民辦學校教學工作計劃

一個學期的結束，也就意味着下一個學期的開始，新學期，民辦學校如何制定教學工作計劃呢?下面是本站小編收集整理的民辦學校教學工作計劃，歡迎閲讀。

民辦學校教學工作計劃篇一

人文學院陽光服務隊建立於XX年4月，經歷5年的發展，創建多個校內、外公益服務基地，隊員的規模逐年壯大，從最初的10人發展到現在的138人(其中少數民族57人，藏族25人)，人均工時約42小時。並建立了一套完整的規章制度及日常管理機構，下設祕書、外聯部、宣傳部。隊員們始終銘記“服務社會，自我完善”立隊宗旨，並以熱情、奉獻、執着的服務理念活躍在學校及周邊社區，形成了人文學院陽光服務隊自身特色。

過去的一年中，人文學院陽光服務隊秉持以人為本、回報社會、完善自我的工作理念，結合本學院需要完成的總的公益工時要求，經多方聯繫，積極開展形式多樣、內容豐富的公益活動活動。在原有的實踐崗位上，我們不斷開拓新的公益活動領域，以學科專業為特點舉辦各種特色活動，既做到保證每一位公益隊員參加公益活動的積極性，提升公益活動自身的質量與效益，又能夠通過公益活動鍛鍊隊員自身的能力。

在新的的學期，我們依然會保持高漲的熱情將陽光服務隊的各項工作完成的更好。為了更好的培養隊員們的能力，今年的工作內容在去年的工作基礎上做出了相應的調整。

在校外公益活動中，我們新增了永樂電器促銷活動，以培養大家的交際溝通和團隊合作能力，並且在活動當中同學也可以得到一定的工作補償。其次，主要針對大三的陽光服務隊成員的松江人才市場實習，為即將進入社會的他們提供了鍛鍊自己的平台。我院陽光服務隊還利用少數名族同學在舞蹈和歌唱上的優點，為第四福利院開展了豐富多彩的文藝慰問演出活動，在服務老人們的同時，不忘給他們遞上最温暖的關愛。除此之外，作為今年品牌活動的陽光之家結對活動也在如火如荼的進行着，幫助殘疾人士，使他們樹立信心，與此同時，也讓陽光服務隊的各位成員學習陽光之家成員們自強不息的精神。

在校內公益服務上，人文學院陽光服務隊一方面在學校圖書館流通部幫助圖書館老師交替值班，讓老師們中午和下午能有充裕的時間用餐和休息;另一方面，還在校史館和檔案館方面開拓了一批新的工作崗位，幫助校史館和檔案館老師做專項的館內講解和值班整理工作。

民辦學校教學工作計劃篇二

一、指導思想：

為全面貫徹落實xx大會議精神，以落實科學發展觀、圍繞辦人民滿意教育目標為宗旨，以推進基層民主政治建設、構建和諧校園為主線，強化管理，改革創新，夯實工作基礎，突出維權服務，深化奧運教育，為朝陽民辦教育又好又快地發展發揮工會組織的積極作用。

二、工作目標：

迎奧運，促和諧;善民生，重維權;抓規範，建制度;推進民主政治建設，在構建和諧校園中發揮工會組織的作用。

三、工作重點：

(一)抓奧運契機，開展主題活動，展示民辦教師風采.

抓住“奧運之年”契機，發揮羣眾組織優勢，組織教職工開展豐富

多彩的迎奧運活動，弘揚奧運精神，傳承中華文明，強化健康理念，掌握健身技能，凝聚教工人心，展示朝陽民辦教師風采。

1、積極組織基層工會參加教育工會組織的“朝陽區教師迎奧運倒計

時100天風采展示”大型活動。深化奧運意識，展示朝陽區民辦學校教職工健康、文明、積極、向上的精神風貌，使廣大教職工參與到“迎奧運”行動中來。

2、配合朝陽區“531”達標行動計劃，組織開展教職工活動。

3、組織開展“民辦學校迎奧運和諧杯書法繪畫展”活動。

(二)深入學習貫徹“xx大”會議精神，加強隊伍建設，提高工會幹部的整體素質。

1、加強理論學習，加大工會幹部培訓力度，開展以“高舉旗幟、科學發展、共建和諧”為主題的學習xx大精神主題教育活動。基層工會要結合學校實際情況，廣泛開展學習交流活動，讓會員瞭解崗位職能，加強教師隊伍建設。

2、組織工會幹部進行專業培訓，基層工會主席接受區工會組織的崗位培訓，持證上崗，提高工會幹部的整體素質。

3、適時組織工會幹部開展參觀考察，學習交流活動。

(三)依託教委對民辦學校的規範管理，推進黨政工一體化工作。

1、建立董事會、校委會和黨建會議溝通協調機制和制度。民辦學校舉辦者、董事會要按照《工會法》和有關法律、文件的規定，支持教職工加入工會組織，學校要為黨組織和工會組織提供必要的活動經費、時間和場地保障。

2、基層工會組織要定期與黨政領導溝通，積極參與學校民主管理和民主監督工作。

3、工會主席配合校長圍繞學校的中心工作開展形式多樣的教育教學活動，黨、政、工形成合力，發揮工會組織在構建和諧校園中的作用。

4、圍繞黨和政府關注的問題、職工羣眾關心的問題、實踐發展需要解決的問題，加強調查研究和信息工作，掌握教職工隊伍狀況和工會工作動態，及時向黨政反映職工關注的熱點難點問題。

