大學生廣告公司實習報告範文4篇

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一、實習目的

1、觀察廣告背後如火的工作狀況，把理論運用於實踐，從而瞭解市場，瞭解房地產行業的現狀，提高市場敏感度。

2、學習海報以及平面廣告的製作技巧，練習phtotshop，3dmax等軟件的使用，並且傾聽職員們的創意，學習經驗。

3、學習平凡的廣告工作崗位上工作人員的敬業精神，提高職業道德素養，更深一步的接觸社會、瞭解社會，為將來步入社會，參加正式工作打好基礎。

二、實習內容

1、學習企業文化，規範職業道德，學習公司的各項規定，明確工作的時間，工作進程安排和個人職責與公司利益之間的關係。

2、關注企業特色，參觀他們的網站，學習並且瞭解廣告行業的現狀以及媒體發展的新動向。

3、看樓書，熟悉樓盤，補充房地產資訊，摘錄報刊雜誌上的房地產資訊和商業廣告。

4、實地調查，走訪樓市售樓處瞭解市場情況。

5、聯繫phtotshop，3dmax等軟件的使用，實際進行平面設計的操作，並且參與公司的網頁製作，及樓市信息的編輯。

6、接待客户，與客户交談，對客户的疑問進行解答，並準確的將客户交代的內容彙報給經理。

三、實習情況

暑假時我已經在三禾廣告公司實習過，我對公司的認識比較全面，我進一步深入工作才發覺那些只是皮毛而已。今年的金融危機給公司一定程度上有了打擊，負責人讓我負責樓書的製作與設計。我在組長的指導下，聯繫設計樓盤的logo，一週下來我的設計水平，製作水平有了提高，對樓盤名稱和概況的信息也掌握的相當熟練了，基本上是經理報樓盤名稱我就能接上户型，消費主要人羣，價位，地段，特色優勢等等信息。

技能上面還算過硬後，組長讓我學習公司章程：

上班時間我記下來，貼在牀頭以便提醒自己準時守時。這也沒有什麼好驕傲的，我想這是參加工作的基礎。

公司值日，我們輪流跟兩名正式員工進行打掃。在我值日期間，基本上可以做倒守時，並能在規定時間內完成打掃任務，打掃質量也較高，和同掃的兩名同事配合默契。

在工作崗位上要熱情飽滿，不得做與公司工作安排無關的私事。不得利用公司電腦、電話進行私人聊天等等。我基本可以做到。俗話説的好，國有國法，家有家規。公司也有公司的專門規定。我身為公司的一員，應該充分了解自己在企業運作中的作用，發揮零件精神，盡職盡責。

在公司不得吃東西，不得帶早餐進入公司。我有過一次站在外面吃完早餐才進入公司的經歷。受到負責考勤的公司同事的批評，之後我嚴格自我，改掉了這一不好行為。這位同事對於我的監督幫助我改掉了壞習慣，受益匪淺。

身為公司一員應該自覺維護公司形象，不得泄露公司機密。的確，這對於一個企業的忠誠也是相當重要的。每天下班，我們的四名同學都能夠做到將白天用過的東西歸還原位，不帶公司的相關文件檔案材料回家。

安睡寶的絨被廣告(minaxx.2)別的其實並沒有很特別，就是覺得把被子擺成盛放的玫瑰頗有創意，彷彿熟睡的美女也盛放開來……其實色調可以更加好看，整體為追求柔和使得畫面有灰灰的感覺，如果是我，會換更加好的顏色。還有一點，玫瑰花的邊角過於生硬，沒有很好的展現被子的柔軟，這個也是可以改進的地方。

他們也都認同我的看法，同時我也有很多看法是他們覺得很獨到的。這個應該就是工作的樂趣吧，大家在一起合作，分享智慧和感受，大家彷彿像是一家人一般的親切。

實習期間，我也接待了幾位樓市的負責人(我們的客户)，並且將他們招待的詳細周到，也將他們的意思準確的傳達給了我們的總經理，總經理便可以及時回覆他們所需要的信息。最新大學生廣告公司實習報告

四、實習經驗總結

理論運用於實踐，專業技能得到提高。“打破傳統，追求現代，開拓創新，我們一直進取!奉獻智慧，創造成功，秉着誠信，我們一直努力!”這是公司的口號，我反覆唸誦，將它記在心中，我想不僅是在實習期間，它對於我的影響，在以後的生活中會表現出來，而且這影響將會是巨大的。

