學校結對幫扶工作計劃範文（通用19篇）

學校結對幫扶工作計劃範文 篇1

一、擬幫扶學校

九合中學、江上中學,白槎中學、吳城中學、馬口中學

二、幫扶內容

（一）、師資支持：

分兩批選派教師支教，開展受授學校教師培訓。

1、選派我校尹俊龍、邊秋紅、王春霞、楊德江等老師分別到九合中學、江上中學,白槎中學、吳城中學、馬口中學支教。

2、選派教師到農村學校開設培訓班，幫助農村學校培訓教師。

3、組織農村學校教師到我校觀摩多媒體示範課。

（二）、設施支援

1、支援九合中學電腦裝備價值8000元。

①發動老師學生捐款、捐物，用於幫助農村貧困學生。

②實施教師對口結對幫扶農村貧困學生。

2、學生交流

①組織農村學校學生到我校參觀學習，與我校學生結對。

②組織我校學生到農村學校進行社會實踐活動，訪貧問苦。

三、開展教學研討

1、組織會考複習研討，聯合模擬考試。

2、舉辦青年教師教學交流活動。

3、結對幫扶培訓農村學校教師，組織一幫一結對幫扶活動。

4、選派教師到農村學校指導開展校本培訓。

四、説明

1、本計劃在實施過程中將根據主管部門的要求和實際情況作相應的調整。

2、本計劃自20xx-20xx學年開學後開始實施。

學校結對幫扶工作計劃範文 篇2

一、指導思想

以追求均衡發展為先導，以提升辦學水平為目的，以交流學習為契機，以科研興校為動力，深化教育教學改革，實現規範優質管理，加強師資隊伍建設，不斷提升教師專業化發展水平，大力促進教育教學質效提高。

二、主要目標

1、通過教學活動幫扶，增強兩校教師教育教學工作的責任感、緊迫感，共同提高教學質量。

2、通過師徒結對幫扶，促進兩校教師教育理論和教學水平的提高，爭創科研型教師。

3、通過育人活動幫扶，提高兩校學生的綜合素質，真正使學生學會自主、合作、探究。

4、通過常規管理幫扶，實現兩校在教育教學、安全文明、校園環境、發展規劃等方面的經驗互助交流。

5、通過改善條件幫扶，提升基本的教育教學設施水準。

三、組織機構

成立學校結對幫扶工作領導小組。

組長：

副組長：

成員：

四、幫扶內容

（一）德育工作

1、我校與受幫扶學校政教處進行經驗交流，將我校的先進管理經驗與他們共同分享，如學生思想品德教育、班主任管理、少先大隊管理、素質教育活動開展與檔案建設等。

2、以活動為載體，開展寓教於樂、豐富多彩的活動。通過主題班隊會、國旗下講話、“手拉手”幫扶、校內外主題實踐活動等途徑，加大學生養成教育的力度，培養全體學生良好的道德品質和文明行為，促進全體學生的全面發展。

3、要進一步發展兩校少先隊的作用，按學校計劃圍繞教育重點，積極組織開展形式多樣、喜聞樂見的活動。學校少先隊要通過各種活動充分發揮少先隊的先鋒模範作用，培養高尚的思想品德、良好的行為習慣、自主管理的能力。 4、根據兩校大事日程安排互派教師觀摩、座談、交流，在活動中學習、總結經驗。

（二）教育教學工作

1、對受幫扶學校的教育教學管理和建章立制等進行指導幫助，促使學校管理水平邁上新台階。

2、加強我校與受幫扶學校教學常規經驗交流，組織優秀教師、骨幹教師紮實開展好送課下鄉、幫教帶教、聽課評課、教學經驗交流等研究活動。

3、認真開展與受幫扶學校薄弱學科教師的互動聽課、觀摩學習活動。每學期聯合舉辦兩次學科教研教改活動，揚長避短，優勢互補，共同提高。

4、針對新課改的實際需要，加強師資隊伍建設，定期進行專題講座、教師論壇、信息技術能力培訓，進一步促進教師的專業成長。

（三）其他方面

1、學校每學年召開一次結隊互助見面會，組織人員實地考察調研，瞭解彼此學校的發展現狀。通過兩校的交流、探討，制定切實可行的幫扶目標，共謀辦學大計，努力辦人民滿意的學校。

2、互派1名中層以上幹部駐校參與學校管理工作，促進受幫扶學校提高幹部素質，規範國小管理。

3、指導和幫扶結對學校紮實開展“1+1”素質教育活動力求取得實效。

4、有計劃有組織的聯辦“六一”文藝活動、素質教育活動階段成果展及綜合實踐活動，兩校互派學生參加，同台獻技。

5、每學期提供一定的資金用於受幫扶學校教學設備補充、校園文化建設和貧困學生補助。

五、措施要求

1、全體教師要充分認識結對交流幫扶的重大意義，把此項活動作為提高自身素質，全面提高教育教學質量的`重要舉措，積極參與、友好合作。

2、加強管理與考核，教務政教兩處要密切配合，周密安排，認真實施。把此項活動納入教研組、教師及班主任的全方位考核之中。

3、學校領導小組要定期瞭解幫扶情況，及時發現問題，並督促整改，確保活動紮實有效地開展。4、以活動為載體，搞活幫扶合作工作。主要舉行集中教研活動，科研知識專題講座、師徒結對、業務交流等活動，形成濃厚的科研氛圍。

學校結對幫扶工作計劃範文 篇3

為促進我縣城鄉各類教育全面、均衡、協調發展，加大城鄉之間、學校之間的幫扶力度，加快農村學校、薄弱學校建設步伐，努力縮小城鄉教育差距，經研究決定在全縣普通中國小中開展重點中學、示範學校、城區學校與農村學校、薄弱學校結對幫扶活動。特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實國務院《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》和教育部《關於進一步推進義務教育均衡發展的若干意見》，充分發揮優質教育資源的輻射帶動作用，通過城鄉中國小結對幫扶，提高農村教育教學質量，推動我縣教育均衡持續健康發展。

二、實施時間

20xx年10月至20xx年9月。

三、幫扶內容

縣教育局根據實際情況，重點確定一部分幫扶的中國小和接受幫扶的中國小校，未具體確定幫扶對象的千陽中學、職業中專、縣幼兒園和中國小，可以自行在市縣內聯繫結對幫扶學校，以學校為單位開展結對幫扶工作，以優質帶動薄弱，城市帶動農村，促進均衡發展。結對幫扶堅持硬件幫扶與軟件幫扶並舉，重點加強軟件建設，在辦學思想、學校管理及組織建設、辦學特色、教師培訓、教育質量和校園文化等方面進行指導和幫助，加強教育理念、信息、資料等優質資源的共享，通過結對幫扶，使受幫學校管理水平進一步提高，教師隊伍素質進一步提高，辦學質量進一步提高，逐漸形成一定的辦學特色。

