上半年工作總結和下半年工作計劃

為什麼要寫工作計劃 古代孫武曾説“用兵之道，以計為首。其實，”無論是單位還是個人，無論辦什麼事情，事先都應有個打算和安排。今天公文小編收集整理了上半年工作總結和下半年工作計劃，歡迎參閲。

上半年工作總結和下半年工作計劃【一】

今年上半年，我辦在區黨羣辦的幫助指導下，在鎮委、鎮政府的正確領導下，以xx大和xx屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，積極開展“落實總書記要求，建設模範部門”教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動，紮實開展領導幹部駐點普遍直接聯繫羣眾工作，認真做好各項組織人事工作，使我鎮基層組織建設得到有效加強，基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力得到有力提升，我鎮組織工作也上了一個新台階。現將有關工作情況總結如下：

一、全面開展領導幹部駐點普遍直接聯繫羣眾工作。我鎮按照“五定四全聯繫法”和開展“四訪四問四解”活動的要求，紮實推進我鎮領導幹部駐點普遍直接聯繫羣眾工作，健全完善運作、登記、評價機制，我辦根據鎮委的有關要求，加強對駐點聯繫羣眾工作的檢查和指導;同時結合“五融五聯”主題實踐活動，建立我鎮黨員領導幹部駐點聯繫羣眾制度;結合“兩代表一委員”聯繫基層直通車活動，組織“兩代表一委員”到工作室接待基層黨員和羣眾，及時聽取基層黨員羣眾的意見建議，解決基層黨員羣眾反映的實際問題，探索建立具有瀝林特色的聯繫羣眾制度體系。

二、認真開展“落實總書記要求，建設模範部門”教育實踐活動。我辦根據區黨羣辦要求，制定了“落實總書記要求，建設模範部門”教育實踐活動實施方案和安排表，成立了活動領導小組和辦公室，嚴格按照安排表精心組織實施，召開動員會，積極參加學習會、培訓會、專家講座、專題調研和上好黨課，登記學時登記卡，認真做好學習筆記，撰寫學習心得體會，製作活動簡報，並於5月14日組織觀看了反映新時期黨員領導幹部的主旋律動漫電影《摯愛》。按照“落實總書記要求，建設模範部門”教育實踐活動工作安排，選派一名年輕幹部於6月9日至12日赴中山大學參加惠州市組織系統調研信息工作培訓班，進一步提高調研信息工作水平。

三、紮實開展“三嚴三實”專題教育活動。我辦認真落實中央和省委、市委、區委的部署要求，制定了“三嚴三實”專題教育活動方案，精心組織實施，召開“三嚴三實”專題學習會，參加機關第一黨支部黨員大會，開展民主評議黨員工作，使全體組工幹部深刻認識到“三嚴三實”的豐富內涵，按照“三嚴三實”的要求加強黨性修養，改進作風，推動形成落實“三嚴三實”的濃厚氛圍。同時深入學習貫徹xx系列重要講話精神，認真研讀《xx談治國理政》、《xx論黨的羣眾路線》、《xx系列重要講話讀本》等。

四、進一步強化軟弱渙散基層黨組織建設。我辦按照“年年排查、年年整頓”的要求以及上級的統一部署，XXXX年排查出軟弱渙散基層黨組織埔心村黨支部，不斷深化“七個一”整頓工作機制，堅持“一村一策、一村一帳”，推廣領導幹部包村整頓、工作組駐村整頓的做法，充分發揮“法制副主任”、“第一書記” 和大學生村官的作用，督促軟弱渙散黨組織加強學習，確保軟弱渙散基層黨組織轉化提升。

五、深入推進“兩新”組織黨組織建設。我辦積極開展“兩新”黨組織“擴面提質”行動“回頭看”，建立“兩新”組織黨員常態化查找和動態管理機制，配合省、市、區建立健全“兩新”組織黨組織和黨員信息數據庫。同時加強對“兩新”黨組織黨建工作的指導，通過組織“兩新”黨組織黨員參加各類主題活動，充分發揮“兩新”黨組織和黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。

