信用社下半年工作計劃

新年新氣象，信用社制定了下半年工作計劃，下面是本站小編收集整理的信用社下半年工作計劃，歡迎閲讀。

信用社下半年工作計劃篇一

20XX年，在縣聯社的大力幫助下，我社取得了可喜的成績。但在某些方面仍然做得不夠好，現根據實際情況制定20XX年工作計劃。

一、指導思想：以黨的XX大、XX屆X中全會和中央經濟工作會議精神為指導，堅持科學發展觀，堅持開拓創新、持續健康發展的經營理念，以加快業務發展為中心，以服務“三農”為主線，以案防工作為保障，圍繞縣聯社“支農、富民、強社”的總體目標，大力實施精細化管理、拓展業務、確保安全的發展戰略，為社會主義新農村建設、為鎮域經濟快速發展做出更大的貢獻。

二、工作目標：各項存款淨增2600萬元;各項貸款淨增XX萬元;不良貸款按五級分類下降100萬元;實現總收入1800萬元;四季分類較年初持平;全年不發生治安、刑事案件和重大責任安全事故。

圍繞上述指導思想和工作目標責任制，為確保各項任務的圓滿完成，重點抓好以下各個方面工作。

一、大力組織存款，壯大資金實力。

一是強化宣傳、廣泛聯繫。各分社(儲蓄所)切實加大宣傳力度，增加社會對農村信用社的認知度，拓展農村信用社的市場份額。密切社農關係，讓更多的農户、居民和社會公眾瞭解、熟悉農村信用社的各類金融產品，增強農村信用社市場競爭力。紮實開展企、事業單位業務聯繫會、儲户座談會，充分徵求各方面的意見，不斷改進工作方法，努力提高農村信用社的社會信譽。二是優化服務，樹立品牌。各分社(儲蓄所)以改變服務方式，改善服務質量，提高服務效率入手，引導全社員工以優質的服務穩住老客户，吸引新客户，不斷擴大吸儲空間。三是穩定儲源，競爭客户。各分社(儲蓄所)加強對資金市場信息的收集，充分發揮人熟、地熟、情況熟的優勢，紮紮實實地做好吸儲公關工作，儘可能地為黃金客户提供優質高效的服務，穩定黃金客户羣體。四是提倡繼續推行業餘攬存考核辦法，每個網點員工下達人均20-40萬元的業餘攬存任務，充分調動職工攬存積極性。五是繼續優化存款結構，加大對公存款組織力度，積極爭取地方黨政的支持，爭取企事業單位到我社開户存款，大力組織低成本資金，優化存款結構，降低資金成本，促進存款快速遞增。六是突出難點，狠抓蜀信卡存款。各分社(儲蓄所)必須利用蜀信卡全省通存、全國通兑、手續費低廉的網絡結算優勢，向外出務工人員及家屬宣傳農村信用社存、貸款政策和結算知識，加大發行蜀信卡的力度，動員和組織外出務工人員儲蓄，增加外出務工人員的存款份額。七是有效利用代理業務。要通過開展的糧補、家電下鄉補貼等各種代理業務來有效擴大存款來源，從多方面、多渠道加深客户對農村信用社的瞭解和認識，增加存款來源。八是落實任務，嚴格考核。各分社(儲蓄所)要層層落實組織資金任務，並堅持從嚴考核，Ji發員工內在動力。