(一)辦學思想。幫扶學校要領導帶隊，組織骨幹教師3-5名每學期至少到受幫學校調研一次，全面瞭解受幫學校教育現狀，雙方共同研究制定受幫學校教育發展三年規劃，明確發展方向，幫助受幫學校確立“以人為本、面向全體、和諧發展”的辦學理念，促進受幫學校更好、更快發展。

(二)學校管理及組織建設。加強受幫學校的教育教學管理指導工作，強化受幫學校黨組織建設工作，積極開展創先爭優活動。通過校長互訪、教師教學交流，相互聽課研課，交流教育信息等，促進受幫學校完善規章制度，改進工作方法，提高管理水平。

(三)教師培訓。幫扶學校要不定期組織骨幹教師或學科帶頭人送課到受幫扶學校;受幫扶學校不定期派教師到到幫扶學校跟班學習，建立聯合教研組，經常性聯合開展學科教改和教研活動，確定一至兩個教學課題進行切磋，認真做好總結提高工作。加強校際之間教師交流，利用網絡經常性地開展交流和研討活動，優勢互補、共同提高。

(四)辦學特色。加強受幫扶學校特色建設，幫助打造特色項目，使受幫扶學校在校園文化、現代學校管理、教改教研、科技體藝、學科特色等方面逐步彰顯辦學特色。

(五)物質支援。鼓勵幫扶學校根據自身情況和受幫扶學校的辦學需要提供有關物資等方面的幫助，重點是向受幫扶學校提供教育教學設施支援，如信息技術設備、實驗設備、教學儀器和圖書資料等。採取師生結對、生生結對等多種手段，幫扶一定數量的農村貧困生。組織學生開展“手拉手、獻愛心”活動，在經費和物質等方面幫助受援方貧困學生。

四、工作要求

1.提高認識，加強領導。各中國小校要充分認識實施結對幫扶工作的重要意義，加強領導，成立結對結對幫扶工作領導小組，結合本校實際，組織開展實施結對幫扶工作。實施結對幫扶的學校也要指定一名校級領導和處室負責此項工作，制定工作方案和計劃，確定工作目標，責任落實到人。

2.加大宣傳，強化協調。各中國小校要加大宣傳力度，廣泛動員部署，讓學校師生認識到開展結對幫扶工作的重要意義。各鄉鎮學區要切實擔負起總協調的職責，指導和督促學區學校積極開展幫扶工作，確保結對幫扶各項目標、任務落到實處。同時可制定有關優惠政策，對參與到支援工作中的教師和有關人員在考核、評選、職稱評定及績效獎金髮放上給予一定的傾斜。各中國小校要加強信息報送工作，要制定專人負責，及時將開展幫扶工作情況、出現的先進經驗等報送縣教育局教育股，此項工作將作為評選先進鄉校的重要依據。

3.組織考核，開展表彰。在實施結對支援過程中，各鄉校要重視過程管理和指導，重視督促和考核，對結對幫扶工作中做出突出成績的學校和個人，縣局要廣泛宣傳，並予以表彰和獎勵，要把實施結對支援工作成績納入到學校領導班子考核的重要內容。

請各中國小校在10月10日以前將確定組織開展結對幫扶學校的具體領導、處室負責人和制定的工作方案報縣教育局教育股。

學校結對幫扶工作計劃範文 篇4

一、指導思想

堅持科學發展觀，共同促進，共同提高，共走“科研興校”、“科研興師”之路。

二、總體目標

安洲國小加強與結對學校的交流與合作，增進學校之間的友誼，本着“新、實、活”的工作原則，以教育科研為主要途徑，幫助結對學校形成比較濃厚的科研氛圍，幫助教師瞭解教育教學改革發展態勢，增強教師教育教學的創新意識。

三、主要措施

1.互相切磋。創新學校管理的行走方式。主要幫助官路鎮中心校和埠頭鎮中心校確立明確的辦學思路、完善學校制度、改善教師培訓方式、更新教師教學理念，探討學校辦學特色。

2.多管齊下，落實城鄉幫扶的責任。主要通過成立領導小組和簽訂協議書。

3.以活動為載體，搞活幫扶工作。主要舉行集中教研活動、科研知識專題講座、課題指導、師徒結對、業務競賽等活動，形成“學習、研究、實踐”為一體的科研氛圍。

4.考核跟進，保障幫扶計劃的貫徹落實。主要包括檢查資料、成果展示、獎勵制度。

四、月工作重點安排

四月份：

1.安洲國小與官路鎮中心校、埠頭鎮中心校成立結對領導小組；

2.安洲國小與官路鎮中心校、埠頭鎮中心校簽訂“教育科研結對幫扶”協議書；

3.初步制定《安洲國小與官路鎮中心校、埠頭鎮中心校教育科研結對幫扶三年工作規劃》；

4.交流各校本學期的教科研工作計劃；

5. 安洲國小課堂教學展示，邀請兩所學校的部分教師參加；

6.安洲國小派科研骨幹教師到兩所學校進行縣課題結題指導。五月份：

1. 幫助兩所學制定學校三年發展規劃；

2.開展中層幹部、教師、教研組的結對工作；

3.安洲國小派科研骨幹教師進行科研知識講座。

4.舉行新課程教研活動，地點：埠頭鎮中心校。

六月份：

1. 安洲國小舉辦綜合性教研活動，邀請兩所學校的老師參加，並參與點評。

2.安洲國小派骨幹教師對兩所學校部分教師的課堂教學進行指導。 七—八月份：

1.召開結對幫扶工作領導小組會議，總結本學期的結對幫扶工作。

2.各學校做好相關材料的整理。

九月份：

1.召開結對領導小組會議；

2.安洲國小教師到結對學校開展送教活動；

3.安洲國小選取1—2項優秀成果到結對學校進行推廣。

十月份：

1.20__年市級課題申報指導；

2.20__年市級課題結題指導；

3.舉行集中教研活動。

十一月份：

1.舉辦青年教師學術沙龍；

2.舉行集中教研活動。

十二月份：

1.課堂教學指導；

2.各級課題過程管理指導。

一月份：

1.召開結對幫扶工作領導小組會議，總結本學期的結對幫扶工作。

2.各學校做好相關材料的整理。篇三：學校結對幫扶工作計劃

學校結對幫扶工作計劃範文 篇5

一、扶貧目的

為了能夠儘快實現全面小康的宏偉目標，為了能夠動員和引導貧困羣眾以積極的態度來迎接新生活，為了讓羣眾切實感受用勤勞雙手創造美好生活的幸福。

二、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和扶貧開發戰略思想，努力踐行我縣扶貧會議的相關精神，傳承和發揚“勤儉持家”的脱貧精神。

