加強團隊合作的遊戲

團結就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團結。接下來小編蒐集了加強團隊合作的遊戲，歡迎查看，希望幫助到大家。

加強團隊合作的遊戲一：圍城

一、 目的：團隊有了共同目標，體會矇眼合作的特點，對照日常工作。

二、 時間：45分鐘

三、 道具：粗棉繩一條、眼罩（依人數而定）

四、 步驟：

1、用眼罩將所有的學員的眼睛蒙上，將雙手舉在胸前，像保險桿般保護自己與他人。蒙上眼後，在原地轉三圈。

2、培訓師告知在地上有一根很長的繩子，團隊的任務是找到這根繩子，並將它圍成正方形，要求在20分鐘內完成，完成時每個人都必須握住繩子。

3、遊戲進行中，培訓師可多放1—2條短的繩子，進行至一半時間或尾聲時，培訓師可悄悄讓2—3位同學拿掉眼罩（不許説話，做觀察員），繼續參加活動。

4、 矇眼人可以説話交流。

五、 分享：

1、怎樣使隊伍成功圍成一個正方形？什麼導致了這個活動的成功和失敗？

2、想象和蒙上眼之前看到的差異大嗎？矇眼與不矇眼做事的差異在哪裏？

3、這個遊戲和工作類似嗎？你有什麼啟發？

4、如果再玩一次，會使什麼獲得改善？

加強團隊合作的遊戲二：穿越“死亡電網”

一、 目的：培養團結合作的團隊精神。

二、 時間：30分鐘

三、 道具：“電網”

四、 步驟：

1、分組（每組10至15人）。

2、説明：此電網為380伏高壓電，除底線外不能有任何觸碰，否則即為死亡；要求全體通過；

3、規則：每組預先給滿50分，觸電一次扣1分，滯留一個扣5分，每超時1分鐘扣1分。

4、規定時間內完成：20分鐘。

5、注意事項：不允許藉助任何工具，不能越界（此岸不能到彼岸，彼岸不能到此岸）；每一網洞只能過1人/次，不允許實驗。

6、公佈結果。

五、 分享：

1、每組總結成功或失敗的原因。

2、培訓師總結：

（1）經驗是在失敗的先例中形成的，要及時總結失敗的教訓；

（2）要想實現目標，只有團結、協作、互相鼓勵；

（3）計劃性的重要性；

（4）講節奏，求精確，聽指揮（要產生領導者，大家服從）；

（5）失敗的原因：不瞭解規則、盲動、相互不協調；

（6）要敢於嘗試，有必勝的信念。

加強團隊合作的遊戲三：蘋果與鳳梨

説明：

1、全體學員圍成一圈

2、訓練師先和相鄰的人進行演示

訓練師：這是蘋果。

相鄰的人回答：什麼？

訓練師：蘋果

相鄰的人回答：謝謝！

3、回答完這一對話程序，由相鄰的人（甲）開始問他的下一個同伴（乙）相同的問題：

甲：這是蘋果。

乙：什麼？

甲（對訓練師説）：什麼？

訓練師：蘋果

甲：蘋果

乙：謝謝！

4、將此對話一直持續下去，最終傳到訓練師；同時訓練師向另一個方向相鄰的人傳遞鳳梨，這樣兩句話就朝相反的方向進行傳遞。

5、注意事項：

1）培訓師要密切注意對話的流向，特別是蘋果和鳳梨的走向；

2）這是一個非常有趣和複雜的遊戲，訓練師應該提醒對話過程中的回答的規律，要求參加培訓的人員要有特別高的注意力和反應能力

3）可做為晚會遊戲或者暖場遊戲。對於發生回答錯誤的學員，可以適當做些懲罰。

加強團隊合作的遊戲四：人浪與人椅

一、 目的：增強學員間的友誼關係和相互的協調性以及團隊協作能力。

二、 時間：15分鐘

三、 道具：大纜繩（長度以每人一尺為標準）

四、 步驟：

第一部分：

1、全體學員手握纜繩圍成一圈，面向圓心，同時向後靠，形成一個巨大的人圈。

2、培訓師發出指令：

（1）讓某一個方向的人向下蹲，另外三個方向的人感覺中間力量的變化。

（2）按順時針方向逐一向下蹲，完成人浪的操作。

第二部分：

1、每位學員將雙手放在前面一位學員的雙肩上。

2、聽從培訓師的指令，緩緩地坐在身後學員的大腿上。

3、培訓師再給予指令，學員叫出相應的口號（例如：“齊心協力、勇往直前”）。

4、看看整個團隊可以堅持多長時間不鬆跨。

五、 分享：

1、別人向下蹲時，你覺得有什麼變化，你會有什麼直接反應？

2、是否有依賴思想，認為自己的鬆懈對團隊影響不大？最後出現什麼情況？

3、我們這個團隊是怎樣達成相互配合的效果的？

加強團隊合作的遊戲五：狗仔隊

遊戲規則：

1、將所有人進行分組，每組兩人

2、培訓師提問：在小組裏誰願意做為A？

3、剩下的人為B

4、培訓師説：選A的人代表八卦雜誌的記者，俗稱“狗仔隊”，代表B的是被採訪的明星，A可以問B任何問題，B必須説真話，可以不回答，時間三分鐘，不可以用筆記。

5、三分鐘后角色互換

遊戲討論：

1、該遊戲可用於溝通遊戲當中，主要説明的認識與陌生人進行交往的一些知識：例如，我們將談話的內容分為幾個層次，最外層的談話是對客觀環境的交談，比如談天氣，談股市，因此比較容易交談；第二層就是一些談話者自身的一些話題，比如交談社會角色的話題，例如你的家庭狀況如何呀？你是哪裏人呀等等問題；第三層就更深一層，會到個人隱私部分等比較敏感的話題，比如性、金錢的態度、個人能力的判斷等等，最後一層則是個人內心的真實世界，比如道德觀、價值觀等。不同層次的話題適合不同的場合和談話對象，層次越高，雙方的溝通和相互信任越能體現出來；

2、對於直接面向客户式的銷售人員的溝通能力很重要，就是要懂得循序漸進的將顧客心理的保護屏障一層層剝掉，從而使顧客達到內心的信任，促使銷售成功

3、此遊戲還可以進行改編，即將原先的分組重新組合，每6人一個組，原來的搭檔必須仍在同一組，可由A扮演B的角色，以B的身份説出剛剛説掌握的B的情況，並告訴其它隊員；做完之後互換角色，達到小組成員能夠迅速的認識同伴並建立關係。

加強團隊合作的遊戲六：罐頭鞋

一、 目的：團隊精神、合作意識。

二、 時間：30分鐘

三、 道具：

1、三隻空汽油桶（標上符號或分別塗上不同的顏色）。

2、兩塊長約4米，寬約40釐米，厚約10釐米的木板。

四、 步驟：

1、組成13至19人的小組若干個，組員之間不許講話。

2、全組人員全部同時站到事先預備好的木板上。

3、全組人員在木板上將三隻桶、兩塊木板都進行位置變換（不許落地）。

五、 分享：

1、團結才能勝利。

2、有序、有指揮是一個團隊獲勝的條件。

3、團隊角色：實幹家。