國小學期工作計劃彙編（通用6篇）

國小學期工作計劃彙編 篇1

本學期學校工作的重點是：認真地貫徹落實《宣州區教體局20xx年基礎教育工作意見》，進一步強化學校管理，全面提升教育教學質量，辦人民滿意的教育，就此對本學期工作作出如下安排。

一、以__大和__屆三中全會精神為指針，深入貫徹科學發展觀，加強德育工作。

本學期將進一步組織學習__大及__屆三中全會精神，堅持依法治教，保障適齡兒童接受義務教育的權利，依法實施義務教育階段經費保障機制。本學期對全體教師重點進行廉潔從教、師德修養教育，保持一個良好人民教師的形象，讓全體師生對其有一個新的認識理解，做到知法、明法、用法，杜絕任何亂收費的現象，維護社會穩定，切實保證義務教育的正常實施，充分體現黨和政府對人民羣眾的關懷，辦人民滿意的教育。同時注重對學生的養成教育、愛國主義教育，鞏固發展區教體局提出的“法制教育、安全教育、家庭教育、心理健康教育、國防教育”五大德育。

二、加強對教育教學工作的管理

1、各項教育教學活動藴含學生的思想教育。要充分利用班會、隊會、校會、紅領巾廣播站、宣傳欄，適時對學生進行思想教育；課堂教學也應積極滲透學生思想品德教育，讓孩子從小就開始養成良好的品行習慣，各班要進一步完善學生成長袋管理。

2、繼續抓好第三期校本培訓工作，大膽進行教學改革。本學期要繼續做好第三期校本培訓工作，堅持理論聯繫實際的原則，把培訓工作與當前的教學實踐有機地結合在一起，做到缺什麼就培訓什麼，教師需要什麼就培訓什麼，培訓工作要有針對性、實效性，保質保量完成校本培訓任務，完善校本培訓檔案，迎接校本培訓的階段檢查。教導處要適時安排組織開展校本培訓工作，校級教研活動不得少於2次。重點開展對教師備課活動研究，並將附屬在常規的教學實踐中，不斷提高教師教學能力和教學研究水平。

3、加強教學常規的管理。本學期將進一步地完善教學管理上的各項規章制度，加強語言文字規範化的管理，使教學各項工作做到有章可循，不斷地提高教學的管理水平。堅持教育教學常規月查制度，同時還將結合常規工作不定期的`隨機抽查，堅持執行學校聽課制度，要求每次聽課必須要組織評議課，做到相互學習，共同提高，使教學活動開展不拘形式、不走過場、追求實效。同時要加強班主任工作，充分發揮班主任在常規管理中的積極作用。

4、加強電化實驗教學。本學期將加強對電教課、實驗課的管理，充分發揮農遠網、多媒體作用，提高農遠網多媒體的使用率，適時組織對全體教師進行網絡教育實用的培訓，要求中青年教師100%都會使用多媒體進行教學。教導處在學期前做好計劃，落實每一節課，同時做到認真備課、認真上課、完備資料，高效利用教育資源，按質按量地完成實驗課的教學任務。

5、強化基礎教育管理。六月底要完成一年級新生摸底、畢業生户口登記調查工作，杜絕流生，面向全體，促進素質教育向縱深發展。

三、加強法制教育，不斷增強少年兒童的法制意識

學校要充分發揮教育主渠道的作用，使對少年兒童的法制教育工作有序、健康地發展。本學期教導處要把法制教育列入教學計劃課表之中，確保計劃、教材、課時和師資“四落實”。加強對思想品德課教師的法律知識的培訓，法制教育教師要認真備課、上課。少先隊要充分地利用專題展覽、故事會、知識競賽等形式對普法宣傳建教育，同時要教育學生遠離毒品，各班要充分利用法制教育課、班會等形式進行禁毒教育，每學期大約安排6課時，不斷增強少年兒童的法制意識。

四、強化安全意識，確保師生和學校財產安全

本學期繼續堅持行政、教師值班制度。值班人員要嚴格遵循值班時間，隨時監控學生的校園行為，嚴防一切意外事故地發生，杜絕校園內吃零食、追逐等不良行為。班主任要經常對學生進行安全常識的教育，強化學生的安全意識，繼續組織學生進行避險演練活動，認真組織實施《宣州區中國小安全教育系列活動方案》，增強學生的自我保護能力。門衞要認真負責，教學時間內禁止一切非工作教學需要的人員出入，嚴防學生私自離校。辦公室要隨時注意學校各項設施的完好狀況，及時消除隱患。節假日要安排人員值班，嚴防學校財產損失，確保學校的平安。