六、加強黨員教育管理。我辦按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求，做好全年發展黨員規劃，重視從青年工人、農民、知識分子中發展黨員，實現數量下降、質量提升。並注重抓好黨員培訓，採取黨性教育與業務素質教育相結合的方式，進行黨章、黨史和黨的基本理論、基本政策、基本法紀和基本知識為主要內容的黨性教育，進行以業務知識為主要內容的能力素質教育，使黨員的紀律意識和宗旨意識進一步增強。繼續抓好《中國共產黨發展黨員工作細則》的學習培訓工作，於3月24日召開《中國共產黨發展黨員工作細則》學習培訓會議，嚴格執行黨員發展程序，規範黨員發展工作。舉辦新黨員、入黨發展對象等培訓班，於5月14日舉辦了入黨積極分子培訓班和測試，全面提升黨員隊伍素質。組織黨員領導幹部、各村(社區)黨組織書記、駐村“法制副主任”給支部黨員和入黨積極分子上黨課，鎮黨委組織委員葉桂英同志於5月21日在英光村給英光村全體黨員上了黨課。同時強化黨員管理，嚴格黨內組織生活，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員。

七、積極推進“掌上村務”工程。我辦認真抓好“掌上村務”工程，通過參加區統一培訓，瞭解掌握“掌上村務”的操作規程，並徵求各村(居)對《惠州市“掌上村務”工程管理辦法(試行)(徵求意見稿)》的意見。通過開展“掌上村務”工程，我鎮力爭達到“三個明顯增強”的目標任務，即：使基層黨組織的凝聚力和向心力明顯增強，使黨員幹部在新形勢下做好羣眾工作的能力明顯增強，使黨員幹部、羣眾參與集體建設的積極性顯著增強。

八、認真組織好黨員幹部現代遠程教育“領導帶學”活動。我辦結合實際，依託黨員幹部現代遠程教育平台，開展領導帶學、村(居)“兩委”幹部帶學、“兩新”組織黨組織領導帶學等活動，通過“三會一課”、結合本單位會議等方式開展學習。我辦督促各參學人員認真做好筆記，各村(居)登記好黨員參學情況，每次學習活動都詳細填寫《黨員幹部遠程教育“領導帶學”情況登記表》。

九、着力打造基層黨建示範點。我辦圍繞“先行先試、培育典型、示範帶動、輻射推廣”的工作思路，積極學習其他縣區、兄弟鎮辦黨建先進示範點工作經驗，初步選取英光村黨支部和橋勝集團黨支部着力打造成具有鮮明本地特色、社會影響較大、示範效果好的黨建示範點。

十、升級改造村(社區)辦公用房。我辦認真抓好村(社區)辦公用房升級改造工程工作，認真收集排查各村(社區)辦公場所，推進“公共服務面對面”標準化建設，目前已完成了對泮瀝村、新鎮社區居委會、埔心村、埔仔村、君子營村、迭石龍村辦公場所的升級改造，今年計劃對羅村村、企嶺村、瀝林村辦公用房進行升級改造，着力解決村(社區)基層辦公用房和活動場所建設問題。

十一、強化村(社區)黨組織書記教育培訓。我辦積極貫徹落實惠州市《20xx—20xx年黨員教育培訓工作規劃》，將基層黨組織書記列入重要培訓對象。深入推進“村官大學生培養工程”、“社區幹部素質提升工程”，組織基層黨組織書記進行普遍輪訓，培養一批黨性觀念強、服務本領強、致富能力強、化解矛盾能力強、廉潔履職意識強的基層黨組織帶頭人隊伍。選派一名年輕的村黨支部書記劉粵彬於6月8日至12日到省幹部培訓網絡學院參加惠州市村(社區)黨組織書記培訓示範班培訓學習。同時配合抓好在職學歷教育，爭取實現在3到5年內將大專以上學歷的黨組織書記比例提高到60%以上，大專以上學歷的村(社區)“兩委”幹部隊伍比例提高到50%以上的目標。

