銀行業上半年工作總結及下半年工作計劃（通用11篇）

銀行業上半年工作總結及下半年工作計劃 篇1

上半年，ⅩⅩ銀行全體員工在總部年初工作會議精神的指引下，緊緊圍繞“鞏固、完善、改革、發展”的工作方針，以“雙五”戰略為目標，結合東北老工業基地的振興，鼓足幹勁、同心協力，克服不利因素，繼續發揚艱苦創業精神，以“誠實守信、創新務實”為座右銘，不斷拓展新的業務領域，開闢廣闊的生存空間。

截止六月末，我行各項存款餘額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。其中,儲蓄存款餘額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長;對公存款餘額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。各項貸款餘額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。存貸比。按“一逾兩呆”口徑劃分，不良貸款餘額萬元，比年初增加萬元，增長，比去年同期萬元減少萬元，下降，不良貸款佔比，比年初下降了個百分點;按“五級分類”口徑劃分，不良貸款餘額萬元，比年初萬元增加萬元，增長，不良貸款佔比，比年初下降了個百分點。各項收入萬元，各項支出萬元，經營體現虧損萬元。

一、上半年工作總結上半年，ⅩⅩ銀行經營工作總的特點是：存款規模增幅不大，不良貸款盤活工作有一定成效，經營體現虧損。

(一)克服不利因素，努力吸收存款，開創吸儲工作新局面由於歷史遺留因素和客觀因素的影響，20xx年初我行吸儲工作開展得不很順利，行領導立即組織中層召開吸儲工作會議，並制定吸儲方案。

1、員工轉變觀念，吸收存款由被動變為主動近年來，我行一直將吸儲完成情況與員工工資相掛鈎，但成效不大。今年上半年，行領導更注重讓員工從思想上認識到“存款是立行之本”，隨着“存款立行”觀念教育的深入人心以及“我為我家”吸儲競賽活動的競相開展，員工的思想觀念發生較大的轉變，由過去的“被動吸儲”逐漸轉變為主動通過親屬、同學、朋友等各種關係千方百計吸收存款，僅第一季度三個月的時間，員工就吸收存款餘萬元，儲蓄存款餘額較年初增長萬元，超額完成第一季度儲蓄存款計劃，為全年的吸儲工作打開新局面。

2、以積極的營銷措施開拓對公存款市場，對公存款有所增加上半年，我行卓有成效地開展各種營銷活動，積極印製各種新業務的宣傳單，一方面既提高我行的知名度，另一方面也向廣大新老客户宣傳我行的新業務。在穩定老客户的同時，也積極運用各種手段和措施挖掘新客户;全行上下共同尋找大額存款信息，對於一些特殊客户，由行領導親自進行攻關和疏導，在全行的共同努力之下，不僅遏制了存款下降的趨勢，還比年初增加萬元，比去年同期也有所增長。

(二)以信用卡和市場開發為依託，大力拓展中間業務截止六月末，我行新發卡張，卡餘額萬元;POS機消費額元;新增代發工資户數户，沉澱金額萬元;代理財產保險元，代理千嬉紅保險份，金額元，代理鴻泰壽險份，金額1萬元;代收移動、聯通手機話費筆，金額萬元;代售充值卡萬元，實現中間業務收入元，較好地完成了中間業務的各項指標。

1、加大中間業務市場開發力度，充實中間業務小組成員三月份，我行進行了全員崗位競聘，人員有所調整。為加大中間業務的市場開發力度，我行將具有市場營銷特長的人員充實到中間業務小組。 2、中間業務指標層層分解我行個人業務部將一年的全部指標分解到月，分解到人，並責成中間業務小組組長在每月月末進行專題彙報。通過這種方式，較好地完成總部下達的中間業務指標。

3、做好傳統業務，大力開發新業務、新品種六月中旬，我行在繼續做好“代收手機費”、“代售充值卡”、“代發工資”等傳統中間業務的基礎上，新開辦“代收小靈通話費”和“代收網通固定電話費”的業務。上半年，我行新開立工資轉存户户，新開卡張。

(三)積極辦理信貸業務新品種，增強社會效應1、開辦承兑業務截止六月末，我行共辦理承兑匯票業務兩筆，金額總計萬元，手續費收入元。20xx年初，我行公司業務部組織員工學習承兑匯票管理辦法。為加大我行社會知名度，擴大社會效應，20xx年3月，我行開始進行對外宣傳。20xx年3月31日，我行辦理了第一筆承兑匯票，金額為萬元。承兑匯票業務為我行帶來的收入並不多，但是通過該項業務的辦理，既可以讓更多客户瞭解我行，在服務過程中，又可以增近與客户之間的感情、增強良好的社會效應，同時，也可以增加我行對公存款。

2、開辦下崗失業小額擔保貸款截止六月末，我行辦理下崗失業小額擔保貸款筆，金額萬元。為增加收入來源，在行領導的積極運作下，我行成為市財政局指定辦理下崗失業人員小額擔保貸款的金融機構。為保證每筆貸款的及時發放，我行公司業務部員工予以積極、主動地配合，使該項業務得以順利開展，真正體現了ⅩⅩ銀行“家鄉銀行服務家鄉市民”的宗旨。

(四)積極催收貸款，努力壓縮不良貸款1、做好貸後調查，積極催收貸款截止六月末，我行收回貸款筆，金額萬元，為防止新的不良貸款的產生，減少信貸資產的損失，我行積極做好貸後檢查工作。上半年，公司業務部對我行正常貸款户逐一走訪，瞭解企業經營情況，發現問題及時與行長溝通，同時做好貸後檢查報告。對於即將到期的貸款，提前一個月向借款户下發收款通知，並進入企業調查，對於經營效益良好、還款信譽較好的黃金客户辦理借新還舊。對於涉及政府行為的貸款，我行提前兩個月開始進行催收，例如自來水公司與市場服務中心貸款，我行信貸員分別走訪了ⅩⅩ、ⅩⅩ、ⅩⅩ、ⅩⅩ，及時為這兩筆貸款辦理了借新還舊。同時，將ⅩⅩ所欠的萬元利息全部催收完畢。

2、努力壓縮不良貸款，提高信貸資產質量截止六月末，按一逾兩呆口徑劃分，我行不良資產萬元，比去年年初增加萬元，比去年同期減少萬元，下降，不良貸款佔比，比年初下降個百分點。不良貸款一直是我行多年來亟待解決的問題，由於一些歷史原因和國家宏觀政策的影響，使一些已停業或解體的借款户的沉欠貸款無法償還。上半年，我行加大清收力度，通過處理抵貸物的形式收回部分貸款，此外，通過各種法律手段，盤活部分不良資產，從相對指標上完成了總部下達的任務。

(五)積極開展黨建工作，發揮戰鬥堡壘作用我行多次召開支部會議，首先選舉ⅩⅩ同志了為我行黨支部書記。在新任書記的領導下，黨支部定期召開支部會議，認真學習黨建工作要點以及各種黨的理論知識，並結合實際認真分析我行當前所面臨的嚴峻形勢，研究措施和對策，較好地發揮了黨支部在經營工作中的戰鬥堡壘作用。上半年，在黨支部的培養和幫助之下，通過總部黨委的嚴格審查和組織談話，使我行兩名黨外積極分子成為中共預備黨員，並使一名預備黨員成為正式黨員。此外，黨支部隨時掌握員工的思想動態，教育員工用發展的和辯證的方法思考和解決問題，堅持“三會一課”制度及組織召開民主生活會，加強黨風廉潔、自律和反腐敗鬥爭的自覺性。特別是黨的“xx大”召開以後，黨支部經常組織員工學習“xx大”報告和新黨章，提高員工的政治理論水平。

(六)加強“四防一保”，確保資金安全運營辦公室按照總部的要求和相關

規章制度，加大力度對保安人員進行定期教育和長期管理，制定了保安人員管理檔案，不斷提高其綜合素質;定期檢查兩所一櫃的安全情況和設施設備的完整性，對火源、滅火器擺放位置、性能進行經常性檢查，按期更換滅火器的二氧化碳及泡沫粉，發現隱患、問題，及時、徹底整改;積極配合總部進行各項檢查，同時做好自查和總結，將有關材料及時上報。 上半年，我行工作雖然取得了一定的成績，但較總部的各項指標還有很大差距，雖然存款、貸款規模均有所增擴大，但是增幅較小，較總部下達的任務還有一定差距;員工的綜合素質較現代化ⅩⅩ銀行員工的要求還有很大的差距。

銀行業上半年工作總結及下半年工作計劃 篇2

20xx年上半年，在總行的正確領導與大力支持下，在監管部門的科學指導下，……分行認真貫徹總行年度工作會議精神，緊緊圍繞總行的工作部署，確立分行全年的經營策略、目標任務和工作重點，認清形勢，堅定信心，鋭意進取，狠抓落實，各項工作穩步推進，主要業務健康發展，內部管理體系逐步完善，管理能力不斷增強，企業文化建設和團隊建設逐步加快，實現了“開好門、起好步”的預定目標。

