保險公司暑期實習週記（通用3篇）

保險公司暑期實習週記 篇1

實習的第二週我開始參加保險公司每天的晨會,並且繼續瞭解中國人壽的主打產品,熱銷產品.這對我今後的教學幫助很大.

保險公司的工作氛圍很好,每天都有晨會,大家高高興興的一起學習,分享經驗,是快樂的工作.同學們都説:"在這裏,能學到很多的知識.不僅僅是保險的,而且有關理財的知識,人際交往的知識等.退一步説,即使我以後不適合作保險,也鍛鍊了自己,增強了自身的一些素質."

學生們的培訓實訓到了目前也進入實質性階段:從話術,單證填寫到條款,組訓都介紹的非常詳細,並且必須通關.其餘時間讓學生做實際的調查問卷和拜訪,這一方面鍛鍊他們與陌生人接觸交流的能力,這也是他們積累客户,積累客户資源的開始.

保險公司暑期實習週記 篇2

第一週20xx-7-20—20xx-7-26

時間過的真快,來中國人壽天心支公司已經一週了,第一次接觸保險公司的企業文化.覺得很新奇.由於中國人壽天心支公司是我校學生的實訓基地,所以我的到來受到了學生和主管經理的歡迎.我校金融保險專業1-6班一共29名同學也剛剛踏入這個新的環境,見到從學校來的老師格外的親切,所以第一週我參與了新人的入司培訓,督促學生們的實訓,同時輔助組訓老師進行新人班的培訓工作.當然在這一過程之中我也學到了許多與教學內容相關的實務內容.

新人班的培訓主要是從公司介紹開始的,組訓老師介紹了中國人壽的整體實力,讓同學們瞭解公司熱愛公司.中國人壽保險股份有限公司是國內最大的壽險公司,總部位於北京.作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業——中國人壽保險(集團)公司的核心成員,公司以悠久的歷史,雄厚的實力,專業領先的競爭優勢及世界知名的品牌贏得了社會最廣泛客户的信賴,始終佔據國內保險市場領導者的地位,被譽為中國保險業的"中流砥柱".

同時也介紹了公司的用人機制,公司推行"機制引才,制度用才,培訓育才,環境留才"的人才強司戰略,堅持"以人為本"的用人理念,着力培養和造就一支結構合理,素質優良,競爭力強,與國際一流壽險公司需要相匹配的員工隊伍.

當然,最主要的是業餘員基本素質培訓:例如,工作服的打扮得體,言談的要訣,時間管理,而且它是真真正正的理論結合實踐.不但要上課,要在課後不斷的演練,為下週的問卷調查和拜訪做準備.雖然學校的實訓課部分內容有所涉及,但是保險公司的組訓在演練的過程中更貼合實際情況,模擬各種場景,並且根據同學們反映出來的問題做針對性回答.現實指導性很強.

同學們和我在第一週的培訓中體會了公司的文化,慢慢適應了公司的工作氛圍.

保險公司暑期實習週記 篇3

這是實習的第三週.我的實習也進入了最實際操作中,對保險公司的基本業務有了基本瞭解之後,我開始為業務員設計保險計劃,也參與了美滿一生產説會現場工作.當然學生的實訓已經開始進入了約訪客户的階段.當然更多時候,他們都會走到街上去進行拜訪.不管是緣故的拜訪,還是陌生的拜訪.部分同學可以邀請客户參加客户答謝會和產説會.我感到非常的高興.我在陪訪的過程中發現同學們這三週的進步很快也成熟了不少.有一位同學成功簽下了十年期交保費一萬的美滿一生,可以説在第一個月破零成功.當然也有部分同學在展業中受傷受挫,我鼓勵他們堅持給予心理上的安撫與治療.

因為我所處壽險教研室,所以格外關注人身保險的相關業務流程.人身保險的推銷工作具有以下特點.第一:推銷工作具有服務性.這種服務性表現為:

⑴,在顧客購買之前,推銷人員應根據客户的需要,幫助其設計保險方案,選擇適當的險種.

⑵,在顧客購買之後,根據客户保險需求的變化和新險種的出現,幫助顧客調整保險方案,確保其財務穩定;

⑶,保險事故發生或期限屆滿時,主動幫助客户索賠或提供這方面的諮詢服務.

第二:保險工作需要豐富的知識.人身保險本身是一種合同,也是一種家庭經濟計劃.它不但牽涉到法律,税金,醫學,金融投資,社會學方面的知識,還要考慮到客户家庭情況,收入狀況及未來的經濟計劃和投資方向及客户的心理狀態和消費習慣;

第三:推銷工作意義重大.人身保險是幫助他人追求幸福人生的保證.推銷員在推銷工作中處處為客户着想,提供給客户優質的保單,使客户在遭遇不幸時及時得到經濟幫助,渡過難關,自然會受到人們的尊敬;第四:推銷工作靈活自由.人身保險推銷工作可以由保險員根據自己的情況選擇工作時間,對象及地點,按照個人的計劃自由調整安排.

當然,在公司實習的這段時間我發現商業保險公司非常關注社會保險的發展狀況,因為商業保險作為社會保險的重要補充,在今後的教學中要加強學生對於社會保險專業知識的學習.