企業團委工作計劃書

【篇一】

一、強化正面引導，構築青年精神支柱

(一)繼續深入學習黨的“xx大”及“xx屆三中全會”精神。學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神是各級團組織重要政治任務，要組織團員青年通過觀看專題片、學習輔導讀本、知識競賽等形式深刻領會，準確掌握科學內涵和精神實質，使廣大團員青年在認識上有新提高，思想上有新收穫。

(二)用社會主義核心價值體系引領青年。抓住有利契機，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大節日、紀念日，開展豐富的活動，深入開展“誦經典、講故事、”主題教育活動，組織觀看紅色經典系列影片、觀看建黨獻禮片、學習先進英雄人物事蹟及道德模範事蹟，弘揚以社會主義核心價值體系為核心的時代精神，引導廣大團員青年增強社會責任感和歷史使命感。

(三)開展形勢任務教育活動。各級團組織要帶頭自學並帶領全體團員青年認真學習兩級公司201*年“兩會”精神，把公司面臨的機遇和挑戰給廣大團員青年講透徹，引導青年正確認清形勢。適時開展青年思想狀況調研，瞭解青年思想動態，為青年答疑解惑，將公司深化改革、創新發展的新舉措講明白，圍繞推行項目股份制，深化勞動、人事、分配製度改革、精細化管理等重點工作，加強團員青年理解改革、支持改革、自覺參與改革的熱情，樹立與企業“同呼吸、共命運”的堅定信念，緊緊將廣大團員青年凝聚到企業改革發展的中心任務上來。

(四)用企業文化凝聚、塑造青年。充分利用團會、團課、宣傳(展板、板報、專欄)、QQ羣網等陣地，積極向團員青年宣傳公司的企業文化，用企業發展願景激勵青年，用企業價值理念引導青年，用企業行為制度規範青年;繼續辦好八冶安裝團委博客，將公司全年團組織重要會議、各類學習、主要活動、優秀員工事蹟、優秀青年典型、計劃總結等內容及時上傳下達並廣泛宣傳;深入開展具有安裝特色的青年文化建設活動，組織開展有益於青年身心健康的文體活動。

二、強化自身建設、擴大團組織覆蓋面

(一)進一步加強基層團組織建設。要在生產、基建並重的形勢下，在公司全面推行項目股份制的形勢下，積極爭取黨組織的支持，堅持重心下移、深入基層，及時調整和設置團組織，加強團支部建設，確保團組織的全面覆蓋，切實發揮團組織的橋樑紐帶作用。

(二)加強團幹部隊伍建設。進一步堅持黨建帶團建，團組織、團幹部要定期向黨組織請示彙報;關心團幹部的成長和培養，進一步提高團幹部理論素質;在考核體制上，全面推行“黨羣辦管理目標考核細則”，進一步細化考核項目，着力提升團組織的執行力和落實力;在業務培訓上，逐級分類開展培訓工作，通過開展團幹部培訓班、團組織業務學習，提高團幹部綜合素質，把各級團幹部培養成引領青年投身企業科學發展的帶頭人。

(三)加強團員隊伍建設。按照“政治素養優、思想品德優、崗位技能優、工作業績優”的標準，加強團員教育管理。大力宣傳和學習《八冶建設集團有限公司青年思想引導手冊》，引導團員青年正確認識企業發展與青年成長成才之間的關係，自覺凝聚力量，投身到公司各項工作任務中去。結合公司黨委黨的羣眾路線教育實踐活動，各級團組織要組織團員青年積極參與學習教育，聚焦作風改進，增強服務意識，提高工作效率。繼續做好“推優”工作，注重“育優”、“培優”與“推優”環節的有效銜接，進一步規範程序，不斷提高“推優”工作質量。

(四)為青年營造良好的工作生活氛圍。按照因地制宜、因時制宜、黨政支持、青工喜愛的原則，結合我公司青年員工較多、青年人思想活躍、公司項目部業餘生活單調等因素，各級團組織要高度重視、下大力氣策劃青年文體活動，不斷活躍、豐富和規範團員青年們的業餘文化生活。繼續開展乒乓球賽、羽毛球賽、拔河比賽、體操比賽、趣味運動會等體育活動;知識競賽、詩歌朗誦、書法攝影比賽等文化活動，幫助團員青年樹立積極進取、樂觀向上的工作態度和營造健康、快樂的生活氛圍。