一、主要經營指標完成情況

截止6月末，分行本外幣各項存款餘額為18.24億元，其中單位存款17.65億元，儲蓄存款0.56億元，保證金存款0.03億元。吸收同業存款餘額13.5億元。存款折算成分行開業後實際日均14.21億元，其中公司條線實際日均存款12.44億元，小企業條線實際日均存款1.45億元，零售條線實際日均存款0.32億元。

截止6月末，分行各項貸款餘額7.08億元，其中公司貸款6.75億元，小企業貸款0.294億元，零售貸款0.0378億元，銀行承兑匯票餘額3億元。

上半年分行累計實現營業收入1690.04萬元，其中利息收入1671萬元，手續費收入19.04萬元;累計發生營業支出20xx萬元，其中利息支出666.37萬元，手續費支出3.89萬元，業務及管理費637.94萬元，累計折舊支出1.11萬元，營業税金及附加11.51萬元，提取貸款一般準備708.18萬元;上半年營業利潤為-338.96萬元。

二、主要工作開展情況

(一)圓滿完成了分行開業前後的相關工作

經過緊張籌備，於20xx年?月?日獲得監管部門開業

的批覆，在較短時間完成了工商、税務登記，實現與人行金融網和銀監局監管信息系統的對接，於4月1日對外試營業，4月16日舉行了開業慶典。開業慶典體現了莊重、喜慶、節儉、緊湊的原則，參加慶典的領導和嘉賓近300人，活動安排樸實節約、輕鬆有序，慶典現場氣氛活躍，受到了社會的好評，是分行在……社會各界面前的第一次精彩亮相。開業慶典活動，體現了招商銀行對社會和客户的尊重和關愛，展現了招商銀行親和、樸實的企業文化。

為確保分行開業安全運營，按照總行有關要求和分行實際情況，科學設置分行各部門與崗位，合理界定部門和崗位職責，部門、崗位做到相互配合、相互監督，不相容崗位嚴格分離，按照內控制度要求理順各項業務處理環節，初步建立各項業務管理體系。在總行各項規章制度的基礎上，初步建立起分行的各項管理辦法、實施細則和操作規程，基本滿足開業初期內控管理和業務管理要求。

(二)確立業務經營目標和工作重點

根據總行及各專業條線年度工作會議精神，結合當前宏觀經濟金融形勢和……地區的經濟特點，明確提出20xx年分行總體工作思路：建立並完善全員營銷管理機制，全力推進交叉銷售，以負債業務營銷為主，推動各項營銷工作;努力轉變發展方式，以中間業務為突破口，逐步實現從單純依靠存、貸款增長向中間業務增長的轉變;結合地方經濟特點，加大國際業務拓展力度，實現本外幣業務同步發展;堅持以支持中小企業發展為主的市場定位，建立遞進式營銷模式，以點帶面，逐步建立……分行真正的客户羣體，夯實基礎，傳承優勢，努力打造經營特色，實現各項業務又好又快發展。

根據總行下達分行的經營目標，結合……地區同業競爭態勢，分行領導班子經過多次醖釀，制定了分行全年業務發展目標，適時引導，全面發動，並將任務分解到各業務營銷部門，指導全行各項業務的有序開展。

(三)逐步建立和完善業務營銷機制

一是推進全員營銷。分行明確提出，全員營銷是必選的營銷策略，不僅是建行初期業務發展的需要，也是拓展市場空間、搶佔市場份額的需要。為了發揮正確的激勵導向，在全年業務考核辦法中，制定了全員營銷管理辦法，明確了全員營銷考核機制，確保全員營銷機制的深化與落實。分行通過各種會議宣講全員營銷的理念，領導班子不僅深入營銷部門解決營銷工作中遇到的實際問題，還身體力行，親自參與客户營銷工作。

二是開展交叉銷售。在營銷過程中，分行以“經營客户”為中心，實現信息資源共享，努力實現經營效益最大化，適時採取正向激勵機制，引導營銷人員樹立“經營客户”的營銷理念，改變單向營銷意識，深度挖掘客户全方位金融需求，挖掘客户上下游資源，初步形成了公司業務、小企業業務、零售業務交叉銷售的良好局面。

三是樹立負債業務營銷為主的思想。分行堅持負債業務營銷先行的理念，夯實業務發展基礎，以負債業務帶動資產業務、中間業務的營銷，任何業務的開展首先要考慮存款業務的拓展，對只貸不存的業務原則上放棄，同時努力爭取企業的派生存款，堅決杜絕人為增加存款的現象。

(四)穩步推進各項業務，不斷壯大經營規模

在明確分行各業務條線目標任務的基礎上，分行着力強化目標任務的推進工作，通過各種專題會議、條線月度工作會議和周例會等形式，研究具體營銷措施，跟進目標任務，落實序時進度。

一是負債業務客户羣體不斷擴大。公司存款客户中，有省財政廳、區財政局和街道財政所，有省國信、省農墾、省灘塗、省外貿系列和省再擔保公司等省屬大型企業，也有蘇寧電器、蘇寧環球、雨潤食品和南一農等大型民營企業;既有江寧建設、江寧交通、江寧科學園、江北新城、河西國資等政府平台公司，也有維維股份、江淮動力、南鋼股份等上市公司;各地在寧商會、行業協會、重點區域市場的中小企業客户羣也得到不斷擴展。

二是公司授信業務穩步開展，信貸投放逐步加快。分行定期研究篩選授信項目，指導、督促客户經理做好項目調查工作，授信業務流程不斷完善，逐步提高項目調查、審查、審批和放款等環節的效率。資產業務穩健開展，已經授信的企業有生產型企業、商貿流通企業，也有基礎設施企業、政府融資平台，同時還儲備一些備選項目。

三是小企業業務、零售業務有步驟開展。開業後，分行堅持中小企業市場定位，在認真研究我行現有產品特色的基礎上，以各地在寧商會、行業協會、重點市場為突破口，通過商會、協會、擔保公司等各種資源，大力發展小企業業務，小企業信貸業務品牌逐步形成，負債業務初顯成效。零售業務以渠道拓展、社區營銷為重點，積極開展零售業務營銷宣傳活動。

四是同業合作初顯成效。分行把握SHIBOR利率上漲預期，累計吸收同業存款13.5億元，為支持總行資金流動性做出貢獻;開業初期，已商談確定商業票據轉貼現額度10億元，滿足客户多樣化的融資需求，為客户創造價值，為分行突破信貸規模限制開拓渠道，同時增加分行的轉貼現利差收入。

五是國際業務開始啟動。上半年，在總行的支持下，分行在較短時間內完成了國際業務各項準備工作，6月下旬獲監管部門批准，正式開辦所有外匯項下的業務。經過分行領導的積極組織和帶頭營銷。

(五)初步構建風險與內控管理體系

一是搭建風險與內控管理體系。建行伊始，分行即成立了內控與風險管理委員會、信貸評審委員會、經營預算管理委員會、資產負債管理委員會、反洗錢工作領導小組等風險管理、合規管理領導機構，在全行信貸審查審批、合規制度建設、重大風險管理事項上發揮了積極的領導決策作用。同時建立了操作風險管理體系，加強對操作風險的管理。風險管理與合規部負責分行操作風險管理牽頭工作，業務運營管理部負責放款環節操作管理和臨櫃操作風險管理，各管理部門負責各職能範圍內的條線操作風險管理。

二是加強制度建設和流程梳理。上半年，分行按“急用先行”的原則，結合總行規章制度梳理建設工作，加快規章制度建設進度，對各業務條線管理及操作流程進行梳理，分行層面共制定規章制度31篇。通過制度建設推動流程操作合規管理，在分行成立初期逐漸形成了良好的合規氛圍。

三是注重風險全流程管理。在貸前調查與申報、獨立授信審查、獨立授信審批、放款審查與見證等環節，加強信用風險與操作風險的有效識別、管理和控制，確保我行信貸資產安全。

(六)加強基礎管理工作，提高合規意識

一是加強業務培訓。分行在各條線開展形式多樣的教育培訓工作。4月上旬邀請人行專業人員來行進行了點鈔、貨幣防假技能培訓，提高櫃麪人員業務技能，櫃麪人員全部通過了人行人民幣反假上崗資格考試。運營部和營業部定期安排學習活動，有步驟對一線臨櫃人員進行臨櫃業務操作流程的培訓，定期開展業務差錯分析，對發生在其他銀行的案件進行剖析。零售部會同營業部積極開展零售業務能力的培訓，開展理財基本知識講座，學習理解總行……服務的真正內涵。分行還組織對公司業務條線的業務人員進行貸款新規的培訓，對授信業務流程中調查、審查、合規和審批等環節要點進行培訓，探討當前的宏觀經濟形勢，學習監管政策和產業政策，努力做到授信業務流程的規範統一。根據安防工作需要，還邀請消防專家到分行講解消防知識，傳授消防工作經驗，進一步提高員工安防意識。開好户”的工作目標，不斷擴大分行基礎客户羣體，擴大分行金融服務的領域和服務範圍。貫徹前台為客户服務、中後台為前台服務、一切為發展服務的指導方針，在……市場樹立良好的服務形象。