二、拓展信貸渠道，強化貸款營銷。

20XX年，我社的信貸工作一是以社會主義新農村建設為載體，進一步鞏固農村市場，積極拓展支持“三農”的新領域;二是積極支持城鄉一體化進程，在城市化、工業化、農業產業化中大力拓展城區業務，加大對城鎮居民，國家公職人員的放貸力度，重點支持好城區個體工商户的發展，解決好城區居民就業、生活等方面的資金需求問題，支持好涉農龍頭企業主發展。三是嚴格執行國家的有關信貸政策，對房地產業貸款實行有保有壓，對國家限制發展的產業、高耗低效項目不予支持。四是持續開展汽車按揭貸款業務，繼續摸索汽車按揭貸款的操作流程，簡化不必要的操作過程，紮實做好貸前調查，嚴格把關貸時審查，全面落實貸後檢查，嚴防假按揭。五是進一步完善貸款評級授信工作。各分社要認真執行四川省農村信用社農户信用等級評定和授信管理暫行辦法，紮實、準確地建立農户經濟信息檔案，繼續打造小額農貸“黃金”品牌。在此基礎上，根據縣聯社關於開展20xx年公司類和個人類客户評級授信工作的通知要求，認真搞好城鎮居民、國家公職人員、個體經營户和法人客户的評級授信工作,完善評級授信檔案,全面瞭解和掌握信貸市場需求,爭取潛在貸款客户。六是持續做好貸款本息核對工作，不定期地開展貸款“回頭看”工作，切實做好風險防範和化解工作。七是加強貸款動態管理，落實防範風險責任。各信貸員要認真按照貸款風險五級分類要求，切實做好新增貸款的貸前調查工作，要認真分析第一還款來源，認真預測市場風險，蒐集信貸相關資料，建立風險分類工作底稿，建全風險分類台賬，確保分類準確。在此基礎上，嚴格按照動態管理的原則，實行動態調整，科學反映潛在風險。要按照五級分類管理要求，落實責任，切實防範信貸風險。八是積極配合，有組織、有計劃地搞好信用體系建設，收集資料，整理檔案，認真開展信用村、信用社區的評級授信工作，形成完善的徵信數據，繼續打造守信光榮、失信可恥的信用氛圍，為農村

信用社的發展營造更加和諧的金融生態環境。

三、持續開展案防工作，全面提升社會形象

(一)加強教育，樹立愛崗敬業意識。一是要加大對職工愛崗敬業意識的教育，幫助全社員工樹立起憂患競爭意識，增強緊迫感和責任心，引導員工認真履行好各自的工作職責，高標準、嚴要求，開拓進取，愛崗敬業，努力完成各項工作任務。二是要創新思想政治工作方式，大力開展交心談心活動，不定期地開展“家訪”，瞭解、疏導職工的思想，幫助員工化解矛盾，多開展一些健康向上的文體活動，增進友誼，增強團隊凝聚力。

信用社下半年工作計劃篇二

過去的一年是進一步深化信用社改革的關鍵年，我社在聯社的正確領導下，全體職工團結一心、盡職盡責、努力拼搏，認真貫徹落實聯社年初工作精神，圓滿地完成了聯社的各項計劃。

20XX年我們全體職工將以更加飽滿的工作熱情，認真落實xx大精神，用科學的發展觀為指導，積極服務新農村建設，擴大信貸規模，深化支農內涵，爭取更大創造更大的成績。為了更好的作好20XX年各項工作，根據聯社整體工作目標，結合xxxx信用社工作實際將明年工作計劃如下：

奮鬥目標：20XX年我社存款餘額計劃達到3600萬元，人均純增30萬元，日均3500萬元。各項貸款年末餘額2900萬元，實現利息收入430萬元。全年安全運營無事故。

具體措施

一、狠抓增存工作不放鬆。

存款是立社本，是興社之源，只有佔有了絕對多的存款，信合的發展才有後勁。年初，約社將有1000多萬元的退耕款到位，但這部分存款不會在我社停留太多的時間，20XX年是我社轄區大災之年，大部分村子絕收，村民們全等着這部分錢過年。過了陰曆年，又要準備春耕生產，資金的缺口相對往年更大一些。xxxx鎮大部分地區都是山坡地，農民種田是靠天吃飯，再加上金融危機影響，農村閒置資金少，吸收存款困難。我們絕不能盲目樂觀，指望着這點涉農資金，要下大力氣增加存款。需要繼續多方尋找、

開闢儲源，繼續提升服務質量，利用絨毛旺季、肉、蛋、蔬菜價格較往年有大幅度上升的時機，積極動員種養殖大户把錢存入信用社，信貸員在下鄉催貸收息期間繼續詳細掌握外出務工人員情況，把外出務工人員的打工收入通過自治區系統匯入信用社，力爭年末超額完成聯社存款任務。

