大學生面試要怎樣回答期望薪資

求職者只有調整好心態,掌握應聘技巧,注意面試技巧,才能在應聘求職中做到遊刃有餘、事半功倍。下面是本站小編為你整理的大學生面試要怎樣回答期望薪資，希望你喜歡。

大學生面試要怎樣回答期望薪資

1、瞭解市場平均薪資

求職大學生肯定不能盲目的提出薪資要求，如果太過離譜，用人單位就會確定你之前對本行業不甚瞭解。任何一個行業都會有大概的市場行情，同一行業同一職位同一地域的工資水平是差不多的，通過網絡或者是親朋好友、或者是學長學姐，求職大學生可以先行了解。

2、分析市場需求

我們在學習經濟學，或者是學習政治課的時候，都瞭解到關於供求的問題，那麼求職大學生在找工作的過程中瞭解當前行業的供求狀況是十分有必要的。假如你所在的行業人才比較緊缺，那麼工資勢必要高一些，如果所處的行業已經飽和或競爭激烈，工資低一些也是可見的，比如前台文祕類工作。

3、分析用人單位薪資制度

求職大學生需要知道的是，一般大的跨國企業或者是國企，其薪資福利保障制度是比較完善的，各個職層之間有着較為嚴格的標準，一般是不會因為個人隨意變動的，所以面試時沒有太大的討價還價的必要。但是中小企業為了留住人才，或者彌補各方面的不足，薪酬伸縮性較大，但是不同的企業還是有不同的做法。

4.從個人實際出發

求職大學生在面試中談論期望薪資一定要從自身的實際能力和經驗出發，作為初出茅廬、毫無工作經驗的畢業生，要求行業內過高的工資是不太合適的，但是也沒有必要自降身價，假如自己確實具備勝任工作的能力，在結合市場行情的基礎上提出合理薪資要求即可。

5.分析市場行情

對於不同的職位，一般説來有一個大概的市場行情價格，仔細分析這些指導價格，對自身的定位大有好處。目前全國尚無一家權威機構發佈這方面的信息，但我們可以通過親朋好友瞭解一個大概，另外也可以通過一些職業中介機構獲得指導，爭取多瞭解一些薪資狀況。

6.分析自身的經驗和能力

個人的經驗和能力將是薪酬定位的決定性因素。例如大學本科畢業五年以上又有外企經驗的英文高級祕書大概行情為3000～5000元，而大專畢業、三年以上外企經驗的中英文高級祕書的大概行情是2500～4000元。

7.分析用人單位的特點

一般説來，大的跨國企業由於其福利保障制度較為完善，薪酬控制較為嚴格，除個別職位薪酬可以有較大幅度波動外，其餘的職層均有較為嚴格的標準，不易隨意改動;而中小企業為了吸引人才，也為了彌補其福利方面或者是個人發展方面的不足，薪酬伸縮的可能性較大。當然，最終具體企業還得具體分析。例如，該企業如果急需某方面人才，而你又是難得的候選人，則高價也易被接受。

面試前你有想過自己的期望薪資嗎，你曾經做過這些準備工作嗎?知己知彼，百戰不殆，祝所有的求職大學生得到各方面滿意的工作。