公考報名經驗

報名篇
説了半天才接觸到實際問題，希望大家還有耐心看下去，呵呵。報名也是挺重要的，常常有很多高分的考友抱怨：“如果我報哪個職位，絕對能進面試……”這種情況是最可惜的，所以報名一定要綜合考慮自身的特點和職位的招考人數，冷熱情況，千萬不能人云亦云，盲目追熱，亦不可妄自菲薄，一味逐冷。首先，一定要多方瞭解職位信息，知己知彼方能百戰不殆；其次，在選擇職位時遵循一定的原則。具體而言，我在報名時遵循“就高不就低，就多不就少，就熱不就冷”的原則。
所謂就高不就低，是指在自己符合職位要求的前提下，優先報考要求高的職位。一般而言，職位要求越高，競爭程度越低，今後從事的工作專業性越強，越能發揮你所學所長。我兩次報考公務員，都是報考的要求研究生學歷的職位，有的職位還對專業，年齡，户口等作了嚴格規定。至於那些不限學歷，不限專業的職位則基本不予考慮。研究生與本科生相比，在考公方面沒有什麼優勢可言，與浩浩蕩蕩的本科生隊伍一起競爭，無疑是棄己之長，降低了成功率。另外，報考的職位性質也儘量和本專業相符，一方面，這對今後開展工作比較有利，另一方面，也避免在資格審查的時候出現不必要的麻煩。本次深圳公考就對此審查的非常嚴，考生的專業必須與職位要求完全一致，否則即使是筆試第一也進不了面試。考生在報名時一定要確保證自己畢業證上的專業與報考職位要求完全一致，拿不準時要向報考單位諮詢，得到肯定答覆後方可報考，否則你的筆試就可能作了無用功。
所謂就多不就少，是指優先報考招考人數多得職位。招考人數多得話，雖然報考的人數也會相應增加，但一般説來，其分數線會比招考人數少的低，這也增加了你進入面試的機率。且不管你的面試功力如何，至少多了一個可以反超的機會。我在廣東省考的時候，就是以筆試第九名入圍，最終成功，試想如果是報考一個僅招一人的職位，我就要與這次機會擦肩而過了。
所謂就熱不就冷，是與上面兩條原則一脈相承而來，絕非單純的報熱門職位。也就是説，在經過了就高不就低，就多不就少兩條原則篩選之後的職位中，大膽選報待遇較好的熱門職位。公考畢竟是為自己選擇今後多年從事的工作，還是要儘量挑選讓自己滿意的職位。好的職位，自然也能激發你最大的熱情去投入備考，如果只是為了通過公考，而選一個乏人問津，自己看着都提不起精神來得冷門職位，又怎麼有動力去努力呢，就算考上了，也説不定會後悔，得不償失。