五、本學期進一步貫徹執行國小體育、衞生條列，堅持做好早操和眼保健操，認真上好每節體育健康課。

重視校園衞生、個人衞生，及時做好傳染病、地方病的防治及宣傳工作。堅持每天二小掃、每週一打掃的清掃制度，每週進行一次衞生大檢查，做到有評比有記錄，教育學生養成良好衞生習慣，使學生能夠保持健康的體魄、良好的學習精神狀態。

六、重視工會、少先隊、婦女工作

1、發揮工會在學校的管理作用。工會是學校全團組織，是聯繫學習和教師的橋樑。學校重大事情，必須要工會成員參加，充分體現民主意識，實行民主管理學校。四月中旬籌備召開中心國小第二屆教代會。

2、少先隊在新的學期要加強組織建設。少先隊每學期要定期召開三次以上大隊幹部會議，中隊每月至少召開一次中隊對幹部會議，要辦好文明監督崗、廣播站、宣傳欄，中、大隊輔導員要嚴實履行職責，適時指導組織開展活動，培養學生自我管理的`能力，促進學生健康成長。本學期要利用建國六十週年契機開展愛國主義專題教育活動。

3、重視婦女工作。婦女教師在學校佔教師總數的60%，是學校主要力量，所以必須重視婦女工作，在工作上、生活上關心她們。學校經費再困難，“三八”婦女節也要安排適當的慰問活動，調動她們工作的積極性，充分發揮其主導的作用。

七、維護學校穩定，重視信訪工作。

本學期將根據宣州《宣州區教體局20xx年信訪工作意見》，成立學校信訪領導組，指派專人負責信訪工作，文明熱情接待羣眾家長來訪、關心教師的疾苦，積極為教師解難，上級有關文件精神宣傳到位，在不違背原則的情況下，實行人性化管理，在經濟待遇難以滿足的情況下，多注意情感的投入，以情感人，激發教師的工作積極性，確保學校各項工作局面穩定開展，維護一方平安。

八、實行校務公開，厲行節約，嚴格財務審批制度

隨着教育經費保障機制改革，學校經費會出現短暫的困難。學校的一切活動力求從儉，減少不必要的開支，把有限的資金極大限度地用於教育教學工作上。

①節約辦公用品的開支。

②嚴控學校招待開支。

③注意節水節電。

④實行民主理財。

⑤學校重要工作及財務收支情況必須向全體教師公示，以接受廣大教師的監督，真正體現民主管理學校，使學校各項工作再上台階。

國小學期工作計劃彙編 篇2

一、工作目標

為全面落實教研室的工作計劃，本學期國小英語教研工作將根據英語學科特點，進一步推進素質教育進程，鞏固和推廣課改經驗，堅持面向全體學生，關注學生的終身發展，追求課堂實效,努力創設良好的英語教學環境，建立有效的.評價體系，努力創建高效課堂，進一步提高我市英語教學水平。

二、工作措施

1、認真總結上學年度國小英語教學的成績和問題。狠抓課堂教學，研討國小英語聽力的提高，以提高課堂40分鐘教學效率為切入口，努力縮小城鄉差距。

2、重視國小英語興趣和行為習慣的培養，逐步形成過程性與終結性相結合的教學評估。

3、課題驅動，形成教研氛圍。組織我市國小英語教師參與國小英語“課堂有效教學研究”課題，促進高效課堂教學，培養學生學習興趣，養成學生良好的學習習慣，提高教學質量，促進學生全面發展起到了推動作用。

4、建立國小英語博客，開展網絡論壇教學研究周活動。各校可以通過“國小英語的博客”，針對教學行動周的課例發表自己的觀點，談所學所得或所思所想，進行一種更廣泛的互動式快捷式的全縣教學研討活動。請各國小英語教師積極參與跟貼，確保交流、互助、實效，通過學習、交流、探討，形成網絡論壇教學研討氛圍，促進教師學習、實踐、反思相結合。

5、實施“名師工程”。組織教師參與省、市級優質課競賽及優秀論文的評選工作。加大對骨幹教師和青年教師的培養。

6、開展送課下鄉活動，幫助農村教師提高課改理念，使課程改革深入課堂、深入鄉鎮學校。

7、視導跟進，服務校本教研。通過集體視導和分散指導結合，努力做好服務校本教研工作。每到一所學校，除聽課、與教師交流外，還根據學校條件，指導校本教研。

8、提倡各校開展各種課外活動，給學生創設充分的語言實踐機會。

三、主要活動安排

9月份

1、制訂計劃

2、教學進度下發

3、荊州市國小英語優秀論文評選

4、荊州市三年級新修訂教材培訓

10月份

1、國小英語課堂教學模式網上探討。

2、教學視導(東片)