三、主要任務

1、解決不願退出貧困户的問題。很多貧困村不願退出、貧困户自身不想脱貧，從思想上就排斥“脱貧”，針對這個問題，我們要從思想上進行“脱貧”，為羣眾樹立榜樣、為貧困户設立模範，真正激發羣眾“脱貧”的動力，牢固樹立艱苦奮鬥、自立自強的思想觀念，以扶貧實效，增強奔康致富信心

2、解決不願做事的問題。解決貧困羣眾不想做事，不願做事，遇困難不積極主動想辦法，只想找政府幫助的問題，引導貧困羣眾摒棄“等靠要”思想，展現老區人民苦幹實幹的精神風貌。

3、解決佔小便宜的問題。解決農村羣眾中為分得扶貧政策“羹”爭當貧困户，滋生“越窮越得實惠”的錯誤思想，逢人就誇自己“有本事”、炫耀貧困户，不主動想辦法努力脱貧、賴當貧困户等不正之風。

四、工作舉措

1、強化宣傳引導，打消貧困羣眾脱貧顧慮。加強勵志扶貧工作輿論引導，全面展示脱貧攻堅成效。

2、強化項目建設，增強貧困羣眾脱貧信心。圍繞我縣的脱貧標準，紮實推進硬件建設，改善貧困羣眾居住環境，為羣眾樹立對美好生活的憧憬，進而樹立脱貧信心。

3、強化生產就業，激勵貧困羣眾自己脱貧。充分發揮行業部門資源優勢，推進扶貧專項項目實施和政策兑現，提供全方位服務，鼓勵、支持貧困羣眾就業創業增收致富，鼓勵貧困羣眾通過自力更生解決貧困問題。

4、強化幹部幫扶，提升貧困羣眾脱貧認可。深入開展幹部幫扶工作，沉下去、貼着幫。改變直接送錢、送物的幫扶方式，降低貧困羣眾的依賴性。

5、強化風尚引領，凝聚貧困羣眾脱貧活力。採取羣眾自述、幹部幫述、媒體講述等多種方式，重點梳理精準扶貧對村組發展環境帶來的變化、貧困羣眾家庭發展變化、致富產業的發展變化，讓羣眾認可扶貧成效。

6、強化矛盾化解，消除貧困羣眾脱貧障礙。紮實開展民情民意走訪全覆蓋，深入瞭解貧困羣眾生產生活狀況，面臨的主要困難和問題，聽取意見建議，化解矛盾糾紛。

7、強化表揚激勵，激發貧困羣眾脱貧動力。表揚文明新風典型，紮實開展評優選先活動，比致富興業、比敬老孝親、比户容院貌。

五、工作要求

1、強化統籌安排：密切溝通配合，逐項梳理任務，分項制定方案

2、壓實工作責任：明確目標任務、時間節點、責任單位、責任人員

3、加強能力培訓：逗硬督查考核

4、適時跟蹤督辦，定期通報

學校結對幫扶工作計劃範文 篇6

為了提高z學校z校區的管理和師資隊伍整體業務水平，提高學校的辦學質量，服務好廣大學生，根據現階段我們兩所學校實際情況，制定好幫扶結對工作方案，並將嚴格按照工作方案做好各項工作。

一、成立以z校長、z主席為組長，兩所學校的中層幹部為組員的結對幫扶工作領導小組。

學校領導重視，直接參與結對幫扶工作的指導。

二、認真分析兩所學校在管理、教師隊伍和學科發展上的特點。

通過結對幫扶，開放校園、開放課堂、發揮各自長處，輻射四周，從而達到強弱互補、資源共享、交互引領、雙贏共好的目的，縮小並逐步消除學校人力資源差距，推動義務教育均衡發展，為所在社區的教育服務。

三、圍繞共同的理念、價值的追求以及共同關注的教育教學問題或話題，積極尋求對方的資源支持。

以項目合作的形式進行校際協作，包含教研組建設、校本研修、校園文化、青年教師培養、學校管理等項目。將學校常規教研、校本培訓等活動與結對互助相結合。

四、主要做好如下工作：

在學校教導處、德育處等科室組織下，各科成立聯動學科中心組。聯動學科中心組成員主要由兩所學校的優秀教師組成。三中心國小各學科組長為組長，負責管理和指導工作。

五、結對幫扶活動安排：

三月份

1、“一幫一”課堂教學交流活動；

2、培優補差經驗交流。

3、學科組經驗交流；

四月份

1、“一幫一”班主任結對一日培訓活動；

2、集體備課，學習新課程標準，教材分析，年級目標，單元要求及教案設計。

五月份

1、分析調研中段檢測情況，調整後半段工作思路；

2、“一幫一”班主任結對一日培訓活動；

六月份

1、“一幫一”課堂教學交流活動；

2、培優補差經驗交流；

學校結對幫扶工作計劃範文 篇7

一、組織機構：

學校成立教師成長結對幫扶領導小組，領導小組組成成員名單如下：

組長：

組員：

二、參與對象：

結對對象：

1、教齡在5年以下的新教師（不含5年）。

2、任班主任工作未滿2年的現職班主任（含2年）。

3、其它自願參加的初級職稱教師。

指導教師：

1、中學高級職稱、縣級骨幹以上的教師之一。

2、具備中學一級以上職稱教師自願申報者，指導教師具體人選由校長室經研究後確定。並指定結對幫扶對象。

三、結對要求：

為保證結對幫扶成效，在幫扶過程中幫扶教師和指導教師必須分別達到以下要求：

1、幫扶教師要求

（1）每週至少聽指導教師課堂教學1節，每月送科教室審核檢查。

（2）在指導教師指導下，每學年完成讀書筆記1本，讀書隨筆1篇，撰寫教學反思1篇和總結1篇。學期結束時送科教室審核。

（3）在指導教師指導下，每學期上校級公開課1次以上。由教務處記錄登記，並留存教案與評議記錄。

（4）每學期編制有代表性的試卷1份，由教研組對試卷作出恰當的評價。上交教務處留檔備查。

（5）送交指導教師審核的教學設計每學期不少於6次。學期結束時上交科教室接受檢查。

（6）每學期向學校全體教師展示一項精品課件。

2、指導教師要求

（1）對幫扶教師的教育教學常規工作檢查指導每月不少於1次。

（2）與幫扶教師交流研討每月不少於2次。

（3）指導班級管理工作每月不少於1次。

（4）指導班隊活動組織與設計每學期不少於2次。

（5）指導幫扶教師開展課題研究。

以上各項活動均須記錄在冊，在學期結束前向科教處上交培養手冊。

四、考核與獎懲

幫扶教師與指導教師完成各項工作，年度考核時幫扶對象的對應業績量化計入指導教師考核分，對幫扶成績突出的指導教師，在評優評先時優先考慮。

學校結對幫扶工作計劃範文 篇8

為優化我校數學教師師資隊伍，充分發揮骨幹教師的傳、幫、帶作用，促進數學教師快速、健康成長，實現學校教育教學工作的高效、持續、健康發展，我校實行教師之間幫扶的方法，確定一對一的以熟帶生、以優促新、互學共進的幫扶制度。

