醫院感染培訓計劃（精選12篇）

醫院感染培訓計劃 篇1

為進一步加強醫院感染管理，提高專職人員業務水平，根據繼續醫學教育有關安排，20xx年全省共舉辦五期醫院感染管理培訓班，培訓計劃如下：

一、醫院感染管理高級培訓班

內容：

1.醫院感染管理現狀和發展方向

2.《艾滋病病毒職業暴露防護指導原則》實施要點和注意事項

3.《內鏡清洗消毒技術操作規範》實施要點和注意事項

4.《醫療機構口腔診療器械消毒技術操作規範》實施要點和注意事項

5.《抗菌藥物臨牀應用指導原則》實施要點和注意事項

6.醫療廢物管理相關法律法規實施要點和注意事項

7.消毒供應室的醫院感染管理

主辦：山東省醫院感染管理辦公室

山東省立醫院

時間：20xx年5月中下旬

地點：濟南市

負責人：王一兵、李衞光

二、傳染病與醫院感染管理及新法規培訓班

內容：

1.綜合醫院傳染性疾病的預防與控制措施

2.《突發公共衞生應急條例》與醫院傳染病防治應急案

3.《中華人民共和國傳染病防治法》實施要求

4.醫院傳染病防治與監測預報

5.《艾滋病職業防護指導原則》與標準預防

6.醫療廢物管理進展

7.消毒與滅菌技術在傳染病防治中的應用

8.肝病治療新進展與職業防護

9.肺結核發病現狀與管理

主辦：山東大學齊魯醫院

時間：20xx年10月

地點：濟南市

負責人：孫玉梅

三、全球醫院感染控制培訓班

內容：

1.抗菌藥物臨牀應用原則：抗菌藥物用藥指徵，用藥的品種、劑量、療程和給藥方案，預防用藥及抗菌藥物應用的管理等內容。

2.醫療機構口腔診療器械消毒技術操作規範：根據《規範》總則、基本要求、消毒工作程序及要點、消毒與滅菌效果監測、附則的內容，就開展口腔科診療科目服務的醫療機構應當如何制定並落實口腔診療器械消毒工作的各項規章制度，建立、健全消毒管理責任制，切實履行職責，確保消毒工作質量等問題進行培訓。

