HR：如何獲得面試機會

加上昨天收到的簡歷，短短一天多一點的時間，我就收到了六十多份簡歷，但真正符合條件的只有10% 左右。其實我已經在要求那裏寫明瞭要重點大學的文科生了，可是有些同學還是抱着試一試的心態把簡歷發過來了，有些人還特地寫了求職信。這種鍥而不捨的精神值得佩服，所以遇到這樣的同學，我都會盡可能推薦她的簡歷給黃主任區看看；但是有些隨便發簡歷過來的同學，例如某個同學把專門向銀行求職的簡歷也發了過來，根本就不尊重招聘單位，這樣的求職者，我就真的只能不屑一顧了。網上投簡歷並只是添加附件和點擊發送的短暫過程，沒有一種認認真真誠誠懇懇的態度，發送再多的簡歷，也是無濟於事的。

區委辦的辦事效率是相當高的，早上才把一些簡歷打印出來交上去，下午就約了一位應聘者來面試了。面試結果當場就出來了，比起我當初面試完還要寫兩篇文章簡單多了。明天，辦公室就會多一位女實習生了。可惜我們的實習也將要結束了，否則就可以看看新來的實習生會是什麼素質的了。

晚上穩叔過來家裏坐了一下，聊了一個小時左右。説起來也挺久不見他了。他還是很看得起我的，真的不想讓他失望，希望結果出來會是我所希望的那樣吧。

是了，昨晚寫的信息已經發表了。挺有成就感的。呵呵。

明天又可以跟着去調研了，任務接踵而來。