一、幫扶對象：

一年級數學教師：

二、幫扶形式：

採取“一對一”結對幫扶形式。

三、幫扶期限：

一至三年。

四、工作目標

1、努力克服教育教學中的低效行為。

2、快速提高自身的教學技能和教育綜合能力。

3、在同伴互助、專業引領、自我反思的實踐活動中積極探專業發展的新途徑。

五、幫扶措施

1、全面關心xx老師的成長，帶思想、帶作風、帶業務。

2、多與xx老師一起備課，指導她上課，從備課、講課等教學環節對其進全面細緻的指導。多對她進行課堂教學技巧的指導，如何駕馭課堂教學，如何運用好課堂語言等。

3、採取“走出去、引進來”的辦法，多為xx老師爭取聽取優秀教師的示範課，加強與學科骨幹教師的教學方法、教學經驗交流活動。

4、鼓勵xx老師多聽課，多上公開課，以課促學促教，從而切實提高自身教育教學質量。在第一年內要求每週至少聽課一節，第二、三年每月至少聽課一節，並認真寫好聽課記錄，課後及時認真評好課，互相交換意見，對課堂教學效果進行認真評價，加強課堂教學的反饋交流，必將對教師的快速成長起到良積極作用。

5、要求xx老師每學期至少舉行試驗課、彙報課2節，向教研組、學校進行不同範圍的幫扶效果展示等。

6、不定期地檢查xx老師的作業批改情況並及時給予必要的指導。

7、指導賴教師多學習課件製作、多利用網上的教學資源，儘快使自己的各項工作規範化、精細化、爭先創優。

8、指導xx老師開展教育教學研究，撰寫教研論文。要求每學期指導xx老師寫一份優秀題組設計、一篇教學設計、教育教學反思或體會一篇，在實踐中不斷總結、積累經驗，改進優化教育教學。

學校結對幫扶工作計劃範文 篇9

一、指導思想

堅持以黨的精神和一系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞教育教學中心任務，繼續鞏固擴大黨的羣眾路線教育實踐活動成果，促進我校黨員在新形勢下加強作風建設，充分發揮黨員教師的先鋒模範帶頭作用。以“素質提升、質量突破”為立足點，將黨員的先進性教育活動滲透到學校教育的全過程，以人為本，促進學生全面發展、終身發展，建設和諧校園。我校黨總支決定發起黨員教師結對幫扶學困生主題實踐活動，以活動促學習，提高黨組織戰鬥力，體現黨員教師的先進性，增強黨員教師的使命感，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、黨風廉政建設和純潔性建設，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，真正實現辦人民滿意教育過程中的核心保障作用。

二、活動內容

由於我校生源決定，當前學生中有相當比例的學困生處於思想波動、心理失衡狀態。開展黨員教師幫扶助學主題實踐活動，解決學困生的學習之困、思想之困，提高學困生的學習信心，為學困生搭建進步階梯。為此，全體黨員採取以下措施，真心實意的幫扶“學困生”：

三、幫扶方案

學困生一直是我校教育教學工作的難點，是我校提升教育教學質量的關鍵點。他們的學習成績薄弱，心理承受能力不強，組織紀律觀念淡薄，是教育教學工作

中的風險點，直接影響良好校風、班風、學風的形成。為了徹底改變這些學生的學習狀態、思想意識，調整好他們的心態，特制定黨員教師對學困生幫扶方案。

1.確定學困生名單。各班在班主任和任課教師的幫助下，根據學生的學習成績和課堂表現，慎重確定學困生初步名單。經年級組、教務處、政教處聯合辦公，分析研究的基礎上形成最終名單上報校黨總支。經學校總支會研究後根據黨員教師任教學科及任教年級的特點，最終確定黨員教師認領學困生的名單。

2.具體幫扶步驟：

(1) 經常找學困生談心，從各個方面給予指導，使學困生端正心態，積極應對挑戰。

(2)為學困生制定學習方案，基於學習方法的指導和學科指導，發掘學困生的潛力和價值，進而逐步提高他們的成績。

(3)對學困生的每一次測試成績都要做給予關注，及時與學生一起分析得失、鼓勵。

(4)及時掌握幫扶過程中學困生出現的問題，及時總結幫困經驗，在適當的支部活動中開展交流活動。

(5)幫扶週期暫定為一個學期，在高二學生學考結束後進行階段總結。

四、幫扶要求

1、幫扶工作主體是黨員教師，熱忱歡迎並提倡廣大教職工積極參與此項活動，並落實到具體行動上。

2、幫扶工作應保持持續性、穩定性，黨員教師要制定個人的幫扶思路，並一以貫之。

3、幫扶工作要營造良好的氛圍，建立與被幫扶者的融洽關係。在思想上，幫助學生樹立遠大理想，形成健全的人格和良好的思想道德品質，及時解決學生的思想困惑和心理問題。

4、幫扶工作要貫穿到整個教育活動之中。在學習上，以人為本，關愛每一位學生，關注學生的發展過程;在生活上，關心愛護學生，促進身心健康，從而使黨員教師真正成為學生德智體美等各方面全面發展的引路人。

學校結對幫扶工作計劃範文 篇10

一、指導思想

落實科學發展觀，為受援學校在學校管理、隊伍建設、教育教學、文化建設、學生互動等方面構建幫扶機制，盡力幫扶受援學校轉變教育觀念，實施素質教育，規範學校管理，改革教育教學，提高隊伍素質，改善辦學條件，提高學校的整體管理水平和教育教學質量。

二、主要任務

（一）學校管理方面

1.幫助景山學校樹立正確的辦學思想和理念，完善各項管理制度，規範辦學行為和日常工作管理，提高管理水平；加強校風學風、校園文化建設和班級管理，開展心理健康教育、安全教育和安全事故防範等方面的學習與交流。

2.幫扶雙方校長每學期相互列席校長辦公會共同研究管理工作和交流管理經驗2次以上。

3.我校副校長每學期到景山學校參加學校管理活動、教學教研工作2次以上。

4.我校教學、安全、德育主任和團隊幹部每學期到景山學校指導相關工作各3次以上。

5.幫扶雙方每學期互派1名管理幹部到對方進行短期掛職或者進行脱產掛職，參與學校決策與管理；雙方負責在校內安排掛職人員食宿，食宿費用標準由雙方協商,食宿費用分別在區撥付的幫扶資金中列支。學期結束前，幫扶雙方負責對掛職幹部的工作表現進行考核鑑定。