2、加大純存款營銷力度。繼續引進各類人才，進一步提高關係型客户經理營銷純存款的工作積極性和主動性，完善營銷措施，擴大吸存渠道，在激勵機制和費用配置方面，不斷跟蹤瞭解同業水平，提供具有市場競爭力的營銷支持;充分利用現有各類支付結算平台，提高服務水平，加強與客户的溝通聯絡，減少客户轉移存款的現象發生。

3、通過資產業務、中間業務帶動負債業務。逐步實現信貸資源向生產流通型企業傾斜，不斷優化存款結構，減少派生存款中單筆大額存款、定期存款、保證金存款佔比，加大企業收入匯入、信用卡收單等經營現金流入，增加結算存款沉澱，提高派生存款穩定性。

4、有針對性的開展各類營銷計劃。推進總行實施進度，結合本地市場具體情況，制定實施細則，努力爭取吸收上市公司、擬上市公司一般性存款和募集資金，爭取城郊結合部集體經濟資金和拆遷資金的歸集。繼續開展代發工資勞動競賽活動，通過增加代理業務品種，提高個人存款穩定性。

5、繼續加強交叉銷售。對分行信貸支持的徵地拆遷項目，公司業務與零售業務主動配合，有針對性地提出服務方案，提高儲蓄存款留存率。加大外幣資金的吸收力度，實現本外幣業務的聯動發展。繼續加強小企業和零售業務渠道建設，打開小企業和零售業務局面，拓展新的業務增長點。

(二)提高信貸業務綜合收益水平，提升全行公司業務盈利能力

1、優化信貸結構，強化授信准入和方案營銷。下半年授信業務將重點拓展中小型、生產型企業客户，與客户建立全面合作關係，努力爭取成為主辦銀行;對於優質大型企業仍堅持通過適度介入，帶動負債業務和上下游中小企業的營銷;控制政府融資平台信貸規模，適當選擇實力雄厚、綜合回報高的平台融資，介入合法合規、資金來源和運用明晰、滿足監管要求的新增項目;對所有申請的公司業務授信項目，嚴格實行信貸准入制度，建立業務發展部門與授信審批部門溝通合作機制，協助客户經理完善授信方案，在風險可控的前提下爭取利益最大化。

2、推動項目進度。建立公司業務工作分析例會制度，包括周例會、月例會與季例會制度，周例會由各公司業務營銷部門的負責人召集，月例會和季例會由風險總監、分管行長、風險部門負責人、審批人、審查人、公司業務管理部門相關人員共同參加，審議各業務發展部門工作彙報和工作計劃，對擬授信客户進行初步篩選。公司業務管理部門根據會議確定的營銷重點和項目工作進度進行推動和監測，對於超3000萬元授信申請，分行業務管理部門派員全程參與項目調查和申報。

3、強調綜合收益，對客户進行全方位營銷。針對每個客户制定差別化營銷授信方案，綜合考量包括對小企業業務、零售業務的推動效力，綜合分析派生存款、利息收入、國際結算和中間業務收入等多個收益來源，選擇對全行業務發展最有利的營銷方向，杜絕團隊、個人為了個別指標的完成而放棄對全行而言更高的收益的做法。

(三)加大創新力度，努力實現經營方式的轉變

1、適時開展小企業專營機制的建設工作。根據市場競爭狀況和分行實際，分行將繼續堅持以小企業為中心的市場定位，圍繞“專營、專業、專心”建設小企業品牌，着力創新小企業營銷、考核和風險控制機制。一是建立小企業專營機制，從業績和風險等方面建立區別於大中型公司業務的考核激勵機制，調動小企業從業人員的營銷積極性;二是建立小企業風險管理體系，優化小企業信貸審批流程;優化小企業內部管理流程，在小企業機制內建立“流程銀行”，以標準化、流程化操作控制小企業風險;三是拓展小企業渠道建設，提高小企業品牌市場影響力。

2、加快國際業務拓展，培育新的利潤增長點。努力擴大國際結算業務客户羣體和結算量，提高業內知名度和認同度;加大外幣存款吸收力度，增加可用外幣敞口，加快本外幣聯動營銷，根據市場對人民幣的升值預期和客户的需求，儘早推出人民幣質押外幣貸款配套遠期結售匯業務的產品，直接創造收入並間接推動人民幣負債業務發展。

3、積極爭取籌備資金市場業務、票據業務，轉變收益來源單純依靠存貸利差的狀況。不斷加大同業資金業務的規模並提升操作水平，爭取以較低的利率吸收同業存款，在取得總行授權的基礎上對同業資金進行本地化操作，提高資金的利用率和收益。大力開展各項票據業務，通過保證金開票、承兑保付等帶動負債業務;通過票據貼現、商票保貼、票據轉讓等調節信貸規模和額度;根據票據市場利率變動趨勢持有或轉出票據，賺取利差收入;針對小型銀行機構票據貼現利率相對較高的市場行情，對……地區實力較強的農村信用社進行同業授信，取得票據貼現額度，提高貼現利息收入。

(四)進一步完善風險管理體系建設

1、下半年分行將在公司業務條線推行風險經理制度，強化貸款“三查”制度落實，尤其是提高貸款調查的質量;嚴格評級管理，制定分行評級檢查考核辦法，進一步規範和約束內部評級工作，提高評級質量;制訂並實行“授信客户准入制度”和“授信業務前期調查制度”，提高評級和授信申報質量和效率。

2、做好風險預警工作，加強貸後檢查。分行除對授信業務總體資產質量情況、風險分類情況、資產質量的遷徙變化等進行監控外，還將根據宏觀經濟環境、當地區域經濟特點和本行經營範圍，提示和發佈本行需要重點關注的行業風險狀況。同時督促業務部門按時、保質完成貸後檢查工作，制定貸後管理考核辦法，不定期組織實施專項或全面信貸檢查，風險管理部門參與貸後實地檢查，並對業務部門的貸後管理工作進行考核考評。

(五)加強基礎管理工作，切實防範各類風險

1、加強業務學習和培訓，重點提升櫃麪人員、客户經理業務技能。結合“內控與案防制度執行年活動”及總行相關業務條線上崗考試，加大培訓力度與深度;加強學習型組織的建設工作,在全行組織開展“業務知識學習月”活動，全面提升全行管理能力、服務質量和營銷技能。

2、梳理、完善、細化各項規章制度和操作流程。根據總行出台的《制度管理辦法》和總行正在進行內控制度建設和流程設計項目，三季度，組織分行條線管理部門業務骨幹，對分行內控管理制度進行一次全面梳理細化，爭取在三季度末建立一套較為完整的分行內控管理制度體系。

3、強化公司業務基礎管理。雖然總行未將分行列入20xx年度公司業務基礎管理工作的考核範圍，但分行仍將根據總行辦法制定實施細則，三季度將各業務發展部門列為輔導管理並模擬考核範圍，四季度進行正式考核;三季度輔導期間，在各業務發展部門和客户經理開展自查自糾基礎上，分行組織驗收;組織開展銀行承兑匯票開立專項檢查工作;進一步規範信貸檔案的收集、流轉、歸檔工作

(六)加強黨羣工作，促進業務發展

以黨工團組織的建設和完善為機遇，加強黨羣工作。結合總行“四性、四強、四優”要求抓好黨建工作，在分行基層黨組織和黨員中深入開展“創優爭先”活動，進一步增強全行黨員的自覺性、堅定性，努力提高黨員黨性修養，充分發揮黨員先鋒模範作用，不斷提高黨員隊伍的整體素質和戰鬥力。發揮羣團組織作用，積極組織開展好各項羣團工作，使黨羣組織成為團結、帶領、教育員工同心同德完成全年工作任務的堅強堡壘。

銀行業上半年工作總結及下半年工作計劃 篇3

新年新氣象，在新的一年即將開始之際，我將立足自身實際，客觀分析自身所存在的問題和不足，結合縣聯社和我社發展的實際情況，有目的、有針對性的解決自身存在的實際問題，重點做好以下幾個方面的工作：

1、繼續加強學習，不斷提高自身的綜合能力和業務技能，在某某年裏，我將結合自身工作開展的實際，有計劃的報考銀行從業資格證的相關科目考試，職稱資格考試，針對自身進取不足的實際，自覺提高整體綜合素質。