3、荊州市課堂教學模式研討會

4、期會考試命題 及成績統計

11月份

1、組織期會考試、成績統計

2、石首市國小四年級聽力能力競賽

3、教學視導（西南片）

12月份。

1、期末考試試題命制

2、教學視導。（北片）

元月份

1、期末考試

2、期末考試成績統計

3、檔案整理

4、期末考試工作總結

四、教學進度安排

年 級

教 材

期 中

期 末

三年級

pep

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四年級

pep

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五年級

pep

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六年級

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國小學期工作計劃彙編 篇3

又是新的一學期開始了，為了使我校的教研工作做得更好，為了每位教師能夠儘快成長起來，我們將積極的投入到本學期的教研工作中去，積極的做好本學期的教研工作，在數學學科裏開展更加適合本學科的相關活動

一主要工作目標

1、進一步提高教師的職業道德。

2、進一步加強教學常規的檢查和教學進度的質量的監控。

3、大力推進數學學科中的研究性學習，本學期開展關於學科教學資源的整合，校本課程的開發這兩個方面的研究討論。

4、指導和幫助教師提高，特別是加強對青年教師的培養力度，積極開展好教學的相關評比活動。

二主要工作和措施

1、加強《教師職業道德》的學習，提高教師的思想和業務素質。

2、以“課改”為契機，深入開展教研工作，加強教學常規管理，全面提高教師教學水平和教育教學質量。

加強教學常規檢查，要求教師做到按時上課.下課，做一個學生喜歡的教師。

加強教師對新課標的學習，推薦本教研組教師學習一本有助於提高業務水平的專著。

抓好備課，寫好每一節課的反思和教學得失，提高教育教學能力。認真總結個人的教育教學心得體會和一些點滴經驗，積極的撰寫論文案例。

繼續抓好數學學科的教育教學質量，做好“培優輔差”的工作，特別是對”學困生”的.關注。

以教研為手段，開展關於學科教學資源的整合，校本課程的開發的教學研究，進一步提高課堂教學質量。

指導和幫助教師提高，特別是對青年教師的培養和提高。組織教師間相互聽課，展開評議，相互促進。

三重點工作

1、以開展教研活動為契機，促進本組教師進一步的轉變教育教學觀念，加強學科知識間的整合，積極推進新課程改革，全面提高教學質量，加強理論學習。把握《數學課程標準》新的教學理念，組織學習討論生活即數學的教育理論，努力把握這些理論的精髓和實質，用以指導課題研究實踐。

2、關注學生生活。從學生所處的校園、家庭、社會等現生活中，有目的地收集和挖掘與生活密切相關的數學問題，把這些問題移進課堂，通過對現行教材資源合理利用，使數學教學活動貼近學生現實生活，使學生的數學知識及時在日常生活得到應用和驗證。

3、聯繫生活實際重組教材。把教材中缺少生活氣息的題材改編成學生感興趣的、活生生的題目，力求將新知的呈現方式寓於生活現象，貼近學生生活經驗，使學生髮現數學就在身邊，從而提高學生用數學思想來看待實際問題的能力。

4、創設生活化的教學情境。根據教學內容的安排和學生身心發展水平的特點，採用語言直觀、實物演示、遊戲教學等教學手段，創設課堂的生活情景，使抽象的數學問題具體化，以更便捷的方式溝通書本知識面與數學家現象的聯繫，激發學生的學習興趣。

5、加強數學應用能力的教學.提高數學應用能力是提高數學素養的關鍵，一方面重視數學概念的演變過程教學，在數學家概念教學中體現從實踐中來到實踐中去的原則，使學生弄清數學概念的發生、發展過程，弄清概念在現實生活中的背景及其演變後的一般意義。

6、教學內容安排符合學生身心發展水平的特點。採用語言直觀、實物演示、遊戲教學等教學手段，創設課堂的生活情景，使抽象的數學問題具體化，以更便捷的方式溝通書本知識與數學現象的聯繫，激發學生的能力，提高學生解決問題的能力。讓學生在自主參與、合作探究中拓展實踐思路，不斷享受成功的體驗，從而感受創造過程中的無限樂趣。

