正規單位實習協議書（精選5篇）

正規單位實習協議書 篇1

甲方：有限公司

乙方：姓名：身份證號：

為促進在校大學生職業規劃的發展;同時，為了明確甲乙雙方的職責和保障雙方的權益，根據中華人民共和國有關法律之規定，在平等自願、協商一致的基礎上，甲乙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協議：

一、本協議有效期自年月日至年8月31日止。

二、甲方職責及義務

1、甲方負責把貼合條件的學生安置到企業集團，國際，電子，電子，擔任操作工一職。具體工作地點按照各個高校代理招聘的人數定。

2、甲方負責核實企業集團，國際，電子，電子的經營狀況、並如實向校園與學生介紹單位的相關信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環境等相關事宜。

3、甲方帶給的就業信息及對學生的承諾務必真實並與安置的單位實際狀況相貼合。如乙方體檢覆查不合格、自身不適應或帶給個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自願放棄而回到校園者，則其與甲方無關。

4、甲方負責對乙方入職之日起跟蹤服務直到協議期滿。

5、甲方保證乙方的待遇為60天/11小時制，工資待遇1800---2400元/月，包食宿。

6、甲方有義務對在職人員的監管，並進行必要的在職培訓。

7、甲方相關事務人員應督促乙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢等

為保證各位新入職員工在實習工作當中的切身利益與安全問題，我單位鄭重承諾如下：

一、薪資以現金方式按時足額發放。

二、我單位承諾為派遣實習學生免費帶給吃飯，住宿。

三、我單位派遣職工隨同前往及回到。

四、我單位承諾不收取學生任何費用。(車費自理)月份走的月底之前報名者和月份走的月號之前報名者回到的時候車費減免30元人民幣。

五、我單位將統一組織、安排，包車前往目的地。

六、我單位保證合同期滿，能夠自由選取辭職

三、乙方的職責與義務

1、在甲方企業實習期間，務必服從甲方企業的管理，認真執行甲方企業各項規章制度;

2、對於危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規活動時，可對甲方企業提出疑義、批評、檢舉和控告;

3、若提前解除協議，應提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續後，方可解除本協議。

4、乙方負責帶給的相關證件：包括身份證複印件2份、一寸照片4張等。

5、乙方工作未滿7個工作日將不予結算工資

一：個人承擔車費，由公司統一收取單程車費200元{此費用只用於學生出行費用}。

二、服從公司對崗位進行合理管理與調配。

三、認真遵守和履行公司的各項規章制度，如因本人原因(過失或故意違規操作)給公司造成經濟損失或法律上的職責，本人願承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的職責。

四、工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內工作(有特殊事情需請假的，須提前2-3天請假，並説明理由)。不無故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資)

五、不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密，及我職務範圍內之業務機密。

六、反操作規程而造成的職業傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。

七、在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人願理解公司財務部及人事行政部的調查。

八、若因某種原因離開公司，務必提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批准而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力，並追究擔保人(招聘代理人)的連帶職責。

九、若被公司證明或認為不貼合用人條件，公司有權發書面形式通知我辦理離職手續。

十、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意理解公司辭退、罰款及追償的處理。

四、薪資結算、核算方式：

1、工資結算時間：實習人員在職期間的工資隨公司人員發放工資時間發放，人員實習期滿辦理離職手續，再將工資給予結算。

五、其他

1、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，不能達成一致時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。

2、因經濟環境、地震、較大火災、地區性瘟疫、戰爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協議，雙方透過書面形式通知對方，本協議即告終止。

六、本協議由甲乙雙方簽字之日起生效。

其他附加條件：

甲方為乙方帶給年月日至年月日止的後續服務管理工作，其主要包括：

1、乙方私自外出(打架鬥毆、糾紛等)造成的一切損失與後果與甲方無關。

2、乙方務必遵守甲方企業的管理及其相關法律法規，否則造成的一切後果由乙方自身承擔。

甲方：有限公司鑑證單位：：

負責人：乙方簽字：

正規單位實習協議書 篇2

10級電商1班李思華、覃祚珍，會計3班李婉玲三名同學，在廣州太陽新天地購物有限公司實習期間，工作認真踏實，吃苦耐勞，受到實習單位的表揚，特向學校發來賀信以表感謝，同時，對於以上三位同學提出表揚，望各班各位同學向這三名同學學習，認真努力完成實習任務。

給三位同學各加記3分，以表激勵，同時在評優樹先方面將酌情優先考慮，望三位同學繼續發揚我校學生嚴謹、修養、吃苦、認真的實習工作作風，爭取取得更大進步!