（二）教育教學方面

1.我校幫助和指導景山學校規範和落實教學工作常規，加強基礎教育課程改革和教育教學研究，更新教育觀念，改革教學方法，不斷提高教育教學質量和辦學水平。

2.我校幫助和指導景山學校加強實驗室、功能室、圖書室建設和實驗教學，開好信息技術課，充分利用現代教育教學手段尤其是信息化手段，切實提高教學效率和水平。

3.幫扶雙方公開課、示範課和教研活動等相互開放，優秀教學課件、輔導資料和習題等相互交流，讀書節、科技節、藝術節、體育節和團隊活動等互派學生參與和學習。

4.幫扶雙方每學期共同制定德育或少先隊活動方案，開展主題、內容統一的系列活動。

5、扶雙方每學期根據區教科培中心統一組織教學質量監測情況共同組織召開質量分析會。

（三）隊伍建設方面

1.我校幫助和指導景山學校制定教師隊伍發展規劃和培訓計劃，開展師德師風教育與建設，提高教師職業道德素養、業務能力和教育教學水平。

2.我校每學期組織優秀教師、骨幹教師，通過參與集體備課、隨班聽課、評課、上示範課、專題講座和“結對子”等形式，對景山學校教師進行相關業務指導。

3.我校每年實行送課上門，每學期組織各學科到景山學校上示範課1節以上，聽課評課不少於15節，舉行教育教學專題講座不少於2次。

4.景山學校定期組織主要學科教師到我校聽課研修，每學期不少於3次。

（四）其他

1.每年由我校牽頭，雙方共同參與制定幫扶工作安排表。

2.景山學校負責詳細記錄雙方幫扶活動情況，及時收集、整理幫扶工作相關資料、檔案。幫扶雙方共同做好年度考核工作。

三、工作機構

為加強對結對幫扶工作的領導，學校成立結對幫扶工作領導小組，名單如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組辦公室設在校長室，負責策劃安排，聯繫組織結對幫扶的相關事宜。

四、幫扶方式

（一）本學期互派行政、教師到對口學校進行短期（一個星期）的掛職、任教，並落實完成本學期的幫扶任務。

（二）結合支援學校每年舉辦的大型教育教學活動、少先隊“手拉手”等活動，適當開展雙方學校師生的互動活動，促進雙方學校師生的互相交流，互相學習，共同進步。

（三）通過校園網絡，加強網上交流，實現教育資源共享。

五、實施辦法

（一）幫扶工作重點

1、繼續完善學校的管理，進一步提高管理水平。

2、我校幫助和指導景山學校規範和落實教學工作常規，加強基礎教育課程改革和教育教學研究，更新教育觀念，改革教學方法，不斷提高教育教學質量和辦學水平。

3、幫助和指導教師更新教育觀念，投身課程改革，提高教師隊伍建設。

（二）掛職項目和支教項目安排（一年）

時間

掛職或支教項目

掛職領導或支教老師

學校結對幫扶工作計劃範文 篇11

剛進入教育事業，我對任何事情都是似懂非懂，常會應對頑皮的孩子們束手無策，金教師是一位教學經驗十分豐富的教師。在金教師的帶教下，我們制定師徒結對計劃如下：

一、在教育、教學上：“教師是人類靈魂的工程師”“教師要有長流水，孩子才會有一桶水”。教書育人，教師擔負着為祖國托起明天太陽的重任。作為新教師的我，要向老教師學習，努力學習科學文化知識，不斷提高業務水準，爭取在語言、計算、音樂、舞蹈、外語等各方面都有所發展，並且要學習怎樣樣把自我掌握的知識用孩子們喜聞樂見的方式向孩子們展示，激發幼兒潛能，讓孩子們在歡樂中學習。

二、在師德修養上：孩子有着水晶般的童心，珍珠般的童稚，還有那鑽石般的童真。教師應當用無限熱情，無限期望，無限愛去愛護他們，我把孩子們比作幼苗;比作新玉，我們教師應當悉心的澆灌他們、培育他們;呵護他們、雕琢他們。在有經驗的金教師的支持和帶領下，我將用各種方式、方法來了解孩子：在日常生活中以“媽媽”的細心關心體貼他們;在教育教學中以“嚴師”的耐心啟發引導他們;不厭其煩地教導指正、循循善誘;在遊戲活動中以“玩伴”的童心信任鼓勵他們。走進童心世界，與他們同舞同歌，同喜同憂，同玩同樂，處處與孩子們打成一片，理智施愛，用愛心譜寫一曲優美的旋律，讓愛心的種子撒滿他們成長的道路。

三、在保育知識上：幼兒教師不僅僅要負責“傳道、授業、解惑”，還要負責他們的吃、喝、拉、撒，保教任務相當繁重，沒有一身過硬的業務本領和一顆熾熱的愛心是不行的。我將在金教師的帶領下，努力學習保育方面的知識，保證孩子們身心健康全面地發展。

四、及時反思：金教師在多年工作的經驗總結中告訴我：反思是教育教學過程中很重要的因素，它能夠使教育教學有很大的收穫，能夠使我在教育教學中提高的更快。並對幼兒的學習狀況做出及時準確的評價，對自身的教育教學行為做出改善。多和同事進行討論評價，從而獲得廣泛而深入的評價反思信息，找出改善教學效果的方法和提高教學技能的對策。

總之，在以後的工作中要不斷地向帶教教師學習。加強自我的師德修養，要努力鑽研業務，敬業愛生，為人師表，爭取做一位優秀的教師，不斷增加自身的人文底藴，使自我在孩子的心目中永遠有一種和藹可親的好教師。

學校結對幫扶工作計劃範文 篇12

教師的成長是一個連續性和階段性相結合的過程，教師培養提高工作既是對教師成長的鞭策，也是對學校培養新教師工作的督促。為了使教師的專業成長更快更好，根據本校實際，結合中心校精神，特制訂新教師結對幫扶計劃。

一、組織機構：

學校成立教師成長結對幫扶領導小組，領導小組組成成員名單如下：

組長：

組員：

二、參與對象：

結對對象：1、教齡在5年以下的新教師(不含5年)

2、任班主任工作未滿2年的現職班主任(含2年)