3.醫院感染控制和監測中問題的探討。

4.醫院感染的流行病學進展與爆發流行的調查。

5.急診科室面對傳染性疾病應採取的預防與控制策略。

6.重症監護室醫院感染的預防與控制。

7.執行醫院感染診斷標準的思考與建議。

8.獲得性免疫缺陷綜合徵的流行、治療、預防和控制。

9.醫療質量與醫院感染管理。

10.臨牀微生物的調查研究。

主辦：青島大學醫學院附屬醫院

時間：20xx年4月27日至5月1日

地點：青島市

負責人：趙秀雲

四、醫院感染預防與控制培訓班

1.醫院評審中醫院感染管理項目設置及評價標準的探討

2.醫院衞生服務領域中的相關法律法規

3.如何加強對手術室等醫院重點部門感染的監控

4.醫院感染微生物學標準及監測

5.前瞻性調查與目標性監測的探討

6.供應室的管理

7.醫院感染中消毒技術的進展

8.《抗菌藥物臨牀應用指導原則》在實踐中的應用及抗菌藥物合理應用臨牀督導模式的探討

9.《醫療機構口腔診療器械消毒技術操作規範》

10.充分發揮微生物實驗室在醫院感染監控中的作用

11.《病原微生物實驗室生物安全管理條例》的實施要點

12.醫療質量與醫院感染管理

13.真菌感染的防治

14.醫院感染暴發流行的應對措施

15.消毒、殺菌、除菌新技術展望

16.醫務人員的職業暴露與防護

主辦：青島大學醫學院附屬醫院

時間：20xx年4月18日至23日

地點：青島市

負責人：董國英

五、醫院感染研究

內容：

1.香港醫院感染管理見聞與啟迪

2.鄉鎮醫院、廠礦企業醫院醫院感染存在的問題及對策

3.新的《傳染病防治法》與醫院感染

4.《內鏡清洗消毒操作規範》

5.《醫療機構口腔科診療器械消毒技術規範》

6.《醫務人員艾滋病病毒職業暴露防護工作指導原則》

7.醫院重點科室合理佈局與規劃

8.醫療廢物的合理管理

主辦：泰山醫學院附屬醫院

地點：泰安市

時間：20xx年7月

負責人：韓傳萍

請各單位安排有關人員參加。對經培訓合格者頒發《醫院感染管理專業崗位培訓證書》證書。

醫院感染培訓計劃 篇2

1、醫院感染管理科應加強自身院感知識的學習及全院院感知識培訓。全年培訓不少於4次，每季度1次。

2、全年對全體醫務工作人員進行醫院感染相關法律法規、醫院感染管理相關工作規範和標準、專業技術知識的培訓與考核。院感知識培訓時間每年不少於6學時。定於一、四季度進行全院醫務工作者院感知識培訓。

3、醫院必須對新上崗人員、進修生、實習生進行崗前培訓，培訓時間不少於3學時，考試合格方可上崗。定於三季度對全院新上崗人員、進修生、實習生進行崗前院感知識培訓和考核。

4、工勤人員應當掌握有關預防和控制醫院感染的基礎衞生學和消毒隔離知識，並在工作中正確運用，培訓時間不少於3學時。定於二季度對工勤人員進行崗前院感知識培訓。

5、醫院感染專職人員應加強繼續教育，提高醫院感染專職人員的業務技術水平。醫院感染專職人員每年應接受省衞生廳培訓時間不少於15學時。

6、選送供應室、胃鏡室、口腔科、血透中心相關人員外出參加培訓班學習，以取得相關資格證；協同護理部選送供應室工作人員去市二院外出學習供應室的管理及重複使用的醫療器械的清洗與消毒；協同醫務科選送檢驗科醫師去二院學習院感的實驗室監測，回來後以點代面、開展相關工作。

醫院感染培訓計劃 篇3

感染屬於一個多學科相互滲透的新領域，它的發生發展貫穿於醫療領域，直接影響醫院醫療質量。為此制定20xx年科室感染管理培訓及考核計劃如下：

一、 培訓目的

為了不斷提高全科醫護人員對預防醫院感染的認識及知識水平，把醫院感染的預防和控制工作始終貫穿於醫療活動中，從而提高全科醫護人員對醫院感染的防範意識，減少醫院的感染髮生，提高醫療護理質量，從而保證醫療安全

二、 培訓的對象

1、培訓的對象：全科醫護人員、實習生及保潔人員。

2、患者及探視陪伴人員

三、培訓內容及學時要求時間

1、 針對醫護人員，特別是大夫的手衞生意識薄弱、依存性較低的特點及多重耐藥菌感染現狀進行消毒隔離相關知識、手衞生、醫務人員職業防護、醫療感染監測與防治的培訓、培訓時間不少於6學時。

2、醫師：醫院感染管理知識的培訓不少於6學時。內容為有關醫院感染知識、院內感染的診斷及處理、抗菌藥物的合理使用、傳染病隔離知識及手衞生等相關知識。

3、護理人員：醫院感染知識的培訓不少於6學時。內容為： 學習有關醫院感染的相關工作規範和標準、手衞生、消毒及隔離技術，環境衞生學的相關知識，提高無菌觀念及消毒隔離技術。

4、保潔人員：培訓不少於3學時，如醫療廢物的分類、收集、運送，病房的隔離與清潔，消毒液的配置方法、保潔用具分區使用、分類放置《醫療廢物管理條例》中醫療分類處置方法、個人防護方法等培訓。內容等。

5、新上崗人員，包括實習生、進修生進行醫院感染管理基本知識的崗前培訓，重點為消毒隔離制度、手衞生、醫院感染定義及診斷標準、個人職業防護的培訓，培訓時間不少於3學時。

6、各科醫院感染管理小組人員參加醫院感染相關知識培訓，提高感控小組共同參與感控管理的責任和意識，培訓時間不少於3學時。

7、對患者及陪人安照疾病護理常規，利用巡迴病房及公休座談會教育病人及陪人養成良好的衞生習慣，遵守醫院規章制度，不串病房，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，養成良好洗手的習慣，瞭解那些疾病可以通過呼吸道、消化道、皮膚接觸傳播等。從而預防交叉感染。向病人講解現患疾病防治知識，手衞生知識及保持環境衞生的方法。

