個人工作崗位承諾書彙編（精選4篇）

個人工作崗位承諾書彙編 篇1

為嚴格遵守工作紀律，我向單位鄭重承諾：

一、認真履行本崗位的工作職責，愛崗敬業，愛護公共設施，愛惜公共財物。

二、工作中團結協作，既分工負責，又密切合作。

三、自覺學習，解放思想，更新觀念，創造性的開展工作。

四、自覺遵守工作紀律，按實上下班，做到不遲到、不早退、不脱崗，有事堅持請銷假制度。

五、上班時間儀表端莊，衣着整潔、得體。

六、上班時間不打遊戲、不閒聊、不打瞌睡等或從事與本崗位無關的活動。

七、不在公務時間和公務場所打麻將或以其他任何形式進行賭博。

八、會議時間，不喧譁、交頭接耳手機設為關閉或振動，不隨意接聽電話，不隨意總動。

九、對服務對象熱情大方，文明禮貌，不故意刁難，不吃、拿、卡、要，嚴格辦事程序。

十、嚴格執行財務制度，不準擅自減免土地、礦產資源規費（基金）徵收，未經領導批准，不得借、取、支付公款。

十一、嚴格遵守中共紀委提出的領導幹部“八不準”及國土資源管理系統工作，履行公務工作“五條”禁令。

十二、不干預和插手經營性土地使用權、探礦權、採礦權的招標拍賣掛牌出讓；不搞個人審批；不干預和插手建設工程招標投標、土地整治、房地產開發經營等市場經濟活動。

十三、禁止指定或向辦事方授意由指定中介機構從事土地使用權、土地開發整理、探礦權採礦權、地質災害諮詢評估和項目設計、招投標等相關工作。

十四、禁止接受管理相對人的禮金、有價證劵、支付憑證、煙、酒或有礙公務的宴請招待，報銷應由本人或親友承擔的費用，違反規定投資入股，利用職務之便為本人或親友辦理私事。

十五、嚴格約束個人行為，不準違反道德，妨害社會管理秩序。

20xx年x月x日

個人工作崗位承諾書彙編 篇2

xx有限公司：

本人於年月日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自願向公司作出以下承諾：

一、恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件、複印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規行為或受任何不良處分。現因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔；

二、本人已不用再到學校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關規定辦理；

三、已瞭解並獲知本人所從事工作的職責，包括工作時間、工作內容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問；

四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知後願意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償；

五、無論由於何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批准而擅自離職，願意按照公司規章制度接受處理；

六、公司因經濟情況不良，發生經濟性裁員時，願遵照公司要求離職，接受公司按國家相關政策發放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時間內辦理好離職手續；

七、不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資；

八、本人絕對服從公司領導及主管的領導、教育和幫助；

九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業培訓；

十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令；

十一、在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為；

十二、本人已參加公司組織的新員工培訓，已完全瞭解到公司的規章制度，本人願意認真遵守和履行公司的各項規章制度；如有違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理：

1、遲到30分鐘以內（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關補貼，1年內無故曠工累計達到5天（含5天）或連續3天者，扣罰當月工資20%，若扣除後的剩餘工資部分低於公司最低工資標準，則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關係處理；全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴重違反企業規章制度，企業將按勞動合同法有關規定解除勞動合同。

2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經查實，罰款100元/次，被代打者罰款50元/次，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次；

3、員工在試用期內提出離職，須提前3天遞交書面申請，經部門負責人同意，報人力資源中心審批後，方可辦理離職手續。員工試用期轉正後，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內提出辭職，不計發薪資。

4、遵守公司相關紀律規定，不得出現打架鬥毆、酗酒鬧事、偷盜賭博等行為，否則按公司相關規定及國家法律法規處理；

5、員工在廠區內參訓、工作以及外出廠區等，需按公司規定注意個人安全；

6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發現一律沒收，對此產生的後果員工需負相應責任；

7、在廠區住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關規定，不得出現留宿外來人員和異性、損壞公物、擾亂秩序等行為；