四備課組及成員如下：

國小數學備課組組長：林豔豔

備課組成員：陳娟娟金炳安

五工作安排

【九月份】

1、各教師制定教學計劃、教學進度表，撰寫教學教研計劃

2、上學期數學質量分析

3、組織教師研討新教材

4、鼓勵教師參加永嘉縣優秀教育教學案例評比

【十月份】

1、國小教學規範達標專項培訓

2.、鼓勵教師參加縣教師教育優秀論文評比

3、組織組內老師調研活動，並評課討論

4、鼓勵組內教師參加學區國小優質課評比

【十一月份】

1、集體備課研討

2、期中測試

3、鼓勵學生、老師參加縣級、學區級各類評比。

【十二月份】

1、做好期末考試各項工作。

2、完成學校本學期教科研工作總結。

3、期末考試、試卷分析

國小學期工作計劃彙編 篇4

針對上學期在班級管理上的缺點，我主要從方面，從方面入手。

一、課堂管理方面

上學期，學校領導對我們班的課堂多次提出了批評和警告，也有很多科任老師向我反映了課堂吵鬧的問題。所以在下學期的管理工作上，嚴加把控我們班級的課堂紀律問題。首先我要加大我的巡查力度，一天至少做到三到五次的課堂巡查。一旦發現在課堂上有吵鬧的，或者有講小話開小差的同學，我會立馬請他到我的辦公室進行談話，一來是給他做思想教育，二來是告誡同學們，要維持好一個良好的課堂紀律。

二、寢室管理方面

在寢室紀律上，我也要做到嚴加看管。尤其我們班級住宿的同學很多，所以我更要重視寢室的紀律管理。至少每個星期我都要去我們的各個宿舍裏，進行突擊檢查。一個是檢查寢室的衞生情況，一個是檢查寢室晚上的紀律情況。

衞生方面我會特別注意男生寢室，我會更加嚴格的要求，並且我會讓他們的寢室長給我定時彙報寢室的衞生情況。

而且三年級的學生正是最調皮的一階段，也是最不受管控的一階段。他們的.自制能力很低，在寢室裏嬉戲玩鬧的情況也是時有發生。但是到了晚上，寢室是學生們休息和睡覺的場所，所以為了減少他們在晚上熄燈以後還繼續吵鬧現象的發生，我會讓宿管阿姨在下學期特別幫我留意一下我們班寢室同學的記錄情況。

在下學期，一旦發現有寢室衞生不達標或者在熄燈以後還在寢室裏大聲吵鬧的同學，不管優秀同學還是成績不好的同學，我都公正嚴明的對待，我都一律會給他們最嚴厲的懲罰。

希望我下學期班主任的工作能夠順利而圓滿的完成，也希望我們xx班級的同學都能夠在下學期裏取得優秀的成績。

國小學期工作計劃彙編 篇5

一、指導思想

圍繞市教育局教研室20xx工作要求和學校工作精神，圍繞“綠色的教育”追求“教育的綠色”的辦學理念，以“常規為基，質量為本，特色為魂”及堅持“發展為本，和諧治校，特色立校，名師強校，科研興校”的發展思路，不斷夯實教育科研和特色建設兩個根基，以教研組校本教研工作為重點，進一步發揮教導處的作用，嚴格落實常規教學，增效減負，促進我校教學質量均衡發展，實現師生素質內涵的全面、持續、有效發展。

二、工作要點。

（一）規範辦學行為。

進一步落實《常熟市落實“五個嚴格”、執行“三項規定”、保證一小時運動，深入推進素質教育實施方案》的有關要求，遵循教學規律，運用科學方法，提高教學質量。

1、把好課程關。嚴格執行課程計劃，開齊上足全部課程。重視和加強音樂、美術、體育、科學、綜合實踐活動等及其他考查科目的研究和指導，進一步學習新修訂的各學科課程標準，掌握變化，抓好落實，提高課程實施質量。加強對執行“課程表”的抽查，採用“體育課專項檢查”、“隨堂走聽”、“專用教室專項督查”等的手段，切實保證作息時間，做到“開全、上足”課程，促進學生全面發展，更好地實施素質教育。

2、把好教輔關。根據上級規定，進一步規範教輔用書的使用。未經學校同意，不得為學生徵訂教輔資料。凡徵訂的教輔資料要提高應用質量。

（二）優化常規管理。

規範有效的管理是順利實施課程改革，提高教學質量的重要保證。每位教師都要增強教師的規範意識和職業道德意識，提高教學業務水平。

1、嚴格執行教學“七認真”工作規範，抓好常規，抓嚴細節，抓實過程。改革教法，提高課堂效率，完善制度管理，加強教學常規檢查，加強電子備課的檢查和管理，結合獎勵性績效工資進行七認真考核。期初組織全校教師學習教學“七認真”的具體要求、變化內容，從細緻平凡的常規入手，提高教學質量。

