單位學雷鋒活動方案

“雷鋒精神”是以雷鋒為典範的全心全意為人民服務的共產主義精神，下面是由小編推薦的單位學雷鋒活動方案，歡迎大家閲讀。

單位學雷鋒活動方案(1)

為進一步增強服務意識，提升城市形象，推動學雷鋒活動常態化，市文明委研究決定，在全市窗口單位和公共場所組織開展“學雷鋒 樹新風”的主題實踐活動。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以構建社會主義核心價值體系為根本目標，以為人民羣眾服務為宗旨，廣泛普及“學雷鋒”志願服務理念，引導更多的人蔘與“學雷鋒、樹新風”志願服務活動，促進公民道德素質和社會文明程度不斷提高。

二、活動主題

“學雷鋒、樹新風，爭做文明國税人”

三、活動組織機構

根據活動要求，結合實際，成立由“一把手”為組長的學雷鋒志願服務活動工作領導小組。

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成 員：各單位(部門)主要負責人

領導小組設辦公室於人事教育股，由賴文明同志兼任辦公室主任。選派素質高、業務能力強的年輕幹部組成我局的青年志願者服務隊。

四、活動內容

1、傳承精神塑造窗口形象。組織開展“走進雷鋒精神”大討論，深化新時期傳承雷鋒精神、提高服務質量重大意義的理解和認識，倡導窗口人員做中華美德的傳承者、道德規範的實踐者、良好風尚的創造者，夯實用雷鋒精神引領窗口服務的思想根基。

2、轉變作風服務發展大局。緊緊圍繞機關效能建設要求，增強服務意識，認真解決作風建設上存在的“慵、懶、散、慢、拖”和“門難進、臉難看、事難辦”等問題，促進窗口人員滿懷熱情地開展服務，讓納税人和羣眾切身感受到學雷鋒活動帶來的變化和成果。

3、創優創新提升服務效能。加強政務服務信息化建設，努力實現網上辦理、流程再造，減少人工環節，提供便捷服務。大力開展陽光政務，保障納税讓人和羣眾的知情權、監督權，實現政務服務更加規範、透明和高效。

4、規範言行開展文明服務。強化服務儀表、服務語言、服務態度、服務紀律的行為規範，牢固樹立“業務熟一點，待人親一點，語言美一點，度量大一點，理由少一點，效率高一點”的服務理念，整體提升服務窗口的對外形象。

5、“四亮”服務強化責任意識。組織窗口人員“亮黨徽”，把黨員身份亮出來，把黨員形象樹起來;“亮身份”，推行掛牌上崗，敞開身份為羣眾辦事;“亮承諾”，公開承諾事項，自覺接受監督。“亮業績”，設置光榮榜台，晾曬工作業績，促進窗口人員愛崗敬業、盡職盡責，做一顆永不生鏽的“螺絲釘”。

6、立足崗位開展特色活動，成立志願服務隊、幫幫團，廣泛開展上門服務、預約服務、代理服務、跟蹤服務，以及提供法制宣傳、政策解答、信息諮詢等志願服務，打造“陣地+代理制+服務隊”的服務新模式，努力提高企業、基層和羣眾的滿意度，確保學習雷鋒常態化、服務羣眾優質化、窗口管理嚴格化、工作程序規範化、工作機制長效化。同時，注重在平凡崗位上挖掘典型事蹟，培育先進典型，打造一批過得硬、叫得響、推得開的雷鋒式服務崗、雷鋒式服務部門，激勵大家見賢思齊、人心思進、力爭上游，更好地立足本職服務發展，服務基層，服務羣眾。

五、工作要求

1.加強組織領導。為確保活動開展，縣局成立了領導機構，制定工作方案，各部門要積極行動起來，明確專人負責，組織開展活動。

2.營造良好氛圍。各部門要充分運用網絡、廣播、電台、報刊及電子屏、宣傳欄等宣傳媒介，大力宣傳學雷鋒先進典型事蹟，不斷增強學雷鋒活動的影響力，努力營造“踐行雷鋒精神、爭當先進模範”的輿論氛圍。

3.務求活動實效。為把活動開展起來、延續下去，各部門將這次活動與日常工作結合起來，制定評估細則，強化督導檢查，以塑造窗口單位和公共場所形象的突出成效統籌推進經濟發展軟環境的整體提升。

4.不斷改進創新。各部門要不斷賦予學雷鋒活動的新內涵、新載體、新形式，突出活動主題，形成活動特色，避免“一陣風”、防止“走過場”。年底要組織考核，進行評議，促使窗口單位學雷鋒活動制度化、常態化、具體化、大眾化。