2、結合我社的服務創優工程開展實際情況，不斷提升自身專業技能，繼續狠抓勤練基本功不放鬆，不斷提高自身綜合技能、服務能力和營銷能力，有效提升自己的整體綜合素質。

3、結合崗位實際，不斷探索崗位工作開展的方式、方法，立足實際，着力窗口接觸點的“同位”思維，充分理解客户的心態，善於換位思考，積極探索客户維護和服務的方式、方法，並結合當前實際給予有效的開展落實，通過優質服務的開展，不斷提升現有客户的忠誠度和誠信度。

4、熟練的掌握各種業務技能特別是計算機操作、財會業務等技能，努力適應時代發展需要，培養多方面技能，更好的實踐為“三農”服務的宗旨，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

我將努力克服自身的不足，在基社信用社領導的的帶領下，我將立足自身實際，嚴格服從領導安排，積極開拓進取，不斷提高自身綜合素質，有效履行崗位職責，當好參謀助手，與全體信用社職工一起，團結一致，為我社經營效益的提高，為完成20__年的各項目標任務作出自己的努力。'

銀行業上半年工作總結及下半年工作計劃 篇4

一、 以客户為中心，做好結算服務工作

客户是我們的生存之源，作為營業部又是對外的窗口，服務的好壞直接影響到我行的信譽

1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續執行，並做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客户滿意。

2、隨着金融業之間的競爭加劇，客户對銀行的服務要求越來越高，不單單在臨櫃服務中更體現在我行的服務品種上，除了繼續做好公用事業費、税款、財政性收費、交通罰沒款、BSP航空代理等代理結算外，更要做好明年開通的高速公路聯網收費業務、開放式基金收購業務、證券業務等多種服務品種，提高我行的競爭能力。

3、主動加強與個人業務的聯繫，參與個人業務、熟悉個人業務以更好為客户服務。雖然已經上了綜合業務系統，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業部工作的一個欠缺。

4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客户多瞭解銀行，貼近銀行從而融入到我行業務中。

5、繼續做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作，並向優質客户推廣使用網上銀行業務。

二、 強內控制度管理，防範風險，保證工作質量

隨着近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規範、制度的執行有了更高的要求。

1、督促科技部門對我營業部的電腦接口儘快更換，然後嚴格按照綜合業務系統的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執行的鋼性，提高約束力。

2、進一步強化重要環節和重要崗位的內控外防，着重加強帳户管理(確保我行開户單位的質量)和上門服務。

3、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執行與檢查，規範會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防範外來結算風險的手段。

5、規範業務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發現隱患，減少差錯杜絕結算事故。

6、切實履行對分理處的業務指導與檢查。

7、做好會計核算質量的定期考核工作。

三、以人為本提高員工的全面素質

員工的素質如何是銀行能否發展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業部急需要有一支高素質的隊伍。

1、把好進人用人關。銀行業聽着很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業部需要有一定的心理素質和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。

2、加強業務培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業務系統會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業務進行培訓。

3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業務水平。

銀行業上半年工作總結及下半年工作計劃 篇5

一、以“立足本職、紮實工作”為理念，勤奮務實，為工行事業發展盡責盡職

我先後從事過管庫員、出納員、儲蓄員等不同的崗位，無論在哪一個崗位工作，我都能夠立足本職、敬業愛崗、無私奉獻，為工行事業發展鞠躬盡瘁。20__年8月，在我行內退人員離崗後，出納科人員缺口較大，我主動承擔起大量的工作。清點現金是一項要求嚴、任務重的工作，我時時刻刻嚴格要求自己，按規章操作，快捷高效的辦好每一筆業務。

在三、四季度，我的月均收款量在300萬元以上，佔我行月均收付量的40%左右。在出納科期間，我同時兼任管庫員工作。大家知道，管庫員是一早、一晚，兩頭必須準時的工作。工作中，我認真學習管庫員守則和庫房治理的各規定，嚴格遵守庫房鑰匙的治理規定，協助科領導共同做好現金清點、上繳人民銀行等業務，及時、準確地使儲蓄專業庫包出庫、入庫，保障了一線的工作需要。在從事所內業務主辦時，我積極協同所主任搞好各項所內工件利用自己所學把握的知識，做好所內機具的保養和維修，保障業務的正常進行，營業前全面打掃所內衞生。營業終了，逐項檢查好各項安全措施，關好水電等再離所。

二、以“客户滿足、業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象

在出門收款中，每到一處，我們的一言一行，能代表我們工行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該説的話不説，不該做的事不做，積極為客户着想，在規章範圍內，積極為客户辦理殘損幣兑換、代捎回單等，極大的方便了客户。同時，向客户宣傳我行的各項新技術，新業務，新政策，擴大我行的知名度。

把了解到的企業現金量、重大投資、款項專移等情況及時向信貸部門彙報，為我行對企業的全面瞭解和信貸工作提供及時有用的信息。在許多季節性的大額現金收款中，我都認真對待每一次大額現金收款任務，期間的工作也得到了信貸、公存等科室領導和同事們的認可。

銀行業上半年工作總結及下半年工作計劃 篇6

根據我行今年一年來會計結算工作的實際情況，明年的工作主要從三個方面着手：抓服務、抓質量、抓素質，現就針對這三個方面制定我營業部在20__年的工作思路。

一、以客户為中心，做好結算服務工作。客户是我們的生存之源，作為營業部又是對外的窗口，服務的好壞直接影響到我行的信譽

1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續執行，並做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客户滿意。

2、隨着金融業之間的競爭加劇，客户對銀行的服務要求越來越高，不單單在臨櫃服務中更體現在我行的服務品種上，除了繼續做好公用事業費、税款、財政性收費、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結算外，更要做好明年開通的高速公路聯網收費業務、開放式基金收購業務、證券業務等多種服務品種，提高我行的競爭能力。

3、主動加強與個人業務的聯繫，參與個人業務、熟悉個人業務以更好為客户服務。雖然已經上了綜合業務系統，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業部工作的一個欠缺。

4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客户多瞭解銀行，貼近銀行從而融入到我行業務中。

5、繼續做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作，並向優質客户推廣使用網上銀行業務。

二、強內控制度管理，防範風險，保證工作質量。隨着近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規範、制度的執行有了更高的要求

1、督促科技部門對我營業部的電腦接口儘快更換，然後嚴格按照綜合業務系統的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執行的鋼性，提高約束力。

2、進一步強化重要環節和重要崗位的內控外防，着重加強帳户管理(確保我行開户單位的質量)和上門服務。

3、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執行與檢查，規範會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防範外來結算風險的手段。

5、規範業務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發現隱患，減少差錯杜絕結算事故。

6、切實履行對分理處的業務指導與檢查。

7、做好會計核算質量的定期考核工作。

三、以人為本提高員工的全面素質。員工的素質如何是銀行能否發展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業部急需要有一支高素質的隊伍

1、把好進人用人關。銀行業聽着很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業部需要有一定的心理素質和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。

2、加強業務培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業務系統會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業務進行培訓。

3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業務水平。

4、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質。

5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。

銀行業上半年工作總結及下半年工作計劃 篇7

為認真貫徹落實黨的十大大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，進一步加強支行黨建工作，更好地發揮黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，按照中支機關黨委和支行黨組今年的工作部署和要求，結合支行黨建工作實際，現制定支部20xx年工作計劃。

一、深入學習“”精神和科學發展觀，保障各項決策部署的貫徹落實。

要把深入學習“”精神和實踐科學發展觀作為當前和今後一個時期的重要政治任務來抓，組織黨員幹部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的精神，準確把握“”規劃建議的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措。深入開展政治紀律教育，進一步增強黨員幹部政治意識、大局意識，在重大問題上立場堅定、旗幟鮮明。深入學習實踐科學發展觀，始終把務求實效作為學習實踐科學發展觀活動的出發點和落腳點，把黨員幹部的思想統一到黨中央的重大決策和重大部署上來。

通過學習，使廣大黨員幹部進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性，真正把科學發展觀的要求落實到金融改革發展上來，落實到支行的各項具體工作中去。注重從駕馭社會主義市場經濟的能力、建設社會主義先進文化的能力、構建社會主義和諧社會的能力、應對複雜局勢和處理疑難問題的能力幾方面着手，立足現實、着眼長遠，不斷研究新情況、解決新問題、創新工作思路。把加強黨的執政能力建設與新形勢下履行好基層央行職責緊密結合起來，把開拓進取精神同科學求實態度結合起來，更加堅定地樹立和落實科學發展觀，為全面建設小康社會，支持地方經濟發展創造良好的金融環境。

