以其他形式侵佔、損害公司利益和商譽。乙方在本協議期間及終止後二(2)年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關係的用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，並追究乙方違約責任。

(5)乙方應與甲方應當重新簽訂勞動合同以適應本協議相關內容。

第五條協議期限、終止與解除

5.1本協議期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。該期限與乙方新籤勞動合同期限保持一致。

5.2本協議於到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內簽署書面協議，對本協議期限進行續期。

5.3存在以下情形時，甲方有權提前解除本協議，無償收回股權，取消當年分紅：

(1)勞動合同關係解除或終止的，包括但不限於辭職、離職、被甲方解聘等;

(2)乙方違反法律法規，或嚴重違反公司章程或規章制度、勞動合同、保密協議、公司決定等對乙方有約束力的文件的;

(3)違反本協議第4.2條第(4)項保密義務、廉潔義務及竟業限制義務的;

(4)其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。

如發生上述(2)、(3)、(4)項，甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款，並追究乙方違約責任。

第六條爭議解決

與本協議有關或因本協議引起的爭議，雙方友好協商解決。協商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。

第七條通知與送達

7.1協議雙方有效通訊地址與聯繫方式

(1)甲方有效通訊地址：___________________

甲方電子郵件：________________________

(2)乙方有效通訊地址：____________________

乙方電子郵件：________________________

7.2雙方有關協議履行過程中的書面文件或通知，以及相關司法文書、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯繫方式送達。如有變更應提前30日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。

第八條其他

8.1本協議未盡內容，雙方友好協商，以書面補充協議的形式另行簽署。

8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議於_____年___月____日簽訂於寧波市。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

職位擔保書 篇5

尊敬的領導：

您好，這一段時間，我沒有按照公司的規定每天準時的來公司上班，我的行為已經嚴重違反了公司的各項規章制度，造成了非常嚴重的後果。除了所謂的一些客觀原因，就連新年報道的時候我也沒有去值班，也不按時抵達，會議也沒有參加，就連我工作的區域也沒有做好管理，衞生工作也沒有做好。我個人認為，這隻能表明了我的工作態度非常不認真，嚴重缺乏崗位責任感，沒有做自己的分內工作。

在主觀意識上任然是得過且過，馬馬虎虎的混日子思想作風。受到這種消極思想影響，導致我紀律性鬆弛，自私自利，置公司集體利益與不顧。也置企業領導的信譽威信與不顧，更使得公司的經營形象大受影響。我對自己犯下的嚴重錯誤感動極其痛苦，我自己陷入了深深的後悔和遺憾之中。在這個時刻，我心情無比悔恨，感到無比遺憾。由於我個人的原因，大大影響了公司的經營形象。

我深知這件事情的嚴重性，我在此時此刻也意識到了我這樣一項服務性行業對於客户的態度是何等的重要。但我覺得此次顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，並嚴厲批評我。從某種層面上講，我也是幸運的。因為這次保證將我潛在的錯誤給爆發出來了，是在激勵我改正錯誤，為以後更好的工作而努力。這對於我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。

所以，我要深深的保證，並由衷地對於領導的關心表示誠摯感謝。親愛的領導者，下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤，其後果是無法想象的。我對顧客的怠慢，失禮和漫不經心，給公司造成了不良影響，讓公司蒙受損失。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，並在以後監督我，糾正我的錯誤。我知道，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯。

特向領導保證如下：

1：無論多麼繁忙的業務，無論手頭工作多麼重要，我們必須堅持以微笑服務。

2：客户是多種多樣的，素質有高有低，但我始終要耐心向顧客解釋，説話講究技巧。

3：我們必須始終不渝地堅持以顧客就是上帝的理念，竭盡能力為顧客服務。

職位擔保書 篇6

一、被擔保人基本資料：

姓名：_____________身份證號碼 ：_______________ 電話：___________居住地址：___________________________________________________________

二、擔保人基本資料：

姓名：_____________ 身份證號碼 ：______________ 電話：___________居住地址：___________________________________________________________附：擔保人與被擔保人身份證複印件

三、主要擔保事項：

1、被擔保人違反公司規章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經濟損失。

2、因被擔保人擅自離職或未按公司規定辦理離職手續，給公司造成的經濟損失。

3、被擔保人違反保密條款，給公司造成的經濟損失。

4、被擔保人無論因為任何原因離職，在離職後一年內發現在職期間存在違規行為，給公司造成經濟損失，或與公司產生的勞動爭議糾紛。

四、其它擔保事項：

1、如公司因經營運轉問題不能按時發放工資且被擔保人提出索要工資時，擔保人必須為被擔保人墊付工資。

2、擔保人為公司在崗人員，應充分了解公司的規章制度、工作環境、行業特徵及企業狀況。並將其充分告知被擔保人，擔保人收悉並明確知曉。

3、被擔保人為擔保人提供一切入職資料的真實性擔保，包含但不限於學歷證明、背景資料、工作經歷、各項證書等。如有任何虛假由擔保人執行勸退工作並協助解除勞動合同手續。

4、被擔保人因任何原因離職而未辦理離職手續時，被擔保人同意授權擔保人辦理離職手續。給公司造成損失的，由被擔保人工資未結部分承擔，剩餘部分由擔保人承擔。

5、當被擔保人於離職後提出勞動糾紛、提出訴訟等情況，由擔保人出面協調解決爭議，無論仲裁勝敗，由此產生的費用及賠償由擔保人承擔。

6、被擔保人嚴重違反公司規章制度，用人單位可隨時解除雙方勞動關係。

五、擔保期限：為被擔保人在職期間及被擔保人離職後 一年內;

六、擔保方式：擔保人承擔連帶擔保以及賠償責任。

七、擔保人承諾：本人與____________為____________關係，現自願作為其擔保人，同意被擔保人的工作安排符合親屬規避及公司崗位融合的原則，在擔保期限內以上述擔保方式對其在公司工作期間的上述事項提供擔保。

八、本擔保書在擔保人、被擔保人、單位人力資源部蓋章後生效，四方各執一份。

第一擔保人簽名： 第二擔保人簽名：

年 月 日 年 月 日

被擔保人簽名： 單位人力資源部蓋章：

年 月 日 年 月 日

職位擔保書 篇7

單位領導：

您們好!

我在__公司工作已有近兩年的時間。在這期間我主要做__的工作，__崗需要和客户接觸的特點，讓我懂得了客户服務的真正含義。現在我主要負責__工作，需要每天給客户打電話清理以往的未決案件，和__相比__很少和客户直接接觸，而是通過打電話溝通，這不僅需要有很好的溝通能力和技巧，還要有更強的服務意識與服務精神。20__年，在公司大力開展“理賠服務年”活動之際，為了能更好的做好我的工作、更好的服務保户，對我今後的工作做以下保證：

第一，要尊重領導，團結同事，努力創造一個團結和睦的集體。

第二，要自覺學習業務，學習公司的有關精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

第三，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

第四，自願遵守公司制訂的各項規章制度。

第五，做到對於公司專業知識工作流程熟悉掌握，熟練操作。

第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來的工作。

第七，對待保户要做到不説不尊重之語，不説不友好之語，不説不耐煩之語，不説不客氣之語，保證做到零投訴。

第八，樹立強烈的服務意識，富有進取和創新精神。

各位領導，以上是我的保證書，希望各位領導監督我。

保證人：__x

__x月__x日