8、培訓結束後進行考核 四、培訓形式及考核方法

1、每月由科室院感質控組長組織科室人員進行院感相關知識學習，月底質控考核時根據科室學習記錄進行提問，將考核結果記錄在院感質控手冊。

2、每季度由質控組長出題筆試一次。

醫院感染培訓計劃 篇4

一、培訓人員

臨牀醫生、護理人員、醫技人員及後勤、保潔人員、進修實習人員。

二、培訓形式

由感控科制定培訓計劃，根據本所工作實際需要和人員管理知識掌握情況及傳染病管理需要及存在的問題安排培訓內容，開展所、科兩級培訓，所內集中授課由感控科聯合醫教科、護理部進行，根據培訓內容安排主講老師。科室組織學習時，由科室醫院感染管理小組委派人員主講，各級培訓均要求大家做好學習筆記，掌握重點內容，指導臨牀技術操作和書寫格式，從而規範醫院感染管理和傳染病管理工作的開展。所內醫院感染管理專職人員每年要參加國內和自治區舉辦的培訓學習。

三、培訓內容及學時要求

1、感控科參加國家級、自治區級、海拉爾區衞生行政部門的管理知識培訓後，要認真掌握最新信息動態，並及時將新的知識傳達給全體職工，運用到管理中去。

2、全體醫務人員全年培訓不少於15學時，重點內容為傳染病疫情報告管理、季節傳染病防控、醫院感染診斷標準、醫院感染各種監測、醫院消毒隔離及個人防護、根據工作各個環節的需求，學習掌握《醫院感染管理和傳染病管理應知應會手冊》等。

3、對新上崗人員、實習人員開展《醫院感染預防和控制的重要性》及制度的培訓，掌握消毒隔離制度、手衞生規範、醫院感染監測技術、職業防護預案，培訓時間不少於3學時。

4、為了認真落實《醫療廢物管理條例》，做好醫療廢物處置和污水處理工作，對工勤人員、保潔人員開展《污水處理和醫療廢物處理的重要性》培訓。

醫院感染培訓計劃 篇5

一、培訓目的

為了不斷強化全體工作人員對預防醫院感染的認識及知識水平，把醫院感染的預防和控制工作始終貫穿於醫療活動中，從而提高全體工作人員對醫院感染的防範意識，減少醫院感染的發生，提高醫療護理質量。

二、培訓的對象、內容及時間

1、培訓的對象包括專職院感管理人員、臨牀醫生、護理人員、醫技藥劑人員及工勤保潔人員

2、培訓內容及時間

（1）專職人員參加全國及區、市兩級醫院感染管理知識培訓，及時掌握醫院感染防控的最新信息動態，培訓時間不少於16學時。

（2）、醫師、護理人員及醫技藥劑人員本年度重點配合三級醫院評審，針對醫務人員手衞生意識薄弱、依存性較低的特點及多重耐藥菌感染現狀進行消毒隔離相關知識、手衞生、醫務人員職業防護、醫療廢物分類處置，重點進行醫務人員手衞生規範及多重耐藥菌醫院感染監測與防控的培訓，培訓時間不少於4學時。

（3）工勤保潔人員重點進行消毒液配置方法、保潔用具分區使用、分類放置；《醫療廢物管理條例》中醫療廢物分類處置方法;個人防護方法等的培訓。

三、培訓形式及考核方法

1、每月由科室院感監控組長組織科室人員進行院感相關知識學習，月底質控考核時根據科室學習記錄進行提問，將結果反饋於質控簡報並與科室效益掛鈎。

2、由醫院組織的培訓邀請附院專家來院對全院醫務人員進行三級醫院評審院感防控迎評內容講座一次；舉行手衞生與醫院感染專題培訓一次。

每次以講座形式培訓結束時以筆試測試卷當場考核，結果反饋於質控簡報。

3、工勤保潔人員培訓2次。

4、選送人員參加區內的醫院感染培訓班。

醫院感染培訓計劃 篇6

醫院感染屬於一個多學科相互滲透的新領域，它的發生發展貫穿於診療的全過程，直接影響醫療質量，感染的專業知識培訓是醫務人員“充電”的一種好方式，通過培訓可以擴大知識面，瞭解院感發生的常見原因，主動配合參與院感的預防管理工作，院感管理的培訓：