8、工作期間應遵守食品安全相關規定，所有女員工必須將頭髮紮起或盤起，不得披頭散髮；男員工頭髮做到前不及眉、側不接耳、後不蓋領，鬢角不超過耳朵的二分之一。

十三、以上承諾是本人自願真實的決定。

20xx年x月x日

個人工作崗位承諾書彙編 篇3

作為家庭的一員，在過去的一年裏，個人工作得到公司充分認可，併發放個人年終獎勵。展望新的一年，為明確本人在工作期間責任和職業道德，我鄭重承諾：

一、嚴格遵守公司制度，維護公司形象；

二、團結和協助同事，營造和諧企業文化；

三、全力以赴，以更優異的工作成果來體現自身價值、回報公司；

四、與公司風雨同舟、共同發展、不離不棄，自願為公司至少服務至20xx年7月以後，離開中威大家庭，必定提前半年以書面形式呈報公司，並辦妥相關移交手續。

以上承諾，系本人真實意願之反映。我莊嚴承諾！

個人工作崗位承諾書彙編 篇4

一、重點突破，在糖尿病併發症診治技術上取得新進展。堅持院外引進核心技術與培養承接核心技術人才團隊雙軌並舉思路，逐步形成內分泌內科和內分泌外科兩翼齊飛格局。重點抓10項核心技術的引進消化和推廣應用，爭取每個臨牀科室都能熟練掌握運用1―2項省內領先的核心技術，降低糖尿病併發症致殘率、病死率。

二、四級聯動，繼續完善運城市糖尿病防治體系。加強市縣鄉村四級糖尿病防治網建設，深入開展“全年活動在基層”行動，在羣眾需要的地方開展多種形式的講座、義診、諮詢活動，在醫生需要的地方開展培訓、帶教、幫扶工作，推進與縣級人民醫院的.專科醫聯體建設，發揮糖尿病防治主渠道作用，提升我市糖尿病患者的規範治療率。

三、整體推動，在服務立院上取得新進展。強化專科護理職業技能培訓，依託省護理專科聯盟平台，力爭建成運城市糖尿病專科護士培訓基地，引進QCC品管圈管理，建立具有內分泌代謝性疾病專科醫院特色的服務模式。

四、拓展優勢，不斷提高醫院的學術影響力。實施臨牀研究型醫院戰略，爭取成為醫科大學xx學院教學醫院和xx省臨牀醫師規範化培訓基地協同中心。醫學院碩士研究生導師聘任達到5人以上，啟動醫學院內分泌專業碩士研究生帶教工作。承擔省、市級科研項目2項，舉辦一次省級內分泌新技術推廣應用學術年會。

五、搭建梯隊，加強人才隊伍建設。搭建平台，招聘、引進、貯備一批優秀的專業技術人才。優化人才結構，強化梯隊建設，使各學科人才分佈趨於合理，各類人才專業、職稱和年齡結構比例趨於合理，努力建設一支結構合理、技術過硬、素質較高的糖尿病防治隊伍。

六、網絡升級，在信息網絡技術上取得新進展。推動醫院信息網絡改造升級，加快“互聯網+醫療”智慧醫院建設進程，合理運用移動互聯網、雲計算、大數據等現代信息技術手段，重構線上線下醫療流程，精心打造市縣鄉村四級糖尿病防治網全程化、信息化服務體系。

七、守牢底線，狠抓醫療質量安全管理。堅持以病人為中心，以質量為核心，依法行醫，確保安全。學習落實醫療質量安全核心制度，完善院科兩級質量控制體系，力爭使全院的病案管理質量、單病種質控、臨牀路徑、醫技科室工作質量及各項指標達到三級甲等專科醫院標準，確保牀位週轉次數加快、平均住院日縮短、次均費用降低。

承諾人：

20xx年xx月xx日