二、作強小額信用貸款，加大貸款投放力度，有力支持春耕生產，嚴格控制貸款風險，清收不良貸款

農户小額信用貸款是目前聯社主抓的信貸產品，風險相對較小，流動性強收益高。經過兩年多的推廣已形成一定的市場，操作性強，20XX年我社84%的貸款投放全是小額信用貸款，其利息收入全部利息收入的80%以上。因此20XX年我們將繼續加大小額信用貸款的投放力度。力爭將小額信用貸款的佔比增加到貸款總額的90%。專門打造農户小額信用貸款這個品牌，將本地區的小額信用貸款作強作大。

明年上批次評定的小額信用户將陸續到期，在續評的過程我們要總結上次評定的不足，適當擴大信用户的數量，同時要控制信用户的質量，對不能履行合同，存在不講信用和收本收息困難的將與以取消或降低信用額度。

貸款重點向春耕和涉農方向投放，對當地在種植養殖上有困難的信用户將適當的擴大貸款投放，適當降低大額貸款的投放。

嚴把信用户的評定關，和貸款的出口關，加強信貸人員的責任意識和風險意識，做到“四不放” 人情貸款不放，不符合條件的貸款不放，違規貸款不放，壘大户貸款不放。認真做好貸款五級分類，嚴格控制貸款風險。加強貸後檢查，對個別不能按時結息的貸户，進行摸底排查，逐筆分析原因，採取各種行之有效的催收、化解措施。對存在逃廢債貸款，將依法起訴，對轉移用途挪作他用的貸款有針對性的清收。力爭將不良貸款的比例降至最低，儘可能的降低貸款風險。

三、抓好貸款按季結息工作，培養貸户的信貸習慣

加大利息催收工作，做到應收盡收。通過20XX年的後三個季度的結息情況來看，貸款户對用結算賬户進行轉帳結息還不是很熟悉，不習慣用結算賬户進行結算。在結息日仍有一大部分客户帶現金前來結息。這樣一來，使我們業務總量大營業面積相對較小的矛盾顯得猶為突出。為此，明年將加大對開立個人結算賬户辦理貸款的農户進行宣傳和指導，讓其在結息日前將現金送存到貸款時的指定賬户。這樣既方便了貸款户，現時也緩解了我社業務量大營業面積小的矛盾。

四、繼續做好金牛卡的發行與宣傳工作，做好股金分紅工作。

金牛卡的大量發行將有效的降低紙幣的流通量，降低經營成本，擴大中間業務。我們將繼續加大對金牛卡的宣傳與發行工作。為我社安裝atm機作好準備工作。20XX年股金分紅工作我們將嚴格按照聯社的工作要求，保質保量的完成。

五、繼續抓好信用社內部人員、財務、內控等各項管理工作。

(一)針對我社職工文化水平普遍較低法律意識不強的實際情況，我社制定學習計劃，由主任帶頭學習業務、法律知識，提高全體職工業務技能和依法合規經營的意識。堅持這項學習制度，把每週一、三、五作為學習日，重點學習相關法律、法規，行業內控制度、業務操作流程和計算機的應用等。

(二)狠抓內控制度不放鬆，嚴格按操作流程辦理每一筆業務，嚴格執行自治區聯社制定的各項規章制度，加強各崗位營業人員行為考察，杜絕人為的操作風險和道德風險。

(三)加強財務管理，保證每筆財務開支都確為業務發展所需，加強應收息管理，真正做到應收盡收，加強庫存現金管理，嚴防跑、冒、滴、漏。

(四)加大考核力度，真正體現按崗取酬、多勞多得分配原則，充分調動職工增存、盤活、創收的工作積極性。

(五)加強櫃枱服務，積極代理財政糧補、退耕等補貼資金，代收、代付、代發工資、等中間業務。為當地廣大農户提供全方位的金融服務，在其他金融機構進入xxxx鎮之前爭取更大的市場份額，留住黃金客户。

六、抓好案件專項治理工作。

案件排查與強制休假相結合，重點對存款、貸款業務，金庫尾箱、印鑑密押、重要空白憑證、特殊交易(抹帳業務、密碼掛失、提前支取等)的管理。嚴格執行職工強制休假制度，有計劃的安排職工強制休假。