2、加強教研常規管理。

加強教研組、備課組建設。設當調整、增補教研組長，健全組織機構。完善教研組和備課組的管理，開展好集體備課活動，保證有效性。正常開展雙週一次的教研活動。

3、檢查與考核實行量化管理。

教導處對教師備課、作業進行月抽查，將檢查情況和改進意見及時記錄並反饋本人。同時每月對部分教師的教學常規工作情況進行抽查，將檢查情況及時記錄下來，及時反饋。每次抽查的結果，將作為學期末教育教學工作考核的重要依據。

4、繼續做好學籍上報和、“四率”管理工作。理清脈絡，規範辦理了轉學、休學手續。關愛特殊學生，做好特殊兒童的測試工作，繼續辦好“心智培訓樂園”，做好特殊學生跟班隨讀教學工作，並做好特殊兒童檔案管理工作。加快學校教學與管理的信息化，用好家校路路通，做好家校聯繫工作，本學期要組織舉辦好一、三、五年級的家長學校。做好健康教育工作台賬電子化，健全學生健康檔案，同時加強師生心理健康工作，規範健康、衞生管理工作。

（三）培養青年教師隊伍

1、豐厚理論素養

為了提升青年教師理論知識水平，每位成員一學期至少閲讀一本教育教學專著，並隨時摘錄（可記錄成電子稿）。多去圖書館，看一些，記一些，想一些，創造性地模仿，合理地運用。

2、錘鍊實踐能力

以聽課、上課、評課為主。

（1）每位成員一學期聽課不少於16節（聽課前有準備，關注聽課內容，有思考，有想法；聽課中做好記錄，關注師生交流情況；聽課後有延伸，及時撰寫反思，和自己的教學對比，如能聽到同課異構的課，認真比較一下）。

（2）每位成員一學期觀看名特教師錄像課不少於3節（含課堂實錄）。

（3）每學期每位成員上公開課1節（教齡3年內教師可與“青藍工程”結合）。

（4）組織青研中心成員評優課活動。本學期我校將在十月下旬（有市級以上活動則適當推遲）開展“六年內青年教師教學評優活動”暨青研中心成員結業彙報活動（王佳），分語文（兩組）、數學（兩組）、英語學科，各位中心成員（除產、病假外）全員認真參與該項活動，做到精細準備（研讀教材，教學設計，板書，課件，學生活動等），認真上課（課堂面貌，學生參與，教學效果等），靜心反思（選擇一至兩個點，展開反思，教學再設計等，不少於1500字），在規定時間進行評優展示，學校將組織骨幹教師全程參與聽課，並進行民主、合理地評價。

3、提升反思能力

教師應將教學與反思成為工作習慣。本學期我校將繼續組織青研中心成員積極撰寫反思、論文，積極參與各級各類徵文活動。

（1）9月6日前上交論文（暑假中完成），參與蘇州市教育學會優秀論文評比。

（2）每位成員完成書面評課稿一份（與同伴公開課或各級教研活動結合）。

（3）學期末撰寫教育教學論文一篇（即11月份遞交的市教育學會徵文）。在上學期“教海探航”徵文的基礎上，全員參與常熟市教育學會論文徵集（常熟教研），並進行論文評比。

（4）學期末上傳隨筆或案例分析兩篇。

（5）進行微型課題研究（要求有20xx年微型課題研究的教師認真做好結題工作，9月25日前完成。同時鼓勵申報20xx年市微型課題，還沒有微型課題的或想進行第二輪微型課題申報，9月8日前完成申報表。）

（四）抓好學科教學質量。

每位教師必須樹立“有效教學”觀念，增強質量意識，憂患意識，爭先意識，努力提升所任學科的質量。各學科每單元教學之後，及時瞭解學生學習情況，彌補教學工作的不足。

1、抓關鍵學科質量監控。

做好階段性調研、終結性檢測等工作。逐步縮小年級和班級之間的差距是本學期學科質量的重點研究內容。針對我校學科教學薄弱的有關班級，教導處要多關注，與任課老師多溝通，多聽課，多瞭解，加強指導，儘量在各項調研中保證班級合格率，提高優秀率，把平行班間的均分儘量縮小差距，也爭取在調研中取得較為滿意的成績。