二、大力開展黨性修養教育，紮實推進黨風廉政和反腐倡廉建設。

增強黨員隊伍的素質和能力，提高基層央行的履職能力和水平，是黨風廉政建設的根本出發點和落腳點。抓好黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，必須緊緊圍繞基層央行職能和中心任務來進行，為順利完成各項工作任務提供保障。要通過加強黨性修養，樹立和弘揚優良作風，抓好黨風廉政建設，教育和引導黨員幹部在履行職責中自覺踐行科學發展觀，充分發揮模範帶頭作用，在各項工作中勇挑重擔、迎難而上、大顯身手、創新業績。

1、大力加強黨性修養教育。以慶祝建黨92週年為契機，積極參加上級行組織開展的“黨性修養年”活動，着力加強支行全體黨員對黨章、黨史、黨的性質和宗旨的學習教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念和以人為本、執政為民的理念，切實增強責任感、緊迫感和危機感，以堅強的黨性，保證黨中央和上級行黨委重大決策部署、政策措施落實到位，執行到位。

2、進一步抓好《廉政準則》的學習宣傳。採取集中學習、個人自學、專題研討、撰寫心得體會等多種形式，廣泛深入地開展學習活動。把學習貫徹《廉政準則》與創建學習型黨組織、作風建設等活動有機結合起來，真正做到深入理解、融會貫通;把學習貫徹《廉政準則》作為落實黨風廉政建設責任制的重要內容，督促黨員幹部把學習貫徹《廉政準則》融入到工作、生活的方方面面。

3、繼續積極開展以“四個一”為主要內容的反腐倡廉教育活動。注重增強廉政文化的影響力，在教育的針對性上下功夫，組織開展主題鮮明、形式多樣的廉政教育活動。一是開展“四個一”活動，即：“一把手”講一次廉政教育課，領導幹部寫一篇廉政心得，開展一次全體黨員“廉文薦讀”活動，開展一次全體黨員廉政知識測試活動。二是組織全體黨員開展“愛崗敬業、廉潔從政”心得體會徵文活動、廉政書畫攝影活動。三是在全體黨員幹部中開展“強黨性、嚴黨紀、正黨風” 主題教育活動，邀請有關領導專家作警示教育報告，組織全體黨員開展捐款獻愛心活動等。

三、開展“創先爭優”活動，切實加強黨的組織建設。

1、深入開展創建“學習型黨支部”活動。把創建“學習型黨支部”納入“創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員”活動中去，不斷增強“學習工作化，工作學習化”的理念。積極探索生動活潑的學習方式，緊密聯繫實際，注重學習效果，確保學習質量。

2、支部和各黨小組要嚴格黨內生活，加強和改進黨員教育和管理，不斷改進工作方法，豐富活動內容，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，努力把支行黨組織建設成為團結帶領幹部職工完成新時期各項工作任務的戰鬥堡壘。

一是認真開展每年一度的民主評議黨員和評選“一先兩優”工作。

二是嚴格執行“三會一課”制度。

三是認真執行按時交納黨費制度。黨員必須堅持按月及時交納黨費;各黨小組每季彙總後交給支部，支部按季上交中支機關黨委，並適時將黨員交納黨費情況在支部黨員大會上進行通報公佈。

四是認真做好新黨員的培養、考察、發展工作。今年計劃發展1-2名黨員，支部要認真做好入黨積極分子的思想教育和培養工作，及時掌握瞭解他們的思想、工作、學習、生活等情況，幫助他們堅定理想信念，端正入黨動機，接受黨組織的考驗。支部組織的黨課教育和各黨小組的政治理論學習及其他政治教育活動，應邀請他們參加，以調動他們的工作熱情和積極性，並在活動中得到教育和提高。

在新的一年裏，通過紮實開展各項工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，以鋭意進取的精神，為深化金融改革，認真履行基層央行職責，圓滿完成各項工作任務提供堅強的政治保證和組織保證。

銀行業上半年工作總結及下半年工作計劃 篇8

20xx年，我支部將在中支黨委的領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，認真領會xx大四中全會精神，把握精髓，結合實際，轉變觀念，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，以嶄新的精神面貌、飽滿的工作熱情、高度的政治責任感做好各項工作。使黨支部工作進一步走向科學化、制度化、規範化。

一、以學習黨的全會為主線，進一步加強理論學習

根據總行xx年黨委工作意見的統一部署，要深入開展學習實踐黨的xx大四中全會活動。深入學習實踐xx大四中全會精神，是擺在我們面前的一項重要而緊迫的任務。我行全體黨員要認真學習貫徹中央有關精神，充分準備、周密安排、紮實推進，將學習的基本要求落到實處。通過學習實踐活動，領導幹部要切實解放思想、轉變觀念、改進作風，自覺地把黨的xx大精神的要求貫穿於實際工作中的各個環節;廣大職工羣眾要切實增強發展信心，樹立必勝信念，立足本職，多做貢獻，不斷推動我行向前發展;各部門要履行責任，務實創新，加強管理，推進我行平穩較快發展。

(一)在深入學習上用“功夫”。充分發揮中心組、政治理論學習主陣地作用，有計劃、有組織、有重點地組織黨員幹部、職工羣眾進行集中學習。一是堅持實事求是，貼近實際確定學習內容;二是學習注重全員參與、全程參與，促進全體幹部員工主動學習和思考;三是創新學習方式保障學習效果。要在學習內容上求“深”、在學習方式上求“活”、在學習紀律上求“嚴”，堅持以教促學、以講促學、以幫促學、以考促學，掀起學習實踐活動的高潮。

(二)在指導實踐上念“真經”。要堅持學以致用、用以促學的原則，以“立足崗位創新工作，模範踐行精神實質”為標準，認真查找在思想觀念、大局意識、團結協作、工作作風、工作措施等方面存在的問題和差距，查找本單位在班子建設、組織建設、隊伍建設、管理體制等方面存在的問題，把握幹部員工的思想，指導工作實踐，推動銀行發展。我行將以此次學習活動為契機，組織廣大職工深入開展解放思想、轉變觀念大討論，澄清模糊認識，掃清思想障礙，以黨的xx大四中全會精神的理論武裝頭腦、創新舉措、破解難題，以思想大解放、觀念大轉變促進管理大提升、銀行大發展。

(三)在促進學習上求“實效”。要圍繞我行工作部署和任務目標，把幹部員工的思想和行動，引導到用理論指導實踐和解決問題上來。尤其在關係我行長遠發展的企業改革、安全生產、項目管理，績效管理等重大經營管理問題上，在推進各項改革措施的落實上，在創造優良發展環境上，更要進一步解放思想、轉變觀念、開拓創新，為從根本上解決制約行發展的矛盾和問題，想實招、幹實事，不斷推動行平穩向前發展。

二、以建設“四好”領導班子為重點，進一步加強行組織建設工作

推動行科學發展，關鍵在於組織建設，關鍵在人，關鍵在領導幹部。要進一步把建設“四好”領導班子落實到黨的建設和組織工作的各個方面，始終保持黨的先進性和組織工作的正確方向，始終保持黨的建設和組織工作的生機和活力。

(一)加強領導班子建設。深入推進“四好”領導班子建設和“講黨性、重品行、作表率”活動，以幹部隊伍素質的大提升來促進行素質的大提升。堅持民主集中制，嚴格執行黨內議事規則和和決策程序，健全完善各項管理制度，認真抓好各項規定和制度的落實。面對宏觀經濟形勢的日益嚴峻、面對改革的逐步深入，領導班子要堅持以科學發展觀為統領，着力提高科學決策能力和指揮協調能力，不斷提高領導班子的整體水平。班子成員要加強理論學習，增強科學發展本領要進一步加強團結協作，形成科學發展合力;要充分發揚黨內民主，激發科學發展活力。同時，要加大後備幹部的培養、考查、培訓力度，嚴格落實《銀行幹部管理辦法》，培養造就一支“素質優良、數量充足、門內齊全、結構合理”的後備幹部隊伍。

(二)加強黨組織建設。我行當黨支部作為黨委工作的前沿陣地，是黨的工作重心、發展基礎和活力源泉，必須努力把黨支部建設成為推動行科學發展的堅強戰鬥堡壘。繼續加強黨支部建設，進一步擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮黨支部推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用;把逐步構建一個有廣度、有深度的思想政治工作網絡的“大政工”體系作為重點工作來抓，注重 “外形”與“內質”的共同發展，建立“一崗雙責”的工作機制，並輔以有效的監督、考核制度，支部書記和部門負責人共同對生產經營工作和思想政治工作負責; 進一步加強對黨務工作流程、黨務日常工作的梳理、修編，探索建立黨建記錄“一本通”和資料“一盒裝”的標準化台帳，提高黨建工作的制度化、標準化、精細化水平。引入“支部對標”理念，通過在我行個黨支部之間開展黨建工作同業對標，用指標量化黨建工作水平，考核各支部基礎工作和重點工作的完成進度與質量，促進支部建設平衡發展，切實提高黨支部工作的執行力，力爭1—2個黨支部實現“標杆黨支部”的創建突破。