十二、從嚴教育管理基層幹部隊伍。我辦加大對基層幹部的日常管理力度，組織開展法律法規專題講座，增強基層幹部法制觀念，提升基層幹部法治思維和依法辦事能力。開展經常性談心談話活動，引導基層幹部牢固樹立守紀律講規矩的意識，對違反政治紀律、政治規矩、組織紀律的要嚴肅批評教育，情節嚴重的予以追責問責。並於5月19日組織全體幹部職工召開黨風廉政建設“兩個責任”暨廉政知識專題輔導會，警戒基層幹部要牢固樹立底線意識，永葆清正廉潔。於5月17日至5月23日、5月31日至6月6日選派兩批中層領導幹部和村(社區)黨支部書記、主任赴新加坡國立大學蘇州研究院培訓學習，進一步提升領導幹部的素質修養，學習社會治理的創新思路和經濟發展的先進經驗。

十三、其他工作

(一)做好XXXX年公務員和事業單位工作人員正常晉升工資工作以及公務員、事業單位工作人員職務(稱)、技術等級變動、崗位調整增資和重新確定工資、幹部職工工資審定、幹部職工請(休)假統計、公務員和事業單位人員升遷調動、公務員和鎮屬企事業單位人員招聘等工作。

(二)規範領導幹部出國(境)證照管理，由區和鎮統一保管領導幹部出國(境)證照，對領導幹部辦理出國(境)證照進行嚴格的審批，使規範領導幹部監督的範圍從工作範圍向生活範圍、社交範圍延伸。

(三)完成XXXX年度“兩新”組織經費發放和XXXX年度“兩新”組織經費申報、黨員黨費的收繳工作，開展全省“兩新”組織黨建綜合管理平台信息採集工作，做好黨員組織關係的轉出或轉入工作。

(四)按時高效完成好上級部門和領導交待的各項任務及組織人事其他日常工作。

十四、下一步工作計劃

(一)繼續開展好領導幹部駐點普遍直接聯繫羣眾工作、“落實總書記要求 建設模範部門”教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動。繼續抓好制度建設工作，以更加求真務實的精神，鍥而不捨地抓實抓細每一個細節，切實為羣眾辦好事實事，解決聯繫服務羣眾“最後一公里”問題。

(二)繼續抓好“掌上村務”工程。加大宣傳力度，營造人人積極參與的良好氛圍。有針對性地組織管理人員開展培訓，提高文字表達能力，確保掌上村務編寫內容簡單、平實、易懂，便於羣眾理解和接受。

(三)充分利用農村黨員幹部現代遠程教育平台，繼續開展領導帶學、村(居)“兩委”幹部帶學、“兩新”組織黨組織領導帶學等活動，認真抓好上級下達的各項學習任務。

(四)繼續做好XXXX年度發展黨員和民主評議黨員工作。嚴格按照上級的相關指標任務，“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”，把符合要求的各類農村優秀人才吸收到黨組織中來，做到“五個公示”(入黨申請人員公示、入黨積極分子公示、建黨對象人員公示、預備黨員名單公示、轉正黨員名單公示)，嚴把黨員“入口”關，着力提高發展黨員的質量。按照民主評議黨員的有關規定，表彰先進黨員，引導黨員開展批評與自我批評，認真查找、糾正在黨性、作風、工作等方面存在的突出問題，做到不流於形式、不走過場。

(五)切實加強自身隊伍建設。做好人才培養工作，將公道正派始終貫穿於組織工作的各個方面，堅持把學習作為加強自身建設的基礎工程來抓，努力把組織辦建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門。

