漫談大學生的面試着裝禁忌

大學畢業生面臨着由學生快速轉變職業人士，着裝理念也要及時轉換!由於剛畢業，稚氣未脱，步市不深，在平時生活中可以隨意穿着，展現給人自我喜好與個性。下面是本站小編為大家整理的漫談大學生的面試着裝禁忌，希望能夠幫到大家哦!

漫談大學生的面試着裝禁忌

中規中矩：保守、傳統的職業裝

許多人覺得難得有一次面試機會，一定要大出風頭，於是買了許多時髦、前衞的服裝，打算把招聘經理“迷”倒。這是一個極大的誤區，一般正規的企業都很欣賞傳統、保守的正裝。選購服裝應該注重穩重、職業的風格，不必一定針對某類行業專門備裝。因為在求職過程中你會面試不同行業的企業，選擇一種各個行業都能接受的風格，以不變應萬變。

物美價廉：誰用名牌

由於經濟條件所限，學生很難承受較昂貴的服裝，招聘公司完全可以理解，沒有人去計較。如果有的學生身着價格不菲的西裝去參加面試，招聘經理可能會認為你出身豪門，以目前這個職位的微薄工資，根本不足以擔負如此鉅額的服裝開銷，猜測你勢必不會安分守己地從最初級的職位做起。如果應聘外企公司，那麼國內名牌對那裏的白領來説完全沒有感覺，而外國的中等名牌要幾千元一套，高級名牌要上萬元一套，外企的招聘經理們都極少穿這麼貴的衣服。同學們可以在招聘會以及平時的外企經理講座中，留心觀察什麼叫專業，什麼叫品位，並與室友及同學經常切磋，甚至請教已經在外企就職的師哥師姐們，然後再去購買風格相同但價格適中的服裝。這些做法都很可取。

一塵不染：潔淨的價值與分數

着裝再得體，也必須要保持乾淨整潔。如果到處是油漬、汗漬、污漬，還不如不穿。尤其是像北京這樣的城市，沙塵比較嚴重，衣服往往穿一天下來就會很髒，如果幾天不洗，髒的程度可想而知，到時候，恐怕白襯衫都要成黑牛仔了。所以保證衣服清潔是最起碼的要求。

平整如新：折皺與折扣

面試時穿着的服裝必須是熨燙過或者是沒有褶皺的衣服。如果學校裏沒有條件熨衣服，不妨把衣服用衣架掛起來，只要在存放過程當中留意，衣服還是可以保持平整的。此時不妨請室友互相幫忙照料一下，面試那天清晨才不會因為衣服皺皺巴巴而大傷腦筋。

沒有異味：洗澡也能洗缺點

雖然學校的條件也許達不到想什麼時候洗澡就什麼時候洗那麼方便，但是面試之前一定要去浴室好好洗個澡，否則，運動出汗之後產生的怪味一定會讓招聘經理十分反感，他會想像着滿身異味的年輕職員會嚇跑客户。所以建議大家克服萬難，一定在面試之前搞好個人衞生。

紋絲不亂：理髮理出頭緒

頭髮蓬蓬地去面試難免會有礙觀瞻，使招聘者對你產生不好的印象，認為像你這樣不善管理時間、不能打理好自己的人不可能做好本職工作。這種印象任何時候對你都不利，更不用説面試的時候了。

關於大學生面試祕籍

1.確定就業大方向

首先，你要知道你喜歡什麼，想要什麼。找工作真的是一件嚴肅的事情，就像戀愛、婚姻，一定要知道自己內心真的喜歡什麼。喜歡什麼類型的工作，喜歡什麼樣的工作地點、工作環境。因為工作將佔據你接下來的多半輩子，自己如果不喜歡那將是多麼痛苦的事。儘管你以後可以辭職，但辭職再怎麼都是比較繁瑣的事情，更可怕的是有時候你進入了某一個行業，抽身也就沒有那麼簡單。