一、全員培訓：

1、手衞生規範

2、醫療廢物管理辦法

3、消毒隔離技術規範

4、多重耐藥菌醫院感染預防與控制

5、醫院感染職業防護

6、醫院感染暴發報告及處置管理規範

一、新上崗人員：

1、醫療廢物處理

2、多重耐藥菌防控

3、手衞生規範

4、醫院感染暴發報告及處置管理規範

5、職業暴露與防護

二、醫務人員：

1、多重耐藥菌診斷與防控

2、醫院感染診斷標準

三、護理人員：

1、 無菌操作和消毒隔離技術

2、防護用品使用

四、後勤總務人員：

醫療廢物的處理

五、衞生員：

重點進行消毒液配置方法、保潔用具分區使用、分類放置；《醫療廢物管理條例》中醫療廢物分類處置方法;個人防護方法等的培訓。

醫院感染培訓計劃 篇7

隨着衞生科技事業的高速發展對醫院感染管理工作提出了更高的要求，結合我院情況將重新制訂我院醫院感染知識培訓及考核辦法，具體如下：

一、培訓目的

1、加強感染控制知識的學習，促進感染制度的落實。

2、有效預防和控制醫院感染的發生，不斷提高我院醫療護理質量。

二、培訓對象：

醫師、護士、醫技人員、行政管理人員、後勤人員的專職人員。

三、培訓內容

1、共同學習內容：消毒管理辦法、預防和控制醫院感染的目的`意義、醫院廢物管理、鋭器傷及其血液體液傳播疾病的預防。

2、醫師學習內容：醫院感染概論、醫院感染診斷標準、侵入性操作相關性感染的預防、無菌技術操作、消毒隔離常識和醫院感染的預防。

3、護士學習內容：醫院感染管理概念、消毒滅菌隔離知識、消毒劑的合理使用及濃度監測、重點科室的醫院感染管理、醫院感染的監測、侵入性操作相關性感染的預防、一次性無菌醫療用品的醫院感染管理、常見醫院感染的預防與控制。

4、醫技人員學習內容：本科室醫院感染的特點與控制消毒劑的合理應用、侵入性操作相關性醫院感染的預防、臨牀微生物學知識和抗感染藥物的管理與合理應用。

5、行政管理人員學習內容：醫院感染管理工作及其理解的進展。本院醫院感染管理要點和相關管理知識和管理方法。

6、後勤人員學習內容：消毒滅菌隔離基本知識、消毒劑的選用和洗手知識、各部門包括污水處理、醫療廢物暫存處、洗衣房工作人員應分別掌握《醫院消毒技術規範》和《醫院感染管理規範》的相關內容。

7、感染管理部門學習內容：醫院感染管理的新進展、《醫院消毒技術規範》、《醫院感染管理規範》、《消毒管理辦法》和國家相關標準與法規、醫院感染的發病機制、臨牀表現、診斷治療與預防措施、本院各科室部門醫院感染的特點、管理要點及控制措施消毒學基本原理與消毒滅菌新進展醫院感染流行、暴發流行的預防與控制。

四、培訓形式

1、院領導利用院週會時間不定期地對中層幹部進行醫院感染管理知識宣傳、教育。

2、向各科室發放有關預防、控制醫院感染的學習材料。

3、通過業務學習對醫護人員進行不同內容的消毒隔離教育。

4、每年兩次對醫院各類人員進行醫院感染知識考試。

五、督促及考核辦法

1、醫院感染知識考試以書面形式為主。

2、不定期地到各科室檢查學習情況並進行抽查。

3、將檢查情況和考核結果存檔。

醫院感染培訓計劃 篇8

為加強xx醫院感染管理工作，有效預防和控制醫院感染，提高醫療質量，確保醫療安全和醫務人員的職業健康，充分發揮廣大醫務人員在預防和控制醫院感染工作中的作用，按照國家《傳染病防治法》、《醫院感染管理辦法》、《消毒管理辦法》、《醫療機構醫療廢物管理辦法》等法律法規和行業標準的要求，制定我單位20xx年醫院感染管理知識培訓計劃：