通過此次實習，職業道德素養得到提高。我知道了：投入工作就是發覺與實現自身價值的最佳機會。每一名員工都是企業的一分子，自己的言行代表企業形象，責任決定工作態度，而自己的態度又關係着企業的運作。我比以前有了更為深刻的理解，我在發覺自身優點與不足的同時，還了解了社會，深刻感受到現在的我離一個社會人，一個成熟的上班族還有差距，還需努力。

企業需要顧及的是長遠利益，而不是眼前利益，如果這次的拖欠民工工資事件我們明明看見卻不聞不問，是比公司形象會受損，雖然我們是廣告公司，客户至上，不是新聞機構，但是讓客户信賴，讓受眾信賴才能更好的發展，才能有更大的收益。我很佩服這位前輩，他在決定曝光醜聞之前就做好了頂住壓力的準備，也料想到了會有怎樣的反響。這就是所謂的職業素養吧，真是十分的值得我學習。

廣告創意需要的是不停積累之後的突破。在設計組的這段日子，我十分的努力，學習軟件，聯繫已掌握的技能，還要拓寬知識面，積累經驗，不斷創新才是根本。我們要做的是，如何利用積累的經驗，而不是讓經驗牽着鼻子走，完全被已有的印象所束縛。這個也是相當關鍵的。其實，很多好的創意看似出自偶然，其實它很早以前就在你的體內醖釀，各方面的條件都成熟的時候，它就“偶然”的冒了出來。

市場的敏感度，我想我還是相當不夠的。記得在南廣報道的時候老師就説過要成為好的廣告人，要聯繫傳銷的技能。真的，很多時候，一個自己疼痛過的醫生可以醫好病人。一個自己親身實踐銷售的營銷人才更善於宣傳自己的產品。

我記得有句頗富有哲理的話，如果想知道梨的味道，就要親自去嘗一嘗。這一個月的實習經歷就是從不知梨味到體味其中酸甜苦辣的過程。除了實習帶來的樂趣與成就感之外，更多的是學到了一種認真嚴謹的工作態度，與人溝通的能力和獲得了一份寶貴的人生經歷。

接下來的一年，我要想辦法使自己更加全面。應該不會放棄課餘的機會，去一些營銷的單位，理論加實踐，才能更好的掌握要領。

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實習目的：

通過社會實踐，可以把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所有用武之地。以便能夠達到拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個學的理論知識人在社會競爭中的經驗，鍛鍊和提高自己的能力。

實習時間：

xx年1月x日——1月x日

實習地點：

xx廣告公司

實習內容：

xx年1月x日，由於學習需要我進入到xx廣告公司進行了為期兩個星期xx系統設計的實習活動，進行學習。在xx，xx廣告公司屬於典型本土小公司。其公司主要有環境及節慶裝飾，廣告設計等幾部分業務組成。

xxxx廣告設計有限公司本着創意領先的原則，引進國外廣告公司全新理念，並結合本土廣告公司作業優勢，探索出一套獨特而有效的廣告公司運作模式，是一家集管理、人才、技術於一體的專業廣告公司。同時，以“為客户提供一流設計、協助客户塑造良好企業形象”為目標，“誠信為本、服務至上”為原則，本着踏實、勤奮、勇於探索的精神，多層次、全方位為客户提供滿意而有效的服務。

第一天走進公司的時候，與經理進行了簡單的面談之後，並沒有給我留下過多的任務，先讓我熟悉一下環境，瞭解了一下公司的狀況，包括其規模、部門、人員分工等。然後讓我參與對可口可樂廣告海報的設計，設計的過程中正好測驗一下我的能力。

很幸運，一進公司便能參與的設計項目之中，正好鍛鍊一下自己。但由於經驗不足，我在開始的時候，未能做出很好的設計方案。後來通過設計主任的指導和同事們的幫助，再加上學校所學的專業知識，做出了較好的方案。經過兩天的磨合，自己有哪些缺點和不足，便知道得一清二楚，在校的時候由於實際鍛鍊的機會比較少，在軟件操作上還是不夠純熟。而且對於客户的要求並不能立即做出反應。

