人力資源總監以及總經理助理的工作描述範文

整體來講工作經驗是簡歷中最為重要的部分，所以應該將這部分內容仔細斟酌，突出自己的工作能力。一般來講工作經歷中不只要有自己的工作內容，更要有自己的工作績效，這才是最吸引HR的地方。

工作經驗

2008/3--至今：北京****廣告傳媒有限公司(少於50人)

所屬行業：廣告

人力資源部——人力資源總監兼總經理助理

1、崗位簡述：

公司規章制度的監督執行；公司文化的建設和傳播；制定人力資源戰略規劃；對公司績效管理制訂評價政策，組織實施績效管理；負責人力資源的招聘、培訓、管理等工作；

2、崗位職責：(該職位較長期穩定的工作職責，)

1)公司規章制度的監督執行，制度的完善和建設；

2)公司文化的建設和傳播；

3)參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

4)組織實施績效管理；對各部門的績效評價過程進行監督控制，並不斷完善體系內容；

5)負責人力資源的招聘、培訓、管理等工作；根據各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，經總經理審批後實施，促進人員的優化配置；

6)負責處理公司的勞動用工關係，搞好員工的薪酬和福利，組織提薪評審和晉升評審，執行公司福利政策，辦理社會保障福利；

7)員工思想溝通，員工前景設計，瞭解員工動態並及時提交情況彙報；

8)公司合同的評審運作程序的監控，合同的整理、保管、編號、存檔及跟蹤工作；

9)公司日常行政管理，預算管理、辦公設備、固定資產等管理；

10)指導部門內員工工作，並對其進行目標和業績管理。

3、總經理助理職責：

1)在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2)在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3)協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

4)協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。

5)做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發佈。

6)籤批經總經理授權的文件和公司費用；

7)領導下屬完成年度管理目標和總經理交辦的其它工作任務。