交警紀律作風保證書

整頓以領導班子成員作風、民警隊伍警風警紀和規範執勤執法、便民利民服務為重點，那麼你知道交警紀律作風保證書怎麼寫的嗎?下面是本站小編為你整理的交警紀律作風保證書，希望對你有用!

交警紀律作風保證書篇1

近日，經省委批准，省紀委、省監察廳決定將*年**月確定為“全省紀律作風集中教育整頓月”。為認真貫徹省紀委、省交通運輸廳黨組、省高管局黨委和公司黨委有關幹部紀律作風集中教育整頓月活動的精神，強化幹部職工整肅紀律、轉變作風的責任意識，並積極進行作風整改，努力形成良好的行為習慣，特作出如下保證：

一、嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，對照“8個禁止”和“52個不準”的要求，常做反思和自查，始終繃緊廉潔自律之弦。

二、嚴格按照公司黨風廉政建設責任制分解意見精神和機關工作人員廉政風險排查防控責任制台賬要求，明確責任，高標準、嚴要求、負責任地抓好反腐倡廉工作的落實。

三、嚴格遵守省紀委*年工作紀律“五個不準”規定，(即：不準上班時間未履行請假手續擅自離崗;不準上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦遊戲等;不準上班時間到茶社、歌廳、洗浴等休閒娛樂場所活動;不準利用工作之便吃拿卡要;不準參與賭博。)努力變“五不準”為“五自覺”、“五嚴守”。

保證人：xuexila

日期：XX年XX月XX日

交警紀律作風保證書篇2

為切實解決全區森林公安機關隊伍建設存在的突出問題，決定從20xx年9月7日至9月25日，集中開展以嚴格隊伍管理、端正工作作風、嚴肅警規警紀等為主要內容的紀律作風整頓工作。具體方案如下：

一、指導思想

堅持以黨的和xx屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹提出的“作風建設永遠在路上”等一系列重要講話精神，以開展“三嚴三實”專題教育為契機，以牢固樹立警察意識、紀律觀念為核心，以整治森林公安機關領導班子建設、機關管理和民警自身建設方面存在的突出問題為重點，全警參與、全面整治，集中解決一批隊伍中存在的突出問題，整頓軟弱渙散領導班子，強力推進作風轉變，使機關風氣明顯好轉、隊伍執行能力明顯增強、機關環境更加整潔、隊伍整體形象明顯提升。

二、工作內容

針對目前全區森林公安工作和隊伍建設實際，重點整治解決部分地區、單位及個人存在的以下方面問題：

(一)領導班子建設。

1.“一把手”方面。能力不強，履行職責不力，放鬆隊伍管理監督，不敢動真碰硬，對發生的各種問題和違法違紀案件有案不查，有紀不依，甚至弄虛作假，包庇袒護。

2.班子成員方面。軟弱渙散、相互拆台，缺乏凝聚力、感召力、戰鬥力，真抓實幹、解決實際問題能力差，隊伍問題頻發。

3.領導作風方面。領導幹部 “三嚴三實”方面存在的不嚴不實問題、工作上不思進取、幹勁不足、消極懈怠、庸政懶政、缺乏擔當精神、表率作用差、羣眾威信低。

(二)機關管理。

1.人員管理。監督不到位，規章制度和紀律規定不落實，民警思想頹廢，發表不當言論;工作和值班期間飲酒，公車私用、違規駕駛、酒後駕車、酗酒滋事;違反公安部“五條禁令”、“三項紀律”等紀律規定;違規長期借調人員，民警長期請假、借調外單位或在編不在崗等長期處於單位和組織管理監督之外;重大案事件報告制度、請銷假制度、領導幹部外出報告制度不落實;值班脱崗、內部管理混亂等問題。

2.內務環境。辦公環境衞生髒亂差，物品擺放無章法;辦公區域內不按規定停放車輛;上班期間不按規定着裝，儀表不整，舉止不文明等問題。

3.兼職問題。森林公安民警兼任林場、苗圃、林工站、木材檢查站等部門相關職務，或林場、苗圃、林工站、木材檢查站等部門人員兼任森林公安機關有關職務等;調離森林公安機關人員不及時辦理“不予保留警籍、警銜”手續。

(三)民警自身建設。

1.警察意識。宗旨意識淡薄，對待羣眾缺少熱情;理想信念不堅定，信仰迷茫、精神迷失;職業素養不高，業務能力不強，不注重學習新知識，對個人要求不嚴;缺乏擔當意識，對領導交辦的工作講價錢、講條件，或強調客觀困難，找理由推諉搪塞、拒不作為、久拖不辦、執行不力。

2.執法辦案。接處警不及時、不規範;不按規定和程序辦案，不作為、亂作為;濫用執法權力，執法不公，辦理人情案、關係案;包庇違法犯罪，充當“保護傘”;泄露辦案祕密，為違法分子通風報信;對待羣眾“冷、橫、硬、推，吃、拿、卡、要”等問題。