2、重考後改進措施的研究。

（1）任課教師要重視學情與質量分析，結合單元教學，針對班級學生實際，做好符合班級學生實際的學情分析，從而有的放矢地進行課堂教學。

（2）教導處要在重視質量監控的'基礎上，通過各種形式診斷教師的課堂教學質量和學生學習習慣養成，並思考與指導今後的改進措施。

3、做好培優轉差的工作。

（1）面向全體，強化特長生培養。

本學期繼續組織不同年段的語數英等學科競賽。通過不同層次的學科競賽，提高全體學生的學習興趣，夯實學習根基。同時，加強對特長學生的輔導，培養其成就感並有飛躍的發展。語文：拼音驗收、寫字比賽、作文月賽、古詩考核過關、課外閲讀考級等；數學學科：口算能力比賽、計算能力比賽、解決問題比賽、數學小論文比賽等；英語學科：英語書寫比賽、“英語之星”評比活動等校級競賽，提高學生學習興趣，夯實學生學習基礎。

（2）尋找方法，爭取後進生轉化。

期初對每班學生的狀況進行統一摸排，結合上學期期末調研成績，把相對成績落後的學生調查出來，任教教師要制定相應的轉化策略方案，並有針對性的作業佈置和監測措施。在每月每班都設立進步獎，培養後進生的主觀上進意識，對轉化後進生的先進教師進行考評的加分和適當的表彰。

（五）全面提升學生素養

1、繼續開展課外閲讀活動，營造書香校園，加強校園課外閲讀研究，利用早讀等契機，開展閲讀，豐富學生的文化積累。每天利用課前一分鐘的點滴時間，指導學生背誦一些經典詩詞、名句，提高學生的文學素養。

2、發揮教師特長，挖掘學生潛能，組織開展第二課堂活動。活動不流於形式，保證學生參與率達100%。本學期規定每週三下午3：30—4：20分為校級興趣小組活動，並增設了書法、探祕多肉植物等幾個興趣小組。

3、繼續以“植物探究”為抓手的特色活動，深化學校綠色文化內涵教育；繼續做好“科技特色航模”活動，抓好“網球特色”學校建設，在三年級層次上全面開展網球運動，並鼓勵愛好網球的學生參加校級網球隊，發展學生的個性。

4、結合體藝2+1工程，認真落實“體藝2+1”方案，做好基礎材料與訓練檢測工作；切實做好對“七色光少年宮”的組織和指導工作，繼續辦好珠心算班，在考級和比賽中爭創佳績；正常網球、田徑、航模隊等各體育訓練隊的訓練與比賽；注重提高體育工作水平，組織好陽光體育大課間活動和校園文化活動等工作，確保學生每天一小時的體育活動時間，增強學生的身體素質；開展形式多樣的體育比賽活動，提高學生的體育競技水平。認真落實藝術各隊的訓練與比賽，組織好“七色光杯”學生系列比賽，激發學生的興趣，發展學生的特長，展示學生的風采，豐富學生的校園生活。

（六）每月工作安排：

九月：

1、開學工作檢查，事業年報四率統計；

2、組織參加市級培訓會議，學校條線工作會議等；

3、正常開展“七色光”少年宮活動；

4、“青研中心”活動，“青藍工程”活動（1）——組織新上崗教師跟班聽課；

5、執行課程法規專項檢查，教學常規檢查；

6、市第五批微型課題結題，申報市第六批微型課題。

十月：

1、數學學科校本研討活動；

2、“青研中心”活動，“青藍工程”活動（2）；

3、骨幹教師教學展示活動1（語文、數學學科）；

4、教學“七認真”工作檢查1；

5、組織三年級英語、四年級鋼筆字整班性書寫比賽；

6、與謝橋國小交流活動1；

7、“青研中心”評優課活動。

十一月：

1、英語學科校本研討活動；

2、“青研中心”活動，“青藍工程”活動（3）；

3、骨幹教師教學展示活動2（語文、藝術）；

4、“名師引路”活動（英語）；

5、開展大課間活動評比；

6、各科論文撰寫、徵集與評比，選送年會參評；

7、教學“七認真”工作檢查2、

十二月：

1、語文、體育學科校本研討活動；

2、“青研中心”活動，“青藍工程”活動（4）；

3、家長開放日活動；

4、課題研討活動；

5、與漣虞創新學校結對交流活動；

6、與謝橋國小交流活動2；

7、組織閲讀考級活動；

8、學生學科素質競賽

一月：

1、教學“七認真”工作檢查3；

2、體藝2+1考核彙總

3、學生座談會

4、組織期終考試（20周）；

5、“青研中心”、各教研組考核；

6、“三結合”教育工作會議，社會各界評校活動。

國小學期工作計劃彙編 篇6

一、指導思想

從我校教師隊伍素質現狀及教育改革和發展的要求出發，切實加強教師隊伍建設，搭建教師專業成長平台，抓實教育科研工作，鼓勵教師發表，激發教師自我發展的願望，通過全體教師的共同努力，進一步提升z附小在社會上的知名度和美譽度。