正規單位實習協議書 篇3

在短短的十二週的時間內，我參與了工作部的大部分工作，現小結如下： (一)、以“知心姐姐”的名義給兒童們回信，給他們鼓勵和建議。在短短三個月內，我給全國各地的少年兒童回信百封以上，並在實習期結束後，對已回覆的這部分來信進行了一個小型的抽樣統計分析，以此作為我畢業實習報告第二部分的內容。 (二)、成為知心姐姐網站知心論壇的版主，協助網站更新和論壇管理工作，通過網絡為孩子們排憂解難。通過三個月來的不斷學習和努力，現在的我已經成為論壇上獨擋一面的版主，還被評為知心姐姐網站“知心論壇十大知心版主”。 (三)、五一長假期間，知心姐姐工作部在懷柔生存島舉辦“知心姐姐五一親子夏令營”。我參與了前期的策劃準備工作和後期的整理髮布工作。工作內容包括前期登記活動人數、安排活動行程，提供遊戲內容，以及後期的活動情況小結，照片資料整理等。我還利用自己所學的知識，給這次夏令營提供了不少實用的遊戲資料，為五一親子夏令營活動的成功舉行盡了自己的一份薄力。 (四)、參與了知心姐姐工作部“‘傾聽兒童的心聲’——被忽視和被排斥的夥伴”的問卷調查活動，協助設計了調查問卷以及後期的數據錄入與統計工作，在綜合考慮少年兒童的年齡特點和認知程度，並對此有了正確認識的基礎上，設計出一份比較滿意的問卷。 回想這三個月以來在知心姐姐工作部的實習，我除了參與上述活動之外，還參與了知心姐姐熱線的志願活動、親臨了一次諮詢現場等，總結出了“事前要充分準備，事時要靈活應變，事後要總結匯報”等舉辦活動的原則和程序，其中收穫不是“受益匪淺”這四個字足以形容的。與此同時，我與知心姐姐工作部的指導老師、志願者們都建立了友好而親密的關係，這對我人際交往能力的提高有很大幫助。畢業實習期雖然已經結束，然而，我相信我在青少年工作方面的學習將永遠不會結束! 二、實習中所遇到問題的分析在實習期間，我做的最多，也是最重要的工作之一，就是為寫信給“知心信箱”的少年兒童朋友們以知心姐姐的名義回信。知心信箱是《知心姐姐》雜誌的一個著名的欄目。雜誌社的知心姐姐們每天都會收到來自全國各地許多少年兒童的來信，有國小生的，也有中學生的。來信內容也涉及了許多方面，有問學習問題的，或是家庭問題的，也有跟知心姐姐説説心裏話的。可以説，不管是來信的來源還是內容，都有較大的代表性。有鑑於此，我在數量眾多的來信中，隨機抽取部分來信，做了一個來信調查，並在此基礎上進行總結分析，得出自己的一些分析。

(一)、學習方面從信件中我們不難看出，原本正處於最無憂無慮年齡階段的少年兒童們，因為不得不面臨升學考試或是學習方式的改變所帶來的沉重壓力而變得鬱鬱寡歡。總體來説，國小生所面臨的學習問題具體包括對某一學科不能很好的掌握，而其中又以數學科為典型，此類信件佔了27%。另有64%的國小生抱怨他們面臨升學考試的壓力，來信中體現出的了緊張、焦慮、甚至無助的情緒，這不得不引起我們的重視。國中生來信中，有關學習的來信有所減少，相對於國小生來信中涉及的“升學壓力”等，國中生學習的煩惱更多地來源於“升中學後不適應中學的學習方式”。 根據兒童的認知發展規律，國小三年級即9歲開始，孩子的心理髮育開始從形象思維轉向抽象思維。這種變化，會在教學上有所反映。最明顯的是，我們看到國小一二年級課本上有大量圖畫，而到三年級，圖畫突然減少。這種差異影響學習效果，並直接表現在考試成績上。“一二年級考雙百的孩子很多，三年級就不多了”。有的父母開始為孩子的成績擔憂，甚至批評孩子不努力學習。同樣，離開了國小的學習模式，剛升上國中的孩子往往很難在較短的時期內迅速掌握國中的學習模式和方法。再加上由於個體差異的存在，每個孩子轉化的過程有快有慢。在這個時候，孩子最需要的，是家長的耐心引導，鼓勵孩子們積極地進行思考和探索。而盲目的批評，只會使孩子和父母之間出現一道深深的溝壑。