(三)加強黨員教育管理。圍繞健全黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制，使廣大黨員牢記宗旨、心繫羣眾。尤其是在當前困難的經濟形勢下，更要注重教育、引導廣大黨員認清形勢，團結和帶領廣大職工振奮精神、紮實工作，真正使每一名黨員都成為一面旗幟。要按照發展黨員工作方針，堅持標準、保證質量，積極發展黨員，進一步提高發展黨員的質量，優化黨員隊伍結構;加強黨員的考核管理，認真組織每年一次的黨員民主評議工作，堅持“三會一課”制度，定期召開黨委會、民主生活會和黨員大會，按時給黨員上黨課，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

三、以增強行凝聚力、向心力為目標，進一步做好職工思想政治工作和宣傳文化建設

實現今年各項奮鬥目標，必須用強有力的宣傳思想工作來統一思想、鼓舞鬥志，必須用先進的宣傳文化來塑造隊伍、凝聚力量，充分調動各方面的積極性和創造性，共同推動行科學發展、和諧發展。

(一)加強和改進思想政治工作。加強調查研究，密切關注與我行幹部職工利益息息相關的問題，掌握傾向性、苗頭性問題，及時調整工作重點，增強思想政治工作的針對性和時效性;充分發揮宣傳思想工作的輿論導向、凝聚人心、化解情緒作用。堅持開展遇到挫折必談，生活困難必訪;思想波動必談，生病住院必訪;互有意見必談，家有糾紛必訪;不思進取必談，青工入行必訪的“四必談”、“四必訪”活動，把握職工羣眾思想脈搏，傾聽職工心聲，幫助排憂解難;大力倡導以社會主義核心價值體系為重點的思想道德建設和精神文明創建工作，廣泛倡導愛國、敬業、誠信、友善等道德規範，深入開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，努力在行形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚。

(二)加強宣傳輿論工作。統籌宣傳資源，壯大輿論聲勢，加強輿論引導，內聚合力、外塑形象，積極營造科學發展的輿論氛圍。加強形勢任務教育，組織開展“行如何發展”主題大討論，強化幹部職工對行發展現狀的認識，切實增強危機感和加快發展的緊迫感;正確把握輿論導向，做好行外宣工作，充分利用銀行網站、行內刊諮詢等宣傳平台，加大對行重點工作的宣傳力度，大力宣傳報道我行應對挑戰的新思路、新舉措、新經驗，堅定廣大幹部職工迎難而上、克難奮進的信心和決心。不斷加強宣傳隊伍建設，提升稿件質量，努力在上稿數上有新突破，充分展示行良好形象。同時，要加強行網站建設，正確引導網上輿論。

(三)加強行文化建設。企業文化是企業的軟實力，是企業核心競爭力的重要組成部分。因此，必須加強行文化建設，積極宣傳行核心價值觀，貫徹落實超總行企業文化建設精神，總結提煉以“以德治行、本質安全”為內容的行文化品牌建設;要不斷豐富行文化內涵，強化理念建塑，努力打造具有行特色的安全文化、合規文化、誠信文化和和諧文化，在行營造“執行力”和“協調”的濃厚氛圍，使“安全、合規、誠信、和諧”文化成為行發展再上新台階的內在驅動力和創造力。

四、以創建“市最佳文明單位”為動力，進一步推進文明創建深入開展

以創建“市最佳文明單位”為新起點，強化職業道德建設這個基礎，以規範化管理為目標，不斷拓展文明創建工作內涵，努力淨化行道德環境和人文環境，開展 “人人講文明”主題教育活動，樹立行文明形象;要繼續開展文明行為養成教育，加大對行《員工守則》和行文明行為規範的宣傳力度;要以感恩教育為內容，強化員工道德教育，培養員工對行的回報意識，引導員工聯繫個人成長生涯與行的培養給予進行反思，使職工知恩於心，感恩於行，用實際行動來回報行，回饋社會;要在深化羣眾性創建上下功夫，拓寬創建內涵，樹立社會形象，積極組織開展各項健康向上的文體活動，激發員工熱愛祖國、忠誠行、投身發展的熱情，為創建最佳文明單位奠定堅實基礎。

五、以弘揚廉潔文化為抓手，進一步加強行紀檢監察工作力度

加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，是行改革發展的重要保證，是提升管理效能的有力舉措，必須切實抓緊抓好。一是鞏固反腐倡廉體系，強化紀檢監察工作。充分認識黨風廉政建設對行穩定和發展的重大意義，要像重視安全生產工作一樣高度重視行黨風廉政建設工作，做到與安全生產同部署、同考核、同獎懲，努力營造平安和諧的良好局面，真正做到“不丟人、不丟錢、不丟形象”，為行實現平穩較快發展保好駕、護好航;二是按照中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx— 20xx年工作規劃》，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，進行“三創新”(權力監督機制、黨風廉政教育載體和源頭治理工作);三是抓好黨員領導幹部廉潔從業風險管理，做好對行務公開、“三重一大”和領導人員重大事項申報落實情況的監督，將反腐倡廉貫穿於容易滋生腐敗的各個環節之中，使“幹事乾淨”的廉政理念落到實處;四是要進一步凸顯效能監察的亮度，圍繞改革發展的重點、經營管理的難點、職工關心的熱點和容易出問題的薄弱點選題立項，不斷提升效能監察融入管理、服務發展的工作質效;五是積極開展廉潔文化進行主題文化活動，大力弘揚廉潔文化，開創風清氣正的廉潔局面。

六、以創建和諧行為載體，進一步做好羣團工作

職工是企業的締造者，是企業發展的實踐者。行黨委將始終堅持以人為本的理念，在人格上尊重人、在政治上關心人、在文化上關注人、在生活上關愛人、在發展中培育人，最大限度地激發職工的內在創造力，調動職工的工作積極性和主動性，以職工隊伍的和諧穩定促進行發展。

工會要以為行發展服務、為職工服務為基本出發點，加強自身建設;要充分利用自身優勢，結合自身特點，深入研究新形勢下工會工作的主要任務和實現途徑;要加強民主管理和民主監督工作，規範職代會程序，落實職代會提案，積極參與行民主決策，構建和諧勞動關係;要切實加強安全生產教育，牢固樹立安全發展的理念，進一步改善生產條件，夯實安全基礎，強化安全責任落實，保障職工羣眾生命財產安全;要圍繞崗位建功活動，組織參加“人人是能手”為主題的崗位建功技能比武，抓好“送温暖”工作，組織形式多樣的文體活動，把員工的思想和力量凝聚到行發展目標上來，動員廣大員工為行發展建功立業，形成員工與行和諧發展的良好氛圍。

共青團要繼續推進青年員工技能振興計劃，開展挖潛增效、青年爭先主題實踐活動，通過進一步加強團組織建設和融入中心工作的力度，更好的服務青年，服務行;要從講學習、講素質、講奉獻的角度出發，在團員中大興學習之風;要開展青工愛國主義教育、感恩教育，全面調動青年員工“與行同發展、與行共奮進”的積極性和主動性。

新的任務已經確定，新的思路已經明晰，站在新的起點，肩負新的使命，對於20xx年的工作，我們定能在上級黨工委的正確領導下，在科學發展觀的指引下，以更加堅定的信心、更加有效的措施和更加務實的行動，用心抓組織，同心抓宣傳，盡心抓紀檢，推進行平穩較快發展。

銀行業上半年工作總結及下半年工作計劃 篇9

20__年，我支部將在中支黨委的領導下，認真領會xx大四中全會精神，把握精髓，結合實際，轉變觀念，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，以嶄新的精神面貌、飽滿的工作熱情、高度的政治責任感做好各項工作。使黨支部工作進一步走向科學化、制度化、規範化。

一、以學習黨的全會為主線，進一步加強理論學習

根據總行__年黨委工作意見的統一部署，要深入開展學習實踐黨的xx大四中全會活動。深入學習實踐xx大四中全會精神，是擺在我們面前的一項重要而緊迫的任務。我行全體黨員要認真學習貫徹中央有關精神，充分準備、周密安排、紮實推進，將學習的基本要求落到實處。通過學習實踐活動，領導幹部要切實解放思想、轉變觀念、改進作風，自覺地把黨的xx大精神的要求貫穿於實際工作中的各個環節;廣大職工羣眾要切實增強發展信心，樹立必勝信念，立足本職，多做貢獻，不斷推動我行向前發展;各部門要履行責任，務實創新，加強管理，推進我行平穩較快發展。