通過前兩天的工作實踐，基本的瞭解了公司的設計流程。首先是客户提出要求，然後設計主任根據客户的需求程度，結合每位設計師的設計特點，合理的分配任務，儘量發揮出每位設計師的優點，讓設計做到儘量讓客户滿意，更加吸引消費者的眼球。

經過了幾天瑣碎的設計任務的鍛鍊，使我學到許多在課本中無法涉及的內容。因為工作就是與客户直接接觸，我們工作的目的就是要讓客户滿意，當然在不能缺乏創意的同時，還要兼顧它在市場上的時效性。並不是説，有創意的設計就一定適應市場的競爭，這就涉及到設計的營銷與管理的重要性。如何讓設計達到預期的市場效應，首先就要對所涉及到的市場進行剖析性分析，找到最恰當的目標消費羣，進行市場定位，然後確定項目的核心，一切設計行為都圍繞着核心概念展開，這樣才能使策劃項目不偏離市場。經典大學生廣告公司實習報告

實習總結：

在為數不多的幾天時間裏，我觀看了許多廣告方面的書籍和影視廣告，在廣告創意方面有了一些瑣碎的思考。廣告並不是一個容易的行業，其實廣告人是孤獨而被遺忘的。廣告是在反映人生，而許多不可能的現象，在以後回頭來看，都是非常巧妙創意。可口可樂案例：1.可口可樂在1960年該做的廣告都做了，然後開始進行推廣通路:如何讓每一個地方，想喝可樂時就有可樂喝。2.可口可樂根據不同的渠道去調整配送方法。當渠道都有了，該如何去做和消費者有意義的相關廣告活動或節目。像是在聖誕節時，可口可樂把聖誕老公公的衣服從原來的黃色，轉變成大家熟悉的紅色，這才是品牌創意在生活上所帶來的意義。一個好的創意去激發人對環境的熱情與幽默，一個產品所帶來的廣告，絕對超越你的想象。作一個廣告最基本的是知道它的目的是什麼，不是讓自己的公司出名，這是最後的步驟。更重要的是把商品賣掉，要做一個專業的廣告人，要尋找的應該是這個東西。

這次實習豐富了我在這方面的知識，使我向更深的層次邁進，對我在今後的社會當中立足有一定的促進作用，但我也認識到，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實習是不行的，還需要我在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經驗才行。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮鬥才能真正地走好。

短暫的實習生活過去了，心情很複雜，可以説是喜悦加留戀。喜悦的是很快就要回到學校見到可愛的同學們，留戀的是xx公司的同事和朋友們。

回顧實習生活，感觸是很深層的，收穫是豐碩的。回頭總結我的實習報告，感到十分的欣慰。它使我在實踐中瞭解了社會，學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野、增長了見識，為我即將走向社會打下堅實的基礎，更達到了學校為我們安排這次實習的目的。

以上是我在實習過程中的一些感悟，這也為我的人生開啟了一條新的旅程，回到學校我要在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經驗，更加努力學習專業知識。在豐富自己社會經驗的同時，更向我自己的人生目的地又邁進了一大步!

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暑假一到，學校就安排我們去一家廣告公司實習，這次實習機會對我來説是很寶貴的，因為我知道在實習中我能收穫很多的知識，能夠更好的把理論知識運用到實際操作中去，從而提高專業知識，鞏固專業技能。

暑假在廣告公司實習，師傅給了我很多展現自己的機會，讓我做很多不同的工作，這樣我的工作領域也拓寬了些，我接觸到的有很多的廣告文稿，如醫藥衞生類的，高校新學期的招新類，電器及房地產類的等等。我邊修改掃描中的錯別，邊閲讀這些稿件，拓寬自己的閲讀面。也因為這些大多數是應用文，正好對應用文的格式温故而知新。

實習期間，我每天把要掃描的工作完成後，就抓緊時間練習photoshopcs2，很多平面廣告是用此工具製作的。我學着製作簡單的婚紗廣告，房地產廣告，汽車廣告等等。師傅告訴我要製作得有層次、錯落有致才好，還要懂得運用很多小工具，這樣會有很多意想不到的效果。