七、做好安全保衞工作。

加強對全體職工有關安全保衞方面的學習和教育，每月組織職工學習兩次以上，主要學習安全保衞制度和上級行有關安全保衞的文件精神。增強職工安保意識，提高技防能力。繼續加強槍支、彈藥管理，嚴防涉槍案件發生。加強對報警、監控系統管理和使用，對報警和監控系統進行定期調試，並指定專人負責，發現問題及時處理。繼續認真執行不定期查崗、查庫制度，嚴格執行微機操作人員上機密碼定期更換制度和抹消帳業務登記備案制度，加強授權管理，杜絕一人持雙卡辦理業務。加強防火，發現火災隱患及時排除。

新的一年的工作即將開始，在聯社的正確領導這下，我社職工一定堅定信心、迎難而上，以飽滿的工作熱情全面投入到工作中去，力爭年末全面完成聯社年初制定下達的各項任務指標，創造出更高更好的成績。

信用社下半年工作計劃篇三

今年，是我市深化農村信用社改革試點工作關鍵的一年，是促進農村信用社業務發展上台階重要的一年，也是進一步強化農村信用社管理的一年。全市農村信用社及廣大員工一定要統一思想，齊心協力，奮發向上，要抓住改革機遇，一心一意謀發展。今年農村信用社工作的總體要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中發〔20XX〕1號文件、x黨發〔20XX〕xxx號文件精神，緊緊抓住改革機遇，牢牢把握髮展主題，堅持以人為本和科學的金融發展觀，圍繞地方經濟發展規劃，立足“三農”，服務社區，拓展領域，提高金融服務水平，按照“三要三不要”的要求，加快做大做強步伐，為富民興黔和全面建設小康社會作出更大貢獻。今年農村信用社工作的任務目標是：全市農村信用社存款確保增長xx%，力爭xx%以上。貸款確保增長xx%以上，農業貸款增加xx億元。不良貸款率下降xx個百分點。實現盈利xxx億元以上。基本完成全市農村信用社產權制度改革。

當前，國家及我市的經濟形勢和政策環境，非常有利於農村信用社改革與發展。一是黨中央、國務院更加重視農村工作，近幾年相繼出台一系列穩定、完善和強化扶持“三農”發展的政策，從發展糧食生產，調整農業結構，發展農村第二、第三產業，改善農民進城就業環境，搞活農產品流通，加快農業基礎設施建設等方面，全方位、多渠道為農民增收提供了優惠條件。農村經濟的大變革，帶來了農村資金供求的大變化，農村金融市場前景廣闊，農村信用社面臨更加向好的外部環境，各種利好因素不斷增加，服務“三農”空間巨大。今年中央1號文件中，強調增加對“三農”的信貸支持力度，提出了加快落實對農户和農村中小企業實行多種抵押擔保形式的有關規定，這將為農村信用社防範信貸風險提供保障。二是市委、市政府高度重視農村信用社改革與發展，繼市政府出台幫助農村信用社清收舊貸依法打擊逃廢債和增資擴股指導意見後，年底又出台了《關於促進農村信用社改革與發展的意見》(x黨發〔20XX〕xxx號)，充分肯定了農村信用社的重要地位和作用，明確了今後一定時期內改革和發展的目標任務，出台了建立扶持發展和處置風險資金、取銷開户限制和涉農資金歸位、幫助增資擴股和清收舊貸、減免相關税費、創建農村信用環境等一系列優惠政策措施，提出了金融服務工作要求。只要全市農村信用社認真學習好、宣傳好、協調好、貫徹好、落實好，必將推動農村信用社改革與發展躍上新台階。三是市人大十屆三次會議把解決“三農”作為全市工作的重中之重。為落實“多予少取放活”方針，在明確免徵農業税的基礎上，出台了一系列扶持“三農”政策，為農業增效、農民增收致富奠定了良好基礎，並對農村信用社改革與發展提出了要求。代表們非常關注“三農”，對支持農村信用社改革與發展表現出極大的熱情。只要我們抓住機遇，乘勢而上，就一定能鞏固發展良好勢頭，一定能夠實現今年的目標任務。

