民生銀行筆試經驗

民生銀行筆試經驗(一)

早上9點開始，8點半開始照相，説的是要對號入座，覺得可能是銀行要真實樣子好篩選人，照得技術確定太差，好多美女照完都看不出來了

考場還算行，就是剛開始的時候幾個監考老師還在門口大聲説話，感覺也不是很懂考試系統，安排後來的同學照相也不顧及下其他人都開始考試了，還在那大聲嚷嚷，讓坐在第2排的人情何以堪呢，前面的行測題本來就時間很緊張，可以説分散了我10分鐘的時間，討厭!!!

正題：

考試分為4個單元，行政能力測試60分鐘，銀行專業知識45分鐘，英語45分鐘，寫作30分鐘

行政能力測試60分鐘：

分3-5個部分(記不清楚了)，第一部分就是語言理解，非常費時間，而且前面的監考老師還説話嚴重影響速度，第二部分就是寫數學題和圖形推理，後面的部分實在記不清楚了，和一般行測都差不多，可以跳着做題還能標註(比較人性化)，後悔挨着挨着做，雖然都選完了，但是非常慌張，連最擅長的數學推理也胡亂選的

記得有道題：

甲乙兩人相向而走，甲走了一半多3米的時候，乙走了甲的一半路程，此時甲乙相距7米，請問甲乙總共走了多少米?

銀行專知識45分鐘：

共60道題，分為單選、多選和判斷，因為不是金融專業的，完全是裸考，所以選得特別快，沒到15分鐘就做完了，説不到15分鐘不能提交試卷，於是乎還有半個小時去廁所了一趟，哈哈，非常輕鬆啊

記得題目：(因非專業人士，定有誤記處，請原諒!)

單選：

1、 下列哪些是最直接的融資方式：(銀行貸款、銀行匯款、有銀行開具的票據?、。。。答案未知，請看直接融資定義)。

2、 中國民生銀行成立於哪一年：1996年。

3、 下列哪些不是存款原則：權利平等(存款自願、取款自由、存款有息、為儲户保密是正確的)。

4、 公司最高權利機構：股東大會(其他選項：董事會、監事會、行長，暈，選成董事會了)。

5、 一個國家經濟過度繁榮時，可能會採取以下哪個措施：提高/降低準備金率，抑制通貨膨脹，防止通貨緊縮(4個詞彙的4個組合，答案未知)。

6、 銀監會《關於整治銀行業金融機構不規範經營問題的通知》中發佈了“()不準、()公開”制度：應該是七不準、四公開(選擇的時候不知道是什麼，就看答案中第一個空就在7、4、5中選擇，四個選項7出現2次，第二個空也是這個幾個數字，一想zf一般都是不準的多公開得少，哈哈，就選的七、四這個選項，居然對了)。

7、 還有2題設計提高準備金率，現金流會變多還是變少還是現金變多，記不住後面是什麼了，反正就是準備金率與現金的關係。

多選：

1、 商業銀行三性原則：安全性、流動性、盈利性(有個干擾項：穩定性)

2、 民生銀行定位：做民營企業的銀行、小微企業的銀行、高端客户的銀行

3、 世界三大金融組織：國際貨幣基金組織、世界銀行和經濟合作與發展組織

世界三大經濟組織：世界貿易組織國際基金組織 世界銀行

(忘了是金融組織還是經濟組織了，反正是這幾個詞都在選項裏)

4、 銀監會的監管對象：(有選項中國銀行。。。答案未知，好幾個題目提到銀監會)

5、 發行人民幣的唯一機構：中國人民銀行

**的唯一監管機構：(確實記不住，我當時就在中國銀行和銀監會之間糾結，專業的同學應該知道)

還有政策性銀行、商業銀行的一些考題，記不住了，不過有時間弄清楚概念，下次考到也會啦~~

判斷題：很簡單，就是正確與否，好像都是些常識性的。

民生銀行筆試經驗(二)

昨天 民生銀行總部 面試，在這裏和大家分享一下民生銀行面試經驗，希望對大家有所幫助。好了不廢話了，開始了!

按民生銀行的一貫作風，每四十分鐘通知5個人，我被安排在下午2:20

還沒起牀，接到一個甚關心我的阿姨的電話，很温暖，所以開心地洗臉，換衣服，化粧

有一個專業的化粧師住在我們宿舍，呵呵，一到銀行跟別的人比較，馬上覺得我的這粧化得相當有水平：)

我們前面一批5個人已經進去，後面5個人也已經到了，奇怪的是...整個大廳十幾個來參加的人，只有一個男生...而且他不停地摩拳擦掌，身體呈兩個規矩的直角，緊張而且端正地坐在沙發上

第一個程序，填表，貼照片，連身高體重都要精確到最後一位數，和所有的表格一樣，學習，工作，興趣愛好，外加　父母的職務和電話

第二個程序，耐心地等待上一批人出來，幸好還有兩個漂亮的笑容可掬的姐姐陪我們，大廳裏安靜得只聽得見大家的心跳...

第三個程序，正式面試

5個考生面對5個考官，中間的那個貌似是個副總，説是主考官，不如説就他一個考官，周圍的兩男兩女除了記錄和偷偷觀察我們之外一言不發

驚訝：整個面試只有一個問題，民生銀行打算開發一種專門針對研究生髮行的信用卡。討論方案是否可行。

我被排在這一組的第五個，而考官又習慣按順序讓我們回答問題，我只好眼巴巴盯着考官，耳巴巴地聽着她們説到很多我想説到的話，到我的時候總是很相一個總結髮言，再加一兩句不疼不癢的貌似自己的觀點。

在這種不利的環境下，內心不斷地掙扎，必須得找一個辦法來引起考官們的注意才好，雖然我在這五個女生中間　已經顯得　與眾不同，唯一的最少數民族，唯一沒戴眼鏡，唯一被專業化粧師化過粧，唯一的直髮，唯一的米色套裝，可是還是得努力吸引考官們的注意力。

討論完　成本、收益和風險以後，他們4個開始搶着表態，説我支持領導的想法，我覺得這個卡應該馬上發，越快越好;説我強烈支持這個，在研究生中一定會有很大的市場，一定可以創造更好的品牌效應;説如果發行這種卡，我一定全力支持，馬上去辦，我心想，等發行的時候你都畢業了，還搶什麼啊。另一個竟然笨到説我從來沒用過民生的卡，因為我喜歡建行的卡這裏好那裏好，估計那根弦搭錯了。。。　我又排在最後，不過，給了所有人一個驚詫的回答：經過剛才的討論，我認為這並不是一個可行的項目，信用卡的客户羣體沒有必要用人羣的學歷來分類，人的信用等級也不一定和學歷成正比，我們應該把精力用到更能給民生帶來效益的項目上。而且，從金融行業比較發達的國家和地區來看，到目前還沒有一種信用卡是用學歷來劃分消費羣體的，我並不認為這個方案會有很好的市場和很好的前景。請領導慎重考慮，或許我們需要做更多的市場調查，繼續研究方案的可行性再做決定。

又加上一個唯一，唯一反對這個項目的傢伙。

就是這樣，面試經驗彙報完畢。