在廣告公司實習期間，師傅帶我參觀報社主體樓層，看看採編室，編輯部，主編辦公室，會議室，攝影工作室，製版室，瞭解到，報紙要先由電腦激光出機將飛騰排的圖文ps文件製作成膠片，經過化學反應後轉化到金屬ps板上,再用金屬ps板來印報紙。還有專門印刷的印刷廠，有四色印刷系統，還有紅黑兩色印刷機。印刷廠裏，報紙隨着轉軸“呼啦，呼啦”地形成着，機器有節奏地運作着。知道了報紙是每天零時印刷的，而晚報是在每天的中午十二點印刷。

暑假在廣告公司實習的時候，感受到大家像一家人一樣團結友好，和諧共處。這樣大家心情都很舒暢，工作起來也特別有激情!可以達到事半功倍!

我在廣告公司實習期間慢慢明白了，即使是小小的一塊報紙廣告，也是經過很多人共同的努力，首先需要業務部人員與客户協商好廣告的價錢，尺寸，刊登時間，然後把稿件送到出版部，出版部要文錄入，編排，出大樣，校對，改稿，再出大樣，領導簽印等工序，排好樣板，再把排好的文，圖片存放在固定的盤裏給編輯部合版。總而言之，暑假在廣告公司實習是一次受益匪淺的經歷。

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xx年的暑假，我的收穫有許多，這是我第一次與社會面對面地接觸，心連心地交流，我感觸頗深。我實習的地方是家裏人費了九牛二虎之力才找來的單位——杭州新創廣告有限公司。

第一天走進公司的時候，與經理進行了簡單的面談之後，並沒有給我留下過多的任務，先讓我熟悉一下環境，瞭解了一下公司的狀況，包括其規模、部門、人員分工等。我所在的部門是公司的策劃組，主要負責完稿、協調、雜務等。

一個月時間，説短是因為可以學的細節太多了，説長是因為可能緣自實習生的緣故，這一個月更多時間浪費在雜務上，沒有參與過一次完整的廣告策劃到執行過程，不免有些遺憾。下面基於這一個月的實習體會，就我感觸或者獲益比較深的幾點談談。

第一，進了公司才發現，原來自己之前堅持的所謂興趣至上、效率第一都是些不切實際的幼稚想法。一味追求理性的理想化的工作狀態，卻忽視了辦公室裏無處不在的潛規則和現實令人無奈卻又得甘之如怡的狀態。雖然説廣告行業是一個創意產業，理應鼓勵自由大膽的創見和作風，然而套在一個層層等級的行政制度和薪酬體系下，所有的創意靈感的活力都被扼殺殆盡。你的想法必須迎合客户具體個人的喜好，你的創意必須迎合總監領導的個人喜好，所以很多好的想法可能連浮出水面的機會都等不到就被扼殺在搖籃裏了。對於我這個實習生，想法難免稚嫩;而對於正式員工，想法其實只是拿來兑換薪水的等價物，更何況對藝術創意本身的理解就是見仁見智的，與其尋求一廂情願的藝術高標準，還不如追求面面俱到的客户迎合。衡量創意的標準在未下市之前，客户的滿意就是藝術創作的勝利。 本文來自

第二，我這個人是三分鐘熱度型的，所以做事情特別重效率。在學校也是習慣今日事今日畢，有了靈感就會一直做到完美為止，但是到了社會實踐階段，效率高就碰到了麻煩。因為對於剛進來的新人，辦公室幾個大官或者小兵都像逮到勤雜工般的興奮，啥瑣事都丟給你做，這點其實我早就有心裏準備，而且大事情都是靠小事積累起來的道理我很懂。但是我沒意識到，做得快又做得好的客觀結果，是看起來我每天總是很閒，一不留神被經理抓到，他不會了解你做了什麼，也不會去當面指出，只會誤解為我好吃懶做，無所事事。吃了一個虧以後，我便慢慢適應起有條不紊且速度得當的做事方式。然而，這樣的做法有一個致命的壞處，會讓我滋生不思進取、習慣偷懶的惡習，我其實最怕自己處於這個狀態，所以目前想出來的辦法就是在工作時間多翻翻公司的寶貴資料，近水樓台先得月，填充一下平時枯乏的時間。