今年農村信用社工作要重點做好以下五個方面：

一、立足“三農”，服務社區，努力做好各項業務工作

(一)加大資金組織力度，做到“兩確保，三突破”。

做大存款規模，是做好服務“三農”工作，支持社區經濟發展的前提條件。為此，全市農村信用社要實施穩住農村市場，開拓城鎮領域的經營策略，在鞏固存款客户，穩定存款規模的基礎上，重點做到“兩個確保”，實現“三個突破”。

“兩個確保”：一是加大社區吸儲力度，確保入股社員存款到社。切實發揮農村信用社根植農村，服務農民，點多面廣的得天獨厚優勢，充分調動信貸聯絡員隊伍的積極性、創造性，在確保入股社員存款不流失的基礎上，最大限度地提高農民存款的佔有率和社區存款市場份額。二是做好優質服務工作，確保貸款户資金歸社。做好貸款客户的跟蹤服務工作，以優質服務贏得客户信任和支持。向貸款户發放貸款時，要根據貸款户的用款需求和進度，提出資金使用建議，跟蹤投向和用途，幫助客户理財，盡力將貸款客户存款歸社。

“三個突破”：一是對公存款工作要有新突破。認真落實省委、省政府關於“取消農村信用社開户限制，行政事業單位預算外資金可以在農村信用社開立賬户”的政策，主動爭取各級黨委、政府支持，做好相關部門的協調工作，在確保涉農部門和企業開户農村信用社的同時，爭取黨政機關、企事業單位到農村信用社開户。二是吸收外出勞務人員存款要有新突破。據統計，20XX年度全市外出務工人員匯回的勞務收入xxx多億元，這是農村信用社組織存款的重要來源。各社要認真摸清外出務工人員的情況，充分利用外出務工人員回家過節探親的機會，建立聯繫制度，採取上門走訪，召開座談會、聯誼會、培訓會的形式，瞭解他們對金融服務的需求，提供資金匯兑的方法和自主使用資金的承諾。開展“送慰問，獻真情，交朋友，提供優質服務”的活動，努力爭取他們通過各種渠道將資金存入農村信用社。三是培育“黃金客户”工作要有新突破。縣級聯社領導要實行分片包乾，具體到人，重點攻關的辦法，走訪重點客户。實施信貸傾斜政策，建立“綠色通道”，提供優先優質服務等措施，吸引和發展一批黃金客户到農村信用社開户存款。存款市場的競爭，實質上是金融服務的競爭，今年全市農村信用社要在優化網點佈局，加大科枝投入，創新存款品種，開展文明服務等方面下功夫。同時，積極爭取人民銀行支農再貸款支持，壯大資金實力，緩解資金供求矛盾。

(二)增強服務“三農”功能，積極支持地方經濟發展。

搞好貸款營銷，科學合理地把握信貸投放力度，是贏得社會效益，實現經營效益的關鍵，有為才能有位。今年，全市農村信用社要根據社區經濟發展規劃，在防範信貸風險的前提下，積極做好信貸支持“三農”、支持社區經濟發展的工作。

一要因地制宜，把握信貸投向。農業地區的農村信用社新增貸款80%以上要用於“三農”;城區和城郊結合部的農村信用社新增貸款60%以上要用於社區內的農户、居民和中小企業、個體私營企業等非公有制經濟，培育一批穩定的優質客户，繁榮區域經濟。