三、強化品牌活動，提升“青”字號價值

(一)大力開展“導師帶徒”活動，狠抓活動實效。今年，在堅持深化已有活動形式的基礎上，繼續加大工作力度，重點要做好以下工作：

1、堅持公司領導指導，團委、人力資源部兩部門共同策劃、共同部署，各分公司、項目部具體落實的原則進行。

2、堅持工作重心下移，明確分公司、項目部為活動開展的責任主體，與各單位經營業績直接掛鈎。

3、嚴格師徒管理，做到“兩個必須”：即導師必須具有五至六年的工作經驗，具有較強的責任心;新進實習生必須按期全部簽訂師徒協議書。

4、完善活動考核監督機制，實現“三個轉變”，即由注重形式向過程監督考核為重心轉變，貼近量化考核的標準，貼近複合人才培養的需求;實現優秀師徒評選由組織推薦到用成績説話、有據可依的量化考核轉變;實現考核組織由公司相關部門主導到支部書記親自點評和導師親自打分的積極轉變。

5、嚴格考核標準，初步制定各專業的《導師手冊》和《徒弟守則》，強化活動實際成效;對於考核不合格的實習人員，延長師徒協議履行期限，直至合格為止，並將考核結果作為新分學生實習轉正的重要依據。

(二)深入推進“青”字號活動。各級團組織要緊緊圍繞施工生產，統籌安排今年“青”字號活動，如青工比武、青年崗位能手、青年安全生產示範崗等爭創活動。在重點工程項目中成立青年突擊隊，以比安全生產、比工程質量、比施工進度、比經濟效益、比文明施工為主要活動內容，激發廣大青年的工作熱情，投身於公司經營管理、安全生產的主戰場，作出應有的貢獻。

(三)加強青年安全生產工作。推進“青年安全監督崗”、“青年安全生產示範崗”創建工作。嚴格落實公司201*年安全生產工作專題會議精神，引導廣大團員青年牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，從現場安全、設備安全、職業健康安全等方面強化青年安全意識和防範能力，提高青年的自保、互保、聯保的能力，形成良好的企業安全文化氛圍，促進企業安全生產。

(四)加強“青年文明號”創建工作。以“道德講堂”為載體，“講文明、樹新風”為主線，廣泛開展道德教育，樹立可敬、可親、可學的道德榜樣，弘揚社會公德、職業道德和家庭美德，做明禮誠信、有社會責任感的人。把推進青年文明號創建工作向誠信節約、職業道德素養、崗位技能提升等方面延伸，實現青年思想教育與青年崗位實踐的有機結合，使青年文明號成為企業管理創新的有效載體。

(五)繼續開展青年志願者服務工作。要在青年中大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，圍繞學雷鋒日、植樹節、青年節、重陽節等節日，組織青年志願者積極參與環境保護、文明城市創建、愛心幫扶、賽會服務等志願服務活動，機關團支部定期組織團員青年為在金單位提供周邊環境衞生志願服務，使青年在和諧社會、和諧企業建設中展示良好的精神面貌。

(六)加強青年創新創效工作。組織青年積極參與技術創新、管理創新，努力營造鼓勵創新、支持創造、大力創優的良好氛圍。結合集團公司“一團一品”創建活動的工作要求，開展“五小”活動，即“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”，圍繞安全生產、經營管理、改革創新、節支降耗、企業文化、黨團建設等方面開展建言獻策，限度地挖掘青年創新潛能，服務施工生產。

四、強化人才戰略，以特色品牌活動助推青年成長成才。

(一)深入落實首屆“十佳青年”活動。按照“百名青年領軍人才”培養計劃，進一步加強管理、技術、技能三支青年人才隊伍建設，實現公司、分公司、項目部同步部署、同步落實，使各類人才培養工作深入開展，助推集團公司首屆“十佳青年”活動取得實效。通過樹立典型、宣傳榜樣精神，傳播有為青年的正能量，使“十佳青年”活動成為廣大團員青年立足崗位、創先爭優的重要載體，讓青年隊伍理想更堅定、工作更刻苦、學習更勤奮、奉獻企業的勁頭更足。

