校園模擬招聘活動策劃書大綱

一、活動前言：

沐浴十八大的春風，迎着我校新起點的曙光，在全繫上下團結一致，各部門密切配合，針對當前愈加嚴峻的就業形勢，結合系部自身特點，並充分發揮我係積極作用，結合上一屆模擬招聘會，推陳出新，舉辦第三屆校園模擬招聘會，從而展現我校大學生的優秀風采，並加強就業信息知識，提高自身能力和素質。

二、活動目的

面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們瞭解招聘的基本禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，通過參加模擬招聘活動，能夠根據深入瞭解企業的需求，做好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，使學生正確認識自己、評價自己的能力，並實現自我價值。增強學生的心理素質，提高學生的應聘能力和社會競爭力。引導學生就業觀念的改變，正確對待就業、擇業和創業，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，瞭解社會和企業對人才的要求標準，更好的制定未來的職業生涯規劃和有針對性的準備。

三、活動主題：職場爭鋒，我最行！

活動對象：懷化學院全校在校大學生

策劃主辦單位：共青團懷化學院委員會

承辦單位：經濟學系12級國貿1、2班

四、活動流程

初賽：

1、時間：4月22日初賽

2、地點經濟學系201教室

3、方式：直接帶簡歷模擬人才招聘會的真實現場，採用流動式的、有序的到點應聘面試方法進行擬真面試海選，應聘者進行自我介紹，闡述自己的職業生涯規劃及對職位的認識及以後的工作思路（限時1分鐘）然後抽題回答和評委提問（2分鐘）。評委根據同學表現進行點評打分。由工作人員統計評委打分成績。面試結束後，短信通知入圍同學。

選出15人進入複試。（使同學們身臨其境般感受應聘）

4、參與人員：國貿1、2班負責人和評委：應聘方面有豐富經驗的學生

複賽：

1、時間：5月9日

2、地點：e2c-201和系幹辦公室

3、方式：

（1）選手分成三組，兩個應聘地點。（應聘地點一——e2c-201教室；應聘地點二——系幹辦公室）

（2）以小組為單位進入應聘地點一，輪流上台自我介紹（90秒）

抽題回答（2分鐘），一起到應聘地點二外等候壓力面試。

（3）壓力面試：每人單獨進入應聘房間，評委進行連環提問（5分鐘），評委根據其表現打分。結果短信通知。

（這種提問方式主要是考察面試者的反應能力、壓力承受能力、思維的邏輯性和條理性。）請往屆優秀的學長學姐做評委，進行面試考評選出6人進決賽。

決賽：

1、時間：5月17日

2、地點：計算機樓201會議室（邀請參賽選手的親友團）

3、方式：邀請學校老師和企業銷售經理或其他長期從事銷售工作的人員擔任評委。

流程：

1、ppt電子簡歷自我展示和自我介紹階段3分鐘

2、職場pk：危機處理dv和學生評委提問答辯 5分鐘以內（以贊助商為背景提出問題）

3、現場抽取產品 現場推銷（5分鐘）（贊助商提供產品）

4、評委進行壓力面試（5分鐘）（在舞台中間，評委圍成半圓形將選手包圍，選手站在正中間，形成壓迫感。評委逐個快速提問，選手依次回答）

5、歌舞節目表演（7分鐘）（工作人員統分）

6、宣佈比賽結果，評委頒獎。

五、宣傳方式

通過海報、校報、新聞網、校電視台等媒體形式宣傳此次模擬招聘，讓每個大學生都能瞭解並掌握一些基本的應聘禮儀、技巧。要求各系團總支學生會予以配合，協助宣傳；宣傳海報每次三張共九張，介紹活動內容和流程、時間，擺設於東西區食堂門口；新聞網、廣播台等均為可行宣傳方式，並邀請校內外記者，媒體（如電台、電視台、報紙）前來報道。

六、獎項設置

一等獎 1名 頒發榮譽證書+獎金。

二等獎2名 頒發榮譽證書+獎金。

三等獎3名 頒發榮譽證書+獎金。

經濟學系團總支、學生分會

經濟學系12級國貿1、2班團支部

XX年4月9日