二要貼近“三農”，做大做優品牌。繼續推廣並完善農户小額信用貸款和農户聯保貸款方式，進一步擴大覆蓋面，把農户小額信用貸款這一品牌做大、做優。在推廣工作中，做到“三個堅持”、“三個到位”，把好“三關”。“三個堅持”，即堅持依靠各級黨委政府、發揮村支兩委的參與和支持的作用，堅持農村信用社自主發放貸款的原則，堅持方便農民、服務“三農”的宗旨。“三個到位”，即宣傳發動到位，使推廣農户小額信用貸款的目的、意義和要求，家喻户曉，人人皆知;農村信用環境培育工作到位，把評定信用户，創建信用村、信用鄉(鎮)活動，與農村精神文明建設和“清欠打逃”有機結合起來，營造農村良好的信用環境;調查評級到位，今年農户信用檔案的建檔面要達到100%，評定的信用農户面達到建檔農户的50%以上，對信用户的發證面達80%以上。把好“三關”，即嚴把資信評定關，堅持標準，堅持原則，公開結果，確保評定工作的全面性和準確性;嚴把貸款關，實行專户、專賬、專人、專職管理，加大責任考核，確保農户小額信用貸款“貸得出、用得好、收得回”;嚴把政策關，按照“一次核定、隨用隨貸、餘額控制、週轉使用”的原則，真正讓信用户獲得“貸款優先、利率優惠和方便快捷”的金融服務，嚴格貸款用途，嚴禁冒名貸款，維護好農民羣眾的根本利益和農村信用社自身權益。堅持“農户自願組合，信守聯保協議”的原則，按照“多户聯保、按期存款、分期還款”的要求，完善農户聯保貸款方式，加大農户5-10户聯保貸款業務的推廣力度。對進行產業結構調整的農户生產資金需求，可以適當擴大聯保貸款額度，延長貸款期限。通過農村各類專業協會、經紀機構或擔保機構等中介組織，幫助協調組建貸款聯保小組，有效解決農村專業大户資金需求。

三要發揮優勢，拓寬信貸領域。充分發揮農村信用社人熟地熟，簡便、快捷、及時和靈活利率政策等優勢，在支持“三農”、穩定優質客户的基礎上，充分發揮農村信用社在支持縣域經濟發展中的主導作用，重點抓好五個方面：一是繼續實施“農民百元增貸工程”，儘量滿足農民傳統種養業信貸需求;在總結完善的基礎上，繼續做好“生源地國家助學貸款”工作;積極開辦農民需要的住房、教育、耐用消費品等消費性貸款，支持農民外出務工。二是積極支持生態畜牧業發展，重點支持優質畜產品生產基地、城郊型畜牧業、養殖小區建設，扶持、培育一批畜禽養殖和加工龍頭企業。三是大力支持特色農業，選擇具有地域特色和市場前景好的品種作為信貸支持重點，努力打造一批有特色、上規模的知名品牌。四是擇優支持以地區資源為依託、產品有銷路、還款有保證的重點户、專業户、“公司+農户”、“基地+農户” 、“協會+農户”的專業化、產業化經營;積極支持“民辦民營民管民受益”的專業合作經濟組織和中小企業的發展。五是積極參與小城鎮建設、農業基礎設施建設和社區經濟重點項目。城市化程度高的地區的農村信用社在滿足農户貸款需求的基礎上，積極探索適合於自身發展的市場定位，從支持社區經濟發展做起，在追求規模效益上做文章。

四要積極探索，創新信貸方式。在繼續做好“社團貸款”的組織協調工作的同時。積極探索對農村工商户、專業農户的分類授信方法。探索可變現財產的抵押擔保辦法，對土地承包權和林產權質押、動產質押、物權質押、龍頭企業擔保、擔保公司擔保、有固定收入的幹部職工信用擔保等方式，進行探索和嘗試，不斷擴大農村信貸投放規模。針對不同層次的客户需求，創新貸款品種，逐步推出貼近農村、服務社區的多樣化金融服務方式。進一步完善農村信貸聯絡員制度，逐步推行客户經理制，切實加強管理，充分發揮其“信息反饋、貸款初審、跟蹤檢查、催收欠貸”的作用。

五要創造條件，開辦中間業務。充分發揮農村信用社網點優勢，加強與財税、水電、電信、保險和其他銀行等部門的合作，積極開展代收代付、代理保險和承兑匯票。根據客户金融服務需求，充分發揮現有電子網絡優勢，開發新業務品種。