3、其它自願參加的初級職稱教師

指導教師：1、中學高級職稱、縣級骨幹以上的教師之一。

2、具備中學一級以上職稱教師自願申報者

指導教師具體人選由校長室經研究後確定。並指定結對幫扶對象。

三、結對要求：

為保證結對幫扶成效，在幫扶過程中幫扶教師和指導教師必須分別達到以下要求：

1、幫扶教師要求

(1)每週至少聽指導教師課堂教學1節，每月送科教室審核檢查。

(2)在指導教師指導下，每學年完成讀書筆記1本，讀書隨筆1篇，撰寫教學反思1篇和總結1篇。學期結束時送科教室審核。

(3) 在指導教師指導下，每學期上校級公開課1次以上。由教務處記錄登記，並留存教案與評議記錄。

(4) 每學期編制有代表性的試卷1份，由教研組對試卷作出恰當的評價。上交教務處留檔備查。

(5) 送交指導教師審核的教學設計每學期不少於6次。學期結束時上交科教室接受檢查。

(6) 每學期向學校全體教師展示一項精品課件。

2、指導教師要求

(1)對幫扶教師的教育教學常規工作檢查指導每月不少於1次。

(2)與幫扶教師交流研討每月不少於2次。

(3)指導班級管理工作每月不少於1次。

(4)指導班隊活動組織與設計每學期不少於2次。

(5)指導幫扶教師開展課題研究。

以上各項活動均須記錄在冊，在學期結束前向科教處上交培養手冊。

四、考核與獎懲

幫扶教師與指導教師完成各項工作，年度考核時幫扶對象的對應業績量化計入指導教師考核分，對幫扶成績突出的指導教師，在評優評先時優先考慮。

學校結對幫扶工作計劃範文 篇13

一、指導思想

促進我校和龍崗南約學校，石巖料坑學校教師科研能力的提升，促進三校青年教師專業化成長，達到互幫互助，共同提高的效果；提高教師教育教學能力的發展，遵照教育規律，落實課堂教學40分鐘，用好教學方法，減輕學生負擔，提高課堂效率，推進信息化教學，實現課堂教學質量的全面提升。

二、主要工作

包括學校教育教學管理、教師教科研能力的培養、教師專業素養等相關內容。

1、組織學校中層幹部到幫扶學校指導常規工作，提高管理水平。包括校園文化建設和班主任管理策略，及對安全教育及安全事故防範等方面進行學習。

2、與兩個幫扶學校加強聯繫，開展各類教學公開課、示範課的聽課指導，同時邀請對方教師來我校聽課交流，加強對青年教師業務能力和教學水平的培養。

3、在藝術節，科技節，讀書活動月等活動開展時，組織教師與學生積極參與，共同進步。

4、交流學習集體備課，各相對應的科組長用博客QQ等形式進行網絡交流。

5、共同開展課題研究，交流學習校本研修。

6、開展師德師風建設，提高教學職責道德素養，消除教師職業倦怠。

7、加強在教學資源方面的共享。包括優秀教學設計、教學課件、習題和輔導資料。

三、主要措施

1、幫扶工作小組，全體中層幹部為組員，有效開展各項活動。

2、責任到人。各部門負責人做好學年幫扶計劃，按要求針對部門的工作開展各項交流學習

3、加強溝通交流，爭取更多的學習機會

4、加強與區教研室的聯繫，爭取專家的引領

四、主要方法

1、邀請觀摩。主要有校園文化建設、課題研究、書香校園活動、科組教研、集體備課、學校特色活動等

2、教學公開課、示範課展示交流，或去對方學校聽課指導。

3、召開座談會：

①領導班子座談會

②教師代表座談會

③學生代表座談會

④學生家長代表座談會。

學校結對幫扶工作計劃範文 篇14

為了提高我校語文教師隊伍的整體素質，尤其是青年教師的教學水平，加快新教師的成長速度，特制訂本次新老教師結對幫扶活動方案。

一、結對幫扶活動目標

通過以老帶新、幫教幫學的方式使新教師能樹立正確的教育觀念，理解新課程標準下的各項要求，養成良好的職業道德，提高自身的教育教學水平，能勝任自己的教學工作，做一名讓家長滿意、學校放心的合格教師。

二、結對幫扶時間安排

本次結對幫扶時間為一個學年度。

三、結對幫扶形式

1.指導、聽課、檢查相結合。

2.教與學、幫與做相結合。

3.研究與討論、教育與談心相結合。

4.活動範圍靈活多樣。

四、幫扶活動的要求。

(一)對指導老師的要求

1.主動關心青年教師的思想動態，時刻起着榜樣作用，以自身良好的素質和精神面貌去引導、影響青年教師熱愛我們的學校、熱愛自己的教育工作。結成對子後及時制定相應的幫扶計劃。

2.指導教師本着高度負責的精神，認真做好全面的指導和督促工作(如備課、上課、教研、作業檢查等)對新教師的教學業務每週一督促檢查，工作中從嚴要求，不可懈怠對新教師的幫扶工作。

3.指導教師做好示範和引領，每月上一節示範課，課前需將教學構思、設計意圖闡述給新教師聽，課後指導好新教師評課。指導青年教師上好實踐課、彙報課、公開課。

4.每兩週指導教師對幫扶活動做一次小結，及時瞭解青年教師教學工作中的困難和要求，盡力幫助他們解決。指導新教師加強學習，利用教研機會多加交流。學期結束後，指導教師應做好新教師的教學評估和總結，並以材料方式上交教科室。工作上關心，生活上也要多關心青年教師。

(二)對新教師的要求

1.認真學習業務知識，虛心向老教師請教。

2.每兩週向指導教師上一節實踐課。課前先説課給指導教師聽;課後認真聽取指導教師的評課，及時改進、調整不足之處。每學期至少舉行一次全校範圍內的公開課。

3.新教師要積極主動地加強學習，要善於動腦，勤於動口，細心觀察，不斷積累，勤於動筆寫下學習心得、反思，記錄下自己在幫扶學習中的點滴收穫和學習故事。

五、獎勵機制

幫扶教師與指導教師完成各項工作，年度考核時幫扶對象的對應業績量化計入指導教師考核分，對幫扶成績突出的指導教師，在評優評先時優先考慮。

學校結對幫扶工作計劃範文 篇15

一.指導思想

為進一步加強我校師資隊伍建設，提高教師隊伍整體水平，建立有利於教師快速成長的培養機制，根據相關要求，結合我校實際情況，特制定本“結對幫扶”活動計劃。

二.結對幫扶活動目標

通過以老帶新、結對幫扶的幫教方式，使新教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業道德，合理的知識結構，勝任本職工作及業務要求的教育教學水平和科研能力，適應新課改的需要。

三.結對幫扶活動對象

新引進教師(教齡在五年以下的)後附表。

四.結對幫扶活動時間安排

結對幫扶的活動時間週期為一個學年。

五.結對幫扶活動過程

(1)班級管理方面

班主任是學校班集體的教育者、組織者和指導者，也是學校教育工作，尤其是學校思想品德教育工作的骨幹和有力助手。班主任工作是學校工作的重要方面，新教師應在指導教師的指導下，見習班主任工作，並獨立或協助指導教師做好以下工作：