3.工作紀律。長期紀律渙散，精神萎靡，經常遲到早退;經常在上班時間辦私事或不經請假私自外出;時間觀念差，執行能力弱，辦事效率低、工作拖沓，不求上進，缺乏工作責任感和緊迫感;工作責任心差，敷衍應付，上班時間串崗閒聊、玩微信、打遊戲、網上購物等。

三、方法步驟

(一)學習動員階段(9月7日-9月11日)。

1.廣泛動員。各級森林公安機關結合實際制定專項整治工作實施方案，分層次明確專項整治任務和責任，及時召開紀律作風專項教育整頓工作動員會，進行廣泛深入的思想發動。

2.強化學習。組織廣大森林公安民警認真學習系列重要講話和黨的xx屆三中、四中全會、中紀委xx屆五次全會[等重要會議精神以及《人民警察紀律條令》、《公安部三項紀律》、《領導幹部五個嚴禁》、《內蒙古自治區公安機關黨員民警嚴守政治紀律“十個不準”》等禁令警規;學習中央政法工作會議、全國公安廳局長會議等重要會議精神，特別是要學習、孟建柱、郭聲琨關於做好新常態下公安工作的重要論述，吃透精神實質，把握基本要求。

(二)自查整改階段(9月12日-9月14日)。

各地、各單位要着眼森林公安工作發展新常態，立足崗位實際，認真查擺整改。工作務求認真深入、細緻、具體，逐單位、逐人查擺整改，逐人寫出自查整改報告。

1.加強領導班子建設。各級森林公安機關領導班子進行一次全面自查自糾，對落實“一崗雙責”不到位，領導班子抓隊伍不力，要對其進行誡勉談話，導致隊伍管理渙散、問題頻繁發生、羣眾反映強烈的，堅決硬起手腕建議當地有關部門進行調整。

2.解決執法突出問題。將全區森林公安機關立案突出問題專項治理工作與落實執法辦案終身責任制緊密結合起來，堅決整治推諉塞責、有案不受、有案不立、立而不偵、違規亂立、隱案瞞案、統計不實等突出問題，嚴厲查處包庇違法犯罪充當“保護傘”、插手經濟糾紛、損害羣眾利益等方面的違法違紀行為。

3.嚴格執行警規警紀。全面查找在貫徹落實警規、禁令方面存在的問題和薄弱環節，加強督察檢查，確保不漏管、不失控。任何人違反，一經發現要通報全區，並嚴格追責。對因責任不明確、工作不到位發生違紀違法問題，或者因報告不及時造成後果和不良影響的，要嚴肅追究責任。

4.嚴格人員管理。對各級森林公安機關長期請假或借調外單位、在編不在崗，長期處於單位和組織管理監督之外的民警進行全面清理，限期歸隊，確因工作需要的，要嚴格履行借調手續，落實管理責任;對於借調至非公安機關的人員，由所在單位暫時收回保管警察證及警銜、警號等警用標識;對無理由不歸隊的建議當地有關部門限期調離森林公安機關。嚴格請銷假制度，加強民警八小時外的管理，堅決杜絕失控漏管、堵塞管理漏洞。

5.嚴格落實重大案事件報告制度。進一步嚴格落實重大案事件報告制度，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報等問題發生。對於因報告不及時造成負面影響的，要進行責任倒查。

6.嚴格內務管理。規範民警着裝，嚴格按照規範着裝佩戴警用標誌;加強值班備勤和內部管理工作，加強民警日常養成教育，牢固樹立森林公安民警良好形象。

7.進一步清理民警兼職問題。凡是民警兼職的一律歸隊或調離森林公安機關。佔用政法編制，但不在森林公安崗位上工作的民警，不予入警授銜;已入警授銜的，如不能歸隊，其警籍和警銜不予保留;對已調離森林公安隊伍的及時辦理不予保留警籍和警銜手續，避免雙重身份違法違紀或發生職務犯罪。對於林業局長兼任森林公安局政委或第一政委的，不得佔用森林公安專項編制，不予辦理入警手續。各單位主要負責人要簽訂“無兼職人員保證書”，落實好有關責任，確保民警兼職問題得到徹底清理。

(三)檢查驗收階段(9月15日-9月22日)。

自治區森林公安局從各盟市抽調人員組成檢查組進行交叉檢查，採取現場檢查(學習記錄、值班記錄、接處警登記、獎懲情況等)、實地暗訪(機關面貌、人員狀態等)、問卷調查、隨機談話等方式，對各單位紀律作風建設及工作開展情況進行嚴格檢查。對於主動發現問題並積極整改，未發生嚴重後果的，可從輕、減輕處理或免於處理;對於有令不行、頂風違紀，姑息遷就，包庇縱容，甚至壓案不查、瞞案不報的，一經發現要嚴肅處理;對領導班子抓隊伍不力，問題頻繁發生的，要進行誡勉談話或建議當地有關部門進行調整。檢查組要有針對性地肯定成績、指出問題、提出評查改進意見。

(四)總結通報階段(9月23日-9月25日)。

上報紀律作風整頓工作總結，將探索出來的好經驗、好做法，上升為制度規範，形成加強紀律作風建設、強化隊伍管理的長效機制。自治區森林公安局將適時召開總結大會，表揚一批在隊伍管理方面有新舉措，取得實際效果的單位，通報一批違規違紀、問題突出的部門和個人，進一步鞏固和擴大紀律作風整頓成果。