(二)開展“青年職業生涯規劃”活動。安裝公司青年佔職工總數的55%以上，是安裝公司最積極、最活躍、最有生氣的羣體。根據集團公司團委要求，開展青年職業生涯規劃活動，就是結合青年自身價值實現、潛能開發、未來發展的迫切需要，實現提高青工自我定位的準確性、增強青工對職業發展目標的把握能力和規劃能力，在公司發展的舞台上更好的發揮自己的才能和智慧，促進公司可持續發展。

201*年公司各級團組織要緊緊圍繞打造“自信活力、自強效益安裝”的中心目標，針對青工隊伍龐大這一實際，積極、主動、創造性地開展團的工作，把廣大青年員工的智慧和力量，凝聚到公司的各項工作任務中來，為公司持續健康發展貢獻青春和力量。

【篇二】

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“xx大”精神為指導，認真學習團的xx大精神，團結帶領全廠團員青年，把握大局、認清形勢、結合廠工作思路，穩中求進，為實現全廠2104年做出應有的貢獻。

二、工作目標

1、堅持黨建帶團建，夯實團的基礎建設。

要圍繞黨建帶團建的要求，以圍繞企業建設開展的一系列創建活動為載體，完善我們組織共青團的體系，加強和規範基層團組織的管理，健全和完善各項制度，為團的各項工作的開展打下堅實的組織基矗

2、加強團員青年的思想政治教育。

以“三個代表”的重要思想為指導，引導團員青年牢固樹立崇高理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀，着力提高團員青年的整體素質，培育一支"四有"團青隊伍。

3、開展團員青年業餘黨校活動。

在組織團員青年進行思想政治教育的同時，結合聽優秀黨員報告、參加社會實踐活動等，使團員青年深入的瞭解黨，真正把團員青年凝聚到黨組織周圍。

4、結合重要紀念日開展愛國主義、集體主義教育活動。

利用學雷鋒活動日、五•四青年節、七一黨的生日等重要紀念日，開展教育活動。與此同時，充分利用團會、黑板報對團員青年進行行為規範教育。

【篇三】

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和江*同志的“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和團的xx屆三中全會精神，牢固樹立和落實全面、協調、可持續的科學發展觀，緊緊圍繞集團團委和公司黨領導的工作部署，以大力加強共青團能力建設為主線，抓基層、抓隊伍、抓服務、抓落實，努力推進團的各項工作，為廣州客運事業的健康發展做出了應有的貢獻，全面建設小康社會，提前基本實現現代化而努力奮鬥。

二、工作目標

20xx年，“新天威”共青團工作將面臨更新的機遇和挑戰，我司制定了更高的生產經營總目標。面對機遇和挑戰，我們團組織要緊緊圍繞公司生產經營的總目標，樹立科學發展觀，轉變思想觀念，調整工作思路，不斷提高團員青年的綜合素質，緊密結合公司生產經營實際開展工作，充分發揮黨的助手和後備軍作用、黨聯繫青年的橋樑紐帶作用和團員青年的生力軍作用，為公司的發展開好局、起好步做出積極貢獻。

1、以理想信念教育為核心，切實加強青少年思想政治教育以學習貫徹“三個代表”重要思想為首要政治任務，切實加強青少年思想道德建設，把“保持共產黨員先進性教育活動”與團員意識教育結合起來，堅定廣大青少年的理想信念。

(1)堅持不懈地用“三個代表”重要思想牢固構築青年一代的精神支柱。通過開展各類學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神，切實把廣大團員青年的智慧和力量凝聚到團的各項事業上來，把團員青年的積極性和創造力引導到為廣州客運建設的各項任務上來。

(2)切實加強和改進非團員的青年的思想道德教育。

(3)深入持久地開展團員意識教育活動。以保持共產黨員先進性教育為契機，把深入學習貫徹“三個代表”重要思想和強化團員意識教育活動結合起來，深入持久地開展團員意識教育活動。及時總結推廣教育活動中的成功做法和新鮮經驗，大力宣傳教育活動中湧現出的先進人物，向社會各界積極展示各級團組織和共青團員的先進性，努力營造健康向上、積極進取、奮發有為的輿論氛圍。

