名詞解釋人際關係

心理學將人際關係定義為人與人在交往中建立的直接的心理上的聯繫。那人際關係具體解釋是怎樣呢?下面是本站小編蒐集整理的一些內容，希望對你有幫助。

人際關係的基本內容

[human relations] 人與人之間在社會生活的相互作用中發生的關係 人際關係這個詞是在20世紀初由美國人事管理協會率先提出的，也被稱為人際關係論，1933年由美國哈佛大學教授梅約創立。這個概念可以從三個方面理解：1、人際關係表明人與人相互交往過程中心理關係的親密性、融洽性和協調性的程度2、人際關係有三種心理成分組成。認知、情感和行為成分3、人際關係是在彼此交往的過程中建立和發展起來的。

人際關係之定義

人際關係係指社會人羣中因交往而構成的相互聯繫的社會關係，屬於社會學的範疇。中文常指人與人交往關係的總稱，也被稱為“人際交往”，包括親屬關係、朋友關係、學友(同學)關係、師生關係、僱傭關係、戰友關係、同事及領導與被領導關係等。人是社會動物，每個個體均有其獨特之思想、背景、態度、個性、行為模式及價值觀，然而人際關係對每個人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對組織氣氛、組織溝通、組織運作、組織效率及個人與組織之關係均有極大的影響。

人際關係之本質

人際關係的本質：人際關係從屬於社會關係。人際關係是我們在社會實踐中與人產生的交往關係。受個人的直接影響。人際關係可分為先天性和後天性的人際關係。具發展性。

目標

人際關係之目標乃是要建立幸福人生、和諧組織、安定社會與世界大同。

步驟

建立良好人際關係須從個人品德修養做起，按部就班，再推己及人，擴充於團體之中。

環境條件

人和環境相互互動，因環境改變，人際關係也會產生改變，因此人際關係的狀況會受環境影響。

角色

不同角色會有不同之功能與態度，人在環境中應先認定自己角色，再設定當有之人際關係。

規則

人際關係之進行需按團體規則進行，此規則大略。包含法律、禮節、道德三方面。