一、培訓對象

1、全院各級各類醫務人員、工作人員

2、新進人員

二、培訓內容與授課科室

根據培訓對象選擇下列相關內容進行培訓。

1、手衞生制度；

2、手術部位感染預防與控制措施；

3、醫療廢物管理規範；

4、職業暴露與防護知識；

5、醫院感染防控基礎知識；

6、抗生素的使用；

7、醫院感染相關衞生標準；

8、根據國家有關部門頒佈的各項政策和傳染病疫情，隨時進行專項培訓；

9、醫院感染管理專職人員、和重點科室人員參加上級主管部門醫院感染管理專業委員會和相關專業委員會組織的`相關培訓。

三、培訓方式方法

採用大課集中培訓和小範圍專項培訓相結合的方法。以多媒體課件授課為主。

四、培訓時間

集中培訓時間預計安排在4、11月，專項培訓根據具體安排隨時進行。

五、培訓組織者

辦公室。

六、考試考核

每一專題培訓結束後，常規進行考試。

醫院感染培訓計劃 篇9

醫院感染教育培訓是伴隨着醫院感染的建立而開展的，其目的就是要使全體醫務人員，掌握預防和控制醫院感染基礎知識和技能，將醫院感染控制意識貫穿於全部診療活動中，以確保醫療安全和質量，造福於人民羣眾。醫務人員也只有在掌握了預防和控制醫院感染知識和技能後才能將醫院的感染管理工作變為自覺行動，最大限度的保障患者的健康。本年度擬定如下培訓內容：

一、培訓的.對象、內容及時間：

1、培訓對象包括臨牀醫護人員、醫技及工勤保潔人員。

2、培訓內容及時間：

⑴院感管理專職人員參加有關省市級衞生部門的醫院感染管理知識培訓，及時掌握醫院感染防控的最新信息動態。

⑵全年對全體醫務工作人員進行醫院感染相關法律法規、醫院感染管理相關工作規範和標準、專業技術知識的培訓與考核。針對醫務人員手衞生意識薄弱、依存性較低的特點進行消毒隔離相關知識、手衞生、醫務人員職業防護、醫療廢物分類處置等內容的培訓。每季度一次，專職人員每年不少於15個學時，其它醫務人員每年不少於6學時，新上崗人員不少於3個小時。

⑶對全院新上崗人員進行崗前院感知識培訓和考核。⑷對保潔人員進行消毒液配置方法、保潔用具分區使用、分類放置、個人防護方法等內容的培訓。

二、培訓形式：

每季度由院感科組織ppt講授的形式進行培訓學習，每月由科室院感質控組長組織科室人員進行院感相關知識學習。

醫院感染培訓計劃 篇10

一、培訓目的

開展醫院感染防控和傳染病防治知識的培訓與教育，定期對工作人員進行傳染病技能培訓。從而提高全體工作人員對醫院感染的防範意識，預防、控制和消除傳染病的.發生與流行。

二、培訓的對象、內容及時間

1、培訓的對象包括專職院感管理人員、臨牀醫生、護理人員、醫技藥劑人員、實習、進修、新上崗人員及行政工勤人員。

2、培訓內容及時間。

（1）專職人員參加全國及區、市兩級醫院感染管理知識培訓，及時掌握醫院感染防控的最新信息動態，培訓時間不少於16學時。

（2）、醫師、護理人員及醫技人員本年度重點是：隔離技術與標準預防要點；導管相關感染防控；重點傳染病疫情與院感防控；細菌耐藥的微生物基礎及院感防控策略。培訓時間

不少於4學時。120急診醫務人員進行穿脱防護用品的技能考核。

（3）實習、進修、新上崗人員進行崗前培訓：院感的概念及重要意義；無菌技術規範；醫務人員醫院感染職業暴露防護；醫療廢物處置；醫療廢物分類；多重耐藥菌的防控；七部洗手法、防護用品操作考核；抗菌藥物的使用原則等，培訓時間不少於3學時。

