寒假參觀藥廠實習報告

XX年1月15日，大學裏第一個寒假的第一天，我隨同8名志願者同學，在長春會展中心附近的銀諾克進行了“苦中有樂”的寒假社會實踐活動。

當走近藥廠大門，我的心崩得緊緊的，因為我們手中除了學校的介紹信，餘下的就只有滿腔的熱情。大家都知道，想僅憑一紙介紹信就參觀訪問哪家藥廠絕非易事。因此我們通過與門衞溝通，希望能與有關領導説明情況，允許我們的唐突打擾。經過我們幾個人有禮貌的徵求後，銀諾克藥業有限公司接待了我們。

從驕陽下走進辦公樓，與有關領導溝通交流，參觀廠內環境，瞭解藥品出產的全部過程，讓我們這些在學校裏讀書的學生學到了很多書本上沒有的實戰經驗，糾正了許多頭腦裏的誤區。由於廠內禁止照相，因此我們沒有帶來廠內的照片，但是這一天所收穫的“寶藏”，相信大家心裏都有感觸。

通過藥廠人員對我們的詳細答疑，我將其規劃為以下幾點：

第一，在校大學生現階段的學習與日後的工作效果不是同趨向的曲線。

多數學生都以學習為天職，這樣沒錯，倘若只是一味地只知道學習不參加任何課餘文體活動，這樣的人即使到了很好的工作崗位也很難勝任。因此，拿高分學生不一定就是高薪的白領。在大學，學生學到的並不單純是專業知識更是做人的道理和學習的方法。

第二，任何證書都不是“通行證”。

不知是什麼時候開始，在高校颳起了“證書風暴”，大家都説用人單位會首先看手中的證書，似乎證書就是能力。其實並不是這樣，學習課外專業所用的時間短，而花錢卻很多，最後什麼也得不到，甚至還有人會花錢辦證，如果都重金買證，就更失去了課餘考證的意義。很多能力不是一本紅皮證書就能夠説明的，真正的高水準是貨真價實的派上用場。

第三，提高在校大學生綜合素質的迫切性。

大學理的課程在實際工作中涉及少之又少，工作時並不要學生在實驗室的操作，因為學校的實驗設施與藥廠設施相差很大，很少用到在校所學到的理論知識，因為太多人只是紙上談兵，並不會靈活地用於實際。

我們在應對未來工作時必須擁有的能力素質太多。如：

(1)放低身價，任勞任怨，把基本工作做好，能安穩工作;

(2)工作中要有思想，很多時候做同一件事。不只有一條路，認真思考還有其他辦法，因為“方法≠辦法”;

(3)在學會做好某件工作時要教會其他不會的人，別人也會了，咱們才有被提升做其他工作的機會;

(4)在校內外培養溝通交流和協調的能力，這並不是單純的善談;

(5)在校內做到學東西快，動手能力強的適應能力;

(6)轉變觀念，要做到為了工作區學習，而不是為了學習去工作;

(7)充分的心理準備，不是所有學到的知識都能用的到;

(8)學會承受來自任何人羣的壓力，首先就是必須承受領導交派工作任務時的信任帶來的壓力，以及領導驗收工作時力求完美帶來的壓力;其次是一些有酸葡萄心理人羣的議論帶來的困擾;

(9)爭取在校時做一名優秀的學生幹部，做學生幹部時刻都會比別人想得早，做得多。這樣才能鍛鍊各項能力;

(10)利用一切辦法努力提高自己的可塑性，挖掘潛力;

(11)為自己制定三個目標，分別是，短期目標、中期目標和長期目標;

(12)待人待事都以誠相待，這是做人做事都需要的誠信。

第四，參觀學習藥廠獲得的信息。

藥廠對待新員工都會安置在總的生產線上。試用觀察後在由工人定位為技術員，質檢員或者是化學檢驗員。工作崗位方面，做質檢方面工資待遇比較固定，職務最高只是質量總監;銷售方面待遇可提升空間很大，但做好並不容易，因為對銷售代表的能力要求更多。

通過這次辛苦的寒假社會實踐，我們懂得優秀的畢業大學生與合格的企業員工差距甚遠，有了這次社會實踐的所學所悟，相信對我們這些學習藥學相關專業的在校大學生來説是更好地步入社會，瞭解社會，減少與社會的磨合期的有效催化劑。在今後的學習生活中，我們都將拿出百尺竿頭的幹勁，擺正心態，提高自身綜合素質和科學文化知識，揚起風帆駛向成功的彼岸。