(三)切實加強信貸管理，做好不良貸款“雙降”工作。

努力改善信貸資產質量，降低不良貸款率，防範和化解農村信用社風險，併為提前或如期申請兑付央行票據奠定基礎。今年，要把不良貸款“雙降”作為重要任務。一要建立健全信貸風險防範機制，完善信貸管理辦法，下大力規範信貸行為，努力將新發放貸款的不良率控制在最低程度。特別要建立和完善貸款“三查”、貸款審批、授權授信、不良貸款管理、貸款風險預警等一系列制度。二要繼續貫徹落實《市政府關於幫助農村信用社清收舊貸依法打擊逃廢債的意見》，積極依靠黨委政府以及司法機關幫助清收舊貸，打擊逃廢債。採取有效措施，重點抓好內部員工、黨政機關幹部欠貸的清收工作。同時，積極探索委託清收、招標清收和打包拍賣等方式，清收和盤活“兩呆”貸款。三要加大不良貸款“雙降”任務目標的考核力度，層層落實到崗到人。凡今年不良貸款不降反升和未完成“雙降”任務的社，要向市聯社作出專題説明。市聯社將成立風險管理處，負責全市農村信用社風險管理和債權保障工作的指導和協調，制定風險處置預案、建立風險處置資金制度，以便迅速有效地處置各類支付風險。按銀監部門的要求，在試點基礎上，逐步推開貸款五級分類工作。

(四)增強核算意識，努力提高經營管理效益。

今年，全市農村信用社財務計劃目標是：各項收入增長xxx%，費用率控制在xxx%以下，全市以縣為單位實現社社盈利。一要做好基礎工作。制定出台具體到每一環節、控制着每一項操作的會計財務管理制度，逐條逐款狠抓落實，切實在規範行為上下功夫。定期或不定期地開展財務大檢查，凡發現違反財務制度的，必須及時查處，並追究相關責任人的責任。二要強化會計核算。合理調整資產結構，控制和壓縮低盈利、非生息資產的佔用，將非生息資產佔比控制在xx%以內。三要做好增收節支。做好收息工作，努力提高收息率。除保證正常業務運行、產權制度改革和企業文化建設等方面的費用開支外，嚴格控制其他支出。實行費用率指標管理和專項費用管理雙軌並行制，專項費用開支嚴格實行審查報批制度。四要用足用好政策。今年，是首批改革試點省份執行税收減免政策的最後一年。為充分用好減免税政策，在提足股金分紅資金的前提下，最大程度地計提撥備。

(五)建立完善稽核審計工作機制，實施有效監督。

加強稽核審計工作，是農村信用社實施穩健經營的重要保障。選拔業務素質高、原則性強、有政治責任感的同志到稽核審計部門工作。重點理順審計工作機制，明確審計監督處罰權利，落實審計監督責任追究制度，抓好經濟責任審計、常規審計、專項審計和非現場審計工作，要推行片區稽核員制度，重點抓好各項規章制度落實和帶傾向性不規範經營行為的專項審計。

(六)加強安全體系建設，嚴防各類案件發生。

當前，農村信用社內部作案時有發生，涉案金額較大，安全防範工作任務形勢嚴峻。今年，要建立健全內控制度體系，切實加大安全檢查的廣度和深度，以確保各項規章制度的貫徹執行。嚴格實行案件防範工作的主任(行長)負責制和責任追究制，對案件事故發現一起，從嚴查處一起，絕不姑息遷就。在查處案件時，注意區別陳案與新案、自查發現與被查發現的情形，適用不同的處理方式。堅持“技防、人防”並舉，增加網點安全設施投入，分期分批進行網點改造，達到安全標準。加強員工安全防範和遵章守紀意識教育，盡最大努力防止新案發生。實行案件報告制度，嚴禁瞞案不報、有案不查或拖延時間，否則，從嚴追究相關人員的責任。

