盛氣凌人的“職場禮儀”大綱

一位在上海工作的香港女士把不久前參加的一次聚會數落得體無完膚：“ｄｒｅｓｓ ｃｏｄｅ（着裝要求）明明寫着ｂｌａｃｋ ｔｉｅ（正式禮服），但現場提供的飲料卻只是可樂、雪碧，而且居然用的是一次性杯子；散場的時候，居然沒有人幫忙叫出租車，害得我們穿那麼少在風裏站着；還有，一些人居然穿着牛仔褲就來了，難道沒看到請柬上的ｄｒｅｓｓ ｃｏｄｅ嗎……”

反正嘮嘮叨叨半個多小時，一連説了幾十個“居然”後，只表達了一個意思：她穿着正式的禮服，本想體面地度過一個晚上，結果狼狽而歸。在風裏的細高跟鞋上踩了半個小時，依然沒叫到出租車。

我相信“ｂｌａｃｋ ｔｉｅ”聚會的組織者有譁眾取寵之嫌，但對於一個在上海生活了五六年的香港人來説，顯然她對當地的西式禮儀水平的期待已嚴重脱離了實際。或者換個角度，經常出席派對的她，並不是不知道當地的派對水平，只是她更樂意把最高的禮儀標準掛在嘴上，一來可以顯示自己的不凡品位；二來可以從拿着一次性杯子喝可樂卻還依然心花怒放的派對參加者那裏，獲得相應的優越感。

類似這樣的優越感，我在一個ｍｂａ的禮儀課程上也遇到過。禮儀課程授課老師問偶然來聽課的學生：你平時上班穿什麼呀？學生説：什麼都穿，像ｔ恤、牛仔。這個答案顯然與她教授的要穿有領襯衫、短裙或長褲，不能穿吊帶衫、顏色過於花哨的衣服等通行規則不合拍。於是她對學生説：哦，大家聽一聽，這就是典型的不職業的穿着。

事後我得知，這位學生在創意類行業工作。可見是老師不夠專業，沒打聽人家的職業，就忙着為人家的職業衣着做診斷。

雖然中國的大學生在畢業前缺乏“職場基本禮儀”教育是個遺憾；但職場上有的人仗着知曉一些職場基本禮儀就盛氣凌人，眼睛長在頭頂上，也許是更大的禮儀上的遺憾。

我們有着嚴格的寫作程序。在接受客户提供的原始材料，並確認客户匯款到位後，我站即刻啟動寫作程序。首先召開寫作專題會議，討論競聘演講稿的寫作方向和寫作思路。寫作專題會議由4人組成，至少有1名富有競聘工作經驗的老同志參加，會議由常務副站長主持。寫作專題會議將對客户提供的材料展開討論，以確定寫作方向、寫作思路、寫作技巧以及寫作過程中應注意的問題。寫作專題會議結束後，指定一名參加會議、具有深厚文字功底的專業寫作人員完成稿件的寫作。競聘演講稿寫作完成後，交由參加寫作專題會議的老同志進行初審，初審不合格，退回修改；初審合格後，交由常務副站長進行終審。終審合格後由常務副站長簽字，交由客服人員交付客户。客户在接到稿件48小時內，可以提出修改意見，並及時通知我們，我們負責免費修改。如48小時內，無任何意見，視為滿意。