2、以科學發展觀為指導，團結帶領青年主動迎接新天威發展趨勢，以青年為人力資源開發為主線，着力培養創新意識，增強創新能力，轉化創新成果，團結帶領青年推動公司的經濟發展，積極為廣州客運事業和經濟發展發揮餘熱，獻計獻策。

(1)要組織青年學習新知識新技能。以學習型團組織創建為載體，大力倡導青年樹立終身學習意識，宣傳各類青年學習標兵，鼓勵青年參加各種形式的學習活動。將會繼續開展青年培訓，深化爭創青年崗位能手活動，着力提高青年學習能力和創業本領，培養一批現代新型青年建設者。

【篇四】

20xx年按照集團和公司黨委部署，公司團委將把團結和帶領團員青年積極投身於公司中心工作作為首要工作來抓，圍繞如何突顯青年形象，發揮青年才智，造就一批青年人才;如何依靠黨建帶團建，進一步鞏固和加強共青團的自身建設;探索國有企業做好青年工作的新方法、新手段等，都是公司團委需要竭盡全力去完成的工作。為此公司團委將進一步明確青團工作重點，認真、紮實、有效地開展本年度各項工作。

(一)以團員意識教育為抓手，加強和改進青年思想政治工作

結合形勢任務教育，強化青年思想政治工作，把握好建黨94週年，“五四運動”96週年等系列活動為契機，結合公司實際在團員青年中開展思想狀況調研活動，加強青年的宣傳教育，充分認識公司當前的發展機遇和挑戰，增強團員青年自我發展的緊迫感，培養廠興我榮的責任感，樹立團員青年積極向上的良好風氣和精神面貌。

1、深化開展形勢任務教育。要通過形勢任務教育工作，引導廣大團員青年進一步統一思想，振奮精神，認清形勢，明確責任，以計劃的有序性，落實的有效性深入開展形勢任務教育。

深入學習落實xxx董事長在20xx年工作會議上作的《解放思想，堅定信心，紮實推進公司跨越式發展進程》的重要講話精神，要運用專題宣講會、座談會、板報等青年喜聞樂見的手段和載體，幫助青年理性、客觀地認清形勢，引導青年把個人的成長、成才與企業發展相結合。準確把握青年關心的熱點、難點和焦點問題，及時掌握青年的思想動態。要進一步鞏固團員意識教育的成果，引導團員青年在工作和學習中發揮模範作用，大力倡導和諧團結，拼搏進取，甘於奉獻，勇爭一流的精神，營造創先爭優的良好氛圍。

2、切實抓好“推優”工作。進一步完善推優工作制度，始終堅持把思想上和行動上體現黨的先進性要求的青年推薦給黨組織，擴大黨的青年基礎，培育黨的政治資源。圍繞團建促黨建，把培育制度是否健全、與黨組織聯繫聯繫是否密切、學習活動是否正常、青年入黨積極分子隊伍是否壯大作為檢驗各團支部工作成效的主要指標。充分利用“五四”、“七一”等紀念日活動，開展豐富多彩的主題教育活動，幫助青年樹立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平。

3、拓寬青年宣教渠道。下一步聯合發展規劃部依託公司局域網的功能，將網絡建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。通過以xx團委博客、qq羣等手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、滲透面、參與面，幫助廣大團員青年在相互啟迪中，提高認識，統一思想，從而使青年學會“三自”即：自我提出問題、自我學習解決、自我教育。

(二)注重青年人才隊伍建設，加快青年成長成才。

xx是培養“機牀技術性人才”的搖籃，公司的青年人才隊伍建設，應把青年的個人理想和企業的整體發展融合起來，限度發揮青年潛能，努力讓每一位優秀的xx青年都有“出彩”實現自身價值的機會。