(一)在深入學習上用“功夫”。充分發揮中心組、政治理論學習主陣地作用，有計劃、有組織、有重點地組織黨員幹部、職工羣眾進行集中學習。一是堅持實事求是，貼近實際確定學習內容;二是學習注重全員參與、全程參與，促進全體幹部員工主動學習和思考;三是創新學習方式保障學習效果。要在學習內容上求“深”、在學習方式上求“活”、在學習紀律上求“嚴”，堅持以教促學、以講促學、以幫促學、以考促學，掀起學習實踐活動的高潮。

(二)在指導實踐上念“真經”。要堅持學以致用、用以促學的原則，以“立足崗位創新工作，模範踐行精神實質”為標準，認真查找在思想觀念、大局意識、團結協作、工作作風、工作措施等方面存在的問題和差距，查找本單位在班子建設、組織建設、隊伍建設、管理體制等方面存在的問題，把握幹部員工的思想，指導工作實踐，推動銀行發展。我行將以此次學習活動為契機，組織廣大職工深入開展解放思想、轉變觀念大討論，澄清模糊認識，掃清思想障礙，以黨的xx大四中全會精神的理論武裝頭腦、創新舉措、難題，以思想大解放、觀念大轉變促進管理大提升、銀行大發展。

(三)在促進學習上求“實效”。要圍繞我行工作部署和任務目標，把幹部員工的思想和行動，引導到用理論指導實踐和解決問題上來。尤其在關係我行長遠發展的企業改革、安全生產、項目管理，績效管理等重大經營管理問題上，在推進各項改革措施的落實上，在創造優良發展環境上，更要進一步解放思想、轉變觀念、開拓創新，為從根本上解決制約行發展的矛盾和問題，想實招、幹實事，不斷推動行平穩向前發展。

二、以建設“四好”領導班子為重點，進一步加強行組織建設工作

推動行科學發展，關鍵在於組織建設，關鍵在人，關鍵在領導幹部。要進一步把建設“四好”領導班子落實到黨的建設和組織工作的各個方面，始終保持黨的先進性和組織工作的正確方向，始終保持黨的建設和組織工作的生機和活力。

(一)加強領導班子建設。深入推進“四好”領導班子建設和“講黨性、重品行、作表率”活動，以幹部隊伍素質的大提升來促進行素質的大提升。堅持民主集中制，嚴格執行黨內議事規則和和決策程序，健全完善各項管理制度，認真抓好各項規定和制度的落實。面對宏觀經濟形勢的日益嚴峻、面對改革的逐步深入，領導班子要堅持以科學發展觀為統領，着力提高科學決策能力和指揮協調能力，不斷提高領導班子的整體水平。班子成員要加強理論學習，增強科學發展本領要進一步加強團結協作，形成科學發展合力;要充分發揚黨內民主，激發科學發展活力。同時，要加大後備幹部的培養、考查、培訓力度，嚴格落實《銀行幹部管理辦法》，培養造就一支“素質優良、數量充足、門內齊全、結構合理”的後備幹部隊伍。

(二)加強黨組織建設。我行當黨支部作為黨委工作的前沿陣地，是黨的工作重心、發展基礎和活力源泉，必須努力把黨支部建設成為推動行科學發展的堅強戰鬥堡壘。繼續加強黨支部建設，進一步擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮黨支部推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用;把逐步構建一個有廣度、有深度的思想政治工作網絡的“大政工”體系作為重點工作來抓，注重 “外形”與“內質”的共同發展，建立“一崗雙責”的工作機制，並輔以有效的監督、考核制度，支部書記和部門負責人共同對生產經營工作和思想政治工作負責; 進一步加強對黨務工作流程、黨務日常工作的梳理、修編，探索建立黨建記錄“一本通”和資料“一盒裝”的標準化台帳，提高黨建工作的制度化、標準化、精細化水平。引入“支部對標”理念，通過在我行個黨支部之間開展黨建工作同業對標，用指標量化黨建工作水平，考核各支部基礎工作和重點工作的完成進度與質量，促進支部建設平衡發展，切實提高黨支部工作的執行力，力爭1—2個黨支部實現“標杆黨支部”的創建突破。

(三)加強黨員教育管理。圍繞健全黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制，使廣大黨員牢記宗旨、心繫羣眾。尤其是在當前困難的經濟形勢下，更要注重教育、引導廣大黨員認清形勢，團結和帶領廣大職工振奮精神、紮實工作，真正使每一名黨員都成為一面旗幟。要按照發展黨員工作方針，堅持標準、保證質量，積極發展黨員，進一步提高發展黨員的質量，優化黨員隊伍結構;加強黨員的考核管理，認真組織每年一次的黨員民主評議工作，堅持“三會一課”制度，定期召開黨委會、民主生活會和黨員大會，按時給黨員上黨課，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

三、以增強行凝聚力、向心力為目標，進一步做好職工思想政治工作和宣傳文化建設

實現今年各項奮鬥目標，必須用強有力的宣傳思想工作來統一思想、鼓舞鬥志，必須用先進的宣傳文化來塑造隊伍、凝聚力量，充分調動各方面的積極性和創造性，共同推動行科學發展、和諧發展。

(一)加強和改進思想政治工作。加強調查研究，密切關注與我行幹部職工利益息息相關的問題，掌握傾向性、苗頭性問題，及時調整工作重點，增強思想政治工作的針對性和時效性;充分發揮宣傳思想工作的輿論導向、凝聚人心、化解情緒作用。堅持開展遇到挫折必談，生活困難必訪;思想波動必談，生病住院必訪;互有意見必談，家有糾紛必訪;不思進取必談，青工入行必訪的“四必談”、“四必訪”活動，把握職工羣眾思想脈搏，傾聽職工心聲，幫助排憂解難;大力倡導以社會主義核心價值體系為重點的思想道德建設和精神文明創建工作，廣泛倡導愛國、敬業、誠信、友善等道德規範，深入開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，努力在行形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚。

(二)加強宣傳輿論工作。統籌宣傳資源，壯大輿論聲勢，加強輿論引導，內聚合力、外塑形象，積極營造科學發展的輿論氛圍。加強形勢任務教育，組織開展“行如何發展”主題大討論，強化幹部職工對行發展現狀的認識，切實增強危機感和加快發展的緊迫感;正確把握輿論導向，做好行外宣工作，充分利用銀行網站、行內刊諮詢等宣傳平台，加大對行重點工作的宣傳力度，大力宣傳報道我行應對挑戰的新思路、新舉措、新經驗，堅定廣大幹部職工迎難而上、克難奮進的信心和決心。不斷加強宣傳隊伍建設，提升稿件質量，努力在上稿數上有新突破，充分展示行良好形象。同時，要加強行網站建設，正確引導網上輿論。

(三)加強行文化建設。企業文化是企業的軟實力，是企業核心競爭力的重要組成部分。因此，必須加強行文化建設，積極宣傳行核心價值觀，貫徹落實超總行企業文化建設精神，總結提煉以“以德治行、本質安全”為內容的行文化品牌建設;要不斷豐富行文化內涵，強化理念建塑，努力打造具有行特色的安全文化、合規文化、誠信文化和和諧文化，在行營造“執行力”和“協調”的濃厚氛圍，使“安全、合規、誠信、和諧”文化成為行發展再上新台階的內在驅動力和創造力。

四、以創建“市最佳文明單位”為動力，進一步推進文明創建深入開展

以創建“市最佳文明單位”為新起點，強化職業道德建設這個基礎，以規範化管理為目標，不斷拓展文明創建工作內涵，努力淨化行道德環境和人文環境，開展 “人人講文明”主題教育活動，樹立行文明形象;要繼續開展文明行為養成教育，加大對行《員工守則》和行文明行為規範的宣傳力度;要以感恩教育為內容，強化員工道德教育，培養員工對行的回報意識，引導員工聯繫個人成長生涯與行的培養給予進行反思，使職工知恩於心，感恩於行，用實際行動來回報行，回饋社會;要在深化羣眾性創建上下功夫，拓寬創建內涵，樹立社會形象，積極組織開展各項健康向上的文體活動，激發員工熱愛祖國、忠誠行、投身發展的熱情，為創建最佳文明單位奠定堅實基礎。