單位學雷鋒活動方案(2)

為大力弘揚雷鋒精神，普及志願服務理念，推動學雷鋒活動深入持續開展，按照《XXX市2019年學雷鋒活動實施方案》和全國文明單位創建工作要求，在市財政局機關和局屬單位掀起學雷鋒活動新熱潮，營造“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的濃厚氛圍，結合我市財政工作實際，現制定如下實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的xx大精神，以社會主義核心價值體系為根本，圍繞推進文明河南建設這一中心任務，將雷鋒精神納入精神文明建設過程，努力實現學雷鋒志願服務活動的時代化和常態化，繼承和發揚雷鋒精神，讓雷鋒精神在我局有新的青春，同時努力提高全體幹部職工的服務意識和互助意識，確保我局各項工作的順利開展。

二、活動主題

傳承雷鋒精神 增輝文明XXX

三、活動要求

“學雷鋒”活動要立足本職，立足科室、單位,使學雷鋒深入到每個幹部職工，從自我做起，從身邊小事做起，像雷鋒那樣幹一行，愛一行，專一行，不流於形式。

四、活動時間

2019年全年，其中3月為集中活動月

五、組織領導

組 長： 副局長

副組長： 人事教育科科長

杜令洪 機關黨委專職副書記

成 員：

六、活動內容

(一)大力弘揚核心價值觀。按照黨的xx大和xx屆三中全會精神，認真學習宣傳中央頒佈的《社會主義核心價值觀》，抓好學習教育和主題實踐，加強對雷鋒精神的認知認同，提煉財政精神，使學雷鋒活動常態化、持久化。

(二)突出主題實踐。一是立足本職工作。要緊緊圍繞財政中心工作、緊密結合崗位職責和業務實際來開展學雷鋒活動，要深入基層、調查研究，努力破解財政困難難題，號召廣大財政幹部努力創造優異的工作業績，錘鍊良好的工作作風，力求在人民羣眾對財政工作滿意度的提升中彰顯學雷鋒活動帶來的新氣象、新變化。二是持續推進作風建設。緊緊圍繞財政中心工作，始終保持追求高效率、高質量、高水平的工作狀態，推動機關效能建設向科室、崗位延伸。帶着為民服務的真情實感，深入企業、農村，為他們排憂解難。深入推進廉政風險防控工作，着力提升反腐倡廉建設科學化水平。

(三)推進志願服務活動。要把開展社會志願服務作為學雷鋒活動常態化的重要抓手，切實發揮財政學雷鋒志願服務隊的示範作用，積極引導機關黨員幹部積極參與社會志願服務活動，自覺履行公民義務和社會責任，促進形成“人人為我、我為人人”的良好社會風尚。要緊密結合財政工作，組織黨員幹部志願到基層宣講財政惠農、富農、民生政策。

(四)發揮先進典型作用。要把學雷鋒與創先爭優活動有機結合，樹立學雷鋒典型，大力宣傳雷鋒精神和雷鋒式模範人物，積極培養學雷鋒、志願服務活動中湧現的先進典型，用身邊的人和事感召激勵廣大幹部職工。

(五)提高機關服務保障能力，增加職工的向心力和凝聚力。繼續堅持以人為本，實現管理方式人性化，關注職工身心健康，為幹部職工做好後勤保障，營造良好的工作環境、學習環境、生活環境。

七、活動載體和工作要求

1、繼續抓好學雷鋒志願服務學習宣傳活動。以包村扶貧工作為契機，深入基層村組與人民羣眾交流，宣傳雷鋒精神、解讀財政各項惠農政策，深入基層瞭解民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進幹羣關係融洽、保穩定促和諧、提升服務水平，與基層羣眾心得交流、捐贈農林牧養殖方面科技書籍，以學雷鋒志願服務分隊為單位成立學雷鋒互助組，確保雷鋒精神和志願精神有陣地可見，有載體可抓。

2、組織開展“我奉獻、我快樂、我講述”志願服務演講比賽或雷鋒精神徵文比賽。圍繞弘揚雷鋒精神、開展志願服務等主題開展“我奉獻、我快樂、我講述”志願服務演講比賽或雷鋒精神徵文比賽活動。在局裏選拔基礎上，推薦選手參加全市“我奉獻、我快樂、我講述”志願服務演講比賽預賽和決賽。

3、深入開展學雷鋒志願服務關愛幫扶活動。以扶危濟困、樂於助人為宗旨，定期對留守兒童、空巢老人、殘疾人等弱勢羣體進行慰問，繼續做好一幫一結對子、包村扶貧工作。讓未成年人健康成長營造良好的社會環境，讓空巢老人切身感受到社會大家庭的温暖，讓包扶的貧困對象早日脱貧。