1.向學生進行思想政治教育和道德教育，保護學生身心健康。

2.教育學生努力完成學習任務，找學生談心，做好行為偏差生的轉化工作。

3.教育指導學生參加學校組織的各種勞動和社會實踐活動，上好班會課，增強學生的自理自強能力和投身社會實踐的能力。同時教育指導學生堅持體育鍛煉，養成良好的生活習慣和衞生習慣。

4.關心學生的課外生活，鼓勵學生髮展正當的興趣愛好和特長。

5.進行班級的常規管理，把班級建設成優良班集體。

6.配合學校開好家長會，爭取家長和社會各方面的配合，共同做好學生的教育工作。

7.做好學生的思想品德評定和有關獎懲工作。

8.做好有關資料的記載和整理工作。

9.做好班主任工作的研究與總結工作。

10.每學期主持一節班隊活動課。

(2)教學業務方面：

1.結對幫扶活動目標：

新教師在指導教師幫助下，瞭解新課改對教育教學管理的要求，初步熟悉任教學科的教育教學常規，基本能夠按照新的理念進行教育教學活動。主要體現：

(1) 制定教育及學科教學計劃

(2) 鑽研教材、備課。

A.課的結構，課型不同，課的結構也不同

B.每節課的重點難點及突破方法

C.板書的設計及教學媒體運用

D.逐步形成自己的課堂教學模式、方法

E.作業量、作業批改、輔導等環節

(3) 課堂教學

A. 教師的主導作用和學生的主體作用及充滿人文情懷的課堂氛圍

B. 資料、教學用具準備;師生雙邊、多邊活動的過程

C. 現代教育技術的使用;注重學生創新能力的培養

D. 運用並逐步形成自己的課堂教學模式、方法

(4)初步瞭解説課、評課

(5)教學教育自我總結、反思和評價

2.結對幫扶活動要求

(1)新老教師自結對子後應制定出具體實施計劃(見習期教師登記表)。

(2)新老師要積極主動地加強學習(既要向幫教教師學，又要向書本學)，要善於動腦，勤於動口，細心觀察，不斷積累(包括寫好聽課筆記、聽課心得、教學反思)，每學期要寫好結對子工作總結、心得體會。

(3)每二週向指導教師上一堂實踐課(課前須向指導教師闡述本課的教學構思，聽取師傅的意見、建議)並做好記載(新教師幫教教學實踐表)。

(4)指導教師要加強示範和指導，要歡迎新教師隨時到堂聽課。聽課之後必須互相交換意見，並作出各種記載，每學期，新教師要上好一節教研組內的彙報課。

(5)每學期初、末，指導教師對新教師的教學計劃，複習計劃、備課筆記、作業批改等情況進行檢查，作好記載，並對該教師的教育教學情況作出合理的評價。

(6)新教師每學期語文、數學學科聽課20節以上，音、體、美等學科10節以上，其中每週至少聽指導教師一節課。指導老師每學期聽課不少於8節。

(7)加強教育教學理論學習，並做好學習筆記，每學期不少於10000字。如果是剪貼，則在每份材料下寫300字左右的心得體會。

3.結對幫扶活動形式

(1) 定期研究、聽課與不定期研究、聽課相結合。

(2) 活動範圍靈活多樣

(3) 教與學，幫與做相結合

(4) 研究與討論,教育與談心相結合

(5) 指導，聽課、檢查相結合

4.每學期主要開展“六個一”活動(在幫教教師的指導幫助下完成)

(1)一節教學入門課(在期會考試前、以新課為主)

(2)一節教學彙報課(在期未考試前，以複習課為主)

(3)一次説課(時間由教研組長確定)及一份説課材料

(4)一個單元的教材分析

(5)三個以上的教學課件製作

(6)一篇教學論文或教學反思

以上材料每學期末一併交教導處。

六.加大管理力度、提升幫教幫學活動效果

加強新教師幫教幫學管理工作，使幫教幫學活動進一步細化。管理中，以人為本，結對幫扶活動過程式要突出新、活、嚴、實，向管理要效果;學校、教研組、“結對子”對象三位一體結構嚴密、信息暢通、管理到位、強化結對幫扶效果。定期與不定相結合地進行檢查驗收。

學校結對幫扶工作計劃範文 篇16

為了提高xx學校xx校區的管理和師資隊伍整體業務水平，提高學校的辦學質量，服務好廣大學生，根據現階段我們兩所學校實際情況，制定好幫扶結對工作方案，並將嚴格按照工作方案做好各項工作。

一、成立以校長為組長，兩所學校的中層幹部為組員的結對幫扶工作領導小組。

學校領導重視，直接參與結對幫扶工作的指導。

二、認真分析兩所學校在管理、教師隊伍和學科發展上的特點。

通過結對幫扶，開放校園、開放課堂、發揮各自長處，輻射四周，從而達到強弱互補、資源共享、交互引領、雙贏共好的目的，縮小並逐步消除學校人力資源差距，推動義務教育均衡發展，為所在社區的教育服務。

三、圍繞共同的理念、價值的追求以及共同關注的教育教學問題或話題，積極尋求對方的資源支持。

以項目合作的形式進行校際協作，包含教研組建設、校本研修、校園文化、青年教師培養、學校管理等項目。將學校常規教研、校本培訓等活動與結對互助相結合。

四、主要做好如下工作：

在學校教導處、德育處等科室組織下，各科成立聯動學科中心組。聯動學科中心組成員主要由兩所學校的優秀教師組成。三中心國小各學科組長為組長，負責管理和指導工作。

五、結對幫扶活動安排：

時間、結對幫扶內容

九月份

1、結對雙方共商結對幫助工作；

2、制訂結對幫扶工作計劃；

十月份

1、校長互訪、交流辦學理念；

2、指導xx學校老師上好常態課；

十一月份

1、教學常規管理經驗交流；

2、“一幫一”課堂教學交流活動；

3、培優補差經驗交流。

十二月份

1、“一幫一”課堂教學交流活動；

2、培優補差經驗交流。

三月份

1、“一幫一”課堂教學交流活動；

2、培優補差經驗交流。

3、學科組經驗交流；

四月份

1、“一幫一”班主任結對一日培訓活動；

2、集體備課，學習新課程標準，教材分析，年級目標，單元要求及教案設計。

五月份

1、分析調研中段檢測情況，調整後半段工作思路；

2、“一幫一”班主任結對一日培訓活動；

六月份

1、“一幫一”課堂教學交流活動；

2、培優補差經驗交流；

學校結對幫扶工作計劃範文 篇17

在本次“青藍結對”幫扶重新分配師徒後我與本年級組的高春燕老師結為了幫扶師徒，其實對於我自身來説也存在着許多不足尤其是業務方面：選擇教材、挖掘教材和把握教材的能力都還有待與提高，還需要向其他老師學習。從上學期開始幫扶計劃我就把它當做提高自己能力的階梯，俗話説：給學生一滴水自己要有一桶水。為了這一桶水我一隻督促自己更加努力的學習。下面將制定本學期的幫扶計劃，不到之處請領導多加批評指導。