第三，我是個外表看起來心浮氣躁的人，在公司裏頭幾天，可能和家裏關係介紹的優越感有關，我一方面心裏一直對被分配到看起來簡單低能的工作耿耿於懷，另一方面辦公室煩悶的空氣讓我有些窒息，於是偶爾會趁着總監不在，上qq聊天、看網絡電視，誰知道我自以為忙裏偷閒，其實早就被人看在眼裏記在心裏。於是，我意識到：自己絕不能再那樣，要學會像這裏的同事一樣嚴肅、認真、努力地工作;要學會虛心，身邊的同事就是很好的榜樣，無論他們表面上有多玩世不恭、桀驁不馴。因為只有虛心請教才能真正學到東西，也只有虛心請教才可使自己進步得更快。要向有經驗的前輩學習，學習他們的工作態度和做事原則。這樣才少走很多彎路。

最後，我想接下來我必須得充電了，不僅僅是多看，還要多思考、多體驗，積累夠多的感性體驗和理性知識。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在短暫的實習過程中，我深深感覺到自己所掌握的知識的膚淺和在實際運用中專業知識的匱乏。剛開始的一段時間裏，對工作感覺無從下手，茫然不知所措，這讓我非常難過。在學校總以為自己學的不錯，而一旦接觸到實際，才發現自己知道的是多麼的少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。這也許是我個人想法，不過我們接受的教育和實踐的確有很長一段距離。實習期間我也很努力的將在學校學的理論知識轉向實踐方面，盡力做到與實踐相結合。

實習之後我最大的感想就是學校裏面學的東西基本上是沒什麼實用性的。在實習的地方，什麼都是從新開始。才實習一個月，也很難説具體學到什麼，但是有一點是肯定的，在公司裏接觸到的都是很實用的東西，不像課本知識那麼理論而抽象。而且，工作中很需要獨立與人打交道的能力。雖説一開始有人帶，但困難天天會有，而且很多，因為是很實際的問題，很多時候也不得不茫然地面對。現在，我覺得我已經能夠獨立處理一些問題，知道怎麼解決某些困難。遇到困難後不要逃避，而是要想辦法怎樣去解決它，我覺得，這種能力是很重要的。

(二)建議事項

對實踐單位制度建議

有位名人説：企業經營管理的致命傷在於固步自封，一成不變的管理體制一定會使公司遭到時代的淘汰。任何一種管理體制和方法只要它與當時的生產規模水平不相適應，就必然會影響企業的發展，只有改掉原體制中的弊端後，企業才能正常經營、飛速發展，假如一個企業不能瞭解市場、適應市場、因時而變，及時調整運行機制，那麼企業的生產經營管理必然會陷入被動，導致企業經營的舉步維艱。現就我實踐的公司當前的現狀和存在問題提幾點粗淺的建議：

第一，注重文化創新，突出廣告公司學習型組織的特點

廣告公司是典型的學習型組織，學習型的組織意味着組織對外部環境的變化具有快速的應變能力，這種組織的競爭力不是靠過去的經驗，而是依靠學習。廣告公司的核心競爭力與核心素質密切相關，而核心素質就是創新。不論是管理者還是員工都要學會去學習，只有不斷的學習才會有創新，才能使本土廣告公司具備和外資廣告公司抗衡的資本。

第二，公司的薪酬分配製度改革是目前公司急需解決的問題之一

1、改革公司目前的經營者資產責任制實施方案，提高薪酬標準，拉大差距，打破平均主義。 本文來自

2、儘快制定公司獎勵基金的使用方案，使獎勵的發放做到公平性、可操作性。

3、為了建立對高中層人員的長期激勵機制，建議公司積極探索新的分配模式，儘快制定高中層人員的期權、期股方案。 本文來自

4、建議公司儘快開展崗位分析和崗位評價工作，通過崗位評價合理確定每個崗位的崗位價值。

5、建議公司建立並完善薪酬管理的體系並改革目前的崗位工資制實施方案，實行一種新的工資分配模式----崗位效益工資制。使員工的收入同其所在崗位的崗位價值和其工作業績及公司的效益緊密結合。

6、對原崗位工資制中存在的一些矛盾和問題，要在新的工資制度改革方案中一併解決。

7、建議公司在改革工資制度方案的同時，制定一些單項的獎勵方案作為工資制度方案的補充，使員工的分配模式走上多元化，如制定榮譽津貼實施方案、合理化建議及創新獎實施方案，建立總經理獎勵基金等。