（4）行政工勤人員進行醫院感染管理相關法律、法規學習。

三、培訓形式及考核方法

1、臨牀醫生、護理人員、醫技人員由醫院感染管理委員會組織培訓及考核。

2、由院感辦對實習、進修、新上崗人員進行多媒體教學等崗前培訓，每次以培訓結束時以筆試測試卷當場考核，考核合格才能上崗。

3、行政工勤人員通過多媒體教學後進行現場提問和解答。

4、每月由科室院感監控組長組織科室人員進行院感相關知識學習。

醫院感染培訓計劃 篇11

一、認清形勢，統一思想，堅定信心努力完成各項工作

新年要有新氣象，我院要有新特色，面對我院現狀，無論從管理、服務、還是追求質量均給我們提出更高更嚴要求，科室召開全科人員會議，認真形勢，統一思想，樹科室形象，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，增強凝聚力，堅定信心，努力完成各項任務，我們堅信有各級領導大力支持，一定能使我科做精、做強。內科將嚴格遵守臨牀醫療管理制度，加強醫療質量安全管理，領會與貫徹、實施“三好一滿意”、“醫療質量萬里行”與“優質護理服務”精髓，努力提高科室醫護人員素質，以安全、優質、高效的全層服務，打造一流、人性化的臨牀科室。使人民羣眾真正放心滿意。

二、轉變服務理念，強化服務意識

1、人性化管理：醫院管理不能停留在原有管理模式與水平上，首先要轉變觀念，不斷學習管理經驗，提高自身管理水平，反對一言堂，提倡以人為本管理方式，開展人性化服務，人性化管理，根據不同層次患者，應用不同服務方式。加強同志間溝通，加強醫患、護患、醫護之間溝通。各級同志敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚正氣，使科室成為一個團結拼搏積極向上的團隊。

2、改進服務措施

①新入院病人熱情接待

②宣教認真仔細

③及時處置新病人、力爭在30分鐘內正確處置

④危重病人立刻處理，溝通到位

⑤主管醫生，主管護士負責護送危重病人檢查

⑥醫護人員必須保持病區乾淨、明亮適舒

⑦徹底轉變觀念，服務向賓館式轉化，徹底消除生、冷、硬現象及無人應答現象

⑧出院時送出病區，反覆交代出院注意事項。

加強人文關懷，確保醫療安全，提高病人滿意度。要求醫生護士少坐辦公室，多深入病房，多向病人及家屬詢問意見與要求，將可能發生的摩擦糾紛消滅在萌芽狀態。我們在內部提出要有“隨時準備與每一個病人對簿公堂”的風險意識，把醫療護理安全意識貫徹始終，把醫療護理規章制度、法規條例落實到每一個環節。

三、完善各種規章制度，成立各種管理組織

按照醫院管理年活動要求及醫院安排，熟悉核心制度，做到人手一冊。科室成立①醫療質量管理小組②醫療安全小組③病案管理小組④院感控制小組，科主任全盤負責，護士長積極配合，人人盡職盡責，做好各自工作。

加大科室醫院感染控制力度。嚴格執行消毒隔離制度，作好病區環境衞生學監測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用後的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。每月進行嚴格的`消毒隔離培訓，加強無菌觀念;醫務人員嚴格執行手衞生標準與措施;嚴格職業暴露防範措施及執行職業暴露上報制度。護士長、質控護士等人做好監督工作。

四、醫療質量

醫院質量是重中之重，是立院之本。是醫院生存生命線，重點抓內涵建設。

1、從基本素質抓起，培養良好素質、美好的醫德，杜絕嬌生慣養、心理素質差、愛發脾、工作責任心不強，科室重點監督。

2、抓基層質量，培養醫生綜合能力，提高全科醫生跨專業診療能力。

3、抓醫療文件書寫，從病歷抓起，以衞生廳病歷書寫手冊為準則，對所管的病人做到心中有數，查房後及時書寫並簽字。

4、抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療，危重病人搶救及疑難病人診斷治療做到每週一次全科討論學習，診斷不清1日內科內討論，3日診斷不清，請院內討論。

5、加強環節質量管理，首診醫生負責制，責任劃分明確，既有分工又有協作，堅持每日三次查房制度，對每日危重病人心中有數，新入院病人一一過目，消除潛在隱患，嚴格各種操作制度及會診制度，加強與患者溝通，簽寫好每一份知情同意書及特殊檢查、治療協議書，上對科室負責，下對自己負責。

五、抓醫療安全不放鬆

科主任為科室安全責任人，上對院長負責，下對科室同志負責，認真落實醫療制度與診療規範、知情同意書，等各種程序執行到位，貴重藥品，毒麻特殊藥品及財產專人保管，特別要加強醫患溝通，每月對醫療安全進行一次自查，將不安全因素,消滅在萌芽狀態,杜絕醫療事故發生。減少與避免一般差錯及誤診糾紛。