二、本學期主要工作及措施

（一）重點工作及措施

1、抓實教育科研，促進專業成長

教育科研是促進一線教師個人成長的重要途徑，是提升一線教師教育理念的重要手段 ，是一線教師享受職業幸福的重要環節 。蘇霍姆林斯基説過：如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣，使天天上課不至於變成一種單調乏味的義務，那你就應當引導每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來。經驗型教師給學生的是知識和技巧；科研型教師給學生的是眼光和境界。經驗型教師安於幾十年如一日；科研型教師感動於太陽每天都是新的。

教育科研能促使我們由日復一日、年復一年、“重複着昨天的故事”的“教書匠”轉變為有反思意識、反思習慣的勤奮的思考者，最終使師生共同成長。

“以課題研究為載體，形成固化研究成果”是我們本學期教科研工作的基本思路。從近些年有影響力的研究成果和研究課來看，教育科研還是我們學校的薄弱環節。為了加強學校教育科研工作的領導和管理，本學期學校將修訂《中國z大學附屬國小教育科研工作管理條例》。把教育科研列入教學評估、教師考評與教研組工作評估的重要考核指標。

一線教師的教育科研是一種非專業化的，一種紮根於教育實踐，落實到教師平時的教學行為當中，“為了教學”、“在教學中”和“通過教學”的研究，研究目的在於改進和解決教學中的實際問題，提升教學效率，實現教學的價值。

本學期，每位教師都要有一個研究專題，教師在選擇自己的研究課題時要堅持“大處着眼，小處着手”的原則。教研專題可以多樣化，可以一個組一個專題，也允許教師個人或幾個人一個專題。

除個人申報的校級研究課題外，我校將繼續完成兩項國家級課題的研究。中國教育學會科研規劃重點課題《國小教學方法創新實驗與研究》子課題《國小數學新教材呈現策略的研究》和《以有效的方法促進國小生語言能力的發展》，市級研究課題《信息技術與學科教學整合的策略研究》。

對於教育科研，老師們普遍的心態是：具有這方面的強烈要求，同時又感到有很大的難度。為了使老師們儘快入門，學校將每月聘請專家進行一次教育科研方面的專題培訓。

今年八月份學校將召開“z附小首屆教研年會”，進一步探討我校教育科研工作的總體思路，制定z附小未來五年教育科研規劃。

學期末，學校將根據老師們開展教育科研的情況，評選“教育科研先進集體”和“教育科研先進個人”。

2、專家骨幹引領，提升研究品味。

根據老師們的需求，定期請專家到校進行專題指導，充分發揮“名師工作室”專家的專業引領作用，請特聘專家定期對我校教師進行業務指導。教育教學研究會要以“專題研討”為主，通過觀看教學錄像和親自上研究課對課堂教學進行深度研究。通過同伴研修的形式切實提高我校各學科教師的專業素養。教育教學研究會成員要有研究成果在公開刊物上發表。

本學期，各學科主任和北京市骨幹教師每人要準備40分鐘的小專題報告，利用學校集體教研活動時間對本學科老師宣講。

（二）常規工作及措施

1、實施分層管理，促進教師發展

誰擁有高質量的教師隊伍，誰就擁有高質量的教育。這已成為人們的共識。教師的成長過程不是一個簡單的、按年齡遞進的、直線上升的過程。而是有着複雜的內外製約要素和基本規律。

在教師成長的過程中，處於不同的階段，有着不同的特徵，因而所採取的'措施也就不同。為了打造z附小高素質的教師團隊，本學期，我們將對教師實行分層管理，分層培養。

（1）青年教師培養。

青年教師是學校教師隊伍的一個重要組成部分，是學校可持續發展的後備力量。青年教師的思想政治素質、業務水平直接關係到學校的發展，青年教師的培養是我校教師隊伍建設的一項重要而緊迫的任務。

上個學期，我校對新調入教師和新畢業教師進行了重點培養，通過師徒結對的形式，使這些教師順利地度過了適應期，很快進入了角色，這些老師的教學水平和教學技能均有了大幅度提高。

本學期，學校進一步明確對新教師的各階段培養目標 ，即“一年入門，兩年過關，三年達標，五年成熟，八年骨幹，十年成型”。幫助教師科學規劃自己的職業生涯，明確發展方向。