(六)繼續做好乾部、人事、工資等工作。

(七)繼續做好上級部門及領導安排的其他工作。

上半年工作總結和下半年工作計劃【二】

上半年，琅琊台旅遊度假區在區委、區政府的正確領導下，認真開展和落實“三嚴三實”專題教育活動，繼續發揚從嚴務實苦幹創新精神，用好用活新區旅遊發展優勢政策，全力抓好社會治理、項目建設、景區發展、民生保障和精神文明建設，經濟社會保持良好發展勢頭。1-6月份完成財政收入4475萬元，國地税收入2475萬元，同比分別增長103%和105%;實現外資到賬600萬美元，實際到位內資7000萬，超額完成半年任務。

一、社會治理步入新常態

通過堅持文化引領，推行柔性治理，注重宣傳推介，拓寬輿論渠道等途徑，動員全區力量參與社會治理，時刻把握區情、村情、民情，實現了社會治理常態化，確保了社會穩定。

(一)加強專題教育培訓。根據上級要求和全區實際，年初制定下發了《度假區社會治理工作培訓方案》，分批分類對網格員進行民生保障、安全生產、糾紛調解等不同領域的專題培訓班11次，培訓人員共700餘人次。通過培訓，網格員的整體素質和處置能力大幅提升，上半年共做好人好事75件次，參與處理和調解羣眾糾紛問題55件，受到羣眾的廣泛讚譽。

(二)完善日常督查考核。為充分調動網格員工作的主觀能動性，讓羣眾充分感覺到網格員時刻都在身邊，制定了《社會治理工作考核實施細則》和《網格員日常工作考核獎懲辦法》，與評先樹優和工資掛鈎。落實社會治理網格員“日公示周排名月考核”制度，設立“網格員日常工作公示牌”，將網格員日常簽到、上報信息、實時在線等情況每天公示，對不合格的網格員進行約談處理，實行“末位淘汰”。截止到五月底，已淘汰網格員17人，調整9人，保留45人，塑造了一支業務熟練、作風優良的網格員隊伍。

(三)抓好關鍵環節防控。針對經濟快速發展帶來安全隱患增多的問題，完善社會治理“大數據”中心，實現與行政執法等平台無縫對接，建立完善聯勤聯動處置機制，打造由城管、安監、信訪、綜治、公安等多部門組成的綜合服務團隊。通過日常信息收集，及時分析和研判主要隱患問題，在建築施工、護林防火、外來流動人口和人員密集場所管理等重要領域加強網格監管，發現問題現場處置，責任倒追。上半年網格員上報信息涉及六大類4815件，信息辦結率達99.98%，社會治安和各類糾紛案件較去年同期下降27%，未發生一起安全生產事故，轄區內行政工作實現零投訴。

二、項目建設取得新突破

依託董家口循環經濟區區位優勢，大力開展項目建設落實年活動，以優質服務促進投資環境的改善，抓開工、促竣工，全力推進產業項目和基礎項目建設。

(一)產業項目進展順利。1-6月份全區新註冊項目4個，新開工項目4個，新投產項目3個。總投資2億元的龍灣温泉度假酒店項目目前基礎施工已完成，部分主體正在加緊建設，建成後將在一定程度上改變北方濱海普遍存在的只有夏季旅遊的單一局面;由青島港和隆海集團聯合投資8億元總面積30萬平米的區域合作開發項目於3月份動工建設，目前部分單體已完成過半;總投資2.2億元青島美歐美電子科技有限公司LED科技研發項目建設施工已全部完成，正在進行設備安裝調試;紫斐藍莓工業旅遊項目一期已竣工並正式投產，二期藍莓酒堡項目正在加快推進，建成後將進一步豐富度假區旅遊產品和線路;區級重點項目黃海水產研究所、錦瑪克棉花研發中心和青鋼小鎮項目進展順利。

