怎樣發送電郵簡歷

用電子郵件發送應聘簡歷時的注意事項；

● 郵件名稱單刀直入地點明主題：“xxx應聘xxxx職位”。

● 郵件容量應控制在1.5g以內。過大的郵件有可能給應聘單位帶來麻煩。

● 儘量不要以附件的形式發送應聘簡歷。如非要添加附件時，也應在郵件正文中簡要地介紹一下自己的情況——寫一封自薦信。切忌正文沒有任何寒暄，強迫閲讀者直接看附件。這好比“沒敲門就闖入了別人家”，是很失禮的。

● 對外發送應聘郵件時，注意也給自己“密送”一份，以確認郵件沒有亂碼。

● 為了謹慎起見，發送郵件後，給應聘單位的招聘主管打個電話，確認是否收到。當然，也可以在發送郵件時事先設定“請求閲讀回執”。
其他

● 薪酬要求：最好寫一個範圍，而不是一個數目。事先最好調查一下該職位的市場價位，不要提得太離譜。也可以寫上“面談”或不寫。

● 所學專業及培訓科目：僅列舉應聘職位相關的主要科目，其餘可省略。招聘單位一般要求提供學習成績單。

● 開始工作時間：最好註明正式出勤工作的時間。可以在學習之餘打工的，不妨也寫清楚可以工作的時間。因為有些單位有可能希望內定的應屆生在可能的時間裏打工，熟悉工作環境。

● 駕照等資格：如果不是應聘司機或者招聘單位的職位特別要求，有無駕照無關緊要。

● 父母、親屬等信息：通常（外資企業）不要求填寫。

● 最終檢查：仔細閲讀幾遍，也可以讓別人幫助把把關。簡歷中一定要避免錯字、別字。常見的問題是電腦打字時的詞彙變換錯誤。不要因為自己在檢查上的疏忽，給應聘單位留下一個馬虎、草率的印象。