1、着眼於提高青年綜合素質，促進全面發展。

20xx年，xx團委擬開展“xx青工技能振興計劃”和“青工技術大比武”工作，以兩項工作相結合方式，有效引導青年員工將自身的職業生涯和公司發展相結合，面對目前生產一線活路不足的實際情況，轉弊為利，積極引導青年員工主動向車間技術精湛的老前輩學習，發揚xx“幫、傳、帶”的優良傳統，通過一系列工作，關心關愛青年隊伍成長成才。切實加強團員青年理論學習、提高工作能力、錘鍊品德作風，把共青團隊伍建設做成聯繫一線青年員工的牢固紐帶，建成青年員工共同進步的平台。要以崗位實踐活動為抓手，為青年施展才華提供舞台。通過創建“xx青年文明崗”、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前台。

2、着重於公司發展全局，推動青年的穩步發展。

一是要根據公司現實發展的需要，建立健全團員花名冊和基本信息檔案，配合人資、生產相關部門，通過多種形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才通過團組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團組織的榮譽激勵手段，開展“五•四青年”“合理化建議”“降本能手”等項目的評比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動青年羣體，促進廣大團員青年共同進步。

(三)圍繞公司經營建設，廣泛開展青年建功立業活動。

緊緊圍繞公司20xx年經營建設開展共青團工作，是今年團委重要工作之一。xx青年是公司生產建設的生力軍和突擊隊，共青團擔負着帶領青年積極投身公司經營建設的重任，積極貫徹張長偉總經理《真抓實幹，打一個經營發展的翻身仗》的全年工作部署。

1、開展青年達標創優活動。

(1)深化公司“成本效益年”的創建工作，動員青年學習新技術、新工藝，結合公司實際，以“青年合理化建議”為抓手，推進公司合理化建議工作開展，緊跟公司生產節奏，組織形式多樣的崗位達標創優活動。(2)加大與安全生產部的協作力度，開展“安全警句徵集”、“安全格言進班組”等多項活動，為公司落實辰龍集團全年安全工作做出應有貢獻。

2、深化“xx青年文明崗”創建活動。要在上述工作成果的基礎上，加大創建力度和深度，把“創佳績、出人才、增才能”的創號要求貫穿於創建工作的始終。要把“xx青年文明崗”與當前公司創建棗莊市文明單位相結合，為共青團服務公司、服務青年提供新手段、新方式。強化團隊精神，在現有“機電維修志願者修服務隊”和“醫療志願者服務隊”的基礎上，發展與企業建設和發展要求相適應的青年團隊。

(四)圍繞公司黨的建設，加強團的自身建設。

公司團委將按照自身建設和發展的要求結合企業實際和青年特點，用發展的眼光，創新團的工作方式，增強團的凝聚力和戰鬥力。

1、完善和鞏固團的基礎工作。從思想、組織、作風上改進團組織的工作內容，樹立三個作風，即：求真務實的作風、密切聯繫青年的作風、勇於接受批評的作風。繼續爭取黨組織對“黨建帶團建”工作的領導，主動將團的陣地建設、團建考核、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團的組織工作，認識、瞭解、培養28週歲以下的青年同志，把表現較好、政治上要求進步的優秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍。

2、改進和創新團的支部建設。要按照上級團組織和集團團委要求，切實加強基層團組織建設。團委現有的16個團支部，應根據各自工作的實際和特點，集中自身優勢，發揮作用，開展各項工作，同時運用“五好”團支部考核來全面把握各支部開展活動的情況，以靜態和動態相結合的方式，進一步加強團支部建設，使組織建設經得起上級團組織的檢驗。

3、提高和增長團幹部素質。根據公司實際情況，進一步加強團委班子自身建設。加強對團幹部的教育、培養、管理，20xx年按照“請進來，走出去”工作策略，開展各項培訓活動，加大培養力度，擴展團幹部的視野，增強團幹部的創新能力和創造能力，使團幹部真正成為公司青年工作的骨幹力量，增強責任感和使命感，提高班子活力。

(五)開展主題活動，促進團建工作健康發展。

20xx年，公司團委將繼續發揮共青團的活動優勢，以活動引領青年，開展科學、文明、健康的文娛活動滿足青年文化需求，將精心策劃活動內容和形式，活躍青年的文娛活動，將走進(xx)集團開展“進化工、下礦井”到兄弟單位參觀學習活動貫穿全年，全面促進團委工作持續、健康發展。