(二)基礎設施項目推進加快。積極爭取各級專項資金和社會力量支持，圍繞“兩台、三路、一灣、一河”對基礎設施項目建設“精雕細琢”。其中投資1200多萬元對龍橋路、東港緯路沿線和周家河河道進行了綠化栽植，精心打造“五彩繽紛”、“福睿景逸”等節點，進一步提升了全區的綠化檔次和水平;針對地下管網配套薄弱問題，加緊供水、燃氣和雨污管道施工，目前東港緯路和龍橋路段已敷設完成，可以滿足沿線入駐企業和社區配套需求;為解決重要景點和項目駐地交通瓶頸問題，消除安全隱患，積極爭取上級資金對東港緯路和龍灣大道共計2.6公里道路進行了路面硬化，並在濱海大道路口增設交通信號燈，在旅遊旺季來臨前實現了通車。

(三)項目服務保障得力。繼續實施領導幹部包項目責任制，叫響“只要項目定了幹，一切手續我們辦”的口號，全程無償代辦工商註冊、税務登記、建設施工規劃許可等前期手續，上半年共計為企業代辦各項手續38項，有力的推動了項目建設。同時積極為項目爭取土地指標，其中為龍灣景區設施提升工程爭取土地指標26.39畝，為海壬集團總部項目爭取土地指標33.41畝，有力保障了項目落地。

三、城鎮建設實現新提升

堅持因地制宜、規劃先行、統籌協調，以項目建設為支撐，以城鄉環衞一體化為抓手，高標準推進社區建設，着力提升宜居宜業品質。

在規劃設計方面，根據琅琊台旅遊資源分佈、旅遊產品種類以及旅遊產業的現狀，進一步完善《青島琅琊台省級旅遊度假區旅遊設施規劃》，調整完善《琅琊台景區規劃》，在此基礎上修訂完成《青島琅琊台省級旅遊度假區總體規劃》。堅持“高品位規劃、高檔次建設、高水平管理”的原則，完善南部特色文化旅遊集聚區，整合中部休閒度假集聚區，打造北部濱海娛樂度假區，切實做好旅遊資源的保護、開發和利用。

在社區建設方面，嚴格按照既定的村改安置計劃向前推進，6月份已完成兩村宅基地拆除驗收工作;燃氣、雨污水、暖氣管道鋪設和室內外裝修粉刷等社區配套工程施工將於7月底前全部完成，相關審批手續已準備完畢，正在協調各相關檢驗部門審批驗收，確保9月份之前完成入住前的所有準備工作。

在環境整治方面，創新生活垃圾袋裝化收集模式，建立“紅黃藍”三色預警機制，定期對各村環衞一體化情況進行嚴格檢查，結果列入年度農村工作目標考核，與各村環境整治補助資金掛鈎。全區環境衞生面貌煥然一新，在黃島區城鄉環衞一體化辦公室上半年日常巡查的考評中取得了第一名的好成績，在青島市第一次城鄉環衞一體化電話民意調查中位列全青島市所有鄉鎮(街道辦事處、園區)第一名。

四、景區發展有了新形象

根據A級景區複核要求，全力推進景區軟硬件建設，加大在景區提升、文化營銷、資源整合等方面的投入，增強旅遊核心競爭力。

旅遊形象提升上，積極爭取將龍灣景區提升工程列入XXXX年黃島區政府投資計劃，目前大型生態停車場已基本完工，星級衞生間、更衣室、醫務室、旅遊購物超市等配套設施施工正在加快推進，建成後將全面豐富龍灣景區服務功能，力爭將龍灣打造成西海岸旅遊新地標。針對王家台後漁家宴業户經營不規範的現象，6月份由旅遊辦牽頭對75家漁家宴經營業户進行了星級評定，並實行動態管理，每年輪評一次，對不合格者摘取星牌，有效提升了度假區的接待水平和服務口碑。

旅遊設施建設上，對琅琊台景區的垃圾桶、導向牌、旅遊廁所進行了全面更新改造，優化景區遊覽環境。向上級爭取文物保護專項資金安裝的文物遺址區域視頻監控已基本完工，近期將正式投入使用，將對琅琊台遺址的保護起到重要作用。爭取林業撫育扶持資金對景區的黑松、青檀、朴樹等觀賞林木進行了優化撫育，補充綠化美化樹種，滿足遊客觀賞需求。