(二)人際、交友的困惑人際交往方面，無論是國小生或是中學生，問題則更多地集中在校園的日常生活中。常見的有好朋友鬧矛盾了，或是非常討厭班上的某些同學，又或是競選班委失利等等。現在的國小生面臨的問題越來越多，也越來越社會化和成人化，有些問題如果沒有處理好的話，恐怕會影響他們以後的人生選擇。一般來説，從二年級開始，兒童之間的反映非常活躍，這個時候的教師應該鼓勵孩子們多參與不同的活動，認識更多不同的朋友，教導他們不要僅僅從個人喜好出發來選擇朋友，要引導孩子們認識到每個同學都有優點和缺點。他最重要的是要在交往中學會互相學習，取長補短。 到了國小五六年級，兒童夥伴性的社會交往傾向更加突出。這個時期兒童對父母和教師的依從關係明顯下降，他們更注重的是朋友之間所共有的價值觀，更注重自己在同伴中的威信和地位，更重視同伴對自己的評價。相信家長也曾遇到這種情況，自己對孩子千叮嚀萬囑咐，還不如孩子的朋友一句話來得有説服力，這就是普遍存在於孩子們中的“同伴壓力”。但從另一個方面來説，“同伴壓力”也可以成為一個“讓孩子教育孩子”的良好契機，更可以籍此增加班級的凝聚力。研究表明，對同伴的依存性從國小二年級到國小五六年級一直呈上升趨勢，五六年級則是夥伴關係依從性的高峯期。在整合性集合關係期，各夥伴集團均以班集體為中心形成大的團體，兒童的班級團體意識更強，會更加共同遵守班級行為規範，維護班集體的榮譽。教師可抓住這一時機，培養少年兒童的集體榮譽感，增強班級凝聚力。這無論是對青少年人格健全的完善，或是對所在班級的整體發展，都有較大的幫助。 而與國小生相比，國中生在人際交往方面有明顯的不同，就是來信中較多地涉及了青春期的情感問題，包括對他人的情感體驗以及對自己的情感認識。隨着第二性徵和性功能的發展，進入青春期的國中生出現了性好奇和接近異性的慾望，又由於周圍環境和輿論的限制，比方説同學們中的説笑、父母對這種情緒的反對等，都會使這種朦朧的好奇心和慾望感不得不被壓抑，往往使之處於莫名的煩躁與不安之中。這是困擾國中生學習和生活的一個突出問題。他們要面臨性騷動帶來的慾望，又要面對壓抑，還要在他人面前進行掩飾。如果在與異性關係中的某種行為受到指責和非議，他們還要承受壓力。因此常常為此而感到煩惱和煩躁。在家庭中常因為這類事情而發生矛盾，或嚴重衝突，乃至引發離家出走的事件等。在與青春期孩子的交往中，家長和老師都應該更加註意方法和技巧。性好奇和性衝動是不能被壓制的，我們要做的是對其進行正確的引導，而不是一味地壓抑。説教、打罵只能加重孩子的逆反心理，而並不能有絲毫的幫助。

(三)家庭問題青春期兒童往往都是經過一段反抗期而逐漸走向自主獨立，尤其是在國小高年級以及進入國中後，孩子們以父母為榜樣的態度不再繼續，代之為看到父母也有很多缺點，對父母的依賴減少了，而反抗性情緒卻增加了。同時由於自身洞察力與對他人認識能力的提高，能夠從人的整體人格對父母的優缺點進行全面的評價，認為父母雖有缺點，但應受到尊重。來信中所提到的與父母衝突的問題，多數是由學習引起的。