五、以弘揚廉潔文化為抓手，進一步加強行紀檢監察工作力度

加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，是行改革發展的重要保證，是提升管理效能的有力舉措，必須切實抓緊抓好。一是鞏固反腐倡廉體系，強化紀檢監察工作。充分認識黨風廉政建設對行穩定和發展的重大意義，要像重視安全生產工作一樣高度重視行黨風廉政建設工作，做到與安全生產同部署、同考核、同獎懲，努力營造平安和諧的良好局面，真正做到“不丟人、不丟錢、不丟形象”，為行實現平穩較快發展保好駕、護好航;二是按照中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20__— 20__年工作規劃》，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，進行“三創新”(權力監督機制、黨風廉政教育載體和源頭治理工作);三是抓好黨員領導幹部廉潔從業風險管理，做好對行務公開、“三重一大”和領導人員重大事項申報落實情況的監督，將反腐倡廉貫穿於容易滋生腐敗的各個環節之中，使“幹事乾淨”的廉政理念落到實處;四是要進一步凸顯效能監察的亮度，圍繞改革發展的重點、經營管理的難點、職工關心的熱點和容易出問題的薄弱點選題立項，不斷提升效能監察融入管理、服務發展的工作質效;五是積極開展廉潔文化進行主題文化活動，大力弘揚廉潔文化，開創風清氣正的廉潔局面。

六、以創建和諧行為載體，進一步做好羣團工作

職工是企業的締造者，是企業發展的實踐者。行黨委將始終堅持以人為本的理念，在人格上尊重人、在政治上關心人、在文化上關注人、在生活上關愛人、在發展中培育人，最大限度地激發職工的內在創造力，調動職工的工作積極性和主動性，以職工隊伍的和諧穩定促進行發展。

工會要以為行發展服務、為職工服務為基本出發點，加強自身建設;要充分利用自身優勢，結合自身特點，深入研究新形勢下工會工作的主要任務和實現途徑;要加強民主管理和民主監督工作，規範職代會程序，落實職代會提案，積極參與行民主決策，構建和諧勞動關係;要切實加強安全生產教育，牢固樹立安全發展的理念，進一步改善生產條件，夯實安全基礎，強化安全責任落實，保障職工羣眾生命財產安全;要圍繞崗位建功活動，組織參加“人人是能手”為主題的崗位建功技能比武，抓好“送温暖”工作，組織形式多樣的文體活動，把員工的思想和力量凝聚到行發展目標上來，動員廣大員工為行發展建功立業，形成員工與行和諧發展的良好氛圍。

共青團要繼續推進青年員工技能振興計劃，開展挖潛增效、青年爭先主題實踐活動，通過進一步加強團組織建設和融入中心工作的力度，更好的服務青年，服務行;要從講學習、講素質、講奉獻的角度出發，在團員中大興學習之風;要開展青工愛國主義教育、感恩教育，全面調動青年員工“與行同發展、與行共奮進”的積極性和主動性。

新的任務已經確定，新的思路已經明晰，站在新的起點，肩負新的使命，對於20__年的工作，我們定能在上級黨工委的正確領導下，在科學發展觀的指引下，以更加堅定的信心、更加有效的措施和更加務實的行動，用心抓組織，同心抓宣傳，盡心抓紀檢，推進行平穩較快發展。

銀行業上半年工作總結及下半年工作計劃 篇10

一、指導思想

以黨的精神為指導，以推動教育和諧發展為目標，以突出黨的先進性建設為主線，以黨支部規範化建設為重點，緊緊圍繞教育教學的中心工作，認真貫徹落實教育工委關於20xx年黨建工作要點，深入開展學習實踐科學發展觀活動，進一步抓好黨支部和黨員幹部隊伍建設，堅持兩個在前(學在前、幹在前);踐行三個熱愛(熱愛事業、熱愛學校、熱愛學生);達到四個提高(提高文明素質、提高專業素質、提高創新能力、提高工作實效);發揮一個作用(先鋒示範作用)，為建設和諧校園、辦人民滿意的教育提供強有力的思想保證，政治保證和組織保證。

二、20xx年重點工作

(一)深入開展學習實踐科學發展觀活動，切實加強黨的思想建設

1.今年黨的思想建設的主要任務是：根據中共中央在全黨分批開展深入學習實踐科學發展觀活動的要求。按照上級統一部署，學校黨總支要採取多種形式抓好各支部黨員、幹部和教職工的學習。

(1)重點學習內容：

①文件有關教育工作的論述及新修訂的黨章;

②在紀念黨的十一屆三中全會召開30週年大會上的講話精神;

③學習《教師法》、《北京市實施中華人民共和國義務教育法的辦法》等法律法規，進一步明確教師的職責和義務;

④《中國小教師職業道德規範》縣教委制定的“八要八不要”。

⑤黨報黨刊及時事政治的學習;

⑥先進典型人物的學習;

⑦崗位業務知識的學習。

⑧《中國小管理》學習。

(2)學習的形式。主要是自學、集體學、聽講座、看錄像、寫學習體會、談感想、組織理論測試、競賽等。(講座、錄像由中心校統一安排。)本年度中心校組織一次專題研討，開展一次專題調研和一次學習交流活動。

(3)學習時間：

按照規定的學習內容：

①各支部組織黨員每月必須集中學習一至二次(有學習記錄);

②教職工的政治業務學習由各支部根據本校本部門的實際，每週不少於2小時;

③中心校理論中心組的學習每月集中學一次，其它時間為自學。

(4)學習要求：

①黨員、幹部、教職工的學習必須有學習記錄，個人學習筆記，有考勤點名冊;

②黨員幹部每學期末上交一篇不少於XX字的學習體會文章，中心校統一組織評審交流(不得下載、照抄);

③學期末各支部將學習記錄、個人學習體會及學習考勤冊上報中心校存檔備查。

2.繼續開展創建“學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動

一是在全體黨員幹部中開展理想、信念教育，堅定“三信”，即“信仰、信念、信心”(馬克思主義信仰、有中國特色社會主義的信念、對改革和現代化建設的信心)，不斷創新黨的思想建設。

二是進一步明確學習願景和爭當學習型黨員的目標。“圍繞一個目標、形成一個體系、建設兩支隊伍，實現一個轉化、樹立兩種理念、體現三種意識、培養四種能力、實踐五個模範;加強團隊學習，提高學習效率;推動自我超越，提高黨員的政治素質與業務素質;促進系統思考、提高黨員正確觀察、認識和解決實際問題的能力;改善心智模式，提高黨員有效應對各種風險挑戰的能力”五個學習型黨組織建設的基本要素，為學習型學校創建奠定堅實的思想和組織基礎。

三是充分發揮網絡優勢，實現黨員學習網絡化。充分利用已經建立起來的黨建網站、黨建和黨建博客，及時發佈黨建信息，暢通黨員學習教育的渠道，傾聽黨員呼聲，發佈學習資料，黨建工作動態，黨員可以積極發表研討文章，形成網上，實現黨建信息共享化，理論學習網絡化。促進黨員之間的學習和研討。

四是創建“支部信息專刊”，展示黨建成果。專刊有黨總支主辦，每月一期，主要登載學習資料、工作信息、學習體會、優秀黨員事蹟材料等內容，發放到每名黨員手中，作為學習交流的資料，使支部信息專刊成為黨員教育的有效陣地。

銀行業上半年工作總結及下半年工作計劃 篇11

xx年，是我行黨委發展史上的重要一年。在市委政府、銀監會和總行的正確領導與幫助下，我行黨委認真學習貫徹黨的“十x”大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊密結合工作實際，團結和帶領全體黨員以科學發展觀為統領，以增強黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力為目標，以夯實基層黨組織建設為核心，全面加強行組織、宣傳、紀檢工作，真抓實幹，取得了新成績。

xx年，我行黨委工作任務更加艱鉅，意義更加重大。按照上級黨委部署，要努力做到政工工作發展上有新思路，工作推進上有新手段，攻克難題上有新舉措，服務大局上有新成效。為了進一步做好我行黨務工作，特做如下工作計劃：

一、加強學習，增強責任意識和創新意識

1、進一步完善學習制度，為學習活動的開展提供有力的保證。制定學習規劃，系統地選定學習內容，認真安排好學習活動。進一步提高學習能力，將支部學習與自學有機結合，力爭拿出1-2篇有較高質量的學習心得。

2、以保持黨員先進性教育教育為重點，注重政治理論學習的針對性和實效性。在學習過程中，要體現學習形式的多樣性。結合各項專題教育，積極開展內容豐富，形式多樣，生動活潑的學習活動。充分利用黨建例會、組織生活，結合行內工作和思想實際，有重點地開展學習教育。

二、開展有計劃、有安排、有組織的民主生活會和組織活動，來提高認識，增進團結。加強黨組織和黨員的思想、組織、作風建設，發揮好黨支部的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和保證監督作用，將職業道德教育和員工素質教育與創先建優工作有機結合起來，進一步推動基層央行建設工作。

三、確保在保證質量的前提下，做好新黨員的發展工作：

將支部現有黨員及預備黨員劃分為2個黨小組;由組長擔任入黨積極分子的入黨聯繫人和培養人，明確入黨聯繫人對重點培養對象的考察內容，主要包括本人的思想作風、工作作風、生活作風以及綜合能力等方面，並將重點培養對象的名單、發展計劃及其在培養過程的表現，及時提交支部例會討論。