旅遊宣傳推介上，為加強旅遊推介，三月份成立了景區自營旅行社——青島藍色之旅旅行社，將琅琊台景區旅遊的各個環節、要素進行有效整合，形成完善的服務流程，推出“訂製化”旅遊服務。策劃推出了祭海節、第二屆“家庭登山比賽”、XXXX′琅琊台·龍灣暑期歡樂季等系列旅遊體驗活動，邀請10位國內著名油畫家到琅琊台進行為期半個月的寫生，動員社會各界發現和宣傳琅琊之美。上半年景區共接待遊客12萬人次，實現銷售收入270餘萬元，同比增長8%。

五、民生事業邁出新步伐

在經濟快速發展的同時，堅持發展為民、發展惠民，將就業、養老、教育等民生事業放在優先發展的位置，讓百姓共享度假區發展成果。

在就業創業保障方面，通過進村入户調研走訪，針對羣眾培訓需求，科學確定培訓內容，4月份舉辦了客房服務職業技能培訓班，共計培訓48人次。目前正在積極組織村民報名創業培訓班和育嬰師培訓班，為社區建成後的第三產業發展做好準備。

在老年生活保障方面，按時足額發放80歲以上老年人生活補助和體檢補助，並由管委出資為24名90歲以上老年人每季度發放600-2100元不等的養老補助金，掛村領導和包村幹部親自送到老人手中，上半年累計發放33600元，在全區營造了敬老愛老的良好氛圍。

在困難羣體幫扶方面，利用兩個月的時間完成了低保複核工作，上半年共發放低保金10.8萬元。積極開展慈善一日捐活動，共募集善款19870元。積極開展各項救助幫扶工作，其中特殊救助8人、醫療救助4人、臨時救助3人、慈善救助1人。

在幼兒入學保障方面，度假區中心幼兒園主體已完工，目前正在進項內部消防施工，9月份將正式投入使用，可解決180名幼兒上學難的問題;度假區國小正在積極創建青島市級海洋特色學校;九年一貫制學校開工前的相關手續報批正在加快推進。

六、黨的建設和精神文明建設結出新碩果

深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會以及xx系列重要講話精神，鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活動成果，抓好黨建工作責任落實，促進精神文明建設。

(一)突出抓好黨員隊伍建設。以加強黨的先進性、純潔性為目標創建了“鐵拳頭”黨建品牌，制定實施機關工作人員“五定”責任制，進一步明確職責，提高工作效能。切實抓好農村黨員隊伍建設，順利完成換屆後的村幹部和農村黨員培訓工作，更好地發揮了廣大黨員的先鋒模範作用。

(二)強化落實黨風廉政建設。開展和落實了“三嚴三實”和“雙學雙講”專題教育活動，積極組織全區黨員幹部深入開展“履職盡責守紀我承諾”活動，層層簽訂以嚴守政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉政紀律為主要內容的《履職盡責承諾書》，進一步規範了黨員幹部言行。出台《執紀問責十項辦法》，由紀工委牽頭成立糾風督察室，對區村幹部政治紀律、組織紀律、工作紀律、行政效能、黨建工作責任制落實等方面進行督察，作風建設得到進一步加強。

(三)穩步推進精神文明建設。積極實施文化進機關、進社區、進學校、進商户、進家庭、進工地“六進計劃”，普及優秀傳統文化。積極開展羣眾性精神文明創建活動，持續推進文明社區、文明村莊、文明單位創建活動。以公共財政為支撐，以社會贊助為補充，最大限度地向羣眾提供公共文化設施、產品和服務，舉辦了度假區首屆“興華杯”文化節廣場舞大賽、首期“四德歌”廣場舞培訓班和現代詩歌演講比賽等，豐富了羣眾業餘文化生活。積極挖掘轄區先進人物，在七個村開展了“度假區七賢”評選活動，力求推選出在羣眾中立得住、站得穩、叫得響、傳得遠的榜樣人物，形成見賢思齊的良好氛圍。