4、積極開展學雷鋒義務勞動。積極鞏固創衞成果，組織幹部職工義務勞動，對辦公區、家屬區內的亂貼亂塗亂畫、污水垃圾進行清理;對摩托車、自行車規範擺放進行勸導;剷除辦公區、家屬區的雜草，通過各項活動的開展，實現辦公區、家屬區無亂扔亂倒垃圾，無隨地吐痰，無損壞公共設施，無踐踏綠地，無亂貼亂畫，無亂停車輛，無亂曬亂掛等不文明行為。

5、組織開展“傳承雷鋒精神、增輝文明XXX”集中活動月活動。在3.5、3.8、3.12、3.15、3.23和“牡丹文化節”等重要節日中，主動開展便民服務、植樹護綠、維權服務等，積極參與關愛他人、關愛社會、關愛自然志願服務活動。以行政服務大廳財政窗口和國庫支付中心窗口為主體，開展崗位學雷鋒活動。在牡丹文化節期間，開展志願者助交通、進社區活動，自覺做雷鋒精神的踐行者和XXX形象的維護者。其中，3月5日，組織義務植樹或就近、就地開展便民服務活動;3月8日，組織女幹部、職工開展相關活動;3月12日，組織人員到本單位的植樹護綠點開展活動;3月15日，各窗口單位組織開展相關維權宣傳服務;3月23日，開展環保宣傳活動;牡丹文化節期間開展助交通志願服務活動。

6、開展鄰里守望志願服務活動。將每年3月3日定為社區“親鄰節”，每月第一個週日定為社區“親鄰日”。組織志願者走進社區和農村，以空巢老人、留守兒童、殘疾人為主要對象，以“一助一、多助一”的方式，送問候，送服務，送救助，生病送醫療，生日送祝福，節日送慰問，廣泛開展鄰里守望志願服務活動。

7、開展學雷鋒志願服務評比表彰活動，獎優罰劣。開展窗口行業文明服務活動，以“崗位學雷鋒，紮實做貢獻”為宗旨，打造財政優質服務窗口。年終要對一年來的幹部職工開展學雷鋒志願服務活動情況進行認真總結，評選“學雷鋒標兵”、“優秀志願服務者”等評選推薦活動，按照市裏有關規定進行表彰獎勵，提高幹部職工自覺開展志願服務的積極性，對不積極參與各項學雷鋒志願服務活動的、被服務對象投訴的予以通報批評。

8、嚴格貫徹落實機關各項管理制度。以職工食堂、健身房、圖書閲覽室為平台，拉近職工間的距離，促進職工團結友愛。繼續開展每月讀一本好書、我講一堂課、業務技能展示等活動，邀請專家學者專業知識、法律知識等方面的專題輔導講座，促進機關形成濃厚學風。

八、工作要求

(一)加強組織領導。各科室、單位要充分認識深入開展學雷鋒活動的現實意義，把組織開展學習、宣傳和實踐雷鋒精神擺上重要議事日程，抓緊抓實抓出成效。要緊密結合自身工作實際，對深入開展學雷鋒活動進行認真準備、周密安排、精心部署，迅速掀起學雷鋒活動的高潮。

(二)注重工作實效。堅持求真務實、真抓實幹，嚴防走過場、搞形式主義。要結合實際、發揮優勢、突出重點、強化特色，以羣眾喜聞樂見的方式，搭建便於參與的平台，開闢樂於接受的渠道，調動全體幹部職工參與學雷鋒活動的積極性、主動性，增強工作的針對性、實效性。

(三)營造良好氛圍。要大力宣傳雷鋒事蹟、雷鋒精神和湧現出來的雷鋒式模範人物，圍繞深入開展學雷鋒活動的總體要求和主要內容，充分利用板報、公告欄、電子屏和創建簡報等宣傳陣地報道，充分反映財政系統學雷鋒活動的特色、亮點，不斷增強學雷鋒活動的影響力，努力在全局營造踐行雷鋒精神、爭當先進模範的良好氛圍。

(四)建立長效機制。機關各科室、局屬各單位要將學雷鋒活動當作一項常態工作來抓，結合創先爭優活動深入開展，列入年度工作計劃和安排，制定完善考評措施。要適應時代發展和需求，改進和創新學雷鋒活動的內容、載體和形式，使之不斷煥發出生機活力。要認真總結交流經驗，研究解決問題，強化督促檢查，確保學雷鋒活動堅持不懈、常抓常新。