而中學生在來信中所描述的與家長的對立衝突，與國小生相比又有了“升級”。往往涉及“討厭”、“恨”等字眼。這個時期的少年兒童與父母的關係有了微妙的變化。父母和孩子之間似乎總存在着各種各樣的矛盾，而矛盾的焦點在於成長者對自己發展的認識超前，而父母對他們發展的認識滯後。也就是説，少年兒童的認識超前是指自己具有成人意識而不具備成熟的心理條件;父母的觀念滯後，主要表現在他們只注重孩子半成熟的一面，而忽視了子女的成人感這一不可忽略的發展事實。父母應該正視的現實是，到這個時期父母不能再把子女作為支配的對象，子女也已經不再依從於父母，而成為獨立的自我了。作為父母，一定要正視這一現象，千萬不能不知所措或陷入與子女的矛盾之中。如果將自己作為矛盾的一方與孩子糾纏不清的話，會使問題複雜化，甚至嚴重化。

(四)教師問題無論是國小還是中學的老師，大家都普遍有這種感覺，“學生越小越討人喜歡、好管，等到翅膀硬了就難管了”。而相對的，孩子們對老師也有了各種各樣的評價。在這類來信中，有兩封來自中學生的信件，是關於學生對他們班主任老師的意見和看法，包括對教師某些管理行為的不解和不滿。之所以兩封信都來自中學生，是因為在國小兒童的心目中，教師還有着權威的地位;但到了國中階段，隨着學生認識能力的提高，學生不再盲目接受任何一位老師，他們開始對老師品頭論足，國中生所喜歡的教師一般具有以下特點：熱情和藹、關心學生、知識淵博、講課風趣等。對所喜歡的教師所講授的科目，他們會努力地學習;而對自己不喜歡的教師所講授的科目則持排斥態度。應該説，進入青春期的中學生們對於老師來説也是一個新的挑戰。如何在孩子們心裏樹立威信，如何讓自己更受孩子們的歡迎，這對於跨世紀的教師們來説，又是一個新的課題。

(五)其他問題在種類繁多的“其它”方面，比較集中的一類是對自己外貌的不滿，多見於女生的來信，內容包括體胖、灰指甲、個子矮等等。有些孩子甚至因為外形外貌上的缺點而產生深深的自卑感。與身體迅速發育相比，國中生們的心理髮育其實還很滯後。這種矛盾給他們帶來了苦惱，其中就包括過於強烈地關注自己的外貌和體徵。其實，對於剛剛步入青春期的青少年來説，女孩子的雌性激素開始大量分泌，皮下脂肪也有所增長，所以這個時候的女孩子往往很容易發胖，臉上也會冒出小痘痘;男孩子的發育往往比較晚，眼看着自己的個頭比女孩子還矮半截，心裏也常常冒出自卑情緒。但是這都是青春期中一個短暫的生理階段。我們不能忽視這些孩子們在這個時期對於自己體型外貌的關注。因為這些細節，往往影響甚至決定着孩子們以後在與人交往中的自信與否。正視自己的體型外貌，正確地瞭解外貌與一個人的內涵是沒有直接聯繫。這對於一個步入青春期的孩子來説，是非常重要的。