四、工作要求

(一)加強組織領導

開展專項整治工作是全區森林公安機關深入貫徹系列重要講話精神，樹立執法為民思想、維護羣眾利益的具體體現，是加強作風建設、解決突出問題、樹立良好形象的迫切需要，是純潔隊伍、提高隊伍戰鬥力、確保工作任務順利完成的有效手段。自治區森林公安局成立紀律作風整頓工作領導小組，由局長楊峻山任組長，政委賽希婭娜任副組長，政治部、辦公室、警務督察支隊負責人為小組成員。領導小組辦公室設在政治部，負責紀律作風整頓工作的組織實施，辦公室主任由政治部主任王肖冰兼任。各級森林公安機關成立相應的領導和辦事機構，保證紀律作風整頓工作順利開展。

(二)確保質量成效

各單位、各部門一把手是這次專項整治的第一責任人，必須高度重視，認真履行組織領導責任;班子成員要按照分工，實行“一崗雙責”，切實抓好分管部門、單位的整頓工作。各地結合本單位實際制定有自身特點、針對性強、時效性強的方案和計劃，拿出過硬的措施，實打實地解決存在的突出問題;要把這項活動與當前的重點工作緊密結合，抓整治促工作，確保工作任務的完成。

(三)加強督導檢查

在紀律作風整頓工作中，自治區森林公安局紀律作風整頓工作領導小組對各地各階段工作情況進行督促、檢查，及時通報工作開展情況，促進工作正常有序開展。各地適時組織專門力量對問題多發單位、部門進行督促、檢查，及時發現和解決整頓工作中存在的各種問題。對專項整治中發現的違法違紀案事件的涉案人員，要區分不同情況，嚴格依法依紀處理。

(四)形成常態機制

紀律作風整頓是一項長期工作，要堅持抓“常”、抓“長”。一是經常查，紀律作風督察常態化。督察部門定期不定期以正常督察和明查暗訪兩種方式對機關紀律作風進行檢查、抽查。二是長期抓，堅持警鐘長鳴。對督察中查出的問題，要定期進行通報、處理。

(五)強化輿論宣傳

大力宣傳開展此次專項整治工作的目的、意義和要求;充分發揮先進典型的示範作用，及時發現、挖掘一批叫得響、立得住、羣眾認可的先進典型，用身邊事教育人;充分利用反面典型開展警示教育，對民警起到警醒作用。自治區森林公安局在公安信息網上開設專欄，集中報道開展紀律作風整頓工作情況，各地要按階段及時報送活動信息，用圖片、視頻、文字、表格等形式，多角度、全方位反映此次紀律作風整頓工作開展情況，在總結大會上對各地報送的信息量予以通報。

保證人：xuexila

日期：XX年XX月XX日

交警紀律作風保證書篇3

為切實做好紀律作風集中教育整頓活動，維護公安交通民警的聲譽和良好形象，規範從警行為，我作為交警大隊一名民警作出保證，做到如下幾個方面：

一、嚴守工作要求，保證在任何時間、任何場合、任何情況下做到不酗酒、不無證駕駛機動車、不酒後駕駛機動車、不在非執法狀況下駕駛報廢車、走私車、拼裝車、不開特權車;不攜帶槍支飲酒、不參與賭博、不着警服在公共場所娛樂消費;保證做到不亂交異性朋友、不生活腐化墮落;保證做到不參與或支持色情、吸毒、迷信活動。

二、保證文明、規範、公正執法，不徇私枉法，不袒護、包庇、篡改、隱瞞案情和改變案件性質，不幫助違法犯罪人員逃避打擊處理等;不接受可能影響公正執行公務的宴請、娛樂等活動或與本人行使職權有關係的單位、個人的錢物;不從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務，利用職權為配偶、子女、親友經商辦企業提供便利，或為請託人謀取不正當利益、從中獲取收益;不為非法活動或黑惡勢力充當“保護傘”;不為企事業單位和個人討債、逼債，插手經濟糾紛;不打罵、體罰犯罪嫌疑人和刑訊逼供。

三、保證做到不公車私用，保證做到文明駕駛機動車、不私車套用警用牌照。

四、保證做到在執法執勤中不出現“冷、硬、橫、推、拖”和“吃、拿、卡、要”現象。

五、保證做到不為個人及小集團利益和以其他任何理由到上級領導機關越級上訪，不組織、參與旨在對抗機關、部門和個人的集會、遊行、示威等活動。

六、保證做到遵守日常行為規範，保證遵守請銷假制度和個人重大事項報告制度。

七、保證做到執行警令和政令，不與領導和同事鬧無原則糾紛，不散佈、傳播有損任何機關、部門和個人聲譽的言論，不擾亂機關秩序。

如果我違反上述保證，我願接受黨紀、政紀和法律法規的嚴肅處理，絕不為自己開脱罪責，逃避處罰。

保證人：xuexila

日期：XX年XX月XX日