(四)加強工會組織自身建設，履行工會職能。

1、進一步完善基礎制度建設。制定會議制度、學習制度、會員管理制度、獎勵制度等，加強會員管理，開展新會員登記和發會員證工作。發放“北京市朝陽區教育系統工會幹部培訓證書”。

2、加強基層工會組織建設，做好換屆工作。指導基層工會換屆和換補工會主席工作。

3、開展評優工作，召開表彰大會，樹立典型，推廣經驗。

4、繼續推進建會工作。依託教委對民辦學校規範管理，加大宣傳力度，力爭做到100%建會。

(五)拓展民主管理領域，推進基層工會建立職代會制度。

1、堅持黨、政、工共建教代會的原則，充分發揮教代會的職能。具有一定規模的學校和幼兒園建立和完善教職工代表大會制度，開展教代會試點工作。

2、加強民主管理，推進學校民主政治建設。中國小幼兒園要按照《中國小教職工代表大會工作規程》的要求，結合實際，創造條件，建立教職工代表大會制度，召開教代會。

3、注重實效，把好“四關”：即宣傳教育關、選舉關、議題關、制度關，引導職代會制度規範化發展。積極維護教職工的合法權益，建立健全民主管理制度，廣泛開展民主管理活動。

4、積極開展校務公開、提合理化建議活動。建立監督機制，發揮教代會的參政、議政和監督作用，保證教職工民主參與權和知情權。

四、工會工作要求

1、健全工會組織系統，做到底數清、制度全、檔案齊。

2、工會主席規範填寫《工會主席手冊》。

3、基層工會要達到“五有”目標，即有組織機構、有會員隊伍、有工作制度、有經費、有活動。

4、組織召開民辦學校工會聯合會表彰大會，表彰先進單位及個人。

5、加強信息宣傳工作，基層工會選派信息員，定期上報工會活動信息，及時展示工會特色活動和教職工風采。

6、組織開展“迎新年聯誼活動”。

民辦學校教學工作計劃篇三

新的開始，新的挑戰，按照以往的慣例(不知道下個學期是否會有變動)，新學期新的工作也就接踵而來，如：安排新學期課程表、辦理轉學手續、三月份的會考報名，四月份的會考體育，五月份會考英語聽説考試、期會考試，六月份的填報志願、會考，七月份的期末考試、九年級會考成績發放、九年級畢業證辦理等等一系列的工作。

在眾多繁瑣工作的擠壓之下，將會很艱苦，但我相信，只要用心就一定有成效。現欲將這一系列工作做個略微詳細的計劃：

第一大塊----學校常規工作：

1、註冊期間，就要開始排全校課表，確保學生回校的第一天有課表上課。

2、做好辦理轉學手續的工作，確保孩子人走學籍走，人來學籍跟來的轉學手續。

3、及時制定代課單、請假條，統計校齡、做好教師花名冊等材料備用。

4、五月份的期會考試如果教育局沒有集體出試卷統考，那就要提前三到四周告訴科任老師出試卷，提前一週時間安排好監考，具體的到時可作臨時變動;

5、獎狀、筆記本都是學校後勤去採購的，但是要提前一個月跟後勤那裏説期中或者是期末考試需要多少獎狀，採購回來後，自己制定模板，再找專人印獎狀，蓋章;

6、每一年的期末考試都要徵訂教育局出的試卷，這件事要提前做，但是有一點要記住，試卷款可以等拿到發票再去轉賬，確保數據無誤!

7、新華書店訂書會，民辦學校學生流動性超大，訂的書要根據交課本費的人數來估算，而且要估算得很準，否則後面會很麻煩。

8、期末考試，需要注意的是：去教育局或教研組領試卷時，第一時間要清點一下數目，確保無誤;考試細則安排要早點安排好，考試期間的考紀考風要事先強調。

第二大塊----會考工作：

1、三月中旬的會考報名會議，要是錯過了，孩子可能就沒有辦法報名;

2、體育亦是會考的一個項目，佔50分，所以確定會考的同學就要及早進行體育鍛煉，四月中旬就要參加體育考試;

3、五月上旬的英語聽説考試，孩子的聽説讀寫靠平時積累，不能準備考試時才告訴孩子題型、考試形式，九年級的英語老師要提前告訴孩子題型，熟悉考試模式;

4、六月初填會考志願，這需要學生、家長、科任老師、班主任共同去幫孩子完成這項工作，否則會出現即使超過了分數線也不被錄取的情況;

5、徵訂畢業證模板，一般這個徵訂工作是在四月份進行，徵訂的畢業證一定要比實際人數多出15本左右，因為在打印過程中可能會出錯。要辦理畢業證，那就要提前採集畢業生信息如姓名、籍貫、出生日期、入學時間、畢業時間等信息，還要交一張標準彩色照片，否則畢業證辦不成!

6、會考成績分發，拿到成績後第一時間要通知家長到校拿成績單，因為高一級學校有規定的報到時間，若是錯過這個時間不去報到，那該校將把你當作棄權處理，他需要補錄其他的學生!

7、頒發畢業證，一般情況下是七月中旬，學生可以回校領取畢業證!

民辦學校的工作有很多變性，經常是計劃趕不上變化，所以要學會靈活處理各方各面的事情。