儘管XXXX 年上半年各項工作都取得了較好成績，但也存在着一些困難和問題，主要是：全區基礎設施還不完善，項目推進不夠快;羣眾民生訴求多元化，對我們的工作提出了新的更高要求;基層組織建設還需進一步加強等等。對於這些問題，我們一定高度重視，進一步堅定加快發展、科學發展、持續發展的信心和決心，發揮度假區歷史文化和自然區位優勢，突出抓好琅琊台景區、將軍台社區“兩台”和重點項目建設，推動全區社會治理、項目建設、基礎設施、旅遊發展、民生保障、黨的建設下半年邁上新台階。重點做到“七抓七促”。

一、抓社會治理促社會安定。確保社會治理各環節的工作正常推進，加大走訪調研力度，防止因徵地拆遷造成羣眾“錢、氣”不順，減少信訪不穩定因素。將7-9月旅遊旺季的安全生產作為社會治理工作重心，突出抓好汛期海上安全，對交通、工地、景區安全做好經常性的巡查，落實隱患整改，確保全區平安穩定。

二、抓項目建設促經濟發展。繼續做好項目開工建設保障工作，積極為康大奧蘭多文化旅遊項目解決土地問題;協助琅琊文化產業園項目辦理土地手續，完善規劃設計;做好青鋼小鎮項目的保障服務工作，爭取項目按時開工，年內有較大的形象進展。結合董家口港城CBD 規劃，積極爭取引進旅遊大項目，做大做強旅遊經濟。

三、抓基礎設施促城鎮建設。積極爭取特色小鎮建設支持和上級資金扶持，發展基礎設施配套項目。加快推進五龍溝水庫供水工程建設，協調市政集團公司儘快實施供水主管道的敷設。繼續加大城鄉環衞一體化的工作力度，加強巡查考核，研究實施市場化操作，確保該項工作繼續走在全區前列。

四、抓社區建設促百姓安居。重點做好將軍台社區一期回遷工作，科學安排，同步實施，保質保量。7月底前完成新建樓室內裝修及外立面粉刷;8月底前完成所有室外管道鋪設並對社區道路進行硬化、亮化;9月份完成社區綠化等配套工程，並組織丁官莊村和車輪山前村兩村村民對安置樓的房號進行抓鬮，對安置房的相關配套設施使用方法進行培訓，確保村民用好、維護好;10月份着重開展搬遷村民合村並居後的日常管理、環境維護、組織機構設置等相關工作。

五、 抓旅遊發展促提升轉型。理出旅遊發展新思路，力求

滿足低中高不同羣體遊客的需求。完善景區基礎設施配套建設，註冊成立琅琊文化博物館，對將軍台國防教育基地遊覽設施進行修繕。繼續與省市區旅遊局對接，鼓勵王家台後漁家宴業户積極參加省旅遊局評選，爭創農家樂特色漁家品牌，提高百姓旅遊收入。積極做好XXXX′琅琊台·龍灣暑期歡樂季主體活動，通過半島都市報、新黃島、黃島電視台等主流媒體進行廣泛推介，提高景區知名度。

六、抓民生保障促和諧幸福。關注民生動向，積極迴應百

姓訴求，全力做好民政優撫、老齡慈善、勞動保障等工作，進一步拓展為民服務領域，將民生事業做細、做事、做好。加強勞動力職業技能培訓，提高勞動力的就業技能和競爭力，開展育嬰師和物業管理員技能培訓班，促進就業從低層次向高層次轉移。進一步優化創業環境，鼓勵多渠道多形式創業，積極培養和扶持創業帶頭人。

七、抓黨建工作促隊伍建設。總結推廣“七一”活動經驗，

繼續深入推進“三嚴三實”和“雙學雙講”專題教育活動，做好“鐵拳頭”黨建品牌建設。狠抓幹部教育培訓，發揮紀委監督職責，把全體幹部職工擰成一股繩，確保工作出彩不出事，推進黨風政風建設和全區各項工作再上新台階。