督促新任教師積極參加新任教師的轉正培訓，繼續對新教師進行五項基本功的訓練，五項基本功包括：粉筆字、手寫教案、聽課筆記、教師隨筆、成長記錄。教師發展中心每月檢查一次，根據檢查情況確定等級，直接與教師的工資掛鈎。本學期以“讀懂教材”為重點在三月和六月舉辦兩次“青年教師教學沙龍”活動。

繼續抓好師徒結對活動，指導教師要對青年教師的備課、講課把好關，並對青年教師整個成長過程負責。學校堅持“捆綁式”評價機制，學期末將對培養青年教師做出突出貢獻的指導教師進行表彰。

（2）骨幹教師培養。

骨幹教師是一所學校發展的重要組成部分，具備一支強有力的後備骨幹教師隊伍更是我校教師隊伍建設、學校可持續發展的關鍵。骨幹教師要加強學習，努力提煉自己的教育教學成果，成為知識淵博、思想深刻、通曉教育、熟悉教學的專家型教師，逐漸形成自己的教學風格。

開展骨幹教師“五個一”工程，即在一定範圍內上上一節研究課，指導自己的徒弟上一節彙報課，精讀一本教育理論著作，在教育刊物山發表一篇文章，建一個自己的教學博客。

2、營造讀書氛圍，創設對話環境

教師怎樣做研究？首先要養成讀書的習慣，理論學習的習慣，理論不是萬能的，但沒有理論是萬萬不能的。理論的價值不單在於操作，理論更重要的價值可以用三句話來概括，精神和氣質的薰陶、智慧和思維的啟迪、思想理念的提升。教師的知識應該是超前的、動態的。要提高教師素質，必須重新構建合理、完善的知識結構。做老師要把讀書自覺地和教育教學研究結合起來，用讀書指導實踐，用實踐深化讀書。本學期我們將以學科組為單位，在教師中開展“共讀一本書”的活動，活動分為三個階段：推薦圖書――獨立閲讀――體會分享。

充分利用學校網站中“教師發展中心”版塊，為老師們提供最前沿的教改信息，在學校網站開始“迴音壁”版塊，組織教師開展學習體會交流。

3、搞好繼續教育，迎接評估驗收

本着對每個教師認真負責的態度，認真做好期間教師繼續教育的收尾工作。及時組織全校教師參加繼續教育的考勤和學分登記工作，認真完成規定的學時，保證教師能順利取得期間繼續教育的合格證書。

本學期，上級部門要對各校的繼續教育工作開展檢查驗收工作，繼教幹部和具體工作人員要按照上級要求，認真開展自查自糾，發現問題及時整改。

4、評選師德楷模，加強師德修養

為進一步加強教師隊伍建設，激勵廣大教師自覺加強師德修養，努力提高教書育人能力，樹立師德楷模，經學校行政會研究決定，開始評選“燭丹獎”師德標兵。教師發展中心負責制定具體評選條例。

（三）創新工作及措施

1、指導教師發表，感受文字快樂

今年寒假每位教師都拜讀了全國著名特級教師高萬祥校長的《優秀教師的九堂必修課》一書，其中第五堂課是“我寫故我在——積極寫作”。高校長認為，寫作是優秀教師的一項基本能力，能不能寫作是一個教育家和一個教書匠的基本區別。一個優秀教師的全部尊嚴在於擁有思想。

本學期我們將通過專題培訓指導教師掌握寫作教研文章的方法，推薦好的文章到教育刊物發表。

2、搭建展示平台，提升幸福指數

學校應該是教師快樂成長的精神家園。只有幸福的教師，才能培養幸福的學生。我校教師現在已經有了舒適的辦公環境，接下來學校要關注的是教師的精神需求，不斷提升教師的幸福指數。一是通過豐富多彩的教師業務培訓消除教師的職業倦怠感；二是儘可能減輕教師不必要的負擔，減少重複性的工作，賦予教師更多的教學自主權；三是給教師更多自由支配的時間，為教師創造更多學習、培訓的機會。

本學期，將利用全體會時間，開展教師“精彩五分鐘”風采展示活動。教師在五分鐘內可以講能夠感動教師的教育故事，可以談自己對教育的獨特感悟，可以介紹自己看過的一本書，可以講述發生在自己身邊的真實故事，可以為學校發展獻計獻策，可以介紹國內國外教育改革的最新動態。只要能夠開闊教師視野、觸動教師心靈的題材都可以與大家分享。通過這樣的活動，既訓練教師的口才，又開闊教師的視野。