二、以轉換經營機制為重點，穩步推進產權制度改革

今年6月底前，力爭全市基本完成農村信用社產權制度改革任務。迅速將工作重點轉移到完善法人治理結構，轉換經營機制，強化自律管理能力上來。建立與產權結構相適應的法人治理結構，形成充滿生機與活力的新機制，闖出具有貴州特色的新路子。重點抓好以下工作，一是明確理(董)會、監事會、經營班子以及理(董)事長、監事長、主任(行長)的職權，力求授權合理、權責明確、運轉協調、有效制衡、行為規範;採取“責、權、利”相結合的考核辦法，建立理(董)事長、監事長、主任(行長)任期和年度目標考核機制，嚴格考核，兑現獎懲。二是建立高管人員“能上能下”的用人機制，推行聯社副主任、中層管理人員公開競聘。三是建立員工“能進能出”的用工機制，推行員工上崗資格證書制度。制定上崗資格標準、“雙考”實施辦法，嚴格考試、考核，對取得上崗資格的員工實行“雙向選擇”競聘上崗，對未獲得上崗資格的員工實行待崗學習或淘汰。四是建立薪酬“能高能低”的分配機制，堅持“基本工資保吃飯，效益工資靠實幹”原則，實行等級管理，按照業績大小、區別不同崗位，拉開收入差距。

繼續做好增資擴股工作。按連續三年以縣為單位統一法人社資本充足率達到xxx%、農村合作銀行達到xx%為目標，制定落實增資擴股計劃，為防範風險和兑付專項票據奠定紮實基礎。

抓好國家和我市扶持政策落實。按照人總行、銀監會《農村信用社改革試點專項中央銀行票據兑付考核辦法》，積極創造條件，力爭今年內首批認購央行票據的部分縣、市聯社提出提前兑付申請，其餘縣、市聯社確保如期兑付。

三、採取綜合治理措施，加快提高員工隊伍素質

人才是贏得未來競爭的最重要因素。今年以至今後都要以提高全員素質為核心，實施人才興社戰略，切實加強人才培養，重視人才引進，改善人才結構，努力鍛造一支奮發向上、愛崗敬業、學有專長、綜合素質優良的信合員工隊伍。一是做好人員培訓工作。實施全市農村信用社員工培訓規劃，分層次、多形式地組織開展員工培訓工作，提高現有人員素質。今年，。二是加大人才引進力度。適當時候面向社會公開招聘聯社高管人員和具有專業特長的人才，改善農村信用社的人才結構。堅持“凡進必考，擇優錄用”原則。三是加強後備幹部培養。市聯社建立全市農村信用社人才儲備體系，實施動態管理和跟蹤考核，大膽啟用“懂經營、善管理”的優秀年輕幹部。在全市範圍內，加大縣級聯社高級管理人員交流力度，由市聯社統一調配。

四、以弘揚正氣為主線，加強企業文化建設

企業文化是企業核心競爭力的源泉。市聯社認真研究制定我市農村信用社企業文化建設的發展規劃，有計劃、有步驟地組織實施。今年，重點做好五方面的工作：一是市聯社要協助地方黨委開展保持黨員先進性教育活動。要在當地黨委的領導下，以樹立新時期黨員形象為目標，堅持正面教育為主，認真開展批評與自我批評，遵循“學習動員、分析評議、整改提高”三個教育階段，有序推進保持黨員先進性的教育活動。二是加強員工政治思想教育，正向激勵引導員工奮發向上。通過教育，大力弘揚“挎包精神”，發揚“走千寨，進萬村，傳信息，送資金”的優良傳統，嚴格遵守“五條禁令”，廉潔自律。着力克服小富即安、小進則滿、端“鐵飯碗”、吃“大鍋飯”思想。三是開展創新、創先、創優、講奉獻的“三創一講”、推行優質服務承諾的活動。要注意發現、樹立和宣傳各類先進典型，評選最佳儲蓄員、最佳信貸員、最佳精品網點，培養員工競爭意識和創造思維，激活員工創造力。

今年是我市農村信用社改革與發展的關鍵一年，任務重，責任大。面對新的挑戰，只要我們認真貫徹落實好黨中央、國務院關於深化農村信用社改革與發展的精神，在市委、市政府的正確領導下，在各相關部門的大力支持下，堅持與時俱進，努力拚搏，今年全市農村信用社各項工作目標就一定能夠實現!讓我們團結起來，以新的姿態，紮實工作，努力開創我市農村信用社改革與發展工作的新局面。