簡歷製作技巧:關於工作經歷
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在日本企業中,求職簡歷書是指能證明身份的,也是公司人事管理上比不可少的文件,必須真實、簡潔明瞭的書寫。在中國,許多人把工作經歷包含在簡歷書中。如果要按照日本的常識,建議另外製作工作經歷書。
· 工作經歷書是進入公司後人事管理上必要的文件,在選拔過程中身份的證明以及基本的常識被作為判斷的基礎。
· 可以説,工作經歷書是詳細的職業生涯的描述,在選拔時的各種資料中,是最為重視的。
· 工作經歷書沒有固定的格式,最能吸引人就是最好的。這裏是日本企業工作經歷書的一般製作方法及常識。
· 從工作經歷書的製作方法,可以看出寫作能力和策劃能力。
· 書寫無固定的格式,一般採用1-2張a4型號的紙張。
(最好是用計算機書寫。如果是手寫的話要注意字跡工整)
· 下面僅是一個例子
表格、文字的大小、文章的配置,都要清楚的表明所要敍述的對象。
· 工作經歷的書寫順序,從現在從事的職業開始倒述。
· 工作內容和在實際工作中取得的成績可以用數字來表示。
· 所在部門的名稱、職位名稱和部下的人數。
· 記入各種表彰、研究論文(包括研究生論文,博士論文)、學術發表和專利申請等。
· 工作內容涉及企業機密或者客户名稱不方便透露的情況下,可以用「某新產品」「某公司」等表示,最好不要涉及有關企業機密事項。
· 在工作中沒有經驗過或經驗較少的情況下,將到現在學了什麼、自己的知識、技能如何在以後的工作中活用等寫在自我評價或自我介紹一欄。
· 工作經驗較淺(1-3年)的求職者,自我評價最好要多寫一些。
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