通過以上對來信內容各方面的分析來看，學習生活和人際交往佔據了同學們生活的極大部分，而涉及的問題總體深度雖然較淺，但也不得不引起我們的重視。

青春期屬於特殊時期。孩子們在這個期間的發展是非常複雜、充滿矛盾的，青少年身心發展的不平衡、成人感和半成熟現狀之間等錯綜複雜的矛盾，往往給孩子們心理和行為上帶來一些不容易為成人所理解的特殊變化。一方面，成人感使他們的獨立意識強烈起來，他們要求在精神生活方面擺脱成人，特別是父母的羈絆，而有自己獨立自主的決定權;但事實上，在面對許多複雜的矛盾和困惑時，他們依然希望得到成人在精神上的理解、支持和保護。 同時，進入青春期的兒童往往會將自己的內心世界封閉起來，不向外袒露，主要是不向成人袒露，這是因為此時的少年兒童認為成人不理解他們。但與此同時，少年兒童的諸多苦惱又使他們倍感孤獨和寂寞，很希望與他人交流、溝通，並得到他人的理解。這種釋放胸懷的願望促使他們很願意向同齡朋友推心置腹。其實他們也希望在一定程度上向自己認為可信賴的成人朋友談吐心聲，而知心姐姐和知心信箱在一定程度上也滿足了孩子們這方面的需求。但最瞭解孩子、和孩子最接近的，始終是我們的家長和教師。知心姐姐只能在一定程度上幫助家長和老師更深入地瞭解孩子、體諒孩子，但要讓孩子做出改變，最需要的，還是父母和家庭的關愛與理解。

三、對畢業實習的一點建議 通過這十二週的實習，我實踐了課堂上學到的理論，充實了課本上沒有學到的內容，還親臨了一次諮詢現場，掌握了不少第一手資料，學到了很多青少年工作方面的實用技巧，為自己步入社會打下一個比較堅實的基礎，可以説畢業實習給我上了非常實用的一課!通過實習，我再次感受到課堂理論與實際操作之間存在一個逐漸適應的過程。我們系的專業課種類設置十分豐富，任課老師的專業知識也與實際操作緊密相聯、實用性也很強。但理論與實踐之間畢竟還需要一個磨合的過程，如果在平時的教學過程中能獲得更多實際操作的機會，我相信在最後畢業實習時，青少系的學生會擁有更加出色的表現，更好地展現出中青學子的風采!

另外，在實習過程中導師的指導也有很重要的作用。在這次實習過程中，我的導師從專業理論到為人處事方面，都給予了我非常大的幫助，這也是是我這次能夠順利完成畢業實習所不可缺少的重要因素之一。因此我建議在畢業實習過程中，要進一步加強學生與導師之間的聯繫，這樣做不僅能夠使學生更快地融入到實習單位，還可以為學年論文的撰寫提供一定的現實資料，打下更接近生活的研究基礎。

以上是我對本科生畢業實習的總結、報告以及建議，請老師批評指正。

正規單位實習協議書 篇4

安慶師範學院領導：

貴校兩名實習生田雅雲、林浩冉自今年9月到我校實習以來，表現突出、所帶班級成績優異，特致信予以表揚。兩名實習生到所第一天，就正常進入課堂教學，很快就學習掌握了中學課堂應當注意的事項，體現了貴校教師教得認真、學生學得紮實的優秀成果。實習期間，兩名實習生能夠嚴格遵守各項紀律，工作中積極主動、認真負責，虛心向其他教師請教、學習，積極參與學校各項活動和工作。今後，希望貴校能夠輸送更多優秀實習生來我校教學實習。

安慶市長風初級中學

20xx年12月12日

正規單位實習協議書 篇5

九江職業大學領導：

您們好!

貴校於20xx年11月份派送過來的16名實習生在歷經幾個月的實習過程中，發揚了吃苦耐勞、勤奮好學、嚴於律已、團結協助的良好工作作風，能夠及時有效得完成公司領導交付的工作任務，善於思考，能夠舉一反三，同時也能很好得遵守我公司的各項規章制度，沒有出現無故缺勤，早退等現象，能與其他新老員工相處融洽，為他們樹立好的榜樣，不僅展現了貴校良好的教學成果，也充分體現着當代有志青年的良好精神風貌，同時也給我公司創造了一定的經濟效益。

其中樑主花、王婷、張傑、曹偉四位同學更是表現出色，能夠將貴校教與的理論知識與實際情況相結合，積極開動腦筋，為公司出謀劃策，也很好得帶領其他實習員工辛勤工作、努力付出，具有一定的組織能力、協調能力與創新能力，展現出一定的管理氣質。鑑此，我公司領導商量決定，已將四位同學提升至我店樓面領班的崗位。

在此，我公司在對貴校表示誠摯的感謝，同時，也向貴校表示熱烈祝賀!貴校培育出來的學生一定能在當今激烈的競爭市場上佔領一席之地，成為社會之有用人才!

水中仙有限公司

20xx年4月22日