六、加快人材培養

隨着社會進步與發展，疾病也在不斷變化，知識更新較快，我科專業前沿性知識很多，因我科醫生欠缺，導致外出學習機會太少，知識更新慢。只有多瞭解前沿性知識，開展新業務，才能做好學科工作，跟上前沿步伐。又因我科人員水平及素質參差不齊，專業知識不紮實，故我科醫生均需加強自身學習，狠抓三基訓練，規範醫療行為。我科根據人員需求特制定三基三嚴學習培訓、業務學習、人才培養、教學培訓方面每月至少有一次業務學習。人人掌握心肺復甦急救技術，氣管插管、呼吸機應用。在學習專業技術的同時以最新、急用、實用知識為主。每季度組織一次專科操作技能的訓練與考核。住院醫師在科室，以老帶新，以牀邊教學、個人自學以及查房、業務學習的形式培養獨立工作能力，提高專業知識水平。三基三嚴學習每季度一次。三基：基本理論、基本知識、基本技能。發揚三嚴工作作風。三嚴：嚴格要求、嚴謹態度、嚴肅作風。全科室人員一起努力，力爭把內科打造成先進科室。

七、開展新項目，拓寬服務範圍

1、開展胃鏡檢查，完成對高危人羣(食管癌、胃癌高發區)的普查。

2、開展血液淨化室，對因相關疾病導致慢性腎功能衰竭或急性腎功能衰竭的患者進行腎臟替代治療。

3、開展重症監護，把危重病人集中起來，在人力、物力與技術上給予最佳保障，以期得到良好的救治效果。

醫院感染培訓計劃 篇12

培訓目標：

全院醫務人員掌握預防和控制醫院感染基礎知識和技能，將醫院感染控制意識貫穿於全部診療活動中，將醫院的感染管理工作變為自覺行動，最大限度的保障患者及自身的健康。

為此特制定今年的院感學習培訓計劃。培訓的對象、內容及時間：針對臨牀、醫技、後勤、行政等各個方面制定培訓計劃，在醫院感染管理學教育的基礎上針對各個層面上的醫務人員施以不同的教育內容，反映崗位特點，符合崗位工作的特點。

（一）對新上崗人員進行院感管理基礎知識的崗前培訓，時間3個學時。

內容：系統地介紹醫院感染管理的重要性及有關知識，使其能初步掌握院內感染的預防和管理方法，經考試合格後方能上崗。

（二）醫生：醫院感染管理知識的再教育不少於6學時。

內容：定期組織有關醫院感染知識的學術講座，及時講解醫院感染管理的進展，如細菌菌株的分型技術、抗菌藥物的合理應用、消毒滅菌技術的進展。

（三）護士：醫院感染管理知識的再教育不少於6學時。

內容：學習有關醫院感染的專業知識，提高無菌觀念和消毒隔離技術。

（四）醫技人員：醫院感染管理知識的再教育不少於6學時。

內容：要有針對性的舉辦各類型的學習班，如：各種內鏡的清洗、消毒技術，以及其它治療儀器的消毒技術，無菌操作技術等，使其樹立正確的無菌觀念，預防因輔助檢查和治療操作不當引起的醫院感染髮生。

（五）工勤人員：醫院感染知識的再教育不少於6學時。

內容：加強預防醫院感染的培訓，如：醫療廢物的處理、醫療污水的處理等。

（六）兼職醫院感染管理人員：主要是專業技術的`培訓，如：各種環境衞生學監測標本的採取、醫院感染監控。對各類兼職或專職人員進行培訓。

（七）醫院的各級管理人員：內容：《醫院感染管理辦法》的學習，使其各級領導能從醫院感染髮生的歷史、醫院感染造成的危害、流行特點、醫院感染的現狀來認識醫院感染管理的重要性。

培訓方式方法：

採用大課集中培訓和小範圍專項培訓相結合的方法。以多媒體課件授課為主。

培訓組織者：

醫院感染管理科，醫務科，護理部。

考試考核：

每一專題培訓結束後，根據情況，對不同人員進行答卷考試或操作考試。新進人員考試合格後，方可上崗，考試成績記入個人考績檔案。