有時候幾個職位看起來差別不大，可真正的待你進去後才會發現可能是一個行業和另一個行業的差距。錯過了，也就真的錯過了。

其次，一定要知道自己擅長什麼，自己的優勢，劣勢是什麼，每個人都有着自己的優點，自己一定要發掘出來。也許這個優點不能讓你成為那個唯一，但至少你比千千萬萬的其他人優那麼一點，有時候只要那麼一點點就可以了。

最後，還要想想你之前做過什麼，當然不僅僅是説你先後在某個很厲害的地方實習過，那也許有幫助吧，但重要的是在實習或者工作的過程中，你做了什麼，學到了什麼，感受怎麼樣。你到底扮演了什麼角色，做的怎麼樣，是否順手，是否開心。將來當你在幾個工作機會面前猶豫不決時，這些經歷將是你選擇的重要參考。

你明白上面的三點之後，也就知道自己真的適合做些什麼。

這就是一個初步的自我瞭解的過程，一個確定自己大概的就業方向的過程。

自我瞭解

2.明確自身競爭力

有了初步的自我瞭解後，就要針對自己的就業方向，針對某個具體的工作崗位做進一步細化、分解。去進一步的瞭解自己，去回答我是什麼，想要什麼，我有什麼的問題。

在面試自我介紹的時候，其實就是在回答這三個問題。你要在最短的時間裏告訴對方你是什麼樣的人，最重要的是要告訴對方你的那些特點是他們所需要的，二者之間是匹配的。

所以明白自己是什麼樣的人，他們需要什麼樣的人，這很重要。

可以藉助SWOT分析法對自己進行分析，把自己的優缺點、優勢、威脅與對方的需求進行一個明確的對比，這樣自己是否有競爭力也就明確了。

自己當時找工作前期很盲目，看見很多好的公司就去投，而自己的簡歷，自我介紹時都一直強調自己的傳媒背景，強調自己寫作能力、實習經歷，當然很多就悲劇了。出現了幾個公司直接説：“你為啥不去電視台，而來我們這裏?”當時真的尷尬萬分。

SWOT分析法

3.簡歷

簡歷無疑很重要，而什麼樣的簡歷比較有吸引力呢?

經調查分析很多人都認為，簡歷要做到以下幾點：第一，簡歷一定要做到簡介大方，要在最少的字數裏讓人明白你的競爭力。第二，針對不同的崗位要準備不同的簡歷，一份簡歷走天下真的已經過時了。第三，簡歷要注重語言的表述問題。

這是網上一份文件顯示的普通簡歷和優秀簡歷的區別。很多時候我的簡歷只是一頁紙，而這一頁紙當時叩開了很多工作的大門。

4.面試

一份簡歷上很重要的實習經歷無疑是很有幫助的，這在很大程度上能夠決定你是否能夠進入初面。而能否再更進一步，就需要你拿出真本事了。在面試的過程中，HR都會問你在實習期間做了什麼，學到了什麼。

當然你很可能在實習的過程中大部分時間都在打雜，但其實你總會間接的接觸一些層面的上的東西或者參與一些項目。那麼就好好的用詞語描述下，有時候一兩個這樣的項目就能讓你進入很多公司了。

在描述的過程中最好自己提前準備幾個詞，再結合實例闡述。很多人很喜歡説自己怎樣怎樣的厲害，可全是一些對自己評價的詞語，一件例子都沒有，這樣只能顯得你誇誇其談，反而暴露自己的很多缺點。

結合自己經驗，在面試之前最好了解下你應聘的崗位的具體情況，他們想把你分到什麼具體崗位，具體做什麼。因為很多公司招人只明確大的方向，沒有明確具體的崗位，這時候提前做點準備就很重要了。

一定要在面試的過程中明確他們想要什麼樣的人，而你就用自己的事例告訴他：“真巧，我就是這樣的人”。