一、本人將主動關心高春燕老師的政治思想動態，以自身的素質去影響、引導她繼續發揚愛崗敬業精神，熱愛教育教學工作、耐心細緻的管理幼兒。

二、在學期初我們共同商議制定切實可行的教學工作計劃，指導、輔導她上好彙報課和各類公開課。並及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見，協助青年教師尋找良好的解決方法，不斷提高教學教育水平。

三、認真做好高春燕老師的業務指導和督促工作。(如：指導備課、上課、課後反思、每月檢查教案等)。計劃每月聽高老師彙報課不少於2節每月為徒弟開展示範課一次以上，並及時與她討論反思活動，及時提出整改意見，督促她在教育教學上有更快更好的進步。

四、及時瞭解高春燕在教育教學工作中的困難和要求，盡力幫助解決。指導她加強學習，進行教育教學的科研。如指定、提供學習的資料，教科研課題的選訂，教育敍事及論文的撰寫和修改等。

五、共同提高共同進步，由於高老師是一位很年輕有活力有幹勁的老師，她自身有許多的優點和優勢，也有許多值得我學習的地方，我願意與她共同學習取長補短互相督促使我們兩人都能在本學期內有良好的發展和進步。

學校結對幫扶工作計劃範文 篇18

為使青年教師儘快成長，適應教育改革和新課程教學的新形勢，學校決定在工作室深入開展教研活動的基礎上，着力開展以培養青年教師為目標的中青年教師結對幫扶工作。旨在發現和培養優秀的青年教師苗子，使他們快速成長。

一、指導思想

提高教師隊伍的整體素質，全面提高教育教學質量。落實骨幹教師與年青教師結對計劃，以老帶新，使年輕教師在業務理論，教育教學水平等方面得到迅速提高，特制定本計劃。

二、組織形式

學校利用這種形式，安排師德高尚、經驗豐富、水平突出的教師為“指導教師”，言傳身教，大力推進“幫、傳、帶”。採取“一對一”幫扶形式，即由一個教學經驗豐富的教師負責帶一個年輕教師。

三、實施目標

在結對過程中，首先進行業務理論學習，強化專業理論訓練，提高專業教學知識技能水平；其次進行聽評課、説課、演課等各項教學活動，在實踐中總結與驗證教育教學方法、技能的運用情況，不斷提高教育教學實際操作能力。並積極創造條件，多參加一些校內外聽評課、培訓、學習及交流活動，開闊視野，積極學習他人的成功經驗和科學先進的教育教學方法。

四、具體實施措施

為加強此項工作的領導與管理，讓幫扶工作有聲有色，讓幫扶工作果實累累，成立以工作室為領導小組，全面的督促檢查工作。總要求：傳經驗、幫改進、帶水平

指導教師職責：

1、指導年輕教師鑽研教材，熟悉教材，做好備課工作，與年輕教師一起研究教學策略，互相學習互相溝通，取長補短，和-諧工作。

2、指導年輕教師掌握教學常規，儘可能安排青年教師聽自己的課；同時，每週至少指導年輕教師備課、上課1——2節，聽年輕教師課1——2次。聽課之後及時點評年輕教師教學中的優缺點，並提出改進意見。在一年內把年輕教師培養成型。

學校結對幫扶工作計劃範文 篇19

學校為優化師資隊伍，充分發揮優秀（骨幹）教師的傳、幫、帶作用，促進學校教師快速、健康成長，打造教師交流平台,促進教師互相學習氛圍形成,幫助其他教師提高業務能力，儘快勝任教學工作，實現學校教育教學工作的高效、持續、健康發展，實行新老教師互幫互學、互相幫扶的方法，確定了以熟帶生、以優促新、互學共進的幫扶制度。在學校的制度與計劃的要求下，我被學校安排給教學經驗比較豐富的王貴老師幫扶，為我學習教學經驗提供了一個很好的交流平台。為在被幫扶中提高自我，增強自己的業務能力和提高教學水平，特擬定本被幫扶學習計劃。

一、幫扶老師：王貴

二、幫扶形式：採取“共同研究，集體幫助”的形式，互幫互學、取長補短、互相幫扶。

三、學習目標

1、努力學習幫扶老師豐富的教育教學經驗，樹立熱愛教育、熱愛學校、熱愛學生的思想，確立為教育事業奮鬥終身的遠大志向。

2、向幫扶老師學習校紀校規，養成遵章守紀的良好意識和習慣。

3、向幫扶老師學習教育理論和教學業務，並進行教學實踐，不斷提高自身的教育教學能力。

4、在學習學校優良的教育經驗的同時，能夠不斷創新。展現自己的風采搭建一個平台，提升師德、師品、師藝。

四、學習措施：

1.擬定學習計劃，明確學習目的，端正學習態度，尊重幫扶老師，虛心聽取幫扶老師的意見，不定期向幫扶老師彙報學習情況、工作體會和教學感悟。

2、認真學習業務知識，認真閲讀教育、教學雜誌和文章，並做必要的讀書筆記或讀後感。勤於動筆寫教學反思、記錄身邊的故事，積累自己的教學感受。期末擬寫學習的心得體會和總結。

3、努力上好每堂課，並請幫扶師聽課、評課，認真聽業務幫扶教師的示範課。對比差距，尋找適合自己的教學途徑，儘快提高教學工作能力，並逐步形成自己的教學風格。用心製作多媒體課件，到多媒體教室進行上課，開發校本教材。

4、結合學校聽課制度，兩週完成聽課至少1節，課後虛心聽取幫扶教師的意見，並加以分析，在課堂中創造性實施。

5.每週完成1篇教學反思，請幫扶老師審閲。

6、熟知本學科課程標準，鑽研教材，跟隨業務幫扶老師的指導初步確定自己的教學研究方向，第一學期可以在業務導師的指導下，對此有初步的瞭解（和業務導師共同參與課題研究）。第二學期能有自己的獨到之處（能開展校級課題研究）。

7、虛心學習其他教師的課堂教學，取長補短。對業務幫扶老師的課隨時進班聽，聽完課後虛心向業務幫扶老師請教，並作上上詳細記錄。

五、學習活動安排

1、每月集中備課一課時，分析檢一次教案。

2、每月互聽一節課，取長補短，互相指出優點和不足。

3、經常總結教學，寫好教學反思，積極撰寫論文。